Sales Recruiter
Ambitious People
Amsterdam, NH
Sales Recruiter
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Amsterdam ben ik opzoek naar een Sales Recruiter!
Wat ga jij doen als Sales Recruiter?
Als Sales Recruiter ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Recruiter?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam (De Pijp);
* Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Een informele werksfeer:
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky the limit is.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het uitdagend om met targets te werken en jij bent dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van ons kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's zodra dat weer mogelijk is!
Waar ga je werken?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink ,Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Corporate recruiter
Marente
Voorhout, ZHCorporate recruiter in Voorhout
Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?
Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature
Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.
Als corporate recruiter
- heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
- is ervaring in of kennis van de zorg een pré
- ben je ondernemend, creatief en enthousiast
- ben je vertrouwd met social en online
- heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
- heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
- ben je stressbestendig en heb je humor
Wij bieden
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
- een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
- bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
- een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
- een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
- bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Recruiter (Senior)
GOODZO
Zoetermeer, ZHHeb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!
Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:
Recruiter (Senior)
Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?
Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.
- Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
- Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
- Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
- Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
- Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
- Je rapporteert aan de General Manager.
Wie zijn wij?
GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.
Als senior recruiter ben je in het bezit van?
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
- Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
- Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
- Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
- Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.
Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :
- Een uitdagende groeistap in je carrière.
- Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
- Ons kantoor is niet op slot.
- Energiek en ambitieus team om je heen.
- Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.
Recruiter
XDES
Hoofddorp, NHXDES is specialist in recruitment van technisch personeel.
Functiebeschrijving
Hey jij,
Ben je op zoek naar een nieuwe baan waar je je commerciële talent kunt laten zien? Stop met zoeken, want je hebt zojuist het leukste bedrijf gevonden! Wij van XDES zijn op zoek naar mensen die ervan houden om anderen te motiveren en het liefst heel de dag door praten. Wat je gaat doen? Werken als recruiter natuurlijk!
Bij XDES houden we ons de hele dag bezig met het koppelen van de juiste persoon aan de juiste vacature. Je bent ongeveer 70% van de tijd bezig met het zoeken naar nieuwe kandidaten, telefoontjes plegen, mailen, social media en intakes. De andere 30% van de tijd zul je contact hebben met je kandidaten die al in dienst zijn bij een bedrijf. Soms breng je ze ook eens een bezoekje, lekker afwisselend dus!
Je kunt zelf allerlei creatieve manieren bedenken om jouw eigen netwerk en kandidatenpool te vergroten. Alle goede ideeën zijn welkom! Je gaat de markt verkennen, kandidaten begeleiden en contractbesprekingen voeren.
Het is dus belangrijk dat je goed kunt praten, je mannetje of vrouwtje staat én dat je het belangrijk vindt om goede resultaten te behalen.
Ben je al overtuigd? Neem dan snel contact met ons op en we gaan knallend het nieuwe jaar in samen!
Functie-eisen
- Een afgeronde MBO/HBO opleiding
- Je kunt commercieel denken, bent ondernemend en je hebt ambitie om de beste in je vak te worden.
- Je hebt lef en doorzettingsvermogen.
- Ervaring als recruiter is een pré, maar starters zijn ook meer dan welkom!
- Je bent communicatief vaardig, representatief en je bent in staat om te multitasken en je eigen planning te beheren.
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Meer informatie
Contactpersoon voor deze functie is Edwin Kamerman, bereikbaar op telefoonnummer 023 55 78 529 of via e-mail: edwin@xdes.nl Kenmerk: 9781.
Corporate Recruiter (software professionals)
Profit4Cloud B.V.
Duivendrecht, NHAls je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe Corporate IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, grappig en out-of-the-box. Dat is Profit4Cloud, dat ben jij en dat breng je straks ook graag over op potentieel nieuwe collega’s. Je bent trots op ons succesverhaal en dat vertel je maar wat graag door. Je krijgt er een kick van wanneer je weer een nieuwe collega gaat aannemen. ‘Binden en boeien’ is jouw tweede natuur en je weet als geen ander hoe om te gaan met de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.
Sta jij hier omschreven? Wanneer kun je beginnen?
Onze Corporate IT Recruiter
Belangrijk is dat je uit het juiste hout bent gesneden. Je weet dat recruitment geen 9-5 job is en dat je veel energie in je werk moet steken. Dagelijks werk je bij Profit4Cloud aan het uitbouwen van onze club. Voor 2021 hebben we weer mooie plannen dus werk genoeg!
Als geen ander weet je dat Employer Branding essentieel is in 'recruitment-land'. Je weet op slimme manieren potentiële collega's te vinden en met hen in contact te komen. Je voert leuke gesprekken met kandidaten en beheert met strakke regie jouw sollicitatieprocedures. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het hele proces van A-Z en voor een optimale 'Candidate Experience'. Elke aanname van een nieuwe Java-, C#-, Front-end Developer of Cloud specialist doet je hart sneller kloppen en geeft je nog meer energie.
Onze ideale Corporate IT Recruiter heeft:
- Afgeronde HBO/WO studie (Commercie/Techniek)
- 2-5 jaar praktijkervaring (bij een softwarehuis of recruitmentorganisatie)
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Empathie en humor
- Drive en doorzettingsvermogen
- Een kritische en nauwkeurige attitude
Profit4Cloud biedt jou dan:
Je weet zelf dat het vinden van de juiste mensen lastig is en dat goede arbeidsvoorwaarden een ‘must’ zijn. Dat weten wij ook dus vandaar dat we dat prima voor elkaar hebben: je hoeft je niet te schamen voor je salaris en er staat een mooie lease-auto voor je deur. Met kerst is het dubbel feest want je krijgt ook een 13e maand. Ook voor je oude dag wordt gezorgd. Om je nog beter en slimmer te maken, hebben wij een onbeperkt opleidingsbudget. Elk kwartaal een Social Event is bij ons vanzelfsprekend.
Kun je niet wachten om te solliciteren? Bel dan met Frank de Roo, Commercieel Directeur, op nummer 06-51299189. Een mail sturen mag natuurlijk ook: frank.de.roo@profit4cloud.nl
Recruiter
StackOps B.V.
Den Haag, ZHAre you ready?! Wil jij jezelf ontwikkelen zowel op business als op persoonlijk niveau? Dat kan!
Wat ga je doen?
Als Recruiter ben jij onze oren en ogen in deze chaotische markt. Jij bent degene die enkel en alleen met de Specialisten in contact staat. Oftewel jij bent degene die verantwoordelijk is voor het onderhouden en uitbreiden van ons en jouw netwerk. Naast relatiebeheer houd jij je ook bezig met het zoeken en vinden van de juiste Specialisten voor je collega's.
Belangrijk hierin is dat jij met jouw enthousiasme en expertise kandidaten aan ons, StackOps, weet te binden.
Wie ben je?
- HBO werk- en denkniveau;
- Je bent positief, enthousiast en analytisch;
- Je bent oprecht geïnteresseerd in een ander;
- Technische kennis van IT is niet nodig- dat leren wij jou wel.
Wat mag je verwachten?
- Een salaris van €2.100,- tot € 3.000,- obv 40 uur;
- Bonus bij elke succesvolle bemiddeling;
- Persoonlijke begeleiding;
- Trainingen van externe partijen;
- Een kantoorruimte in de Monarch Tower te Den Haag, 7e verdieping.
Waar ga je werken?
StackOps is een sparringpartner in HR voor organisaties die specifiek op zoek zijn naar IT Specialisten. Wij zijn de experts die voor onze klanten deze zoektocht uit handen nemen.
In ons hechte team van jonge professionals tussen de 21 en 30 jaar werken wij elke dag aanstekelijk enthousiast om dit succesvol te kunnen doen. De dank vanuit onze klanten is dan ook groot; in het afgelopen jaar zijn wij verdubbeld in omvang en om deze trend door te zetten zoeken wij een nieuwe collega die van dit succes wil meegenieten. Op een steenworp afstand van het Centraal Station in Den Haag ligt hier dan ook de mogelijkheid om onder intensieve begeleiding te bloeien in je vaardigheden in B2B, communicatie, HR en relatiebeheer.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met: Charlotte Arbouw | tel: 070 - 2 197 197 / 06 - 28 19 30 69 |
charlotte@stackops.nl
Science Recruiter
Oxford Global Resources
Amsterdam, NH
Zoek je een baan waar jouw wetenschappelijke achtergrond en je sterke communicatieve vaardigheden, samenkomen? Heb je de drive om mensen aan een baan te helpen? Dan is deze functie als Science Recruiter in ons team jouw nieuwe baan.
Wegens uitbreiding van ons team zoeken wij een Science Recruiter voor de locatie Schiphol.
Onze Recruiters en Consultants hebben allen zelf jarenlange praktische laboratoriumervaring en ervaring met dienstverlening. De vakkennis en de professionaliteit van onze werknemers vormt de basis van het succes van Oxford. Deze basis staat garant voor recruitment op hoog niveau waarbij bij de personeelswerving met zorg en expertise wordt behandeld. De functie van Recruiter is veelzijdig, commercieel en heeft een dienstverlenend karakter met veel verantwoordelijkheden. Tot de taken behoren onder meer:
- Recruitment
- Selectie
- Persoonlijke sollicitatiegesprekken
- Arbeidsmarktcommunicatie en -profilering
- Job coaching
- Coördinatie van sollicitatiegesprekken met klanten en kandidaten
- Actieve betrokkenheid bij bedrijfsprocessen en de verbetering daarvan
Jouw wetenschappelijke achtergrond en hoog ontwikkelde sociale vaardigheden ontmoeten elkaar in deze functie.
Wij verwachten van de geschikte kandidaten:
- Een voltooide HBO- of WO-opleiding in de exacte wetenschappen zoals (bio-) chemie, levenswetenschappen, chemie, voeding of vergelijkbaar (geen PhD).
- Praktische laboratoriumervaring (ervaring opgedaan tijdens stages is ook aanvaardbaar).
- Commerciële ervaring en/of ervaring in de dienstverlening zijn een plus.
- Uitstekende contactuele en communicatievaardigheden.
- Overtuigingskracht en een goed ontwikkeld sociaal inschattingsvermogen.
- Doelgerichte instelling en creativiteit.
- Woonachtig binnen 45 km van ons hoofdkantoor op Schiphol of bereidheid om naar deze regio te verhuizen.
- Schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal op hoog niveau.
Bedrijfscultuur
Oxford combineert vakkundigheid, jarenlang ervaring en kwalitatief hoogstaande recruitment van laboratoriumpersoneel. Ons bedrijf is resultaatgericht en bestaat uit een hecht team dat opereert in een informele sfeer.
Arbeidsvoorwaarden
Dit is een fulltime functie met uitzicht op een vaste aanstelling. Oxford biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk bonusprogramma.
Spreekt deze functie je aan? Solliciteer dan direct!
Science Recruiter
Oxford Global Resources
Amsterdam, NH
Position Summary
The position of Science Recruiter is responsible for the entire cycle of the recruitment process including sourcing, identifying, screening and placing qualified scientific professionals.
Responsibilities
- Identify and recruit potential candidates through referrals, internet sourcing, social media, company/client-sponsored events and related science associations and developing new creative recruiting techniques.
- Perform searches to recruit the best candidates, by the use of, but not limited by, the companies own CRM system, external CV databases, candidate references, job fairs, utilizing blackboards etc.
- Conduct face to face candidate interviews and check expertise, knowhow, the personality of the candidate and provide advice on CV content and interview technique where appropriate.
- Assure that new registered candidates are followed up in a timely manner.
- Routine availability calls for all interviewed candidates.
- Applicant pool management. Establish a bench of highly-skilled professionals for future client opportunities.
- Writing job adverts and management of various recruitment advertising with internet sites, academic institutions and other media.
- Assist with incoming phone calls from both clients and candidates.
- Utilise and maintain the candidate database.
Additional Responsibilities
- Perform all necessary allied recruiting functions: verifying references, work experience, and all applicable licensure/certification(s) requirements.
- Complete all contractual pre-employment screening requirements in accordance with local legislation and client requirements.
- Maintain ongoing relationships with contract employees, candidates and client representatives.
- Adhering to predetermined weekly KPI (key performance indicators) expectations set by management.
- Meet and exceed monthly, quarterly and annual target goals.
- Conduct quality control calls to ensure the client is happy with the service being provided
- Any other reasonable duties that may be defined by your manager from time to time
Skills
- Able to work both in a team and alone
- Must be a forward planner, with confidence and likes working with people at all levels.
- Ability to be diplomatic where required
- Good attention to detail is needed and must be able to multi task and prioritise your own work load
- Must be an energetic, detail-oriented, organized, highly motivated and self-directed individual with ability to prioritize and efficiently handle multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment.
- Excellent communication, troubleshooting and negotiating skills; including a demonstrated ability to work well and effectively with others.
- Must be able to speak, read and write in Dutch and English to a high standard.
- Knowledge and experience in using LinkedIn, Twitter and Facebook
Education
- Bachelor's Level Degree
- Master's Level Degree in Science or Chemistry
Experience
- Demonstrable affinity with sales / commercial roles
Competencies
- Communication
- Competitive Awareness
- Field Customer Service
- Performance Drive and Execution
- Process Acumen
- Team Work
If you recognize yourself in this position and you are enthusiastic, please send your resume and motivation
IT-recruiter (m/v/x)
Talent Providers
's-Gravenhage, Zuid-HollandAls IT-recruiter van Talent Providers ga je als bureau-recruiter vanaf ons mooie kantoor in Den Haag op zoek naar IT-professionals voor onze klanten. Je speurt LinkedIn en Job boards af, bedenkt campagnes en schakelt je netwerk in om de beste kandidaten voor je te winnen. Bij ons is recruitment een vak. We leren je de juiste stappen te volgen, zodat er niet luk-raak op wild geschoten wordt, maar je trefzeker op jacht gaat.
Het hele traject is in je eigen handen. Kandidaat hunten, matchen, interviewen, voorstellen, verkopen. En als je het leuk vindt kan je ook de saleskant oppakken (360 rol).
Ben je meer ervaren? Dan kan je ook als interim recruiter ingezet worden bij een klant. Als je gedetacheerd wordt op een mooi project is dat vaak bij een grotere organisatie, de overheid of een gemeente.
Bij ons werk je de ene keer als bureau-recruiter en de andere keer als interim corporate recruiter. Leerzaam en afwisseling gegarandeerd!
In de aanbieding
• 5-sterren salaris
• Bonusregeling per plaatsing
• Vast contract
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Onkostenvergoeding € 100,- netto
• Opleidingen op maat
• Klein & fijn team van ervaren IT-recruiters
Wat neem je mee
. HBO-diploma of een certificaat van een Universiteit
. Een stuk ervaring als recruiter, intercedent of sales
. Een dosis enthousiasme
. Je schrijft en spreekt goed Nederlands
zie ook: https://talentproviders.nl/?page_id=47
Junior Corporate Recruiter
Ambitious People
Amsterdam, NH
Junior Corporate Recruiter
Ben jij net klaar met je commerciële opleiding en sta je te springen om je te bewijzen in je eerste fulltime baan? Zorg dat je die stap maakt en volg je ambitie! Als Junior Corporate Recruiter krijg jij de mogelijkheid om snel successen te boeken bij een internationale organisatie.
Wat ga je doen als Junior Corporate Recruiter?
Dit zijn jouw eerste stappen in sales/recruitment en succes ligt om de hoek. Als Junior Corporate Recruiter zal je hier namelijk geen koffie hoeven halen. Nee, je mag direct plaatsingen gaan doen!
Je komt te werken in een enorm gedreven maar gezellig team. Zelfstandig en vol enthousiasme ga je op zoek naar kandidaten om deze vervolgens te matchen met Ambitious People Group. Je word echt een expert in het plaatsen van commerciële Young Professionals. Natuurlijk geven wij je alle middelen die je nodig hebt om succesvol te zijn. Denk hierbij aan een uitgebreid trainingsprogramma en on-the-job coaching van een ervaren manager. Binnen no-time ben je dus een expert in jouw vakgebied met een uitgebreid netwerk in de Sales.
Wat wordt jou geboden?
* Werken in een ambitieus team waar we informeel met elkaar omgaan, hard werken en veel lachen
* Een basissalaris en een zeer aantrekkelijke bonusstructuur
* Werken op een toplocatie in de Amsterdamse buurt de Pijp
* Mooie incentives zoals luxe lunch/diner en champagne
* Een ongelofelijke leerweg met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Wat wordt er van jou verwacht als Junior Corporate Recruiter?
In deze functie is het belangrijk dat je een persoonlijke drive hebt om succesvol te zijn. Resultaat is voor jou alles en uitdagingen ga je niet uit de weg. Je beschikt over een HBO en/of WO denkniveau en een passie voor mensen. Daarnaast hou je van gezelligheid en een goede borrel. Het is een vereiste dat je de Nederlandse taal mondeling en schriftelijk perfect beheerst. Tenslotte woon je op maximaal 30 minuten reisafstand van ons kantoor in de Pijp, Amsterdam.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Ambitious People Group. Een snelgroeiende internationale recruitment consultancy. Wij doen recruitment anders. Snel, scherp en doelgericht. Met bijna 200 mensen, 23 kantoren en vijf brands zetten we de recruitmentmarkt in vijf landen op z'n kop. Werken bij de Ambitious People Group is niet zomaar een baan. Het is carrière maken en groeien! Je maakt deel uit van onze People Departement, momenteel bestaat deze uit 5 Recruiters voor de regio Duitsland & Wenen en 4 Recruiters voor de regio België, Nederland & Hongkong.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie Junior Corporate Recruiter neem je contact op met Kimberly de Boer, Teamleader Corporate Recruitment, +31 2057 08128 of kimberly.deboer@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Salaris
€45k - €70k Per jaar
Type functie
Contractpartij, Fulltime
Geplaatst op
Vandaag
Beschrijving
Sales Recruiter
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Amsterdam ben ik opzoek naar een Sales Recruiter!
Wat ga jij doen als Sales Recruiter?
Als Sales Recruiter ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Recruiter?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
* Een werkplek op een A-locatie in Amsterdam (De Pijp);
* Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen;
* Een informele werksfeer:
* Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky the limit is.
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het uitdagend om met targets te werken en jij bent dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van ons kantoor in de Pijp. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's zodra dat weer mogelijk is!
Waar ga je werken?
Werken voor Ambitious People Group is niet zomaar een carrière, het is een way of living. Wij houden ervan hard te werken, resultaat te boeken, onze grenzen te verleggen, leren van andere culturen en het beste uit onszelf te halen. Ambitious People Group is opgericht in 2007 en uitgegroeid in een zeer succesvolle internationale recruitment organisatie. Ambitious People Group bestaat uit de volgende 5 gespecialiseerde brands: SAM Recruitment, Ardekay IT Recruitment, LMH Engineering, Four Life Sciences en Five Finance. Samen met meer dan 200 professionals in Europa en Azië helpen wij elke dag onze klanten en kandidaten wereldwijd om hun ambities te verwezenlijken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Sissel Brink ,Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Sissel.Brink@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Over het bedrijf
Ambitious People
We are Ambitious People
Founded in 2007 Ambitious People Group has in a relatively short period of time grown into a successful specialized, international, recruitment consultancy currently employing over 150 employees.
As it says in our name “Ambitious People” our key watchword is AMBITION; this is reflected by achieving various prestigious awards including the most successful award, having achieved over thousand placements within more than thousand national/international organisations whilst creating exceptional long term ongoing business relationships.
Grow, grow, grow
We want to continue to grow, both nationally and internationally. Each of our recruitment agencies has its own specialism, this way we can offer our candidates and clients the best service and our consultants know exactly what is going on in the market
The core values of a career at Ambitious People Group are:
- Success – we show our appreciation and recognition for your successes with an attractive bonus system and incentives for top performers.
- Ambition – ambition to reach the top and the drive and willingness to work hard to get there, are essential.
- Fun – we believe in a professional but informal atmosphere, where you enjoy your work and have fun with colleagues during and after work.
Under the Ambitious People Group umbrella, we currently have five specialized recruitment brands; SAM Recruitment, Ardekay, LMH Engineering, Four Life Sciences and Ambitious People Hong Kong.
Bedrijfsgrootte
100 t/m 499 werknemers
Opgericht
2007