Corporate recruiter in Voorhout

Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?

Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend. 

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature

Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.

Als corporate recruiter

• heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
• is ervaring in of kennis van de zorg een pré
• ben je ondernemend, creatief en enthousiast
• ben je vertrouwd met social en online
• heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
• heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
• ben je stressbestendig en heb je humor 

Wij bieden

• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
• een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
• bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
• een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
• een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
• bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

• Een afgeronde relevante HBO- opleiding met aanvullende vakgerichte actuele opleidingen op het gebied van recruitment.
• 10 jaar werkervaring op dit vakgebied.

Als je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe Corporate IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, grappig en out-of-the-box. Dat is Profit4Cloud, dat ben jij en dat breng je straks ook graag over op potentieel nieuwe collega’s. Je bent trots op ons succesverhaal en dat vertel je maar wat graag door. Je krijgt er een kick van wanneer je weer een nieuwe collega gaat aannemen. ‘Binden en boeien’ is jouw tweede natuur en je weet als geen ander hoe om te gaan met de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.

Sta jij hier omschreven? Wanneer kun je beginnen?

Onze Corporate IT Recruiter 

Belangrijk is dat je uit het juiste hout bent gesneden. Je weet dat recruitment geen 9-5 job is en dat je veel energie in je werk moet steken. Dagelijks werk je bij Profit4Cloud aan het uitbouwen van onze club. Voor 2021 hebben we weer mooie plannen dus werk genoeg!

Als geen ander weet je dat Employer Branding essentieel is in 'recruitment-land'. Je weet op slimme manieren potentiële collega's te vinden en met hen in contact te komen.  Je voert leuke gesprekken met kandidaten en beheert met strakke regie jouw sollicitatieprocedures. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het hele proces van A-Z en voor een optimale 'Candidate Experience'. Elke aanname van een nieuwe Java-, C#-, Front-end Developer of Cloud specialist doet je hart sneller kloppen en geeft je nog meer energie.

Onze ideale Corporate IT Recruiter heeft:  

• Afgeronde HBO/WO studie (Commercie/Techniek)
• 2-5 jaar praktijkervaring (bij een softwarehuis of recruitmentorganisatie)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Empathie en humor
• Drive en doorzettingsvermogen
• Een kritische en nauwkeurige attitude

Profit4Cloud biedt jou dan:

Je weet zelf dat het vinden van de juiste mensen lastig is en dat goede arbeidsvoorwaarden een ‘must’ zijn. Dat weten wij ook dus vandaar dat we dat prima voor elkaar hebben: je hoeft je niet te schamen voor je salaris en er staat een mooie lease-auto voor je deur. Met kerst is het dubbel feest want je krijgt ook een 13^e maand. Ook voor je oude dag wordt gezorgd. Om je nog beter en slimmer te maken, hebben wij een onbeperkt opleidingsbudget. Elk kwartaal een Social Event is bij ons vanzelfsprekend.

Kun je niet wachten om te solliciteren? Bel dan met Frank de Roo, Commercieel Directeur, op nummer 06-51299189. Een mail sturen mag natuurlijk ook:  frank.de.roo@profit4cloud.nl

• Een dynamische job binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
• Werken in een platte organisatie
• Veel verantwoordelijkheid en krijg je snel de kans om eigen initiatieven te nemen
• Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
• Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp

• minimaal in het bezit is van een HBO diploma
• in Amsterdam woont (of bereid is voor de eerste startdatum te verhuizen)
• resultaatgericht en communicatief sterk is
• fulltime (40 uur) beschikbaar is
• kritische vragen durft te stellen
• plezier op de werkvloer hoog in het vaandel heeft!

Succesvolle matches maken, dat is jouw voornaamste doel. Doordat je als ervaren recruiter vol focus aan de slag gaat met de werving en aan een optimale samenwerking met collega’s bouwt, lukt dit goed. Je laat samen keer op keer zien dat je de beste partner bent voor de klant én de kandidaat, dit vind jij beide dus ook erg leuk!

wat ga je doen?

Specifiek in deze rol als recruiter ga je je richten op klanten als het UWV, Rechtspraak en Defensie. BIj deze klanten ben jij verantwoordelijk voor het invullen van veel verschillende soorten profielen, van exotische functies tot aan administratieve rollen. Samen met 3 andere recruiters werf jij voor klanten in Mid-West Nederland van Den Helder tot aan Utrecht. 

Als recruiter ben jij het aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en ben jij hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij onze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant. Jij bent dé gesprekspartner voor de vacature. Zodra de functie is ingevuld draag je de kandidaat over aan de Accountspecialist die de onboarding doet.

Je wordt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.

over jou

• Afgeronde hbo opleiding;

• Ervaring binnen recruitment of hr is van groot belang, je hebt andere recruiters als sparringpartners maar voert wel zelfstandig je taken uit; Je bent loyaal en gaat voor kwaliteit.

• Als persoon ben je positief, kritisch en denk je in mogelijkheden. Je bent proactief en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en creatief te zijn. Zo zorg je voor een frisse blik en verandering;

• Klantgericht: je weet het juiste gesprek te voeren met de klant op elk niveau en durft het ook bespreekbaar te maken als zaken even minder goed lopen dan verwacht, je ziet daarin ook de commerciële kansen bij de klant.

• Multi-tasker: je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht;

• In de rol van senior recruiter coördineer je het wervingsplan en zorg je dat we tijdig de juiste stappen maken om de aanvragen voor onze klant te voorzien. Je haakt de juiste collega’s aan en zorgt dat alle follow up tijdig gedaan is;

• Met je commerciële inslag voel je goed bij overheidsklanten.

• Je begeleidt de sollicitant tussen aanname en start met als doel dat hij of zij tijdig kan onboarden.

waar werk je en met wie werk je samen?

Als recruiter werk je voor Randstad Overheid. Dit team bedient klanten als UWV, de Rechtspraak, Defensie, Stichting Rijk en de Provincie Noord-Holland. De thuisbasis is Spaklerweg, Amsterdam als we op kantoor werken. Daarnaast wordt er veel thuis gewerkt. Het rayon bestaat uit 16 personen, het team Overheid Amsterdam uit 5 personen, hieronder bevinden zich recruiters en accountspecialisten; van iedereen kun je leren en samen bedenk je creatieve wegen die tot succes leiden: als de arbeidsmarkt verandert dan verander jij mee. Tenslotte is de overheid een veranderende wereld en daar spelen wij direct op in!

Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken. Dat is en blijft ook nodig, want de klant houd je scherp: er leveren namelijk nog andere bureaus mee. Incidenteel ondersteun je collega’s met werving voor andere klanten.

over Randstad

Binnen Randstad kom je te werken bij een jong bedrijfsonderdeel, de basis binnen dit onderdeel staat goed, maar er is ook kans om veel te ontwikkelen. Daarom zijn we continu in gesprek over verbetering en innovatie: hoe doen we de dingen nog beter en slimmer? Hierin, en op veel andere onderwerpen, is ruimte voor creativiteit en ondernemerschap. We vinden het belangrijk dat je het als uitdaging ziet om hier een bijdrage aan te leveren!

Daarnaast bieden we jou

• Uitdagende functie als Recruiter bij Randstad, voor klanten als UWV & Defensie;

• Bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €3200,- afhankelijk van je ervaring (sch5,6 of 7);

• 25 vakantiedagen, een benefit budget van 8,5% vakantiegeld en 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;

• Telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen;

• Fulltime dienstverband (min. 32-40 uur per week);

• Boeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden.

word onze nieuwe recruiter

Help jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer direct, of neem contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist, via

nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl