Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?

• Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
• Een op maat gesneden Learning & Development programma
• Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
• Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
• Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
• Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
• Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!

(Junior) Sales Recruiter
Heb je altijd al affiniteit met sales gehad en/of heb je tijdens je studie al gewerkt in de sales? Of wil je gewoon jouw sales skills naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder! Wij, Ambitious People Group, hebben namelijk een opstaande functie openstaan bij een van onze vijf dochterbedrijven, Four Life Sciencest.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Sales Recruiter ga jij opzoek naar de droombaan van werkzoekende Life Science-professionals met als doel hen te koppelen aan organisaties die jij helpt hun doelstellingen te behalen! Binnen een periode van 6 maanden leiden wij jou via een traineeship op tot een 360 graden Sales Recruiter. Gedurende het hele proces kun je rekenen op persoonlijke begeleiding waar nodig. Wij geven je alle tools en begeleiding, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. Hoe sneller je alle skills oppakt, hoe sneller je jouw eerste deal zal doen en hoe eerder je een leuke bonus ontvangt.
Dit klinkt als makkelijk geld verdienen, maar er gaat een hele hoop aan vooraf. Je begint met het uitvoeren van marktonderzoek en ga je druk op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, via onze database en schrijf je jouw eigen pakkende vacatures. Vervolgens hoop je op vele positieve reacties, maar moet je ook veel contacten leggen doormiddel van koude prospectie. Heb je een mogelijk interessante kandidaat? Dan kwalificeer je diegene en ga jij jouw uiterste best doen om hem/haar bij zijn droombaan te plaatsen. Voordat het contract wordt getekend begeleid je de kandidaat en organisatie gedurende het gehele sollicitatieproces en speel je een bemiddelende rol tijdens de contractonderhandelingen.
Klinkt dit interessant en sta je te popelen om onder goede begeleiding uit te groeien tot een ware salesprofessional? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Wat bieden we jou?

• Werken binnen een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
• Informele werksfeer waar hard werken en veel plezier hoog in het vaandel staan
• Volop doorgroeimogelijkheden op korte termijn
• Een vast basissalaris, (onbeperkte) bonussen en leuke incentives zoals luxe reizen, eten bij toprestaurants, noem het maar op!

Wat wordt er van jou verwacht?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Maximaal 30 minuten wonend van onze A-locatie op de Karel Doormanstraat
• Doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit
• Team player die van gezelligheid met zijn/haar collega's houdt

Wie is Four Life Sciences?
Four Life Sciences is gespecialiseerd in Life Science recruitment in de Benelux en Duitsland. Door ons specialisme, snelheid en garantie van kwaliteit veroveren wij de Life Science markt. Onze missie is het verbinden van bedrijven met de beste professionals uit de markt. Four Life Sciences wil nog veel meer groeien! Bij ons krijg je de mogelijkheid om te groeien binnen een ondernemende organisatie.
Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32 (0)380 829 49 NL: +31 (0)20 570 81 28
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!

Heb jij een HBO studie afgerond en al werkervaring opgedaan? Ligt jouw passie bij het maken van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Start als Junior Recruiter in Rotterdam bij Yource!
Wat ga je doen als Junior Recruiter @ Yource?
Als Junior Recruiter start je in ons Talent Center en krijg jij samen met je nieuwe collega's 9 weken een intensief inwerk traject. De periode ontdek je alle soorten wervingen en bijkomende processen, onze toffe organisatie, leer je jouw collega's beter kennen en krijg je de handvatten en begeleiding die je nodig hebt. Regelmatig ga jij met de Teamlead Recruitment zitten om te kijken hoe het met jou en de werkzaamheden gaat. Na deze periode van 9 weken kijken wij samen met jou welke wervingen en klanten jou de meeste energie geven en ga je lekker aan de slag als Recruiter bij de Unit waar jij je verder kunt ontwikkelen. Zie ik je snel?
Wat kun je als Junior Recruiter bij Yource verwachten?

• Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
• Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
• Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
• Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.

Wat vragen wij van de Junior Recruiter bij Yource?

• Je hebt een HBO opleiding afgerond;
• Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
• Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
• Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
• Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
• Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!

Voor welk bedrijf werk je?
Yource is de klantcontactspecialist van Nederland. Door het hele land en zelfs in het buitenland bieden wij banen aan in deze branche. Bij Yource verzorgen wij een totaalpakket voor onze partners. Van outsourcing tot insourcing, detacheren en uitzenden, bij Yource doen we het allemaal.
Bij Yource staat iedereen voor je klaar om je te helpen ontwikkelen en groeien, maar ook voor een gezellig praatje bij het koffiezetapparaat of aan het eind van de week voor een biertje in de kroeg om de hoek is altijd wel een collega te strikken. Je zit midden in het centrum van Rotterdam dus binnen no-time sta jij vanaf het station op je werk. Maar Yource is niet alleen actief in de randstad, ook in de rest van het land en zelfs over de grens vind je ons!
The future is there, make it Yource!

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Deel deze pagina , , Recruiter / Talent Acquisition Specialist (32-40 uur, regio Rotterdam) Barista op kantoor Thuiswerk mogelijkheden Internationale collega's Maassluis 32-40 uur HBO opleiding Wat ga je doen? Weet jij exact waar het talent zich schuilhoudt en hoe je ons innovatieve familiebedrijf onder hun aandacht kunt brengen? Weet jij hen enthousiast te maken voor een bedrijf dat de agrarische sector innoveert, vanaf eigen idee tot en met eigen productie? Lees dan verder. Belangrijkste taken Als Recruiter heb je een neus voor talent, je zoekt ze op en vertelt het unieke verhaal van Lely. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is, dat je goed en prettig wordt benaderd door een Recruiter. Van baan veranderen is voor heel veel mensen een levensveranderende ervaring. Daar houd jij rekening mee en zorgt voor een unieke candidate experience. Want ook al word je uiteindelijk geen collega’s, we willen wel bij iedereen een goed gevoel achterlaten. Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf vacature intake, tekstschrijven, wervingsplan, candidate sourcing, gesprekken voeren, passende aanbieding tot en met de eerste werkdag. Binnen Lely bouw je je eigen netwerk op met vacaturehouders/hiring managers. Samen met de HR Business Partner weet je wat er speelt op een afdeling en welke vacatures er aan kunnen komen. Je schakelt veel met de vacaturehouder en geeft hem of haar ook eerlijk inzicht in de huidige arbeidsmarkt op basis van de gevraagde wensen en eisen. Je geeft hen advies en zorgt samen voor een succesvolle werving. Je vacatureportefeuille is zeer divers, van technische functies tot agrarische specialisten en corporate profielen, kijk voor een indruk even bij het vacatureoverzicht . Wat breng je mee? Als Recruiter ben je al een aantal jaar bezig, bijvoorbeeld in de commerciële arbeidsbemiddeling. Heb je eerder in een technische omgeving gewerkt, agrarische of data/it profielen gezocht, dan is dat helemaal mooi meegenomen. Mocht dit niet het geval zijn, dan leer je dat vanzelf. Verder heb je: een afgeronde hbo-opleiding; ongeveer 3 jaar werkervaring; voldoende kennis van de Engelse taal (schrijven en spreken); resultaat gedreven en commerciële drive. En heb je ambitie, er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Lely. Wil je meer informatie over deze vacature? Noortje Poot Bel of WhatsApp via +31(0)682267328 of mail naar npoot@lely.com Over Lely Recruitment is een vak, daar geloven we in... en wij niet alleen, ook onze directie en hiringmanagers. Dat maakt werken als Recruiter bij Lely uniek. Daarom zijn we op zoek naar iemand die het vak, met net zoveel liefde als wij, uitvoert. Ons team bestaat 2 jaar en is toe aan een volgende stap waarin data en verder professionaliseren hoog op de agenda staat. Projecten die we in 2021 op gaan pakken zijn onder andere: talent sourcing team opbouwen, candidate experience optimaliseren, selectiemiddelen, data dashboard, International Talent Acquisition, Talentpooling en zo nog veel meer! Je komt terecht in een team van 3 Talent Acquisition Specialisten en de managers, tevens employer brand expert, verder zijn we bezig met het bouwen van een sourcing team en hebben we nog een vacature openstaan. We houden van gasgeven met kwaliteit, een target heeft van 15 tot 20 vervulde vacatures per maand en dit tot nu toe altijd heeft gehaald. Never a dull moment en als die eraan dreigt te komen dan hebben we alweer een online borrel georganiseerd waarbij er iemand een afro pruik opzet... (true story) We werven voor een aantal gedefinieerde strategische doelgroepen, dit loopt uiteen van agrarische specialisten, technische profielen, data/it professionals, embedded software engineers en diverse functies dat ons hoofdkantoor biedt. Heb je ervaring met een van deze doelgroepen? Top!

Samen met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor het aannemen van de beste kandidaten voor de winkels van Coolblue.
Wat doe je als Corporate Recruiter Winkels bij Coolblue?
Als Corporate Recruiter Winkels ligt je focus op de vacatures voor de winkels van Coolblue. Je werft voor diverse vacatures, zo kan je bijvoorbeeld Winkelmedewerkers, Reparatiemedewerkers, Winkel Trainers of Floormanagers gaan recruiten. Daarnaast help je mee met het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience. Ook Corporate Recruiter Winkels worden bij Coolblue? Prija legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen

• Vacatures beheren van vacature intake tot het tekenen van het contract en alles daartussen, zoals de aanpak van de vacature afstemmen met je hiring managers. Jij bent in de lead.
• Veel selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel video intakes als (digitale) interviews.
• De huidige processen verbeteren, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.
• Bouwen van sterke interne relaties met je hiring managers en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter en je krijgt bonuspunten als je al ervaring hebt als Corporate Recruiter.
• Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken.
• Je weet hoe je een goede relatie opbouwt met hiring managers en sollicitanten.
• Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
• Een flexibele instelling. Reizen naar de winkels is voor jou geen probleem. Een keer per week ga je naar ons hoofdkantoor in Rotterdam. 
• Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld. 
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. 
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. 
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Recruiting Specialist
Wat ga jij doen als Recruiting Specialist?
Je begint de dag met een knallende kick-off. Samen met je team spreek je de doelen voor de dag uit. Jouw directe counterpart wil vandaag toch echt die deal binnenhalen. Terwijl de ander zijn nieuwste kandidaat op drie interviews wilt hebben. Jij wil vandaag een aantal nieuwe bedrijven binnenhalen, waar je nieuwe kandidaten kan plaatsen. Gedurende de eerste zes maanden zal je begeleid worden op jouw weg naar een succesvolle recruitment consultant. Zo zal je trainingen volgen, doelen opstellen en ondersteund worden in de gesprekken die je voert met klanten en kandidaten.
Binnen de functie zal je aan de slag gaan voor de beste professionals in de engineering branche. Daarnaast zal je kandidaten plaatsen bij de grootste spelers op de engineering markt.
Wat wordt jou geboden als Recruiting Specialist?

• Een volledig traineeship waarbij jij de fijne kneepjes van sales (360 graden recruitment) eigen zal maken
• De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
• Werken binnen een motiverende en inspirerende functie, waar jouw leertraject centraal zal staan.
• Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
• Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe LMH Engineering kantoren.

Wat vragen wij van jou?
Je moet het leuk vinden om te werken binnen een jong en dynamisch team, waar hard werken en doelen behalen centraal staat. Daarnaast houden wij van een feestje; zo hebben wij wekelijkse borrels en teambuilding activiteiten. Naast dit alles moet je beschikken over een:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Ervaring binnen de sales of een functie met veel klantcontact
• Maximaal 30 minuten reistijd van ons kantoor in Rotterdam
• Uitstekend doorzettingsvermogen
• Goede babbel en overtuigingskracht

Waar ga je werken?
LMH Engineering is een internationaal opererende recruitment organisatie waar zelfontwikkeling en ambitie centraal staan. Wij focussen ons op het verbinden van hoogopgeleid technisch personeel aan de meest geavanceerde technische bedrijven. Dit doen wij in vier verschillende landen met zeven kantoren. Jij zal aan de slag gaan voor ons kantoor in Rotterdam.
Bij ons wordt hard werken beloond. Alle directeuren van de verschillende kantoren zijn doorgegroeid vanuit ons traineeship. Daarnaast kan je enorme bonussen verdienen en reisjes naar verre landen. Voor elke technische specialist die je plaatst bij een organisatie krijg je een deel van de plaatsing fee, dit kan oplopen tot duizenden euro's per maand. Bovendien zijn er diverse trips te winnen naar onder andere Kaapstad en New York.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien +31 20 570 8128 of youri.oemardien@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar youri.oemardien@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Sales Consultant

Beschrijving van het bedrijf

Recruitment is een vak, daar geloven we in... en wij niet alleen, ook onze directie en hiringmanagers. Dat maakt werken als Recruiter bij Lely uniek. Daarom zijn we op zoek naar iemand die het vak, met net zoveel liefde als wij, uitvoert. 

Ons team bestaat 2 jaar en is toe aan een volgende stap waarin data en verder professionaliseren hoog op de agenda staat. Projecten die we in 2021 op gaan pakken zijn onder andere: talent sourcing team opbouwen, candidate experience optimaliseren, selectiemiddelen, data dashboard, International Talent Acquisition, Talentpooling en zo nog veel meer!

Je komt terecht in een team van 3 Talent Acquisition Specialisten en de managers, tevens employer brand expert, verder zijn we bezig met het bouwen van een sourcing team en hebben we nog een vacature openstaan. We houden van gasgeven met kwaliteit, een target heeft van 15 tot 20 vervulde vacatures per maand en dit tot nu toe altijd heeft gehaald. Never a dull moment en als die eraan dreigt te komen dan hebben we alweer een online borrel georganiseerd waarbij er iemand een afro pruik opzet... (true story) 

We werven voor een aantal gedefinieerde strategische doelgroepen, dit loopt uiteen van agrarische specialisten, technische profielen, data/it professionals, embedded software engineers en diverse functies dat ons hoofdkantoor biedt. Heb je ervaring met een van deze doelgroepen? Top!

Functieomschrijving

Weet jij exact waar het talent zich schuilhoudt en hoe je ons innovatieve familiebedrijf onder hun aandacht kunt brengen? Weet jij hen enthousiast te maken voor een bedrijf dat de agrarische sector innoveert, vanaf eigen idee tot en met eigen productie? Lees dan verder.

Belangrijkste taken

Als Recruiter heb je een neus voor talent, je zoekt ze op en vertelt het unieke verhaal van Lely. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is, dat je goed en prettig wordt benaderd door een Recruiter. Van baan veranderen is voor heel veel mensen een levensveranderende ervaring. Daar houd jij rekening mee en zorgt voor een unieke candidate experience. Want ook al word je uiteindelijk geen collega’s, we willen wel bij iedereen een goed gevoel achterlaten.

Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces, vanaf vacature intake, tekstschrijven, wervingsplan, candidate sourcing, gesprekken voeren, passende aanbieding tot en met de eerste werkdag. Binnen Lely bouw je je eigen netwerk op met vacaturehouders/hiring managers. Samen met de HR Business Partner weet je wat er speelt op een afdeling en welke vacatures er aan kunnen komen. Je schakelt veel met de vacaturehouder en geeft hem of haar ook eerlijk inzicht in de huidige arbeidsmarkt op basis van de gevraagde wensen en eisen. Je geeft hen advies en zorgt samen voor een succesvolle werving. Je vacatureportefeuille is zeer divers, van technische functies tot agrarische specialisten en corporate profielen, kijk voor een indruk even bij het vacatureoverzicht.

Functie-eisen

Als Recruiter ben je al een aantal jaar bezig, bijvoorbeeld in de commerciële arbeidsbemiddeling. Heb je eerder in een technische omgeving gewerkt, agrarische of data/it profielen gezocht, dan is dat helemaal mooi meegenomen. Mocht dit niet het geval zijn, dan leer je dat vanzelf. Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• ongeveer 3 jaar werkervaring;
• voldoende kennis van de Engelse taal (schrijven en spreken);
• resultaat gedreven en commerciële drive.

En heb je ambitie, er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen Lely.