recruiter vacatures

In de buurt capelle aan den ijssel, zuid holland
200Banen gevonden

200 vacatures gevonden voor recruiter vacatures In de buurt capelle aan den ijssel, zuid holland

G
G

Recruiter (Senior)

GOODZO

Zoetermeer, ZH
9 dagen geleden
Zoetermeer, ZH
9 dagen geleden

Heb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!

Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:

 

Recruiter (Senior)

 

Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?

Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.

  • Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
  • Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
  • Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
  • Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
  • Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
  • Je rapporteert aan de General Manager.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Als senior recruiter ben je in het bezit van?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
  • Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
  • Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
  • Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
  • Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.

 

Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :

  • Een uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.

 

S
S

Recruiter

Servicepunt71

Leiden, ZH
1 dag geleden
Leiden, ZH
€2.973k - €4.494k Per maand
1 dag geleden
€2.973k - €4.494k Per maand

Recruiter

Servicepunt71, Leiden

WIJ bieden een opdracht aan waarbij jij bijdraagt aan de doorontwikkeling van het recruitment vakgebied binnen de Leidse regio. Om de gemeenten die wij ondersteunen nog beter te kunnen adviseren op het gebied van werving en selectie, willen wij onze recruiterskills naar een hoger niveau tillen. We zoeken een ervaren vakspecialist die ons verder kan helpen met vraagstukken als: Hoe maken wij de omslag van het werven op potentieel in plaats van het werven op ervaring? Hoe krijgen we inzicht in de specifieke behoefte per organisatie en hoe gaan we daarover het gesprek aan met de leidinggevenden om de juiste match te kunnen maken? Hoe schrijf je een goede, wervende vacaturetekst waarin de identiteit én behoefte van de organisatie goed omschreven wordt? Op welke manier kunnen wij latente doelgroepen vinden en benaderen om bij ons te komen werken? Hoe verbeteren wij de candidate journey? Zomaar een greep uit de onderwerpen waarbij wij jouw expertise graag willen inzetten. Door samen met ons aan de slag te gaan in het dagelijkse proces leer je onze werkwijze kennen en leren wij graag van jou op welke manier wij deze ontwikkelslag samen het beste vorm kunnen geven.
JIJ bent een echte aanpakker. Je hebt originele en vernieuwende ideeën en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent een zeer ervaren recruiter die goed up to date is over de huidige arbeidsmarkt en de toekomstige ontwikkelingen. Je weet wat er in de markt te halen valt met betrekking tot recruitment. Wat werkt wel, wat werkt niet, jij kan het ons vertellen.
Ervaring met het werken voor gemeenten is een pré, geen must. Wij zijn vooral op zoek naar vakmanschap. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken, geen dag is namelijk hetzelfde. Je weet op een prettige, natuurlijke manier mensen te begeleiden en te overtuigen en je houdt ervan om mensen in beweging te krijgen en te enthousiasmeren. Verder vragen wij van jou:
  • Een afgeronde relevante HBO- opleiding met aanvullende vakgerichte actuele opleidingen op het gebied van recruitment.
  • 10 jaar werkervaring op dit vakgebied.

ONS TEAM Ontwikkeling & Mobiliteit bestaat uit 7 collega specialisten die zich bezig houden met recruitment, trajectregie, en het verzorgen van opleidingsprogramma’s , Wij vallen onder de afdeling HRM waar we werken met ongeveer 60 collega’s. Jij hebt voornamelijk contact met Marjolein en Patricia, die zich bezig houden met recruitment voor de Leidse Regio. Zij zijn ook de sparringpartners voor jou. We zijn een gezellig team, met veel compassie voor elkaar. We zien uit naar je komst! Hier stellen Marjolein en Patricia zich voor: Marjolein: “Het leuke aan mijn werk is het contact met vacaturehouders met als doel om de topper die zij zoeken binnen te halen. Uiteraard doen wij dit niet alleen. Het is een samenwerking met o.a. de adviseur A&R en de medewerker Backoffice. Kortom, veel en snel schakelen, korte lijnen en daar hou ik van” Patricia: “Wat ik leuk vind aan mijn werk is het regelen en ontzorgen van alle de leidinggevenden waar ik voor werk. Echt fijn om van meerwaarde te zijn en te zorgen dat een vacature voldoende exposure krijgt, met als ultieme kick als er een match is gemaakt. Ons team bestaat uit super leuke collega’s waar je absoluut op kunt bouwen. We kijken er naar uit om veel van je te leren!”
AANBOD voor jou is op te delen in twee opties. Of een dienstverband voor een jaar, voor 16 uur per week of korter voor meer uur per week, voor een salaris van maximaal € 4.494,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Of dit wordt jouw interim klus als Zzp’er. Hierbij is de duur, het aantal uur en tarief bespreekbaar. Richtlijn is een tarief van € 70,- voor 16 uur per week voor een half jaar.
Een mobiele telefoon en laptop (Surface) krijg je ter beschikking.
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm.
Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Recruiter dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.
M
M

Corporate recruiter

Marente

Voorhout, ZH
3 dagen geleden
Voorhout, ZH
€2.007k - €2.971k Per maand
3 dagen geleden
€2.007k - €2.971k Per maand

Corporate recruiter in Voorhout

Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?

Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend. 

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature

Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.

Als corporate recruiter

  • heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
  • is ervaring in of kennis van de zorg een pré
  • ben je ondernemend, creatief en enthousiast
  • ben je vertrouwd met social en online
  • heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
  • heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
  • ben je stressbestendig en heb je humor 

Wij bieden

  • een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
  • een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
  • deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
  • bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
  • een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
  • een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
  • bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

 

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

 

R
R

recruiter

Randstad Corporate Recruitment

Capelle aan den IJssel, ZH
2 dagen geleden
Capelle aan den IJssel, ZH
2 dagen geleden
Functieomschrijving

Kijk jij graag naar het programma ‘how it’s made’, omdat je geboeid wordt door hoe iets wordt gemaakt? Dan zou het werken als recruiter bij Randstad Techniek wel eens goed bij je kunnen passen! Een plek waar jij alle ruimte krijgt om te groeien als recruiter. Een functie met veel vrijheid, waarin je kandidaten aan de leukste technische banen helpt.
technisch recruiter: dé baan
Als recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. In deze rol zoek jij kandidaten die werken in de machinebouw. Denk aan monteurs van werktuigen en machines en assemblage medewerkers. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Daarnaast maak je gebruik van slimme zoektechnieken en natuurlijk onze prachtige database.
Ruud over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren
Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”
waar kom ik precies te werken?
Je werkgebied richt zich vooral op het gebied Rotterdam. Idealiter woon je dan ook in de buurt. In deze tijd is je woonplaats van ondergeschikt belang. Wanneer we straks weer meer vanuit de vestigingen mogen werken, wordt wel van je verwacht dat je het geen probleem vindt om te reizen in regio Rotterdam. Je komt te werken in een ervaren team van collega’s. Marlon en Melissa leren je graag alle kneepjes van het vak!
wat brengt deze baan mij?
Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk. Maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Wel is het zo dat oprechte interesse in de techniek vereist is. Al in de eerste weken ontdek je dat je oprechte interesse wordt beloond. Technici praten graag over ...techniek! En vertellen tijdens een gesprek graag over waar ze trots op zijn! Als volwaardig technisch recruiter gaan alle deuren voor je open.
Collega’s en contactpersonen zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Ook sluit je aan bij netwerkevents met andere recruiters. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je heel veel in contact staat met kandidaten en met collega’s. Een baan waarin jij regie hebt en in zeer korte tijd te ontwikkelen als volwaardig technisch recruiter. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen.
Naast het contact met de kandidaat, ga je ook op pad. Omdat we vinden dat je moet snappen hoe de business in elkaar zit kom je bij bedrijven over de vloer om bijvoorbeeld een vacature door te spreken. Aan tafel sluit je aan als recruitment expert en stel je alle vragen die nodig zijn om de werving op te starten. Daarna doe je nog een rondje werkvloer zodat beter de match kan maken.

dit bieden we jou

  • Goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • goede reiskostenvergoeding en laptop;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.

over jou

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Woonachtig in Rotterdam of omgeving; 
  • Minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Minimaal één jaar ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;
  • Je houdt van duidelijke afspraken en communiceert helder: afspraak is afspraak;
  • Gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
  • Sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in;
  • Stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
ben jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter bij Randstad Techniek? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt in de rol van recruiter in de technische sector. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).

A
A

Recruiting Specialist

Ambitious People

Rotterdam, ZH
10 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€45k - €75k Per jaar
10 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Recruiting Specialist
Wat ga jij doen als Recruiting Specialist?
Je begint de dag met een knallende kick-off. Samen met je team spreek je de doelen voor de dag uit. Jouw directe counterpart wil vandaag toch echt die deal binnenhalen. Terwijl de ander zijn nieuwste kandidaat op drie interviews wilt hebben. Jij wil vandaag een aantal nieuwe bedrijven binnenhalen, waar je nieuwe kandidaten kan plaatsen. Gedurende de eerste zes maanden zal je begeleid worden op jouw weg naar een succesvolle recruitment consultant. Zo zal je trainingen volgen, doelen opstellen en ondersteund worden in de gesprekken die je voert met klanten en kandidaten.
Binnen de functie zal je aan de slag gaan voor de beste professionals in de engineering branche. Daarnaast zal je kandidaten plaatsen bij de grootste spelers op de engineering markt.
Wat wordt jou geboden als Recruiting Specialist?
  • Een volledig traineeship waarbij jij de fijne kneepjes van sales (360 graden recruitment) eigen zal maken
  • De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
  • Werken binnen een motiverende en inspirerende functie, waar jouw leertraject centraal zal staan.
  • Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
  • Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe LMH Engineering kantoren.

Wat vragen wij van jou?
Je moet het leuk vinden om te werken binnen een jong en dynamisch team, waar hard werken en doelen behalen centraal staat. Daarnaast houden wij van een feestje; zo hebben wij wekelijkse borrels en teambuilding activiteiten. Naast dit alles moet je beschikken over een:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Ervaring binnen de sales of een functie met veel klantcontact
  • Maximaal 30 minuten reistijd van ons kantoor in Rotterdam
  • Uitstekend doorzettingsvermogen
  • Goede babbel en overtuigingskracht

Waar ga je werken?
LMH Engineering is een internationaal opererende recruitment organisatie waar zelfontwikkeling en ambitie centraal staan. Wij focussen ons op het verbinden van hoogopgeleid technisch personeel aan de meest geavanceerde technische bedrijven. Dit doen wij in vier verschillende landen met zeven kantoren. Jij zal aan de slag gaan voor ons kantoor in Rotterdam.
Bij ons wordt hard werken beloond. Alle directeuren van de verschillende kantoren zijn doorgegroeid vanuit ons traineeship. Daarnaast kan je enorme bonussen verdienen en reisjes naar verre landen. Voor elke technische specialist die je plaatst bij een organisatie krijg je een deel van de plaatsing fee, dit kan oplopen tot duizenden euro's per maand. Bovendien zijn er diverse trips te winnen naar onder andere Kaapstad en New York.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien +31 20 570 8128 of youri.oemardien@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar youri.oemardien@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Sales Consultant
A
A

Recruiter

Antenna

Rotterdam
1 dag geleden
Rotterdam
1 dag geleden
Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat wordt jou rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jou proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vind het ook belangrijk dat jij je ideeën mag doorvoeren!

Functieomschrijving

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat word jouw rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jouw proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vindt het ook belangrijk dat jij je recruitment-ideeën mag doorvoeren!
Wat houdt de rol van Recruiter in binnen deze organisatie?

  • Jij komt terecht in een internationaal team van recruiters waarvan je collega's werken in o.a. Parijs en Antwerpen;
  • Dagelijks ga jij op zoek naar nieuwe collega's voor de organisatie;
  • Jij denkt hierbij mee over de beste manier van recruiten;
  • Schrijft de vacatures en voert de eerste gesprekken met de kandidaten
  • Daarbij ondersteun jij de managers en geef jij advies over de recruitmentactiviteiten.

Binnen wat voor organisatie ga jij aan de slag?
De opdrachtgever is een award-winning financiële tech scale up. Baanbrekend in financiële dienstverlening met een online platform in de zakelijk MKB wereld. In Rotterdam bestaat de organisatie nu uit ongeveer 25 mensen. Samen met een team van 5 recruiters ga jij in een internationaal team de recruitmentactiviteiten oppakken. In Rotterdam heb jij 1 directe hr collega en jij zal je voornamelijk focussen op het aantrekken van nieuw salespersoneel in Nederland. De complete organisatie bestaat uit meer dan 200 collega's verspreid over vestigingen in diverse Europese hoofdsteden.

Wat krijg jij?

  • Jij beschikt over minimaal 2 jaar relevante recruitment ervaring;
  • Spreekt Nederlands en beheerst de Engelse taal goed;
  • Houdt wel van een uitdaging en pakt graag nieuwe dingen op!
  • Jij kan makkelijk contact maken en bent communicatief sterk;
  • Weet hoe je nieuw talent moet vinden en binden!

Ben jij op zoek naar een echte uitdaging waarbij je als recruiter een grote bijdrage levert aan de groei van een vernieuwende internationale organisatie? Wij willen jou spreken!
Email: rotterdam@justinrecruitment.nl
Telefoon: 010-8907595

Wat breng jij mee?

  • Jij krijgt direct een contract bij de opdrachtgever!
  • Een goed salaris tussen de €2800,- en €3200,- per maand;
  • Naast je basissalaris ook een mooie bonusregeling;
  • Een plek binnen een groeiende organisatie waarbij jij alle ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie!
  • Wil jij op termijn in het buitenland werken? Ook dit is mogelijk bij deze opdrachtgever.
J
J

Recruiter

JUSTIN Recruitment

Rotterdam
1 dag geleden
Rotterdam
1 dag geleden
Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat wordt jou rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jou proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vind het ook belangrijk dat jij je ideeën mag doorvoeren!

Meebouwen aan een internationale speler op de financiële markt die alles net iets anders doet! Dat word jouw rol als recruiter bij deze opdrachtgever. Dit bedrijf is snel stappen aan het zetten en daar hoort goed personeel bij. Met jouw proactieve instelling pak jij recruitmentvraagstukken op en ga jij op zoek naar echte sales talenten. Jij gaat graag vooruit, wilt jezelf ontwikkelen maar vindt het ook belangrijk dat jij je recruitment-ideeën mag doorvoeren!
Wat houdt de rol van Recruiter in binnen deze organisatie?

  • Jij komt terecht in een internationaal team van recruiters waarvan je collega's werken in o.a. Parijs en Antwerpen;
  • Dagelijks ga jij op zoek naar nieuwe collega's voor de organisatie;
  • Jij denkt hierbij mee over de beste manier van recruiten;
  • Schrijft de vacatures en voert de eerste gesprekken met de kandidaten
  • Daarbij ondersteun jij de managers en geef jij advies over de recruitmentactiviteiten.

Binnen wat voor organisatie ga jij aan de slag?
De opdrachtgever is een award-winning financiële tech scale up. Baanbrekend in financiële dienstverlening met een online platform in de zakelijk MKB wereld. In Rotterdam bestaat de organisatie nu uit ongeveer 25 mensen. Samen met een team van 5 recruiters ga jij in een internationaal team de recruitmentactiviteiten oppakken. In Rotterdam heb jij 1 directe hr collega en jij zal je voornamelijk focussen op het aantrekken van nieuw salespersoneel in Nederland. De complete organisatie bestaat uit meer dan 200 collega's verspreid over vestigingen in diverse Europese hoofdsteden.

Wat is jouw achtergrond en ervaring?

  • Jij beschikt over minimaal 2 jaar relevante recruitment ervaring;
  • Spreekt Nederlands en beheerst de Engelse taal goed;
  • Houdt wel van een uitdaging en pakt graag nieuwe dingen op!
  • Jij kan makkelijk contact maken en bent communicatief sterk;
  • Weet hoe je nieuw talent moet vinden en binden!

Ben jij op zoek naar een echte uitdaging waarbij je als recruiter een grote bijdrage levert aan de groei van een vernieuwende internationale organisatie? Wij willen jou spreken!
Email: rotterdam@justinrecruitment.nl
Telefoon: 010-8907595

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Jij krijgt direct een contract bij de opdrachtgever!
  • Een goed salaris tussen de €2800,- en €3200,- per maand;
  • Naast je basissalaris ook een mooie bonusregeling;
  • Een plek binnen een groeiende organisatie waarbij jij alle ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie!
  • Wil jij op termijn in het buitenland werken? Ook dit is mogelijk bij deze opdrachtgever.
A
A

Begin direct als: Sales Recruiter

Ambitious People

Karel Doormanstraat, ZH
10 dagen geleden
Karel Doormanstraat, ZH
€45k - €75k Per jaar
10 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
  • Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
  • Een op maat gesneden Learning & Development programma
  • Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
  • Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
  • Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
  • Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
A
A

(Junior) Sales Recruiter

Ambitious People

Karel Doormanstraat, ZH
11 dagen geleden
Karel Doormanstraat, ZH
€45k - €75k Per jaar
11 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

(Junior) Sales Recruiter
Heb je altijd al affiniteit met sales gehad en/of heb je tijdens je studie al gewerkt in de sales? Of wil je gewoon jouw sales skills naar een hoger niveau tillen? Lees dan snel verder! Wij, Ambitious People Group, hebben namelijk een opstaande functie openstaan bij een van onze vijf dochterbedrijven, Four Life Sciencest.
Hoe ziet de functie eruit?
Als Sales Recruiter ga jij opzoek naar de droombaan van werkzoekende Life Science-professionals met als doel hen te koppelen aan organisaties die jij helpt hun doelstellingen te behalen! Binnen een periode van 6 maanden leiden wij jou via een traineeship op tot een 360 graden Sales Recruiter. Gedurende het hele proces kun je rekenen op persoonlijke begeleiding waar nodig. Wij geven je alle tools en begeleiding, maar uiteindelijk moet je het zelf doen. Hoe sneller je alle skills oppakt, hoe sneller je jouw eerste deal zal doen en hoe eerder je een leuke bonus ontvangt.
Dit klinkt als makkelijk geld verdienen, maar er gaat een hele hoop aan vooraf. Je begint met het uitvoeren van marktonderzoek en ga je druk op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, via onze database en schrijf je jouw eigen pakkende vacatures. Vervolgens hoop je op vele positieve reacties, maar moet je ook veel contacten leggen doormiddel van koude prospectie. Heb je een mogelijk interessante kandidaat? Dan kwalificeer je diegene en ga jij jouw uiterste best doen om hem/haar bij zijn droombaan te plaatsen. Voordat het contract wordt getekend begeleid je de kandidaat en organisatie gedurende het gehele sollicitatieproces en speel je een bemiddelende rol tijdens de contractonderhandelingen.
Klinkt dit interessant en sta je te popelen om onder goede begeleiding uit te groeien tot een ware salesprofessional? Wacht niet langer en solliciteer direct!
Wat bieden we jou?
  • Werken binnen een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
  • Informele werksfeer waar hard werken en veel plezier hoog in het vaandel staan
  • Volop doorgroeimogelijkheden op korte termijn
  • Een vast basissalaris, (onbeperkte) bonussen en leuke incentives zoals luxe reizen, eten bij toprestaurants, noem het maar op!

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Maximaal 30 minuten wonend van onze A-locatie op de Karel Doormanstraat
  • Doorzettingsvermogen en geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Team player die van gezelligheid met zijn/haar collega's houdt

Wie is Four Life Sciences?
Four Life Sciences is gespecialiseerd in Life Science recruitment in de Benelux en Duitsland. Door ons specialisme, snelheid en garantie van kwaliteit veroveren wij de Life Science markt. Onze missie is het verbinden van bedrijven met de beste professionals uit de markt. Four Life Sciences wil nog veel meer groeien! Bij ons krijg je de mogelijkheid om te groeien binnen een ondernemende organisatie.
Meer informatie of direct solliciteren?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32 (0)380 829 49 NL: +31 (0)20 570 81 28
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop. Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Y
Y

Junior Recruiter

Yource

Rotterdam, ZH
29 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€11 - €12.5 Per uur
29 dagen geleden
€11 - €12.5 Per uur
Heb jij een HBO studie afgerond en al werkervaring opgedaan? Ligt jouw passie bij het maken van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Start als Junior Recruiter in Rotterdam bij Yource!
Wat ga je doen als Junior Recruiter @ Yource?
Als Junior Recruiter start je in ons Talent Center en krijg jij samen met je nieuwe collega's 9 weken een intensief inwerk traject. De periode ontdek je alle soorten wervingen en bijkomende processen, onze toffe organisatie, leer je jouw collega's beter kennen en krijg je de handvatten en begeleiding die je nodig hebt. Regelmatig ga jij met de Teamlead Recruitment zitten om te kijken hoe het met jou en de werkzaamheden gaat. Na deze periode van 9 weken kijken wij samen met jou welke wervingen en klanten jou de meeste energie geven en ga je lekker aan de slag als Recruiter bij de Unit waar jij je verder kunt ontwikkelen. Zie ik je snel?
Wat kun je als Junior Recruiter bij Yource verwachten?
  • Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
  • Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
  • Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
  • Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.
Wat vragen wij van de Junior Recruiter bij Yource?
  • Je hebt een HBO opleiding afgerond;
  • Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
  • Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
  • Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
  • Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
  • Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!
Voor welk bedrijf werk je?
Yource is de klantcontactspecialist van Nederland. Door het hele land en zelfs in het buitenland bieden wij banen aan in deze branche. Bij Yource verzorgen wij een totaalpakket voor onze partners. Van outsourcing tot insourcing, detacheren en uitzenden, bij Yource doen we het allemaal.
Bij Yource staat iedereen voor je klaar om je te helpen ontwikkelen en groeien, maar ook voor een gezellig praatje bij het koffiezetapparaat of aan het eind van de week voor een biertje in de kroeg om de hoek is altijd wel een collega te strikken. Je zit midden in het centrum van Rotterdam dus binnen no-time sta jij vanaf het station op je werk. Maar Yource is niet alleen actief in de randstad, ook in de rest van het land en zelfs over de grens vind je ons!
The future is there, make it Yource!

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

9 dagen geleden

Beschrijving

Heb je jezelf bewezen als recruiter en ben je toe aan meer. Meer verantwoordelijkheid, meer kwaliteit en meer groei? Dan is dit je kans!

Op dit moment hebben wij een functie openstaan voor:

 

Recruiter (Senior)

 

Als senior recruiter bestaan je werkzaamheden uit?

Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle instroom en onboarding van alle nieuwe medewerkers bij GOODZO. Groeimentaliteit staat centraal bij GOODZO en daar geef jij met je team actief vorm aan.

  • Je werft IT-trainees van HBO/WO niveau die het gehele jaar instromen.
  • Je werft vanuit de personeelsplanning de juiste professionals voor diverse staffuncties.
  • Je begeleidt het wekelijks selectie-assessment waaruit nieuwe medewerkers geselecteerd worden.
  • Je experimenteert met marketing om de effectiviteit van recruitment verder te verbeteren.
  • Om dit te doen werk je samen met je recruitment team en ondersteun je elkaar .
  • Je rapporteert aan de General Manager.

 

Wie zijn wij?

GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.

 

Als senior recruiter ben je in het bezit van?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld richting Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Je bent tenminste 3 jaar succesvol in het recruitment vak, bij voorkeur in IT.
  • Je wilt en kunt verantwoordelijkheid dragen.
  • Je begrijpt een commerciële context en wilt targets halen.
  • Je bent communicatief sterk en je vindt het leuk om een ander te beïnvloeden.
  • Mensen zeggen ook over jou dat je heel goed kunt luisteren.

 

Als senior recruiter hebben wij jou het volgende te bieden :

  • Een uitdagende groeistap in je carrière.
  • Een goed salaris en een compleet pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden tot een leaseauto, indien gewenst.
  • Ons kantoor is niet op slot.
  • Energiek en ambitieus team om je heen.
  • Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.