Meest populaire vacatures

974Banen gevonden

974 Banen gevonden 

D
D

Corporate recruiter

Dignitas

Almkerk, NB
2 dagen geleden
Almkerk, NB
2 dagen geleden

Voor de klant in NB zoeken wij een ervaren Corporate recruiter.

Startdatum; 15-3-2021
Einddatum; 15-6-2021 + Optie tot verlenging
Uren per week; 36,00 uur

Organisatie omschrijving
Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente, ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar gedreven collega’s die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond in werving en selectie bij ons het verschil als recruiter?

Wat ga je doen als recruiter?
De gemeente Altena heeft ambities! En om deze doelstellingen te bereiken, zoeken wij een recruiter die meehelpt bij het verder ontwikkelen van de nieuwe gemeente. Binnen de komende drie maanden zijn wij op zoek naar ongeveer 20 nieuwe collega's in diverse functies en vakgebieden. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van deze nieuwe collega’s. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 10 P&O professionals.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Op een creatieve manier voorstel schrijven voor het opzetten van een wervingscampagne voor ongeveer 20 nieuwe collega’s met oog op signaal naar buitenwereld;
  • Schrijven van een recruitment plan voor iedere vacature;
  • Schakelen met externe partijen voor de uitrol van de verschillende campagnes;
  • Opstellen van vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden;
  • Actief benaderen van mogelijke kandidaten;
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Verantwoordelijk voor alle communicatie met sollicitanten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Borgen van voortgang en succesvolle vervulling van iedere vacature;
  • Verbeteringen aanbrengen in recruitmentprocedure.
 

Wat breng je mee?

  • Je bent recruiter in hart en nieren
  • Een aantal jaren werkervaring specifiek in de rol van recruiter, bij voorkeur zowel in de profit en non-profit sector
  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau (bv HBO Human resource management)
  • Je kunt procesgericht denken en hebt visie op het vakgebied
  • Je kunt projectmatig denken en bent een afmaker.
 

Wij zijn op zoek naar een creatieve en innovatieve recruiter die op een procesmatige manier aan de slag kan gaan met deze wervingscampagne. Je bent administratief onderlegd en administratief verantwoordelijk voor het werven van deze 20 vacatures. Je begeleidt hierin de managers en directie en vormt een inspiratie op het gebied van recruitment voor het HR team. Jij bent verantwoordelijk voor het succesvol vervullen van deze 20 vacatures.

Beoordeling
Beoordelingscriteria

  • Kandidaat is minimaal beschikbaar voor 30 uren per week voorkeur gaat uit naar 36 uur zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
  • Kandidaat kan zijn ervaring en geschiktheid voor deze functie goed onderbouwen met voorbeelden. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft in de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt in de functie van recruiter (dus niet als onderdeel van een functie, maar echt als functie an zich). Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is een verbinder en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat is in staat om tips mee te geven over structurele verbetering van werving en selectie binnen gemeente Altena. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat is in staat recruitmentplannen op maat te schrijven gericht op specifieke functies. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat beschikt over 1 over meer referenties. Dit moet blijken uit het cv.
  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
  • Kandidaat heeft ervaring met het werven van schaarse strategische en/of beleidsmatige functies in specialistische vakgebieden (zoals bijvoorbeeld ruimte, techniek en IT). Dit moet blijken uit een onderbouwing in het CV
  • Kandidaat heeft ervaring met LinkedIn premium en het zoeken en werven binnen dit systeem. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft ervaring als recruiter binnen een politiek bestuurlijke omgeving, dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft een visie op recruitment en de toekomst van recruitment en is in staat deze te vertalen naar een concreet proces in de praktijk, dit moet blijken uit het gesprek .
  • Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van aanvragen voor DAS procedures, dit moet blijken uit het CV.
 

Interesse?
Wij ontvangen graag;

  • CV in word format
  • toelichting op alle eisen en wensen
  • minimaal 1 referentie
  • indicatie uurtarief en beschikbaarheid

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Renáta Vranková via 0621979735 / renata@dignitas.nl
R
R

Recruiter

Randstad Corporate Recruitment

Breda, NB
2 dagen geleden
Breda, NB
2 dagen geleden
Functieomschrijving

Kijk jij graag naar het programma ‘how it’s made’, omdat je geboeid wordt door hoe iets wordt gemaakt? Dan zou het werken als recruiter bij Randstad Techniek wel eens goed bij je kunnen passen! Een functie met veel vrijheid, waarin je kandidaten aan de leukste technische banen helpt.
technisch recruiter: dé baan
Als recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. In deze rol zoek jij kandidaten die werken in de procesindustrie. Denk aan operators in de chemische industrie of food industrie. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Daarnaast maak je gebruik van slimme zoektechnieken en natuurlijk onze prachtige database.

Ruud over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren
Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”

waar kom ik precies te werken?
Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Breda. In deze tijd is je woonplaats van ondergeschikt belang. Wanneer we straks weer meer vanuit de vestigingen mogen werken, wordt wel van je verwacht dat je het geen probleem vindt om te reizen in het gebied Rotterdam/Tilburg.
wat brengt deze baan mij?
Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk. Maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Wel is het zo dat oprechte interesse in de techniek vereist is. Al in de eerste weken ontdek je dat je oprechte interesse wordt beloond. Technici praten graag over ...techniek! En vertellen tijdens een gesprek graag over waar ze trots op zijn! Als volwaardig technisch recruiter gaan alle deuren voor je open.
Collega’s en contactpersonen zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Ook sluit je aan bij netwerkevents met andere recruiters. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je heel veel in contact staat met kandidaten en met collega’s. Een baan waarin jij regie hebt en in zeer korte tijd te ontwikkelen als volwaardig technisch recruiter. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen.


Naast het contact met de kandidaat, ga je ook op pad. Omdat we vinden dat je moet snappen hoe de business in elkaar zit kom je bij bedrijven over de vloer om bijvoorbeeld een vacature door te spreken. Aan tafel sluit je aan als recruitment expert en stel je alle vragen die nodig zijn om de werving op te starten. Daarna doe je nog een rondje werkvloer zodat beter de match kan maken.

dit bieden we jou

  • Goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • goede reiskostenvergoeding en laptop;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.

over jou

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Woonachtig in Breda of omgeving; 
  • Minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;
  • Je houdt van duidelijke afspraken en communiceert helder: afspraak is afspraak;
  • Gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
  • Sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in;
  • Stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 


ben jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter bij Randstad Techniek? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt in de rol van recruiter in de technische sector. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).

R
R

Stagiair(e) Recruiter

Randstad

Breda, NB
3 dagen geleden
Breda, NB
3 dagen geleden
Functieomschrijving

Een administratieve meewerkstage bij de grootste HR-dienstverlener van Nederland!

wat bieden wij jou
  • € 350,00 stagevergoeding per maand
wie ben jij

Op dit moment volg je minimaal een MBO opleiding in een passende richting. Denk aan administratie, human resources of in commerciële richting. Wij bieden de stage vanaf september aan voor de duur van ongeveer een half jaar. Onze voorkeur gaat er naar uit dat je ons team komt versterken voor 32 / 40 uur per week. Verder ben jij de gemotiveerde student, die niet kan wachten om bij ons aan de slag te gaan!

wat ga je doen

Bij Randstad verzorgt de afdeling CWU de werving voor veel van de posities bij RIS-klanten (Randstad inhouse services) voor de regio zuid-west. Locaties bij grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad, met onder andere mooie namen als Coca-Cola, de NS en nog veel meer. Als stagiair(e) ga jij dit gezellige team versterken en ondersteunen met het gehele recruitment proces. Zo help je bij het online zoeken naar kandidaten, nabellen van referenties, afnemen van een eerste intakegesprek en zorg jij ervoor dat deze kandidaten worden voorgesteld bij de klant. Ook zorg je ervoor dat alle kandidaten netjes te woord worden gestaan en dat de mailbox wordt bijgehouden. Kortom; een stage waarbij alle facetten van recruitment aan bod komen.

waar ga je werken

Randstad is wereldwijd de nummer 1 in HR-dienstverlening. Naast dat we uitzender zijn, zijn we natuurlijk ook zelf werkgever. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team, dat bestaat uit (Alan, Caroline, Gerben, Shawn en Stefan). Je krijgt goede begeleiding van al deze collega’s, zodat jij jezelf op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak verder kan ontwikkelen. Op basis van jouw kennis en kunde kan de stage worden bijgeschaafd en heb je dus een stage volledig op maat gemaakt zodat hij aansluit bij wat jij wil en nodig hebt. Ook krijg je de kans om volop trainingen en cursussen te volgen via de Randstad Academy, zodat jij elke dag beter wordt! Naast de goede begeleiding, groei en leuk werk vinden wij het belangrijk dat je ook beloond wordt voor het harde werk. Je krijgt daarom een stagevergoeding van 350 euro per maand op basis van 40 uur. Naast het harde werken, is er ook tijd voor ontspanning. Pingpongen, een gezellige vrijdagmiddagborrel en teamuitjes komen allemaal aan bod!

Enthousiast geworden?
Dat begrijpen we! Solliciteren gaat heel makkelijk door onderaan deze vacature op de “Solliciteren” knop te klikken. Uiterlijk 48 uur na je sollicitatie wordt er telefonisch contact met je opgenomen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

F
F

HR Manager bij Emerson

Finders Vacaturemarketing

Breda, NB
16 dagen geleden
Breda, NB
€60k - €80k Per jaar
16 dagen geleden
€60k - €80k Per jaar
Een verantwoordelijkheid met impact. Zo kun je jouw nieuwe baan als HR Manager voor de Emerson Breda Campus wel noemen. In deze boeiende en internationale werkomgeving ga jij aan de slag met het opbouwen en stroomlijnen van een professionele HR-afdeling. Om zo vooruitgang aan te jagen en bij te dragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
De vacature HR Manager bij Emerson in Breda daagt je uit om:
Een ijzersterk HR-beleid neer te zetten, waarmee je goed opgeleide en betrokken medewerkers aantrekt, behoudt én motiveert. Als ervaren en gedreven HR Manager breng je structuur aan en zorg je voor een transparante, toegankelijke en goed bereikbare HR-afdeling. Dit doe je voor de ongeveer 200 medewerkers van de Emerson Breda Campus, in een sprankelend fris, nieuw en energiek team. Een team dat naast jezelf bestaat uit een HR Business Partner en een Payroll Specialist. Samen vormen jullie een krachtige drie-eenheid met unieke kennis en ervaring. Daarnaast werk je nauw samen met het Campus managementteam, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan ambitieuze groei- en veranderplannen en diverse HR-vraagstukken. In deze zelfstandige rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het:
  • formuleren en realiseren van een integrale aanpak om de juiste mensen aan de Emerson Breda Campus te verbinden.
  • coördineren van talentmanagement-, prestatie- en beoordelingsprocessen.
  • vormgeven en continu verbeteren van de HR-afdeling en de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Uiteraard in lijn met de bedrijfsstrategie.
  • toezien op de naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over actuele ontwikkelingen op dit gebied.
  • zorgen voor een heldere interne en externe communicatie richting medewerkers en andere stakeholders.
Emerson: jouw nieuwe werkgever?
De kans dat je Emerson al kent is aannemelijk. Ze zijn namelijk wereldwijd marktleider in hun segment. Dit internationale, Fortune 500-bedrijf brengt technologie en engineering samen om zo tot innovatieve oplossingen en diensten te komen. Dit doen ze voor klanten in de procesindustrie over de hele wereld. Denk aan olie en gas, refinery, (petro)chemie, power, terminals, farmacie en voedingsmiddelen. Denk je toch dat je Emerson niet kent? Think again, de brandstof in je auto, de krant of het zoetje in de koffie: het is heel aannemelijk dat Emerson een rol heeft gespeeld bij het efficiënter en duurzamer produceren van deze producten. Wereldwijd, met meer dan 7.500 branchedeskundigen en zo’n 80.000 professionals bouwt Emerson aan een betere toekomst.
Deze vacature HR Manager bij Emerson biedt (o.a.):
  • een brutomaandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon
  • veel aandacht voor training en ontwikkeling en ruime carrièrekansen.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Emerson in Breda: jouw nieuwe werkplek?
Op de Emerson Breda Campus werken ongeveer 200 medewerkers die trots zijn op elkaar en de resultaten die zij samen behalen. Er heerst een open bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Als je niet thuis aan het werk bent, dan vind je jouw nieuwe werkplek vlak langs de A16. Met de auto uitstekend te bereiken vanuit bijvoorbeeld Tilburg, Den Bosch, Dordrecht en Roosendaal. Er is ruime parkeergelegenheid op het afgesloten terrein van Emerson. Met het openbaar vervoer ben je vanaf Breda Centraal in een kwartiertje op kantoor.
De ideale HR Manager voor deze vacature bij Emerson brengt mee:
  • academisch werk- en -denkniveau met een opleiding op het gebied van Human Resources of Personeelsmanagement.
  • minimaal 7 jaar ervaring als Human Resources generalist. Bijvoorbeeld in de functie van HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of Personeelsadviseur bij een complexe, internationale (matrix)organisatie.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • goede kennis van de actuele trends, ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
  • de nodige organisatiesensitiviteit en een goed bedrijfskundig inzicht.
  • ervaring met MS Office. 
Solliciteren op deze vacature HR Manager bij Emerson in Breda
Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van HR Manager bij Emerson? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
A
A

Recruiting Specialist

Ambitious People

Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€45k - €75k Per jaar
3 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Recruiting Specialist
Wat ga jij doen als Recruiting Specialist?
Je begint de dag met een knallende kick-off. Samen met je team spreek je de doelen voor de dag uit. Jouw directe counterpart wil vandaag toch echt die deal binnenhalen. Terwijl de ander zijn nieuwste kandidaat op drie interviews wilt hebben. Jij wil vandaag een aantal nieuwe bedrijven binnenhalen, waar je nieuwe kandidaten kan plaatsen. Gedurende de eerste zes maanden zal je begeleid worden op jouw weg naar een succesvolle recruitment consultant. Zo zal je trainingen volgen, doelen opstellen en ondersteund worden in de gesprekken die je voert met klanten en kandidaten.
Binnen de functie zal je aan de slag gaan voor de beste professionals in de engineering branche. Daarnaast zal je kandidaten plaatsen bij de grootste spelers op de engineering markt.
Wat wordt jou geboden als Recruiting Specialist?
  • Een volledig traineeship waarbij jij de fijne kneepjes van sales (360 graden recruitment) eigen zal maken
  • De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
  • Werken binnen een motiverende en inspirerende functie, waar jouw leertraject centraal zal staan.
  • Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
  • Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe LMH Engineering kantoren.

Wat vragen wij van jou?
Je moet het leuk vinden om te werken binnen een jong en dynamisch team, waar hard werken en doelen behalen centraal staat. Daarnaast houden wij van een feestje; zo hebben wij wekelijkse borrels en teambuilding activiteiten. Naast dit alles moet je beschikken over een:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Ervaring binnen de sales of een functie met veel klantcontact
  • Maximaal 30 minuten reistijd van ons kantoor in Rotterdam
  • Uitstekend doorzettingsvermogen
  • Goede babbel en overtuigingskracht

Waar ga je werken?
LMH Engineering is een internationaal opererende recruitment organisatie waar zelfontwikkeling en ambitie centraal staan. Wij focussen ons op het verbinden van hoogopgeleid technisch personeel aan de meest geavanceerde technische bedrijven. Dit doen wij in vier verschillende landen met zeven kantoren. Jij zal aan de slag gaan voor ons kantoor in Rotterdam.
Bij ons wordt hard werken beloond. Alle directeuren van de verschillende kantoren zijn doorgegroeid vanuit ons traineeship. Daarnaast kan je enorme bonussen verdienen en reisjes naar verre landen. Voor elke technische specialist die je plaatst bij een organisatie krijg je een deel van de plaatsing fee, dit kan oplopen tot duizenden euro's per maand. Bovendien zijn er diverse trips te winnen naar onder andere Kaapstad en New York.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Youri Oemardien +31 20 570 8128 of youri.oemardien@ambitiouspeople.com.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar youri.oemardien@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!Sales Consultant
A
A

Begin direct als: Sales Recruiter

Ambitious People

Karel Doormanstraat, ZH
3 dagen geleden
Karel Doormanstraat, ZH
€45k - €75k Per jaar
3 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
  • Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
  • Een op maat gesneden Learning & Development programma
  • Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
  • Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
  • Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
  • Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Y
Y

Junior Recruiter

Yource

Rotterdam, ZH
22 dagen geleden
Rotterdam, ZH
€11 - €12.5 Per uur
22 dagen geleden
€11 - €12.5 Per uur
Heb jij een HBO studie afgerond en al werkervaring opgedaan? Ligt jouw passie bij het maken van de perfecte match tussen kandidaat en organisatie? Start als Junior Recruiter in Rotterdam bij Yource!
Wat ga je doen als Junior Recruiter @ Yource?
Als Junior Recruiter start je in ons Talent Center en krijg jij samen met je nieuwe collega's 9 weken een intensief inwerk traject. De periode ontdek je alle soorten wervingen en bijkomende processen, onze toffe organisatie, leer je jouw collega's beter kennen en krijg je de handvatten en begeleiding die je nodig hebt. Regelmatig ga jij met de Teamlead Recruitment zitten om te kijken hoe het met jou en de werkzaamheden gaat. Na deze periode van 9 weken kijken wij samen met jou welke wervingen en klanten jou de meeste energie geven en ga je lekker aan de slag als Recruiter bij de Unit waar jij je verder kunt ontwikkelen. Zie ik je snel?
Wat kun je als Junior Recruiter bij Yource verwachten?
  • Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
  • Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
  • Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
  • Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.
Wat vragen wij van de Junior Recruiter bij Yource?
  • Je hebt een HBO opleiding afgerond;
  • Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
  • Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
  • Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
  • Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
  • Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!
Voor welk bedrijf werk je?
Yource is de klantcontactspecialist van Nederland. Door het hele land en zelfs in het buitenland bieden wij banen aan in deze branche. Bij Yource verzorgen wij een totaalpakket voor onze partners. Van outsourcing tot insourcing, detacheren en uitzenden, bij Yource doen we het allemaal.
Bij Yource staat iedereen voor je klaar om je te helpen ontwikkelen en groeien, maar ook voor een gezellig praatje bij het koffiezetapparaat of aan het eind van de week voor een biertje in de kroeg om de hoek is altijd wel een collega te strikken. Je zit midden in het centrum van Rotterdam dus binnen no-time sta jij vanaf het station op je werk. Maar Yource is niet alleen actief in de randstad, ook in de rest van het land en zelfs over de grens vind je ons!
The future is there, make it Yource!
B
B

HR Officer

B&S international

Dordrecht, ZH
11 dagen geleden
Dordrecht, ZH
11 dagen geleden

Je hebt een organisatie talent, zoekt altijd de verbinding met mensen op en bent op zoek naar diversiteit in je functie. Je krijgt er een kick van als je het organisatorisch iedere keer weer voor elkaar krijgt. B&S groeit ieder jaar weer door. Samen bouwen we continu verder aan onze HR afdeling. Wil jij mee bouwen en met ons mee groeien?

 

Dit ben jij
Je bent scherp op details en positief kritisch op werkprocessen. Je bent een aanpakker, waardoor je je zaken op orde hebt. Je bent verbindend, legt makkelijk contact met anderen en weet hierdoor goede relaties op te bouwen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen diverse werkzaamheden, en haalt daar ook energie uit. Dat maakt je flexibel, maar je bent ook doortastend, je rondt zaken af. Mede door jouw enthousiasme werken mensen graag met jou.
Hoe ziet jouw functie als HR Officer eruit?
Divers! We beginnen niet met instroom, maar we voorkomen uitstroom. Samen met de HR Business Partner verzorgen jullie een goede employee experience. Denk hierbij aan het verzorgen van een goede service in de breedste zijn, maar ook qua opleidingen en de gesprekscycli. In deze rol ga je zeker ook aan de slag met het genereren van instroom. Doordat jij je doelgroep goed kent, weet jij precies welke middelen je moet inzetten om hen te bereiken. Met jouw creatieve ideeën weet jij daarmee ons recruitment nog succesvoller te maken, en daarmee de organisatie te voorzien van nieuw talent. En daar stopt het niet. Met jouw service verlenende instelling zorg je voor een soepele start op zowel administratief vlak als de fysieke start van de medewerker. Daarnaast zorg je er ook voor dat alle HR administratie op orde is. Jij verzamelt mutaties, controleert deze en levert het op correcte en tijdige wijze aan.
Als je dit goed op orde hebt zijn er diverse projecten waar jij het voortouw in kunt nemen zoals: verdere digitalisering van de personeelsdossiers, recruitment optimalisering en automatisering van onze HR processen. Je kijkt er naar uit om de diverse facetten van het HR vak te zien, en uit te voeren. Je komt in een team met 6 HR collega’s, met specialismes als HR Business Partner, Employer Branding en Salarisadministratie.
Een aanbod dat je niet kunt weigeren
De kans om jezelf te laten zien en mee te groeien binnen B&S. Grijp deze kans!
Een positie waarin jij de ruimte krijgt jouw visie te ontplooien en je stempel te drukken.
Een goede, informele werksfeer in een ambitieus HR team.
De kans op bonussen en extra vrije dagen, afhankelijk van jouw eigen succes.
Toegang tot ons eigen fitnesscentrum en bedrijfsborrels en –feesten.
Een opsomming van jouw CV
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
- Je hebt 1-2 jaar ervaring in het HR werkveld.
- Je bent woonachtig in een straal van max. 45 minuten reistijd van Dordrecht.
Overtuigd en solliciteren?
Ben jij onze nieuwe HR Officer? Neem dan contact op met Ronald Dekkers via: rdekkers@bs-gg.com of solliciteer via de button. We hebben er zin in om jou te ontmoeten en welkom te heten bij B&S B.V., jij ook?

H
H

Senior Recruiter

Hans Anders Opticiens BV - Hans Prijsoptiek B.V.

Gorinchem, ZH
13 dagen geleden
Gorinchem, ZH
13 dagen geleden
Senior Recruiter Jobs | Senior Recruiter Snel schakelen in dynamische werkomgeving Je bent hét visitekaartje van Hans Anders Jij maakt het verschil Gorinchem 30 - 38 uur Deel deze vacature Samen maken we Hans Anders. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van Hans Anders. Waaronder het opzetten van grote wervingscampagnes zoals medewerker klantenservice, audiciens en optiekmedewerkers. Als Project Recruiter heb je ervaring met grootschalige campagnes en werk je planmatig en gestructureerd. Je weet de beste talenten te vinden, ook binnen onze moeilijk bereikbare doelgroepen. Doordat je je volledig focust op de wervingscampagnes, weet je precies wat er speelt. Je bent dagelijks met je collega’s/ management in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures in te vullen, daarom ga je proactief op zoek naar kandidaten en nieuwe manieren om onze doelgroep te bereiken. Wat ga je doen? Verantwoordelijk voor wervingscampagnes van A tot Z voor de functies van bijvoorbeeld audiciens & opticiens, klantenservice medewerkers en alle (management) kantoorfuncties; Je weet op een creatieve wijze de beste talenten te vinden in onze moeilijk bereikbare doelgroepen; In samenwerking met o.a. marketing plan jij (online) campagnes; Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en doet de selectie van de sollicitanten; Je denkt mee over het verder automatiseren en efficiënter maken van onze recruitment processen; Je bent stressbestendig en je kunt snel schakelen in een snel veranderende omgeving; Ook het management voorzie je van advies over de kandidaten en begeleid het volledige aanname proces. Wie ben jij? HBO werk en denkniveau met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als corporate recruiter; Je beschikt over een creatieve geest om Hans Anders als werkgever neer te zetten en om nieuwe mogelijkheden te vinden; Je bent resultaatgericht en pro-actief Je beschikt over een goede dosis mensenkennis, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden; Je zorgt voor goed stakeholdermanagement en bent hierin sensitief: je snapt dat niet iedereen op dezelfde manier benaderd wil worden; Tijdens en na het werving & selectieproces ben je goed in contact met de hiring managers. Je neemt hierin regie en zorgt dat je goed bijgepraat wordt, zo weet je wat er speelt en kan je goed inspelen op de behoefte.
A
A

Begin direct als: Sales Recruiter

Ambitious People

Karel Doormanstraat, ZH
3 dagen geleden
Karel Doormanstraat, ZH
€45k - €75k Per jaar
3 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, Five Finance Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de finance markt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
  • Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
  • Een op maat gesneden Learning & Development programma
  • Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
  • Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
  • Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
  • Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
Op het gezelligste kantoor op de Karel Doormanstraat waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!

Geplaatst op

2 dagen geleden

Beschrijving

Voor de klant in NB zoeken wij een ervaren Corporate recruiter.

Startdatum; 15-3-2021
Einddatum; 15-6-2021 + Optie tot verlenging
Uren per week; 36,00 uur

Organisatie omschrijving
Niets zo veelzijdig als werken bij een jonge gemeente in ontwikkeling. Op 1 januari 2019 zijn wij gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. Qua oppervlakte zijn we de grootste gemeente van Noord-Brabant. Gemeente Altena heeft 21 kernen waarin ruim 56.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het opbouwen en vormgeven van deze gemeente is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Zie jij het zitten om mee te bouwen aan het fundament van deze nieuwe gemeente, ontdek Gemeente Altena dan als werkgever.

Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar gedreven collega’s die samen met ons de schouders willen zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond in werving en selectie bij ons het verschil als recruiter?

Wat ga je doen als recruiter?
De gemeente Altena heeft ambities! En om deze doelstellingen te bereiken, zoeken wij een recruiter die meehelpt bij het verder ontwikkelen van de nieuwe gemeente. Binnen de komende drie maanden zijn wij op zoek naar ongeveer 20 nieuwe collega's in diverse functies en vakgebieden. Jij bent verantwoordelijk voor de werving van deze nieuwe collega’s. Dit doe je niet alleen, maar met een team van 10 P&O professionals.
 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Op een creatieve manier voorstel schrijven voor het opzetten van een wervingscampagne voor ongeveer 20 nieuwe collega’s met oog op signaal naar buitenwereld;
  • Schrijven van een recruitment plan voor iedere vacature;
  • Schakelen met externe partijen voor de uitrol van de verschillende campagnes;
  • Opstellen van vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden;
  • Actief benaderen van mogelijke kandidaten;
  • Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
  • Verantwoordelijk voor alle communicatie met sollicitanten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Borgen van voortgang en succesvolle vervulling van iedere vacature;
  • Verbeteringen aanbrengen in recruitmentprocedure.
 

Wat breng je mee?

  • Je bent recruiter in hart en nieren
  • Een aantal jaren werkervaring specifiek in de rol van recruiter, bij voorkeur zowel in de profit en non-profit sector
  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau (bv HBO Human resource management)
  • Je kunt procesgericht denken en hebt visie op het vakgebied
  • Je kunt projectmatig denken en bent een afmaker.
 

Wij zijn op zoek naar een creatieve en innovatieve recruiter die op een procesmatige manier aan de slag kan gaan met deze wervingscampagne. Je bent administratief onderlegd en administratief verantwoordelijk voor het werven van deze 20 vacatures. Je begeleidt hierin de managers en directie en vormt een inspiratie op het gebied van recruitment voor het HR team. Jij bent verantwoordelijk voor het succesvol vervullen van deze 20 vacatures.
 

Beoordeling
Beoordelingscriteria

  • Kandidaat is minimaal beschikbaar voor 30 uren per week voorkeur gaat uit naar 36 uur zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
  • Kandidaat kan zijn ervaring en geschiktheid voor deze functie goed onderbouwen met voorbeelden. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft in de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt in de functie van recruiter (dus niet als onderdeel van een functie, maar echt als functie an zich). Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is een verbinder en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat is in staat om tips mee te geven over structurele verbetering van werving en selectie binnen gemeente Altena. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat is in staat recruitmentplannen op maat te schrijven gericht op specifieke functies. Dit moet blijken uit het gesprek.
  • Kandidaat beschikt over 1 over meer referenties. Dit moet blijken uit het cv.
  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
  • Kandidaat heeft ervaring met het werven van schaarse strategische en/of beleidsmatige functies in specialistische vakgebieden (zoals bijvoorbeeld ruimte, techniek en IT). Dit moet blijken uit een onderbouwing in het CV
  • Kandidaat heeft ervaring met LinkedIn premium en het zoeken en werven binnen dit systeem. Dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft ervaring als recruiter binnen een politiek bestuurlijke omgeving, dit moet blijken uit het CV.
  • Kandidaat heeft een visie op recruitment en de toekomst van recruitment en is in staat deze te vertalen naar een concreet proces in de praktijk, dit moet blijken uit het gesprek .
  • Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van aanvragen voor DAS procedures, dit moet blijken uit het CV.
 

Interesse?
Wij ontvangen graag;

  • CV in word format
  • toelichting op alle eisen en wensen
  • minimaal 1 referentie
  • indicatie uurtarief en beschikbaarheid

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Renáta Vranková via 0621979735 / renata@dignitas.nl
Source: Dignitas