Kijk jij graag naar het programma ‘how it’s made’, omdat je geboeid wordt door hoe iets wordt gemaakt? Dan zou het werken als recruiter bij Randstad Techniek wel eens goed bij je kunnen passen! Een functie met veel vrijheid, waarin je kandidaten aan de leukste technische banen helpt.
technisch recruiter: dé baan
Als recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. In deze rol zoek jij kandidaten die werken in de procesindustrie. Denk aan operators in de chemische industrie of food industrie. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Daarnaast maak je gebruik van slimme zoektechnieken en natuurlijk onze prachtige database.

Ruud over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren
“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”

waar kom ik precies te werken?
Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Breda. In deze tijd is je woonplaats van ondergeschikt belang. Wanneer we straks weer meer vanuit de vestigingen mogen werken, wordt wel van je verwacht dat je het geen probleem vindt om te reizen in het gebied Rotterdam/Tilburg.
wat brengt deze baan mij?
Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk. Maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Wel is het zo dat oprechte interesse in de techniek vereist is. Al in de eerste weken ontdek je dat je oprechte interesse wordt beloond. Technici praten graag over ...techniek! En vertellen tijdens een gesprek graag over waar ze trots op zijn! Als volwaardig technisch recruiter gaan alle deuren voor je open.
Collega’s en contactpersonen zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Ook sluit je aan bij netwerkevents met andere recruiters. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je heel veel in contact staat met kandidaten en met collega’s. Een baan waarin jij regie hebt en in zeer korte tijd te ontwikkelen als volwaardig technisch recruiter. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen.

Naast het contact met de kandidaat, ga je ook op pad. Omdat we vinden dat je moet snappen hoe de business in elkaar zit kom je bij bedrijven over de vloer om bijvoorbeeld een vacature door te spreken. Aan tafel sluit je aan als recruitment expert en stel je alle vragen die nodig zijn om de werving op te starten. Daarna doe je nog een rondje werkvloer zodat beter de match kan maken.

dit bieden we jou

• Goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
• goede reiskostenvergoeding en laptop;
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
• choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
  

over jou

• Hbo werk- en denkniveau;
• Woonachtig in Breda of omgeving; 
• Minimaal 32 uur beschikbaar;
• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;
• Je houdt van duidelijke afspraken en communiceert helder: afspraak is afspraak;
• Gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
• Sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in;
• Stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.
  

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 

ben jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van recruiter bij Randstad Techniek? In een korte motivatie lees ik graag wat jou zo aanspreekt in de rol van recruiter in de technische sector. Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact met mij op via niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of 0683553526 (ook voor WhatsApp).

Een administratieve meewerkstage bij de grootste HR-dienstverlener van Nederland!

• € 350,00 stagevergoeding per maand

Op dit moment volg je minimaal een MBO opleiding in een passende richting. Denk aan administratie, human resources of in commerciële richting. Wij bieden de stage vanaf september aan voor de duur van ongeveer een half jaar. Onze voorkeur gaat er naar uit dat je ons team komt versterken voor 32 / 40 uur per week. Verder ben jij de gemotiveerde student, die niet kan wachten om bij ons aan de slag te gaan!

Bij Randstad verzorgt de afdeling CWU de werving voor veel van de posities bij RIS-klanten (Randstad inhouse services) voor de regio zuid-west. Locaties bij grote industriële en/of logistieke bedrijven waar tientallen tot honderden mensen werken via Randstad, met onder andere mooie namen als Coca-Cola, de NS en nog veel meer. Als stagiair(e) ga jij dit gezellige team versterken en ondersteunen met het gehele recruitment proces. Zo help je bij het online zoeken naar kandidaten, nabellen van referenties, afnemen van een eerste intakegesprek en zorg jij ervoor dat deze kandidaten worden voorgesteld bij de klant. Ook zorg je ervoor dat alle kandidaten netjes te woord worden gestaan en dat de mailbox wordt bijgehouden. Kortom; een stage waarbij alle facetten van recruitment aan bod komen.

Randstad is wereldwijd de nummer 1 in HR-dienstverlening. Naast dat we uitzender zijn, zijn we natuurlijk ook zelf werkgever. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team, dat bestaat uit (Alan, Caroline, Gerben, Shawn en Stefan). Je krijgt goede begeleiding van al deze collega’s, zodat jij jezelf op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak verder kan ontwikkelen. Op basis van jouw kennis en kunde kan de stage worden bijgeschaafd en heb je dus een stage volledig op maat gemaakt zodat hij aansluit bij wat jij wil en nodig hebt. Ook krijg je de kans om volop trainingen en cursussen te volgen via de Randstad Academy, zodat jij elke dag beter wordt! Naast de goede begeleiding, groei en leuk werk vinden wij het belangrijk dat je ook beloond wordt voor het harde werk. Je krijgt daarom een stagevergoeding van 350 euro per maand op basis van 40 uur. Naast het harde werken, is er ook tijd voor ontspanning. Pingpongen, een gezellige vrijdagmiddagborrel en teamuitjes komen allemaal aan bod!

Enthousiast geworden?
Dat begrijpen we! Solliciteren gaat heel makkelijk door onderaan deze vacature op de “Solliciteren” knop te klikken. Uiterlijk 48 uur na je sollicitatie wordt er telefonisch contact met je opgenomen.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

• formuleren en realiseren van een integrale aanpak om de juiste mensen aan de Emerson Breda Campus te verbinden.
• coördineren van talentmanagement-, prestatie- en beoordelingsprocessen.
• vormgeven en continu verbeteren van de HR-afdeling en de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Uiteraard in lijn met de bedrijfsstrategie.
• toezien op de naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over actuele ontwikkelingen op dit gebied.
• zorgen voor een heldere interne en externe communicatie richting medewerkers en andere stakeholders.

• een brutomaandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon
• veel aandacht voor training en ontwikkeling en ruime carrièrekansen.
• flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

• academisch werk- en -denkniveau met een opleiding op het gebied van Human Resources of Personeelsmanagement.
• minimaal 7 jaar ervaring als Human Resources generalist. Bijvoorbeeld in de functie van HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of Personeelsadviseur bij een complexe, internationale (matrix)organisatie.
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• goede kennis van de actuele trends, ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
• de nodige organisatiesensitiviteit en een goed bedrijfskundig inzicht.
• ervaring met MS Office. 

• Een volledig traineeship waarbij jij de fijne kneepjes van sales (360 graden recruitment) eigen zal maken
• De mogelijkheid om enorme maandelijkse bonussen en incentives te verdienen
• Werken binnen een motiverende en inspirerende functie, waar jouw leertraject centraal zal staan.
• Aan de slag gaan binnen een jong en gemotiveerd team
• Optimale doorgroeimogelijkheden en wie weet open jij een van de nieuwe LMH Engineering kantoren.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Ervaring binnen de sales of een functie met veel klantcontact
• Maximaal 30 minuten reistijd van ons kantoor in Rotterdam
• Uitstekend doorzettingsvermogen
• Goede babbel en overtuigingskracht

• Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
• Een op maat gesneden Learning & Development programma
• Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
• Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
• Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
• Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
• Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

• Verschillende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Een mooi startsalaris met een goede beoordelingsmethodiek;
• Mooi uitzicht, vanaf de 9e verdieping, over de stad Rotterdam;
• Legendarische personeelsfeesten, waar nog lang over gesproken wordt;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels, we zitten tenslotte midden in Rotterdam stad;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, Yource betaalt 50% van de pensioenpremie;
• Lieve en behulpzame collega's die net als jij snel, persoonlijk, accuraat en super ondernemend zijn.

• Je hebt een HBO opleiding afgerond;
• Je kunt goed motiveren waarom Yource bij jou past en jij bij Yource;
• Je hebt al wat aan werkervaring opgedaan (binnen recruitment is een pré)
• Je bent communicatief erg sterk, je beheerst de Nederlandse taal op C1 niveau;
• Je bent fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 08:30 uur tot 17:00 uur;
• Je kunt goed onderbouwen waarom Recruitment jouw passie is!

Je hebt een organisatie talent, zoekt altijd de verbinding met mensen op en bent op zoek naar diversiteit in je functie. Je krijgt er een kick van als je het organisatorisch iedere keer weer voor elkaar krijgt. B&S groeit ieder jaar weer door. Samen bouwen we continu verder aan onze HR afdeling. Wil jij mee bouwen en met ons mee groeien?

Dit ben jij
Je bent scherp op details en positief kritisch op werkprocessen. Je bent een aanpakker, waardoor je je zaken op orde hebt. Je bent verbindend, legt makkelijk contact met anderen en weet hierdoor goede relaties op te bouwen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen diverse werkzaamheden, en haalt daar ook energie uit. Dat maakt je flexibel, maar je bent ook doortastend, je rondt zaken af. Mede door jouw enthousiasme werken mensen graag met jou.
Hoe ziet jouw functie als HR Officer eruit?
Divers! We beginnen niet met instroom, maar we voorkomen uitstroom. Samen met de HR Business Partner verzorgen jullie een goede employee experience. Denk hierbij aan het verzorgen van een goede service in de breedste zijn, maar ook qua opleidingen en de gesprekscycli. In deze rol ga je zeker ook aan de slag met het genereren van instroom. Doordat jij je doelgroep goed kent, weet jij precies welke middelen je moet inzetten om hen te bereiken. Met jouw creatieve ideeën weet jij daarmee ons recruitment nog succesvoller te maken, en daarmee de organisatie te voorzien van nieuw talent. En daar stopt het niet. Met jouw service verlenende instelling zorg je voor een soepele start op zowel administratief vlak als de fysieke start van de medewerker. Daarnaast zorg je er ook voor dat alle HR administratie op orde is. Jij verzamelt mutaties, controleert deze en levert het op correcte en tijdige wijze aan.
Als je dit goed op orde hebt zijn er diverse projecten waar jij het voortouw in kunt nemen zoals: verdere digitalisering van de personeelsdossiers, recruitment optimalisering en automatisering van onze HR processen. Je kijkt er naar uit om de diverse facetten van het HR vak te zien, en uit te voeren. Je komt in een team met 6 HR collega’s, met specialismes als HR Business Partner, Employer Branding en Salarisadministratie.
Een aanbod dat je niet kunt weigeren
De kans om jezelf te laten zien en mee te groeien binnen B&S. Grijp deze kans!
Een positie waarin jij de ruimte krijgt jouw visie te ontplooien en je stempel te drukken.
Een goede, informele werksfeer in een ambitieus HR team.
De kans op bonussen en extra vrije dagen, afhankelijk van jouw eigen succes.
Toegang tot ons eigen fitnesscentrum en bedrijfsborrels en –feesten.
Een opsomming van jouw CV
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
- Je hebt 1-2 jaar ervaring in het HR werkveld.
- Je bent woonachtig in een straal van max. 45 minuten reistijd van Dordrecht.
Overtuigd en solliciteren?
Ben jij onze nieuwe HR Officer? Neem dan contact op met Ronald Dekkers via: rdekkers@bs-gg.com of solliciteer via de button. We hebben er zin in om jou te ontmoeten en welkom te heten bij B&S B.V., jij ook?

• Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
• Een op maat gesneden Learning & Development programma
• Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
• Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
• Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op de Karel Doormanstraat
• Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
• Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor