Corporate recruiter in Voorhout

Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?

Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend. 

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature

Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.

Als corporate recruiter

• heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
• is ervaring in of kennis van de zorg een pré
• ben je ondernemend, creatief en enthousiast
• ben je vertrouwd met social en online
• heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
• heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
• ben je stressbestendig en heb je humor 

Wij bieden

• een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
• een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
• bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
• een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
• een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
• bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen

Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

XDES is specialist in recruitment van technisch personeel. 

Hey jij,

Ben je op zoek naar een nieuwe baan waar je je commerciële talent kunt laten zien? Stop met zoeken, want je hebt zojuist het leukste bedrijf gevonden! Wij van XDES zijn op zoek naar mensen die ervan houden om anderen te motiveren en het liefst heel de dag door praten. Wat je gaat doen? Werken als recruiter natuurlijk!

Bij XDES houden we ons de hele dag bezig met het koppelen van de juiste persoon aan de juiste vacature. Je bent ongeveer 70% van de tijd bezig met het zoeken naar nieuwe kandidaten, telefoontjes plegen, mailen, social media en intakes. De andere 30% van de tijd zul je contact hebben met je kandidaten die al in dienst zijn bij een bedrijf. Soms breng je ze ook eens een bezoekje, lekker afwisselend dus! 

Je kunt zelf allerlei creatieve manieren bedenken om jouw eigen netwerk en kandidatenpool te vergroten. Alle goede ideeën zijn welkom! Je gaat de markt verkennen, kandidaten begeleiden en contractbesprekingen voeren. 

Het is dus belangrijk dat je goed kunt praten, je mannetje of vrouwtje staat én dat je het belangrijk vindt om goede resultaten te behalen. 

Ben je al overtuigd? Neem dan snel contact met ons op en we gaan knallend het nieuwe jaar in samen!

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding
• Je kunt commercieel denken, bent ondernemend en je hebt ambitie om de beste in je vak te worden.
• Je hebt lef en doorzettingsvermogen.
• Ervaring als recruiter is een pré, maar starters zijn ook meer dan welkom!
• Je bent communicatief vaardig, representatief en je bent in staat om te multitasken en je eigen planning te beheren.

Marktconform

Contactpersoon voor deze functie is Edwin Kamerman, bereikbaar op telefoonnummer 023 55 78 529 of via e-mail: edwin@xdes.nl Kenmerk: 9781.

Als je deze vacature hebt gelezen, pak je meteen de telefoon om te bellen want dat is namelijk wat we verwachten van onze nieuwe Corporate IT Recruiter. Ambitieus, energiek, inspirerend, grappig en out-of-the-box. Dat is Profit4Cloud, dat ben jij en dat breng je straks ook graag over op potentieel nieuwe collega’s. Je bent trots op ons succesverhaal en dat vertel je maar wat graag door. Je krijgt er een kick van wanneer je weer een nieuwe collega gaat aannemen. ‘Binden en boeien’ is jouw tweede natuur en je weet als geen ander hoe om te gaan met de uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.

Sta jij hier omschreven? Wanneer kun je beginnen?

Onze Corporate IT Recruiter 

Belangrijk is dat je uit het juiste hout bent gesneden. Je weet dat recruitment geen 9-5 job is en dat je veel energie in je werk moet steken. Dagelijks werk je bij Profit4Cloud aan het uitbouwen van onze club. Voor 2021 hebben we weer mooie plannen dus werk genoeg!

Als geen ander weet je dat Employer Branding essentieel is in 'recruitment-land'. Je weet op slimme manieren potentiële collega's te vinden en met hen in contact te komen.  Je voert leuke gesprekken met kandidaten en beheert met strakke regie jouw sollicitatieprocedures. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het hele proces van A-Z en voor een optimale 'Candidate Experience'. Elke aanname van een nieuwe Java-, C#-, Front-end Developer of Cloud specialist doet je hart sneller kloppen en geeft je nog meer energie.

Onze ideale Corporate IT Recruiter heeft:  

• Afgeronde HBO/WO studie (Commercie/Techniek)
• 2-5 jaar praktijkervaring (bij een softwarehuis of recruitmentorganisatie)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Empathie en humor
• Drive en doorzettingsvermogen
• Een kritische en nauwkeurige attitude

Profit4Cloud biedt jou dan:

Je weet zelf dat het vinden van de juiste mensen lastig is en dat goede arbeidsvoorwaarden een ‘must’ zijn. Dat weten wij ook dus vandaar dat we dat prima voor elkaar hebben: je hoeft je niet te schamen voor je salaris en er staat een mooie lease-auto voor je deur. Met kerst is het dubbel feest want je krijgt ook een 13^e maand. Ook voor je oude dag wordt gezorgd. Om je nog beter en slimmer te maken, hebben wij een onbeperkt opleidingsbudget. Elk kwartaal een Social Event is bij ons vanzelfsprekend.

Kun je niet wachten om te solliciteren? Bel dan met Frank de Roo, Commercieel Directeur, op nummer 06-51299189. Een mail sturen mag natuurlijk ook:  frank.de.roo@profit4cloud.nl

• Recruitment
• Selectie
• Persoonlijke sollicitatiegesprekken
• Arbeidsmarktcommunicatie en -profilering
• Job coaching
• Coördinatie van sollicitatiegesprekken met klanten en kandidaten
• Actieve betrokkenheid bij bedrijfsprocessen en de verbetering daarvan

• Een voltooide HBO- of WO-opleiding in de exacte wetenschappen zoals (bio-) chemie, levenswetenschappen, chemie, voeding of vergelijkbaar (geen PhD).
• Praktische laboratoriumervaring (ervaring opgedaan tijdens stages is ook aanvaardbaar).
• Commerciële ervaring en/of ervaring in de dienstverlening zijn een plus.
• Uitstekende contactuele en communicatievaardigheden.
• Overtuigingskracht en een goed ontwikkeld sociaal inschattingsvermogen.
• Doelgerichte instelling en creativiteit.
• Woonachtig binnen 45 km van ons hoofdkantoor op Schiphol of bereidheid om naar deze regio te verhuizen.
• Schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal op hoog niveau.

• Een dynamische baan binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
• Werken in een platte organisatie
• Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
• Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp
  

Als Corporate Recruiter heb jij een passie voor het recruitment vak. Je weet met jouw enthousiasme de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group. Je komt te werken in een dynamisch en jong bedrijf. Op basis van data creëer jij het beste functieprofiel en breng je advies uit naar je hiring manager. Als Corporate Recruiter ben jij de schakel die ervoor zorgt dat AUTO1 Group verder kan groeien. De functies die je mag vervullen zijn enorm divers, van bezorgers tot hoger management posities. Het is jouw verantwoordelijkheid om de juiste match te vinden. Heb jij een passie voor data, ben je een kritische denker en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij voor AUTO1 Group op zoek naar jou als Corporate Recruiter.

AUTO1 Group is het meest innovatieve digitale auto platform van Europa. Als dynamisch tech-bedrijf ontketenen ze een revolutie in de automotive branche met drie herkenbare labels, wijkopenautos.nl, AUTO1.com (B2B) en Autohero (particulier). Binnen AUTO1 Group is het doel om te groeien en bouwen aan de nieuwe toekomst van de autohandel. Werken binnen deze scale-up houdt in dat jij veel verantwoordelijkheid krijgt en dat er ruimte is voor jouw persoonlijke groeipad. Samen bouwen we aan de toekomst van AUTO1 Group.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je kan sprankelende vacatureteksten teksten schrijven en zorgt voor een optimale online zichtbaarheid;
• Jij bent een belangrijke schakel voor de groei van AUTO1 Group, je werkt zelfstanding en pakt het volledige recruitmentproces van A tot Z op om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
• Bovendien doe je onderzoek op basis van de beschikbare data binnen AUTO1 Group om het juiste functieprofiel samen te stellen en advies te geven aan je hiring manager;
• Daarnaast zorg jij er ook voor dat junior recruiters onder jouw vleugel worden ingewerkt en alle kneepjes van het vak leren;
• Samen met de managing director en hiring managers zorg jij voor een optimale sollicitatie en aanname procedure.

Wat biedt AUTO1 Group

• Een veelzijdige baan binnen een snelgroeiende internationale scale-up in Amsterdam met een jong en enthousiast gedreven team;
• Bovendien krijg je een passend salaris wat aansluit bij jouw werkervaring;
• Daarnaast krijg je een premievrijpensioen en 24 vakantiedagen;
• Ook krijg je jaarlijkse evaluatiemomenten waarbij we samen gaan kijken naar jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Tevens is er een duidelijk groeipad waar eventueel een vergoeding tegenover staat.

Persoonlijke skills

• Je bent vak volwassen in de recruitmentbranche en je hebt een passie voor het vinden van de juiste match;
• Bovendien voel je de verantwoordelijkheid om de juiste kandidaten te binden aan AUTO1 Group;
• Ook heb je minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Daarnaast beschik jij over een aantal jaar aantoonbare ervaring in de werving en selectiebranche, als recruiter is een grote pré;
• Ten slotte heb jij uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands en Engels.

Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaten en voel jij de verantwoordelijkheid om AUTO1 Group door jouw input verder te laten groeien? Vind je het daarnaast belangrijk om betrokken te zijn binnen het team en beschik jij over een gezonde dosis zelfreflectie? Neem contact met ons op via 020 799 73 10 of stuur jou sollicitatie naar sollicitaties@sales11.nl.

• Een dynamische job binnen een snelgroeiende commerciële organisatie
• Werken in een platte organisatie
• Veel verantwoordelijkheid en krijg je snel de kans om eigen initiatieven te nemen
• Een informele werkomgeving waar ambitie en doelstellingen centraal staan
• Werken op een A-locatie in Amsterdam, de Pijp

• minimaal in het bezit is van een HBO diploma
• in Amsterdam woont (of bereid is voor de eerste startdatum te verhuizen)
• resultaatgericht en communicatief sterk is
• fulltime (40 uur) beschikbaar is
• kritische vragen durft te stellen
• plezier op de werkvloer hoog in het vaandel heeft!