Meest populaire vacatures

63Banen gevonden

63 Banen gevonden 

R
R

Recruiter Logistiek

Randstad Corporate Recruitment

Apeldoorn, GE
9 dagen geleden
Apeldoorn, GE
9 dagen geleden
Functieomschrijving

Wil jij logistiek professionals bemiddelen naar  een nieuwe stap in hun carrière? Wil jij een regionale rol binnen één van de grootste HR dienstverleners? Weet jij de juiste (mbo-4 en hbo) talenten te vinden, overtuigen en binden? Lees dan snel deze vacature voor Recruiter bij Randstad Logistiek Kader in de regio Oost (Gelderland en Overijssel).

jouw baan als recruiter
Jij gaat elke dag logistieke professionals zoals supervisors, logistiek managers of supply chain coördinators helpen bij hun zoektocht naar een leuke baan of nieuwe carrièrestap!

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject. Jij zoekt de beste mensen voor de logistiek kader functies op mbo-4 en hbo niveau. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment). Samen zorgen jullie voor de beste bemiddeling voor kandidaat en klant. Hierbij wil je voor de klant de beste kandidaat en voor de kandidaat de beste carrièrestap.

Om dit te realiseren bestaat jouw functie o.a. uit de volgende werkzaamheden: 

  • Het vinden van kandidaten. Om kandidaten te vinden ga jij wervende vacatures schrijven, gebruik je ons netwerk van logistieke professionals en benader je pro-actief kandidaten. Het zoeken doe je in onze interne database, LinkedIn, jobboards en andere bronnen;

  • Jij bent een volwaardige gesprekspartner. In de persoonlijke gesprekken (face to face, telefonisch of videobellen) die jij voert met kandidaten, inventariseer jij de wensen en bepaal jij of ze aansluiten bij de eisen van Randstad Logistiek Kader en jouw klanten;

  • Jij selecteert kandidaten d.m.v. gestructureerde interviews, het inwinnen van referenties en inzetten van testen;

  • Jij maakt matches o.b.v. de eisen van klanten en wensen van kandidaten. Jij enthousiasmeert kandidaten voor jouw vacatures en stelt ze voor bij Jessy (Sales);

  • Je helpt kandidaten hun sollicitatie skills ontwikkelen en zorgt dat zij goed voorbereid op gesprek gaan;

  • Je bent proactief bezig met het creëren van een netwerk van logistiek professionals en onderhoudt deze continu;


het team waarin je werkt
Jij komt te werken bij Randstad. Eén van de grootste HR dienstverleners en uitzendbureaus van de wereld. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment) in het team van Randstad Logistiek Kader. Jullie bemiddelen op basis van uitzenden, detacheren en vaste banen. Je maakt onderdeel uit van de regio Oost en bent ook veel aan het samenwerken met diverse andere collega’s. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat , werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Arnhem of Apeldoorn.

wat wij je bieden

  • een fulltime baan in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’s; 

  • ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert en onze ‘start up’!;

  • 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;

  • telefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;

  • een startsalaris tussen de € 2.200,- en € 2.500,- afhankelijk van je werkervaring. 

jij als persoon

Als recruiter is het belangrijk dat jij proactief te werk gaat. Jij weet kansen te herkennen. Omdat je een regionale rol hebt komt er van alles op je af. Jij houdt van de hectiek en dynamiek. Jij kan snel schakelen en vindt het niet erg dat meerdere procedures tegelijk lopen. Jij weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Jij vindt het leuk om te achterhalen wat mensen beweegt en waar zij enthousiast van raken. Je kan overtuigen en verbinden. Jij bent dan ook een sterke gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden.

  • Jij hebt HBO werk en denk niveau;

  • Jij hebt al enige ervaring in de  arbeidsbemiddeling en met het voeren van sollicitatiegesprekken;

  • Affiniteit/ervaring met de logistiek is mooi meegenomen

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

enthousiast geworden? 
Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Mariska Luschen, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl.

R
R

Recruiter, Randstad

Randstad

Apeldoorn, GE
1 dag geleden
Apeldoorn, GE
€1.917k - €3k Per maand
1 dag geleden
€1.917k - €3k Per maand

Wil jij je verder specialiseren in het recruitment vak? Lijkt het je leuk om te focussen op overheidsklanten in Overijssel en Gelderland? Dan is dit jouw kans!

wat bieden wij jou
  • Salaris tussen 1.917 en 3.000 euro bruto per maand
  • Een opdracht tot sept 2021 met kans op verlenging
  • Werken in een gezellig team met 6 andere collega's
  • Wij werken nu thuis
  • 32 uur per week.
  • Werken bij een groot bedrijf met veel kansen
wie ben jij

Jij weet als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je als recruiter succesvol wanneer mensen voor joú kiezen! Daarnaast ben je:

  • oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt
  • je beschikt over een hbo-niveau diploma
  • je hebt ervaring als recruiter (of zo’n overtuigende motivatie om recruiter te worden dat we niet meer om je heen kunnen!)
  • gedreven om zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen
  • een waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in
  • sterk in plannen en prioriteiten stellen
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in
  • je bent sowieso op vrijdag beschikbaar, de andere werkdagen zijn in overleg
wat ga je doen

Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals Defensie, UWV, de Rechtspraak, Provincie Overijssel en Gemeenten. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en de baan inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit de kandidaat op zoek naar een passende functie.

  • je schrijft vacatureteksten
  • je zoekt naar geschikte kandidaten in onze database
  • nieuwe sollicitanten neem je in behandeling
  • je schrijft voorstel profielen van geschikte kandidaten en stelt voor bij de opdrachtgevers
  • je hebt (telefonische/digitale) gesprekken met kandidaten
  • je houdt je administratie bij
waar ga je werken

Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Je werkt samen met ongeveer 6 collega's waar jij als recruiter een erg belangrijke rol hebt. In deze arbeidsmarkt kunnen de intercedenten echt niet zonder jou! De tevredenheid van hun klanten hangt voor een groot deel af van jouw succes als recruiter. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Tegelijkertijd heb je een heel zelfstandige functie. Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past. Creativiteit is daarbij cruciaal!
Nu werken we thuis. We hopen in de toekomst ook weer te werken op ons kantoor in Apeldoorn en/of Zwolle!

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en laptop

Enthousiast en Interesse? Reageer dan snel online met recent CV en motivatie. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature.


Vacaturenummer: 457395
S
S

Staffing Recruiter

Supply Value

Arnhem, GE
30+ dagen geleden
Arnhem, GE
30+ dagen geleden
/ Staffing Recruiter Staffing Recruiter Ben jij een echte matchmaker? Triggert het jou om de persoon achter het cv te leren kennen, de juiste vragen te stellen en bovenal raakvlakken te zien tussen de kandidaat en de opdrachtgever. Weet jij daarbij mensen te adviseren hoe zij zich het beste kunnen profileren voor een opdracht? Ga jij voor maximaal resultaat en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Dan ben jij de Staffing Recruiter die Supply Value zoekt! Over Supply Value Supply Value is een adviesbureau op het gebied van inkoop, supply chain en informatiemanagement. Met een groep gedreven, hoogopgeleide adviseurs helpen wij sinds 2007 organisaties waarde toe te voegen in hun keten. Onze aanpak slaat aan, waardoor we snel groeien en ons klantenbestand steeds groter en veelzijdiger wordt. Om al onze adviseurs te helpen aan een opdracht, en om nog groter en succesvoller te worden, zoeken wij een Staffing Recruiter die ons team komt versterken. Functie Als Staffing Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het plaatsen van professionals. Je krijgt energie van het leren kennen van nieuwe mensen en het uitbouwen van relaties. Met jouw sociale en vlotte persoonlijkheid, weet jij als geen ander mensen aan ons te binden. Daarnaast geniet je van nieuwe kansen genereren en de perfecte match te maken om zo het marktaandeel van Supply Value te vergroten. Je bent op de hoogte van wat er speelt en bent een uithangbord van de organisatie. Organisatorisch ben je sterk, gestructureerd en heb je je administratie op orde. Jij houdt je hoofd koel, brengt rust op de drukke momenten en weet daarbij nog steeds oog voor detail te behouden. Tevens kan je goed overweg met Office 365 en maak je je recruitmentsystemen snel eigen. Je bent een gedreven professional, die het prettig vindt om de vrijheid te krijgen om dingen zelf in te vullen en dit vertrouwen waarmaakt. Je bent ondernemend en bouwt graag mee aan de toekomst van Supply Value! Als Staffing Recruiter bij Supply Value heb je de volgende taken: De match maken tussen kandidaten en opdrachtgevers; Administratieve handelingen zoals; kennismakingsgesprekken plannen, de administratieve afhandeling van een plaatsing, e-mailbox beheren; Ben je de vraagbaak van onze klanten en opdrachtgevers; Uitbouwen en onderhouden van relaties (telefonisch, face2face en via evenementen/bijeenkomsten). Wat heb jij ons te bieden? Een opleiding op HBO of WO-niveau, in bijvoorbeeld een commerciële of bedrijfskundige richting; Affiniteit met sales, recruitment, accountmanagement; Ervaring met Office 365; Sterke sociale vaardigheden, een vlotte persoonlijkheid; Je administratie altijd op orde; Talent voor sales en een enorme wil om te scoren. Wat hebben wij jou te bieden? Een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring; Een variabele beloning op basis van jouw resultaten; Auto van de zaak of NS-businesscard; Laptop en telefoon van de zaak; De mogelijkheid om je door middel van opleiding en training te ontwikkelen in je vak; 25 vakantiedagen; Een motiverende omgeving in een gedreven organisatie waar je een sleutelrol zult gaan vervullen! Meer weten? Bel of mail met Vincent Abbenhuis, Recruiter / v.abbenhuis@supplyvalue.nl
R
R

Recruiter

Randstad

Zutphen, GE
1 dag geleden
Zutphen, GE
1 dag geleden
Functieomschrijving

Help jij mensen aan die ene leuke baan? Wil jij logistiek professionals bemiddelen bij een nieuwe stap in hun carrière? Wil jij een regionale rol binnen één van de grootste HR dienstverleners? Weet jij de juiste (mbo-4 en hbo) talenten te vinden, overtuigen en binden? Lees dan snel deze vacature voor Recruiter bij Randstad Logistiek Kader in de regio Oost (Gelderland en Overijssel. Standplaats Zutphen / Apeldoorn).

wat bieden wij jou
  • Fulltime baan (40u) in een topteam
  • Marktconform salaris
  • Inwerktraject en ruim aanbod aan opleidingen
  • 25 vakantiedagen en benefit budget naar eigen wens
  • Telefoonabonnement (ook voor prive)
wie ben jij

Als recruiter is het belangrijk dat jij proactief te werk gaat. Jij weet kansen te herkennen. Omdat je een regionale rol hebt komt er van alles op je af. Jij houdt van de hectiek en dynamiek. Jij kan snel schakelen en vindt het niet erg dat meerdere procedures tegelijk lopen. Jij weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Jij vindt het leuk om te achterhalen wat mensen beweegt en waar zij enthousiast van raken. Je kan overtuigen en verbinden. Jij bent dan ook een sterke gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden.

  • Jij hebt een afgeronde hbo opleiding of een aantoonbaar hbo niveau. Het liefst HRM of sociaal-commerciële studierichting;
  • Jij hebt al enige ervaring met arbeidsbemiddeling en voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten;
  • Affiniteit/ervaring met de logistiek is mooi meegenomen
wat ga je doen

Jij gaat elke dag mensen helpen bij hun zoektocht naar een leuke baan of nieuwe carrièrestap!
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject. Jij zoekt de beste mensen voor de logistiek kader functies op mbo-4 en hbo niveau. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment). Samen zorgen jullie voor de beste bemiddeling voor kandidaat en klant. Hierbij wil je voor de klant de beste kandidaat en voor de kandidaat de beste carrièrestap.
Om dit te realiseren bestaat jouw functie o.a. uit de volgende werkzaamheden:

  • Het vinden van kandidaten. Om kandidaten te vinden ga jij wervende vacatures schrijven, gebruik je ons netwerk van logistieke professionals en zoek jij kandidaten. Het zoeken doe je in onze interne database, LinkedIn, jobboards en andere bronnen;
  • Jij bent een volwaardige gesprekspartner. In de persoonlijke gesprekken (face to face, telefonisch of videobellen) die jij voert met kandidaten inventariseer jij de wensen en bepaal jij of ze aansluiten bij de eisen van Randstad Logistiek Kader
  • Jij selecteert kandidaten d.m.v. gestructureerde interviews, het inwinnen van referenties en inzetten van testen;
  • Jij maakt matches o.b.v. de eisen van klanten en wensen van kandidaten. Jij enthousiasmeert kandidaten voor jouw vacatures en stelt ze voor bij Jessy (Sales);
  • Je helpt kandidaten hun sollicitatie skills ontwikkelen en zorgt dat zij goed voorbereid op gesprek gaan;
  • Je bent proactief bezig met het creëren van een netwerk van logistiek professionals.
waar ga je werken

Jij komt te werken bij Randstad. Eén van de grootste HR dienstverleners en uitzendbureaus van de wereld. Jouw thuisbasis is Apeldoorn maar jij hebt een regionale rol, dus jij bent vrij om je door de regio te bewegen. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment) in het team van Randstad Logistiek Kader. Jullie bemiddelen op basis van uitzenden, detacheren en vaste banen. Je maakt onderdeel uit van de regio Oost en bent ook veel aan het samenwerken met diverse andere collega’s.

  • Gedreven en gezellige collega's;
  • Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;

Ben jij de persoon die wij zoeken voor deze functie van Recruiter bij Randstad? Bij voorkeur ontvangen wij jouw sollicitatie dan graag via https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/job/R-18052/Recruiter-Logistiek .

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

C
C

Gedreven Recruiter voor landelijke werving

CIMSOLUTIONS B.V.

Deventer, OV
3 dagen geleden
Deventer, OV
3 dagen geleden

Voor de landelijke werving van nieuwe medewerkers in vast dienst ten behoeve van onze 7 vestigingen zoeken wij een gedreven Recruiter. Ben jij een creatieve, ondernemende en zelfstandige Recruiter en heb je interesse om ons recruitment team te versterken en zo onze personele organisatie flink te laten groeien? Dan dagen we jou uit te solliciteren!

Je gaat je richten op de volgende activiteiten:

  • Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
  • Het (actief) werven & selecteren van gekwalificeerde professionals;
  • Opzetten van talentpools;
  • Nauw en proactief samenwerken met onze accountmanagers;
  • Samenwerking met onze lokale vestigingen bij de lokale recruitment activiteiten;
  • Adviserende rol richting management en directie;
  • Ondersteuning promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste en dynamische Recruiter, die met creativiteit en doorzettingsvermogen actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt een positieve instelling, bent een vindingrijke rasechte verkoper die uitstekend in staat is om de USP’s van CIMSOLUTIONS te promoten en “verkopen” en met jouw persoonlijke charme kandidaten over te halen om te kiezen voor ons bedrijf. Je bent ambitieus in het halen van kwantitatieve doelstellingen, maar tegelijkertijd scherp op de kwaliteit en competenties van de kandidaten. Je voert gesprekken met kandidaten en hebt hier aantoonbare ervaring mee. Sterke affiniteit en ervaring binnen ICT dienstverlening is een must. Je bent een motivator, geeft aandacht aan mens en omgeving en bent creatief in de manier van werven (vb. gebruik van de ‘nieuwe’ media, eigen netwerk). Daarnaast toon je daadkracht, ben je betrouwbaar en neem je initiatief.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
  • Een actueel en relevant netwerk;
  • Ervaring met werving en selectie van ICT-professionals;
  • Ervaring met werven via jobboards, social media en LinkedIn;
  • Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 7.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Recruiteren voor uitdagende en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste (digitale) marketing en recruitment technieken en innovatieve aanpak maak jij het verschil bij de (latente) kandidaten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

#cimsolutions

C
C

Corporate Junior IT Recruiter

Cegeka - Cegeka Nederland

Veenendaal, UT
1 dag geleden
Veenendaal, UT
1 dag geleden
Als Junior Corporate IT Recruiter ben je samen met je recruitmentcollega's verantwoordelijk voor het werven van ’IT-professionals voor Cegeka. Je leert het recruitmentvak in een team van gepassioneerde en gedreven collega’s. Jij leert de corporate recuitmentwereld kennen, gaat sourcen, searchen en naar (online) events. Daarmee leggen wij het fundament voor jouw carrière bij Cegeka. In een rap tempo ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volwaardig corporate recruiter en business partner. Je komt te werken in een team van 5 Recruiters en de Recruitment Manager. Groei jij samen met ons mee? Aspire to More. Elke dag ben je actief op zoek naar nieuwe ICT-professionals voor Cegeka, via diverse wervingskanalen Je voert sollicitatiegesprekken, zowel zelfstandig als samen met een hiringmanager of technisch expert Je bespreekt de voortgang van de openstaande vacatures met de business Dagelijkse opvolging van kandidatenbeheer in Carerix Je doet de contractonderhandeling met de kandidaat Met jouw enthousiasme, ben jij het visitekaartje van Cegeka op de arbeidsmarkt Wat breng jij mee? Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau Minimaal 2 ervaring in het recruitmentvak (bij voorkeur aan de bureau-zijde) Aantoonbare ervaring met het werven van IT-profielen Jouw energie en enthousiasme zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Ook je organisatietalent, je assertieve en zelfstartende houding helpen jou hierbij om succesvol te zijn Wat hebben wij jou te bieden? Samen met gemotiveerde en enthousiaste collega’s werven voor IT’ers die onze klanten daadwerkelijk gaan helpen bij het bereiken van hun doelen. Een aantrekkelijk salaris dat past bij je opleiding en werkervaring; Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding; Interessant en leerzaam werk bij een TOP Employer die alleen genoegen neemt met de hoogste kwaliteit; Prima on- en offline faciliteiten om te overleggen en inspiratie op te doen; Veel gelegenheid om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken met opleidingen, cursussen, trainingen én met werk dat jou helpt om je grenzen te verleggen. Cegeka heeft naast een down-to-earth mentaliteit ook de drive om altijd overal in voorop te lopen. Tobias Oort Application Architect, Cegeka Nederland Aspire to more: onze belofte aan jou Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega’s. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten bij aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more. We werken hier altijd met elkaar samen. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. Binnen een cultuur gedreven door familiewaarden: vol vertrouwen, mensgericht, open, loyaal en respectvol. Met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een trots, succesvol, snelgroeiend, innovatief, Europees IT-bedrijf vol ambities. Sollicitatieprocedure 1. Solliciteer We gaan je sollicitatie beoordelen en nemen zo snel mogelijk contact met je op. 2. Gespreksfase We houden twee gesprekken: een kennismaking en een dieptegesprek over jouw kennis en ervaring. 3. Aanbod Proces positief doorlopen? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contractvoorstel. 4. Start! Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking. Heb je vragen over deze vacature? Neem contact met me op. Jessica van der Meer Jessica.vanderMeer@cegeka.com +31 6 12 73 98 28
O
O

Corporate Recruiter

Optimizers B.V.

Nijkerk, GE
9 dagen geleden
Nijkerk, GE
9 dagen geleden
Corporate Recruiter Vacature Vacature Corporate Recruiter “Life is too short. Work somewhere awesome” is ons motto en staat ook bij de ingang van ons kantoor. Wil jij bij een middelgroot, groeiend bedrijf werken gespecialiseerd in B2B Apps en logistieke software? Dan willen wij je graag ontmoeten! Wij zijn een persoonlijke, vriendelijke groep techie’s en wij zoeken een Corporate Recruiter! Ons bedrijf bevindt zich in de regio Amersfoort, om precies te zijn in Nijkerk, en wij bieden een fijne werkplek waarin wij graag investeren in jouw ontwikkeling. Wil je een indruk van onze jonge, dynamische en ondernemende organisatie? Bekijk dan de video! Over de functie Onze organisatie groeit en daarbij is het belangrijk om nieuwe collega’s te vinden. Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten om onze vacatures in te vullen. Jij begrijpt de cultuur van onze organisatie en weet die kandidaten te vinden die daar naadloos in passen. Deze functie is nieuw binnen de organisatie. Daardoor heb je de mogelijkheid om deze naar eigen inzicht in te richten en recruitment binnen de Optimizers Group op te zetten. Eén van de taken waar je bijvoorbeeld mee aan de slag kunt is het inrichten van een “werken bij” website. Over jou Je bent een enthousiast persoon met goede sociale vaardigheden. Jij weet de verbinding te leggen tussen de kandidaat en de organisatie. Daarnaast beschik je over mensenkennis en is het een voordeel als je bekend bent met technische functies. Als eerste gezicht die de kandidaat te zien krijgt van de Optimizers Group ben je representatief en weet je de organisatie goed te vertegenwoordigen. Naast bovenstaande ben je: HBO werk- en denkniveau; Vloeiend in Nederlands en Engels; Proactief & nieuwsgierig, je deinst niet terug voor nieuwe dingen; Flexibel ingesteld, ook wat betreft bereikbaar zijn buiten werktijden; Beschikbaar voor maximaal 24 uur per week. Wat bieden wij jou? Een goed salaris op basis van je kennis en ervaring; Volop kansen en mogelijkheden om je te ontwikkelen; Een innovatieve, creatieve en informele organisatie; Een reiskostenvergoeding; Een pensioenregeling én een winstdelingsregeling; 25 + 5 vakantiedagen; Geweldige teambuildingactiviteiten zoals een jaarlijkse citytrip naar een stad in Europa! (zodra de COVID-19 omstandigheden dit weer toe laten) Is deze vacature wat voor jou? Solliciteer dan direct! De sluitingsdatum voor deze vacature is 26 februari. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, mogelijk wordt er gevraagd om een sollicitatievideo te maken voor het tweede gesprek! Ik wil die baan! Heb je interesse in deze functie? Stuur dan jouw CV met een korte motivatie per e-mail naar hr@optimizers.nl t.a.v. Heiko van der Vlugt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op
C
C

Gedreven Recruiter voor landelijke werving

CIMSOLUTIONS B.V.

Arnhem, GE
3 dagen geleden
Arnhem, GE
3 dagen geleden

Voor de landelijke werving van nieuwe medewerkers in vast dienst ten behoeve van onze 7 vestigingen zoeken wij een gedreven Recruiter. Ben jij een creatieve, ondernemende en zelfstandige Recruiter en heb je interesse om ons recruitment team te versterken en zo onze personele organisatie flink te laten groeien? Dan dagen we jou uit te solliciteren!

Je gaat je richten op de volgende activiteiten:

  • Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan;
  • Het (actief) werven & selecteren van gekwalificeerde professionals;
  • Opzetten van talentpools;
  • Nauw en proactief samenwerken met onze accountmanagers;
  • Samenwerking met onze lokale vestigingen bij de lokale recruitment activiteiten;
  • Adviserende rol richting management en directie;
  • Ondersteuning promotie en marketing t.b.v. recruitment.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste en dynamische Recruiter, die met creativiteit en doorzettingsvermogen actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je hebt een positieve instelling, bent een vindingrijke rasechte verkoper die uitstekend in staat is om de USP’s van CIMSOLUTIONS te promoten en “verkopen” en met jouw persoonlijke charme kandidaten over te halen om te kiezen voor ons bedrijf. Je bent ambitieus in het halen van kwantitatieve doelstellingen, maar tegelijkertijd scherp op de kwaliteit en competenties van de kandidaten. Je voert gesprekken met kandidaten en hebt hier aantoonbare ervaring mee. Sterke affiniteit en ervaring binnen ICT dienstverlening is een must. Je bent een motivator, geeft aandacht aan mens en omgeving en bent creatief in de manier van werven (vb. gebruik van de ‘nieuwe’ media, eigen netwerk). Daarnaast toon je daadkracht, ben je betrouwbaar en neem je initiatief.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterke ICT-component;
  • Een actueel en relevant netwerk;
  • Ervaring met werving en selectie van ICT-professionals;
  • Ervaring met werven via jobboards, social media en LinkedIn;
  • Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 7.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Recruiteren voor uitdagende en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste (digitale) marketing en recruitment technieken en innovatieve aanpak maak jij het verschil bij de (latente) kandidaten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor of één van onze lokale vestigingen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons recruitment team via:

#cimsolutions

T
T

Vacature: Ervaren Recruiter

Thuiszorg Gezellig

Zwolle, OV
13 dagen geleden
Zwolle, OV
13 dagen geleden
/ vacature ervaren recruiter Vacature: Ervaren Recruiter Wij zijn op het kantoor in Zwolle per direct op zoek naar een ervaren recruiter. We zoeken iemand die beschikbaar is voor minimaal 3 dagen per week. Binnen Thuiszorg Gezellig word jij de spin in het web als het gaat om het werven van personeel. Je bent tevens de recruiter voor De Maatwerk Begeleiders (een ander bedrijf binnen Zorggroep Gezellig ). Je zult een divers takenpakket hebben, zodat je werk leuk en uitdagend blijft. Lijkt het jou leuk om ons team te versterken, solliciteer dan nu! Jouw verantwoordelijkheden Als ervaren recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving & selectie van personeel binnen Zorggroep Gezellig. Je beheert de social media kanalen en je vertegenwoordigt Zorggroep Gezellig in verschillende netwerken. Jij werkt rechtstreeks onder de leiddingegevenden van zowel Thuiszorg Gezellig als De Maatwerk Begeleiders en hebt wekelijks contact inzake de gewenste personeelsbehoefte en hebt ook de afstemming met potentiële kandidaten. Jouw taken Verantwoordelijk voor de gehele werving & selectie Beheren social media kanalen Vertegenwoordigen van de organisatie in verschillende netwerken Doorontwikkelen van het Strategisch HRM beleid Organiseren van kennismakingsbijeenkomsten Een bijdrage leveren aan het vergroten van de naamsbekendheid Functie eisen MBO of HBO opleiding Ervaring in recruitmenmt is een must Communicatief vaardig Ondernemend (assertief) Nauwkeurige werkwijze Teamspeler Flexibel Je bovenal kunnen vinden in de sociale bedrijfscultuur! Screening Een screening maakt onderdeel uit van deze sollicitatie procedure. Solliciteren Mocht je geïnteresseerd zijn in een leuke baan bij Thuiszorg Gezellig? Stuur dan je cv en motivatie naar berend@zorggroepgezellig.nl t.a.v Berend Andringa. Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op of bel ons op 085 040 90 74 Thuiszorg Gezellig Rudolf Dieselstraat 9 8013 NJ Zwolle info@thuiszorggezellig.nl
A
A

Corporate Recruiter

Applied Medical

Amersfoort, UT
8 dagen geleden
Amersfoort, UT
8 dagen geleden

At Applied Medical, we are committed to make a meaningful, positive difference, each and every day. Within our European headquarters in Amersfoort (NL), we develop, manufacture and support the implementation of our advanced medical devices across Europe and the MENA region. Applied’s team members enjoy working in an environmentally friendly and international environment, in which people of diverse backgrounds are valued, challenged, and acknowledged. We support our team members by giving them opportunities of ongoing learning and education, possibilities to take part in community volunteering activities and a variety of onsite exercise classes and health activities.

 

If you are passionate about working in an organization that allows you to make decisions based upon what is right for the patient, customer, community and environment, Applied Medical is the place for you.


Are you a hands-on Recruiter with excellent attention to detail and great communication skills? Consider joining our fantastic, expanding team at Applied Medical’s European headquarters, located in Amersfoort. As our Corporate Recruiter, you are primarily responsible for supporting and advising our hiring managers throughout the recruitment process. You will recruit for various vacancies for our office and production facilities in Amersfoort, as well as find exceptional candidates for our sales teams located in 15 European countries. You possess the capacity to advise high-level managers, in combination with performing “hands-on” recruitment and administrative tasks. You have a modern and innovative take on recruitment and know how to translate this into a clear and successful process. Together with our professional and driven Recruitment Team, you will take initiatives to further develop recruitment to support the organization in an optimal way, including the use of our ATS .
You will be part of the Recruitment team and will report to the Manager Recruitment.


Key Responsibilities

  • Advise and support the Hiring Managers throughout the complete recruitment process (including postings, phone screens, interviews, offers, etc.)
  • Effectively and timely source and attract suitable candidates using different tools (social media platforms, job boards, etc.)
  • Act as a system expert for the company-wide ATS system, providing support and training to the hiring managers
  • Ensure a great candidate experience and keep the ATS updated
  • Work according to the recruitment procedures and strategies of Applied Medical, monitoring that these are followed
  • Perform administrative tasks e.g. write (ads) and post vacancies, send offer letters, etc.
  • Contribute to the strengthening of the employer brand of Applied Medical
  • Work on recruitment-related projects and suggest overall improvements
  • Facilitate recruitment workshop for internal team members and hiring managers
  • Attend and co-facilitate internal training and events as deemed necessary

  • Bachelor’s degree or higher
  • 3+ years of relevant experience within recruitment (agency/corporate/in-house)
  • Proficient with social media recruitment platforms
  • Experience with an ATS is required
  • Excellent Dutch and English, both written and spoken, is required
  • Knowledge of other European languages is preferred
  • Excellent administrative skills and experience with complex processes
  • Work experience in an international environment is preferred

  • Good remuneration package including pension and 27 vacation days
  • Travel allowance and health insurance benefits
  • Opportunity for personal development and continuous learning
  • Education reimbursement program
  • An informal and international work environment with over 35 nationalities
  • Teambuilding and volunteer opportunities
  • Onsite group exercise classes and health activities
  •  

Interested?

 

Are you an individual who thrives in a fast-paced, challenging, and professional, yet casual business environment? We are looking forward to receiving your application. For more information regarding our hiring process, click here.

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

9 dagen geleden

Beschrijving

Functieomschrijving

Wil jij logistiek professionals bemiddelen naar  een nieuwe stap in hun carrière? Wil jij een regionale rol binnen één van de grootste HR dienstverleners? Weet jij de juiste (mbo-4 en hbo) talenten te vinden, overtuigen en binden? Lees dan snel deze vacature voor Recruiter bij Randstad Logistiek Kader in de regio Oost (Gelderland en Overijssel).

jouw baan als recruiter
Jij gaat elke dag logistieke professionals zoals supervisors, logistiek managers of supply chain coördinators helpen bij hun zoektocht naar een leuke baan of nieuwe carrièrestap!

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject. Jij zoekt de beste mensen voor de logistiek kader functies op mbo-4 en hbo niveau. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment). Samen zorgen jullie voor de beste bemiddeling voor kandidaat en klant. Hierbij wil je voor de klant de beste kandidaat en voor de kandidaat de beste carrièrestap.
 

Om dit te realiseren bestaat jouw functie o.a. uit de volgende werkzaamheden: 

  • Het vinden van kandidaten. Om kandidaten te vinden ga jij wervende vacatures schrijven, gebruik je ons netwerk van logistieke professionals en benader je pro-actief kandidaten. Het zoeken doe je in onze interne database, LinkedIn, jobboards en andere bronnen;

  • Jij bent een volwaardige gesprekspartner. In de persoonlijke gesprekken (face to face, telefonisch of videobellen) die jij voert met kandidaten, inventariseer jij de wensen en bepaal jij of ze aansluiten bij de eisen van Randstad Logistiek Kader en jouw klanten;

  • Jij selecteert kandidaten d.m.v. gestructureerde interviews, het inwinnen van referenties en inzetten van testen;

  • Jij maakt matches o.b.v. de eisen van klanten en wensen van kandidaten. Jij enthousiasmeert kandidaten voor jouw vacatures en stelt ze voor bij Jessy (Sales);

  • Je helpt kandidaten hun sollicitatie skills ontwikkelen en zorgt dat zij goed voorbereid op gesprek gaan;

  • Je bent proactief bezig met het creëren van een netwerk van logistiek professionals en onderhoudt deze continu;


het team waarin je werkt
Jij komt te werken bij Randstad. Eén van de grootste HR dienstverleners en uitzendbureaus van de wereld. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment) in het team van Randstad Logistiek Kader. Jullie bemiddelen op basis van uitzenden, detacheren en vaste banen. Je maakt onderdeel uit van de regio Oost en bent ook veel aan het samenwerken met diverse andere collega’s. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat , werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Arnhem of Apeldoorn.

wat wij je bieden

  • een fulltime baan in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’s; 

  • ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert en onze ‘start up’!;

  • 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;

  • telefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;

  • een startsalaris tussen de € 2.200,- en € 2.500,- afhankelijk van je werkervaring. 

jij als persoon

Als recruiter is het belangrijk dat jij proactief te werk gaat. Jij weet kansen te herkennen. Omdat je een regionale rol hebt komt er van alles op je af. Jij houdt van de hectiek en dynamiek. Jij kan snel schakelen en vindt het niet erg dat meerdere procedures tegelijk lopen. Jij weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Jij vindt het leuk om te achterhalen wat mensen beweegt en waar zij enthousiast van raken. Je kan overtuigen en verbinden. Jij bent dan ook een sterke gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden.
 

  • Jij hebt HBO werk en denk niveau;

  • Jij hebt al enige ervaring in de  arbeidsbemiddeling en met het voeren van sollicitatiegesprekken;

  • Affiniteit/ervaring met de logistiek is mooi meegenomen

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

enthousiast geworden? 
Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Mariska Luschen, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl.


Over het bedrijf

R
R
R
R

Randstad Corporate Recruitment

Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn, zodat jij kunt #wordenwiejebent.

#wordenwiejebent gaat over de ontwikkeling van je loopbaan, over ontdekken wat je droombaan is.

Ontdek wat we voor jóu kunnen betekenen!   

Bedrijfsgrootte

1500 t/m 1999 werknemers

Opgericht

1960