Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we door onze medewerkers optimaal te ondersteunen en uit te dagen het maximale uit hun talenten te halen. 

Nederlandse Loterij is de organisatie achter zeven mooie kansspelen die je vast kent, zoals Staatsloterij, Toto en Lotto. Samen laten we heel veel mensen winnen. En niet alleen met mooie geldprijzen. We schenken ook miljoenen aan de Nederlandse staat, sport en 18 goede doelen die zich bezighouden met gezondheid en bewegen. Het grootste deel van onze opbrengst gaat zo naar een gezond, gelukkig en sportief Nederland. Elk jaar weer. 

Je bent onderdeel van het Multi Disciplinaire Team van Nederlandse Loterij team, dat in totaal bestaat uit 10 mensen en je rapporteert aan de business director van het team. Je werkt nauw samen met je collega’s van het team. O.a. CRM-marketeers, DevOps Lead, Social Marketeer en de Brand Manager. Buiten het team werk je nauw samen met de Product Managers van de spelmerken en heb je veel te maken met klantenservice, de afdeling Responsible Gaming, Finance en Corporate Communicatie.

Onze klant levert zowel producten, systemen, installaties als diensten. Het gevarieerde leveringsprogramma bestrijkt vrijwel alle terreinen van de elektrotechniek en de elektronica. De Nederlandse afnemers uit de zakelijke markt vinden bij onze klant totaaloplossingen op het gebied van Power and gas, Wind Power and Renewables en vele andere sectoren.

Als Senior (Lead) Engineer Electrical ben je verantwoordelijk voor de engineeringwerkzaamheden binnen onze kleine en grote projecten. De rol bestaat uit het gedeeltelijk zelf uitvoeren van engineeringwerkzaamheden en daarnaast het aansturen en begeleiden van collega engineers. Binnen ons team ligt de focus op de realisatie van laagspanningsdistributiesystemen binnen de industriële branche en specifiek de data center branche. Naast de technische aspecten zal de rol ook bestaan uit coördinerende werkzaamheden. In deze functie kom je te werken binnen de operating company “Smart Infrastructure PSS” op de afdeling “Operations Low Voltage” in een enthousiast, relatief jong en divers team van 30 engineers. Het afgelopen jaar is ons team verdubbeld in omvang en zijn we opzoek naar nieuwe enthousiaste collega’s. Onze afdeling is gespecialiseerd in het op maat ontwerpen en bouwen van energieoplossingen voor veeleisende klanten in zowel binnen- als buitenland in het hogere segment van de markt.

Je bent senior en pionier op je vakgebied en als technisch expert binnen onze afdeling verantwoordelijk voor de uitwerking van de technische basisconcepten binnen de energie distributie. De nadruk zal liggen op realisatie van projecten en in minder mate op offertetrajecten. Verder heb je in onze functie nauw contact met de opdrachtgever en met je collega’s die de detailengineering uitwerken onder jouw verantwoordelijkheid. Je adviseert onze klanten op technisch gebied en stemt binnen een project het technisch ontwerp met de klant af, rekening houdend met de commerciële impact. Bij de middelgrote projecten wordt er intensief samengewerkt met de projectmanager. Voor de kleinere projecten liggen de projectmanagementtaken bij de lead engineer. De korte doorlooptijden en hoge eisen van onze klanten zorgen voor veel dynamiek tijdens de realisatie van de projecten. Werkzaamheden binnen je functie zijn onder andere;

• Het maken van basisontwerpen en het begeleiden van detailontwerpen op het gebied van laagspanningsverdelers en railkanaalsystemen;
• Technische eisen vanuit de specificaties inzichtelijk maken en omzetten naar een passend basis,ontwerp;
• Reviewen technische basis- en detailontwerpen;
• Opstellen projectplannen;
• Zorgdragen dat de installaties worden ontworpen en geleverd conform de gestelde eisen;
• Plannen van projectwerkzaamheden en opstellen voortgangrapportage;
• Aansturen en begeleiden van collega engineers voor detailengineering;
• Controleren en vrijgeven van het technische ontwerp;
• Proactief contact onderhouden met de klant en het verkoop- en offerteteam;
• Bijhouden van financiële status en het opstellen van meerwerkoffertes;
• Organiseren en bijwonen van fabriekstesten (FAT) met de klant;
• Aansturen van eventuele onder leveranciers en eigen fabrieken;
• In het geval van kleine projecten zorgdragen voor de project management taken;
• Ondersteuning leveren vanuit kantoor tijdens de montage en inbedrijfstelling;
• Afhandelen van restpunten en zorgdragen voor een goede projectafronding;
• Het initiëren en uitwerken van verbetervoorstellen;
• Vastleggen en afstemmen van de interfaces binnen het project, samen met de klant

• Afgeronde HTS of TU opleiding Elektrotechniek met minimaal 8 jaar werkervaring als (lead-) engineer;
• Kennis van elektrische laagspanningsverdelers, distributieborden, transformatoren en elektrische beveiligingen;
• Ervaring met het aansturen en coachen van engineers;
• Je bent creatief en in staat ideeën over te brengen en mensen te enthousiasmeren;
• Nauwkeurig, kritisch en hebt een brede technische kennis en interesse;
• Flexibele werkinstelling, praktisch en resultaatgericht;
• Stressbestendig en in staat te acteren binnen een hectische omgeving;
• Communicatief en betrokken;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel geschreven als gesproken;
• In bezit van rijbewijs B;
• Woonachtig in regio Den Haag (<45km);
• Werkweek van 40 uur.

Abigail Bakker +31 (0)23-3032900

Functie

Als Allround WFM expert ben je verantwoordelijk om het WFM proces in goede banen te leiden en daarmee zorg je ervoor dat het gehele planningsproces soepel verloopt. 

Als Allround WFM Expert ben jij verantwoordelijk voor:

Work Force Management cyclus:

• Opleveren forecast voor de personele bezetting van zowel intern als extern, op strategisch en operationeel niveau.
• Opstellen interne capaciteitsplannen op basis waarvan strategische en operationele keuzes gemaakt kunnen worden.
• Roostering verzorgen voor interne teams en deze op termijn automatiseren.
• Periodiek intraday monitoren van realisatie versus forecast. Het nemen van bijsturende maatregelen zodanig dat kwantitatieve & kwalitatieve project KPI’s worden behaald op dag- en weekniveau.
• Analyseren van de historische gegevens, marketingtrends en marktontwikkelingen van de afdeling Klantcontact en outsourcingspartner middels forecasttooling.
• Afstemming met interne stakeholders welke impact op forecast en operatie hebben, zoals marketing.
• WFM discipline voorbereiden op 24/7 dynamiek binnen het gehele contactcenter.

Work Force Optimization:

• Verbeterpotentieel identificeren, vertalen naar concrete verbetervoorstellen in lijn met de geplande contactstrategie.
• Implementatie van zelfroostering begeleiden.
• Doorontwikkeling begeleiden van WFM tools.
• Deelnemen aan relevante interne overleggen van multidisciplinaire (agile) teams.
• Haalbaarheidsonderzoek outsourcing interne werkzaamheden KS.
• Ondersteunen omnichannel inrichting en kruisbestuiving tussen de teams.

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer.  We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow.

Job Category  

Department for International Trade roles (DIT)

DIT Country Director (NLD21.018)

Job Subcategory  

DIT

Job Description (Roles and Responsibilities)  

Due to COVID-19, you may experience some delay in the progress of this recruitment campaign. We are working hard to minimise any disruption.

The British Embassy in The Hague, part of a worldwide network of 230 Diplomatic Posts, representing British Political, Economic and Consular interests overseas is now looking for a Country Director for the Department of International Trade (DIT).

Main purpose of job:

This is a great role working at the heart of Netherlands UK relations. The DIT Country Director for the Netherlands will lead the DIT team to deliver the country business plan as part of the British Embassy senior team.  The Country Director will drive UK Netherlands trade and investment relationships, working through the DIT Regional Trade Plan and campaigns to deliver for the UK. 

Roles and responsibilities:

Direct and manage the talented DIT trade and investment team and resources. Working closely with the deputy Country Director to provide client focussed business services that reflect Ministers priorities set out in the Regional Trade Plan.

Responsible for the alignment and focus the NL DIT team on the highest value-add priorities with the resources available, reflected in country and embassy strategy.

Lead the trade and Investment teams through campaigns in Defence and Security, Technology, Clean Growth, Food and Drink, Agritech, Financial & Professional Business Services and Capital Investment.

Cultivate relationships with key stakeholders to increase reach and impact of the Embassy. Leverage wider Embassy relationships and contribute to Embassy outreach. Champion our connections with business.

Integrate commercial intelligence and priorities into the bilateral UK/NL dialogue, analyse emerging market access barriers working with the Embassy team and the Europe network to maintain high quality data analysis and reporting.

Reflect our high priority on individual and team learning and development, empower the DIT team to grow in capability and expertise, demonstrate DIT priorities to build an expert, engaged and inclusive team.

Work with the communication and marketing Europe lead to support both DIT centre priorities and the needs of the local network.  Work with marketing team and the Embassy to develop appropriate content for different media channels

Work with the DIT Europe senior leadership to identify future opportunities and keep a strategic dialogue to maintain good alignment with UK priorities.

Implement a robust relationship management plan with existing key investors and exporters working with the Ambassador and sector specialists as well as counterparts in other European DIT teams.

Make a visible corporate impact both to DIT Europe regional initiatives and to support Embassy good governance and values.

The  job description is subject to changes and may evolve over time and in response to changing circumstances.  The role exists as part of a team and all staff are expected to be flexible in supporting colleagues, particularly at busy times.

Essential qualifications, skills and experience  

• University degree in a relevant subject;
• Minimum of 5 years of relevant experience in commercial or policy role;
• Full professional proficiency in English and Dutch, including excellent writing skills* (C1 Level);
• Policy skills and the ability to quickly develop a strong strategic level grip of market access work. The successful candidate will be proactive and capable of absorbing a wide range of information from different sources, and using that to inform and shape their thinking;
• Strong problem solving skills and experience in designing and implementing new organisational structures and processes;
• Highly organised, flexible, able to work at pace; and a proven record in ability to juggle multiple priorities. Project management capability;
• Excellent interpersonal, team working and people management skills. The successful candidate will be credible team leader capable of setting the direction for your team and of gaining their trust and respect;
• Strategic relationship management experience, building and implementing stakeholder engagement strategies to achieve objectives; Need to show a solid track record of dealing with senior level decision makers;
• Tried and tested project and budget/financial management skills. The successful candidate will be highly organised, flexible, able to work at pace; and a proven record in ability to juggle multiple priorities.

Desirable qualifications, skills and experience  

• Trade policy or market access experience;
• Commercial Knowledge, particualrly of the Dutch and UK Markets.

Required competencies  

Seeing the Big Picture, Leading and Communicating, Collaborating and Partnering, Building Capability for All

Application deadline  

12 February 2021

Grade  

C5 (L)

Type of Position  

Fixed term, with possibility of renewal

Working hours per week  

36

Region  

Europe, Eastern Europe & Central Asia

Country/Territory  

Netherlands

Location (City)  

The Hague

Type of Post  

British Embassy

Number of vacancies  

1

Starting monthly salary (EUR)  

6,723.05

Start Date  

28 March 2021

Other benefits and conditions of employment  

The successful candidate will initially be offered a one year employment contract at C5 level. The base salary for this position is € 6,723.05 gross per month, based on a working week of 36 hours. In addition, an 8% annual holiday bonus and a monthly travel allowance are payable. The Embassy currently applies a performance based bonus pay model for local staff.

Applicants must be legally entitled to work in The Netherlands.

The successful candidate will undergo a professional background check; Any job offer is also provisional to a successful security clearance check.

The Embassy encourages a culture of continuous learning. All employees have access to the Civil Service Learning platform which gives access to training to improve job specific skills. Employees are entitled to a minimum number of annual training days.

The British Embassy promotes and demonstrates the key values of Professionalism, Respect and Honesty.

Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in The Netherlands and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract.

Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country.

Additional information  

Additional Information (due to Covid 19):

• You may experience some delay in the progress of this recruitment campaign and we are working hard to minimise any disruption
• Interviews will be done remotely if the existing situation determines this to be the right course of action
• Starting date may be delayed depending on circumstances at the time and it will be agreed with the selected candidate.

*In regards to C1 level:

Please refer to the “Common European Framework of Reference for Languages”. We are looking for a C1 level or equivalent. CEFR indicates Level C1 as mastery or proficiency level which can understand a wide range of demanding, longer texts, and recognise implicit meaning. Can express him/herself fluently and spontaneously without much obvious searching for expressions. Can use language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes. Can produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects, showing controlled use of organisational patterns, connectors and cohesive devices. For more information please click on the following link CEFR. Please bear in mind in case you are invited for an interview your languages skills are going to be assessed.

Please note that the deadline for applications is 23:55 on the day mentioned in the above field “Application deadline”.

We advise you to allow enough time to complete and submit your full application, since only applications completed and submitted before the deadline will be considered.

Please be aware that the deadline for submitting applications is considered to be the time zone for the country where the vacancy has arisen.

Please be advised that the British Diplomatic Missions will not be able to meet the travel costs incurred when travelling to the interview, nor the costs connected with relocation if offered a job.

Under the terms of the UK/NL Double Taxation Convention (Article 18 1(b)(ii),  UK nationals who move to The Netherlands to take up their new role at the Embassy/Consulate and UKB spouse who start working at the Embassy with no previous record of working in the Netherlands since the arrival of the UKB partner they accompany,  will be placed on a tax abated salary if deemed to be eligible for Dutch income tax exemption on their salary. Qualifying staff will have no Dutch tax levied on their salary and will therefore be paid a lower salary abated by the amount of tax they would have had to pay if that local liability existed. A tax abated salary ensures a fair and comparable take home pay. Staff on tax abated salaries cannot claim tax benefits in The Netherlands but they are fully and comprehensively covered for social security and deemed to be resident local staff for all intents and  purposes.

Please be aware that you will only be able to apply to vacancies for Local Staff roles with the British Government through this official tal.net site (operated by Oleeo). Jobs may be advertised on third party websites, however our adverts will always link back to the official tal.net site. If you complete and send an application through any other site, we will not receive it.

Ook in 2021 blijft Yacht groeien. Daarom zoekt Yacht naar operationele en tactische Project Management Officers (PMO). Wil jij als PMO professional de meerwaarde zijn voor onze opdrachtgevers, spreekt afwisseling je aan en houd je van een uitdaging? Groei dan met ons mee en solliciteer nu.
Als Project Management Officer (PMO) ben je verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch ondersteunen van de inrichting, uitvoering en bewaking van projecten en programma's bij onze opdrachtgevers zoals Vodafone Ziggo, Athlon International, PWC en Ahold. Jij hebt het complete overzicht van het project en bent hiermee de verbindende factor en rechterhand van het project- en programmamanagement.
Je bent een daadkrachtige spin in het web die stakeholders met jouw deskundigheid weet te overtuigen, ondersteunen en ontlasten.
Je werkzaamheden kunnen bestaan uit een combinatie van onderstaande taken:

• Projectplanning opstellen en bijhouden;
• Genereren van periodieke projectinformatie en rapportages en het presenteren hiervan;
• Zorgdragen dat projecten worden uitgevoerd conform standaarden en sjablonen;
• Resourcemanagement en inhuur/contracten;
• Documentmanagement;
• Financieel project control (budgetten, actuals, forecasts);
• Najagen van deelprojectleiders op deadlines of afspraken;
• Risk- en issue management;
• Change log bijhouden: vastleggen en bewaken van actielijsten, besluiten, wijzigingen en andere afspraken;
• Projectcommunicatie.

Functie-eisen

Je hebt een HBO-opleiding afgerond en je neemt een aantal jaar aantoonbare ervaring mee als Project Management Officer in IT omgevingen in het bedrijfsleven. Ervaring bij de overheid is een nice to have. Hiernaast vragen we:

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift;
• Affiniteit en/of ervaring in Agile omgevingen;
• Kennis van Microsoft Excel en de overige Office-toepassingen, evenals in Microsoft Project of andere planning tools;
• Dat je minimaal één van de volgende certificaten op zak hebt: P3O Foundation, Prince2 Foundation, ITIL V3 Foundation, PSM1, IPMA D of vergelijkbaars.

Competenties

Je hebt een flexibele, resultaatgerichte en analytische instelling en voelt je eigenaar van je werk. Klantgerichtheid is voor jou een natuurlijke eigenschap en je bent organisatiesensitief. Je toont graag initiatief en kansen grijp je met beide handen aan. Je wilt niets liever dan bezig zijn met complexe IT-omgevingen en beter worden in je vak!

We verwachten van jou dat je initiatieven neemt om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in je vakgebied. Je bent leergierig, nieuwsgierig en bereid je verder te ontwikkelen. Wij ondersteunen jou bij je ontwikkeling (coachings gesprekken, opleiding, diverse bijeenkomsten) maar uiteraard willen wij ook van jou leren!

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk geven we alvast een kijkje in ons aanbod: een marktconform salaris, project auto, bonusregeling, werkweek van 36 tot 40 uur per week, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Naast prima arbeidsvoorwaarden is YACHT Fun To Be: we organiseren op regelmatige basis netwerkbijeenkomsten, unitmeetings, borrels en andere IT events.

Verder sta je aan het roer van je eigen persoonlijke groei d.m.v. opleidingen, trainingen, coaching en ontwikkelingstrajecten via de Yacht Academy.

Heb je interesse? Dan kom ik graag met je in contact. Heb je vragen, neem dan gerust contact met me op.

De procedure bestaat in ieder geval uit 2 gesprekken met collega's uit het team. Waar we in deze 2 gesprekken meerdere collega's laten aansluiten. Mogelijk maakt een competentie of capaciteiten assesment onderdeel van de procedure uit. We streven er naar om de procedure binnen 2 tot 3 weken af te ronden.

Bedrijfsinformatie

Yacht staat voor verbindend, deskundig en daadkrachtig. Deze waarden horen bij ons en willen we dus ook graag terug zien in onze toekomstige collega’s. Bij Yacht staat jou ontwikkeling centraal! Het is dus belangrijk dat je gemotiveerd bent om jezelf te ontwikkelen, wij zullen jou hierin stimuleren!
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vakgebied? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.