Werken met een hoge mate van vrijheid bij het realiseren van midden- tot grote GWW projecten in met name de regio, maar ook landelijk. Parate kennis van nieuwe contractvormen zijn voor jou gesneden koek en je werkt graag volgens BIM principes. 

Onze opdrachtgever is een aannemer die zich richt op regionale en landelijke infrawerken waarbij je mag denken aan GWW, wegreconstructies, asfaltwerken en civiele betonbouw. Ze richt zich op bouw -en woonrijp werken maar ook op de grote asfaltwerken met nieuwe contractvormen zoals D&C, DBFM en PPP. De aannemer heeft een platte structuur met korte lijnen, waardoor er intern goed samengewerkt wordt en waar mensen nog dingen voor elkaar over hebben. Onze opdrachtgever is in alle opzichten een aannemer die ruime ervaring heeft als marktleider van grotere infrawerken in Nederland. Met korte lijnen en gepaste trots op de behaalde resultaten biedt dit bedrijf een werkomgeving waarbinnen aanpakkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Als projectleider GWW ben je vanaf de tenderfase t/m uitvoering betrokken bij diverse infraprojecten. Je leest de contractstukken vakinhoudelijk door, vormt een beeld van de scope, de wijze waarop deze het meest efficiënt gerealiseerd kan worden. Op het gebied van samenwerking werk je nauw samen met collega's van de calculatie en het ontwerpteam. Daarnaast sta je in direct contact met de uitvoerders, als klankbord bedien je ze optimaal. Taken:

• Onderhouden van relaties en het maken van werk met werk;
• Inschatten van kansen en mogelijkheden in het project;
• Het aanjagen en optimaliseren van het projectproces vanuit de klantwensen;
• Het aansturen van het uitvoerende personeel, in de werkvoorbereiding en uitvoering;
• Bewaken van de klanttevredenheid, de voortgang, de kwaliteit en de kosten van het project;
• Het opleveren en afrekenen van het project.

Voor de functie van ondernemende en flexibele Projectleider GWW bezit je de volgende competenties en eigenschappen:

• TU Civiele techniek of HTS Civiele techniek met de juiste cursussen;
• Minimaal 6 jaar ervaring als projectleider;
• Kennis van verschillende contractvormen;
• Je bent innovatief;
• Kijkt graag over de grenzen van het vakgebied heen;
• Commercieel en daadkrachtig ingesteld;
• Ondernemende en flexibele instelling.

De arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde. Het contract is voor onbepaalde tijd met een bovengemiddeld salaris. Je krijgt daarnaast de beschikking over een auto van de zaak en er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden! De pensioenregeling is volgens de cao.

Dit is de rol

Ben jij een empathisch ‘mensen-mens’? Ben jij iemand die leiding kan geven en structuur kan aanbrengen? En vind jij het daarnaast leuk om bij te springen op operationeel niveau? Dan is deze vacature waarschijnlijk geschikt voor jou!
Boels pitstop
Als assistent filiaalmanager ben jij operationeel verantwoordelijk voor de vestiging in Deventer: je geeft leiding aan de medewerkers van de vestiging en motiveert! Het is in deze functie belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt waarmee jij de kar trekt in dit filiaal. Het is van belang dat je gestructureerd werkt en goed vooruit kan plannen met een doelgerichte focus. Bij afwezigheid van de filiaalmanager ben jij de eerste verantwoordelijke en dus zal jij ervoor moeten zorgen dat alles naar behoren loopt. Om hiervoor te zorgen ben jij niet te beroerd om regelmatig bij te springen aan de balie, in het magazijn of daar waar nodig. Directe aansturing is regelmatig nodig en dus dien jij hiervoor ook planningen te maken.
In de ochtend begin jij met een dag start. Met jouw duidelijke missie en visie weet jij als geen ander hoe jij jouw collega’s mee kan nemen. Doordat je geen haantje de voorste bent, maar echt onderdeel uitmaakt van de groep, is deze start van de dag interactief. Eenmaal begonnen heeft een collega jouw hulp nodig en het is dan ook geen enkel probleem om bij te springen.
Het is belangrijk dat je als assistent filiaalmanager flexibel bent en er samen met je personeel ervoor zorgt dat de vestiging in Deventer blijft draaien. In deze rol zoeken we iemand die van dit team een echte eenheid kan maken. Je bent van nature een verbinder, ondernemer en coördinator pure sang!
Het oranje team
Jouw toekomstige team bestaat uit 6 fulltime medewerkers. De filiaalmanager is verantwoordelijk voor deze vestiging en jij werkt direct onder de filiaalmanager aan de verdere opbouw van de locatie Deventer. De sfeer zit er in ieder geval altijd goed in. Jouw collega’s weten hoe het werkt en hebben jouw hulp nodig om alles te regelen binnen deze vestiging. Dit klinkt toch als een gave uitdaging? Meer weten? Check hierons verhaal.
Kom bij de Boels-familie
Zelfstandig werken en prioriteiten stellen: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team! Om daarnaast als assistent filiaalmanager de beste te worden, heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau en 1 tot 3 jaar relevante ervaring;
• Commerciële & sociale eigenschappen;
• Organisatievermogen en ben je flexibel en stressbestendig. Daarnaast ben je een echte ‘people manager, communicatief sterk en toon je initiatief
• Alle kwaliteiten om medewerkers beter te maken en durf je beslissingen te nemen t.a.v. het personeelsbeleid

Je krijgt een heleBoels
Als je bij ons komt werken als assistent filiaalmanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat past bij jou en de functie;
• 25 verlofdagen per jaar;
• Woon-werk regeling richting Deventer;
• Boels investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Extra’s zoals huren met een forse personeelskorting, collectieve verzekeringen en Boels Benefit at work personeelskortingen.

Boelseye!
Is deze vacature van assistent filiaalmanager in Deventer een schot in de roos? Upload nu jouw cv. Toch nog een vraag? Ik, Niels Nielen, geef graag antwoord via telefoon of WhatsApp op 0642109963. Hoor ik snel wat van je?

Werken met een hoge mate van vrijheid bij het realiseren van midden- tot grote GWW projecten in met name de regio, maar ook landelijk. Parate kennis van nieuwe contractvormen zijn voor jou gesneden koek en je werkt graag volgens BIM principes. 

Onze opdrachtgever is een aannemer die zich richt op regionale en landelijke infrawerken waarbij je mag denken aan GWW, wegreconstructies, asfaltwerken en civiele betonbouw. Ze richt zich op bouw -en woonrijp werken maar ook op de grote asfaltwerken met nieuwe contractvormen zoals D&C, DBFM en PPP. De aannemer heeft een platte structuur met korte lijnen, waardoor er intern goed samengewerkt wordt en waar mensen nog dingen voor elkaar over hebben. Onze opdrachtgever is in alle opzichten een aannemer die ruime ervaring heeft als marktleider van grotere infrawerken in Nederland. Met korte lijnen en gepaste trots op de behaalde resultaten biedt dit bedrijf een werkomgeving waarbinnen aanpakkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Als projectleider GWW ben je vanaf de tenderfase t/m uitvoering betrokken bij diverse infraprojecten. Je leest de contractstukken vakinhoudelijk door, vormt een beeld van de scope, de wijze waarop deze het meest efficiënt gerealiseerd kan worden. Op het gebied van samenwerking werk je nauw samen met collega's van de calculatie en het ontwerpteam. Daarnaast sta je in direct contact met de uitvoerders, als klankbord bedien je ze optimaal. Taken:

• Onderhouden van relaties en het maken van werk met werk;
• Inschatten van kansen en mogelijkheden in het project;
• Het aanjagen en optimaliseren van het projectproces vanuit de klantwensen;
• Het aansturen van het uitvoerende personeel, in de werkvoorbereiding en uitvoering;
• Bewaken van de klanttevredenheid, de voortgang, de kwaliteit en de kosten van het project;
• Het opleveren en afrekenen van het project.

Voor de functie van ondernemende en flexibele Projectleider GWW bezit je de volgende competenties en eigenschappen:

• TU Civiele techniek of HTS Civiele techniek met de juiste cursussen;
• Minimaal 6 jaar ervaring als projectleider;
• Kennis van verschillende contractvormen;
• Je bent innovatief;
• Kijkt graag over de grenzen van het vakgebied heen;
• Commercieel en daadkrachtig ingesteld;
• Ondernemende en flexibele instelling.

De arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde. Het contract is voor onbepaalde tijd met een bovengemiddeld salaris. Je krijgt daarnaast de beschikking over een auto van de zaak en er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden! De pensioenregeling is volgens de cao.

Dit ga je doen

Ben jij een filiaalmanager in de dop en wil je aan de slag bij een van de succesvolste winkelketens van Nederland? Dan is Kruidvat dé plek waar jij je ondernemerstalenten kunt ontwikkelen. Samen met de filiaalmanager run je een eigen filiaal, waar geen dag hetzelfde is. Gelukkig maar, want jij krijgt van die veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie! Het ene moment ben je de winkel slim aan het herindelen en het andere moment vraagt een collega of klant je om advies. Je bent een pro op de werkvloer en maakt zo echt onderdeel uit van het team, waarin iedereen als een geoliede machine samenwerkt. Jullie gaan voor de hoogste dagomzet en willen een glimlach zien op het gezicht van iedere klant die met een goedgevulde tas de winkel uit loopt. Een dag geknald en superlekker gedraaid? Dat voelt goed! Tijd voor een trots berichtje in de groepsapp. Is de filiaalmanager er een keertje niet? Dan ben jij de eindverantwoordelijke en stuur jij het team aan. En omdat je zo ingeburgerd bent, gaat dat je hartstikke goed af!

Dit krijg je ervoor terug

• Een team van enthousiaste collega’s, die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten.
• Een startsalaris van minimaal € 1.900,- en maximaal € 2.300,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
• Intensieve begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.
• Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen A.S. Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL in Nederland!

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je hard hebt leren werken.
• Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
• Je bent commercieel ingesteld en flexibel inzetbaar.
• Je wilt graag het erkende diploma Assistent Drogist en/of Vakdiploma Drogist halen (op onze kosten!).