Helmond is een stad in beweging. Er heerst een hands on mentaliteit. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. Bovendien is de gemeentelijke organisatie volop bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties en groepen uit de samenleving. Men legt de focus meer en meer op de doelen en veel minder op regels en systemen.
Gemeente Helmond over het programma
Sociaal Domein In onze stad streven we ernaar dat onze inwoners maximaal zelf regie kunnen nemen en houden over hun eigen leven én over de ondersteuning en zorg als deze nodig is. Samen met de aanbieders zorgen wij ervoor dat zorg en ondersteuning niet alleen effectief en resultaatgericht is, maar ook integraal, dichtbij en op maat, en dat deze recht doet aan de ondersteuningsbehoefte. Innovatie en transformatie laten zich niet in een spoorboekje vastleggen. We zullen de komende jaren de ruimte nodig hebben om te experimenteren, veranderen en ontwikkelen samen met onze lokale partners.
De gemeente Helmond werkt samen met partners aan een beweging in het sociaal domein. Zorgen dat mensen zo lang mogelijk mee doen in de samenleving, dat ze rondkomen, vooruitkomen en dat wie het nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Gemeente Helmond staat voor kwaliteit en om dit betaalbaar te houden. Men heeft elkaar hierbij nodig: inwoners, (lokale) partners, zorginstellingen, Senzer en gemeente. Dit alles zorgt voor sociale stijging, van de individuele inwoners, van wijken en van de stad. Een sociaal sterke stad als motor voor ontwikkeling en een veilige en prettige leefomgeving.
Per 2018 zijn de Sociale Teams (ST) het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. De professionals in deze teams werken vanuit een zelfde brede blik en zetten bij de ondersteuning aan inwoners zijn of haar eigen specialisme in. Zij werken vanuit centrale plekken in een gebied, dichtbij, laagdrempelig en herkenbaar. De medewerkers zorgen voor alle vormen van ondersteuning en hulp, dus van reguliere inzet tot multiprobleemsituaties. Het zijn professionals die normaliseren en ondersteunen waar dat nodig is, waarbij de burger, het kind, gezin en het netwerk daaromheen zoveel mogelijk aangesproken wordt op hun eigen kracht.
De professionals in de teams worden ondersteund met kennis en expertise. Dit gebeurt op een aantal manieren:
• Door het beschikbaar stellen van kennis uit de gemeentelijke organisatie, onder andere vanuit het team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein).
• Daarnaast wordt gefaciliteerd in juridische kennis ten aanzien van de Jeugdwet, bezwaar en beroep.
• Ook bestaat de mogelijkheid om expertise te betrekken bij verschillende organisaties in het veld, wanneer deze niet voorhanden is in de gebiedsteams.
• Tot slot zetten we gedragswetenschappers/orthopedagogen in, die verbonden zijn aan de gebiedsteams.
De Ontwikkelaar Sociaal Domein
Je komt te werken binnen het team OSD (Ontwikkeling Sociaal Domein). OSD vormt samen met 4 gebiedsteams (en GO-team gericht op inwoners met meervoudige problematiek), een ondersteuningsteam en BMS (bijzondere bijstand, minimabeleid en schulddienstverlening) het Sociaal Domein van de gemeente Helmond. Het enthousiaste team van ongeveer 30 collega’s zet zich met veel ambitie in voor de stad. De medewerkers verbinden en ondersteunen partijen in de stad om samen – bijvoorbeeld in de wijken met inwoners - initiatieven, activiteiten, voorzieningen en oplossingen te organiseren die bijdragen aan meedoen, rondkomen en vooruitkomen. Ook staat Helmond ervoor dat er voor individuele huishoudens, die dit nodig hebben voldoende, passende ondersteuning en hulp/ondersteuning beschikbaar is. Verder maakt Helmond werk van goede samenwerking van alle partijen binnen het sociaal domein.
Wat ga je doen?
Als projectleider Wmo ben je gericht op de stad en de regio. Je ontwikkelt en implementeert projecten en beleid op het gebied van het sociaal domein. Je signaleert kansen en knelpunten en acteert daar proactief op door te agenderen, initiëren, verbinden, ontwikkelen en vooral te realiseren. Daarnaast adviseer je het management en bestuur. Vanwege een piekbelasting binnen het team zoeken we een collega voor tijdelijke ondersteuning. Er spelen een paar grote dossiers, onder andere de bestuurlijke en praktische uitwerking van het plan van aanpak dak- en thuislozen, waaronder huisvesting van complexe doelgroepen. We zoeken een ervaren projectleider Wmo. Het is een pré als deze persoon kennis heeft van de doelgroep en zorgaanbieders op het vlak van de maatschappelijke opvang en beschermd wonen voor inwoners met meervoudige problematiek. Hij/zij moet resultaatgericht sturen in een veld waar verschillende belangen spelen. Het verenigen van deze belangen, creëren van draagvlak en vinden van creatieve oplossingen bij knelpunten maken onderdeel uit van de opdracht.
De ideale kandidaat
Kan snel inspringen! Je hebt een stevige persoonlijkheid die krachtig het Helmondse perspectief inbrengt. Je denkt vanuit transformatie en innovatie. Je bent een netwerker. Je weet in elke rol die je vervult verbindingen te leggen tussen relevante beleidsterreinen en tussen beleid, uitvoering en inwoners.
Voor deze functie heb je
• Minimaal HBO, bij voorkeur WO denk- en werkniveau;
• Je hebt aansprekende resultaten geboekt op verschillende onderwerpen binnen het sociaal domein (in het bijzonder van de genoemde thema´s) en bent in staat het verschil te maken wat je kan staven met concrete voorbeelden en resultaten.
• Natuurlijk ben je politiek-bestuurlijk sensitief, in staat hoofd- en bijzaken te scheiden, communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, sociaal vaardig en uiteraard bijzonder maatschappelijk betrokken. Qua persoonlijkheid zoeken we iemand met een positieve grondhouding en een dienstverlenende instelling.
Past gemeente Helmond bij jou….?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn voor de stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk heeft de gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die moet worden gehandhaafd, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Het standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.
Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
Sollicitatie deadline is donderdag 4 maart om 10:00 uur.
Wil je als Constructeur/Projectleider aan de slag bij een ingenieursbureau dat een van de marktleiders is op het gebied van nationale en internationale mega projecten zoals woontorens, hotels en stadions?
Dit Raadgevend Ingenieursbureau op het gebied van constructies is een van de grootste in haar klasse. Met meer dan honderd man verdeeld over meerdere vestigingen in Nederland werkt deze organisatie aan de meest grote en spraakmakende projecten, zowel nationaal als internationaal. Enorme woontorens, hotels en kantoorgebouwen zijn hier voorbeelden van. Het is een zeer informele club, platte organisatie met korte communicatielijnen. Projectleiders en zelfs de directeuren rekenen zelf, elk kwartaal wordt een bedrijfsuitje georganiseerd, alle deuren staan open en men draagt casual kleding. Van jou als persoon alsmede de organisatie staat ontwikkeling voorop: externe coaches begeleiden je waar nodig middels trainingen, rollenspelen en coaching on the job. Deze partij treedt met name op als hoofdconstructeur in opdracht van de aannemer.
Functiebeschrijving
Als Constructeur/ Projectleider ben je verantwoordelijk voor de fasen van het project binnen de gestelde randvoorwaarden. Je voert hiervoor onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Functie-eisen
Als Constructeur/ Projectleider voldoe je aan de volgende eisen:
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een fulltime contract dat bij goed presteren verlengd zal worden met een vast contract. Wij bieden cao conforme primaire arbeidsvoorwaarden en excellente secundaire arbeidsvoorwaarden . Maar niet onbelangrijk: je werkt vanuit jouw kracht!
Wil je jij bezig houden met spraakmakende projecten zowel nationaal als internationaal?
Dit Raadgevend Ingenieursbureau op het gebied van constructies is een van de grootste in haar klasse. Met meer dan honderd man verdeeld over meerdere vestigingen in Nederland werkt deze organisatie aan de meest grote en spraakmakende projecten, zowel nationaal als internationaal. Enorme woontorens, hotels en kantoorgebouwen zijn hier voorbeelden van. Het is een zeer informele club, platte organisatie met korte communicatielijnen. Projectleiders en zelfs de directeuren rekenen zelf, elk kwartaal wordt een bedrijfsuitje georganiseerd, alle deuren staan open en men draagt casual kleding. van jou als persoon alsmede de organisatie staat voorop: externe coaches begeleiden je waar nodig middels trainingen, rollenspelen en coaching on the job. Deze partij treedt met name op als hoofdconstructeur in opdracht van de aannemer.
Als Constructeur/ Projectleider hou je je bezig met de fasen van het project binnen de gestelde randvoorwaarden. Je voert hiervoor onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Als Constructeur/ Projectleider voldoe je aan de volgende eisen:
Als Projectleider/Constructeur ben jij hoofdverantwoordelijk voor toonaangevende projecten waar je 25 jaar later nog met trots op terugkijkt. Kijk snel verder wat jouw toevoeging kan zijn binnen dit team.
Onze relatie is een ingenieursbureau dat oplossingen biedt voor complexe constructieve en bouwtechnische oplossingen. Het bedrijf biedt verder diensten aan op het gebied van geluid, licht en milieu. Dit brede scala aan expertises biedt de mogelijkheid veel te leren van diverse collega's. Momenteel werken er meer dan 20 gemotiveerde professionals in een hecht team samen. Vanuit een innovatieve werkomgeving met de nieuwste software voeren ze uitdagende projecten uit. Het werk vraagt actuele kennis en een actieve houding, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Binnen de organisatie wordt eigen initiatief en ondernemerschap aangemoedigd. Wegens groei van de organisatie is onze relatie opzoek naar een nieuwe Projectleider/Constructeur.
Als Projectleider/Constructeur ben jij hoofd- en eindverantwoordelijk voor de huidige en toekomstige projecten. Verder zul je regelmatig klantrelaties onderhouden. In verhouding ben je ongeveer 70% aan het organiseren en coördineren en 30% aan het berekenen en uitzetten.
Als projectleider/constructeur heb je diverse projecten zelfstandig gereguleerd. Verder vraagt onze opdrachtgever het volgende:
Ben jij de kartrekker van complexe bouw projecten en opzoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan snel verder!
Al jaren zoekt Kracht Recruitment voor dit architecten- en ingenieursbureau hoogwaardig bouwkundig personeel. Door deze intensieve samenwerking raak je volledig op elkaar ingespeeld. De organisatie wordt door de markt getypeerd door kwaliteit en degelijkheid, dit zie je in de nauwkeurige en betrouwbare werkwijze van dit bureau. Het bureau is een dynamisch klein- tot middelgroot bedrijf waar een informele sfeer hangt. Je werkt in een klein team waarbij een hoge mate van zelfstandigheid en een proactieve houding belangrijk is. Daarbij worden innovatieve werkwijze aangemoedigd.
Als projectleider modelleur ben jij de kartrekker van jouw project. Dit houdt concreet in dat jij vanaf het pve tot uitvoering de verantwoordelijkheid draagt. Verder zul je bezig houden met onderstaande taken:
Als projectleider Modelleur kan je het volgende verwachten:
Type functie
Contractpartij, Parttime
Geplaatst op
3 dagen geleden