• Opbouwen van langdurige klant relaties met coffee- en smartshops
• Uitbreiden van het bestaande klantenbestand
• Maken van account plannen
• Schakelen met de Sales Manager en andere Rayon Managers
• Ondersteunen en ontzorgen van diverse ondernemers

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in een commerciële buitendienst positie of de juiste drive om te slagen in de positie
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent woonachtig in Rotterdam of omgeving hiervan
• Je bent flexibel in je werktijden ('s avonds werken of in het weekend moet geen probleem zijn)
• Je hebt uitstekende commerciele vaardigheden, hebt een enorme drive om te slagen, weet mensen te overtuigen en kan goed schakelen met ondernemers

• Een basissalaris tussen €2.500 - €2.800 bruto/maand o.b.v 40 uur per week o.b.v een fulltime dienstverband
• Flexibele werktijden (wel 40 uur per week)
• Een auto van de zaak (gelimiteerd eigen budget om een auto te kiezen)
• Een aantrekkelijke bonus structuur, 13e maand
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een uitzend contract voor 6 maanden met als instreek om bij de organisatie in dienst te komen
• Doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf te ontwikkelen

Onze opdrachtgever is een internationale verzekeraar die zich voornamelijk richt op de markt binnen Europa. De afdeling Business Information Management  richt zich op ondersteunen van de afdelingen/collega's in alle facetten van automatisering en datamanagement. Het bedrijf is in ontwikkeling richting een volledig data gedreven organisatie, de taak aan dit team om dat te bewerkstelligen. 

Functieomschrijving

Change Manager

• Het operationeel aansturen van de lokale Servicedesk en IT operations; 
• Het samenstellen van releases; 
• Het faciliteren van het SuperUser platform om bedrijfsbreed requirements en prioriteiten helder te krijgen;
• Het afstemmen met collega’s over onze requirements en prioriteit borgen; 
• Implementatie trajecten van applicaties kunnen begeleiden; 
• Het kunnen fungeren als scrummaster voor de releases voor datakwaliteit & rapportages; 
• Het zitting nemen in de NL Changeboard. 

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur ICT of Bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van change- of releasemanagement;
• Sterk in stakeholdersmanagement;   
• In staat zijn om activiteiten te coördineren;
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift (Duits is een pre); 
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen; 
• Goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris;
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 dagen + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
• Premievrijpensioen;
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.

Dit is de rol

Boels pitstop
Als assistent filiaalmanager ben jij operationeel én commercieel verantwoordelijk voor de vestiging in Bergen op Zoom: je geeft leiding aan de medewerkers van de vestiging en motiveert hen! Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten, jij zal op regelmatige basis acquisitie plegen met als doel het marktaandeel van jouw vestiging te vergroten in de regio!
Verder is het in deze functie belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt waarmee jij de kar trekt in dit filiaal. Het is van belang dat je gestructureerd werkt en goed vooruit kan plannen met een doelgerichte focus. Bij afwezigheid van de filiaalmanager ben jij de eerste verantwoordelijke en dus zal jij ervoor moeten zorgen dat alles naar behoren loopt. Om hiervoor te zorgen ben jij niet te beroerd om regelmatig bij te springen aan de balie, in het magazijn of daar waar nodig. Directe aansturing is soms nodig een dus dien jij hiervoor planningen te maken.
In de ochtend begin jij met een start van de dag. Met jouw duidelijke missie en visie weet jij als geen ander hoe jij jouw collega’s mee kan nemen. Doordat je geen haantje de voorste bent, maar echt onderdeel uitmaakt van de groep, is deze start van de dag interactief. Eenmaal begonnen heeft een collega jouw hulp nodig en het is dan ook geen enkel probleem om bij te springen.
Het is belangrijk dat je als assistent filiaalmanager flexibel bent en er samen met je personeel ervoor zorgt dat de vestiging in Bergen op Zoom blijft draaien. Je bent van nature een verbinder, ondernemer en coördinator pure sang!
Het oranje team
Jouw toekomstige team bestaat uit ongeveer meerdere fulltime medewerkers. De filiaalmanager is verantwoordelijk voor deze vestiging en jij werkt direct onder de filiaalmanager aan de verdere opbouw van jouw vestiging. De sfeer zit er in ieder geval altijd goed in. Jouw collega’s weten hoe het werkt en hebben jouw hulp nodig om alles te regelen binnen deze vestiging en op vrijdag is de gezamenlijke patat-dag. Dit klinkt toch als een gave uitdaging? Meer weten? Check hierons verhaal.
Kom bij de Boels-familie
Zelfstandig werken en prioriteiten stellen: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team! Om daarnaast als assistent filiaalmanager de beste te worden, heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau en 1 tot 3 jaar relevante ervaring;
• Aantoonbare commerciële & sociale eigenschappen;
• Organisatievermogen en ben je flexibel en stressbestendig. Daarnaast ben je een echte ‘people manager, communicatief sterk en toon je initiatief
• Alle kwaliteiten om medewerkers beter te maken en durf je beslissingen te nemen t.a.v. het personeelsbeleid

Je krijgt een heleBoels
Als je bij ons komt werken als assistent filiaalmanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat past bij jou en de functie;
• 25 verlofdagen per jaar;
• Reiskosten regeling richting Bergen op Zoom;
• Boels investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Extra’s zoals huren met een forse personeelskorting, collectieve verzekeringen en Boels Benefit at work personeelskortingen.

Boelseye!
Is deze vacature van assistent filiaalmanager in Bergen op Zoom een schot in de roos? Upload nu jouw cv. Toch nog een vraag? Mijn naam is Mascha Brouwers en ik geef graag antwoord via WhatsApp op 0641105212. Hoor ik snel wat van je?

Clubprofiel

Dé marktleider op het gebied van selectie en inzet van freelance interim finance professionals. Onze klantrelatie is een zeer succesvolle club met een duidelijk gepositioneerde dienstverlening en business concept. Zij zijn hierin sterk gespecialiseerd en hebben een verscheidenheid aan opdrachten, zoals Interim Finance Managers, Controllers, Accountants, Finance specialisten en CFO’s.
Voor onze klantrelatie zijn wij op zoek naar een Associate Director.
Jouw positie in het veld

In de functie van Associate Director ben je verantwoordelijk voor de verwerving en realisering van senior financieel interim management opdrachten. Je bent dé salesmanager en tevens gesprekspartner voor de zakelijke contacten. In deze functie bied je maatwerk aan de door jou ontwikkelde en opgebouwde opdrachtgevers. Je voert zelfstandig onderhandelingen en sluit overeenkomsten. Om je doelstellingen te bereiken werk je nauw samen met de ervaren Recruitment Consultants binnen het bedrijf. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de opdracht en zorg je voor hoge klanttevredenheid, waarbij je de taal spreekt van het seniormanagement.
Transfereisen

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in account-, sales- of business development management & acquisitie;
• Pragmatische en hands-on mentaliteit
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Klantgedrevenheid;
• Commerciële outperformer;
• Zeer sterke aantoonbare (cold) acquisitie- en sales vaardigheden;
• Daarnaast beschik je over een aantoonbaar netwerk.

• ​​​​​​Ons fietspark kostenefficiënt én elke dag een beetje beter en veiliger maken.
• Zelf korte- en langetermijndoelstellingen op je belangrijkste metrics bepalen
• Je eigen roadmap maken met projecten die bijdragen aan het behalen van je doelstellingen.
• Contacten onderhouden met onderhoudspartners en leveranciers.
• Nieuwe voertuigen testen die gaan bijdragen aan de uitbreiding van het CoolblueFietst-netwerk.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met fleetmanagement is een pré
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met fietsen
• Je bent een geboren projectleider en weet goed met (externe) stakeholders te schakelen 
• Je hebt ervaring met fleetmanagement 
• Je vindt dat alles altijd beter kan en stelt jezelf uitdagende doelen
• Ervaring in inkoop en het onderhouden van contracten is een pre

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers