programmamanager vacatures

In de buurt gelderland
13Banen gevonden

13 vacatures gevonden voor programmamanager vacatures In de buurt gelderland

C
C

Global Reliability & Capital Excellence Lead

Cargill

4 dagen geleden
4 dagen geleden

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 155,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s animal nutrition and health business, where we improve lives through better nutrition. Our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.

JOB PURPOSE AND IMPACT

The Global Reliability & Capital Excellence Lead will deploy, execute, and govern the Reliability and Capital Excellence portion of the Cargill Manufacturing Excellence System (CMES) for 19 Cargill Aqua Nutrition (CQN) site globally, as well as connecting with the shared plants (additional 20) and work with Cargill Animal Nutrition ME to deploy what it is required for the Aqua business.  

In this role, you will provide reliability and capital technical leadership, technical knowledge and collaboration with operations to ensure integration of maintenance services in the attainment of short and long term facility and group objectives (by identifying opportunities, developing improvement plans, and deploying processes, tools, and aids). You will champion a cultural change focused on increasing plant reliability and performance efficiency, while minimizing unscheduled plant interruptions and reducing scheduled downtime using continuous improvement tools to optimize the company's physical assets, processes and strategies.

Location: global locations possible with a strong preference for Cargill Aqua Nutrition facilities in Norway, Scotland, Chile, Mexico, Ecuador, India, Thailand.

KEY ACCOUNTABILITIES

  • Implement, deploy and oversee maintenance and repair processes, incorporating best practices for effective and efficient utilization of employee resources and improve environmental health and safety performance while ensuring compliance with maintenance and inventory standards and procedures.
  • Deploy a continuous improvement process based on gap identification and elimination, performing group assessments and follow up on actions to manage risk and loss potential to personnel, equipment and plant operations.
  • Promote and deploy a performance monitoring system with metrics focusing on asset reliability improvement, failure identification and elimination and communicate locally and regionally performance based on the plan.
  • Develop a long term reliability plan to address facility operational improvement and sustainment and implement and track facility maintenance costs in accordance with effective reliability principles to improve the overall facility results.
  • Contribute to the capital planning process, preparing relevant capital commitment information for assigned project work and ensure that maintenance resources are available and information and knowledge related to equipment reliability and maintainability are transferred to the project team.
  • Develop plans and deliver results in a fast-changing business or regulatory environment, while leading and developing a team of experienced professionals and supervisors, coaching and making decisions related to talent management hiring, performance and disciplinary actions. You will also collaborate with managers and supervisors in your organization to ensure staff selections align with current and future needs.

MINIMUM QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience
  • Ability to communicate effectively within multiple levels of the organization to influence and build and maintain collaborative working partnerships
  • Working knowledge of local and regional safety, health and environmental regulations
  • Minimum of ten years of related work experience
  • Other minimum qualifications may apply

PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Six Sigma Black Belt Certification
  • Certified maintenance reliability professional (CMRP) certification
  • Formal training in predictive maintenance technologies
  • 5+ years of leadership experience in technical services
  • Demonstrated background on the shop floor (i.e. production, maintenance & reliability, plant management)
  • Proven ability to lead a team through change
  • Ability to act as a change ambassador
  • Travel 40 – 50% (post Covid)
  • Advanced Spanish language skills

OUR OFFER
In return for your expertise and commitment, we will provide a fast paced stimulating international environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.
Interested? Then make sure to send us your CV and cover letter in English today.
Follow us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cargill  

Cargill is committed to being an inclusive employer. Click here to find out more  https://careers.cargill.com/diversity/ 

T
T

Associate Director

TalentScoutZ

30+ dagen geleden
€4.5k - €10k Per maand
30+ dagen geleden
€4.5k - €10k Per maand

Clubprofiel

Dé marktleider op het gebied van selectie en inzet van freelance interim finance professionals. Onze klantrelatie is een zeer succesvolle club met een duidelijk gepositioneerde dienstverlening en business concept. Zij zijn hierin sterk gespecialiseerd en hebben een verscheidenheid aan opdrachten, zoals Interim Finance Managers, Controllers, Accountants, Finance specialisten en CFO’s.
Voor onze klantrelatie zijn wij op zoek naar een Associate Director.
Jouw positie in het veld

In de functie van Associate Director ben je verantwoordelijk voor de verwerving en realisering van senior financieel interim management opdrachten. Je bent dé salesmanager en tevens gesprekspartner voor de zakelijke contacten. In deze functie bied je maatwerk aan de door jou ontwikkelde en opgebouwde opdrachtgevers. Je voert zelfstandig onderhandelingen en sluit overeenkomsten. Om je doelstellingen te bereiken werk je nauw samen met de ervaren Recruitment Consultants binnen het bedrijf. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de opdracht en zorg je voor hoge klanttevredenheid, waarbij je de taal spreekt van het seniormanagement.
Transfereisen

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in account-, sales- of business development management & acquisitie;
  • Pragmatische en hands-on mentaliteit
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Klantgedrevenheid;
  • Commerciële outperformer;
  • Zeer sterke aantoonbare (cold) acquisitie- en sales vaardigheden;
  • Daarnaast beschik je over een aantoonbaar netwerk.

Voorwaarden Spelerscontract
Een dynamische functie in een uitdagende omgeving waarin je kennis, ervaring en persoonlijke ontwikkeling volledig tot uiting komt. Goede arbeidsvoorwaarden in een open en collegiale club met een vast salaris en een uitstekende variabele beloning.
S
S

Sr. Partner Manager

Service Now

Netherlands
6 dagen geleden
Netherlands
6 dagen geleden

Sr. Partner Manager - Amsterdam

Location – Amsterdam, The Netherlands

ServiceNow is changing the way people work. With a service-orientation toward the activities, tasks and processes that make up day-to-day work life, we help the modern enterprise operate faster and be more scalable than ever before. 

We’re disruptive.  We work hard but try not to take ourselves too seriously.  We are highly adaptable and constantly evolving.  We are passionate about our product, and we live for our customers.  We have high expectations and a career at ServiceNow means challenging yourself to always be better. 

Position Summary:

ServiceNow is looking for an experienced leader to own and manage our strategic relationship in the Netherlands with the Partner Ecosystem.  We have a great relationship and partnership with the Partners in this region – need this individual to take it to the next level.

The ideal candidate will possess a broad and deep expertise in the world of partnerships and cloud solutions and will have a practical understanding of working with Advisory Partners, Global System Integrators (GSI) and boutiques . They will have demonstrated ability to think strategically about new business models, solution selling and technical challenges to help us build compelling value propositions for ServiceNow and our customers.

This will involve working with key leaders at ServiceNow and at Partners through highly cross-functional teams to influence, align and coordinate resources to deliver the desired results. The candidate should have a proven track record of driving strategic outcomes through an ecosystem:  influencing innovation through a strategic partner ecosystem, deal expertise, and/or business development experience.

The successful candidate must balance strategic-thinking with tactical execution; build effective and enduring partner relationships, drive highly cross-functional processes, possess a sound technical understanding of ServiceNow’s technology.

This role will have very high visibility among the Sales leadership team at ServiceNow and will help grow our highest priority partnerships.  Over time, with a proven track record of x-functional execution, the candidate will also have an opportunity to rotate into other leadership roles in the company.

What you get to do in this role:

  • Lead and grow our go-to-market partnership with strategic partners in the Netherlands
  • Increase ServiceNow’s Annual Contract Value (ACV) influenced by the strategic partners
  • Manage key partnership areas with strategic partners namely - strategy development, stakeholder engagement plans, joint offerings, tactical execution and alignment of go-to-market functions
  • Be ServiceNow’s advocate for strategic partner differentiated offerings and value
  • Facilitate and co-ordinate go-to-market and internal supporting resources (incl. legal, finance etc.) to deliver desired outcomes
  • Conduct day-to-day program management with relevant Partners; play a ‘quarterback’ role to manage competing cross-functional priorities
  • Work closely with the executive team and internal functional leaders to drive action and build world class execution capability
  • Build and maintain activity and performance reports and dashboards

In order to be successful in this role, we need someone who has:

  • 10+ years work experience with some specific experience managing GSIs, business development or other deal-oriented role
  • Software industry domain expertise (preferably SaaS), and the ability to understand complex technology problems
  • Strong previous background in Partner Alliance Management
  • Strategic thinker, who is also execution oriented; ideally has experience driving cross functional programs or processes
  • Effective at building relationships (internally and with partners), collaborating, and influencing others; experience working with senior executives/ partners in cross-company projects
  • Strong communicator, able to convey complex ideas in a clear, concise manner both verbally and in writing; comfort in business and technical discussions
  • Self-starter who enjoys working in a fast-paced, collaborative, and high-growth environment
  • Strong team player who is also an independent thinker
  • Experience working with IBM is a plus (not mandatory, but nice to have)
  • Willing to travel at least 50%.
  • Bachelor’s degree or equivalent; MBA strongly preferred
P
P

Verpleegkundige in Arnhem

Pleyade

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

In het ziekenhuis, de GGZ of op een huisartsenpost; als verpleegkundige heb je veel keuze als het gaat om werkomgeving. Maar jij kiest voor de ouderenzorg, omdat jij wilt bijdragen aan de beste woonbeleving en levenskwaliteit van ouderen. De verpleegkundige uitdagingen in de ouderenzorg ga jij vol enthousiasme aan. Als deskundig zorgprofessional, betrokken collega en sociaal mens.

Dit is jouw werkplek

Pleyade heeft zowel grotere als kleinschalige woonlocaties in Arnhem. De bewoners van deze locaties hebben en houden de regie over hun eigen leven. Als Pleyade-collega help jij hen hierbij. Dat doe je met ondersteuning, begeleiding en zorg en die is afgestemd op de persoonlijkheid en levensstijl van elke bewoner.

Dit is jouw baan

Als verpleegkundige bij Pleyade bied jij de bewoners van onze woonlocaties de deskundige zorg die zij nodig hebben. Het is een veelzijdige en afwisselende functie, want naast de gevarieerde zorgvragen van de verschillende bewoners, werk je op elke locatie samen met deskundige collega’s, onder wie verzorgenden, helpenden, teamgezellen en zorggezellen. Samen met je collega’s zet jij je in voor een fijne woonbeleving voor de mensen die jij ondersteunt.

Je signaleert en overziet veranderingen in de zorgbehoefte van bewoners en pakt dit op samen met de eerstverantwoordelijk verzorgende. Je organiseert en coördineert de zorgprocessen voor bewoners op locatie- en individueel niveau. Je kunt in acute situaties klinisch redeneren en op basis daarvan beslissen wat er moet gebeuren. Je voert triagetaken uit en verricht (complexe) verpleegtechnische handelingen. Het teamhoofd van de locatie rekent op jouw deskundige ondersteuning, van advies over de zorg voor bewoners, tot de inschakeling van experts uit het behandelteam.

Je bent actief betrokken bij het evalueren en verbeteren van de zorgverlening. Kortom: een breed en gevarieerd pakket van taken en verantwoordelijkheden, waarbinnen jij bepaalt hoe je ze invult. Je werktijden en -dagen zijn wisselend en stemmen we samen af op basis van jouw beschikbaarheid.

Dit ben jij

Jij haalt voldoening aan het verlenen van verpleegkundige zorg aan ouderen en het adviseren van de verzorgenden en helpenden op de locatie. Jij houdt jouw vakkennis actueel en deelt deze graag met je collega’s, maar je leert ook van anderen. Je hebt affiniteit met belevingsgerichte zorg en bekijkt jouw acties door de ogen van de bewoner. Kwaliteit van zorg is iets dat jij koestert en bewaakt en waarin je continu zoekt naar verbetering.

Als collega ben je betrokken en zoek je de samenwerking op in jouw team om de beste zorg te kunnen en te blijven bieden. Als mens ben je sociaal en ondernemend. Uiteraard beschik je over minimaal een mbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.

Dit bieden wij

Je krijgt direct een vast contract en het aantal uur (16-32) bepaal je zelf. Je salaris is conform CAO VVT, FWG 45, maximaal € 3.264,29 op basis van 36 uur. Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Inschaling zal passen bij de ervaring en kennis die je meeneemt.

Uiteraard kun je als medewerker van Pleyade kiezen uit extra arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld de uitruil reiskosten, sporten met korting en voordeel op diverse lidmaatschappen. Daarnaast kun je een nieuwe fiets, telefoon of computer voordelig aanschaffen.

Wil jij je graag verder ontwikkelen? Bij Pleyade kun je doorgroeien tot HBO verpleegkundige, of als je dat bent, tot verpleegkundig specialist. Daarnaast kun je meewerken in projecten, of leerling-verpleegkundigen begeleiden bij hun werk. Bij Pleyade krijg je de ruimte om je ambities waar te maken!

Enthousiast?

Kom kennismaken of solliciteer direct! Meer informatie over Pleyade en onze locaties vind je op pleyade.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

B
B

Operational Excellence Manager – Lean six sigma - GERMAN

Bioventus

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

 

 

Are you ready to work for a more active world?

 

At Bioventus, our business depends on developing our people. We invest in you and challenge you to be the best. We value our colleagues for their different perspectives and individual contributions, and our leaders listen. Our success rests on working together to achieve shared goals and rewards. Join a diverse team of global colleagues driven to help patients resume and enjoy active lives.

 

Who is Bioventus?

 

We are the market leader in developing clinically proven and cost-effective orthobiologic solutions for surgical and non-surgical bone healing and osteoarthritis, with products recognized for their safety, innovation and effectiveness.

 

$350+ million in annual revenue

700 employees worldwide

Helping 440,000+ people every year

 

The Bioventus team always puts patients at the forefront, and their needs are the priority in the choices we make and actions we take.

Operational Excellence Manager –Lean six sigma

6 month maternity cover – German fluency needed!

Medical sector – Start March 2021

We are looking for a Lean Six Sigma Excellence Manager to help us develop a culture which is patient-centric whilst retaining afocus on continuous improvement, with an increased understanding and awareness amongst our colleagues of Leanprinciples. The role will also include order management duties to support volume. 

This position will be supporting patients in the German market so fluency in German is essential.

Ideal candidates have strong interpersonal skills and determination to provide the best possible experience to our partners, payers, customers and coworkers. They strive for excellent performance, driven by the willingness to both teach and learn. They are good team players, dynamic, optimistic, accurate, well-organized, and ambitious about developing as a professional.

What you’ll be doing

  • Drive improvement initiatives from begin to end, starting from a known, prioritized problem
  • Executes or coordinates all activities that are needed to make the initiative successful
  • Assure and safeguard the improvement on the long-term by installing the appropriate control measures & monitoring for key metrics
  • Implement processes that deliver improvement toward 100% conformance to customer requirements.
  • Engaging with (Order 2 Cash) process teams (AR & IR/CC) and work on projects that improve Order 2 Cash processes and drive client value
  • Identify and propose business opportunities and improvement areas based on (trend) analyses and insights.
  • Feedback and give advice to the International Leadership Team (ILT) in the alignment and achievement of the strategy.
  • There will also be an element of operational order management duties to support the German market

We are looking for super proactive people with an optimistic view on life and business, a getting things done mentality.

What you’ll bring to the table

  • You hold a college degree or equivalent;
  • Near nativelevel German and English language skills are essential and other languages are a plus;
  • 4+ years’ experience in an international (order management)role;
  • Data analysis and strong knowledge of lean concepts and process;
  • Strong communication and presentation skills, Strong ability to influence, Ability to think and drive strategic initiatives across a large span of operations;
  • Working experience in implementing continuous improvement projects using your Operational Excellence skills on a framework of Lean Six Sigma, preferably in an Order 2 Cash – environment;
  • Excellent communication skills and strong personal conviction, with the ability to "sell" ideas and convince/influence others;
  • Lean Six Sigma Green Belt ;
  • Proficient knowledge of MS Office Suite, especially Excel & PowerPoint;
  • Knowledge of SAP or similar system;
  • Strong work ethic and self-starter, able to effectively manage multiple priorities and adapt to change within a fast-paced business environment.

 

What you’ll receive

  • The satisfaction of driving real change in the industry and people’s lives
  • A diverse global community of people who are driven by a shared purpose to help patients
  • A business that acts with integrity in all interactions with co-workers, leaders and customers
  • We value others and build success by appreciating differences in thought, opinion, background, skills and perspectives
  • An environment of continuous learning and development
  • Flat organizational structures which elevate employees’ level of responsibility
  • Meaningful opportunities for professional development and mentoring
  • Competitive compensation package, including bonus

 

Are you the top talent we are looking for?

Apply now! Hit the “Apply” button to send us your resume and cover letter. 

 

We are an equal opportunity employer with a commitment to diversity. All individuals, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

 

G
G

Teammanager Projectenbureau

Gemeente Zoetermeer

10 dagen geleden
10 dagen geleden

Teammanager Projectenbureau


Vacaturenummer
1139232

Sluitingsdatum
15/03/2021

Salaris
6365,- (schaal 13)

Uren per week
32-36

Werk- denkniveau
Master/doctoraal

Onze organisatie
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met onze partners, inwoners en ondernemers. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Daarbij staan vijf thema’s centraal:
  • Hart voor de Stad – denk bij je werk aan de stad, de inwoners en de ondernemers.
  • Eigen kracht – we stimuleren de eigen kracht van inwoners en medewerkers.
  • Samen bouwen – we werken samen met interne en externe partners.
  • Tijd & Ruimte om te leren – we nemen de tijd en ruimte om te leren binnen ons werk.
  • Samen bewegen – door samen op te trekken kunnen we flexibel inspelen op ontwikkelingen, initiatieven en kansen in de stad.

Het Projectenbureau voert alle projecten uit voor het fysieke domein en vanaf eind 2021 voor de hele gemeente, vanuit een dienstverlenend karakter. Door de implementatie van de Zoetermeerse werkwijze voor Projectmatig Werken vanuit het Projectenbureau wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het vergroten van de realisatiekracht binnen de gemeente en aan een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat het om het ontwikkelen van vaardigheden als gerichte daadkracht, zelfbewust en open contact en in verbinding vernieuwen. Hoogwaardig projectmanagent, een eenduidige werkwijze voor de hele organisatie met een duidelijke, zakelijke en professionele rolverdeling en gelijke verwachtingen, dragen hieraan bij.

Jouw uitdaging
Jij durft de uitdaging wel aan om van een net startend Projectenbureau een groot succes te maken. Met jouw ervaring op het terrein van projectmanagement bouw je samen met je ervaren collega’s aan de plannen en maak je de ambities waar die gemeente Zoetermeer heeft. We zien graag je sollicitatie tegemoet!
Dit is de rol
Zoetermeer groeit en in de stad wordt nagedacht over Zoetermeer in 2040. De stad kent steeds meer vraagstukken in het economische, fysieke en sociale domein die met elkaar samenhangen en vragen om hoogwaardig projectmanagement. Het bereiken van het gewenste resultaat is niet eenvoudig. Dat vereist inzet, samenwerking, een duidelijke rolverdeling, betrokkenheid en daadkracht. Of met een project wordt gestart moet integraal worden afgewogen tegen de verschillende maatschappelijke belangen. Schaarse middelen kunnen slechts één keer worden ingezet. Goed georganiseerd projectmanagement én het bijbehorende opdrachtgeverschap zijn belangrijke instrumenten voor bestuur, directie en management om resultaten voor en samen met de stad te bereiken.
Als Teammanager Projectenbureau geef je leiding aan het team van projectmanagers, -medewerkers en evt. ingehuurde medewerkers. Je vervult hierin een coachende en sturende rol, zodat er structuur en een cultuur ontstaat die past bij het Projectenbureau en de gemeente Zoetermeer. Je ziet toe op de kwaliteit van de projectresultaten en de toepassing van de Zoetermeerse werkwijze projectmatig werken. Onderdeel daarvan is dat je realistische afspraken maakt over (te ontwikkelen) producten en processen zodat de afspraken binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning, kwaliteit, tijd en geld worden gehaald. Je initieert, ontwikkelt en voert als lid van het management van de afdeling mede het beleid van de afdeling uit en levert een belangrijke bijdrage aan de vakontwikkeling die centraal staat. Naast dat je het bestuur goed en op tijd adviseert en ondersteunt, zorg je samen met je  team voor een goede afstemming van het werk met andere afdelingen binnen de gemeente zodat integrale producten (verder) ontwikkeld kunnen worden. Belangrijk onderdeel daarvan is de zorg voor een kwalitatief en kwantitatief voldoende beschikbaarheid van projectmanagers afgestemd op de vraag. Je weet van het nieuw op te zetten Projectenbureau (startdatum 01-03-2021) een afdeling te maken waar jouw team zich dagelijks met veel plezier en enthousiasme inzet om de plannen en ambities van Zoetermeer te realiseren.

Functie eisen
Dit ben jij
Met jouw enorme werkervaring en enthousiasme ben jij in staat om een team op te bouwen en mensen aan je te binden zonder dat je ze dagelijks ziet. Jouw manier van leidinggeven is coachend maar ook sturend. Je zet mensen in hun kracht en je gunt jouw team de ruimte en het vertrouwen om zelf het verschil te maken. Je bent creatief, ondernemend en tegelijk resultaatgericht en koersvast. Uiteraard moet je in deze positie beschikken over een goede politieke sensitiviteit en moet je op alle vlakken goed kunnen schakelen. Met jouw objectieve blik en gericht op integraal werken, adviseer je de directie en het bestuur. Je kunt beleidsmatig en strategisch handelen en je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent in staat om complexe inhoudelijke vraagstukken terug te brengen tot de essentie en daardoor in staat om het proces en betrokken medewerkers daarmee verder te helpen.
Verder beschik je over voldoende inzicht en kennis op het strategische én tactische vlak aangaande projectmanagement om met jouw medewerkers, bestuurders en collega-managers goed te kunnen sparren. Als persoon ben je in staat om op een informele manier te netwerken. Je bent energiek, ondernemend, stimuleert verbeteringen en zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat waardoor de medewerkers trots kunnen zijn op hun werk.
Dit breng je mee
  • Een relevante afgeronde academische opleiding bijvoorbeeld in bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling, het sociaal domein of duurzaamheid
  • Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals of als coördinator en bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare kennis en meerjarige ervaring op het gebied van projectmanagement, waaronder de beheersmatige aspecten van projectmanagement en risicomanagement
  • Ervaring in het rechtstreeks aan het bestuur en/ of de directie adviseren bij voorkeur binnen een gemeente maar in ieder geval binnen een politiek gestuurde organisatie.

Meer informatie

Competentieprofiel
Klik hier voor het competentieprofiel.
Functieprofiel
De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Klik hier voor het profiel van de generieke functie.


Contactpersoon vacature
mevrouw M. van der Broek

Telefoonnummer
079-3468799

Contactpersoon procedure
mevrouw A.B. van der Hoeven

Telefoonnummer
079-3469459
C
C

Projectmanager Europese Aanbestedingen

CBR

24 dagen geleden
24 dagen geleden
Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers als klant.
We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.
De ICT-afdeling is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.
Functieomschrijving
Het projectmanagersteam is onderdeel van de ICT afdeling. Als projectmanager Europese Aanbestedingen sta jij voor de opgave om projecten met meerdere leveranciers en teams tot een goed einde te brengen. Dit doe je zowel voor de business aspecten als voor de ICT componenten. Daarom zoeken we een projectmanager die verantwoordelijk en resultaatgericht is en oog heeft voor business value van deze organisatie.
Als projectmanager Europese Aanbestedingen ben je verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en begeleiden van projecten van het inhoudelijk concept tot en met de daadwerkelijke implementatie en uitvoering. Deze projecten kennen vaak meerdere belanghebbenden en er worden zo nodig externe partijen ingeschakeld. Je richt een effectieve workflow in waarbij coördinatie (van o.a. projectteams), projectplanning, kwaliteit- en kostenbewaking centraal staan.
Specifiek zijn we op zoek naar ervaren project managers met kennis van Europese Aanbestedingen en die een business implementatie kunnen begeleiden. In het komende jaren zal het CBR diverse aanbestedingen gaan publiceren op gebied van theorie examens,  personeel- en financiële systemen en een planningssysteem.
Functie-eisen
  • Een hbo/wo diploma, bij voorkeur bedrijfskundige informatica en daarnaast:
  • Kennis en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van (software) applicatie ontwikkeling, migraties en/of pakketselectie en -implementatie projecten;
  • Kennis op gebied van Europese Aanbestedingen en het begeleiden van deze trajecten naar implementatie
  • Kennis van en/of certificering op het gebied van Prince2, Scrum / Agile en ITIL / BisL
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een functie op een ICT afdeling die nog volop in ontwikkeling is en waar nog mooie uitdagingen liggen.
Net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Binnen het CBR vind je voldoende ruimte voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling en daarnaast bieden we  zelfstandigheid in een stimulerende, dynamische werkomgeving en hebben een open en informele werksfeer. Belangrijk zijn: Daadkracht, proces- en resultaatgerichtheid en eigenaarschap.
Een salaris van minimaal € 4.136,15 met een uitloop tot € 5831,22 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
T
T

Informatiemanager Bedrijfsvoering

Technisch Onderzoek Assistent

7 dagen geleden
7 dagen geleden
Functieomschrijving

Informatiemanager

Krijg jij energie van complexe zaken op een simpele manier uit leggen en word je graag actief betrokken bij strategie discussies? Wil je daarnaast werken bij een kennisinstelling die wereldwijd leidend is binnen haar domein en oplossingen vindt voor de meest urgente uitdagingen van deze tijd zoals klimaatverandering en gezonde voeding? Vind je een goede werksfeer belangrijk, naast een goed salaris, flexibiliteit in arbeidstijd en volop ontwikkelingsmogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Binnen Wageningen University & Research (WUR) zorgt de afdeling Informatie Management ervoor dat de vraag vanuit verschillende bedrijfsdomeinen samenkomt in een veranderportfolio, inclusief de ICT-component. De focus is het langetermijnperspectief voor de informatievoorziening binnen jouw domein bedrijfsvoering. Denk hier bijvoorbeeld aan belangrijke keuzes t.a.v. applicatievervanging, samenwerkingspartners, projecten en risico’s die inzichtelijk worden gemaakt.
Binnen WUR worden de verschillende domeinen (Research, Onderwijs, Bedrijfsvoering en IT) agile bestuurd vanuit zogenaamde domein regieteams (DRT ’s) In een DRT geef jij als Informatie Manager richting en je biedt structuur. Dit doe je in samenspraak met de domeineigenaar en domeinarchitecten.
We staan met het domein Bedrijfsvoering aan de vooravond van een groot strategisch veranderprogramma. We willen effectieve en efficiënte bedrijfsvoering processen en applicaties neerzetten die onze primaire onderzoeks- en onderwijsprocessen adequaat ondersteunen. Het doel is meer harmonisering van de organisatie en hogere klanttevredenheid realiseren ten aanzien van onze interne processen en systemen. Onze organisatie en aanpak zijn in hoge mate gedecentraliseerd wat een beroep zal doen op jouw ervaring en flexibiliteit.
De functie
Je geeft strategische adviezen en stelt doelen die passen binnen de strategie van WUR. Dit doe je in nauw overleg met de domeineigenaar (directeur), het management van de aan jou toegewezen eenheden, informatie-managers, het hoofd Informatie Management en hoofd ICT. Je brengt de eisen, wensen en belangen van verschillende gebruikers bij elkaar en formuleert een aanbod met de focus op verandering en met oog voor het domein bedrijfsvoering als geheel.
Je werkt in teamverband samen met informatiemanagers en domeinarchitecten aan de samenhang, het bewaken en bevorderen van integrale domeinportfolio’s. Je rapporteert hiërarchisch aan het Hoofd Informatie Management en je hebt een functionele lijn met de domeineigenaar (directeur bedrijfsvoering) die verantwoordelijk is voor het DRT Bedrijfsvoering.
Een deel van de verwezenlijking van het veranderportfolio vindt meer-en-meer plaats in multidisciplinaire agile teams. Een ander deel nog in traditioneel geleide projecten. Je weet bruggen te slaan tussen de businessunits en departementen, de bedrijfsvoering processen en de ICT-uitvoering. Wat doe je nog meer?

  • Volgen en signaleren van interne en externe ontwikkelingen en de vertaling naar de mogelijke consequenties naar jouw domein en andere domeinen;
  • Stakeholdermanagement op het niveau van directie, businessunit managers en afdelingshoofden etc;
  • Het (verder) inrichten van een agile-organisatie voor het Informatie voorzieningsdomein Bedrijfsvoering;
  • Opstellen van een domein-informatieplan bestaande uit bijvoorbeeld scenario-analyses, richtinggevende veranderingen, waarderingscriteria en prioritering;
  • Inrichten en uitdragen portfolioproces, ondersteunen bij het opstellen van verandervoorstellen in de vorm van epics door de Product Owners. Daarnaast samen met thematrekkers en/of portfolio manager(s) bijsturen van de uitvoering (in projecten of Multi Disciplinaire Teams) waar nodig;
  • Monitoren van de waarde creatie (business cases) en impact op de informatievoorziening.
Functie-eisen
Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met strategische bedrijfsvoering en Informatievoorziening/IT-vraagstukken. Met een gedegen kennis van de markt ben je in staat om de domeineigenaar hierin te adviseren. Je bent communicatief sterk en hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen. Overtuigingskracht & kwaliteitsbewustzijn zijn essentiële competenties voor deze functie. Het dienen van meerdere belangen en doelen vraagt persoonlijke flexibiliteit. Verder beschik je over:
  • Een WO-opleidingsniveau met een informatica- of bedrijfsinformatiekundige achtergrond, minimaal 5 jaar ervaring met informatiemanagement en procesanalyse in complexe organisaties;
  • Kennis van methoden en standaarden op het gebied van business-informatiemanagement.
  • Kennis en ervaring met digitalisering van business-processen;
  • Kennis en ervaring met agile werkmethodieken (zowel tactisch als strategisch) en het werken binnen Agile/Scrum/DevOps omgevingen;
  • Ervaring met aanbestedingstrajecten.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je op onze Campus in Wageningen een werkplek aan binnen een professionele werkomgeving waar veel hoogwaardige technologie gebruikt wordt, en waarbij je komt te werken in een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vakgebied.
Een aanstelling van 0,8 tot 1.0 FTE met een marktconform salaris tot max € 5.892, - (WR schaal 12) bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking (36 uur). De functie is ingedeeld in de Hay systematiek als Informatiemanager 1. Voor zeer ervaren kandidaten kan een toelage worden verstrekt boven het maximale van S12. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar.
Daarnaast bieden wij:
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • Uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • De mogelijkheid om maximaal 40 uur per week te werken en zo maximaal 204 compensatie uren per jaar op te bouwen;
  • Een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan of het sparen voor een sabbatical;
  • Een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus.
  • Een prachtige Campus waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
  • Gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving.
Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.
Contactinfo

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Luc Boelhouwer (Hoofd Informatiemanagement). Zijn e-mail adres is: luc.boelhouwer@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Gert Kreeft, Manager HR, 0317 - 481139, email: gert.kreeft@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature zodat wij je persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 14 maart 2021. De gesprekken plannen we in week 11.
Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie/ levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.

Organisatie
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Kijkhiervoor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research.
Z
Z

Algemeen Verpleegkundige pg

Zorgpartners Midden-Holland

25 dagen geleden
25 dagen geleden
Neem jij graag verantwoordelijkheid en wil de zorg aan onze bewoners in goede banen leiden? Heb je affiniteit en ervaring met PG? Dan is Gouwestein in Gouda op zoek naar jou!

Wie ben jij?

Het team zoekt een verpleegkundige met een stevige persoonlijkheid en goede contactuele vaardigheden.
Je hebt kennis van de zorg aan psychogeriatrische bewoners, waaronder ook basale kennis van relevante wet- & regelgeving (zoals WLZ en WZD).
Jij staat stevig in je schoenen en durft je mening te geven. Uiteraard doe je dit altijd op professionele en integere wijze. Je positieve en vriendelijke houding zorgt ervoor dat je benaderbaar bent voor bewoners én collega's. En door jouw frisse blik en gezonde dosis humor breng je bij de bewoners een glimlach op het gezicht.

Zo ziet jouw baan eruit

Je gaat werken op een PG afdeling. Je hebt een coördinerende en coachende rol in een professioneel team, waarin goede communicatie en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Je neemt initiatief en bent daadkrachtig. Voor het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen draai jij je hand niet om. Ook geef je ondersteuning bij complexe zorgsituaties van behandelaars bij medisch technische handelingen. 

Je voert verpleegkundige triage uit op de afdeling en je organiseert de daarbij passende vervolgzorg, ook in acute en complexe situaties. Ook bewaak je en zie je toe op de naleving van het vastgestelde beleid, protocollen, wettelijke eisen en afspraken. Je geeft input voor de organisatie die bijdraagt aan een brede visie op het gebied van welzijn en zorg. Evalueren met cliënten en verwante verleende diensten aan de hand van vooraf vastgestelde criteria en het doen van voorstellen ter verbetering behoren ook tot je takenpakket.

Je toetst de verpleegtechnische handelingen van verzorgenden IG. De kwaliteit van zorg en welzijn van de bewoners staat voor jou op de eerste plaats en dus weet je alles over hun wensen en behoeften. Je voelt je verantwoordelijk voor het zorgproces van de bewoner en zet je competenties in om hieraan jouw bijdrage te leveren.
Het streven is dat je 50% meewerkt in de zorg. De andere helft van je werktijd ben je aan het coachen en werk je aan het continu verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je signaleert de ontwikkelingen op de werkvloer aan het afdelingshoofd. Je bent de sparingspartner voor het afdelingshoofd bij het evalueren van het afdelingsbeleid en het ontwikkelen van nieuw beleid.


Je kunt ons verder het volgende bieden:
• Een mbo 4-diploma in de richting van verpleegkunde, BIG geregistreerd
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
• Ruime ervaring in de ouderenzorg in de doelgroep PG


Dit kunnen wij jou bieden:

  • Een salaris, pensioen en onregelmatigheidstoeslagen volgens de cao VVT, functiegroep 50, (tussen € 2.554,98 en € 3.707,64 op basis van 36 uur per week)  plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% 
  • Een vaste aanstelling voor 24 tot 28 uur per week, waarbij je flexibel inzetbaar bent
  • Toegang tot ons eigen opleidingscentrum en de online trainingen van GoodHabitz om jezelf verder te ontwikkelen
  • Onze stichting biedt je uiteenlopende doorgroei- en specialisatiemogelijkheden

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

Als je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Die mag maximaal drie maanden oud zijn en wordt door ons vergoed.

Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Je kunt solliciteren tot en met 2 maart 2021.

D
D

Process Improvement Manager Schiphol

DHL Express, Inc.

Vandaag
Vandaag
Heb jij ruime ervaring met procesverbetering binnen complexe organisaties? Heb jij daarnaast ervaring in Lean Six Sigma of vergelijkbaar? Ben je daarnaast zeer analytisch ingesteld? Reageer dan direct op deze interessante vacature.
Dit ga jij doen
Als Process Improvement Manager ben jij verantwoordelijk voor het gehele First Choice programma van DHL Express Nederland. Jij ontwikkeld en ondersteunt organisatie breed verbetertrajecten die in lijn liggen met de bedrijfsprioriteiten. Met jouw inzet zorg jij ervoor dat de cultuur van ‘continues improvement’ ingebed raakt binnen alle verschillende afdelingen. Jij leidt de implementatie en verfijning van First Choice binnen DHL Express. Jij maakt de impact van verbeterinitiatieven en Process Improvement zichtbaar doormiddel van passende en meetbare KPI’s.
Dit ben jij
Jij bent een expert in Process Improvement
Jij kunt goed overtuigen en uiteenzetten
Klantgericht
Sterk in coaching
Jij floreert in een omgeving waar zelfstandigheid gefaciliteerd wordt
Het stellen van prioriteiten is jou niet onbekend
Jij hebt een gestructureerde en analytische werkstijl
Daarnaast heb jij:
Wo werk- en denkniveau
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
Grote affiniteit met verbetermanagement
Black belt Lean Six Sigma is een pre
Dit bieden wij
Een bruto basissalaris vanaf €4.038,- (RCS J)
Een bonus potentieel van 10% van jouw basissalaris
Een fulltime (40u) contract bij DHL Express
Standaard 23 vakantiedagen
Keuze uit: 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
Een uitstekende pensioenregeling
Alles om jouw functie succesvol uit te voeren; een auto, een laptop, telefoon
Een meerdaagse introductietraining waardoor jij de organisatie écht leert kennen
Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden
Aandacht, beloofd.
Over DHL Express
Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf ter wereld noemen. In Nederland werken wij op verschillende locaties met 2000 collega’s om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!
Solliciteren
Heb jij interesse in de vacature van Process Improvement Manager bij DHL Express? Leuk! Solliciteer dan via de rode button “online solliciteren”.
Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter
Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Sollicitatieprocedure
Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
Telefonisch interview met de recruiter
Eerst gesprek
Persoonlijkheids- en Intelligentie assessment
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek
Reageer via de site op de vacature van Process Improvement Specialist. Voor vragen kun je terecht bij onze Recruiter Tom Heuvingh via Tom.Heuvingh@dhl.com (gelieve geen sollicitaties via de e-mail te versturen).

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

4 dagen geleden