Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.
Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.
Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.
Over de functie
Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.
Wat ga je doen?
Wat we zoeken
Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.
De betonstaalverwerker houdt Nederland staande!
Het “Hart” van betonnen vloeren, wanden en kolommen bestaat uit betonstaalvlechtwerk. Deze wapening zorgt ervoor dat het beton bestand is tegen druk- en trekkrachten.
Kan jij ook aan de slag als productiemedewerker bij Balvert?
Natuurlijk! Onze opdrachtgever, een leerbedrijf in de Betonstaal, helpt je het vak te leren. Je kunt een loopbaantraject volgen waar je van betonstaalverwerker kunt doorgroeien naar allround (voorman) betonstaalverwerker of werkvoorbereider. Je leert een beroep in de praktijk!
Eisen voor de functie:
Bij Balvert ga je als productiemedewerker aan de slag, je werkt aan betonstaalconstructies voor bedrijven en particulieren. Je verwerkt betonstaal naar aanleiding van instructies, werktekeningen en afspraken met de opdrachtgever.
Ben jij de productiemedewerker waar Balvert naar op zoek is? Wees er dan snel bij en solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Vergeet ook niet jouw CV te uploaden!
Heb je een vraag? mail naar accountteamwest@nl.randstad.com
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Voor een internationaal productiebedrijf in Ede zoeken wij een operator voor lange tijd.
wat bieden wij jouJe zorgt ervoor dat de productielijnen blijven draaien dus ervaring als operator is meegenomen. Heb jij nog geen volledige lijnen bediend, maar heb je wel technisch inzicht en houd je van sleutelen? Dan gaan wij ook graag met jou in gesprek.
Als productiemedewerker / operator zorg jij ervoor dat de automatische assemblage productielijnen blijven draaien en de juiste kwaliteit producten worden afgeleverd. Je legt de halffabrikaten in de machine en je lost storingen op. Je werkt met mechanische en geautomatiseerde lijnen. Het zijn dus verschillende type storingen waar je mee te maken krijgt, van bouten en moeren tot sensors.
Je gaat aan de slag in een 3 ploegendienst rooster. De werktijden zijn van 6.00-14.00 uur, 14.00-22.00 uur en 22.00-6.00 uur.
Dit internationale bedrijf vindt werkplezier en ontwikkeling van zijn medewerkers heel belangrijk. Er heerst een prettige, open werksfeer. Het bedrijf maakt producten die in de woning- en utiliteitsbouw gebruikt worden.
Ben jij de operator die enthousiast wordt van deze vacature? Wees er dan snel bij en solliciteer direct!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!
Gouda Refractories BV te Gouda, een zelfstandig opererende werkmaatschappij binnen Andus Group BV, richt zich op het ontwerp, de productie en installatie van vuurvaste producten (stenen, prefab en betonnen), die als vuurvast bekleding worden toegepast in diverse industriële installaties. Binnen deze specialistische omgeving is zij marktleider met wereldwijd opdrachtgevers in onder andere de sectoren petrochemie, non-ferro en milieu & energie. De kracht van Gouda Refractories bestaat uit een unieke combinatie van producten, grote toegepaste kennis en een toonaangevende R&D. Het is een gezond en groeiend bedrijf met productielocaties in Gouda en Geldermalsen. De organisatie realiseert een omzet van circa € 50 miljoen en heeft meer dan 115 jaar ervaring in de wereldwijde vuurvast industrie.
Voor onze locatie te Geldermalsen zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie:
TEAMLEIDER PRODUCTIE
gedreven, communicatief, flexibel en resultaatgericht
De locatie Geldermalsen produceert vuurvast beton in een groot aantal verschillende kwaliteiten, waaraan hoge eisen worden gesteld. Als teamleider heb je een breed takenpakket. Je bent voornamelijk actief op de werkvloer en verantwoordelijk voor het leiden, sturen en motiveren van een team van circa 15 productie- en expeditie medewerkers. Je zorgt dat het vuurvaste beton geproduceerd wordt conform de afgesproken planning en zeer kritische kwaliteitseisen. Kwaliteitsbewaking en het doorvoeren van verbeteringen zie jij als een uitdaging. Je werkt in dagdienst vanuit de locatie Geldermalsen en rapporteert aan de Plant Manager.
Het profiel
Wat biedt Gouda Refractories?
Geïnteresseerd?
Stuur je sollicitatie (motivatie plus cv) naar Gouda Refractories BV, t.a.v. de afd. P&O, Postbus 56, 2800 AB Gouda of naar pz@goudarefractories.com.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met dhr. E. Blötevogel, plant manager Geldermalsen, tel. 0345 - 57 59 60 of kijk op onze website: www.goudarefractories.com.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 30 brands, 11,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
Functional Responsibilities
·Ensures that all Safety, Environmental and health policies and regulatory requirements are meet or exceed minimum acceptable criteria in accordance with Allegion guidelines. Drive proactive and preventive actions to achieve world class EH&S performance. Responsible for consistently driving a safety culture based on correct behaviors.
·Drives continuous improvement in quality and service performance based on internal and external metrics.
· Responsible for the flawless introduction of all new products produced in Veenendaal, product transfers and process transitions.
·Builds an Operational Excellence culture using Lean and Kaizen tools to meet or exceed goals and objectives. Make sure the right resources and capabilities are set up to drive this.
·Develop and execute a comprehensive plan for labor, overhead, investment and capital budgets for manufacturing operations
·Responsible for WIP inventory levels and implement initiatives to efficiently manage and reduce WIP
· Work and collaborate with the different departments across the organization to ensure production is run smoothly and on an efficient way. Escalate at the right stakeholders when needed
· Uses business skills and knowledge to ensure the development, alignment and implementation of enterprise strategy
· Manages Operational Budget related to Overtime, Production Supplies and others, tied to the AOP/ forecast
People Management:
· Build one team which gathers the production people and achieve the right level of collaboration to driver performance
· Maintain a positive rapport with all levels of the organization in order to foster and promote a good work ethic, maintain high levels of morale, and drive and improve employee engagement.
· Have a clear communication process with the production teams enabling 2 ways communication and enhancing engagement
· Develops staffing plans. Supervises direct and functional reports; establishes individual performance goals. Reviews performance Vs goals and objectives; provides counseling. Develops, approves, and implements programs for timely development and progress of individuals
· Carries out employee relations programs and ensures adherence to company and local labor practices such as affirmative action, valuing differences, and overtime. Works with Human Resources in managing discipline and documentation of facts as required
· Directly supervises approx. 7 employees and indirectly supervises approx. 70 in the departments: Injection Molding, Stamping, Assembly and Zamack. Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems
Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.
© Allegion plc, 2020 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland
REGISTERED IN IRELAND WITH LIMITED LIABILITY REGISTERED NUMBER 527370
Allegion is an equal opportunity and affirmative action employer
Privacy Policy
At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 30 brands, 11,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.
Functional Responsibilities
·Ensures that all Safety, Environmental and health policies and regulatory requirements are meet or exceed minimum acceptable criteria in accordance with Allegion guidelines. Drive proactive and preventive actions to achieve world class EH&S performance. Responsible for consistently driving a safety culture based on correct behaviors.
·Drives continuous improvement in quality and service performance based on internal and external metrics.
· Responsible for the flawless introduction of all new products produced in Veenendaal, product transfers and process transitions.
·Builds an Operational Excellence culture using Lean and Kaizen tools to meet or exceed goals and objectives. Make sure the right resources and capabilities are set up to drive this.
·Develop and execute a comprehensive plan for labor, overhead, investment and capital budgets for manufacturing operations
·Responsible for WIP inventory levels and implement initiatives to efficiently manage and reduce WIP
· Work and collaborate with the different departments across the organization to ensure production is run smoothly and on an efficient way. Escalate at the right stakeholders when needed
· Uses business skills and knowledge to ensure the development, alignment and implementation of enterprise strategy
· Manages Operational Budget related to Overtime, Production Supplies and others, tied to the AOP/ forecast
People Management:
· Build one team which gathers the production people and achieve the right level of collaboration to driver performance
· Maintain a positive rapport with all levels of the organization in order to foster and promote a good work ethic, maintain high levels of morale, and drive and improve employee engagement.
· Have a clear communication process with the production teams enabling 2 ways communication and enhancing engagement
· Develops staffing plans. Supervises direct and functional reports; establishes individual performance goals. Reviews performance Vs goals and objectives; provides counseling. Develops, approves, and implements programs for timely development and progress of individuals
· Carries out employee relations programs and ensures adherence to company and local labor practices such as affirmative action, valuing differences, and overtime. Works with Human Resources in managing discipline and documentation of facts as required
· Directly supervises approx. 7 employees and indirectly supervises approx. 70 in the departments: Injection Molding, Stamping, Assembly and Zamack. Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems
Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.
© Allegion plc, 2020 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland
REGISTERED IN IRELAND WITH LIMITED LIABILITY REGISTERED NUMBER 527370
Allegion is an equal opportunity and affirmative action employer
Privacy Policy
Ook zo´n fan van kaas?! Start als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer! Verdien € 10,80 per uur, hoge toeslagen én korting op kaas! Klinkt goed toch? Lees snel verder!
Wat bieden wij jouGezien de werktijden en de locatie is het belangrijk dat je in de buurt van Wageningen woont en/of over eigen vervoer beschikt. Daarnaast ben je als productiemedewerker:
Als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer ga jij de kazen klaarmaken voor verzending. Zo houd jij je bezig met het inleggen van halve kazen in de machine. Je voert corrigerende werkzaamheden uit en houd het proces goed in de gaten. Ook het verwerken van de uitval hoort erbij als productiemedewerker. Dit betekent dat je kazen opnieuw in de machine plaatst. Daarnaast til jij kazen van zo'n 15 kilo op de lopende band. Sportscholen dicht? Hier wordt je lekker sterk van en kun je ondertussen je spieren trainen! Win-win!
Waar ga je werkenWanneer je als productiemedewerker aan de slag gaat bij Bel Leerdammer krijg je er in één klap een grote groep super leuke collega´s bij. Er is veel persoonlijk contact, waardoor je je vanaf de eerste minuut welkom voelt. Daarnaast wordt er ook voor goede arbeidsvoorwaarden gezorgd, zoals: hoge toeslagen, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Ook krijg je voldoende flexibiliteit om te werken wanneer het ook voor jou goed uitkomt. Ideaal, toch?
Wil jij aan de slag als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer? Solliciteer dan snel door op de rode solliciteerbutton te klikken. Wil je liever even bellen? Leuk! Je kunt ons bereiken op 088-1269935.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via Tempo-Team, leuk! Om je sollicitatie af te ronden, maak je de eerste keer eenvoudig een account aan. Via je 'mijn Tempo-Team' account log je gemakkelijk in en solliciteer je de volgende keer nog eenvoudiger. Daarnaast vind je in je account de voortgang van je sollicitatie(s) en je persoonlijke gegevens. Dé manier dus om de best passende baan te vinden!
Ook zo´n fan van kaas?! Start als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer! Verdien € 10,80 per uur, hoge toeslagen én korting op kaas! Klinkt goed toch? Lees snel verder!
Wat bieden wij jouGezien de werktijden en de locatie is het belangrijk dat je in de buurt van Wageningen woont en/of over eigen vervoer beschikt. Daarnaast ben je als productiemedewerker:
Als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer ga jij de kazen klaarmaken voor verzending. Zo houd jij je bezig met het inleggen van halve kazen in de machine. Je voert corrigerende werkzaamheden uit en houd het proces goed in de gaten. Ook het verwerken van de uitval hoort erbij als productiemedewerker. Dit betekent dat je kazen opnieuw in de machine plaatst. Daarnaast til jij kazen van zo'n 15 kilo op de lopende band. Sportscholen dicht? Hier wordt je lekker sterk van en kun je ondertussen je spieren trainen! Win-win!
Waar ga je werkenWanneer je als productiemedewerker aan de slag gaat bij Bel Leerdammer krijg je er in één klap een grote groep super leuke collega´s bij. Er is veel persoonlijk contact, waardoor je je vanaf de eerste minuut welkom voelt. Daarnaast wordt er ook voor goede arbeidsvoorwaarden gezorgd, zoals: hoge toeslagen, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Ook krijg je voldoende flexibiliteit om te werken wanneer het ook voor jou goed uitkomt. Ideaal, toch?
Wil jij aan de slag als productiemedewerker bij Royal Bel Leerdammer? Solliciteer dan snel door op de rode solliciteerbutton te klikken. Wil je liever even bellen? Leuk! Je kunt ons bereiken op 088-1269935.
Type functie
Fulltime, Parttime
Geplaatst op
Vandaag
Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.
Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.
Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.
Over de functie
Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.
Wat ga je doen?
Wat we zoeken
Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.