Functieomschrijving Hoofd Productie.
In je rol van hoofd productie geef je direct leiding aan de productieafdelingen mortels (9 FTE) en hulpstoffen (3 FTE). Taken en verantwoordelijkheden zijn hierbij:

• realisatie van de productiedoelstellingen en -planning
• optimaal inzetten van mensen, machines en materialen t.b.v. doeltreffende en efficiënte uitvoering;
• borgen van veiligheid, kwaliteit, orde & netheid op de werkvloer;
• uitvoering van arbo- en milieubeleid en toezien op naleving van alle voorschriften en procedures (voorbeeldfunctie);
• gedreven in proces- en organisatieverbeteringen en hierbij goed in staat de afdeling mee te nemen in ontwikkelingen;
• rapporteert aan de technisch directeur.

Functieprofiel Hoofd Productie

Natuurlijk moet je sterk in je schoenen staan voor deze functie en communicatief vaardig zijn. Verdere eisen:

• technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting werktuigbouw of procestechnologie 
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een productieomgeving
• kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen
• sterke leidinggevende capaciteiten, je stuurt je mensen rechtstreeks aan
• ervaring met productieplanning

Persoonskenmerken

• in staat om prioriteiten te stellen en besluiten te nemen
• resultaatgericht, teamplayer, kwaliteitsgericht en flexibel
• je bent innovatief, gestructureerd en hebt een hands-on mentaliteit
• bij voorkeur woonachtig in Breda en omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Cugla biedt jou een uitdagende positie waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan het resultaat van de onderneming. Cugla is een gezond, groeiend en innovatief bedrijf, met betrokken medewerkers en een prettige werksfeer. Naast een prima bruto maandsalaris, heeft Cugla een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden.

Organisatiebeschrijving

Beton sterker en beter maken, dat is onze missie. Al meer dan 40 jaar verstevigt Cugla de ruggengraat van de bouwwereld. Elke dag vertrouwen de betonmortelindustrie, de betonproductenindustrie en aannemers in de bouw op onze producten en profiteren ze van de technische knowhow en innovatiekracht van onze specialisten.
De Cugla Groep bestaat uit Cugla BV te Breda, Demula NV te Laarne (België) en Cugla GmbH te Gronau. Cugla is toonaangevend producent van hulpstoffen voor beton en cementgebonden speciaalmortels. Deze worden op eigen productielocaties in Breda geproduceerd met state-of-the-art productiefaciliteiten. In het eigen laboratorium werken hoogopgeleide medewerkers met geavanceerde apparatuur voortdurend aan de ontwikkeling en kwaliteitsbewaking van (maat)producten die bijdragen aan duurzame betonconstructies.
De snelle levertijd, uitstekende service en betrouwbare oplossingen maken dat Cugla marktleider in Nederland en België is en dé specialist in de branche. Het geavanceerde eigen laboratorium, de kennis van de markt en de focus op duurzaam ondernemen, zorgen er verder voor dat Cugla oplossingen biedt die efficiënt, veilig en maatschappelijk verantwoord zijn.

Bedrijfscultuur

Kernwaarden zijn: orde, netheid, kwaliteit, structuur en afspraak = afspraak.

• Een uitdagende functie binnen een innovatief bedrijf met een modern machinepark;
• Uitzicht op een vast contract;
• Eindejaarsuitkering van 2,75%;
• De mogelijkheid om door training, opleiding en kennisdeling persoonlijke groei te realiseren;
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie.

• Minimaal HBO denk- en werkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als productieleider / teamleider binnen een levensmiddelenbedrijf;
• Je beseft dat je alleen samen succesvol kunt zijn;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

bilkan.goktas@fourlifesciences.com

•  Je geeft leiding aan +/- 20 medewerkers en levert een grote bijdrage aan hun ontwikkeling.
• Je past technische (Spuitgiet- /matrijs-) kennis toe in de praktijk.
• Je signaleert terugkomende storingen en doet verbetervoorstellen in samenwerking met collega’s.
• Je levert input aan het afdelingsplan en voert deze uit.
• Je neemt initiatief tot het continu verbeteren van de Spuitgietafdeling.
• Je voert de beoordelings- /functioneringsgesprekken en draagt zorg voor een gedegen personeelsplanning.
• Je neemt deel aan diverse overlegvormen.

• Je beschikt over een MBO+ / HBO niveau en hebt een technische opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie waarbij je, bij voorkeur, leiding hebt gegeven aan technisch personeel.
• Je bent daadkrachtig, proactief en communicatief vaardig.
• Je hebt affiniteit met leidinggeven en het continu ontwikkelen van medewerkers.
• Je hebt grote interesse in productieprocessen en de optimalisatie daarvan.

Aanbod

Kom jij het team van Trinamics versterken door jouw technische expertise in te zetten bij één van onze opdrachtgevers? Na een periode van detachering en bij goed functioneren treed je bij hen in vaste dienst. Bij Trinamics kun je een passend salaris, toekomstperspectief en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden verwachten. Ook zijn er leuke extra's, zoals korting op zorgverzekering en aanbrengpremies.

Inlichtingen bij

Herken je jezelf in bovenstaande vacature of heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een mail met je CV + motivatiebrief naar a.van.der.sluis@trinamics.nl of belt 076 548 73 73 en vraagt naar Arjan

• Je werkt vanuit ons eigen On-Site kantoor bij de klant op locatie en geeft leiding aan je eigen team aan On-Site specialisten;
• Regelmatig verras jij je klant met verbetervoorstellen en ben jij hem steeds een stapje voor;
• Je stemt de vraag naar flexibele arbeid af met zowel de klant als de flexmedewerkers en je zorgt voor een stabiele pool aan goede flexmedewerkers. Vervolgens vertaal je dit naar een duidelijk plan op lange termijn dat je regelmatig evalueert met onze organisatie, je team en de klant;
• Je begeleidt en coacht je team zodat zij zich blijven ontwikkelen. Je zorgt voor een leuk team dat excelleert, doelen stelt en het verschil maakt;
• Je draait aan de juiste knoppen voor allerbeste resultaat;
• In samenwerking met de Operations Manager stel je doelen op om jezelf, je team en je klant naar een hoger plan te tillen.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met leidinggevende vaardigheden;
• Je beheerst in ieder geval de Nederlandse en Engelse Taal. Een tweede taal beheersen zoals Pools, Slowaaks, Bulgaars of Roemeens is een pré;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je bent flexibel, klantgericht, commercieel en organisatorisch sterk.

• Je neemt deel aan het Developmentprogramma met trainingen gericht op communicatie, leiderschap en Six Sigma aangevuld met taalcursussen, VCU, BHV, BOI etc;
• Talenten bieden wij kans om deel te nemen aan het High Potentials Programma bestaande uit professionele trainingen, internationale projecten en persoonlijke coaching;
• Je kunt bij ons kosteloos en onbeperkt fitnessen bij Fit For Free of Fitklub;
• Ieder kwartaal komen alle stafmedewerkers in Nederland bij elkaar op een inspirerende locatie om het laatste nieuws en resultaten met elkaar te delen. Aan het einde van het jaar is dit in de vorm van een sfeervol kerstdiner;
• We gaan jaarlijks op Teambuildingsweekend om elkaar nog beter te leren kennen en de internationale samenwerking te vieren. We zijn bijvoorbeeld al naar Istanbul en Barcelona geweest.

Dit is de rol

Boels pitstop
Als assistent filiaalmanager ben jij operationeel én commercieel verantwoordelijk voor de vestiging in Bergen op Zoom: je geeft leiding aan de medewerkers van de vestiging en motiveert hen! Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten, jij zal op regelmatige basis acquisitie plegen met als doel het marktaandeel van jouw vestiging te vergroten in de regio!
Verder is het in deze functie belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt waarmee jij de kar trekt in dit filiaal. Het is van belang dat je gestructureerd werkt en goed vooruit kan plannen met een doelgerichte focus. Bij afwezigheid van de filiaalmanager ben jij de eerste verantwoordelijke en dus zal jij ervoor moeten zorgen dat alles naar behoren loopt. Om hiervoor te zorgen ben jij niet te beroerd om regelmatig bij te springen aan de balie, in het magazijn of daar waar nodig. Directe aansturing is soms nodig een dus dien jij hiervoor planningen te maken.
In de ochtend begin jij met een start van de dag. Met jouw duidelijke missie en visie weet jij als geen ander hoe jij jouw collega’s mee kan nemen. Doordat je geen haantje de voorste bent, maar echt onderdeel uitmaakt van de groep, is deze start van de dag interactief. Eenmaal begonnen heeft een collega jouw hulp nodig en het is dan ook geen enkel probleem om bij te springen.
Het is belangrijk dat je als assistent filiaalmanager flexibel bent en er samen met je personeel ervoor zorgt dat de vestiging in Bergen op Zoom blijft draaien. Je bent van nature een verbinder, ondernemer en coördinator pure sang!
Het oranje team
Jouw toekomstige team bestaat uit ongeveer meerdere fulltime medewerkers. De filiaalmanager is verantwoordelijk voor deze vestiging en jij werkt direct onder de filiaalmanager aan de verdere opbouw van jouw vestiging. De sfeer zit er in ieder geval altijd goed in. Jouw collega’s weten hoe het werkt en hebben jouw hulp nodig om alles te regelen binnen deze vestiging en op vrijdag is de gezamenlijke patat-dag. Dit klinkt toch als een gave uitdaging? Meer weten? Check hierons verhaal.
Kom bij de Boels-familie
Zelfstandig werken en prioriteiten stellen: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team! Om daarnaast als assistent filiaalmanager de beste te worden, heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau en 1 tot 3 jaar relevante ervaring;
• Aantoonbare commerciële & sociale eigenschappen;
• Organisatievermogen en ben je flexibel en stressbestendig. Daarnaast ben je een echte ‘people manager, communicatief sterk en toon je initiatief
• Alle kwaliteiten om medewerkers beter te maken en durf je beslissingen te nemen t.a.v. het personeelsbeleid

Je krijgt een heleBoels
Als je bij ons komt werken als assistent filiaalmanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat past bij jou en de functie;
• 25 verlofdagen per jaar;
• Reiskosten regeling richting Bergen op Zoom;
• Boels investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Extra’s zoals huren met een forse personeelskorting, collectieve verzekeringen en Boels Benefit at work personeelskortingen.

Boelseye!
Is deze vacature van assistent filiaalmanager in Bergen op Zoom een schot in de roos? Upload nu jouw cv. Toch nog een vraag? Mijn naam is Mascha Brouwers en ik geef graag antwoord via WhatsApp op 0641105212. Hoor ik snel wat van je?

Dit is de rol

Boels pitstop
Als assistent filiaalmanager op de vestiging Dordrecht ben jij de rechterhand én vervanging van de filiaalmanager bij afwezigheid. Dit betekent dat jij, samen met het team, ervoor zorgt dat de operatie goed verloopt en daar waar nodig ook bijspringt. Vanuit jouw leidinggevende visie kun jij ook boven de groep staan en draag jij jouw steentje bij in het behalen van de financiële- & omzet doelstellingen van het filiaal.

Als assistent filiaalmanager ben jij mede verantwoordelijk voor de dagelijkse, directe aansturing waarvoor jij dan ook planningen zal maken. In de ochtend begin jij sowieso met een dag start. Met jouw duidelijke missie en visie weet jij als geen ander hoe jij jouw collega’s mee kan nemen. Doordat je geen haantje de voorste bent, maar echt onderdeel uitmaakt van de groep, is deze start van de dag interactief.
Het is belangrijk dat je als assistent filiaalmanager flexibel bent en er samen met je personeel ervoor zorgt dat de vestiging in Dordrecht blijft draaien. In deze rol zoeken we iemand die van dit team een echte eenheid kan maken. Je bent van nature een verbinder, ondernemer en coördinator pure sang!
Het oranje team
Jouw toekomstige team bestaat uit meerdere fulltime medewerkers. De filiaalmanager is verantwoordelijk voor deze vestiging en jij werkt direct met de filiaalmanager samen aan de verdere opbouw van de locatie Dordrecht. Binnen het team zit de sfeer er altijd goed in, dit wordt nog versterkt door de wekelijkse patat-dag op vrijdag. Dit klinkt toch als een gave uitdaging? Meer weten? Check hierons verhaal.
Kom bij de Boels-familie
Zelfstandig werken en prioriteiten stellen: jij kan het en dus pas je binnen ons oranje team! Om daarnaast als assistent filiaalmanager de beste te worden, heb je:

• HBO werk- en/of denkniveau;
• Jouw sporen verdiend in een leidinggevende rol;
• Commerciële & sociale eigenschappen;
• Organisatievermogen en ben je flexibel en stressbestendig. Daarnaast ben je een echte ‘people manager, communicatief sterk en toon je initiatief;
• Alle kwaliteiten om medewerkers beter te maken en durf je beslissingen te nemen t.a.v. het personeelsbeleid.

Je krijgt een heleBoels
Als je bij ons komt werken als assistent filiaalmanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Boels:

• Een salaris dat past bij jou en de functie;
• 25 verlofdagen per jaar;
• Reiskosten regeling richting Dordrecht;
• Boels investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Extra’s zoals huren met een forse personeelskorting, collectieve verzekeringen en Boels Benefit at work personeelskortingen.

Boelseye!
Is deze vacature van assistent filiaalmanager in Dordrecht een schot in de roos? Upload nu jouw cv én motivatie. Toch nog een vraag? Mijn naam is Mascha Brouwers en ik geef graag antwoord via WhatsApp op 0641105212. Hoor ik snel wat van je?