Voor één van onze opdrachtgevers, Maas Reusel Zagerij B.V., zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Productieleider.
Als Productieleider bent u een belangrijke schakel in het voorraad-, productie- en verzendproces. Daarnaast vervult u een spilfunctie tussen de afdelingen werkvoorbereiding, inkoop, sales en productie. In deze functie bent u verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen voor de afdeling productie/voorraadbeheer alsmede de realisatie van de vastgestelde beleidsdoelstellingen.

Verantwoordelijkheden

De Productieleider is daarnaast (eind)verantwoordelijk voor:

• Het doen van voorstellen teneinde het productie- en verzendproces te optimaliseren.
• Het implementeren van verbeterprojecten in het productie- en verzendproces.
• Het zorg dragen voor een dagelijkse, optimale personeelsbezetting.
• Het (mede)opstellen van de budgetbegroting in overleg met de Algemeen Directeur.
• Het realiseren van de vastgestelde operationele productiekosten.
• De conditie van het machinepark, gereedschappen en logistieke hulpmiddelen alsmede de tijdige keuring hiervan.
• Het organiseren en administreren van periodiek onderhoud.
• Het voorraadbeheer inclusief de analyse van overschotten, tekortkomingen en breuk.
• Het (mede) bepalen van de voorraadstrategie.
• Het correct uitvoeren en verwerken van de maandelijkse voorraadinventarisatie.
• Het zorgdragen voor de verdere implementatie en handhaving van alle milieu- en veiligheidsaspecten binnen de productie-omgeving.
• Het organiseren en verder verduurzamen van afvalstromen.
• Het leidinggeven aan de twee productieteams (motiveren, inspireren en begeleiden) alsmede het bevorderen van de onderlinge samenwerking.
• Het houden van de jaarlijkse voortgangs- en beoordelingsgesprekken.

Wij zoeken
Een aanpakker die gemakkelijk contact maakt en een klantgerichte, praktische en resultaatgerichte instelling heeft. Je dient verder te beschikken over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bewezen trackrecord in een soortgelijke leidinggevende rol binnen een productie-omgeving;
• Aantoonbare ervaring met Lean, 5s, Operational Excellence etc.;
• Kennis van moderne ERP systemen en een uitstekende kennis van MS office;
• Financieel en technisch inzicht;
• Woonachtig in Zuidoost Nederland.

Wij bieden

• Een uitdagende en zeer afwisselende functie.
• Een professionele – maar tegelijkertijd ook informele – werkomgeving.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Salaris en overige arbeidsvoorwaarden op basis van de HIBIN cao.

Over de opdrachtgever

Maas Reusel Zagerij B.V. is landelijk opererende onderneming, gespecialiseerd in het zagen en bewerken van hout en plaatmaterialen die kant en klaar, op maat en eventueel geassembleerd worden geleverd aan hout- en bouwmaterialen handelsbedrijven, gevelspecialisten en de timmerindustrie. Met een uitgebreid machinepark worden klanten op maat bediend en ontzorgd. Bij Maas Reusel zijn klanten echt klanten en maken extra’s het verschil. Zo weet Maas Reusel Zagerij zich al 80 jaar aan te passen aan de steeds veranderende markt en kijken wij met een open vizier naar de toekomst. Waar anderen ophouden, gaat Maas Reusel Zagerij verder.

Informatie

Voor meer vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met de heer Guus van de Wal, Algemeen Directeur bij Maas Reusel Zagerij B.V., op telefoonnummer 06-15015755.
Uw motivatiebrief en CV kunt u sturen naar

info@flexhr-solutions.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling Verkoop Binnendienst is een team van 11 gedreven professionals met elk hun specifieke taak en verantwoordelijkheid. In verband met zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de tijdelijke functie (6 maanden) van:

Actiecoördinator (24-40 uur)
Standplaats: Beuningen Gld 

Functie-inhoud:

Als Actiecoördinator houd je je bezig met de coördinatie, begeleiding én bewaking van acties. Dat doe je voor Quantore zelf, maar ook voor onze klanten als Bruna, Sligro en RDC. Je bewaakt de voortgang van marketingacties en je zorgt ervoor dat collega’s en externe relaties jou op tijd van de belangrijkste informatie voorzien. Je verwerkt speciale orders, acties en prijsaanvragen. Daarnaast ben jij voor collega’s, relaties en leveranciers hét aanspreekpunt als het gaat om acties. Tot slot overleg je met jouw collega’s over tekst-, media-, en beeldkeuzes en controleer en bewaak je (commerciële) actie-uitingen, zoals nieuwsbrieven en bijzonderheden met betrekking tot lopende acties.

Vereiste kennis en vaardigheden:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent uiterst nauwkeurig en kan goed organiseren en plannen;
• Je hebt goede communicatieve en commerciële vaardigheden;
• Je bent structureel van aard en kan goed prioriteiten stellen;
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pre;
• Je hebt kennis van Microsoft Office pakketten.

Wat biedt Quantore:

Een veelzijdige functie in een ambitieuze en groeiende organisatie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wij bieden je een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 12 ADV-dagen en flexibele werktijden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je vakvolwassenheid, tussen de € 2.303,- en € 2.992,- op basis van een fulltime dienstverband. Bovendien staat vitaliteit bij ons hoog in het vaandel. Zo worden diverse workshops georganiseerd en ontvang je een vitaliteitsbudget.

Quantore B.V. is een coöperatie en één van de grootste spelers op het gebied van kantoorartikelen. Ruim 400 zelfstandige kantoorvakhandelaren zijn bij de organisatie aangesloten. Ook verzorgt Quantore de inkoop en logistiek voor een aantal grote retailklanten. Kernactiviteit is de groothandel in kantoorartikelen met een omzet van 150 miljoen euro en een assortiment van 24.000 artikelen. In totaal werken er ca. 200 mensen bij Quantore. Onze kernwaarden zijn: Eerlijkheid, Verantwoordelijkheid, Samenwerking, Ontwikkelen en Klant- en ledengerichtheid.

Sollicitatieprocedure:

Ben jij dé collega die we zoeken? Stuur dan uiterlijk 1 maart 2021 jouw sollicitatiebrief, samen met jouw curriculum vitae, naar Quantore B.V. via personeel@quantore.com. Voor vragen en verdere uitleg betreffende de functie kun je terecht bij Edwin van Beelen, Manager Verkoop Binnendienst, (024) 6781600. Algemene informatie vind je op www.quantore.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.        

Clubprofiel

Onze klantrelatie is een detacheringsbureau in de omgeving van Eindhoven welke al 30 jaar werkzaam is in een breed spectrum van technische vakdisciplines. Zij staan bovenaan de lijst bij A-merken in de techniek als het gaat om het vinden van de beste kandidaten in de markt. Voor jou betekent dit dat er verschillende opties zijn om te werken aan de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Zij weten wat er nodig is om succesvol te zijn in het vak en willen dit recept graag delen.

Jouw positie in het veld

Als Senior Business Manager weet jij met jouw ervaring de juiste kansen te benutten. Door te ondernemen binnen een bestaande onderneming creëer jij zelf deze kansen. Jij bent de Sr. Business Manager die excelleert in sales, relatiebeheer en recruitment en in deze club speel jij mee op het hoogste niveau.

Als Senior Business Manager heb je invloed op het proces bij het aanstellen van professionals op MTS/HTS/TU niveau;

Jij weet vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen, zet altijd die ene stap extra voor jouw klanten/relaties en hierdoor ben jij commercieel succesvol;

Een veelzijdige functie waarbij er regelmatig contact wordt gezocht met de professionals binnen het technische vakgebied;

Netwerken zit in je bloed en je hebt een hart voor ondernemerschap.

Je bent doelgericht, kunt goed zelfstandig als ook in teamverband werken en je neemt de verantwoordelijkheid;

Binnen de technische branche bouw jij je eigen netwerk, door gebruik te maken van jouw specialisatie stel jij jezelf op als solution-seller.

Transfereisen

• Je hebt minstens 3 tot 6 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Ervaring in de technische branche is een pré;
• Afgeronde HBO- WO- opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, HR, Communicatie of vergelijkbaar;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• In het bezit van een rijbewijs B.

Voorwaarden spelerscontract

• Mogelijkheden om te promoveren naar een rol als Divisiemanager;
• Werkzaam zijn bij een operationeel bedrijf dat financieel sterk is;
• Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden;
• Een goed secundaire arbeidsvoorwaardenpakket;
• Een auto van de zaak;
• Telefoon en laptop;
• Aantrekkelijke regeling omtrent bonussen en leuke incentives;

Solliciteer direct voor een mooie transfer.

• Als Business Manager zoek je de balans tussen vraag en aanbod, waarbij je op de eerste plaats verantwoordelijk bent voor de commerciële relatie met jouw klanten;
• Een veelzijdige functie waarin je regelmatig contact hebt met professionals binnen de technische dienst.
• Door middel van relatiebeheer en acquisitie bouw jij aan een netwerk binnen de technische branche waarbij je je opstelt als solution-seller. Dit doe je middels specialisatie.
• Naast deze commerciële verantwoordelijkheid ben je nauw betrokken bij het werving en selectieproces van technische professionals op MTS/HTS/TU niveau.
• Jij weet als geen ander wat professionals nodig hebben om de opdrachten succesvol uit te voeren en ondersteunt hen daarom ook op het gebied van begeleiding, coaching en carrièreplanning.
• Een uitstekende netwerker met een stevige portie ondernemerschap, doelgericht en het om kunnen gaan met vrijheid en verantwoordelijkheid zijn belangrijke kenmerken.

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, HR, Communicatie of vergelijkbaar;
• 1 – 5 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling (ervaring binnen de technische branche is een pré);
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Een rijbewijs B.

• Een baan bij een operationeel en financieel sterk bedrijf;
• Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop;
• Een goede bonusregeling en leuke incentives;
• Doorgroeimogelijkheden naar een rol als Divisiemanager.

Ben jij sociaal verpleegkundige en wil jij jouw steentje bijdragen tijdens de coronacrisis? Voor een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg zoeken wij een sociaal verpleegkundige binnen het corona programma. Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een klantgerichte en dynamische organisatie. Binnen de organisatie nemen de medewerkers zelf verantwoordelijkheid en tonen initiatief. Verder heeft iedereen lef en komt met innovatieve ideeën. Als sociaal verpleegkundige kom je binnen de organisatie te werken in het corona team.

Wat ga je doen als sociaal verpleegkundige?

Als verpleegkundige heb je een coördinerende rol binnen het team. Verder heb je contact met de medewerkers van het bron- en contactonderzoek. Je hebt overleg met verschillende partijen over casussen en geeft instructies over eventuele isolatie en quarantaine.

Tevens heb je overleg omtrent het beleid met externe- en interne partijen. Ook verdeel je de uitslagen over GGD medewerkers en speel je deze indien nodig door naar externen. Binnen de functie werk je zowel diensten in het weekend als doordeweeks.

Jouw profiel:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring als sociaal verpleegkundige;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent zorgvuldig in jouw handelen en je hebt inzicht in eigen kennis en grenzen;
• Het doel van het bron- en contactonderzoek is jou niet onbekend;
• je bent in staat prioriteit toe te kennen, je kunt gestructureerd werken en structuur aanbrengen;
• Je bent bereid om weekenddiensten te werken.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.149,- en maximaal € 3.145,- (salarisschaal 7) bij een dienstverband van 36 uur per week (inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring);
• Een afwisselende baan in een dynamisch team;
• De mogelijkheid van een leaseauto bij een dienstverband op basis van detachering vanaf 24 uur per week;
• Kennismakingsgesprekken vinden plaats in Den Bosch.

#tmi

Heb jij een “get the job done” mentaliteit en geeft het aanmoedigen en aansturen van collega’s jou voldoening? Heb je technische kennis, ben je handig met computers en machines en heb je een kritische blik voor verbetering? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Teamleider!

Samen met de andere Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor alles op en rondom de werkvloer en zorg je ervoor dat het productieproces optimaal verloopt. Je stuurt een groep van ongeveer 20 medewerkers aan en zorgt voor het houden van overzicht. Je signaleert bottlenecks en doet verbetersuggesie en draagt op deze manier bij aan een continu verbeterende werkomgeving. Als Teamleider is daarnaast een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket het zelfstandig instellen, afstellen, opstarten en bedienen van verschillende machines, waarmee een grote diversiteit aan karton en foam verwerkt wordt. Dit dient snel en accuraat te gebeuren conform de opgestelde planning en vastgestelde kwaliteitseisen. Je controleert en beoordeelt op regelmatige basis de staat van machines op het gebied van onderhoud en veiligheid. Productiestilstand door eenvoudige machinestoring los je zelf op. Indien tijdens een run blijkt dat de kwaliteit van de producten buiten de eisen gaat vallen, zorg je voor optimalisering door (kleine) aanpassingen van de instellingen van de machine of de cnc bestanden.

Jouw profiel

Als Teamleider beschik je over de volgende zaken:

• Je beschikt over MBO 4 werk- en denkniveau in technische richting en hebt technisch inzicht;
• Enkele jaren ervaring in leidinggeven is een pré;
• Je hebt enige ervaring als Machinesteller van bij voorkeur (computer gestuurde) snij/plakmachines;
• Je hebt ervaring met het lezen en begrijpen van tekeningen;
• Je bent handig met computers voor het inladen, converteren en exporteren van tekeningen en cnc bestanden;
• Je bent een flexibele en kwaliteitsbewuste teamspeler die van aanpakken weet;
• Je bent gedisciplineerd, gestructureerd en weet je hoofd koel te houden;
• De Nederlandse en Engelse taal is voor jou geen probleem;
• Je hebt basiskennis van 5S / Lean.

Core values & Ways of Working

Our core values are Simplicity, Empowerment and Respect. Our ways of working are characterized by Customer First, Cooperation and Communication. At Nefab you are expected to respect the environment, while putting customers first. In our global organization we cooperate and communicate, and you are empowered to innovate and simplify.

How to apply?

We would like to receive your application letter and CV, written in Dutch or English, as soon as possible as we are continually evaluating applications. For further information about the position you are welcome to call Marisha de Pender, HR Manager at +31 (0) 6-82517165.

Nefab embraces diversity and equal opportunities, and therefore welcome all applications. We are committed to building teams with a variety of backgrounds, perspectives and skills.