Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Korein heeft ruim 110 vestigingen in de Brainport Regio en Noord-Limburg. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Ligt jouw hart bij kinderen? Vind je – net als wij – dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ben jij.
Je bent altijd in beweging, zit boordevol energie en bent razend nieuwsgierig. Je ontwikkelt jezelf continu, steekt anderen hiermee aan en trekt ze hierin mee. Je bent sociaal, klantgericht, communicatief vaardig en leergierig. Werken in een kindcentrum is echt jouw ding! In de ochtend ben jij de ondersteuner in onderwijs waar ze op kunnen bouwen en in de middag vind je het fantastisch om de kinderen te betrekken bij het bepalen van het activiteiten aanbod. Daarnaast vragen wij van jou:
Dit krijg jij.
Dit is jouw werkplek.
Korein aan de Spoordonkseweg in Oirschot werkt nauw samen met basisschool de Linde en vormen samen Kindcentrum De Linde. De leerkrachten van de onderbouw van school stemmen af met de medewerkers van het peuterwerk om aansluitend aanbod aan kinderen te bieden en zorg te dragen voor een zorgvuldige overdracht. Ook voor schoolgaande kinderen die de BSO bezoeken is er afstemming tussen opvang en onderwijs om bijvoorbeeld thema’s te laten aansluiten. Daarmee leveren wij met elkaar een bijdrage aan een goede ontwikkeling van de kinderen.
Ons team is enthousiast, betrokken en goed opgeleid. Bovendien hebben wij oog voor ieder kind en geven wij ieder kind persoonlijke aandacht. Daarmee leveren wij een bijdrage aan de ontwikkeling van het kind, ieder op zijn eigen tempo.
Je werkt zowel zelfstandig als met een vaste collega. Bij KC de Linde is een gymzaal gevestigd waar tijdens de BSO uren ook gebruik van wordt gemaakt. In schoolvakanties werk je samen met de collega's van KC de Plataan en speelleerplein de Fonkeling.
Een eventuele startdatum is afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent de huidige lock-down.
Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Korein heeft ruim 100 vestigingen in de Brainport Regio en Noord Limburg. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Ligt jouw hart bij kinderen? Vind je – net als wij – dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ben jij.
Je bent een ontdekker, nieuwsgierig naar alles wat in ontwikkeling is. Dit helpt jou om jezelf continu op scherp te zetten en het beste uit je vak te halen. Je bent dol op kinderen en vindt het fantastisch om ze te zien groeien. Ze hierbij helpen en stimuleren is je tweede natuur. Daarnaast vragen wij van jou:
Dit krijg jij.
Dit is jouw werkplek.
Korein Meerwater ligt in de wijk Meerhoven en bevindt zich in een nieuw pand in het winkelgebied. Het is ruim opgezet, heeft een vrolijke uitstraling en er heerst een gezellige sfeer. Korein Meerwater is onderdeel van SPIL-centrum Meerrijk waarin we nauw samenwerken met basisschool De Startbaan, Zuidzorg, CKE en de bibliotheek. Het kinderplein bestaat uit drie babygroepen van 0 tot 2 jaar, vier peutergroepen van 2 tot 4 jaar. Onze bso-groepen bevinden zich op Korein Meerbos.
Een eventuele startdatum is afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent de huidige lock-down.
Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Korein heeft ruim 120 vestigingen in de Brainport Regio en Noord Limburg. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Ligt jouw hart bij kinderen? Vind je – net als wij – dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Mondorijk draagt vanuit visie, maatschappelijke verantwoordelijkheid en aantoonbare excellente kwaliteit bij aan de brede ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar. Vanuit het beeld dat kinderen zich 24/7 ontwikkelen is ons aanbod breed en integraal en overstijgt de doelen van onderwijs en kinderopvang. Wij werken intensief samen met partners vanuit een gezamenlijke gedrevenheid om kinderen alle kansen te geven ' het beste uit zichzelf te halen'.
Wij hebben een vacature voor 24 uur per week verdeeld over zowel dagopvang als BSO. De verdeling ziet er als volgt uit;
Continu (BSO) in Rijk 2 en Rijk 3-4: 3-6 jaar en 6-12 jaar
Maandag van 14:00 – 18:30 uur
Dinsdag van 14:30 - 18:00 uur
Donderdag van 14:30 – 18:00 uur
Dagopvang Rijk 1 (0-3 jaar)
Vrijdag 07:30 – 13:30 uur
Dit ben jij.
Ben jij een lichtvoetige zwaargewicht die weet wat ruimte voor leren betekent? Voor wie inbreng van kinderen geen zienswijze maar zijnswijze is? Die weet waarom onderwijs en opvang elkaar versterken? Hongerig en gedreven is naar nieuw, anders en beter? Die zichzelf goed kent in kwaliteit en tekortkoming? Oprechte interesse heeft in ouders en wat hen beweegt. Afwisselend leerling en coach kan en wil zijn?
Als mentor ben je samen met je collega’s in een Rijk (pedagogisch medewerkers, leerkrachten en specialisten) verantwoordelijk voor de kinderen van 0 tot 3, 3 tot 6, 6 tot 9 of 9 tot 12 jaar. Op termijn tot 18 jaar. Je biedt passend en gepersonaliseerd aanbod vanuit leer- en ontwikkelingslijnen met een focus op resultaten. Als medewerker van Mondorijk ben jij de drager en ambassadeur van onze visie. Samen met ouders en collega’s stimuleer jij kinderen het beste uit zichzelf te halen. Elke medewerker bij Mondorijk bezit de volgende basiscompetenties:
- Onderzoekend -Innovatief
- Samenwerkend -Flexibel
- Reflectief -Energiek
Verder beschik je over een:
Dit krijg jij.
Mondorijk biedt een innovatieve, creatieve en dynamische werkomgeving. Samen met een ambitieus team mag je meebouwen aan ons integraal Kindcentrum.
De vacature betreft een mentor in de Continu (BSO) en Dagopvang in Rijk 1. In een Rijk werken pedagogische medewerkers en leerkrachten de gehele dag integraal samen. Samen zijn we verantwoordelijk voor alle kinderen in het Rijk. Samen met je collega’s verzorg je het programma voor de Continu. Hierbij bieden we een programma aan waarin jouw talent een plek kan krijgen. Denk aan sport / koken / werken met textiel / techniek / enz. Dus heb je een talent en wil je de kinderen hier in meenemen, laat ons dan weten dat je beschikbaar bent.
Dit is jouw werkplek.
Mondorijk draagt vanuit visie, maatschappelijke verantwoordelijkheid en aantoonbare excellente kwaliteit bij aan de brede ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar. Vanuit het beeld dat kinderen zich 24/7 ontwikkelen is ons aanbod breed en integraal en overstijgt de doelen van onderwijs en kinderopvang. Wij werken intensief samen met partners vanuit een gezamenlijke gedrevenheid om kinderen alle kansen te geven ' het beste uit zichzelf te halen'.
De professionals in ons Kindcentrum werken vanuit kracht, samenwerking en vanuit een gedeelde pedagogische visie. Op basis van intern en extern wetenschappelijk onderbouwd onderzoek, ontwikkelt Mondorijk voortdurend, met de samenleving van nu en de toekomst in het vizier.
Is dit jouw baan? We ontvangen graag jouw reactie
Ben jij de senior pedagogisch medewerker (SPM’er) die wij zoeken?
Als SPM’er ben jij een belangrijke spil in het team. Elk team heeft twee of drie SPM’ers die samen met de pedagogische medewerker en de groepsleiders op de werkvloer zorg draagt voor de jongeren. Maar naast het groepswerk heb je als SPM’er de taak om samen met het duaal koppel van het team (afdelingshoofd en behandelcoördinator) de lijn uit te zetten die het team gaat bewandelen.
Je begeleidt, coacht en traint collega’s en stagiairs op de werkvloer om zo een professionele werkhouding te ontwikkelen. Hierbij hoort dat je ondanks dat je onderdeel bent van het team en op de werkvloer met elkaar zorg draagt voor het behandelklimaat van de jongere, je ook overleggen voert met het duaal koppel. Je kunt ‘figuurlijk afstand’ nemen van het team om met een helicopterview de teamprocessen inzichtelijk te krijgen. Een hele leuke taak waarbij groei en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast neem jij als senior pedagogisch medewerker de taken op je die horen bij de rol van inrichtingsverantwoordelijke (IV). Hierbij ben je in een late dienst het aanspreekpunt van de inrichting. Als IV draag je zorg voor alle afdelingen van de inrichting. Hierbij ben je er voor het beantwoorden van vragen, meedenken over dilemma’s, afhandelen van incidenten en dit allemaal in samenspraak met een geconsigneerd afdelingshoofd. Op de werkvloer ben je mentor van minimaal één jongere en je speelt daarmee een centrale rol in diens traject. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor de jongere zelf en voor iedereen die bij deze jongere betrokken is, zoals de hulpverlening, de advocatuur, maar zeker ook de ouders of verzorgers.
Iedere inzet binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) is er steeds op gericht om jongeren een betere toekomst te bieden. Als zij na verloop van tijd de inrichting weer verlaten, nemen de ouders of verzorgers in de meeste gevallen de opvoedtaak weer op zich.
De RJJI betrekt ouders of verzorgers waar mogelijk bij het traject van een jongere. Jij speelt als mentor een belangrijke rol in het contact met het systeem van de jongere. Want een goede samenwerking met de ouders of verzorgers tijdens het verblijf vergroot de kansen op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Als senior pedagogisch medewerker onderhoud je daartoe regelmatig contact met de ouders over de voortgang en ontwikkeling binnen de behandeling. De basismethodieken YOUTURN en SafePath staan centraal bij het werken met de jongeren die in de RJJI zijn geplaatst. Deze methodieken geven jou en je collega’s binnen de inrichting concrete handvatten en richtlijnen om op gelijke wijze met de geplaatste jongeren om te gaan. Alles is hierbij gericht op het creëren van een verantwoord opvoedingsklimaat en het bewaken van de veiligheid. Je creëert en handhaaft een optimaal opvoedingsklimaat op de leefgroep. Dat doe je door de onderlinge contacten tussen de jongeren te begeleiden, en waar nodig gericht te interveniëren in het groepsdynamische proces. Daarbij vertaal je zelfstandig de gestelde behandeldoelen naar gerichte interventie- en observatiestrategieën, en naar haalbare pedagogische doelen in de dagelijkse begeleiding.
Tot slot lever je een bijdrage aan de uitvoering van het behandeltraject zoals weergegeven in de actuele individuele perspectiefplannen. In dit kader rapporteer je dagelijks over de groepsdynamische ontwikkelingen in het algemeen en de vorderingen van de individuele jongeren in het bijzonder. Een samenvatting van deze individuele rapportage, aangevuld met eigen observaties, beschrijf je in ieder opvolgend perspectiefplan van de jongere waarover jij het mentoraat voert.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Elke nieuwe dag beginnen met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Breda.
In onze Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker zitten jongeren ingesloten in de leeftijd van 12 tot 25 jaar. Dit omdat zij verdacht worden van het plegen van een delict. De behandelgroep bestaat uit 8 tot 10 jongeren. Jij biedt, samen met jouw collega’s, een veilig orthopedagogisch klimaat en gerichte behandeling om de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Als pedagogisch medewerker begeleid jij de groep, maar je bent ook de persoonlijke mentor voor minimaal één van de jongeren. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze jongeren betrokken.
Bijna alle jongeren hebben in hun jeugd al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Daarnaast zitten zij onvrijwillig ingesloten, wat betekent dat ze niet klakkeloos meewerken. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar de school (binnen de inrichting). Je werkt intensief met de jongeren aan de leerdoelen uit hun individuele behandelplan. Hierbij werk je ook samen met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.
Overschrijden de jongeren de regels of jouw grenzen? Dan laat je duidelijk merken dat je niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. Gelukkig heb jij geduld en sta jij stevig in je schoenen. Je staat continue op scherp, omdat jij weet dat de sfeer in een mum van tijd kan omslaan. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de dagelijkse rapportage. Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen.
Fabiola over haar baan als pedagogisch medewerker:
“De jongens met wie ik werk zijn niet makkelijk te bereiken en gaan steeds opnieuw de discussie met me aan om te testen of ze me kunnen vertrouwen. Daarom is het in dit werk echt belangrijk dat je altijd jezelf en oprecht bent. Ik doe dit werk al twaalf jaar met mijn hart. En vanuit mijn eigen achtergrond. Met mijn ervaring, maar ook met mijn geduld, rechtvaardigheid en de rust die ik uitstraal, kan ik voor deze zeer complexe doelgroep het verschil maken.”
Jouw competenties:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Geplaatst op
28 dagen geleden
Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van kinderen? Korein heeft ruim 110 vestigingen in de Brainport Regio en Noord-Limburg. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Ligt jouw hart bij kinderen? Vind je – net als wij – dat hun welbevinden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ben jij.
Je bent altijd in beweging, zit boordevol energie en bent razend nieuwsgierig. Je ontwikkelt jezelf continu, steekt anderen hiermee aan en trekt ze hierin mee. Je bent sociaal, klantgericht, communicatief vaardig en leergierig. Werken in een kindcentrum is echt jouw ding! In de ochtend ben jij de ondersteuner in onderwijs waar ze op kunnen bouwen en in de middag vind je het fantastisch om de kinderen te betrekken bij het bepalen van het activiteiten aanbod. Daarnaast vragen wij van jou:
Dit krijg jij.
Dit is jouw werkplek.
Korein aan de Spoordonkseweg in Oirschot werkt nauw samen met basisschool de Linde en vormen samen Kindcentrum De Linde. De leerkrachten van de onderbouw van school stemmen af met de medewerkers van het peuterwerk om aansluitend aanbod aan kinderen te bieden en zorg te dragen voor een zorgvuldige overdracht. Ook voor schoolgaande kinderen die de BSO bezoeken is er afstemming tussen opvang en onderwijs om bijvoorbeeld thema’s te laten aansluiten. Daarmee leveren wij met elkaar een bijdrage aan een goede ontwikkeling van de kinderen.
Ons team is enthousiast, betrokken en goed opgeleid. Bovendien hebben wij oog voor ieder kind en geven wij ieder kind persoonlijke aandacht. Daarmee leveren wij een bijdrage aan de ontwikkeling van het kind, ieder op zijn eigen tempo.
Je werkt zowel zelfstandig als met een vaste collega. Bij KC de Linde is een gymzaal gevestigd waar tijdens de BSO uren ook gebruik van wordt gemaakt. In schoolvakanties werk je samen met de collega's van KC de Plataan en speelleerplein de Fonkeling.
Een eventuele startdatum is afhankelijk van de ontwikkelingen omtrent de huidige lock-down.