Meest populaire vacatures

76Banen gevonden

76 Banen gevonden 

M
M

Pedagogisch medewerker Justitiële jeugdinrichting (HBO)

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Breda, NB
19 dagen geleden
Breda, NB
19 dagen geleden

Functie­omschrijving

Elke nieuwe dag beginnen met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Breda.

In onze Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker zitten jongeren ingesloten in de leeftijd van 12 tot 25 jaar. Dit omdat zij verdacht worden van het plegen van een delict. De behandelgroep bestaat uit 8 tot 10 jongeren. Jij biedt, samen met jouw collega’s, een veilig orthopedagogisch klimaat en gerichte behandeling om de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Als pedagogisch medewerker begeleid jij de groep, maar je bent ook de persoonlijke mentor voor minimaal één van de jongeren. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze jongeren betrokken.

Bijna alle jongeren hebben in hun jeugd al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Daarnaast zitten zij onvrijwillig ingesloten, wat betekent dat ze niet klakkeloos meewerken. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar de school (binnen de inrichting). Je werkt intensief met de jongeren aan de leerdoelen uit hun individuele behandelplan. Hierbij werk je ook samen met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.

Overschrijden de jongeren de regels of jouw grenzen? Dan laat je duidelijk merken dat je niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. Gelukkig heb jij geduld en sta jij stevig in je schoenen. Je staat continue op scherp, omdat jij weet dat de sfeer in een mum van tijd kan omslaan. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de dagelijkse rapportage. Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen.

Fabiola over haar baan als pedagogisch medewerker:
“De jongens met wie ik werk zijn niet makkelijk te bereiken en gaan steeds opnieuw de discussie met me aan om te testen of ze me kunnen vertrouwen. Daarom is het in dit werk echt belangrijk dat je altijd jezelf en oprecht bent. Ik doe dit werk al twaalf jaar met mijn hart. En vanuit mijn eigen achtergrond. Met mijn ervaring, maar ook met mijn geduld, rechtvaardigheid en de rust die ik uitstraal, kan ik voor deze zeer complexe doelgroep het verschil maken.”

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een diploma; Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), of Social Work (SW) of Pedagogiek.
  • Je hebt een SKJ registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ / verslavingszorg of gehandicaptenzorg.

 Jouw competenties:

  • Je bent integer, staat stevig in je schoenen, flexibel en kan goed relativeren.
  • Je kunt goed samenwerken, een eigen oordeel vormen en bij incidenten je hoofd koel houden.
  • Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig en je hebt een groot leervermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 7, schaal 8
  • Maand­salarisMin €2.422–Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week28
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Als je nog geen vaste aanstelling hebt bij het Rijk dan word je afhankelijk van je kennis en werkervaring eerst geplaatst in schaal 7 (€ 2.312,- - € 3.013,-) en krijg je een aanstelling voor bepaalde tijd. Op het moment dat je goed functioneert en aan alle eisen voldoet kan je in schaal 8 benoemd worden met een vast contract.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet starten we met een telefonische intake. Bij voldoende geschiktheid ga je op sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst volgt een meedraaidienst. Als laatste stap plannen we arbeidsvoorwaardengesprek in.
  • Wil jij onze nieuwe collega worden? En als Pedagogisch medewerker van waarde zijn in deze functie op onze locatie Den Hey-Acker in Breda? Neem dan direct contact op met ons, je bent van harte welkom!
  • Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Jorine Verhoeff, Recruiter, via 06-25690386.
  • Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
N
N

BuitenGewone pedagogisch medewerker gezocht

Norlandia

Etten-Leur, NB
30+ dagen geleden
Etten-Leur, NB
30+ dagen geleden
BuitenGewone pedagogisch medewerker gezocht! Locatie: De Ontdektuin Stad: Etten-Leur Opvangsoort: BSO Bied jij kinderen de ruimte om spelend te leren, nieuwsgierig te zijn en hun talenten te ontdekken? En doe je dat bij voorkeur ook nog eens graag buiten? Zoals dat bij onze Noorse oorsprong past. Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie zijn wij op zoek naar een energieke pedagogisch medewerker voor de voorschoolse en de naschoolse opvang, voor 18 uur per week. Bij Norlandia zijn wij niet ‘gewoon’, wij zijn BuitenGewoon Norlandia! Voor de kinderen op onze opvang maak jij het verschil. Als pedagogisch medewerker ben je onderdeel van een goed opgeleid, professioneel team. Je bent nieuwsgierig naar hoe ieder kind zich op zijn eigen manier ontwikkelt. Ook ben je zelfstandig, creatief, nuchter en positief. Herken je jezelf hierin? Mooi, dan zijn we op zoek naar jou! Waarom pas jij bij Norlandia? Je hebt het juiste diploma Check je diploma Je bent positief, flexibel én hebt passie voor het vak. Je bent Competent, Ambitieus, Respectvol en Energiek. Check de Norlandia CARE-kernwaarden Je hebt vertrouwen en krijgt dat terug. Je respecteert iedereen en behandelt anderen waardig. Je denkt in oplossingen en geeft nooit op. Wij bieden jou… een werkplek bij de enige kinderopvangorganisatie in Nederland met Scandinavische roots. positieve, hechte teams en gedreven collega’s. een contract voor bepaalde tijd. scholing zodat je kunt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. een salaris conform CAO Kinderopvang, schaal 6. reiskostenvergoeding, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Perfecte match Zijn Norlandia en jij de perfecte match? Twijfel dan niet en stuur je cv en motivatiebrief naar de locatiemanager: loes.ahlers@norlandia.nl o.v.v. vacaturenummer 2021-05 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
H
H

Pedagogisch Medewerker

HRM Adviseur

Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Heb jij een achtergrond in de kinderopvang? Ben jij op zoek naar werk in Rotterdam of Bergschenhoek? Kom dan werken bij de Droomplaats Kinderopvang. Wij hebben vacatures voor pedagogische medewerkers in onze kinderdagverblijven en de BSO
 
De pedagogische medewerker bij De Droomplaats is verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging en educatie van een groep kinderen in een kindercentrum. De doelgroep en soort opvang kan verschillen.

Wat biedt de Droomplaats jou?

  • Een werkomgeving waarom het gaat om de kinderen
  • Fijne collega’s die al jaren bij ons werken
  • Coaching on the job
  • Salaris conform cao
  • Mogelijkheid tot een vast contract
  • Scholingsmogelijkheden

Ben jij een pedagogisch medewerker die:

  • weet dat de kinderopvang in beweging is en dat de toekomst vraagt om een hogere kwaliteit?
  • iemand die in zichzelf wil investeren en wil ontwikkelen. Daarnaast zich wil specialiseren op bepaalde leeftijdsgroepen.
  • in het bezit van een pedagogische diploma op minimaal MBO-3 of Hbo niveau.
  • in het bezit is van een VVE certificaat en de taalcertificaten op 3F niveau? Of bereid deze te behalen?
  • woonachtig in (de regio van) Rotterdam of Bergschenhoek?
Over De Droomplaats Kinderopvang
Het is de uitdaging om te laten zien en te laten ervaren dat er ook met heel jonge kinderen ontwikkelingsgericht gewerkt kan worden, zonder dat dit ten koste gaat van het ‘kind zijn’. Ons motto is Spelen is Leren. Wij vinden ouderbetrokkenheid belangrijk.  Samen bereik je immers meer. Voor meer informatie kijk ook eens op onze website: www.dedroomplaats.nl

Hoe gaan we nu verder? 

  • Reageer via de WhatsApp, telefoon, e-mail of door op de sollicitatieknop te klikken
  • We bellen jou direct op
  • Daarna heb je een sollicitatiegesprek. Dit kan bij ons op de locatie of via WhatsApp videobellen
  • Als we beide enthousiast zijn kom je een keer meelopen op een locatie in Rotterdam of Bergschenhoek
  • Daarna onderteken je een contract en ga je aan de slag
Heb je nog vragen over de vacature? Bel of WhatsApp me dan!
Contactgegevens:
Fred Baird
Recruiter @ De Droomplaats
E-mail:

fred@dedroomplaats.nl


WhatsApp: 06- 38 46 88 21
Telefoonnummer: 085- 111 92 00 (Optie 1)
M
M

Senior pedagogisch medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Breda, NB
30+ dagen geleden
Breda, NB
30+ dagen geleden

Functie­omschrijving

Ben jij de senior pedagogisch medewerker (SPM’er) die wij zoeken?

Als SPM’er ben jij een belangrijke spil in het team. Elk team heeft twee of drie SPM’ers die samen met de pedagogische medewerker en de groepsleiders op de werkvloer zorg draagt voor de jongeren. Maar naast het groepswerk heb je als SPM’er de taak om samen met het duaal koppel van het team (afdelingshoofd en behandelcoördinator) de lijn uit te zetten die het team gaat bewandelen.

Je begeleidt, coacht en traint collega’s en stagiairs op de werkvloer om zo een professionele werkhouding te ontwikkelen. Hierbij hoort dat je ondanks dat je onderdeel bent van het team en op de werkvloer met elkaar zorg draagt voor het behandelklimaat van de jongere, je ook overleggen voert met het duaal koppel. Je kunt ‘figuurlijk afstand’ nemen van het team om met een helicopterview de teamprocessen inzichtelijk te krijgen. Een hele leuke taak waarbij groei en ontwikkeling centraal staan.

Daarnaast neem jij als senior pedagogisch medewerker de taken op je die horen bij de rol van inrichtingsverantwoordelijke (IV). Hierbij ben je in een late dienst het aanspreekpunt van de inrichting. Als IV draag je zorg voor alle afdelingen van de inrichting. Hierbij ben je er voor het beantwoorden van vragen, meedenken over dilemma’s, afhandelen van incidenten en dit allemaal in samenspraak met een geconsigneerd afdelingshoofd. Op de werkvloer ben je mentor van minimaal één jongere en je speelt daarmee een centrale rol in diens traject. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor de jongere zelf en voor iedereen die bij deze jongere betrokken is, zoals de hulpverlening, de advocatuur, maar zeker ook de ouders of verzorgers.

Iedere inzet binnen de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) is er steeds op gericht om jongeren een betere toekomst te bieden. Als zij na verloop van tijd de inrichting weer verlaten, nemen de ouders of verzorgers in de meeste gevallen de opvoedtaak weer op zich.

De RJJI betrekt ouders of verzorgers waar mogelijk bij het traject van een jongere. Jij speelt als mentor een belangrijke rol in het contact met het systeem van de jongere. Want een goede samenwerking met de ouders of verzorgers tijdens het verblijf vergroot de kansen op een succesvolle terugkeer in de samenleving. Als senior pedagogisch medewerker onderhoud je daartoe regelmatig contact met de ouders over de voortgang en ontwikkeling binnen de behandeling. De basismethodieken YOUTURN en SafePath staan centraal bij het werken met de jongeren die in de RJJI zijn geplaatst. Deze methodieken geven jou en je collega’s binnen de inrichting concrete handvatten en richtlijnen om op gelijke wijze met de geplaatste jongeren om te gaan. Alles is hierbij gericht op het creëren van een verantwoord opvoedingsklimaat en het bewaken van de veiligheid. Je creëert en handhaaft een optimaal opvoedingsklimaat op de leefgroep. Dat doe je door de onderlinge contacten tussen de jongeren te begeleiden, en waar nodig gericht te interveniëren in het groepsdynamische proces. Daarbij vertaal je zelfstandig de gestelde behandeldoelen naar gerichte interventie- en observatiestrategieën, en naar haalbare pedagogische doelen in de dagelijkse begeleiding.

Tot slot lever je een bijdrage aan de uitvoering van het behandeltraject zoals weergegeven in de actuele individuele perspectiefplannen. In dit kader rapporteer je dagelijks over de groepsdynamische ontwikkelingen in het algemeen en de vorderingen van de individuele jongeren in het bijzonder. Een samenvatting van deze individuele rapportage, aangevuld met eigen observaties, beschrijf je in ieder opvolgend perspectiefplan van de jongere waarover jij het mentoraat voert.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant hbo-diploma, inclusief aanvullende scholing en coaching.
  • Je beschikt aantoonbaar over excellente werkervaring als pedagogisch medewerker.
  • Je beschikt over organisatorische vaardigheden, en jouw weerbaarheid en fysieke conditie zijn op het gewenste niveau.
  • Je bent integer, flexibel en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit.
  • Je neemt initiatief, bent responsief, stressbestendig en kunt goed samenwerken.
  • Je bent sterk in oordeelsvorming en hebt een goed leervermogen.
  • Je bent in staat om de kaders vanuit het management vorm te geven en een vertaalslag te maken binnen je team.
  • Je hebt in staat om te reflecteren, hebt een analytisch vermogen en kunt vanuit een helicopterview aan de slag met het team.
  • Je bent in staat om constructieve feedback te geven, feedback te ontvangen en op een juiste manier om te gaan met gegeven feedback.
  • Je bent beschikbaar om onregelmatig te werken. Je rooster bestaat uit vroege en late diensten, nachtdiensten en weekenddiensten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 8, schaal 9
  • Maand­salarisMin €2.623–Max. €3.990 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
W
W

Sociaal pedagogisch werker 3 / maatschappelijk werker (m/v)

WijZijn Traverse Groep

Bergen op Zoom, NB
30+ dagen geleden
Bergen op Zoom, NB
30+ dagen geleden
Voor het team Maatschappelijke Opvang zoekt WijZijn Traverse Groep vanaf 2021 een collega die aan de slag gaat als Sociaal pedagogisch werker 3 / maatschappelijk werker (m/v) 28-32 uur Binnen deze functie werk je 28-32 uur per week als casemanager avond- en nachtopvang met aandachtsgebied OGGZ-team Organisatie WijZijn Traverse Groep is een dynamische organisatie voor maatschappelijk welzijn. We zijn werkzaam in 7 gemeenten in West-Brabant en Tholen. WijZijn Traverse Groep wil er zijn voor alle inwoners binnen een gemeente, ongeacht leeftijd, achtergrond of beperking. We ondersteunen mensen om oplossingen te vinden voor hun problemen en (weer) zelfredzaam te worden op het gebied van financiën, relaties, gezondheid, wonen, rouw(verwerking) etc. We stimuleren mensen ook om zelf actief te worden en iets voor elkaar te betekenen, in de vorm van burenhulp, buurtactiviteiten of vrijwilligerswerk. Onze overtuiging is dat ieder mens ooit hulp nodig kan hebben, maar ook dat ieder mens kan meedoen en bijdragen aan de samenleving. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Bergen op Zoom. Er zijn circa 170 professionals en 700 vrijwilligers binnen onze organisatie actief. Functieprofiel De medewerker is werkzaam bij de maatschappelijke opvang voor dak- en thuislozen en binnen een team verantwoordelijk voor de dagelijkse aanmeldingen, de plaatsingen en de ambulante begeleiding van de cliënten. Het betreft een zelfstandige functie met pedagogische eindverantwoordelijkheid en je begeleidt binnen de organisatie sociaal pedagogisch werkers 1 en/of 2. Het aandachtsgebied OGGZ-team betekent concreet dat je voor 20 uur werkzaam bent binnen het OGGZ-team en voor de overige uren verbonden bent aan de avond- en nachtopvang. De medewerker ressorteert hiërarchisch onder de regiomanager maatschappelijke opvang Je zult je met name bezighouden met: Aanmeldingen; Individuele hulpvraag inventariseren; Begeleidingsplan opstellen en uitvoeren; Outreachende hulpverlening binnen het OGGZ-team; Dienstverlening optimaliseren Profieleisen: Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur rondde je met succes een SPW niveau 3 of MWD opleiding af; Affiniteit en bij voorkeur deed je in eerdere functies werkervaring op met dak- en thuislozen; Affiniteit en ervaring met oplossingsgericht werken is een pré; Ervaring met en een duidelijke visie op de betreffende werkterreinen; Flexibiliteit en bij uitzondering beschikbaarheid in de avond/nachturen en weekenden; Je bent op de hoogte van relevante basiskennis van de sociale systemen voor de begeleiding en ondersteuning van cliënten; Basiskennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek en de specifieke problematiek van de doelgroep; Je bent vaccineert voor Hepatitis A en Hepatitis B (of hiertoe bereidheid); Bij de start van je dienstverband kun je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. WijZijn Traverse Groep hecht veel belang aan onderstaande kernwaarden en competenties: kernwaarden: verantwoordelijkheid, samen sterk (werken in samenhang en verbinding met de ander) en betrouwbaar en integer. competenties: professioneel & deskundig, ondernemend, flexibel en netwerkversterkend. Dit mag je bij WijZijn Traverse Groep verwachten: Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij een informele, ambitieuze organisatie. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot eind 2021 met mogelijkheid tot verlenging; Een salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Sociaal Werk Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. De functie is ingeschaald in schaal 8; Je neemt deel in het pensioenfonds van PFZW. Informatie en sollicitatie: Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Is je interesse gewekt en/of heb je vragen? Over deze functie kun je informatie inwinnen bij Esther de Jongh (regiomanager MO) via esther.dejongh@wijzijntraversegroep.nl . Maak je interesse in de functie uiterlijk op 15 december 2020 aan ons kenbaar. Dit doe je door je cv en motivatiebrief via de sollicitatiepagina te versturen. De gesprekken zijn gepland op maandag 21 december 2020. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deel deze Vacature
B
B

Pedagogisch medewerker – oproepkracht Delft

Bambino Christelijke KIndercentra

Dordrecht, ZH
30+ dagen geleden
Dordrecht, ZH
30+ dagen geleden
Pedagogisch medewerker – oproepkracht Delft U bent hier: Pedagogisch medewerker – oproepkracht Delft Word jij onze nieuwe collega pedagogisch medewerker? Bambino Christelijke Kindercentra biedt kinderopvang op verschillende plaatsen in het land. Wij streven naar kwaliteit, plezier, veiligheid en een stimulerende omgeving voor kinderen. Wat Bambino uniek maakt, is dat kinderen begeleid worden vanuit een christelijke levensovertuiging. Bambino biedt de kinderen liefdevolle zorg en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling vanuit christelijk perspectief. Wij zoeken voor onze locatie Delfts Blauw enthousiaste oproepcollega’s voor ons team. De functie Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de kinderen. Je organiseert leuke activiteiten en stimuleert kinderen in hun ontwikkeling tot zelfstandig en sociaal individu. Jouw profiel Je bent in het bezit van een diploma waarmee je gekwalificeerd aan de slag kan als pedagogisch medewerker ( www.kinderopvang-werkt.nl/check-mijn-diploma ). Daarnaast ben je in het bezit van een VVE methode certificaat, EHBO diploma en een taalcertificaat 3F of bent bereid deze diploma’s te behalen. Je bent enthousiast en open en vindt het een uitdaging om kinderen te helpen zich te ontwikkelen op hun eigen niveau. Je weet prima hoe je aan moet sluiten bij hun interesses en hoe je hen kunt betrekken. Werken bij Bambino Het salaris is conform CAO kinderopvang. Bambino heeft een prettige bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door openheid, respect en enthousiasme. Werken bij Bambino is geen gewone baan: elke medewerker leeft vanuit een persoonlijke relatie met Jezus als verlosser en beleeft zijn werk als dienst in het Koninkrijk van God. Interesse? Leuk! Wij maken graag kennis met je en praten dan verder met jou. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther van Mourik (manager): telefoonnummer 06-18344967. Stuur snel je motivatiebrief met curriculum vitae naar: sollicitatie@bambino-kinderopvang.nl Bambino administratie Bambino christelijke kindercentra Burgemeester De Raadtsingel 59D 3311 JG DORDRECHT Telefoon : 088 777 9 222
B
B

Pedagogisch medewerker Delft

Bambino Christelijke KIndercentra

Dordrecht, ZH
30+ dagen geleden
Dordrecht, ZH
30+ dagen geleden
Pedagogisch medewerker Delft U bent hier: Pedagogisch medewerker Delft Bambino Christelijke Kindercentra biedt kinderopvang op verschillende plaatsen in het land. Wij streven naar kwaliteit, plezier, veiligheid en een stimulerende omgeving voor kinderen. Wat Bambino uniek maakt, is dat kinderen begeleid worden vanuit een christelijke levensovertuiging. Bambino biedt de kinderen liefdevolle zorg en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling vanuit christelijk perspectief. Voor onze locatie in Dordrecht zoeken wij een pedagogisch medewerker voor de VVE-peutergroep en/of buitenschoolse opvang. De functie: Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van de groep kinderen. Je organiseert leuke activiteiten binnen en buiten de locatie en stimuleert kinderen in hun ontwikkeling tot zelfstandig en sociaal individu. Jouw profiel Je bent in het bezit van een diploma waarmee je gekwalificeerd aan de slag kan als pedagogisch medewerker ( www.kinderopvang-werkt.nl/check-mijn-diploma ), bij voorkeur MBO 4 of HBO. Je vindt het een uitdaging om kinderen te helpen zich te ontwikkelen op hun eigen niveau. Je weet goed hoe je aan moet sluiten bij hun interesses en hoe je hen kunt betrekken. Je bent een kei in het bedenken en organiseren van inspirerende, originele activiteiten. Je beschikt over een VVE certificaat en hebt ervaring met werken in de voorschool en bij voorkeur heb je ook ervaring in de bso. Werken bij Bambino Het salaris is conform CAO kinderopvang. Bambino heeft een prettige bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door openheid, respect en enthousiasme. Werken bij Bambino is geen gewone baan: elke medewerker leeft vanuit een persoonlijke relatie met Jezus als verlosser en beleeft zijn werk als dienst in het Koninkrijk van God. Interesse? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esther van Mourik (manager) 06-18344967. Geïnteresseerd? Stuur dan snel je motivatiebrief met curriculum vitae naar: sollicitatie@bambino-kinderopvang.nl . Bambino administratie Bambino christelijke kindercentra Burgemeester De Raadtsingel 59D 3311 JG DORDRECHT Telefoon : 088 777 9 222
K
K

Pedagogisch medewerker : 27 – 36 uur

KDV de Kindereijk

Waalwijk, NB
30+ dagen geleden
Waalwijk, NB
30+ dagen geleden
Pedagogisch medewerker : 27 – 36 uur Kom jij ons team versterken? In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de baby-/ peutergroep. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen. Je voert je werk zelfstandig uit binnen een vast team, in overeenstemming met onze pedagogische- en kwaliteitsideeën. Je zorgt voor een open en eerlijke communicatie met ouders/verzorgers en je collega’s. Onze nieuwe collega: Een relevante afgeronde opleiding op ten minste MBO niveau 4 Drie jaar werkervaring in de verzorging en begeleiding van baby’s en/ of peuters Woonachtig in de directe omgeving van Waalwijk Is 5 dagen per week inzetbaar De drive om jezelf steeds verder te ontwikkelen en je kunt kritisch naar jezelf kijken Goede sociale en communicatieve vaardigheden met een klantgerichte instelling Je bent een echte teamspeler Wij bieden: Een zeer mooi ingericht kinderdagverblijf waar veel aandacht is voor de kinderen en de medewerkers De kans om je te ontwikkelen in een groeiend kinderdagverblijf Een team van zeer gemotiveerde en betrokken collega’s Een salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 6 € 1.987 – € 2.712,- op basis van 36 uur Sollicitatieprocedure: Eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV Een sollicitatiegesprek Inwinnen van twee referenties Een meeloopdag op de groep Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je motivatie, curriculum vitae voorzien van foto op naar info@kindereijk.nl . Een VOG aanvraag is onderdeel van de werving en selectieprocedure. Openingstijden 52 weken geopend ma – vrij 7:00 – 18:30 uur * uitgezonderd nationaal erkende feestdagen
K
K

Pedagogisch medewerker : 18 – 27 uur

KDV de Kindereijk

Waalwijk, NB
30+ dagen geleden
Waalwijk, NB
30+ dagen geleden
Pedagogisch medewerker : 18 – 27 uur Kom jij ons team versterken? In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de baby-/ peutergroep. Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van een groep kinderen. Je voert je werk zelfstandig uit binnen een vast team, in overeenstemming met onze pedagogische- en kwaliteitsideeën. Je zorgt voor een open en eerlijke communicatie met ouders/verzorgers en je collega’s. Onze nieuwe collega: Een relevante afgeronde opleiding op ten minste MBO niveau 4 Drie jaar werkervaring in de verzorging en begeleiding van baby’s en/ of peuters Woonachtig in de directe omgeving van Waalwijk Is 5 dagen per week inzetbaar De drive om jezelf steeds verder te ontwikkelen en je kunt kritisch naar jezelf kijken Goede sociale en communicatieve vaardigheden met een klantgerichte instelling Je bent een echte teamspeler Wij bieden: Een zeer mooi ingericht kinderdagverblijf waar veel aandacht is voor de kinderen en de medewerkers De kans om je te ontwikkelen in een groeiend kinderdagverblijf Een team van zeer gemotiveerde en betrokken collega’s Een salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 6 € 1.987 – € 2.712,- op basis van 36 uur Sollicitatieprocedure: Eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV Een sollicitatiegesprek Inwinnen van twee referenties Een meeloopdag op de groep Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je motivatie, curriculum vitae voorzien van foto op naar info@kindereijk.nl . Een VOG aanvraag is onderdeel van de werving en selectieprocedure. Openingstijden 52 weken geopend ma – vrij 7:00 – 18:30 uur * uitgezonderd nationaal erkende feestdagen

Geplaatst op

19 dagen geleden

Beschrijving

Functie­omschrijving

Elke nieuwe dag beginnen met contact leggen en bouwen aan een vertrouwensband. Dat staat centraal in jouw werk als Pedagogisch medewerker in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Breda.

In onze Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) Den Hey-Acker zitten jongeren ingesloten in de leeftijd van 12 tot 25 jaar. Dit omdat zij verdacht worden van het plegen van een delict. De behandelgroep bestaat uit 8 tot 10 jongeren. Jij biedt, samen met jouw collega’s, een veilig orthopedagogisch klimaat en gerichte behandeling om de kans op herhaling van delict gedrag te verminderen. Als pedagogisch medewerker begeleid jij de groep, maar je bent ook de persoonlijke mentor voor minimaal één van de jongeren. Ook is er een team van (zorg)professionals bij deze jongeren betrokken.

Bijna alle jongeren hebben in hun jeugd al veel meegemaakt en soms weinig vertrouwen in volwassenen. Daarnaast zitten zij onvrijwillig ingesloten, wat betekent dat ze niet klakkeloos meewerken. Jij gaat elke dag opnieuw het gesprek aan. Bijvoorbeeld tijdens een mentorgesprek, een spelletje, koken of een wandeling naar de school (binnen de inrichting). Je werkt intensief met de jongeren aan de leerdoelen uit hun individuele behandelplan. Hierbij werk je ook samen met de behandelaar en je collega’s die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.

Overschrijden de jongeren de regels of jouw grenzen? Dan laat je duidelijk merken dat je niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. Gelukkig heb jij geduld en sta jij stevig in je schoenen. Je staat continue op scherp, omdat jij weet dat de sfeer in een mum van tijd kan omslaan. Jouw observaties en alles wat er gebeurt leg je vast in de dagelijkse rapportage. Zowel de groepsdynamische ontwikkelingen als de individuele vorderingen.

Fabiola over haar baan als pedagogisch medewerker:
“De jongens met wie ik werk zijn niet makkelijk te bereiken en gaan steeds opnieuw de discussie met me aan om te testen of ze me kunnen vertrouwen. Daarom is het in dit werk echt belangrijk dat je altijd jezelf en oprecht bent. Ik doe dit werk al twaalf jaar met mijn hart. En vanuit mijn eigen achtergrond. Met mijn ervaring, maar ook met mijn geduld, rechtvaardigheid en de rust die ik uitstraal, kan ik voor deze zeer complexe doelgroep het verschil maken.”

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een diploma; Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), of Social Work (SW) of Pedagogiek.
  • Je hebt een SKJ registratie of de mogelijkheid om je op korte termijn te registreren.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, de GGZ / verslavingszorg of gehandicaptenzorg.

 Jouw competenties:

  • Je bent integer, staat stevig in je schoenen, flexibel en kan goed relativeren.
  • Je kunt goed samenwerken, een eigen oordeel vormen en bij incidenten je hoofd koel houden.
  • Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig en je hebt een groot leervermogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 7, schaal 8
  • Maand­salarisMin €2.422–Max. €3.546 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week28
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Als je nog geen vaste aanstelling hebt bij het Rijk dan word je afhankelijk van je kennis en werkervaring eerst geplaatst in schaal 7 (€ 2.312,- - € 3.013,-) en krijg je een aanstelling voor bepaalde tijd. Op het moment dat je goed functioneert en aan alle eisen voldoet kan je in schaal 8 benoemd worden met een vast contract.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
  • De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet starten we met een telefonische intake. Bij voldoende geschiktheid ga je op sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst volgt een meedraaidienst. Als laatste stap plannen we arbeidsvoorwaardengesprek in.
  • Wil jij onze nieuwe collega worden? En als Pedagogisch medewerker van waarde zijn in deze functie op onze locatie Den Hey-Acker in Breda? Neem dan direct contact op met ons, je bent van harte welkom!
  • Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Jorine Verhoeff, Recruiter, via 06-25690386.
  • Laat ons in je motivatiebrief weten wat je voor onze organisatie wilt en kunt betekenen.
  • Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
Source: Ministerie van Justitie en Veiligheid