parttime vacatures

In de buurt gelderland
27Banen gevonden

27 vacatures gevonden voor parttime vacatures In de buurt gelderland

D
D

Interim HR-manager Harmonisatie/Integratie (0,4 - 0,6 fte)

Derks & Derks B.V.

19 dagen geleden
19 dagen geleden

Tijdelijke aanstelling voor twaalf maanden in een groot HR harmonisatie/integratie project bij een farmaceutisch bedrijf.

(o.a. Nijmegen, Nederland)
Aanbod

  • een uitdagende functie waar jouw kennis en vaardigheden tot zijn recht komen;
  • sleutelpositie bij HR beleid en strategie;
  • een gerenommeerde organisatie;
  • al je brede talenten in HR (-verander)management inzetten;
  • veel ruimte om je eigen visie handen en voeten te geven in lijn met de business strategie en de business prioriteiten;
  • tijdelijk contract van Derks en Derks Detachering;
  • contractperiode van 12 maanden met de kans op verlenging.

Functie

In de functie van HR-manager ben je gericht op het ontwikkelen van het HR-beleid, toets je visies aan de organisatievisie en het lange termijn strategische organisatiebeleid. In je handelen toets je voortdurend de business behoeften en stel je de juiste prioriteiten. Je zet de contouren uiteen van een harmonisatie/integratieplan en stemt dit af met het MT. Je ontwikkelt een beleid op basis van gesignaleerde trends en ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie. Vervolgens implementeer, monitor en evalueer je deze waarbij je continu de dialoog met de business zoekt. Ook ben je projectleider voor meerdere HR-projecten. Je bent een professionele senior gesprekspartner en weet snel een breed draagvlak te creëren en biedt te allen tijde een zichtbare toegevoegde waarde. Je durft het gesprek aan te gaan en draagt het HR-beleid en de organisatiewaarden nadrukkelijk uit in woord en gedrag.

Enerzijds weet je op strategisch en tactisch niveau het MT te adviseren en anderzijds ben je ook in staat om de vertaalslag te maken vanuit de strategie naar de uitvoering van de beoogde veranderingen in de operatie. Dit alles doe je vanuit Nijmegen, maar ook vanuit andere locaties in (heel) Nederland.

Profiel

  • wo werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen); 
  • minimaal acht jaar brede en relevante ervaring op het gebied van HRM change management en harmonisatie/integratietrajecten;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • bereid te reizen door heel Nederland;
  • sterke interpersoonlijke vaardigheden, goede luisteraar, inspirator, energiek, besluitvaardig, teamplayer, integer, analytisch en kwaliteitsgericht;
  • uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (in woord en geschrift).

Bedrijf

De organisatie is al jaren internationaal actief als farmaceutisch bedrijf. Ze zijn actief in meer dan vijftien landen. Het is een multiculturele organisatie waarin er wordt samengewerkt in zeer ervaren, multidisciplinaire, hoogopgeleide teams. De organisatie heeft moderne faciliteiten met toegewijde laboratoria voor klein- en grootschalige chemie, evenals state-of-the-art analytische ondersteuning.

Ze zijn hierbij gericht op onderzoek dat voldoet aan de hoogst mogelijke kwaliteitseisen, zodat klanten hun doel kunnen behalen. Zou het niet geweldig zijn om voor deze organisatie te mogen werken?

Met de groei van de organisatie en met name ook de acquisities van de afgelopen twee jaar, zijn we op zoek naar een HRM consultant die onze relatie op strategisch HRM change niveau kan ondersteunen met HRM harmonisatie/integratie vraagstukken.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/21-037-MB, naar Sandra van Putten, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kunt je bellen met Sandra van Putten via 033 - 4728087.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op http://www.derksenderks.nl/nl/nieuwe-baan/vacatures voor andere interessante vacatures!

D
D

Dyson Experts

Dyson B.V.

8 dagen geleden
8 dagen geleden

About us

Dyson is a world leader in engineering. We transform every product category that we enter with iconic inventions that look different but above all work and perform. Do you want to delight consumers with our solutions, packed in beautiful products, then read on!
As a Dyson Expert you are the expert in the field of Dyson technologies and you represent this technology in our Shop in Shop. You really bring the product to life! You are responsible for, among other things, the sales and representation of Dyson, giving demonstrations and providing the perfect service.

WHAT ARE YOU GOING TO DO?
The position is initially limited to 7 months.
We are looking for Dyson Experts for the following cities: Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Zoetermeer, Cruquis, Amstelveen.
  • Having enthusiastic conversations with potential Dyson owners.
  • Finding out the needs and wishes of these potential owners.
  • Advise on the products and accessories that meet the wishes / needs.
  • Close a deal and proceed to the actual sale.
  • Working together as a team to achieve the region's targets.
  • Making the Shop in Shop look perfect.

WHO ARE YOU?

  • Minimum MBO working and thinking level.
  • You can work independently.
  • You have the right dose of commerce! You understand that the shop is all about sales, but that customer satisfaction is worth the most to us.
  • An authentic personality and genuine customer-friendliness: you make our customers and colleagues happy.
  • Strong communication skills: you dare to show courage and make contact with others easily.
  • Flexible use: you want to and can work during the week and at the weekend.

WHAT DO WE OFFER YOU?

  • A good salary + travel allowance.
  • Bonus for achieving targets.
  • Extensive product and sales training.
  • Attractive discount scheme on our products.
  • Possibility to grow in an international company.
  • A nice party every now and then!

Working at Dyson:

Our culture is unique. We constantly strive to find a better way to solve everyday problems. If you want to be part of a challenging yet rewarding environment and are excited by change - it could be for you.

On our careers page you can learn more about our values ​​" Different, Authentic, Better ", which remind us of our mission every day and help us achieve our goals.

Application:

Due to the GDPR (data protection regulation) we  do not except any applications that reach us by e-mail or post . All applications must therefore be submitted via our careers page. Please use the following link to get to the job:
Utrecht:

https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33551
Rotterdam, Zoetermeer:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33548
Amsterdam, Curquius, Amstelveen:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33264

If you have any questions, please contact 

dachjobs@dyson.com?subject=karriere.at-Bewerbung:%20E-Commerce%20Manager%20%28m%2Ff%2Fd%29,%20Ref-Nr.:%20KA%20/%205718305&body=-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0DWICHTIGER%20HINWEIS:%20Den%20vorgegebenen%20Betreff%20dieser%20E-Mail%20aus%20Gr%C3%BCnden%20der%20Nachvollziehbarkeit%20bitte%20NICHT%20entfernen!%0A%0D-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0D%0A%0D

.

We look forward to receiving your application documents!

D
D

Interim HR-manager Harmonisatie/Integratie (0,4 - 0,6 fte)

Derks & Derks B.V.

19 dagen geleden
19 dagen geleden

Tijdelijke aanstelling voor twaalf maanden in een groot HR harmonisatie/integratie project bij een farmaceutisch bedrijf.

(o.a. Nijmegen, Nederland)
Aanbod

  • een uitdagende functie waar jouw kennis en vaardigheden tot zijn recht komen;
  • sleutelpositie bij HR beleid en strategie;
  • een gerenommeerde organisatie;
  • al je brede talenten in HR (-verander)management inzetten;
  • veel ruimte om je eigen visie handen en voeten te geven in lijn met de business strategie en de business prioriteiten;
  • tijdelijk contract van Derks en Derks Detachering;
  • contractperiode van 12 maanden met de kans op verlenging.

Functie

In de functie van HR-manager ben je gericht op het ontwikkelen van het HR-beleid, toets je visies aan de organisatievisie en het lange termijn strategische organisatiebeleid. In je handelen toets je voortdurend de business behoeften en stel je de juiste prioriteiten. Je zet de contouren uiteen van een harmonisatie/integratieplan en stemt dit af met het MT. Je ontwikkelt een beleid op basis van gesignaleerde trends en ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie. Vervolgens implementeer, monitor en evalueer je deze waarbij je continu de dialoog met de business zoekt. Ook ben je projectleider voor meerdere HR-projecten. Je bent een professionele senior gesprekspartner en weet snel een breed draagvlak te creëren en biedt te allen tijde een zichtbare toegevoegde waarde. Je durft het gesprek aan te gaan en draagt het HR-beleid en de organisatiewaarden nadrukkelijk uit in woord en gedrag.

Enerzijds weet je op strategisch en tactisch niveau het MT te adviseren en anderzijds ben je ook in staat om de vertaalslag te maken vanuit de strategie naar de uitvoering van de beoogde veranderingen in de operatie. Dit alles doe je vanuit Nijmegen, maar ook vanuit andere locaties in (heel) Nederland.

Profiel

  • wo werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen); 
  • minimaal acht jaar brede en relevante ervaring op het gebied van HRM change management en harmonisatie/integratietrajecten;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • bereid te reizen door heel Nederland;
  • sterke interpersoonlijke vaardigheden, goede luisteraar, inspirator, energiek, besluitvaardig, teamplayer, integer, analytisch en kwaliteitsgericht;
  • uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (in woord en geschrift).

Bedrijf

De organisatie is al jaren internationaal actief als farmaceutisch bedrijf. Ze zijn actief in meer dan vijftien landen. Het is een multiculturele organisatie waarin er wordt samengewerkt in zeer ervaren, multidisciplinaire, hoogopgeleide teams. De organisatie heeft moderne faciliteiten met toegewijde laboratoria voor klein- en grootschalige chemie, evenals state-of-the-art analytische ondersteuning.

Ze zijn hierbij gericht op onderzoek dat voldoet aan de hoogst mogelijke kwaliteitseisen, zodat klanten hun doel kunnen behalen. Zou het niet geweldig zijn om voor deze organisatie te mogen werken?

Met de groei van de organisatie en met name ook de acquisities van de afgelopen twee jaar, zijn we op zoek naar een HRM consultant die onze relatie op strategisch HRM change niveau kan ondersteunen met HRM harmonisatie/integratie vraagstukken.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/21-037-MB, naar Sandra van Putten, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kunt je bellen met Sandra van Putten via 033 - 4728087.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op http://www.derksenderks.nl/nl/nieuwe-baan/vacatures voor andere interessante vacatures!

S
S

Verzorgende IG vaste avond/nachtdienst Langedael Vaals

Sevagram

7 dagen geleden
7 dagen geleden
Verzorgende IG vaste avond/nachtdienst Langedael Vaals

Ben jij onze steun en toeverlaat die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt en ben jij in de avond/nacht op je best? 

Wij zoeken voor afdeling somatiek twee nieuwe collega’s: 

Verzorgende IG vaste avond/nachtdienst (+/- 26 uur per week) 

Ben jij iemand die juist s ’nachts opbloeit of ben jij op zoek naar een baan die goed te combineren is met andere activiteiten overdag? Dan is dit de baan voor jou! Locatie Langedael in Vaals is op zoek naar een verzorgende IG die graag aan de slag wil in vaste avond/nachtdienst. 

Als verzorgende IG werk jij met name vast de nachtdienst, aangevuld met avonddiensten, waarbij jij werkzaam bent op de afdeling somatiek. Binnen jouw dienst rond je de laatste taken van de dag af en begin je met de voorbereidingen voor de ochtend. Je zorgt ervoor dat de nacht goed verloopt en wanneer er tussendoor een oproep van een bewoner binnenkomt reageer je hier adequaat op. Samen met je collega’s lever je zorg op een liefdevolle manier, warm. Aspecten als zorg, welzijn en welbevinden, dát is waar het om draait. Juist hiermee maken we het verschil in de levens van onze bewoners. 

Zo maak jij het verschil 

  • Je bent iemand waar het team en de bewoners op kunnen rekenen;
  • Je bent alert en geduldig en kunt goed prioriteiten stellen;
  • Jij kunt zelfstandig werken en beschikt over zelfoplossend vermogen;
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en doelgroep somatiek;
  • Je bent in het bezit van een BHV certificaat of hebt de bereidheid deze via ons te behalen;
  • Natuurlijk ben jij in het bezit van het diploma verzorgende IG niveau 3. 

Waar kun jij op rekenen?

  • Sevagram is een grote organisatie in de regio. Wij hebben hierdoor voldoende mogelijkheden om je horizon te blijven verbreden;
  • Het betreft een parttime aanstelling van gemiddeld 26 uur per week met een rooster waarin de nadruk ligt op vaste nachtdienst, aangevuld met avonddiensten;
  • Wij bieden jou een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • Salaris volgens FWG 35/40, cao VVT;
  • We hebben een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en nog veel meer.

 

Kom maar op!

Ben jij net zo enthousiast als wij en wil jij ons net zo graag leren kennen als wij jou? De koffie of thee staat voor je klaar! Reageer via de solliciteer knop en wij zien met plezier je sollicitatie tegemoet. 

Eerst nog wat vragen of wil je graag meer weten over deze functie? Erik Königs, Teammanager zorg, staat je graag te woord.

 

* Het overleggen van een geldige VOG maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure

**Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 


     
D
D

Dyson Experts

Dyson B.V.

8 dagen geleden
8 dagen geleden

About us

Dyson is a world leader in engineering. We transform every product category that we enter with iconic inventions that look different but above all work and perform. Do you want to delight consumers with our solutions, packed in beautiful products, then read on!
As a Dyson Expert you are the expert in the field of Dyson technologies and you represent this technology in our Shop in Shop. You really bring the product to life! You are responsible for, among other things, the sales and representation of Dyson, giving demonstrations and providing the perfect service.

WHAT ARE YOU GOING TO DO?
The position is initially limited to 7 months.
We are looking for Dyson Experts for the following cities: Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Zoetermeer, Cruquis, Amstelveen.
  • Having enthusiastic conversations with potential Dyson owners.
  • Finding out the needs and wishes of these potential owners.
  • Advise on the products and accessories that meet the wishes / needs.
  • Close a deal and proceed to the actual sale.
  • Working together as a team to achieve the region's targets.
  • Making the Shop in Shop look perfect.

WHO ARE YOU?

  • Minimum MBO working and thinking level.
  • You can work independently.
  • You have the right dose of commerce! You understand that the shop is all about sales, but that customer satisfaction is worth the most to us.
  • An authentic personality and genuine customer-friendliness: you make our customers and colleagues happy.
  • Strong communication skills: you dare to show courage and make contact with others easily.
  • Flexible use: you want to and can work during the week and at the weekend.

WHAT DO WE OFFER YOU?

  • A good salary + travel allowance.
  • Bonus for achieving targets.
  • Extensive product and sales training.
  • Attractive discount scheme on our products.
  • Possibility to grow in an international company.
  • A nice party every now and then!

Working at Dyson:

Our culture is unique. We constantly strive to find a better way to solve everyday problems. If you want to be part of a challenging yet rewarding environment and are excited by change - it could be for you.

On our careers page you can learn more about our values ​​" Different, Authentic, Better ", which remind us of our mission every day and help us achieve our goals.

Application:

Due to the GDPR (data protection regulation) we  do not except any applications that reach us by e-mail or post . All applications must therefore be submitted via our careers page. Please use the following link to get to the job:
Utrecht:

https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33551
Rotterdam, Zoetermeer:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33548
Amsterdam, Curquius, Amstelveen:
https://careers.dyson.com/en-gb/job-description/dyson-expert/33264

If you have any questions, please contact 

dachjobs@dyson.com?subject=karriere.at-Bewerbung:%20E-Commerce%20Manager%20%28m%2Ff%2Fd%29,%20Ref-Nr.:%20KA%20/%205718305&body=-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0DWICHTIGER%20HINWEIS:%20Den%20vorgegebenen%20Betreff%20dieser%20E-Mail%20aus%20Gr%C3%BCnden%20der%20Nachvollziehbarkeit%20bitte%20NICHT%20entfernen!%0A%0D-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0D%0A%0D

.

We look forward to receiving your application documents!

E
E

Operatieassistent Dagbehandeling

Erasmus Medisch Centrum

22 dagen geleden
22 dagen geleden

Operatieassistent Dagbehandeling

Houd jij altijd het overzicht in onverwachte en stressvolle situaties? Wil je werken in een klein team met veel zelfstandigheid? Word onderdeel van ons team!

Functie inhoud

Werken als operatieassistent binnen het Dagbehandelcentrum is afwisselend en interessant tegelijk. Afwisselend omdat je te maken krijgt met ingrepen binnen diverse specialismen. De ene dag bied je ondersteuning bij ingrepen vanuit traumatologie, chirurgie, oogheelkunde of dermatologie en de andere dag zorg je dat alle voorwaarwaarden aanwezig zijn om ingrepen met betrekking tot urologie, gynaecologie of pijngeneeskunde veilig en soepel te laten verlopen.

Het veelvoud aan specialismen en de afwisseling maakt dat jouw werk op onze afdeling interessant is en blijft. Omdat je met veel specialismen te maken hebt, blijf je uitgedaagd en krijg je de kans om je kennis en ervaring te verbreden.

Onze bijzondere omgeving vraagt van jou dat je verantwoordelijkheid neemt om alles rondom de ingreep tot in de puntjes te regelen. Samen met het team zorg jij ervoor dat deze optimaal verloopt en heb je daarmee een belangrijke bijdrage in de behandeling. Je kent operaties goed, weet welk instrumentarium op welk moment nodig is en zorgt onder andere voor de voorbereiding van en bediening van apparatuur. Je denkt graag vooruit, voordat het gevraagd wordt. Jij weet vaak al wat nodig is. Je pakt je rol in goede communicatie en sfeer, elementen die in bepaalde situaties van doorslaggevend belang voor onze patiënten zijn.

Werkomgeving

Het Dag behandelcentrum heeft vier operatiekamers. Twee operatiekamers bevinden zich op de zesde etage en 2 operatiekamers op de vierde etage. Ons complex is zelfstandig en kleinschalig, kent weinig hiërarchie en er is een fijne onderlinge samenwerking. Communicatie en vertrouwen in elkaar vinden wij belangrijk. Dit zie je terugkomen in ons dagelijks handelen. Topzorg voor de patiënt gaat hier voor alles.

Als operatieassistent binnen de OK van het Dagbehandelcentrum heb je geen onregelmatige diensten. Ideaal als je op zoek bent naar meer regelmaat.

Profiel

  • Je bent gediplomeerd Operatieassistent.
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied en levert een positieve bijdrage aan het optimaal functioneren van het OK-complex.
  • Je houdt van afwisseling, bent flexibel en samenwerkingsgericht.
  • Je doet graag nieuwe kennis en vaardigheden op, ons vakgebied staat immers nooit stil.
  • Je beschikt over goede contactuele vaardigheden.
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een functie met perspectief, we hebben altijd de intentie om je een vaste aanstelling te bieden.
  • Je komt te werken in een omgeving die je veel opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden biedt.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.922,- (schaal OPA) bij een volledige werkweek van 36 uur en een marktconforme toelage.
  • De mogelijkheid om parttime of fulltime te werken zodat jij een goede werk/privébalans hebt.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tara Voorbach, manager, telefoon: 06 501 019 09. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, je graag te woord. Je kunt haar bereiken via: 06 500 310 07 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van onze collega's

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC
T
T

Contract Medewerker

Technisch Onderzoek Assistent

12 dagen geleden
12 dagen geleden
Functieomschrijving
Zorg jij er als contract medewerker voor dat onze projectleiders de subsidieaanvragen, offertes en overeenkomsten juist, compleet en tijdig naar de klant versturen? Ben jij die verbinder tussen de projectleiders, Business Development en Juridische Zaken? 
 
Wageningen Livestock Research is op zoek naar een parttime medewerker Contract Support. Het Contract Office is in 2020 geïntroduceerd om onze projectleiders te ontzorgen in het proces “van contact tot contract”. Samen met je collega ga je deze dienstverlening verder vormgeven.
Jij faciliteert projectleiders in het proces van contact naar contract door ze te ondersteunen bij een tijdige en volledige indiening en vastlegging van projectaanvragen en -overeenkomsten. Je krijgt een spilfunctie tussen projectleiders, Business Development en Juridische Zaken en hebt veel contact met alle partijen.  Ter ondersteuning van je werk maak je gebruik van een in 2021 binnen de organisatie te introduceren nieuw Contract Lifecycle Management systeem (CLM) en Customer Relationship Management systeem (CRM). 

Je maakt deel uit van het stafteam en rapporteert aan de manager bedrijfsvoering. 
 
Wat ga je doen 
  • Je bent de vraagbaak voor projectleiders over voorwaarden van overeenkomsten en subsidieprogramma’s
  • Je adviseert over de juiste toepassing van overeenkomsten
  • Bij complexe vraagstukken ondersteun je projectleiders in samenspraak met je collega’s (Juridische Zaken, Business Development)
  • Je verzorgt de administratieve begeleiding van de subsidie aanvragen, offertes en overeenkomsten en bewaakt de deadlines 
  • Je regelt het proces van ondertekening van contracten 
  • Je ondersteunt eindgebruikers bij dagelijkse vragen over het werken met CRM (key user)
Functie-eisen
 Wie ben jij
  • Je bent een (pas) afgestudeerde HBO-er, bijvoorbeeld richting Management Economie en Recht, of een MBO-er met aantoonbare werkervaring in contractbeheer of een soortgelijke functie  
  • Je bent flexibel en weet makkelijk om te gaan met ad hoc of veranderende situaties 
  • Je kunt goed werken in teamverband 
  • Je bent dienstverlenend, kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen 
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je voorwaarden van overeenkomsten en subsidieprogramma’s makkelijk kan doorgronden 
  • Je werkt nauwkeurig  
  • Je hebt een prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (B2), zowel schriftelijk als mondeling
  • In je motivatiebrief zien we graag terug welke competenties en skills jij meebrengt voor het team en hoe jij deze tot nu toe hebt ontwikkeld
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.435 tot maximaal €3.209 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7), met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar schaal 8. Het betreft een aanstelling voor 28 uur per week. Mocht je na het lezen van deze vacature goed kunnen onderbouwen dat jij als kandidaat met meer ervaring een goede aanvulling kan zijn op ons team, ook dan gaan we graag het gesprek met je aan.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. 
Contactinfo
WIL JE MEER INFORMATIE?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ingeborg Oude Lansink, manager bedrijfsvoering WLR via 0317-486063 of ingeborg.oudelansink@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 4 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op vrijdag 12 maart 2021.
Gelijke kansen 
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Organisatie
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
E
E

(Klinisch) verloskundige

Erasmus Medisch Centrum

4 dagen geleden
4 dagen geleden

(Klinisch) verloskundige

Voor deze functie komen wij graag in contact met gediplomeerde PA Klinische Verloskunde of Klinisch Verloskundigen die bereidt zijn om de masteropleiding PA Klinisch Verloskundige te volgen.

Functie inhoud

Als klinisch verloskundige heb je een regisserende en uitvoerende rol op het Verloskamercomplex, de unit Acute Verloskundige Zorg en in de kliniek Verloskunde (zwangere vrouwen en kraamafdeling). Daarnaast draai je met je collega’s een verloskundig spreekuur onder de supervisie van een gynaecoloog. Tevens wordt je betrokken bij wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Je verricht naast dagdiensten ook avonddiensten maar geen nachtdiensten.

Werkomgeving

De subafdeling Verloskunde en Foetale Geneeskunde van de afdeling Verloskunde en Gynaecologie heeft als speerpunten de zorg en het onderzoek van de zwangere vrouw met ernstige maternale problematiek of pre-eclampsie, aangeboren afwijkingen bij de foetus en de kwaliteitsverbetering van de verloskundige zorg in de stad Rotterdam. De omvang van de academische verloskundige patiëntenzorg is de grootste in Nederland. Er vinden ongeveer 2.000 medische bevallingen plaats in het Erasmus MC-Sophia. Er is een Centrum voor Jonge Zwangerschap en een unit Acute Verloskundige Zorg voor zwangere vrouwen met een spoedeisende of geplande verloskundige zorgvraag. Het verloskamercomplex ligt direct naast het eerstelijns Geboortecentrum Sophia waardoor er een nauwe samenwerking met de eerstelijns verloskundigen mogelijk is.

Je werkt intensief samen met gespecialiseerd verpleegkundigen en arts assistenten in opleiding tot gynaecoloog. Tevens beschikt het complex over een eigen operatiekamer naast de verloskamers. Er is een obstetric critical care unit voor vrouwen die intensieve zorg behoeven. De klinisch verloskundige is bij uitstek de aangewezen professional om aan al deze uitdagende taken een belangrijke bijdrage te leveren.

Profiel

  • Je bent gediplomeerd Verloskundige met minimaal twee jaar werkervaring in een klinische setting en hebt een duidelijke visie ten aanzien van ontwikkelingen binnen de geboortezorg.
  • Je bent bereid tot het volgen van de masteropleiding PA Klinisch Verloskundige die in samenwerking met de Hogeschool Rotterdam en de Verloskunde Academie Rotterdam is opgezet.
  • Je bent een pionier en toe aan een nieuwe uitdaging.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

  • Je ontvangt een contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.615,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een toeslag voor onregelmatige diensten.
  • Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Bijzondere voordelen, zoals een fysiotherapeut en een fietsenmaker van de zaak. En er is ook een sportclub waar je na werktijd aan je conditie kunt werken.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mw. Elaine Joziasse-Fitzpatrick, senior klinisch verloskundige, telefoon 010 703 65 95 of dr. Alex Eggink, gynaecoloog en hoofd subafdeling Verloskunde en Foetale Geneeskunde , telefoon: 010 703 65 95.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Jerry Chandansingh, recruiter, je graag te woord. Je kunt hem bereiken via: 06 500 310 06 of stuur een WhatsApp.

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

T
T

Secretarieel Medewerker

Technisch Onderzoek Assistent

11 dagen geleden
11 dagen geleden
Functieomschrijving
Wil jij als ondersteunende medewerker ons secretaresse team ontlasten? Ben jij de waardevolle aanvulling voor onze secretaresses? Wil jij je talent inzetten om ons te helpen met diverse praktische werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
Wageningen Livestock Research zoekt een parttime ondersteunende secretaresse die ons team komt versterken. Wageningen Livestock Research bestaat uit vier onderzoeksafdelingen t.w. Diervoeding, Dierenwelzijn, Genomica en Veehouderij & Omgeving. Het secretariaat van Wageningen Livestock Research werkt voor deze 4 afdelingen en bestaat op dit moment uit 6 secretaresses en een teamleider.
Wat ga je doen?
Je belangrijkste taak binnen deze functie is het ontlasten van onze secretaresses. Je werkt rapporten af in de huisstijl, regelt bestellingen, houdt de kantoorartikelen bij, verzorgt zaalreserveringen en houdt daarbij rekening met het nieuwe hybride werken. Daarnaast verwerk je de in- en uitgaande post, registreer je publicaties en neem je andere voorkomende ondersteunende taken op je. Ook ondersteun je de medewerkers Contract Office bij de opmaak, verzending en archivering van overeenkomsten.
Wie ben jij?
Als ondersteunende medewerker vind je het leuk om ons te helpen met diverse praktische werkzaamheden. Je werkt samen met andere collega’s binnen de afdelingen en hebt nauw contact met de secretaresses en medewerkers contract office. Je bent klantgericht en werkt zorgvuldig. Je draagt bij aan de open en eerlijke sfeer binnen ons team en je bent iemand die mogelijkheden ziet voor verbeteringen.  
Functie-eisen
Jij versterkt ons team wanneer je:
  • Beschikt over een MBO opleiding op het gebied van secretarieel medewerker
  • Minimaal beschikt over 3 jaar ervaring in een ondersteunende secretariële functie
  • Een goede kennis hebt van Word en Outlook
  • Je goed kunt werken in teamverband 
  • Een goede beheersing hebt van de Engelse taal op B1-niveau
  • Ervaring hebt met Indesign. Dit is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €1.999,- tot maximaal €2.790,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 5). Het betreft een aanstelling voor 32 uur per week (0,89 fte). 
 
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Contactinfo
WIL JE MEER INFORMATIE?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yvonne Blom (teamleider secretariaat) per email yvonne.blom@wur.nl of telefonisch 0317 480186.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 7 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 16 maart 2021.
Gelijke kansen 
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Organisatie
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
E
E

IC Kinderverpleegkundige in opleiding

Erasmus Medisch Centrum

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

IC Kinderverpleegkundige in opleiding

Wil je werken op een Kinder Intensive Care met de meest onvoorspelbare zorg van Nederland waar techniek en empathie hand in hand gaan? Dan zoeken we jou!

Functie inhoud

IC-Kinderverpleegkundige in opleiding bij Erasmus MC-Sophia betekent een technisch en empathisch uitdagende functie. Je komt de meest complexe ziektebeelden tegen van allerlei specialismen. Dat maakt het werk enorm afwisselend. Het is een dankbare en leuke functie omdat je werkt met de meest kwetsbare patiënten namelijk kinderen waarbij een traan en een lach samengaan. Tegelijkertijd bied je steun aan de ouders en verzorgers.

Binnen 16 maanden kan je deze CZO-erkende opleiding halen. Dit hangt af van eerder verworven competenties. De opleiding bestaat uit twee delen: een leer-werktraject op maat en een opleiding aan de Erasmus MC Academie. In het begin van je opleiding sta je boven formatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. Het meeste leer je in de praktijk. Daar zorgen we voor een veilige leeromgeving, waarbij we de zorgzwaarte steeds op jouw ontwikkeling afstemmen. We maken onder meer gebruik van ‘bed side teaching’: samen met een senior onderwijs richt je jezelf een dag lang, intensief op één patiënt. Daarnaast volg je ongeveer één dag per twee weken theoretisch onderwijs op verschillende, aansprekende manieren: van werkcolleges en simulaties tot e-learning.

Als IC-Kinderverpleegkundige heb je te maken met een hele speciale doelgroep: Van tieners met een zeldzame ziekte tot te vroeg geboren baby’s die net een zware operatie hebben gehad. Je moet steeds schakelen tussen verschillende leeftijden, die uiteenlopen van 0 tot 18 jaar. ‘’Ik ga een slangetje in je neus inbrengen’’ klinkt voor een peuter angstig terwijl een puber begrijpt wat je bedoelt.

Als je voor een kind zorgt, zorg je ook voor de ouders. Luisteren is in deze functie vaak belangrijker dan spreken. Je hebt een spilfunctie in de coördinatie en begeleiding van de patiënt en de naasten. Je werk is niet alleen sociaal uitdagend, maar vooral ook technisch want je krijgt te maken met zeer diverse en vaak hoog complexe ziektebeelden: Van trauma’s, aangeboren afwijkingen tot steunharten als voorbereiding op harttransplantaties. We zijn het landelijke centrum voor kinderen met een aangeboren hartafwijking en als enige academische centrum in Nederland gespecialiseerd in pediatrische ECMO naast neonatale ECMO. Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een acute opname, de andere dag voor een gestabiliseerde patiënt. De zorg blijft onvoorspelbaar. Dat is de dynamiek van onze kinder IC.

Werkomgeving

De Intensive Care Kinderen (ICK) van het Erasmus MC-Sophia is een internationaal erkende IC met innovatieve, supraregionale en topreferente patiëntenzorg en is daarin leidend en grensverleggend. De ICK behoort tot de top 5 in Europa op het gebied van onderzoek, patiëntenzorg en onderwijs waarin patiëntveiligheid geïntegreerd is.

De ICK draagt bij aan een positief, continu lerend en veilig arbeidsklimaat. Hierin is plaats voor de persoonlijke ontwikkeling van elke medewerker die een academische, proactieve en nieuwsgierige houding heeft en kan omgaan met snelle ontwikkelingen in een hoog technologische omgeving. Kennisoverdracht en hoogwaardige kennisontwikkeling staan hoog in het vaandel, zowel medisch als verpleegkundig.

De afdeling ICK heeft 36 bedden verdeeld over 5 units voor kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. Naast algemene intensieve zorg hebben de units de volgende specialisaties: Cardiologie/-Chirurgie, Neurologie/-Chirurgie, Neonatale chirurgie, ECMO en High Care. Pallieterburght is een zorginstelling en vormt de schakel tussen de zorg in het ziekenhuis en de thuissituatie. De High Care unit heeft 7 bedden. Je komt bij ons werken in een multidisciplinair team met een prettige werksfeer en met veel ontplooiingsmogelijkheden. De afdeling is zeer innovatief. Speerpunten van de afdeling zijn o.a.: zorgonderzoek & zorgvernieuwing (o.a. patient centred care; opleiden van verpleegkundig specialisten), kwaliteit & veiligheid en onderwijs met een uitgebreid programma voor deskundigheidsbevordering voor vaste medewerkers (o.a. scenariotraining, crm training, prof.check en e-learnings).

Profiel

Ben je geïnteresseerd geraakt en werk je nu in de acute zorg of als kinderverpleegkundige? Dan gaan we graag met je in gesprek. We stemmen het gepersonaliseerde opleidingstraject af op jouw ervaring. Je bent leergierig, je hebt inlevingsvermogen en kan stress hanteren. Je bent van nature kritisch en brengt ideeën aan hoe wij de zorg voor onze patiënten nog beter kunnen organiseren. Wil je nooit uitgeleerd raken en je blijven ontwikkelen? Dan is dit echt het ziekenhuis en de afdeling voor jou.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Legio ontwikkelkansen. In deze functie blijf je groeien of dit nu is door in het transportteam te gaan, ecmo verpleegkundige te worden en/of cardio-chirurgische verpleegkundige en/of neonatale chirurgische verpleegkundige? Het kan allemaal.
  • Goede begeleiding door collega’s, artsen, verpleegkundig specialisten en andere professionele begeleiders.
  • Een dienstverband voor de duur van de opleiding. Nadat je bent geslaagd , krijg je direct een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om deze opleiding op parttime- of fulltime basis te volgen. We vinden een goede werk-privébalans belangrijk.
  • Tijdens de opleiding ben je in dienst als verpleegkundige. Na het behalen van je diploma bedraagt je bruto maandsalaris maximaal € 3.808,- (schaal 9a).
  • Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering die al in november uitgekeerd wordt en een persoonlijk reiskostenbudget.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen ca. 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
  • Verschillende collectieve verzekeringen waarvan je gebruik kunt maken, waaronder een UMC-zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Een goede werksfeer met collega’s die altijd voor je klaarstaan en die jouw stem net zo belangrijk vinden als die van ieder ander. Teambuilding staat bij ons hoog in het vaandel.
  • CRM training; scenariotraining, prof.checks, scholingsdagen en e-learnings. 
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior onderwijs, senior zorg, senior kwaliteit of bij vacatures naar een regiefunctie onderwijs of kwaliteit.
  •  Actieve werkgroepen.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Inlichtingen en solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je jezelf ontwikkelen tot IC-Kinderverpleegkundige? Solliciteer dan direct via de solliciteerbutton. Wil je eerst meer weten over deze uitdagende opleiding? Carla Kops, manager IC Kinderen, vertelt je graag meer. Ze leidt je ook graag rond op onze IC Kinderen of organiseert dat je een dag in het wit kunt meelopen. Je kunt Carla bereiken via 010 703 71 88.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of is er iets anders dat je graag met ons wilt bespreken? Jeanette dos Santos Gomes, recruiter, staat klaar om al je vragen te beantwoorden. Je kunt haar bereiken via 06 500 310 07.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Lees de ervaringen van collega's

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC

Type functie

Contractpartij, Parttime

Geplaatst op

19 dagen geleden

Beschrijving

Tijdelijke aanstelling voor twaalf maanden in een groot HR harmonisatie/integratie project bij een farmaceutisch bedrijf.

(o.a. Nijmegen, Nederland)

Aanbod

  • een uitdagende functie waar jouw kennis en vaardigheden tot zijn recht komen;
  • sleutelpositie bij HR beleid en strategie;
  • een gerenommeerde organisatie;
  • al je brede talenten in HR (-verander)management inzetten;
  • veel ruimte om je eigen visie handen en voeten te geven in lijn met de business strategie en de business prioriteiten;
  • tijdelijk contract van Derks en Derks Detachering;
  • contractperiode van 12 maanden met de kans op verlenging.

Functie

In de functie van HR-manager ben je gericht op het ontwikkelen van het HR-beleid, toets je visies aan de organisatievisie en het lange termijn strategische organisatiebeleid. In je handelen toets je voortdurend de business behoeften en stel je de juiste prioriteiten. Je zet de contouren uiteen van een harmonisatie/integratieplan en stemt dit af met het MT. Je ontwikkelt een beleid op basis van gesignaleerde trends en ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie. Vervolgens implementeer, monitor en evalueer je deze waarbij je continu de dialoog met de business zoekt. Ook ben je projectleider voor meerdere HR-projecten. Je bent een professionele senior gesprekspartner en weet snel een breed draagvlak te creëren en biedt te allen tijde een zichtbare toegevoegde waarde. Je durft het gesprek aan te gaan en draagt het HR-beleid en de organisatiewaarden nadrukkelijk uit in woord en gedrag.

Enerzijds weet je op strategisch en tactisch niveau het MT te adviseren en anderzijds ben je ook in staat om de vertaalslag te maken vanuit de strategie naar de uitvoering van de beoogde veranderingen in de operatie. Dit alles doe je vanuit Nijmegen, maar ook vanuit andere locaties in (heel) Nederland.

Profiel

  • wo werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen); 
  • minimaal acht jaar brede en relevante ervaring op het gebied van HRM change management en harmonisatie/integratietrajecten;
  • ervaring met projectmatig werken;
  • bereid te reizen door heel Nederland;
  • sterke interpersoonlijke vaardigheden, goede luisteraar, inspirator, energiek, besluitvaardig, teamplayer, integer, analytisch en kwaliteitsgericht;
  • uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (in woord en geschrift).

Bedrijf

De organisatie is al jaren internationaal actief als farmaceutisch bedrijf. Ze zijn actief in meer dan vijftien landen. Het is een multiculturele organisatie waarin er wordt samengewerkt in zeer ervaren, multidisciplinaire, hoogopgeleide teams. De organisatie heeft moderne faciliteiten met toegewijde laboratoria voor klein- en grootschalige chemie, evenals state-of-the-art analytische ondersteuning.

Ze zijn hierbij gericht op onderzoek dat voldoet aan de hoogst mogelijke kwaliteitseisen, zodat klanten hun doel kunnen behalen. Zou het niet geweldig zijn om voor deze organisatie te mogen werken?

Met de groei van de organisatie en met name ook de acquisities van de afgelopen twee jaar, zijn we op zoek naar een HRM consultant die onze relatie op strategisch HRM change niveau kan ondersteunen met HRM harmonisatie/integratie vraagstukken.

Reactie

Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/21-037-MB, naar Sandra van Putten, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kunt je bellen met Sandra van Putten via 033 - 4728087.

Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.

Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op http://www.derksenderks.nl/nl/nieuwe-baan/vacatures voor andere interessante vacatures!


Over het bedrijf

D
D
D
D

Derks & Derks B.V.

Derks & Derks is al 20 jaar Specialist in Life Sciences en Healthcare en biedt een ‘full package’ service aan Recruitment & Development Solutions, om zo de best denkbare bijdrage te leveren aan het succes van jouw team of bij de vervolgstappen in jouw carrière.

Wij ondersteunen opdrachtgevers met Werving & Selectie, Detachering & Interim, Talent Development, Executive Education en HR Research. En hoger opgeleide talenten met de vervolgstappen in hun carrière.

Écht kijken en luisteren, dát is waar wij goed in zijn bij Derks & Derks. Dit doen wij door middel van persoonlijke gesprekken met opdrachtgever en kandidaat. Zo ontstaat vertrouwen en verbinding.

 

De meerwaarde voor jou als kandidaat om samen te werken met Derks & Derks is:

We vinden de juiste baan

We bieden de mogelijkheid je te ontwikkelen via Executive Education

We ondersteunen je bij de vervolgstappen in je carrière

 

De meerwaarde voor jou als opdrachtgever om samen te werken met Derks & Derks is:

We vinden de juiste talenten

We ontwikkelen deze talenten

We zorgen dat ze blijven

Bedrijfsgrootte

10 tot 19 werknemers

Opgericht

2001