Onze opdrachtgever is een internationale NGO met als doel een sterke samenleving creëren in derde wereld landen. Vanuit Nederland zetten zij zich voornamelijk in voor het welzijn van vrouwen en meisjes in Afrika. Hiervoor worden donaties ingezameld én gecontroleerd dat deze op de juiste wijze worden besteed. Ook brengen zij hun werkzaamheden onder de aandacht van de Nederlandse politiek en bevolking. Hun kantoor is gevestigd in Leiden, van waaruit zij zich met zo'n 130 medewerkers dagelijks inzetten voor hun doel.

Functieomschrijving
Onze opdrachtgever is een non-profit organisatie met rijke historie die zich met ruim 130 medewerkers inzet voor het welzijn en de gezondheid van mensen in Afrika.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven, behouden en groei van particuliere donateurs. Tevens ben je hands-on en strategisch verantwoordelijk voor marketingplannen en online kanalen (welke gebaseerd wordt op inzichten uit beschikbare data). Jouw doel is de database te laten groeien met online donateurs en potentiële leads. Hierbij maak je gebruik van SEA, SEO, Display, Social Media Advertising, content marketing, CRO en je gaat partnerships aan met verschillende partijen.
Verder ben je op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen deze branche en hierin draag je de verantwoordelijkheid voor een zo optimaal mogelijke customer journey. Je haalt uitdaging uit het voeren van verschillende projecten tegelijkertijd. Kortom je bent instaat om de doelgroep zodanig aan te spreken dat ze tot actie overgaan en bij te dragen aan de missie van onze opdrachtgever.

Profiel

• Een afgeronde hbo/wo –opleiding richting Digital Marketing of een andere relevante opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante online marketing werkervaring: ideaal gezien op het gebied van fondsenwerving, face-to-face- en/of telemarketing;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• Geruime ervaring met datadriven werken en sterk analytisch inzicht;
• Ervaring met websitebeheer, Google Analytics en Facebook Business Manager en Google Ads;
• Ambitieus in het behalen van doelstellingen en stakeholdermanagement; 
• Positieve en zelfstandige instelling; 
• Pré: zowel ervaring in het bedrijfsleven als binnen een NGO.

Wat biedt onze opdrachtgever?

• Een interessante en zelfstandige functie binnen een professionele, internationale non-profit organisatie gevestigd in Leiden;
• Een salaris tussen de €3000 en €3500 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere een laptop en telefoon van de zaak en een goede pensioenregeling;
• Ambitieuze en leuke collega's om samen mee te groeien!

Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!

Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.

Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Creatief bent.
• Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
• Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode 4 januari 2021 tot en met 31 juli 2021 een tijdelijke (Online) Marketeer voor ons hoofdkantoor in Europoort.

(Online) Marketeer

Wie ben jij

Als (Online) Marketeer werk je op de afdeling Marketing binnen een van de ‘Centres of Excellence’, Passenger Sales, waar je samen met je collega’s sturing geeft aan het commerciële proces.

Als (Online) Marketeer ben je naast de Senior Acquisition Manager verantwoordelijk voor het leveren van de multi-channel sales- en marketing strategie voor P&O Ferries op de Britse, Franse, Nederlandse, Duitse en Belgische markt. Je managed hierbij dagelijks verschillende bureaus en interne stakeholders. Je bent een kei in het optimaliseren en ontwikkelen van alle performance kanalen, met als doel het maximaliseren van de ROI en het verlagen van de CPA.

In de rol van (Online) Marketeer ga je ook partnerschappen aan om nieuwe doelgroepen aan te boren om de inkomsten en passagiersvolumes te verhogen. Dit gebeurt binnen de vastgestelde overkoepelende marketing- en merkstrategie.

Je houdt je bezig met:

• Beheren, analyseren en optimaliseren van alle performance kanalen
• Beheren van externe bureaus (creatie & media)
• Ondersteunen van de Senior Acquisition Manager bij ontwikkeling van Tourist Board- en ATL campagnes en voor het opzetten van marketing campagnes met derden
• Zorgen voor tijdige levering van marketing materiaal & media activiteiten (ATL + BTL)
• Briefing, aansturing en coördinatie van onze internationale kantoren
• Ontwikkeling van BTL-marketingcampagnes
• Ondersteunt het team bij overige marketing gerelateerde werkzaamheden
• Wekelijkse en maandelijkse rapportage over voortgang van alle projecten / activiteiten aan de Senior Acquisition Manager & Hoofd van de afdeling.

Onze ideale kandidaat heeft een

• HBO- werk en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
• Minimaal 4 jaar ervaring in online performance marketing
• Minimaal 4 jaar ervaring in offline marketingkanalen
• Ruime ervaring met aansturen van bureaus en managen van ATL & BTL campagnes
• Kikt op strakke deadlines
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Mogelijkheid om 2/3 keer per week op ons Europoort-kantoor te werken (uiteraard onder voorbehoud van richtlijnen RIVM/overheid)
• In bezit van Rijbewijs B.

P&O Ferries bied je

Werken voor P&O Ferries betekent werken in een dynamische branche bij een hechte commerciële club in een internationale omgeving. We bieden je een full-time dienstverband met een marktconform salaris. Naast onze goede arbeidsvoorwaarden met een eigen Nederlandse cao, bieden wij afwisselende werkzaamheden waarbij er alle ruimte gegeven wordt om jezelf verder te ontwikkelen. Tevens bieden wij personeelskortingen voor de overtochten op onze routes.

Ben jij onze (Online) Marketeer?

Solliciteer dan door de “sollicicatie button te gebruiken. Heb je vragen of wil je meer weten dan kan je ook contact opnemen met onze recruiter Jeroen Stal op telefoonnummer 0181-255.384.

Marketing & Communicatie Manager 
Amsterdam, minimaal 28 uur per week beschikbaar
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een ondernemende vastgoedorganisatie, waarin je snel impact kan maken? Kun jij makkelijk schakelen tussen diverse afdelingen waarin je nooit het overzicht verliest? Join FRIS!
FRIS is een full service vastgoeddienstverlener en heeft de ambitie om de meest klantgerichte vastgoedorganisatie van Nederland te zijn. FRIS is uniek, want door haar full service dienstverlening (makelaardij, beheer, onderzoek, taxaties, verzekeringen) overzien wij de gehele vastgoedcyclus en kunnen wij bijna iedere klant ontzorgen. Daarnaast is FRIS volop in beweging: actuele speerpunten zijn digitalisering, hospitality en duurzaamheid. Inmiddels bestaat FRIS uit bijna 90 Real People, enthousiaste collega’s met een ondernemende mentaliteit, die kansen zien en pakken en de nauw met elkaar samenwerken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het versterken van het merk FRIS en zet doelstellingen van de businessunits om in concrete marketingacties;
• je schrijft marketingplannen voor de businessunits en bewaakt marketingbudgetten;
• FRIS staat elk jaar op de PROVADA (Amsterdam) en de EXPO REAL (München). Hiervoor schrijf je marketingplannen en rolt deze uit van A tot Z;
• je bent verantwoordelijk voor www.fris.nl. Je bewaakt de doelen, stuurt bij waar nodig en koppelt dit terug aan alle businessunit managers tijdens Date Dinsdagen;
• je bent verantwoordelijk voor de marketing & communicatie jaarplanning;
• je bent 1e contactpersoon t.a.v. de marketing met internationale relaties zoals DIP en CORFAC International;
• je stuurt een marketingteam van twee personen aan (Marketing & Communicatiemedewerker en Graphic Designer).

Dit is wie jij bent:

• Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing;
• je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen;
• je bent organisatorisch sterk en plant werkzaamheden voorruit;
• je hebt een helicopterview en houdt overzicht, ook bij strakke deadlines;
• je kunt makkelijk schakelen op diverse niveaus en tussen verschillende afdelingen;
• je bent een stevige gesprekspartner voor de organisatie en externe partners en je denkt in mogelijkheden;
• met jouw enthousiasme en toegankelijkheid weet jij managers te motiveren om nieuwe ideeën door te voeren;
• je bent proactief, creatief en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;
• je bent ondernemend en bent altijd op zoek naar verbeteringen.
  

We are the perfect match als jij:

• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring hebt als Marketing & Communicatie Manager, ervaring in het vastgoed is een pré;
• een afgeronde opleiding hebt op HBO of WO niveau;
• je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel in woord als geschrift;
• beschikt over ruime kennis wat betreft websites, SEO, SEA, socials media, en mailingsystemen zoals Mailchimp.

Wat biedt FRIS jou?

• Volop kansen voor ontwikkeling in een ondernemende organisatie;
• prima arbeidsvoorwaarden;
• super gezellige borrels, waaronder de FRIS Kerst- en nieuwjaarsborrel;
• een laptop, mobiele telefoon, beeldscherm en aansluiting om thuis te kunnen werken;
• een plek in ons Young Professionals team wat activiteiten onderneemt in binnen- en buitenland (voor 35 jaar en jonger);
• sportiviteit! FRIS Sportief onderneemt diverse sportieve activiteiten in en rondom Amsterdam;
• een eigen kantoorruimte op het hoofdkantoor in het bruisende Atlas ArenA gebouw in Amsterdam Zuidoost.
  I.v.m. corona is het nu helaas niet mogelijk om activiteiten zoals hierboven beschreven te organiseren. Wel organiseren wij corona-proof activiteiten.
  Join us!
  Enthousiast geworden? Stuur Sandra Puttenaar, onze HR adviseur, een Whatsapp naar nummer +31 (0)6 - 13 13 54 66 en vertel haar waarom we jou aan moeten nemen. Solliciteren per e-mail via

  sollicitaties@fris.nl

  mag natuurlijk ook.

• De vertaling van klantwensen naar optimalisaties in de websites en online services;
• Het inrichten van Google Analytics Dashboards en het analyseren van deze dashboards;
• Het testen van de dashboards om op daarna deze te delen met je team;
• Door kennis te delen help je collega 's in het online marketing stuk;
• Je werkt zelfstandig aan nieuwe pagina 's en ideeën.

• Vanaf mei t/m augustus van dit jaar beschikbaar bent (harde eis);
• Ervaring hebt met de nieuwste versie van Google Analytics (harde eis);
• Werkervaring hebt met CMS Drupal8 (harde eis).

• Minimaal twee jaar werkervaring hebt in online marketing;
• Hebt gewerkt met Hotjar en/of Siteimprove;
• Met online chats hebt gewerkt;
• Kennis hebt van SEO;
• Ervaring hebt met het creatief tonen van content.

• €3600,- tot €4200,- per maand, gebaseerd op leeftijd en ervaring;
• Een leuke tijdelijke functie van mei t/m augustus waarin je veel kunt leren;
• Je komt te werken in een leuk informeel team;
• Kans om je netwerk uit te breiden.