Meest populaire vacatures

1363Banen gevonden

1363 Banen gevonden 

U
U

Research Assistant 'Deep Transitions' (0.3 - 0.8 FTE)

Universiteit Utrecht

Utrecht
4 dagen geleden
Utrecht
4 dagen geleden

We are looking for a Research Assistant for the Deep Transitions Futures Research Project. This project examines the concept of 'Deep Transitions': the coordinated change of many socio-technical systems in the same direction, over a period of time, which result in large-scale social, ecological and economic impact, transforming the nature of world societies. These connected transitions interrelate and interdepend to inform a series of rules and meta-rules shared amongst different socio-technical systems that in turn provide the backbone of contemporary societies. The theoretical framework underpinning the Deep Transitions concept is founded predominantly in two literatures that have attempted to explain large-scale and long-term socio-technical change: the Multilevel Perspective (MLP), and the Techno-economic Paradigm (TEP) framework. A series of transitions can be defined as one "Deep Transition" when they meet three criteria: (1) That the related transitions change an already established and embedded set of met-rules within existing socio-technical systems (2) That the changing of these meta-rules inform a new phase in the history of industrialisation, modernity or industrial consumption (3) That the transitions and shift to a new phase is a gradual process taking longer than a century.
For more information on the methodological background of the Deep Transitions project see Article 1 on Deep Transitions and Article 2 with a broader background on the tree Frames of Innovation theory and systems thinking. The project is a collaboration between the Science Policy Research Unit (SPRU) of the University of Sussex and the Utrecht University Centre for Global Challenges (UGLOBE). For more information see the project website.
The first phase of work was carried out in the Deep Transitions History Research Project (2018-2020). The Deep Transition Futures Research Project (start date: September 2020) is the second phase of work. It focuses on developing socio-technical scenarios for the Second Deep Transition as it may unfold over the coming decades. The project team identified the financial sector as a critical player in the unfolding of the Second Deep Transition. The project thus seeks to deploy a specific theory of change in futures work with a Global Panel of Investors. This panel will bring together public and private investors from across the globe. By means of discussing state-of-the-art scenarios of future development, their implications for public and private investment decisions will be assessed, and a new investment philosophy for transformation enabling a Second Deep Transition will be developed.
The research assistant will support the research team with the preparation, execution, and follow-ups of the panel work. Activities include conducting desk research and literature reviews on topics related to the Deep Transitions Panel Work (e.g. sustainable finance, multi-scalarity, socio-technical systems, megatrends, critical junctures, impact cascades) collecting and logging research data during the panel meetings, transcribing interviews and meeting recordings, supporting the writing of panel reports and other supporting research reports, and conducting follow-up research based on the outcomes of the panel sessions. In addition, the research assistant will support the project manager with data management (managing the shared repository of literature and primary sources, shared document archives), proofreading and formatting documents, and the overall administration of the project.

D
D

Site Engineer

Dataplace

Groenekan, UT
4 dagen geleden
Groenekan, UT
4 dagen geleden

IN TRANSITION FROM COLOCATION PROVIDER TO DIGITAL INFRASTRUCTURE PARTNER

Dataplace bestaat sinds 2011 en is sinds 2016 onderdeel van de Eurofiber Group. Wij leveren vanuit zes moderne carrier neutrale Tier III datacenters in de regio’s Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Arnhem en Brabant, hoogwaardige (twin-) datacenterdiensten. Ons onderscheidend vermogen uit zich in kennis en ervaring in datacentermanagement en de persoonlijke aandacht voor klanten. Inmiddels maken vele IT gerelateerde ondernemingen, overheidsinstellingen, zorginstellingen en beursgenoteerde bedrijven tevreden gebruik van de dienstverlening van Dataplace.

 

Verder zijn we bij Dataplace een open, gezellig, down to earth en hands on team waarbij iedereen het gevoel heeft onderdeel te zijn van dat team oftewel #teamdataplace, en met veel zelfstandigheid zijn of haar werk kan doen.

 

Gezien de gestage groei en professionalisering die onze organisatie doormaakt, zijn wij per direct op zoek naar een fulltime:

 

Site Engineer

(junior / medior)

Woonachtig: Regio Utrecht

 

De afdeling Operations bewaakt en realiseert een 100% werking van de technische installaties en infrastructuur van de Dataplace datacenters die over Nederland zijn verspreid. Ons Operations team fungeert als de handen en ogen van onze klanten en speelt snel in op hun behoeften. Onze klanten vertrouwen erop dat wij 24/7 betrouwbare datacenter- en netwerkdiensten bieden. Het draait allemaal om inzicht in elektrotechnische installaties, koelsystemen en databekabeling, nauwgezet werken en het behoud van onze klanttevredenheid.

 

Wat houdt de functie in?

We zoeken iemand die van alle markten thuis is, een echte ‘manusje van alles’. Jij wordt de oren en ogen van Dataplace en houdt van veel variatie in je dagelijkse werk. In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor een optimale werking van onze datacenters. Daarnaast werk je aan een 100% uptime en ben je het aanspreekpunt voor klanten. Je draagt de zorg voor, en handelt projecten af ten behoeve van klantopleveringen binnen de gestelde tijd en norm. Je zorgt ervoor dat onze datacenters er netjes en verzorgt bij staat door controle rondes te lopen en schoonmaakwerkzaamheden uit te voeren.

 

Het speelveld van contacten bevindt zich zowel binnen als buiten de eigen afdeling en organisatie. Je werkt in wisselend teamverband samen met diverse afdelingen binnen Dataplace, leveranciers en klanten. Je streeft de doelstellingen van Dataplace na. Je kent en werkt volgens onze kwaliteits- en informatiebeveiligingsprocessen (onder meer ISO) en bewaakt deze door afwijkingen te melden. Je behaalt en onderhoudt de voor je werkgebied benodigde certificeringen. In deze functie draai je mee in het consignatiedienst rooster. Daarbij kun je ook bij complexe of langdurende storingen, gedurende de uren buiten kantoortijd opgeschakeld worden. De werkzaamheden vinden plaats op al onze datacenter locaties. Je rapporteert aan de Manager Operations.

 

Een kleine greep uit het diverse takenpakket:

  • Installeren en aanleggen van glasvezel- & koperverbindingen;
  • Onderhouden, monteren en patchen van UTP, glasvezel- & koperverbindingen;
  • Plaatsen van 19” racks en die voorzien van PDU’s;
  • Uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden, zoals het bekabelen, testen en plaatsen;
  • Onderzoeken en verhelpen van eventuele storingen;
  • Installeren van netwerk- & serverapparatuur;
  • 24/7 storingsdiensten;
  • Kennis van en werkzaam volgens onze kwaliteits- en informatiebeveiligingsprocessen (onder meer ISO). Je bewaakt deze door afwijkingen te melden.

 

Wij vragen:

Je bent een energieke, gedreven en zelfstandige persoonlijkheid. Daarbij functioneer je als een echte teamspeler. Je beschikt over een afgeronde elektrotechnisch opleiding, hebt ervaring in een soortgelijke rol en ruime kennis en ervaring met UTP (Cat 5 t/m 7), koper en glasvezel.

 

Verder vragen wij dat je:

  • Enige kennis van netwerk- & serverapparatuur hebt;
  • Zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend beheerst.

Dataplace biedt:

Bij Dataplace bieden wij jou een compleet pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een bedrijfsauto, telefoon en laptop. Je kunt rekenen op een team van fijne collega’s, een goed sociaal beleid, doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Kortom; wij bieden jou een werkomgeving waarin collegialiteit, vernieuwing, ontwikkeling en vrijheid centraal staan.

 

Hebben we jouw interesse gewekt?

Word jij onze nieuwe Site Engineer? Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Jan Bonke, Manager Operations via telefoonnummer 06-11726891 of laat je C.V. en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Trefwoorden: Engineer, Site Engineer, Engineering, UTP, Elektrotechniek, Techniek, Installatiemonteur Elektrotechniek, Starter, 1Storingsdiensten, Vacature MBO, Vacature Utrecht
O
O

R&D Technician B-Cell Sorting (FACS)

Oxford Global Resources

De Bilt, UT
24 dagen geleden
De Bilt, UT
24 dagen geleden

Als research analist ben je verantwoordelijk voor het maken van constructen en cellijnen voor de productie van specifieke antilichamen, bij een research & development lokatie van een innovatieve internationale speler binnen de biofarmaceutische industrie.
Functieomschrijving
Als jij wil werken bij een research organisatie, die unieke en hypermoderne therapieen en medicijnen ontwikkelt tegen onder andere kanker, dan ben je bij deze vacature op de juiste plek. Binnen de afdeling waar onderzoek gedaan wordt naar nieuwe eiwitten en antistoffen om te gebruiken voor nieuwe producten is een plek vrijgekomen voor een research technician die zich bezig gaat houden met het opkweken van mamalian en humane cellijnen, inbrengen van antistoffen, en het sorteren van de B-cellen die antigenen aanmaken met behulp van flow cytometrie (FACS Cell Sorting).
Verantwoordelijkheden
  • Selecteren en onderzoeken van nieuwe antistoffen
  • Celkweek op laboratorium schaal (mammalian, humaan, hybridoma)
  • B-cellen oogsten en sorteren mbv FACS
  • Biochemie (Western Blot, SDS-Page) en eiwitkarakterisatie
  • Naast het uitvoerende werk ook verantwoordelijk voor rapportage, documentatie, ontwikkeling van techniekeN

Profiel
  • Minimaal een afgeronde WO of HLO opleiding, richting life sciences, immunologie, of biotechnologie
  • Minimaal een aantal jaar werkervaring met moleculaire en cel biologische methoden
  • Ervaring met B-Cell Sorting is een must
  • Goede beheersing van de Engels taal in woord en geschrift
  • Goede vaardigheden in rapportage en documentatie
  • Sollicitaties van kandidaten met een afgeronde PhD komen helaas niet in aanmerking

Arbeidsvoorwaarden
  • Dienstverband: vast
  • Salarisindicatie: van €2500 tot €3600 per maand
  • Werktijden: fulltime
  • Regio: Utrecht

Vacaturenummer: 16869
Oxford Global Resources is het grootste recruitmentbureau binnen de vakgebieden Science, Engineering en IT. Al onze recruiters hebben zelf een relevante achtergrond binnen deze gebieden en helpen je graag bij het vinden van de perfecte baan in ons uitgebreide netwerk.
Als gespecialiseerde partij hebben wij een groot aanbod aan laboratorium vacatures op het gebied van Quality Control (QC) en Research &Development (R&D) binnen diverse sectoren, waaronder de Farmaceutische industrie, Biotechnologie, Contract Manufacturing, Contract Research, Voedingsmiddelenindustrie, Chemie, Milieu en Plantensector.
Oxford is altijd op zoek naar talent met expertise op het gebied van Biotechnologie, Immunologie, Biochemie, Virologie, Microbiologie, Moleculaire Biologie, Life Science, Analytische Chemie, Fysische Chemie, Polymeerchemie, Petrochemie en Diagnostiek. Wij komen graag in contact met kandidaten die ervaring hebben met een of meerdere van de volgende technieken: USP (Upstream Processing) DSP (Downstream Processing), Bioprocesses, viruskweek, celkweek, ELISA, FACS, Western Blot, SDS-page, PCR, RT-PCR, qPCR, kloneren, sequencing, eiwit zuivering, purificatie, HPLC, UPLC, chromatografie, fysische chemie, viscositeit, smeltpunt, pourpoint, pH, XRF, GC, GC-MS, LC, LC-MS, ICP ICP-MS, AAS, UV, titraties, Karl Fisher, formuleren, steriliteit, determinaties, bioburden, environmental monitoring, LIMS, GMP, GLP, GCP, GDP, ISO17025.
Vind je deze vacature interessant? Of ben jij op zoek naar een functie op MLO, HLO, BSc, WO, MSc of PhD en heb je interesse in de vacature laboratorium Assistent, Laborant, Laborant monstervoorbereiding, Analist, Technician, Assistant Scientist, Associate Scientist, Scientist, Manufacturing Specialist, Process Engineer, Validatie Engineer, QA (Quality Assurance) Officer, RA (Regulatory Affairs) Officer, Supervisor, Teamleider, Afdelingshoofd, Hoofd Laboratorium, Manager, Director, etc. Neem dan direct contact met ons op!
O
O

Technician Immunological Assays

Oxford Global Resources

Utrecht, UT
13 dagen geleden
Utrecht, UT
€2.4k - €4k Per maand
13 dagen geleden
€2.4k - €4k Per maand

Word jij enthousiast van het uitvoeren en ontwikkelen van cell based, immunologische assays? Werk je graag hands-on met technieken als ELISA, FACS en celkweek? Als Research Analist maak je onderdeel uit van het onderzoeksteam dat immunologische assays ontwikkelt voor het testen van innovatieve nieuwe therapieën.
Functieomschrijving
In een functie als Research Analist zal je een verscheidenheid aan technieken gebruiken tbv onderzoek naar biofarmaceutische producten. Je zal werken in gebieden als immunologie, celbiologie, biotechnologie en oncologie. Dit doe je bij een internationale organisatie die toonaangevend is, en voert baanbrekend onderzoek uit voor nieuwe, therapeutische biofarmaceutische producten. De onderneming is in de afgelopen jaren sterk gegroeid en verwacht deze groei ook in de toekomst door te zetten.
Voor deze functies, met uitzicht op een vaste aanstelling, zijn we op zoek naar gedreven en praktisch ingestelde researchers op HBO (of eventueel praktisch ingestelde WO) met enige werkervaring binnen dit vakgebied, ervaring tijdens stage niet meegerekend. Buiten een nieuwsgierige onderzoeksgerichte instelling beschik je over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels. Deze zullen je in staat stellen om resultaten over te kunnen brengen en binnen deze hechte organisatie opgenomen te worden als onderdeel van het team. Kandidaten met een afgeronde PhD komen niet in aanmerking.
Verantwoordelijkheden
  • Technieken waarmee je gaat werken zijn onder andere:
  • Ligand Binding Assays (SPR)
  • Celkweek
  • Flow cytometry (FACS)
  • ELISA
  • Andere cell-based assays (oa viability / proliferatie)
  • Naast het uitvoerende werk ook verantwoordelijk voor methode ontwikkeling, rapportage en documentatie

Profiel
  • Een afgeronde HLO / WO opleiding richting life sciences, biochemie, immunologie, of een biotechnologische richting
  • Ofwel oncologische ervaring in academische setting, ofwel immunologische ervaring binnen de industrie is een must have
  • Werkervaring met technieken als SPR, celkweek, ELISA, flowcytometrie en functionele cellulaire assays
  • Kennis van antilichamen en eiwitchemie is gewenst
  • Praktische instelling - een aanpakkersmentaliteit
  • Fulltime beschikbaarheid, invulling op basis van 32 uur is helaas niet mogelijk
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden
  • Dienstverband: uitzicht op vast
  • Salarisindicatie: van € 2400 tot € 4000 per maand
  • Standplaats: regio Utrecht
  • Werktijden: fulltime

Vacaturenummer: 16987
K
K

Directeur Digitale Infrastructuur

KNAW Humanities Cluster

Amsterdam, NH
11 dagen geleden
Amsterdam, NH
€5.453k - €6.94k Per maand
11 dagen geleden
€5.453k - €6.94k Per maand

 

 

Het KNAW Humanities Cluster is op zoek naar een

 

Directeur Digitale Infrastructuur

voor 30,4 tot 38 uur (0,8 tot 1 fte)


In deze functie

In deze functiegeef je leiding aan de afdeling DigitaIe Infrastructuur (DI). De afdeling DI ondersteunt en ontwikkelt digitale infrastructuur voor de drie onderzoeksinstituten waaruit het KNAW Humanities Cluster (HuC) bestaat. Dit doet DIop basis van vragen uit de onderzoeks-, datamanagement- en collectieafdelingen van die instituten. DIondersteunt hiermee direct het primaire proces van de onderzoeksinstituten van het HuC. (Kantoorautomatisering is elders belegd.)Door de grote rol van de digitale component in het onderzoek van het HuC sta je aan het roer van een omvangrijke afdeling(26,8 fte) die werktop het snijvlak van IT, wetenschappelijk onderzoek, en data en resources. De groep werkt daarbij nauw samen met nationale en internationale partners.


Je bent als directeur DI verantwoordelijk voor

  • Je bent verantwoordelijk voor en draagt bij aan de strategische ontwikkeling en beleidsplannen van de afdeling en de implementatie daarvan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en organisatorische en personele aansturing van de afdeling en draagt zo bij aan de realisatie van de doelstellingen van het Humanities Cluster.
  • Je zorgt voor een veilig werkklimaat en je voelt je verantwoordelijk voor het werkplezier van de medewerkers van de afdeling.
  • Je stelt samen met de afdeling Financiën & Control de (investerings)begroting op en bewaakt deze. Je ziet toe op de kwaliteit van diensten en producten van DI en je hebt oog voor technologische ontwikkelingen.
  • Je draagt bij aan het versnellen en faciliteren van innovatie om zo het onderzoek te ondersteunen.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor acquisitie van externe funding voor digitale infrastructuur,
    en je bent eindverantwoordelijk voor de DI-component in projectaanvragen van HuC-onderzoekers.
  • En als laatste draag je zorg voor verbinding en afstemming met de ICT-afdeling van de KNAW voor wat betreft digitale infrastructuur.

 

Je maakt deel uit van

Je maakt deel uit van het directieoverleg van het HuC, dat verder bestaat uit de drie instituutsdirecteuren en de directeur bedrijfsvoering. Samen met de leden van het directieoverleg bepaal je de koers van het HuC, en zorg je voor een goede samenwerking van DI met de andere HuC-onderdelen.De afdeling DI is naast het Bedrijfsbureau en de onderszoekslabs NL-Lab en DHLab een van de vier gedeelde onderdelen van het HuC. Je stuurt een veelzijdige afdelingvan 30medewerkersaan, waarin analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken even belangrijk zijn als creativiteit. Lees onder aan deze vacature hoe teamleden van DI hun werk ervaren.

 

Om in deze functie te floreren

  • Ben je in staat om strategisch, analytisch en op het juiste abstractieniveau te denken en te handelen.
  • Ben je minimaal 3 jaar werkzaam geweest in een leidinggevende managementfunctie, bij voorkeur in een wetenschappelijke organisatie.
  • Weet je wat het is om te werken in een bestuurlijk complexe omgeving. 
  • Beschik je over analytisch en strategisch vermogen en je kunt visie ontwikkelen, deze uitdragen en implementeren.
  • Heb je ervaring met veranderings- en verbeteringsprocessen.
  • Ben je in staat om een brugfunctie te vervullen tussen onderzoek en informatica.
  • Weet je samen met de diverse specialisten van de afdeling een hechte, klantgerichte afdeling te maken, die samen met onderzoekers bruikbare en duurzame software produceert om wetenschappelijk werken en publiceren te faciliteren.
  • Ben je een kei in het leiden van automatiseringstrajecten.
  • Beschik je over een zelfstandige, flexibele, resultaat- en klantgerichte werkhouding.


In ruil daarvoor bieden wij

De aanstelling bij de KNAW is in eerste instantie een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 5.453,- en maximaal € 6.940,- (schaal 14 CAO-Nederlandse Universiteiten) bij een 38-urige werkweek.

 

De KNAW biedt verder aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3 % eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering, een goede pensioenregeling, 6 weken vakantie op jaarbasis en de mogelijkheid om verlofdagen te kopen/verkopen. Een flexibele invulling van de werktijden behoort tot de mogelijkheden (uiteraard wanneer de werkzaamheden dat toelaten).


Waarom werken bij het KNAW Humanities Cluster?

Het KNAW Humanities Cluster (HuC) is een samenwerkingsverband van drie instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waarin geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) wordt verricht met toepassing van geavanceerde methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het betreft het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. De grote rol van onderzoek met een digitale component is een belangrijke reden voor de samenwerking van de drie instituten in het HuCmetDigitale Infrastructuur.


Reactie

Je kunt je sollicitatie (brief met CV) voor 11 maart 2021 sturen aan sollicitaties@bb.huc.knaw.nl,  t.a.v. Marjoleine Cornelissen (hoofd P&O), bij het onderwerp vermelden “directeur DI”. Informatie is verkrijgbaar bij Antal van den Bosch (directeur Meertens Instituut), e-mail antal.van.den.bosch@meertens.knaw.nl of Sabine Rummens (directeur Bedrijfsvoering), e-mailsabine.rummens@bb.huc.knaw.nl. Meer informatie over het HuC kun je vinden op https://huc.knaw.nl/.

 

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 22 maart 2021.

 

Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor het gehele personeelsbestand (ongeacht leeftijd, geslacht, seksualiteit, huidskleur, religie, culturele achtergrond). Om een gebalanceerde samenstelling van ons personeelsbestand verder te vergroten, wordt met deze aspecten rekening gehouden bij de selectie.

 

Enthousiast geworden? Lees hier hoewerknemers van het Humanities Cluster het werken bij en met de afdeling Digitale Infrastructuur ervaren:

 

Collega-directeuren zeggen:

 

  • “Je wilt als directeur bij het Humanities Cluster werken, omdat je midden in het spectrum wil staan van de ondersteuning van excellent onderzoek in combinatie met breed toegankelijke digitale collecties. Dit doe je door middel van state-of-the-art digitale infrastructuur en samen met een moderne, efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Je bent koploper in de wereld van de digitale geesteswetenschappen en zet de standaard voor anderen.”
  • “Je wilt als directeur DI midden in het speelveld van digitale ontwikkelingen staan ten behoeve van excellent onderzoek en digitaal toegankelijke collecties.”

 

Teamledenover de afdeling Digitale Infrastructuur van het KNAW Humanities Cluster:

 

  • “In Nederland vind je geen betere plek dan het HuC als je bent geïnteresseerd in de combinatie van geesteswetenschappen en het gebruik van IT-middelen voor onderzoek: goede resources, kundige onderzoekers en ontwikkelaars, internationaal aanzien, en fijne collega’s.”
  • “Werken voor DI geeft mij de kans om mijn geo-expertise en historisch-geografische kennis en ervaring in te zetten in een cluster van mensen, elk met hun eigen specifieke kennis- en ervaringsprofiel. Zo werken we als groep aan het efficiënter bouwen van de digitale infrastructuur ten dienste van de geesteswetenschappen, in al haar facetten.”
  • “Wat mij motiveert zijn de (geschiedenis) data waar we mee mogen werken, de diversiteit aan data (middeleeuwen, vroegmodern, modern, VOC, Anne Frank, Staten-Generaal, etc.) en de vrijheid die wordt geboden bij de vraag hoe ik de data het beste kan ontsluiten. De samenwerking met onderzoekers vind ik zeer belonend.”
  • "Ik vind het leuk om met collega's en onderzoekers iets moois te realiseren."
  • “Er is hier een goede balans tussen werk en privé. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (flexibele werkweek en zo). Geen druk om naar kantoor te komen terwijl er een pandemie heerst.”
  • “I joined the Humanities Cluster because I knew I would be able to work with researchers as a partner and collaborator.”

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

B
B

Junior Risk Manager

Brink's Solutions Nederland B.V.

Utrecht, UT
3 dagen geleden
Utrecht, UT
€2.145k - €3.235k Per maand
3 dagen geleden
€2.145k - €3.235k Per maand

Wil jijjezelfverderontwikkelen op het gebied van risk management? Dan is dezefunctie van Junior Risk Manager bij Brink’s Nederland  jouwkans!

 

Junior Risk Manager

Utrecht – 40 uur

 

Jouwverantwoordelijkheden

Als Junior Risk Manager ben je onderdeel van de Compliance afdelingbinnen Brink's. Je rapporteertrechtstreeksaan de SOx Compliance Officer en je werktnauwsamen met verschillendeklantenencollega'sbinnen de afdelingen op het hoofdkantoorzoals Sales, HR, IT en Finance. In dezerolondersteunjij de SOx Compliance Officer. Samenzorgenjullieervoordat alle risico's in kaartwordengebrachtendatdezerisico'swordenbeheerst. Daarnaastcommuniceer- enrapporteer je hierover.

 

Je voornaamstewerkzaamhedenzijn:

  • Het onderzoeken van projectenen de Brink's dienstverlening op risico's
  • Het uitvoeren van risk assessments en analyses met teams enafdelingen
  • Het testen van de beheersmaatregelen op hunwerking
  • Het beheren van enrapporteren over de stand van de interne beheersing
  • Onderzoekenenoplossen van gaps en deficiencies in beheersmaatregelen
  • Adviseren over verbeteringen in processenen IT-ondersteuning
  • Communiceren met managers enexterne auditors over de resultaten van je werk
  • Implementeren, verderontwikkelenenbeheren van de GRC tool

 

Daarnaastgajij je richten op het verderuitbouwen van de risk awareness binnen de Brink's organisatie. Je krijgt de uniekekansjezelfhierinverderteontwikkelen door middel van opleidingenen training on the job.

 

Jouwkwaliteiten

  • Minimaalmbowerk- endenkniveau
  • 3 tot 5 jaarrelevantewerkervaring
  • Kennisenervaring met het beoordelen van risico's (of bereidheid tot het volgen van eenopleidinghiervoor)
  • Ervaring in het werken met MS tools en GRC tool is eenpré
  • Goede beheersing van zowel de NederlandsealsEngelse taal in woordengeschrift

 

Jij bent analytischenkritisch, werktnauwkeurigenkangoed het overzichtbewaren. Samenwerkengaat je goedaf, want je bent sociaalengemakkelijk in de omgang. Je neemtinitiatiefen bent communicatiefsterk. Leergierigengedreven om dezerolinvullingtegevenenverderuittebouwen.

 

Onsaanbod

  • Eensalaristussen de € 2145- en € 3235,-bruto per maando.b.v. een 40-urige werkweek (salarisafhankelijk van werkervaringenopleiding)
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Smartphone en laptop
  • Goede pensioenregeling
  • 25 vakantiedagenals je fulltime werkt, je hebt de mogelijkheid om vakantiedagenbijtekopen
  • Mogelijkheid tot volgen van opleidingenentrainingen
  • Korting op ziektekostenverzekeringeneensportschoolabonnement
  • Kaartjes met kortingvoorattractieparken, museaentheater

 

Interesse in dezeuniekekans? Wachtnietlangerensolliciteer direct!

A
A

Werkstudent Research a.s.r. vermogensbeheer

ASR Verzekeringen - De Amersfoortse - ASR Nederland Nv

Utrecht, UT
3 dagen geleden
Utrecht, UT
3 dagen geleden
Ben je op zoek naar een meewerkstage waarbij je aan de slag gaat met AI en Machine Learning? Heb je een passie voor programmeren en wil je deze kennis toepassen bij de duurzaamste vermogensbeheerder? Dan is dit de bijbaan waarnaar jij op zoek bent! Als werkstudent bij a.s.r. vermogensbeheer ga je data vertalen naar concrete beleggingsvoorstellen. Dat doe je door financiële toepassingen met Machine Learning en Artificial Intelligence te onderzoeken. Strategie en Research is de afdeling waar de beleggingsstrategie voor a.s.r. de verzekeraar en diverse beleggingsproducten wordt bedacht. We hebben net een nieuw initiatief gestart waarin we niet alleen de toepassingen van AI en data science onderzoeken. Ook het programmeren van praktisch toepasbare applicaties met de nieuwste technologie staat centraal. Prikkelen deze onderwerpen je interesse en wil jij met jouw belangrijke bijdrage impact maken? Dan is dit de bijbaan voor jou! Dit ga je doen als Werkstudent Quantlab kwantitatief onderzoek doen en AI en Machine Learning modellen programmeren bestaande Excel applicaties overzetten naar een Python omgeving, en de data extractie integreren met Bloomberg helpen bij het verder ontwikkelen van onze kwantitatieve optimalisatiemodellen nadenken hoe processen verder geautomatiseerd kunnen worden ondersteunen bij de reguliere werkzaamheden van de afdeling Deze vacature is echt iets voor jou, want jij doet een bèta wo-opleiding, zoals wiskunde, informatica, econometrie, computer- of datascience bent ten minste 3 maanden, maar bij voorkeur 6 maanden beschikbaar voor 2-3 dagen per week hebt ervaring in het oplossen van datavraagstukken en programmeren, het liefst in Python hebt een cv waarin jouw passie voor het uitvoeren van data analyses naar voren komt bent enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en gemotiveerd om nieuwe dingen te leren Hier ga je werken als werkstudent in Utrecht Je komt te werken bij de afdeling Strategie en Research. De afdeling bestaat uit quants, macro-economen en bedrijfsanalisten. Je doet je stage in het quant team, en in het bijzonder met de collega’s die zich bezig houden met dataprojecten. Je zal dagelijks inhoudelijke gesprekken voeren met het team, bijvoorbeeld over berekeningen en codeontwikkeling, maar hier en daar wat flauwe humor ontbreekt zeker niet! Ondanks dat we op dit moment thuiswerken door de Coronacrisis, begeleiden wij je van het begin tot aan het eind. Als eenmaal het kantoor weer open is, dan verwelkomen we je met een verse bak koffie of thee bij onze koffiecorner. Dit bieden we je een plek waar jij inhoudelijk meewerkt en persoonlijk kan groeien een bruto salaris van rond de €10,- bruto per uur (€ 1.976,- bij fulltime dienstverband), een collectieve pensioenregeling en een vaste 13e maand een grote mate van flexibiliteit: je kunt grotendeels zelf bepalen hoe jij je tijd en je werk indeelt als duurzaamste verzekeraar en doen we er alles aan om een fijne werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt lees over wat jij van ons kan verwachten Wie zijn wij? a.s.r. vermogensbeheer is een nuchtere, Nederlandse vermogensbeheerder die duurzaam belegt. Wij zijn onderdeel van a.s.r. en we beheren € 70 miljard. Klanten zijn onder meer pensioenfondsen, verzekeraars, vermogensfondsen, goede doelen, onderwijsinstellingen en overheden. Dagelijks werken wij met hen samen aan een verantwoord rendement. Solliciteer op deze Werkstudent vacature Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer'. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, wat je gender, leeftijd of geaardheid is en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum en geboorteplaats opneemt. Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Mitchell Boelee (Quantitative Investment Strategist): mitchell.boelee@asr.nl. Als je bij ons in dienst komt, vragen wij je om de eed of belofte af te leggen. Hiermee committeer je je aan onze gedragsregels. Medewerkers in de financiële sector zijn verplicht om een eed of belofte af te leggen. De functie waarop je solliciteert is binnen a.s.r. aangemerkt als ‘insiderfunctie’. Insiders zijn medewerkers die beschikking (kunnen) hebben over voorwetenschap. Om de integriteit en goede reputatie van a.s.r. en haar medewerkers te waarborgen en te beschermen, vragen we insiders kennis te nemen van onze regeling omgang met koersgevoelige informatie en privétransacties in beleggingen en overeenkomstig te handelen. Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.
T
T

Medior Project Manager Applied Geoscience | Utrecht

TNO - Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek

Utrecht, UT
19 dagen geleden
Utrecht, UT
19 dagen geleden
Medior Project Manager Applied Geoscience | Utrecht Contributing to the energy transition and the reduction of CO2 emissions. Envision it. Become a medior project leader for applied geosciences at TNO in Utrecht. Location Utrecht Education type university (wo) Type Vacancies Hours a week Fulltime – 40 Share this page What will you be doing? European research into new methods for CO2 storage in existing gas fields. The development of monitoring software for the optimisation of sustainable energy production. Research into the more efficient production of geothermal energy. These are just a few examples of the research projects conducted by the Applied Geosciences research group of TNO in Utrecht. Depending on their scope, you will oversee three or four of such projects in your role as medior project leader. What will be your role? Together with a business developer, you will be involved in the development of projects from their early stages of development. You will also have the flexibility to manage the projects that you find most interesting. The project may involve either a single client or a group of clients. TNO operates alone or as part of an (international) consortium. During the early phase, you help to draw up the proposal and once the client or the stakeholders are on board, you will define the project work plan and the deliverables. During the project's execution, it is important that you manage the project’s timeline, funds and results from the very beginning, based on a good working relationship with the client and project stakeholders. For each project, you will be responsible for forming a team of scientists from the applied geosciences research group, which is made up of approximately seventy highly driven researchers coming from a variety of international backgrounds with a wealth of expertise. Among them are geologists, geophysicists, geomechanics and physicists. You will also often collaborate with researchers from other TNO departments and external national or international partners, including governments, universities and the gas and oil industry. Your role as medior project leader will be tomake sure the team performs efficiently and effectively. You are an expert at dealing with team members’ concerns and obstacles and you know how to foster a strong group feeling. That dynamic and the societal issues you contribute to ensure each project presents a unique challenge. What do we require of you? No surprises: that defines your style. Using clear communication, you outline the goals for a given project from the outset. You operate in an organised and plan-based manner and maintain a good balance between accommodating the client and achieving results. You are a true connector and know how to keep the client, the stakeholders and your staff satisfied. You also possess a keen understanding of the political interests that are at stake, particularly in studies conducted at the European level. You take full responsibility for every project you lead. Other knowledge and skills you bring to TNO will include: A university-level master's degree in the field of geosciences. A minimum of three years’ experience as a project manager, preferably in a geoscientific setting. Excellent communication and writing skills and experience with the writing of project proposals. What can you expect of your work situation? At TNO, we innovate for a healthier, safer and more sustainable life. And for a strong economy. Since 1932, we have been making knowledge and technology available for the common good. We find each other in wonder and ingenuity. We are driven to push boundaries. There is all the space and support for your talent and ambition. You work with people who will challenge you: who inspire you and want to learn from you. Our state-of-the-art facilities are there to realize your vision. What you do at TNO matters: impact makes the difference. Because with every innovation you contribute to tomorrow’s world.
U
U

PhD position Uptake Strategies for Dutch Caribbean coral reef research (1.0 FTE)

Universiteit Utrecht

Utrecht
14 dagen geleden
Utrecht
14 dagen geleden
The Copernicus Institute of Sustainable Development of Utrecht University is seeking a highly motivated, high-potential PhD candidate to work within the SEALINK programme on Dutch Caribbean coral reef research. This programme is led by Dr Mark Vermeij (UvA) who is joined, among others, by partners from Utrecht University, TU Delft, WUR, NIOZ, University of Curacao, CNSI, Carmabi, and a wide range of other local partners. Your PhD project will focus on the optimization of research-for-development and research uptake strategies. This is a social science position that combines fundamental theoretical questions with practice oriented action research.

The SEALINK Programme will create the first comprehensive understanding of ocean pollution and coral reef health in the Dutch Caribbean. Your PhD project would be one out of a total of nine PhD projects within SEALINK. The SEALINK programme will follow water and pollutants (including sewage, fertilizer, and human pathogens) from land to sea. Subsequently, it will seek to understand the effects of hydrodynamics on the distribution of these substances in nearby shore water, and the effects thereof on processes driving coral reef functioning. The insights thus generated are used for the design and testing of coral reef management options. Your PhD project will look for ways to optimize the uptake and use by relevant stakeholders of the SEALINK programme's scientific output. In doing so, you will draw upon and contribute to fundamental theory related with policy science interfaces, transdisciplinarity and the impact of complex science on environmental governance.
Research-for-development or research uptake strategies are the object of your study - i.e. your work will contribute to fundamental theory development and practical implications, generically defined. At the same time, by studying research uptake strategies in the particular context of SEALINK, your work will contribute to the positive and lasting impact of SEALINK's scientific output on coral reef management, public policy and citizen behaviour in the Dutch Caribbean.
C
C

Experienced Research Lead

Coöperatieve Circle Economy U.A.

Amsterdam, NH
12 dagen geleden
Amsterdam, NH
12 dagen geleden

Experienced Research Lead

At Circle Economy, we believe it is time for a new economic approach: the circular economy. We are a social enterprise with an international team that develops practical and scalable solutions to accelerate the adoption of the circular economy. We are growing rapidly both in the Netherlands and around the world through strategic partnerships with governments, cities, and businesses. We offer Circle Scans to businesses, cities and nations, drawing on deep expertise, including in the areas of textiles, the built environment, finance, circular design, and on jobs and skills in the circular economy.


We want to accelerate the transition toward a circular economy with actionable insights for nations, cities and businesses. We understand that as the circular economy gains global traction, it can be difficult to know where to begin, how to align sustainability commitments with commercial ones, how to know what social impacts circular strategies might have or how to track circular progress against set goals. We offer a range of Circle Scans grounded in scientific methodologies that translate complex data on energy and material flows into tangible decisions for your country, city or business. This involves developing insights, from identifying the sectors which require circular solutions to analysing how the circular transition may impact labour markets.


Your role in the Circle Economy team

As an experienced research lead, you will own, innovate and continuously improve the calculation methodologies and data modeling work across the organisation. While simultaneously building out the capabilities of the analysts team (of currently 2 analysts) within the organisation. On top of carrying out high quality analysis, you will help to innovate and develop new cutting-edge methodologies for understanding the impact of the circular economy. Externally you will collaborate with analysts and organisations to support this innovation process and expand the reach of our frameworks and methodologies. Internally, you will work in collaboration with analysts, researchers and project managers working across the organisation to support cities, nations and businesses understand the impact of circular strategies.


Who You Are

We are looking for a sharp and highly motivated research lead who can be the driving force behind conducting and developing cutting-edge quantitative analysis on an extremely relevant topic. You have the ability to work on both the micro and macro level, adapting your approach to the task at hand. You have experience both utilising and innovating quantitative research methods and a commitment to using analysis to drive action by decision makers.


On the content level, you have a clear understanding of and affinity with the circular economy, environmental sustainability and scientific research methods. You have a track record of applying research methods to complex social and environmental issues and eager to contribute your experience to driving the uptake of the circular economy by businesses, cities and nations.

You are practical, knowledgeable and skillful, and looking for a challenge to make an impact. You are passionate about environmental sustainability and social justice, and eager to lead a team conducting cutting-edge research, advisory and advocacy work. You want to get your hands dirty to create practical interventions to ensure a positive transition to the circular economy for work and workers.


Key Responsibilities and Duties

  • Carry out and contribute to quantitative research on the circular economy;
  • Provide coaching to and build the capacity and learning trajectories for junior analysts
  • Lead on and develop with the team a research and methodologies strategy for the organisation spanning the various quantitative approaches applied
  • Keep up to date with emerging research and methodologies in the field;
  • Work together with team Leads on the development and implementation of new and cutting-edge methodologies;
  • Contribute to publications or other written Circle Economy outputs;
  • Collect and organise stakeholder feedback and learning from projects to inform the continuous development of the methods used by the Circle Economy
  • Represent CE and present research deliverables at client and stakeholder meetings, including our internal scientific committee.

Skills and Competencies

Essential

  • You have 5+ years experience in applied economics, applied econometrics, industrial ecology, environmental engineering, ecological economics, or social sciences research, or preferably a combination of the disciplines;
  • You have deep and comprehensive expertise in key methods of environmental analysis (e.g. Material Flow Analysis, Life Cycle Analysis and Input-Output Analysis)
  • You are familiar with (or willing to learn) open source programming languages and quantitative analytical tools (e.g. Python and, R, SQLStata);
  • You are a trained quantitative researcher, and are eager to further develop these skills, while directly applying and valorising the knowledge in practice with programme stakeholders;
  • You are comfortable building relationships with external partners and stakeholders;
  • You have excellent written and spoken communication skills in English;
  • You are knowledgeable and have an active interest in the circular economy, and environmental sustainability more widely, and would love to contribute your skills and knowledge to accelerate the transition towards a sustainable future;
  • You have a hands-on mentality; the success of this programme lies in its impact.
  • You have experience in the coaching and management of colleagues

Desirable:

  • You have numerical modelling skills
  • Experience with machine learning approaches;
  • You have experience contributing to academic or non-academic publications.


Our Culture

We are a team of 45+ driven and ambitious professionals, coming from diverse backgrounds and from more than 20 different countries, sharing the belief that the circular economy creates prosperity for all. We work in a lively and dynamic atmosphere in our open office space right in the heart of Amsterdam. At Circle Economy, we have a culture of getting things done while having fun, and apart from friendly and open team dynamics, you can expect a drink in your hand every other Friday by 4pm.


Our Values

As a team we have guiding principles that define our mindsets and are inherent in the way we work each day, especially in the way we treat each other and others. Our values are a compass to guide our culture internally and shape our impact externally, they further our greater mission and don’t impose ideology but enable ideas.

  • Focus on Impact - Time is short, boundaries set, efforts need to be focused, brave and relentless. We are actively at work to make a positive difference, bringing benefit to others, doing good and doing it well, each one of us in their own function
  • Resources Consciousness - The potential of our people is unlimited, but resources should be safeguarded. We make the most of others’ time, money, energy and spirit, with efficiency and effectiveness, without abusing these valuable resources
  • Diversity - We need it, to pursue a world of richness, where potential can be expressed to its fullest, and in complete fairness, by all. We embrace diversity, with openness, fairness, and the enthusiasm of knowing that diversity is where jewels hide
  • Safety - collaborating where vulnerability, mistakes, and even tough confrontation, are openly accepted and embraced, without compromising safe relationships, safe boundaries and a safe job
  • Collaboration - Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success: we want to be there for others, in good and bad times, working together, hand in hand, beyond role and bias, to get the work done
  • Recognition - Sometimes we have to recognise great successes, other times great efforts followed by great failures. Recognition helps us move up the line from good intentions to good results.
  • Support - Relationships, when created on the basis of respect and trust, allow us to thrive. When we are encouraged and our actions championed by another, this kind of support ensures choices and decisions are made without consequences as a condition. We foster an environment of encouragement and a trusting place to return to in more difficult moments.


What we offer you

For this role, we are offering an initial 1-year contract for 36 to 40 hours per week. We offer an awesome challenge for a passionate person that loves to learn continuously and take up responsibilities in a vibrant and talented team. Salary is competitive, keeping in mind we are a non-­profit, start­up organisation, based in Amsterdam. To apply please respond with your CV and a motivation letter. Applications will be closed on Sunday 7 March 2021.

Experienced Research Lead

At Circle Economy, we believe it is time for a new economic approach: the circular economy. We are a social enterprise with an international team that develops practical and scalable solutions to accelerate the adoption of the circular economy. We are growing rapidly both in the Netherlands and around the world through strategic partnerships with governments, cities, and businesses. We offer Circle Scans to businesses, cities and nations, drawing on deep expertise, including in the areas of textiles, the built environment, finance, circular design, and on jobs and skills in the circular economy.


We want to accelerate the transition toward a circular economy with actionable insights for nations, cities and businesses. We understand that as the circular economy gains global traction, it can be difficult to know where to begin, how to align sustainability commitments with commercial ones, how to know what social impacts circular strategies might have or how to track circular progress against set goals. We offer a range of Circle Scans grounded in scientific methodologies that translate complex data on energy and material flows into tangible decisions for your country, city or business. This involves developing insights, from identifying the sectors which require circular solutions to analysing how the circular transition may impact labour markets.


Your role in the Circle Economy team

As an experienced research lead, you will own, innovate and continuously improve the calculation methodologies and data modeling work across the organisation. While simultaneously building out the capabilities of the analysts team (of currently 2 analysts) within the organisation. On top of carrying out high quality analysis, you will help to innovate and develop new cutting-edge methodologies for understanding the impact of the circular economy. Externally you will collaborate with analysts and organisations to support this innovation process and expand the reach of our frameworks and methodologies. Internally, you will work in collaboration with analysts, researchers and project managers working across the organisation to support cities, nations and businesses understand the impact of circular strategies.


Who You Are

We are looking for a sharp and highly motivated research lead who can be the driving force behind conducting and developing cutting-edge quantitative analysis on an extremely relevant topic. You have the ability to work on both the micro and macro level, adapting your approach to the task at hand. You have experience both utilising and innovating quantitative research methods and a commitment to using analysis to drive action by decision makers.


On the content level, you have a clear understanding of and affinity with the circular economy, environmental sustainability and scientific research methods. You have a track record of applying research methods to complex social and environmental issues and eager to contribute your experience to driving the uptake of the circular economy by businesses, cities and nations.

You are practical, knowledgeable and skillful, and looking for a challenge to make an impact. You are passionate about environmental sustainability and social justice, and eager to lead a team conducting cutting-edge research, advisory and advocacy work. You want to get your hands dirty to create practical interventions to ensure a positive transition to the circular economy for work and workers.


Key Responsibilities and Duties

  • Carry out and contribute to quantitative research on the circular economy;
  • Provide coaching to and build the capacity and learning trajectories for junior analysts
  • Lead on and develop with the team a research and methodologies strategy for the organisation spanning the various quantitative approaches applied
  • Keep up to date with emerging research and methodologies in the field;
  • Work together with team Leads on the development and implementation of new and cutting-edge methodologies;
  • Contribute to publications or other written Circle Economy outputs;
  • Collect and organise stakeholder feedback and learning from projects to inform the continuous development of the methods used by the Circle Economy
  • Represent CE and present research deliverables at client and stakeholder meetings, including our internal scientific committee.

Skills and Competencies

Essential

  • You have 5+ years experience in applied economics, applied econometrics, industrial ecology, environmental engineering, ecological economics, or social sciences research, or preferably a combination of the disciplines;
  • You have deep and comprehensive expertise in key methods of environmental analysis (e.g. Material Flow Analysis, Life Cycle Analysis and Input-Output Analysis)
  • You are familiar with (or willing to learn) open source programming languages and quantitative analytical tools (e.g. Python and, R, SQLStata);
  • You are a trained quantitative researcher, and are eager to further develop these skills, while directly applying and valorising the knowledge in practice with programme stakeholders;
  • You are comfortable building relationships with external partners and stakeholders;
  • You have excellent written and spoken communication skills in English;
  • You are knowledgeable and have an active interest in the circular economy, and environmental sustainability more widely, and would love to contribute your skills and knowledge to accelerate the transition towards a sustainable future;
  • You have a hands-on mentality; the success of this programme lies in its impact.
  • You have experience in the coaching and management of colleagues

Desirable:

  • You have numerical modelling skills
  • Experience with machine learning approaches;
  • You have experience contributing to academic or non-academic publications.


Our Culture

We are a team of 45+ driven and ambitious professionals, coming from diverse backgrounds and from more than 20 different countries, sharing the belief that the circular economy creates prosperity for all. We work in a lively and dynamic atmosphere in our open office space right in the heart of Amsterdam. At Circle Economy, we have a culture of getting things done while having fun, and apart from friendly and open team dynamics, you can expect a drink in your hand every other Friday by 4pm.


Our Values

As a team we have guiding principles that define our mindsets and are inherent in the way we work each day, especially in the way we treat each other and others. Our values are a compass to guide our culture internally and shape our impact externally, they further our greater mission and don’t impose ideology but enable ideas.

  • Focus on Impact - Time is short, boundaries set, efforts need to be focused, brave and relentless. We are actively at work to make a positive difference, bringing benefit to others, doing good and doing it well, each one of us in their own function
  • Resources Consciousness - The potential of our people is unlimited, but resources should be safeguarded. We make the most of others’ time, money, energy and spirit, with efficiency and effectiveness, without abusing these valuable resources
  • Diversity - We need it, to pursue a world of richness, where potential can be expressed to its fullest, and in complete fairness, by all. We embrace diversity, with openness, fairness, and the enthusiasm of knowing that diversity is where jewels hide
  • Safety - collaborating where vulnerability, mistakes, and even tough confrontation, are openly accepted and embraced, without compromising safe relationships, safe boundaries and a safe job
  • Collaboration - Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success: we want to be there for others, in good and bad times, working together, hand in hand, beyond role and bias, to get the work done
  • Recognition - Sometimes we have to recognise great successes, other times great efforts followed by great failures. Recognition helps us move up the line from good intentions to good results.
  • Support - Relationships, when created on the basis of respect and trust, allow us to thrive. When we are encouraged and our actions championed by another, this kind of support ensures choices and decisions are made without consequences as a condition. We foster an environment of encouragement and a trusting place to return to in more difficult moments.


What we offer you

For this role, we are offering an initial 1-year contract for 36 to 40 hours per week. We offer an awesome challenge for a passionate person that loves to learn continuously and take up responsibilities in a vibrant and talented team. Salary is competitive, keeping in mind we are a non-­profit, start­up organisation, based in Amsterdam. To apply please respond with your CV and a motivation letter. Applications will be closed on Sunday 7 March 2021.

Geplaatst op

4 dagen geleden

Beschrijving

We are looking for a Research Assistant for the Deep Transitions Futures Research Project. This project examines the concept of 'Deep Transitions': the coordinated change of many socio-technical systems in the same direction, over a period of time, which result in large-scale social, ecological and economic impact, transforming the nature of world societies. These connected transitions interrelate and interdepend to inform a series of rules and meta-rules shared amongst different socio-technical systems that in turn provide the backbone of contemporary societies. The theoretical framework underpinning the Deep Transitions concept is founded predominantly in two literatures that have attempted to explain large-scale and long-term socio-technical change: the Multilevel Perspective (MLP), and the Techno-economic Paradigm (TEP) framework. A series of transitions can be defined as one "Deep Transition" when they meet three criteria: (1) That the related transitions change an already established and embedded set of met-rules within existing socio-technical systems (2) That the changing of these meta-rules inform a new phase in the history of industrialisation, modernity or industrial consumption (3) That the transitions and shift to a new phase is a gradual process taking longer than a century.

For more information on the methodological background of the Deep Transitions project see Article 1 on Deep Transitions and Article 2 with a broader background on the tree Frames of Innovation theory and systems thinking. The project is a collaboration between the Science Policy Research Unit (SPRU) of the University of Sussex and the Utrecht University Centre for Global Challenges (UGLOBE). For more information see the project website.

The first phase of work was carried out in the Deep Transitions History Research Project (2018-2020). The Deep Transition Futures Research Project (start date: September 2020) is the second phase of work. It focuses on developing socio-technical scenarios for the Second Deep Transition as it may unfold over the coming decades. The project team identified the financial sector as a critical player in the unfolding of the Second Deep Transition. The project thus seeks to deploy a specific theory of change in futures work with a Global Panel of Investors. This panel will bring together public and private investors from across the globe. By means of discussing state-of-the-art scenarios of future development, their implications for public and private investment decisions will be assessed, and a new investment philosophy for transformation enabling a Second Deep Transition will be developed.

The research assistant will support the research team with the preparation, execution, and follow-ups of the panel work. Activities include conducting desk research and literature reviews on topics related to the Deep Transitions Panel Work (e.g. sustainable finance, multi-scalarity, socio-technical systems, megatrends, critical junctures, impact cascades) collecting and logging research data during the panel meetings, transcribing interviews and meeting recordings, supporting the writing of panel reports and other supporting research reports, and conducting follow-up research based on the outcomes of the panel sessions. In addition, the research assistant will support the project manager with data management (managing the shared repository of literature and primary sources, shared document archives), proofreading and formatting documents, and the overall administration of the project.

Source: Universiteit Utrecht