Meest populaire vacatures

1320Banen gevonden

1320 Banen gevonden 

T
T

Theoretical Ecologist

Technisch Onderzoek Assistent

IJmuiden
13 dagen geleden
IJmuiden
13 dagen geleden
Function
The research in our institute focuses on understanding spatiotemporal dynamics of individuals, populations and ecosystems in the face of human activities and changing environmental conditions, in marine and freshwater systems. We work on a variety of species, ranging from benthos to fish, marine mammals, birds as well as human behaviour, i.e. fishers. To do so, we use mathematical models and computer simulations. The successful candidate will contribute to a wide variety of model-based research projects. They will also report or present research results to clients, at conferences, and publish (or contribute to publications) in the scientific literature.
Function Requirements
We seek a university-educated ecologist with experience in dynamical modelling, or a quantitative scientist (mathematics/physics/computational science) with a clear interest in and affinity with (marine) ecology. We expect experience with programming and (at least) a general understanding of statistics/data science. Writing skills are important. You should enjoy working on multiple projects simultaneously and as part of a team, be critical but realistic and be able to deliver under time pressure.
This position requires an excellent English language proficiency  (a mininum of CEFR C1 level). For more information about this proficiency level, please visit our special language page.
Working conditions
We offer an interesting and challenging job in a stimulating environment, with strong support for developing your own initiatives and ambitions. The function level will be Researcher 4, with a gross maximum salary of € 4438,-- per month based on a 36 hour work week. We offer a temporary contract for a year with possible extension. You will be based in our IJmuiden office. You will be appointed at a Payroll company.An assessment can be a part of the selection procedure.
Contactinformation
Do you want more information?
For more information about this position, please contact Dr. Tobias van Kooten, tel. +31 (0) 6 12 88 77 37, e-mail tobias.vankooten@wur.nl
Do you want to apply?
You can apply directly using the apply button on the vacancy page on our website which will allow us to process your personal information with your approval.
This vacancy will be listed up to and including 7 March 2021. The interviews will be held in March 2021.
Equal opportunities
Wageningen University & Research (WUR) employs a large number of people with very different backgrounds and qualities, who inspire and motivate each other. We want every talent to feel at home in our organisation and be offered the same career opportunities. We therefore especially welcome applications from people who are underrepresented at WUR. For more information please go to our inclusive webpage. A good example of how WUR deals with inclusiveness can be read on the page working at WUR with a functional impairment.
Organization
Wageningen University & Research
The mission of Wageningen University and Research is “To explore the potential of nature to improve the quality of life”. Under the banner Wageningen University & Research, Wageningen University and the specialised research institutes of the Wageningen Research Foundation have joined forces in contributing to finding solutions to important questions in the domain of healthy food and living environment.
 
With its roughly 30 branches, 6.500 employees and 12.500 students, Wageningen University & Research is one of the leading organisations in its domain. An integrated approach to problems and the cooperation between various disciplines are at the heart of Wageningen’s unique approach. WUR has been named Best Employer in the Education category for 2019-2020.
 
These are the points our employees list as good reasons to come work at WUR: read the 5 reasons to come work at WUR
 
Wageningen Marine Research is a leading, independent research institute that focuses on strategic and applied marine ecological research. The institute was established in 2006. Products and services are executed on a project basis (more than 400 research projects annually) and are diverse in nature: field research, experiments on a realistic scale, exploratory studies on lab scale, data management and modelling. The institute has modern research facilities and is ISO 9001 certified. Wageningen Marine Research is an organisational part of Wageningen University and Research.
We will recruit for the vacancy ourselves, so no employment agencies please. However, sharing in your network is appreciated.
K
K

Directeur Digitale Infrastructuur

KNAW Humanities Cluster

Amsterdam, NH
11 dagen geleden
Amsterdam, NH
€5.453k - €6.94k Per maand
11 dagen geleden
€5.453k - €6.94k Per maand

 

 

Het KNAW Humanities Cluster is op zoek naar een

 

Directeur Digitale Infrastructuur

voor 30,4 tot 38 uur (0,8 tot 1 fte)


In deze functie

In deze functiegeef je leiding aan de afdeling DigitaIe Infrastructuur (DI). De afdeling DI ondersteunt en ontwikkelt digitale infrastructuur voor de drie onderzoeksinstituten waaruit het KNAW Humanities Cluster (HuC) bestaat. Dit doet DIop basis van vragen uit de onderzoeks-, datamanagement- en collectieafdelingen van die instituten. DIondersteunt hiermee direct het primaire proces van de onderzoeksinstituten van het HuC. (Kantoorautomatisering is elders belegd.)Door de grote rol van de digitale component in het onderzoek van het HuC sta je aan het roer van een omvangrijke afdeling(26,8 fte) die werktop het snijvlak van IT, wetenschappelijk onderzoek, en data en resources. De groep werkt daarbij nauw samen met nationale en internationale partners.


Je bent als directeur DI verantwoordelijk voor

  • Je bent verantwoordelijk voor en draagt bij aan de strategische ontwikkeling en beleidsplannen van de afdeling en de implementatie daarvan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en organisatorische en personele aansturing van de afdeling en draagt zo bij aan de realisatie van de doelstellingen van het Humanities Cluster.
  • Je zorgt voor een veilig werkklimaat en je voelt je verantwoordelijk voor het werkplezier van de medewerkers van de afdeling.
  • Je stelt samen met de afdeling Financiën & Control de (investerings)begroting op en bewaakt deze. Je ziet toe op de kwaliteit van diensten en producten van DI en je hebt oog voor technologische ontwikkelingen.
  • Je draagt bij aan het versnellen en faciliteren van innovatie om zo het onderzoek te ondersteunen.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor acquisitie van externe funding voor digitale infrastructuur,
    en je bent eindverantwoordelijk voor de DI-component in projectaanvragen van HuC-onderzoekers.
  • En als laatste draag je zorg voor verbinding en afstemming met de ICT-afdeling van de KNAW voor wat betreft digitale infrastructuur.

 

Je maakt deel uit van

Je maakt deel uit van het directieoverleg van het HuC, dat verder bestaat uit de drie instituutsdirecteuren en de directeur bedrijfsvoering. Samen met de leden van het directieoverleg bepaal je de koers van het HuC, en zorg je voor een goede samenwerking van DI met de andere HuC-onderdelen.De afdeling DI is naast het Bedrijfsbureau en de onderszoekslabs NL-Lab en DHLab een van de vier gedeelde onderdelen van het HuC. Je stuurt een veelzijdige afdelingvan 30medewerkersaan, waarin analytische vaardigheden en oplossingsgericht denken even belangrijk zijn als creativiteit. Lees onder aan deze vacature hoe teamleden van DI hun werk ervaren.

 

Om in deze functie te floreren

  • Ben je in staat om strategisch, analytisch en op het juiste abstractieniveau te denken en te handelen.
  • Ben je minimaal 3 jaar werkzaam geweest in een leidinggevende managementfunctie, bij voorkeur in een wetenschappelijke organisatie.
  • Weet je wat het is om te werken in een bestuurlijk complexe omgeving. 
  • Beschik je over analytisch en strategisch vermogen en je kunt visie ontwikkelen, deze uitdragen en implementeren.
  • Heb je ervaring met veranderings- en verbeteringsprocessen.
  • Ben je in staat om een brugfunctie te vervullen tussen onderzoek en informatica.
  • Weet je samen met de diverse specialisten van de afdeling een hechte, klantgerichte afdeling te maken, die samen met onderzoekers bruikbare en duurzame software produceert om wetenschappelijk werken en publiceren te faciliteren.
  • Ben je een kei in het leiden van automatiseringstrajecten.
  • Beschik je over een zelfstandige, flexibele, resultaat- en klantgerichte werkhouding.


In ruil daarvoor bieden wij

De aanstelling bij de KNAW is in eerste instantie een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 5.453,- en maximaal € 6.940,- (schaal 14 CAO-Nederlandse Universiteiten) bij een 38-urige werkweek.

 

De KNAW biedt verder aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3 % eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering, een goede pensioenregeling, 6 weken vakantie op jaarbasis en de mogelijkheid om verlofdagen te kopen/verkopen. Een flexibele invulling van de werktijden behoort tot de mogelijkheden (uiteraard wanneer de werkzaamheden dat toelaten).


Waarom werken bij het KNAW Humanities Cluster?

Het KNAW Humanities Cluster (HuC) is een samenwerkingsverband van drie instituten van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) waarin geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) wordt verricht met toepassing van geavanceerde methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het betreft het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. De grote rol van onderzoek met een digitale component is een belangrijke reden voor de samenwerking van de drie instituten in het HuCmetDigitale Infrastructuur.


Reactie

Je kunt je sollicitatie (brief met CV) voor 11 maart 2021 sturen aan sollicitaties@bb.huc.knaw.nl,  t.a.v. Marjoleine Cornelissen (hoofd P&O), bij het onderwerp vermelden “directeur DI”. Informatie is verkrijgbaar bij Antal van den Bosch (directeur Meertens Instituut), e-mail antal.van.den.bosch@meertens.knaw.nl of Sabine Rummens (directeur Bedrijfsvoering), e-mailsabine.rummens@bb.huc.knaw.nl. Meer informatie over het HuC kun je vinden op https://huc.knaw.nl/.

 

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 22 maart 2021.

 

Wij streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor het gehele personeelsbestand (ongeacht leeftijd, geslacht, seksualiteit, huidskleur, religie, culturele achtergrond). Om een gebalanceerde samenstelling van ons personeelsbestand verder te vergroten, wordt met deze aspecten rekening gehouden bij de selectie.

 

Enthousiast geworden? Lees hier hoewerknemers van het Humanities Cluster het werken bij en met de afdeling Digitale Infrastructuur ervaren:

 

Collega-directeuren zeggen:

 

  • “Je wilt als directeur bij het Humanities Cluster werken, omdat je midden in het spectrum wil staan van de ondersteuning van excellent onderzoek in combinatie met breed toegankelijke digitale collecties. Dit doe je door middel van state-of-the-art digitale infrastructuur en samen met een moderne, efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Je bent koploper in de wereld van de digitale geesteswetenschappen en zet de standaard voor anderen.”
  • “Je wilt als directeur DI midden in het speelveld van digitale ontwikkelingen staan ten behoeve van excellent onderzoek en digitaal toegankelijke collecties.”

 

Teamledenover de afdeling Digitale Infrastructuur van het KNAW Humanities Cluster:

 

  • “In Nederland vind je geen betere plek dan het HuC als je bent geïnteresseerd in de combinatie van geesteswetenschappen en het gebruik van IT-middelen voor onderzoek: goede resources, kundige onderzoekers en ontwikkelaars, internationaal aanzien, en fijne collega’s.”
  • “Werken voor DI geeft mij de kans om mijn geo-expertise en historisch-geografische kennis en ervaring in te zetten in een cluster van mensen, elk met hun eigen specifieke kennis- en ervaringsprofiel. Zo werken we als groep aan het efficiënter bouwen van de digitale infrastructuur ten dienste van de geesteswetenschappen, in al haar facetten.”
  • “Wat mij motiveert zijn de (geschiedenis) data waar we mee mogen werken, de diversiteit aan data (middeleeuwen, vroegmodern, modern, VOC, Anne Frank, Staten-Generaal, etc.) en de vrijheid die wordt geboden bij de vraag hoe ik de data het beste kan ontsluiten. De samenwerking met onderzoekers vind ik zeer belonend.”
  • "Ik vind het leuk om met collega's en onderzoekers iets moois te realiseren."
  • “Er is hier een goede balans tussen werk en privé. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (flexibele werkweek en zo). Geen druk om naar kantoor te komen terwijl er een pandemie heerst.”
  • “I joined the Humanities Cluster because I knew I would be able to work with researchers as a partner and collaborator.”

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

U
U

Business Analist

UWV

Amsterdam, NH
14 dagen geleden
Amsterdam, NH
14 dagen geleden

Business Analist

Werken aan de optimalisatie van het vraagsturingsproces WW bij UWV. Het proces dat veranderwensen van zowel Wetgever als de interne organisatie realiseert.
Krijg jij een kick van vraagstukken op het snijvlak van business en IT? Weet je snel je rol in het speelveld te pakken? Heeft organisatie verandering je interesse. En weet je oplossingen te bieden voor de problemen die we tegenkomen in de continue informatiestroom waarin we ons bij UWV bevinden? Dan ben jij onze nieuwe collega business analist.
Wat je gaat doen
Als business analist bij vraagsturing wordt je ingezet om zowel veranderwensen van de wetgever als van de eigen organisatie te onderzoeken op impact en vervolgens via heldere opdrachten te begeleiden naar de Agile teams.
Met zo’n 250 applicaties en een veelheid aan ketens met meer dan duizend koppelingen is het IT-landschap van UWV misschien wel één van de grootste van Nederland. En één van de boeiendste: met nog werkende legacy systemen, COBOL programmatuur, (ver)nieuwbouw, nieuwe Java en dot.net applicaties en met technologieën als SaaS en business rule management systemen.
Als business analist ben je de schakel tussen de business en IT: je weet dan ook als geen ander tot in de kern van een probleem door te dringen, complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen en hierover met je vele stakeholders op vele echelons helder te communiceren. Je werkt voor multidisciplinaire teams met informatie analisten, proces ontwerpers, functioneel ontwerpers en architecten. Hier weet je, vanuit je helicopterview, het totaaloverzicht te behouden en naar een resultaat toe te werken. Je voelt aan wanneer je gevraagd danwel ongevraagd adviseert. Het mag dus vanzelfsprekend zijn dat je je proactief opstelt tijdens het onderzoeken en oplossen van vraagstukken.
Wat we van je verwachten
Kom je als business analist bij ons werken, dan kies je voor onze uitdagende ICT-omgeving en voor samenwerking. Als business analist heb je een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurs-, bedrijfs- of informatiekunde of vergelijkbaar. Een brede ervaring als analist of adviseur is een pré en je beschikt in ieder geval over de volgende vakvaardigheden:
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Bekend met business analyse technieken, methodieken gericht op modelleren en evalueren van de bedrijfsvoering;
  • Bekend met hulpmiddelen en technieken die gebruikt kunnen worden om de structuur, de verbanden en het gebruik van informatie en informatiestromen binnen de organisatie vast te leggen en te begrijpen;
  • Bekend met de beginselen van IT- en businessarchitecturen en inrichtingsprincipes;
  • Bekend met methoden en technieken van bedrijfskundig onderzoek en –analyse;
  • Bekend met Agile processen, vraagsturing, agile analyse.

Je hebt alles in huis om als business analist te werken als je:
  • Een kei bent in plannen en organiseren;
  • Je in staat bent je snel de UWV voortbrengingsprocessen eigen te maken en hierin de voortgang weet te bewaken;
  • Het communicatieve en organisatiesensitieve vermogen hebt om snel te schakelen met diverse partijen;
  • Klant- en resultaatgericht bent en weet wat samenwerken betekent.
  • Je bent een doener met besliskracht waar nodig

Wat je van ons kan verwachten
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. Daarnaast bieden we een uitdagende baan en uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, een dertiende maand, een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
De salarisindicatie bedraagt voor een senior business analist maximaal € 5.557,95 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
Meer over de IV-organisatie bij UWV
UWV is een maatschappelijk dienstverleningsbedrijf dat draait op ICT. E-dienstverlening staat hoog in het vaandel. We bieden dienstverlening die past bij de wensen van de burger, werkgevers, politiek en overige stakeholders. Binnen de Informatievoorziening (IV) organisatie werken we hieraan met 1500 professionals. Veelal vanuit het hoofdkantoor te Amsterdam Sloterdijk. Dit doen wij in nauwe samenwerking met externe ICT-leveranciers.
De belangrijkste IV-thema’s zijn ondergebracht in vijf IV-domeinen. Dit zijn: Infrastructuur & Informatiebeveiliging, E-dienstverlening, E-werken, Bedrijfsvoering en Gegevenshuishouding. Sleutelwoorden hierbij zijn stabiliteit, continuïteit, veiligheid, vereenvoudiging en modernisering.
Interesse?
Kom jij ons team versterken en meewerken aan de ambities van UWV? Wij houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. De motivatiebrief mag daarom kort en bondig zijn. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we een helder beeld kunnen vormen van je kennis en kunde. Voor ons is het onontbeerlijk te weten van welke technieken, standaarden, systemen en processen je verstand hebt.
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met itrecruitment@uwv.nl
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
Het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voordat je in dienst komt vragen we je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je hier informatie over.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
V
V

Linux Cloud Engineer

Vrije Universiteit Amsterdam

Amsterdam, NH
25 dagen geleden
Amsterdam, NH
25 dagen geleden

Linux Cloud Engineer

Bijna 30.000 studenten moeten ook in deze bijzondere tijd probleemloos kunnen studeren aan de Vrije Universiteit. Of ze dat nu vanuit huis doen of op de campus, als Linux Cloud Engineer help jij hen daarbij.
Klinkt dit leuk en uitdagend? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU)!
Locatie: Amsterdam
FTE: 0.8 – 1
Functieomschrijving
Als Linux Cloud Engineer binnen het Linux-team van de afdeling Infrastructure Services draag je de verantwoordelijkheid voor het online landschap van de VU. De nadruk ligt op Ops, je bent lid van het Linux-team maar je beweegt je voor een aanzienlijk deel van de tijd binnen het web Develop team. Het is jouw taak de omgeving te ontwikkelen, beheren en onderhouden met als doel het in productie zetten van hetgeen het Develop-team maakt. Die processen probeer je zoveel mogelijk te automatiseren.
Daarnaast gaan we dit jaar binnen de afdeling Infrastructure Services (bestaande uit de teams Netwerk, VMWare, Windows en Linux) grote stappen zetten op het gebied van automation (Ansible) en container orchestration (OpenShift). Daarbij ben je met je kennis en ervaring van waarde. Je krijgt de kans om jezelf te laten zien en je te ontwikkelen.
Functie-eisen
  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en je bent bekend met RedHat Linux (minimaal RHCE).
  • Je hebt ervaring met cloud en container orchestration (Azure, Openshift, Rancher).
  • Je vindt het leuk om te schakelen met andere IT-specialisten, samen te werken in Scrum-teams en de coördinatie van wijzigingen met een brede impact te verzorgen en je lost storingen op.
  • Je bent bedreven in het automatiseren van je eigen werk (Ansible).
  • Je kunt natuurlijk programmeren (Python/Bash)

Wat bieden wij
Uitdaging, verantwoordelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis minimaal € 2.790 (schaal 10) en maximaal € 5.127 (schaal 11) bruto per maand. Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
  • Sporten op de campus (fitness en groepstraining)

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar. Verlenging van de arbeidsovereenkomst behoort tot de mogelijkheden.
Over de VU
Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.
Aan de VU studeren ruim 26.500 studenten en werken en meer dan 4.600 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.
Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.
Informatietechnologie
De dienst Informatietechnologie (IT) ondersteunt onderwijs en onderzoek aan de Vrije Universiteit Amsterdam met een grote variëteit aan middelen en systemen. Onze IT-voorzieningen zijn essentieel voor onderzoekers, docenten, studenten, zorgverleners en de bedrijfsvoering. We volgen de IT-ontwikkelingen dan ook op de voet en kijken bij het vernieuwen van onze dienstverlening voortdurend naar de toekomst.
Werken bij IT betekent opereren in een complex, vaak hectisch en uitdagend speelveld, met aandacht voor zowel ontwikkeling als beheer. Bij ons krijg je alle ruimte om initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk om van elkaar te leren, altijd met de focus op resultaat. Bij IT werken 215 medewerkers, verdeeld over 6 afdelingen.
Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 8 maart 2021. Denk hierbij aan het uploaden van jouw curriculum vitae en motivatiebrief.
Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.
Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:
Naam: Dave Wenting
Functie: Recruiter IT
Telefoonnummer: 020 5989020
E-mail: sollicitaties.ucit@vu.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
D
D

Salarisadministrateur (32-40 uur) in Beverwijk of Alkmaar

De Hoge Waerder

Beverwijk, NH
4 dagen geleden
Beverwijk, NH
4 dagen geleden
Werken voor meerdere klanten? Veel vrijheid in je functie en nog echt klant- en servicegericht werken? En jezelf verder ontwikkelen binnen een groot team op de loonadministratie? Dat kan allemaal in de functie van Salarisadministrateur bij De Hooge Waerder!

Waarom deze vacature zo interessant is?
Inhoudelijk weet je vast wel wat deze functie inhoudt, maar wat maakt deze functie bij de Hooge Waerder nu anders dan al die anderen?

Je krijgt een eigen klantenportefeuille met klanten actief in verschillende branches. In deze functie denken wij graag mee met de klant en verkopen we eigenlijk geen nee. Binnen bepaalde grenzen leveren we een 'custom made' product, we denken graag mee in oplossingen en zijn een betrouwbare partner voor de klanten. Een beetje creativiteit is dus wel nodig.

Je werkt voor verschillende klanten, wat maakt dat je meer dan voldoende afwisseling hebt in je werkzaamheden. Naast het verwerken van de loonstroken ontvang je verschillende vragen via mail en telefoon en ben je dus continu aan het schakelen. Het ene moment belt er een klant met een vraag over een zieke medewerker, tegelijkertijd mailen 2 andere klanten dat ze op het laatste moment nog mensen hebben aangenomen en of die nog mee kunnen met de mutaties voor deze maand. Voor jou geen probleem. Je stelt de juiste prioriteiten en gaat aan de slag. Je weet als geen ander je weg te vinden in deze dynamiek

Kantoor Beverwijk wordt jouw vaste basis, maar is Alkmaar voor jou beter bereikbaar dan is dat zeker ook een optie. Op beide locaties zit een team van circa 7 salarisadministrateurs. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille waarbij je rechtstreeks samenwerkt met onder andere Ramon Wortelboer. Stuur hem gerust een bericht om kennis te maken. Wil je een écht open deurenbeleid ervaren? Bij Ramon kun je altijd langs lopen voor vragen of overleg.

Wat bieden wij jou?
Vrijheid, zelfstandigheid, afwisseling en de mogelijkheid om je werk in te vullen zoals jij dat wilt. Bij ons is de klant echt koning en het is aan jou om daar persoonlijk invulling aan te geven. Door de grootte van het team en de verschillende klanten en werkzaamheden is er ook volop mogelijkheid om jezelf (en jouw collega's) te ontwikkelen. Er valt veel van elkaar te leren.

Verder bieden we jou:

  • Werken in een collegiaal team van 15 collega's verspreid over Beverwijk en Alkmaar
  • Een eigen klantenportefeuille met voldoende variatie in de werkzaamheden
  • 28 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld
  • Collectieve zorgverzekering, pensioen en korting bij diverse sportscholen
  • Flexibele werktijden én een goede balans tussen werk en privé
  • Jaarlijks personeelsuitje (indien weer mogelijk vanwege COVID-19) in Nederland of in het buitenland met overnachting
  • Bijdrage aan jouw gezondheid door middel van een vitaliteitsworkshop, mindfulness op de werkvloer of een preventief medisch onderzoek
  • Indien weer mogelijk doen we ook graag mee aan allerlei sportieve activiteiten in Noord-Holland

Wie ben jij?
Kwaliteit en service zijn voor jouw belangrijk en dat straal je ook uit. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en kan de juiste prioriteiten stellen. Kom je er niet uit? Dan overleg je met je collega's of je pakt de telefoon en belt even met de klant. Je bent ambitieus, ondernemend, betrokken en wil graag jezelf verder ontwikkelen. Je durft buiten de kaders te denken en bent van echte waarde voor je klanten en je team.

Verder beschik jij over:

  • Ervaring binnen de salarisadministratie waarbij je gewend bent om voor diverse klanten te werken
  • Ervaring met het werken met Loket.nl of een soortgelijk programma
  • Goede kennis van Excel

Direct solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, stuur dan je cv via de solliciteerbutton voor een vrijblijvende kennismaking. Wil je eerst meer informatie? Geen probleem. Neem contact op met Ramon Wortelboer, Manager Loonspecialist, via 06-42989179 of Sylvia Verëll, HR adviseur, via 06-83663020.

K
K

M365/Azure engineer

KNAW

Amsterdam, NH
17 dagen geleden
Amsterdam, NH
17 dagen geleden

M365/Azure engineer - Bureau KNAW – Amsterdam

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Ben jij een ervaren M365 en Azure engineer en hebben M365, Azure Devops en Azure geen geheimen voor jou? Werk jij graag voor een non-profit organisatie en lijkt het jou gaaf om mee te werken aan een migratie naar de Cloud? Solliciteer dan als ICT M365/Azure engineer.
Dit ga je doen
Als beheerder draag je zorg voor het verder invullen, uitwerken en implementeren van een project om de technische uitvoering van de KNAW te verhogen. Het doel is om de KNAW klaar te stomen voor een digitale werkplek. Je werkt mee om de huidige omgeving technisch te migreren naar een M365/Azure platform en werkt ook mee om het uiteindelijke beheer ervan in te vullen.
FUNCTIE-EISEN
Dit breng je mee
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen eenzelfde functie;
  • Kan meedenken met de trends op IT vlak; en zorgen voor verdere professionalisering van het IT landschap (Azure, Hybrid Cloud en O365);
  • Je hebt ervaring met zowel on-premise als Cloud omgevingen;
  • Ruime ervaring in het transformeren van on-premisses naar de Cloud;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met producten als Azure en Office 365 (en ontwikkeling);
  • Ervaring in het beheren van Azure Monitor, Security Center en onboarding van workloads
  • Bent instaat implementaties en migraties zelf te verrichten alsmede te begeleiden;
  • Ervaring in het maken van ontwerpen, solution designs e.a.
  • Ruime ervaring met Cloud security;
  • Ervaring in projectmatig werken en scrum en agile werken;
  • Communicatief zeer sterk, overtuigingskracht, flexibel, representatief en leergierig.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Wat je krijgt

Een uitdagende fulltime functie voor een periode van 12 maanden. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris bij een fulltime dienstverband maximaal € 4402,00 bruto per maand (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten/KNAW), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke verlofregeling (232 verlofuren bij een fulltime dienstverband).
WERKGEVER
Bureau KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.
Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de algemeen directeur bij in de uitoefening van hun taken.
AFDELING
ICT Services

De afdeling ICT Services is verantwoordelijk voor de ICT dienstverlening aan het Bureau en enkele instituten. De afdeling telt ongeveer 25 medewerkers, ver­deeld over twee secties: Front Office, Back Office en een ondersteunend support team. De afdeling beheert de technische infrastructuur voor de KNAW en haar instituten en is een Shared Service Center voor een aantal instituten van de KNAW. ICT Services is onderdeel van het Bureau waar zo’n 130 mensen werken. Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, instituten en directie bij in de uitoefening van hun taken.
ADDITIONELE INFORMATIE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tine Sierink, hoofd ICT Services, e-mail tine.sierink@knaw.nl, tel. 020 551 0773.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
K
K

ICT Security beheerder

KNAW

Amsterdam, NH
17 dagen geleden
Amsterdam, NH
17 dagen geleden

ICT Security beheerder - Bureau KNAW – Amsterdam

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Ben jij dé expert als het gaat om technologieën en best practices binnen de technische automatisering. Zorg jij voor het beveiligen van onze infrastructuur, diensten en bedrijfsprocessen? Deel je graag kennis op verschillende niveaus binnen de organisatie van collega tot directeur? Solliciteer dan als ICT Security beheerder.
Dit ga je doen
Als projectmedewerker draag je zorg voor het verder invullen, uitwerken en implementeren van een project om de digitale weerbaarheid van de KNAW te verhogen. De doelstelling is om beter beschermd te zijn tegen aanvallen en kwetsbaarheden. De maatregelen zijn onder meer structureel maken van auditing en monitoring, bijvoorbeeld ook het invoeren van MFA en encryptie.
FUNCTIE-EISEN
Dit breng je mee
  • Een HBO of WO-diploma bijvoorbeeld Information Security Technology, Cyber Security of Information Security Management;
  • 5 jaar ervaring als Securityspecialist;
  • certificering op het gebied van OT Security zoals GCIP, GISP, GICSP;
  • kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 en Agile Scrum is een pré
  • uitstekende communicatieve vaardigheden. Mondeling, schriftelijk en tijdens een presentatie vind jij altijd de juiste woorden.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Wat je krijgt

Een uitdagende functie voor 38 uur per week voor een periode van 14 maanden. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris bij een fulltime dienstverband maximaal € 4.402,00 bruto per maand (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten/KNAW), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke verlofregeling (232 verlofuren bij een fulltime dienstverband).
WERKGEVER
Bureau KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.
Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de algemeen directeur bij in de uitoefening van hun taken.
AFDELING
ICT Services

De afdeling ICT Services is verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening aan het Bureau en enkele instituten. De afdeling telt ongeveer 25 medewerkers, ver­deeld over twee secties: Front Office, Back Office en een ondersteunend supportteam. De afdeling beheert de technische infrastructuur voor de KNAW en haar instituten en is een Shared Service Center voor een aantal instituten van de KNAW. ICT Services is onderdeel van het Bureau waar zo’n 130 mensen werken. Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, instituten en directie bij in de uitoefening van hun taken.
ADDITIONELE INFORMATIE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tine Sierink, hoofd ICT Services, e-mail tine.sierink@knaw.nl, tel. 020 551 0773.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
K
K

ICT Beheerder

KNAW

Amsterdam, NH
17 dagen geleden
Amsterdam, NH
17 dagen geleden

ICT Beheerder - Bureau KNAW – Amsterdam


FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als werkplek/systeembeheerder zorg je ervoor dat gebruikers door kunnen werken, zonder IT-problemen. Werkplekbeheerder is een uitdagende functie: veelzijdig en veeleisend, met vaak een dankbaar publiek. In de rol van werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de werkstations (laptops/desktops), software en alle randapparatuur, hierbij werk je vaak nauw samen met de IT Servicedesk, Systeembeheerders, Technisch Beheer en Functioneel Beheer. Daarnaast beheer je de generieke KA-applicaties en Windows servers.
Dit ga je doen

  • Het faciliteren van de applicatie van oplevering tot uitlevering en onderhoud;
  • Werkplekbeheer, systeem beheer (Exchange, Ivanti, Citrix);
  • Het oplossen van tweede lijn werkplek gerelateerde incidenten;
  • Het werken aan werkplek gerelateerde (business) changes;
  • Beoordelen en vertalen van issues vanuit Servicedesk, systeembeheer of leveranciers;
  • Uitvoeren van aanpassingen aan werkplekken/systemen;
  • Pro actief signaleren van verbeterkansen;

FUNCTIE-EISEN
Dit breng je mee
  • Jij hebt een afgeronde opleiding HBO en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van scripting (onder andere Powershell en Python)
  • Kennis van AD en group policies
  • Kennis van Windows 10, Ivanti (Workspace manager, Automation manager) Exchange en Citrix
  • Kennis van TOPdesk is een pré

ARBEIDSVOORWAARDEN
Wat je krijgt

Een uitdagende functie voor 38 uur per week voor een periode van 6 maanden. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris bij een fulltime dienstverband maximaal € 4.012,00 bruto per maand (schaal 9 CAO Nederlandse Universiteiten/KNAW), exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Er is een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke verlofregeling (232 verlofuren bij een fulltime dienstverband).
WERKGEVER
Bureau KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.
Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de algemeen directeur bij in de uitoefening van hun taken.
AFDELING
ICT Services

De afdeling ICT Services is verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening aan het Bureau en enkele instituten. De afdeling telt ongeveer 25 medewerkers, ver­deeld over twee secties: Front Office, Back Office en een ondersteunend supportteam. De afdeling beheert de technische infrastructuur voor de KNAW en haar instituten en is een Shared Service Center voor een aantal instituten van de KNAW. ICT Services is onderdeel van het Bureau waar zo’n 130 mensen werken. Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, instituten en directie bij in de uitoefening van hun taken.
ADDITIONELE INFORMATIE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tine Sierink, hoofd ICT Services, e-mail tine.sierink@knaw.nl, tel. 020 551 0773.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
W
W

Facilitair medewerker

Wageningen University & Research

IJmuiden
7 dagen geleden
IJmuiden
7 dagen geleden
Functieomschrijving
Wageningen Marine Research vindt een veilige en gezonde werkomgeving heel belangrijk. We zoeken daarom een facilitair medewerker met relevante MBO opleiding die er voor zorgt dat alle medewerkers in het gebouw in IJmuiden hun werk  goed en veilig kunnen uitvoeren. Jij levert daaraan een grote bijdrage:
  • Je zorgt er voor dat het gebouw en de installaties goed worden onderhouden.
  • Je begeleidt monteurs voor het oplossen van storingen en uitvoeren van onderhoud aan het gebouw en onderzoeksapparatuur.
  • Je zorgt dat de algemene ruimtes in het gebouw en aan jou toegewezen ruimtes op orde zijn.
  • Je beheert het auto- en botenwagenpark
  • Je beheert het materiaal voor onderzoekswerk.
Je zorgt voor ordentelijke opslag en zet materialen klaar die nodig zijn voor uitvoering van de onderzoeken.
  • Je geeft mede uitvoering aan het Bedrijfshulpverlenings-beleid en vervult de rol van plaatsvervangend hoofd BHV.
  • Je verricht eenvoudige onderhoudswerkzaamheden en andere voorkomende facilitaire taken, zoals kleine verhuizingen
  • Je bent bereid om daar waar nodig op onze andere locaties te werken
  • Je bent bereid om inzetbaar te zijn (bij calamiteiten) buiten kantoortijden.
Functie-eisen
Een enthousiaste, leergierige en ambitieuze facilitair medewerker met een relevante MBO opleiding Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken bij de facilitaire dienst en hebt oog voor technische zaken. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren. Je werkt nauwgezet waarbij je de geldende protocollen in acht neemt. Je bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld. Je kunt duidelijk communiceren  Je hebt goede computer vaardigheden om je agenda, email,  taken  en opdrachten met leveranciers te beheren. Je rapporteert en stemt je werkzaamheden af met het hoofd facilitaire dienst. Je hebt een basis taalvaardigheid in het Engels Niveau B2. Je bent flexibel in je werktijden, inclusief het meedraaien in consignatiediensten in het weekend en/of feestdagen. We vinden het belangrijk dat je klantgericht bent, het resultaat in het vizier houdt en initiatief neemt.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • de mogelijkheid van gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om in deeltijd te werken
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.435,- tot maximaal €3.209,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7). Je ontvangt toelages voor het draaien van bereikbaarheidsdiensten en bedrijfshulpverlening. Er wordt een contract voor de duur van een jaar aangeboden met de mogelijkheid van een verlening. Een persoonlijkheidsonderzoek kan onderdeel zijn van de procedure. Standplaats is IJmuiden.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Contactinfo
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric Visser, tel: 0317-487063 e-mail eric.visser@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 22 maart 2021. De eerste gesprekken staan gepland op 30 maart 2021. De tweede gesprekken staan gepland op 9 april 2021.
Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.
Organisatie
Wageningen Marine Research, is een toonaangevend, onafhankelijk onderzoeksinstituut dat zich richt op strategisch en toegepast marien ecologisch onderzoek. Het instituut is medio 2006 opgericht. Producten en diensten worden projectmatig uitgevoerd (ruim 400 onderzoeksprojecten) en zijn divers van aard: veldonderzoek, experimenten op realistische schaal, verkennende studies op lab schaal, datamanagement en modellering. Het instituut beschikt over moderne onderzoeksfaciliteiten en is ISO 9001 gecertificeerd. Wageningen Marine Research is een organisatieonderdeel van Wageningen University & Research. Wageningen Marine Research heeft een locatie in Den Helder, IJmuiden en Yerseke.
Wageningen University & Research.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
C
C

Experienced Research Lead

Coöperatieve Circle Economy U.A.

Amsterdam, NH
12 dagen geleden
Amsterdam, NH
12 dagen geleden

Experienced Research Lead

At Circle Economy, we believe it is time for a new economic approach: the circular economy. We are a social enterprise with an international team that develops practical and scalable solutions to accelerate the adoption of the circular economy. We are growing rapidly both in the Netherlands and around the world through strategic partnerships with governments, cities, and businesses. We offer Circle Scans to businesses, cities and nations, drawing on deep expertise, including in the areas of textiles, the built environment, finance, circular design, and on jobs and skills in the circular economy.


We want to accelerate the transition toward a circular economy with actionable insights for nations, cities and businesses. We understand that as the circular economy gains global traction, it can be difficult to know where to begin, how to align sustainability commitments with commercial ones, how to know what social impacts circular strategies might have or how to track circular progress against set goals. We offer a range of Circle Scans grounded in scientific methodologies that translate complex data on energy and material flows into tangible decisions for your country, city or business. This involves developing insights, from identifying the sectors which require circular solutions to analysing how the circular transition may impact labour markets.


Your role in the Circle Economy team

As an experienced research lead, you will own, innovate and continuously improve the calculation methodologies and data modeling work across the organisation. While simultaneously building out the capabilities of the analysts team (of currently 2 analysts) within the organisation. On top of carrying out high quality analysis, you will help to innovate and develop new cutting-edge methodologies for understanding the impact of the circular economy. Externally you will collaborate with analysts and organisations to support this innovation process and expand the reach of our frameworks and methodologies. Internally, you will work in collaboration with analysts, researchers and project managers working across the organisation to support cities, nations and businesses understand the impact of circular strategies.


Who You Are

We are looking for a sharp and highly motivated research lead who can be the driving force behind conducting and developing cutting-edge quantitative analysis on an extremely relevant topic. You have the ability to work on both the micro and macro level, adapting your approach to the task at hand. You have experience both utilising and innovating quantitative research methods and a commitment to using analysis to drive action by decision makers.


On the content level, you have a clear understanding of and affinity with the circular economy, environmental sustainability and scientific research methods. You have a track record of applying research methods to complex social and environmental issues and eager to contribute your experience to driving the uptake of the circular economy by businesses, cities and nations.

You are practical, knowledgeable and skillful, and looking for a challenge to make an impact. You are passionate about environmental sustainability and social justice, and eager to lead a team conducting cutting-edge research, advisory and advocacy work. You want to get your hands dirty to create practical interventions to ensure a positive transition to the circular economy for work and workers.


Key Responsibilities and Duties

  • Carry out and contribute to quantitative research on the circular economy;
  • Provide coaching to and build the capacity and learning trajectories for junior analysts
  • Lead on and develop with the team a research and methodologies strategy for the organisation spanning the various quantitative approaches applied
  • Keep up to date with emerging research and methodologies in the field;
  • Work together with team Leads on the development and implementation of new and cutting-edge methodologies;
  • Contribute to publications or other written Circle Economy outputs;
  • Collect and organise stakeholder feedback and learning from projects to inform the continuous development of the methods used by the Circle Economy
  • Represent CE and present research deliverables at client and stakeholder meetings, including our internal scientific committee.

Skills and Competencies

Essential

  • You have 5+ years experience in applied economics, applied econometrics, industrial ecology, environmental engineering, ecological economics, or social sciences research, or preferably a combination of the disciplines;
  • You have deep and comprehensive expertise in key methods of environmental analysis (e.g. Material Flow Analysis, Life Cycle Analysis and Input-Output Analysis)
  • You are familiar with (or willing to learn) open source programming languages and quantitative analytical tools (e.g. Python and, R, SQLStata);
  • You are a trained quantitative researcher, and are eager to further develop these skills, while directly applying and valorising the knowledge in practice with programme stakeholders;
  • You are comfortable building relationships with external partners and stakeholders;
  • You have excellent written and spoken communication skills in English;
  • You are knowledgeable and have an active interest in the circular economy, and environmental sustainability more widely, and would love to contribute your skills and knowledge to accelerate the transition towards a sustainable future;
  • You have a hands-on mentality; the success of this programme lies in its impact.
  • You have experience in the coaching and management of colleagues

Desirable:

  • You have numerical modelling skills
  • Experience with machine learning approaches;
  • You have experience contributing to academic or non-academic publications.


Our Culture

We are a team of 45+ driven and ambitious professionals, coming from diverse backgrounds and from more than 20 different countries, sharing the belief that the circular economy creates prosperity for all. We work in a lively and dynamic atmosphere in our open office space right in the heart of Amsterdam. At Circle Economy, we have a culture of getting things done while having fun, and apart from friendly and open team dynamics, you can expect a drink in your hand every other Friday by 4pm.


Our Values

As a team we have guiding principles that define our mindsets and are inherent in the way we work each day, especially in the way we treat each other and others. Our values are a compass to guide our culture internally and shape our impact externally, they further our greater mission and don’t impose ideology but enable ideas.

  • Focus on Impact - Time is short, boundaries set, efforts need to be focused, brave and relentless. We are actively at work to make a positive difference, bringing benefit to others, doing good and doing it well, each one of us in their own function
  • Resources Consciousness - The potential of our people is unlimited, but resources should be safeguarded. We make the most of others’ time, money, energy and spirit, with efficiency and effectiveness, without abusing these valuable resources
  • Diversity - We need it, to pursue a world of richness, where potential can be expressed to its fullest, and in complete fairness, by all. We embrace diversity, with openness, fairness, and the enthusiasm of knowing that diversity is where jewels hide
  • Safety - collaborating where vulnerability, mistakes, and even tough confrontation, are openly accepted and embraced, without compromising safe relationships, safe boundaries and a safe job
  • Collaboration - Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success: we want to be there for others, in good and bad times, working together, hand in hand, beyond role and bias, to get the work done
  • Recognition - Sometimes we have to recognise great successes, other times great efforts followed by great failures. Recognition helps us move up the line from good intentions to good results.
  • Support - Relationships, when created on the basis of respect and trust, allow us to thrive. When we are encouraged and our actions championed by another, this kind of support ensures choices and decisions are made without consequences as a condition. We foster an environment of encouragement and a trusting place to return to in more difficult moments.


What we offer you

For this role, we are offering an initial 1-year contract for 36 to 40 hours per week. We offer an awesome challenge for a passionate person that loves to learn continuously and take up responsibilities in a vibrant and talented team. Salary is competitive, keeping in mind we are a non-­profit, start­up organisation, based in Amsterdam. To apply please respond with your CV and a motivation letter. Applications will be closed on Sunday 7 March 2021.

Experienced Research Lead

At Circle Economy, we believe it is time for a new economic approach: the circular economy. We are a social enterprise with an international team that develops practical and scalable solutions to accelerate the adoption of the circular economy. We are growing rapidly both in the Netherlands and around the world through strategic partnerships with governments, cities, and businesses. We offer Circle Scans to businesses, cities and nations, drawing on deep expertise, including in the areas of textiles, the built environment, finance, circular design, and on jobs and skills in the circular economy.


We want to accelerate the transition toward a circular economy with actionable insights for nations, cities and businesses. We understand that as the circular economy gains global traction, it can be difficult to know where to begin, how to align sustainability commitments with commercial ones, how to know what social impacts circular strategies might have or how to track circular progress against set goals. We offer a range of Circle Scans grounded in scientific methodologies that translate complex data on energy and material flows into tangible decisions for your country, city or business. This involves developing insights, from identifying the sectors which require circular solutions to analysing how the circular transition may impact labour markets.


Your role in the Circle Economy team

As an experienced research lead, you will own, innovate and continuously improve the calculation methodologies and data modeling work across the organisation. While simultaneously building out the capabilities of the analysts team (of currently 2 analysts) within the organisation. On top of carrying out high quality analysis, you will help to innovate and develop new cutting-edge methodologies for understanding the impact of the circular economy. Externally you will collaborate with analysts and organisations to support this innovation process and expand the reach of our frameworks and methodologies. Internally, you will work in collaboration with analysts, researchers and project managers working across the organisation to support cities, nations and businesses understand the impact of circular strategies.


Who You Are

We are looking for a sharp and highly motivated research lead who can be the driving force behind conducting and developing cutting-edge quantitative analysis on an extremely relevant topic. You have the ability to work on both the micro and macro level, adapting your approach to the task at hand. You have experience both utilising and innovating quantitative research methods and a commitment to using analysis to drive action by decision makers.


On the content level, you have a clear understanding of and affinity with the circular economy, environmental sustainability and scientific research methods. You have a track record of applying research methods to complex social and environmental issues and eager to contribute your experience to driving the uptake of the circular economy by businesses, cities and nations.

You are practical, knowledgeable and skillful, and looking for a challenge to make an impact. You are passionate about environmental sustainability and social justice, and eager to lead a team conducting cutting-edge research, advisory and advocacy work. You want to get your hands dirty to create practical interventions to ensure a positive transition to the circular economy for work and workers.


Key Responsibilities and Duties

  • Carry out and contribute to quantitative research on the circular economy;
  • Provide coaching to and build the capacity and learning trajectories for junior analysts
  • Lead on and develop with the team a research and methodologies strategy for the organisation spanning the various quantitative approaches applied
  • Keep up to date with emerging research and methodologies in the field;
  • Work together with team Leads on the development and implementation of new and cutting-edge methodologies;
  • Contribute to publications or other written Circle Economy outputs;
  • Collect and organise stakeholder feedback and learning from projects to inform the continuous development of the methods used by the Circle Economy
  • Represent CE and present research deliverables at client and stakeholder meetings, including our internal scientific committee.

Skills and Competencies

Essential

  • You have 5+ years experience in applied economics, applied econometrics, industrial ecology, environmental engineering, ecological economics, or social sciences research, or preferably a combination of the disciplines;
  • You have deep and comprehensive expertise in key methods of environmental analysis (e.g. Material Flow Analysis, Life Cycle Analysis and Input-Output Analysis)
  • You are familiar with (or willing to learn) open source programming languages and quantitative analytical tools (e.g. Python and, R, SQLStata);
  • You are a trained quantitative researcher, and are eager to further develop these skills, while directly applying and valorising the knowledge in practice with programme stakeholders;
  • You are comfortable building relationships with external partners and stakeholders;
  • You have excellent written and spoken communication skills in English;
  • You are knowledgeable and have an active interest in the circular economy, and environmental sustainability more widely, and would love to contribute your skills and knowledge to accelerate the transition towards a sustainable future;
  • You have a hands-on mentality; the success of this programme lies in its impact.
  • You have experience in the coaching and management of colleagues

Desirable:

  • You have numerical modelling skills
  • Experience with machine learning approaches;
  • You have experience contributing to academic or non-academic publications.


Our Culture

We are a team of 45+ driven and ambitious professionals, coming from diverse backgrounds and from more than 20 different countries, sharing the belief that the circular economy creates prosperity for all. We work in a lively and dynamic atmosphere in our open office space right in the heart of Amsterdam. At Circle Economy, we have a culture of getting things done while having fun, and apart from friendly and open team dynamics, you can expect a drink in your hand every other Friday by 4pm.


Our Values

As a team we have guiding principles that define our mindsets and are inherent in the way we work each day, especially in the way we treat each other and others. Our values are a compass to guide our culture internally and shape our impact externally, they further our greater mission and don’t impose ideology but enable ideas.

  • Focus on Impact - Time is short, boundaries set, efforts need to be focused, brave and relentless. We are actively at work to make a positive difference, bringing benefit to others, doing good and doing it well, each one of us in their own function
  • Resources Consciousness - The potential of our people is unlimited, but resources should be safeguarded. We make the most of others’ time, money, energy and spirit, with efficiency and effectiveness, without abusing these valuable resources
  • Diversity - We need it, to pursue a world of richness, where potential can be expressed to its fullest, and in complete fairness, by all. We embrace diversity, with openness, fairness, and the enthusiasm of knowing that diversity is where jewels hide
  • Safety - collaborating where vulnerability, mistakes, and even tough confrontation, are openly accepted and embraced, without compromising safe relationships, safe boundaries and a safe job
  • Collaboration - Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success: we want to be there for others, in good and bad times, working together, hand in hand, beyond role and bias, to get the work done
  • Recognition - Sometimes we have to recognise great successes, other times great efforts followed by great failures. Recognition helps us move up the line from good intentions to good results.
  • Support - Relationships, when created on the basis of respect and trust, allow us to thrive. When we are encouraged and our actions championed by another, this kind of support ensures choices and decisions are made without consequences as a condition. We foster an environment of encouragement and a trusting place to return to in more difficult moments.


What we offer you

For this role, we are offering an initial 1-year contract for 36 to 40 hours per week. We offer an awesome challenge for a passionate person that loves to learn continuously and take up responsibilities in a vibrant and talented team. Salary is competitive, keeping in mind we are a non-­profit, start­up organisation, based in Amsterdam. To apply please respond with your CV and a motivation letter. Applications will be closed on Sunday 7 March 2021.

Geplaatst op

13 dagen geleden

Beschrijving

Function
The research in our institute focuses on understanding spatiotemporal dynamics of individuals, populations and ecosystems in the face of human activities and changing environmental conditions, in marine and freshwater systems. We work on a variety of species, ranging from benthos to fish, marine mammals, birds as well as human behaviour, i.e. fishers. To do so, we use mathematical models and computer simulations. The successful candidate will contribute to a wide variety of model-based research projects. They will also report or present research results to clients, at conferences, and publish (or contribute to publications) in the scientific literature.
Function Requirements
We seek a university-educated ecologist with experience in dynamical modelling, or a quantitative scientist (mathematics/physics/computational science) with a clear interest in and affinity with (marine) ecology. We expect experience with programming and (at least) a general understanding of statistics/data science. Writing skills are important. You should enjoy working on multiple projects simultaneously and as part of a team, be critical but realistic and be able to deliver under time pressure.

This position requires an excellent English language proficiency  (a mininum of CEFR C1 level). For more information about this proficiency level, please visit our special language page.
Working conditions
We offer an interesting and challenging job in a stimulating environment, with strong support for developing your own initiatives and ambitions. The function level will be Researcher 4, with a gross maximum salary of € 4438,-- per month based on a 36 hour work week. We offer a temporary contract for a year with possible extension. You will be based in our IJmuiden office. You will be appointed at a Payroll company.An assessment can be a part of the selection procedure.
Contactinformation
Do you want more information?
For more information about this position, please contact Dr. Tobias van Kooten, tel. +31 (0) 6 12 88 77 37, e-mail tobias.vankooten@wur.nl

Do you want to apply?
You can apply directly using the apply button on the vacancy page on our website which will allow us to process your personal information with your approval.

This vacancy will be listed up to and including 7 March 2021. The interviews will be held in March 2021.

Equal opportunities
Wageningen University & Research (WUR) employs a large number of people with very different backgrounds and qualities, who inspire and motivate each other. We want every talent to feel at home in our organisation and be offered the same career opportunities. We therefore especially welcome applications from people who are underrepresented at WUR. For more information please go to our inclusive webpage. A good example of how WUR deals with inclusiveness can be read on the page working at WUR with a functional impairment.
Organization
Wageningen University & Research
The mission of Wageningen University and Research is “To explore the potential of nature to improve the quality of life”. Under the banner Wageningen University & Research, Wageningen University and the specialised research institutes of the Wageningen Research Foundation have joined forces in contributing to finding solutions to important questions in the domain of healthy food and living environment.
 
With its roughly 30 branches, 6.500 employees and 12.500 students, Wageningen University & Research is one of the leading organisations in its domain. An integrated approach to problems and the cooperation between various disciplines are at the heart of Wageningen’s unique approach. WUR has been named Best Employer in the Education category for 2019-2020.
 
These are the points our employees list as good reasons to come work at WUR: read the 5 reasons to come work at WUR
 
Wageningen Marine Research is a leading, independent research institute that focuses on strategic and applied marine ecological research. The institute was established in 2006. Products and services are executed on a project basis (more than 400 research projects annually) and are diverse in nature: field research, experiments on a realistic scale, exploratory studies on lab scale, data management and modelling. The institute has modern research facilities and is ISO 9001 certified. Wageningen Marine Research is an organisational part of Wageningen University and Research.

We will recruit for the vacancy ourselves, so no employment agencies please. However, sharing in your network is appreciated.
Source: Technisch Onderzoek Assistent