Internal Sales for our international customers

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH) of een afgeronde opleiding MBO niveau 4 SPW;
• Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor kinderen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden weet jij met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het kind weer kind te laten zijn;
• Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de kinderen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen;
• Je bent in staat verbinding te maken en zo snel mogelijk duidelijk te krijgen wat een kind nodig heeft;
• Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en bent bekend met het werken met ouders/systemen;
• Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.

• Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
• Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie pedagogisch medewerker B is ingedeeld in schaal 6 (minimaal €2136,07 en maximaal €3036,87 bruto per maand bij een fulltime 36 uur per week);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Jij draagt als docent MIZ bij aan de ontwikkeling van professionals die in de praktijk werkzaam zijn. Ook vervul je een rol in o.a. het vormgeven en het doorontwikkelen van modules binnen de academie of de opleiding.

Mooi werk

De wereld om ons heen verandert snel. Onze werkende studenten zijn professionals die meegaan in deze veranderende wereld, zij willen up-to-date blijven en blijven zich een leven lang ontwikkelen. Dat is waar ons onderwijs om draait.
Het deeltijdonderwijs bestaat uit modules. Een student kan een losse module volgen, meerdere modules, maar ook een heel ontwikkeltraject dat leidt tot een diploma. De student bepaalt zelf wat zij wil leren, en hoe en wanneer zij dit wil doen. Kwaliteit staat bij ons voorop. Ons onderwijs ontwikkelen we daarom samen met het werkveld, zodat we kunnen garanderen dat studenten altijd up-to-date zijn van de laatste kennis en ontwikkelingen. Wij bieden het onderwijs aan in een uitdagende mix van online onderwijs, leren op de werkplek en contactonderwijs op school (zodra dit weer mogelijk is). We zetten hierin stappen om ons onderwijs nóg flexibeler en efficiënter aan te bieden om aan de behoefte te beantwoorden van de hedendaagse professional. Met jouw ruime ervaring als manager/adviseur in de zorg- en dienstverlening neem je hierin een proactieve houding aan en denk je met ons mee over hoe wij dit beter kunnen realiseren. Je deelt jouw expertise en ervaringen met de student zodat wat zij leert weer toepast binnen haar eigen praktijk, en levert hierin maatwerk. Zo help je de student niet alleen verder in haar ontwikkeling, maar lever je ook een belangrijke bijdrage aan de veranderende wereld. Jouw bijdrage eindigt niet bij alleen lesgeven. Als docent denk je ook mee over zaken die zich ‘achter de schermen’ plaatsvinden, zoals ontwikkeling en uitvoering van en organisatorische aspecten binnen ons onderwijs. Op deze manier zorgen we er samen voor dat we te allen tijde onderwijs van goede en degelijke kwaliteit kunnen geven.

Jouw plek als Docent Management in de zorg binnen Avans

Je gaat werken binnen een unieke academie. Een academie waar we voorlopen op het gebied van vraag gestuurd modulair onderwijs. Waar wij niet alleen onderwijsaanbieder zijn, maar ook partner van professionals die zich bij ons verder willen ontwikkelen. En waar academiemedewerkers net zo flexibel zijn als deze professionals. Wij zijn diep verankerd in het werkveld, maar we vinden dat dit nóg beter kan. We zijn daarom hard op weg om ons onderwijs nog meer vraag gestuurd te maken en bouwen partnerships met branches en werkgevers.

We geloven dat je groei samen doormaakt. En mogelijk maakt. Niet alleen door inzet, maar ook door persoonlijk contact in informele setting. We organiseren daarom met regelmaat bijeenkomsten zodat we met elkaar in contact blijven.     

De opleiding Management in de Zorg wordt jouw basis. We hebben zo’n 125 studenten, waarvan 60 eerstejaars. Samen met 10 collega’s inspireer je deze studenten en ben je voor iedereen benaderbaar. Binnen de gehele academie werken we met zo’n 350 enthousiaste collega’s en leiden we 4300 studenten op tot hooggekwalificeerde professionals.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om nieuwe dingen te ontdekken en te verbeteren. Wij zijn van mening dat we op die manier het beste kunnen halen uit onze medewerkers. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.658,64 tot maximaal € 5.026,85 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Jij past bij ons

Je hanteert een energieke en zakelijke aanpak en inspireert graag je studenten met jouw kennis en enthousiasme. Je kan prima solistisch werken maar houdt tegelijkertijd de verbinding met je collega’s, studenten en het werkveld. Daarnaast ben je zeer gemotiveerd een bijdrage te leveren aan de opleiding. Verder ben je: 

• Bekend met bedrijfsmatige aspecten van leidinggeven in de zorg;
• Een excellent presterende HBO manager;

En heb je:

• Relevante Masteropleiding;
• Een certificaat Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of bereidt om dit te behalen via Avans;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Een achtergrond in bedrijfskunde en/of management;
• De ambitie om te blijven groeien in je expertise.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer  maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 21 maart 2021 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marga van Poppel (Hogeschooldocent MIZ),  telnr. 06 53 20 36 76/ e-mail

mhjm.vanpoppel-vandenbroek@avans.nl

Ben jij positief over de mogelijkheden van sociale en zorgtechnologie, ook kritisch op de voor- en nadelen ervan en wil je anderen aanzetten om hier over na te denken en te komen tot waardevolle inzet van technologie?

Mooi werk

We zoeken een enthousiaste medewerker met passie voor de (on)mogelijkheden van sociale en zorgtechnologie om ons GET-lab te versterken. Het GET-lab is een kenniscentrum en creatieve samenwerk-plaats die studenten, docenten, verschillende doelgroepen en professionals bekwaam maakt in het inzetten van sociale en zorgtechnologie. Dit gebeurt door multidisciplinair onderwijs en onderzoek, gericht op het aanleren van een positief-kritische houding richting technologie. Kernwoorden zijn: inspireren, experimenteren, verbinden, delen.

De gevarieerde functie bestaat uit het uitvoeren, ontwikkelen en beheren van (de activiteiten van) het GET-lab om bij te dragen aan een waardevolle inzet van technologie in zorg en welzijn.

In het GET-lab ervaren studenten, docenten en professionals uit het zorg- en welzijnsdomein wat technologie te bieden heeft. De gedeelde kennis in het GET-lab is niet theoretisch of abstract, maar geworteld in de praktijk. Praktijkervaringen, successen maar ook zeker (briljante) mislukkingen, worden in het GET-lab uitgewisseld om samen te leren hoe technologie in kan worden gezet in zorg en welzijn.

Werken in het GET-lab is dynamisch en uitdagend werk. Je enthousiasmeert tot ontdekken, dialoog en beroepsontwikkeling van (aanstaande) professionals. Je verzorgt kennisdelingssessies in het werkveld en binnen het onderwijs en draagt bij aan de ontwikkeling van het (digitale) GET-lab. Je werkt met studenten, docenten, de docentonderzoekers van verschillende lectoraten en externe werkveldpartners. Daarmee lever je een bijdrage aan de vernieuwing van zorg en welzijn.

Je werkt nauw samen in een team van drie andere GET-lab medewerkers. Iedere medewerker heeft zijn eigen verbindingen met één van de vier opleidingen (Fysiotherapie, Mens en Techniek | Gezondheidszorgtechnologie, Verpleegkunde en Social Work) en zijn eigen aandachtsgebied binnen de domeinen van technologie. We zijn voor deze functie specifiek op zoek naar een medewerker met kennis en affiniteit van fysiotherapie of verpleegkunde.

De functie bestaat o.a. uit:

• Bijdragen aan onderwijsontwikkeling en implementatie van onderwijs
• Vergroten draagvlak voor het thema binnen en buiten Avans Hogeschool
• Verbinden van werkveld, onderwijs en onderzoek (lectoraten) tbv beroepsontwikkeling
•  van werkveld met onderwijs t.b.v. onderwijs of onderzoek
• Verzorgen van onderwijs en kennisdelingssessies met externe partners in het kader van de Werkplaats Sociaal Domein Noord-Brabant Avans
• Begeleiden van een Leergemeenschap of Thematisch Lerend Netwerk
• Bijdragen aan de continue (strategische) doorontwikkeling van het (digitale) GET-lab
• Het bemensen en beheren van het GET-lab, de technologieën en de uitleen

Je werkweek is gevarieerd en kan bestaan uit: het geven van onderwijs, het samen met docenten ontwikkelen van nieuwe lessen en materialen, het verzorgen van interactieve bijeenkomsten met externe partijen, het verzorgen van communicatie van o.a. ervaringsverhalen (social media), het leveren van een bijdrage aan markten/beurzen/studiedagen, gesprekken met studenten om (afstudeer-)opdrachten te ondersteunen, het systematisch verzamelen van data afgestemd op onderzoek, de uitleg van technologieën, ophalen van nieuwe kennis en ervaring uit de praktijk in sessies en door het bijhouden van vakliteratuur, adviseren over de aanschaf van nieuwe tools.

Jouw plek als medewerker GET-lab binnen Avans

Het GET-lab is onderdeel van de Academie voor Gezondheidszorg, bestaat sinds 2015 en is uitgegroeid tot multidisciplinair innovatielab dat verbonden is met verschillende lectoraten en academies. Zo zijn we o.a. onderdeel van het Expertisecentrum Caring Society en de Academie voor Gezondheidszorg en de Academie voor Sociale Studies (Breda en ’s-Hertogenbosch).

De Academie voor Gezondheidszorg van Avans Hogeschool is gevestigd in Breda en
’s-Hertogenbosch en biedt de bacheloropleidingen Fysiotherapie, HBO-Verpleegkunde en Mens en Techniek aan. Ruim 2.000 studenten ontwikkelen zich hier tot kritische, innovatieve en ondernemende zorgprofessionals. Een team van ruim 190 enthousiaste medewerkers is in nauwe samenwerking met het werkveld gezamenlijk verantwoordelijk voor eigentijds onderwijs, praktijkgericht onderzoek en (technologische) innovatie van het zorgdomein. Aan de academie is het expertisecentrum Caring Society 3.0 verbonden. 

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 2.845,48 tot maximaal € 3.920,50 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
• Deze functie betreft een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische omstandigheden is er na twee jaar perspectief op een vaste aanstelling. 
• Een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
• een vlotte start: je kunt direct aan de slag op de locatie Breda en deels in 's-Hertogenbosch.

Jij past bij ons

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding tenminste op hbo-niveau. Een opleiding binnen de gezondheidszorgtechnologie en/of -innovatie in het maatschappelijke domein. We hebben een voorkeur voor een nieuwe collega met bekendheid met en/of een achtergrond in verpleegkunde of fysiotherapie. Ook een achtergrond binnen de sector jeugd zou ons team verder verrijken.
• Je hebt een aantoonbare affiniteit en ervaring met sociale- en zorgtechnologie en je houding is in dezen is positief maar ook kritisch.
• Mensen motiveren en enthousiasmeren kost je weinig moeite.
• Je bent nieuwsgierig: onderzoek met zorg- en welzijnstechnologie spreekt je aan.
• Afwachten is niets voor je, want je ziet kansen, pakt aan en pakt door waar nodig.
• Met groot gemak schakel je tussen taken en doet dit op een zelfstandige en gestructureerde manier.
• Spreken voor kleine en grote groepen gaat je gemakkelijk af, waarbij creativiteit, lef en improvisatievermogen aanwezig zijn.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer  maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 14 maart 2021 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Miriam Reelick, projectleider GET-lab, email: mf.reelick@avans.nl, tel. nr.: 06-12335727. Wij doen ons best om je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update te geven over jouw sollicitatie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 maart (eerste ronde, digitaal) en 29 maart (tweede ronde, zo mogelijk op locatie in Breda). Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 30 maart a.s.