Meest populaire vacatures

823Banen gevonden

823 Banen gevonden 

R
R

intercedent onderwijs

Randstad Corporate Recruitment

Amsterdam-Duivendrecht, NH
6 dagen geleden
Amsterdam-Duivendrecht, NH
6 dagen geleden
Functieomschrijving

Ben jij toe aan een volgende stap? Zoek jij verdieping in een functie en spreekt de onderwijsbranche jou aan? De onderwijs sector vraagt meer van jou als intercedent. Een hele interessante werkomgeving om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen als intercedent binnen de arbeidsbemiddeling. Op inhoud, complexiteit en senioriteit. Solliciteer nu!

Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een intercedent. In deze functie leer jij hoe jij een commercieel en inhoudelijk gesprek kan voeren met een klant en kandidaat (docent). De docenten markt is krap, dus je werkt kandidaat gericht en gaat voor de kandidaat écht die stap verder om hem/haar te helpen aan een geschikte baan.

In deze rol ligt het accent op relatiebeheer en het uitbouwen van schoolbesturen, maar ben je ook actief in het leggen van nieuwe contacten in de onderwijsbranche. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de markt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Ook ben jij niet bang om kandidaten open voor te stellen bij (nieuwe) scholen!

Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent creatief in het vinden van goede docenten. Binnen Randstad en je team ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. 

Om de dienstverlening van Randstad Onderwijs sterker in de markt te zetten voor klant en kandidaat is er de Vakschool. Opleiden en omscholen van kandidaten is een uitdagende en strategische beweging en hier speel jij een belangrijke rol. Als intercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk.

Met een gepassioneerd team van 4 intercedenten, 3 accountspecialisten en een adviseur bewerken wij de scholen in de gehele regio Noord West Nederland. 

 

over jou

  • overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten

  • hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling

  • affiniteit en passie voor de onderwijsbranche 

  • prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad

  • flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk


waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

  • goede mobiliteitsregeling en laptop

  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan

  • een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2750,- (afhankelijk van je werkervaring)

  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)

  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding

  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

word onze nieuwe intercedent onderwijs?

Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze talent specialist van Steennis via 06 - 20797708. Ook kun je terecht voor meer informatie bij Aart Scharloo, operationeel manager en bereikbaar op 06-11512426. 

W
W

Customer Success Manager - Education

Walters People

Amsterdam, NH
15 dagen geleden
Amsterdam, NH
€2.5k - €3.2k Per maand
15 dagen geleden
€2.5k - €3.2k Per maand

The education segment is a tremendous growth engine for the company, driven by the exponential growth in the modern class room. Dedicated to empowering every SMB worldwide to achieve more, this high-performing team delivers compelling cloud solutions to millions of customers globally, growing revenue and market share while providing a high level of customer and partner satisfaction.
Our international client, an industry leader in the technology space, is now hiring a Customer Success Manager to join their Education team based in Amsterdam. In this role you will be responsible for expanding the clients strategic educational customer relationships to drive impact and targeted business growth.
Tasks:
  • Expanding strategic education customer relationships to drive impact, targeted business growth and develop a multi-year Digital Transformation strategy
  • Grow the mindset of customers, partner and Microsoft sales teams by bringing innovative ideas that showcase the case for change and Microsoft's unique value proposition for education
  • Remaining focused on customer facing time by running a healthy and predictable business that delivers on a jointly agreed customer Digital Transformation strategy and maintaining rigorous sales process compliance
  • Being the single point of accountability for Modern Workplace workload consumption to expand strategic education customer relationships and ensure successful adoption of Microsoft tools in classrooms and schools
  • Clearly defining School Leaders and Educators
  • Building, maintaining and leveraging strong relationships with School Leaders and Educators

Skills:
  • Must be fluent in Dutch and English, both written and spoken
  • Bachelor degree or equivalent work experience is required
  • Strong solution sales background (consulting or pre-sales), with 2+ years of technology-related experience
  • Experience in immersive and inclusive learning experiences, Online Productivity tools, mobility and devices
  • Experience with driving customer success at scale
  • Former teacher in primary or secondary education with deep level of understanding challenges/problems in schools and the classroom would be beneficial for the role
  • Able to map the customers business processes to product capabilities
  • Deep passion for education and making others successful

Offer:
  • Salary between 2.500 and 3.200 based on previous experience
  • Laptop
  • Open plan office with a dedicated hot desk
  • Work in a dynamic and international environment
  • Be part of an industry leader changing the modern class room
  • Travel reimbursement

L
L

Online Marketeer Onderwijs

LUMC Leids Universitair Medisch Centrum

Leiden, ZH
21 dagen geleden
Leiden, ZH
21 dagen geleden
Online Marketeer Onderwijs Management & bedrijfsvoering Je functie Wij zoeken een nieuwsgierige, proactieve en creatieve online marketeer. Je werkt als klantgerichte hands-on adviseur voor onze onderwijsorganisatie. In deze rol draag je bij aan het in de markt zetten van onze verpleegkundige – en medisch ondersteunende opleidingen, en de bij- en nascholingen. Ook adviseer je de universitaire opleidingen. Hou jij iedereen bij de les? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega! In het kort • Je maakt deel uit van onze communicatieafdeling, waar jij een uitvoerend adviseur bent voor onze onderwijsorganisatie • Je prioriteit ligt bij het online onder de aandacht brengen en werven van studenten voor al onze opleidingen en nascholingen • Je weet wat deze doelgroepen beweegt en waar je ze online kunt vinden • We zoeken iemand die bekend is met de wereld van een complexe (hoger) onderwijsinstelling en omgeving Wat ga je doen? Als online marketeer houd je je vooral bezig met het ondersteunen en adviseren van Educatie Zorgsector en Boerhaave Nascholing als het gaat om pr- en online marketing. Ook denk je mee over de werving van studenten voor de verschillende universitaire opleidingen. Daarnaast adviseer en draai je mee in de voorbereiding van de wervingsevenementen; van Open dagen tot Masterdagen. Jij houdt je bezig met het opstellen en uitvoeren van onlinemarketingplannen, het optimaliseren van de online conversie strategie, en het evalueren en analyseren van de effecten van de ingezette middelen. Veel van je adviezen voer je zelf in de praktijk uit. Denk hierbij aan het opstellen van een social- en contentkalender, het uitwerken van customer journeys, verwerken van data uit onder andere google analytics, bereiken van doelgroepen middels posts op social media, betaalde campagnes inzetten, optimaliseren van mailing campagnes en advies in online webinars/events. Voor de universitaire opleidingen ontwikkel je een krachtige marketingaanpak om aankomende studenten op de juiste manier te benaderen. Belangrijke doelstellingen zijn het versterken van de online marketing om (met name bij de masteropleidingen) meer internationaal te werven. Als adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor LUMC Onderwijs Online. Ook stem je plannen af met collega’s uit onze onderwijsorganisatie en met - waar nodig - die van de Universiteit Leiden. Wat vragen wij? Je bent een ervaren en creatieve online marketingadviseur die plezier heeft in het adviseren, opstellen en uitvoeren van strategische en helder gestelde marketingdoelen. Je werkt zelfstandig van probleem naar oplossing. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met als specialisme (studenten)marketing en/of online marketing (minimaal NIMA-B). Uiteraard weet je hoe een CMS werkt en heb je kennis van SEO/SEA en Adobe (Photoshop, Premiere). Je kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring (minimaal vijf jaar) in het opstellen van marketingjaarplannen en het evalueren daarvan, bij voorkeur in een vergelijkbare complexe, internationale onderwijsomgeving. Je zet je creativiteit in bij de ontwikkeling van marketingmiddelen (online en offline) en denkt daarbij graag out-of-the-box. Je bent een kei in projectmatig werken, in dit geval met veel projecten én meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd. Dat doe je natuurlijk als teamspeler, een spin in het web die collega’s projectmatig inzet en proactief klant- en resultaatgericht werkt. Je bent in staat een visie te vertalen naar tactisch en operationeel niveau en wil graag je handen uit de mouwen steken. Tenslotte kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk in zowel het Nederlands als Engels goed uitdrukken. Meer informatie Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Je werkplek Het directoraat Communicatie werkt dagelijks aan verbindende online en offline communicatie met de diverse stakeholders van het LUMC in een continu veranderende omgeving. Enerzijds adviseren we de Raad van Bestuur en het management van de organisatie over reputatie-, stakeholder- en issuemanagement, en strategisch marketing- en communicatiebeleid; anderzijds ondersteunen we afdelingen en collega-directoraten bij interne- en externe veranderkundige communicatievraagstukken. Zo helpen we afdelingen bij het positioneren van hun zorgaanbod, bij het binnenhalen van de juiste (bio)medische en verpleegkundige studenten en bij het vertalen van onze wetenschappelijke resultaten voor het grote publiek. Carrière in het LUMC Het LUMC faciliteert bij het onderhouden en ontwikkelen van je kennis en vaardigheden. Hiervoor bieden wij onder andere interne opleidingen en bijscholing aan. Maar ook persoonlijke ontwikkeling, mobiliteit en loopbaanadvies maken deel uit van deze afspraken. Contact: drs. Niels Pols, hoofd communicatie en advies, Directoraat Communicatie 071-526 80 05 n.pols@lumc.nl
Y
Y

Projectmanager / adviseur huisvesting onderwijs, laboratoria & overheid

Young Group B.V.

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden

Voor ons hardwerkende, gezellige team zijn wij op zoek naar de beste projectmanager / adviseur huisvesting! Ben jij analytisch sterk en op zoek naar een werkomgeving waar jij je verder kan ontwikkelen? Wil jij met jouw expertise aan projecten werken met een maatschappelijke bijdrage? Lees dan snel verder of bel gelijk naar Kim (06-24892680) voor meer info, wij zoeken jou!

Startdatum: z.s.m.
Locatie:        standplaats Amsterdam (op dit moment werken wij veel thuis
Aantal uren: 40 uur per week (32 of 36 is ook bespreekbaar)

Salarisindicatie: € 3000 - € 4000,- (+bonusregeling, pensioen etc)


Young Group is per direct op zoek naar een enthousiaste en gedreven medior projectmanager/adviseur huisvesting die affiniteit heeft met huisvestingsprojecten, verhuizingen en inrichting. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor interessante (complexe) projecten en adviesopdrachten bij onze opdrachtgevers door heel Nederland. Daarnaast breng jij gezelligheid mee tijdens de (nu digitale) vrijdagmiddagborrel en onze andere uitjes en speel je met ons een potje tafelvoetbal (of bent aanmoedigende toeschouwer ;)) zodra het weer live kan.


De werkzaamheden als projectmanager/ adviseur?

  • Werken aan projecten op het gebied van  inrichting, inhuizing en verhuizing;
  • Werken aan projecten op het gebied van huisvesting concepten en ontwerpen en bouw procesbegeleiding;
  • Het opstellen en uitwerken van business cases en haalbaarheidsstudies huisvesting;
  • Opstellen van strategische huisvestingsplannen;
  • Interim opdrachten vervullen op het gebied van huisvesting;
  • Je op een of meerdere onderwerpen ontwikkelen tot expert (waarvan 1 = verhuizing en inrichting).


Voorbeelden van onze uitdagende projecten en opdrachten.

  • Projectleider voor de inhuizing en verhuizing van een complexe laboratorium omgeving
  • Projectmanager verhuizing van een ziekenhuis omgeving
  • Projectmanager bouw, inrichting en inhuizing van een school
  • Inventariseren van wensen voor een PvE voor een huisvesting inkooptrajecten vanuit de opdrachtgever
  • Begeleiden van (Europese) aanbestedingen voor meubilair, bouwmanagement, gyminstallatie of labmeubilair
  • Interim-functie en adviesopdrachten zoals bijvoorbeeld adviseur huisvesting / werkplekconcept


Wat heeft Young Group te bieden? (*door corona werken wij momenteel veel thuis en zijn de borrels / uitjes online)

  • Een zelfstandige functie, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • Een veilige omgeving waarin leren en ontwikkelen zwaarder wegen dan het maken van fouten;
  • Een voetbaltafel waar te weinig aan wordt gepeeld naast het harde werken;
  • Elke vrijdagmiddag wordt de dag afgesloten met een borrel op kantoor*;
  • Een zomer- en winterborrel met alle medewerkers*;
  • Leuke activiteiten wanneer wij het kwartaal goed hebben afgesloten*;
  • Verschillende interessante en toonaangevende opdrachtgevers door heel Nederland;
  • Een werkplek op ons gezellige kantoor in Amsterdam*;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32/40 uur per week, voor in eerste instantie 12 maanden bij een groeiend en ambitieus bedrijf, met uitzicht op uiteindelijk een vast contract;
  • Een interessante bonusregeling en een bijdrage van 50% in je pensioenopbouw;
  • Een auto, laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren!


Wie ben jij?

Als adviseur/ projectmanager ben je in staat om diverse opdrachtgevers tegelijk te bedienen en in staat om je te begeven in een politiek sensitieve omgeving. Daarnaast ben je een klant- en resultaatgerichte ondernemende projectmanager. Uiteraard is het belangrijk dat je een prettige gesprekspartner bent voor onze (potentiële) opdrachtgevers. De competenties die bij deze functie passen zijn gedreven, verantwoordelijk, zelfstandig, energiek en oplossingsgericht.


Wat vragen wij van jou

  • Je bent proactief, flexibel, zelfstandig en ondernemend;
  • Je bent sociaal en communicatief sterk en stelt altijd de juiste vragen. Zowel binnen de organisatie als bij de opdrachtgever;
  • Je hebt de ambitie om met ons team te bouwen aan de toekomst van de organisatie;
  • Je beschikt minimaal over een HBO bachelor opleiding in de richting van bedrijfskunde, facilitair management of bouwkunde
  • minimaal 2 / 3 jaar ervaring in projectmanagement op huisvesting/facilitair;
  • Vaardig in advisering en projectmanagement (initiatief t/m nazorgfase);
  • Ervaring met axxerion is een pré;
  • Goede beheersing van Nederlands en Engelse taal;
  • Ervaring met complexe verhuis/inhuisprojecten is een grote pre. De nieuwsgierigheid en capaciteit om hierin te groeien is een vereiste;
  • Bereidheid om te reizen.


Over Young Group

Young Group is een facilitair dienstverlener actief binnen operationeel tot strategisch niveau met de focus op vastgoed en onderwijs. Actief in facilitair management, coördinatie en uitvoering door met opdrachtgevers, naast de dagelijkse praktijk, mee te denken over de toekomst van hun organisatie. Young Group is een jong, ambitieus en gezellig bedrijf wat bestaat uit twee divisies: School Facility en Young Facility


Werken bij Young Group betekent dat je terecht komt in een hecht team waar, naast hard werken, plezier centraal staat. Onze kernwaarden: VERBINDEND, DESKUNDIG, ,GEDREVEN. Young Group is een ambitieuze organisatie waar genoeg ruimte is voor jouw goede ideeën! Samen maken we de organisatie elke dag een stukje beter.


Het sollicitatieproces, wat kun jij verwachten?

  • Sollicitatie
    De eerste stap naar een functie binnen Young Group is gezet! Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een terugkoppeling.
  • Telefonische screening
    Zijn wij enthousiast? Dan bellen wij jou voor een korte telefonische kennismaking
    • Eerste gesprek
      Tijdens dit gesprek maak jij kennis met Young Group, jouw manager en de functie, maar zijn wij vooral nieuwsgierig naar jou!
    • Evaluatie
      Wij nemen enkele dagen de tijd om het kennismakingsgesprek te evalueren en na te denken of er een match is.
    • Tweede gesprek
      Van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan maak je tijdens dit gesprek kennis met de directeur op het hoofdkantoor.
    • Assessment & Referentiecheck
      Jij maakt een assessment en wij bellen jouw referenten voor een laatste evaluatie.
    • Aanbod
      Je ontvangt van ons een arbeidsvoorstel met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Wanneer jij akkoord gaat met het arbeidsvoorstel ontvang jij van ons de arbeidsovereenkomst.
    • Welkom bij Young Group!
      Zodra de arbeidsovereenkomst door beide partijen ondertekend is, maak jij onderdeel uit van ons team. Gefeliciteerd!

    Bekijk de vacature en onze werken-bij website hier 

    U
    U

    Onderwijs, Jeugd en Zorg - Projectmanager 0,7 fte (24 uur)

    ukomst

    Amsterdam, NH
    23 dagen geleden
    Amsterdam, NH
    23 dagen geleden
    Klant: Gemeente Amsterdam
    Locatie: Amsterdam
    Duur: 6 maanden na startdatum
    Uren: 24 uur per week
    Tarief: €110 per uur
    Deadline: 10-03-2021 11:10
    Functieomschrijving
    Deze opdracht betreft de coördinatie van de inrichting van het contractmanagement binnen de directie 'Onderwijs, Jeugd en Zorg', van ten minste buurtteams, aanvullende Wmo en specialistische jeugdhulp. Dit in lijn met de visie op contractmanagement van het cluster Sociaal. Daartoe is reeds en programma opgezet dat sinds de zomer van 2020 operationeel is, en we zoeken tijdelijk naar iemand die dit programma gaat trekken.
    Het programma heeft reeds onder meer geleid tot een duidelijke afbakening van de scope, een indeling in welke mate de verschillende partners moeten worden gemanaged, proces- en taakbeschrijvingen, benodigde formatie afgezet tegen de contractmanagers die we in huis hebben en mee verder kunnen bouwen en een opleidingsprogramma.
    Het komende jaar staat in het teken van de overdracht van de functionele aansturing van de contractmanagers van de lijn naar het programma, het opbouwen van het team en het uitwerken van de sturingselementen waarop onze externe partners worden aangestuurd. Daarbij wordt ook invulling gegeven aan de nieuwe verhouding met de beleidsafdeling.
    Om de opdracht goed uit te kunnen voeren, hebben we iemand nodig die:
    • Goed weet te verbinden (tussen en met afdelingen en hun managers en teamleiders, maar ook met het programmateam Buurtteams);
    • Tegelijkertijd stevig genoeg is om positie in te nemen en om kan gaan met weerstand (ook in de stuurgroep);
    • Echt staat voor de uitgangspunten uit de visie op contractmanagement en geen ruimte biedt om daar aan te tornen;
    • Snapt wat contractmanagement bij een gemeente en daarbinnen op het terrein van sociaal domein inhoudt;
    • Een dergelijke opdracht heeft uitgevoerd bij een vergelijkbare grote organisatie (liefst gemeente), waarbij verandermanagement en contractmanagement samenkomt;
    Eisen
    • U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. 
    • De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal een erkend hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
    • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar met de opdracht vergelijkbare werkervaring opgedaan bij een G4 gemeente (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Den Haag). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
    •  De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met de dynamiek van het sociale domein, opgedaan door werkervaring in het sociale domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
    Wensen​
    • De aangeboden kandidaat is bij voorkeur in het bezit van een certificaat op het gebied van een project-/ programmamanagement methodiek of heeft hierin een cursus / training gevolgd.
    • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met contract- en leveranciersmanagement binnen het sociale domein.
    C
    C

    Salarisadministrateur met onderwijs ervaring

    Cooder X WEA Noord-Holland

    Uitgeest
    13 dagen geleden
    Uitgeest
    13 dagen geleden

    Wat kan je?

    • Administratief
    • MBO denkniveau
    • Medior werkniveau
    • 2-5 jaar werkervaring
    • Nederlands sprekend

    Wat krijg je?

    • Vast
    • € 2000 - € 3500 bruto per maand
    • Flexibele werktijden
    • Mobiel
    • Laptop
    • Pensioen
    • Netto onkostenvergoeding

    Wat doe je?

    • Minimaal een 32-urige werkweek
    • Samenwerken met 0-10 collega's
    • Je werkt samen met HR
    • Focus op B2B
    • Je werkt voornamelijk met

    De vacature

    In deze functie verzorg je de loonadministratie voor een basisschool in het systeem van Raet. Daarnaast verzorg je de loonadministratie voor diverse klanten in verschillende branches in het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) en tevens voor agrarische klanten. Deze klanten verwerken wij in Nmbrs. Je blijft actief op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en past deze kennis toe in je werkzaamheden. Je onderhoudt contact met je klanten inzake aanpak, verwerking en voortgang van de werkzaamheden.

    Functie eisen

    Je hebt minimaal een opleiding op MBO-niveau afgerond en in het bezit van een PDL diploma. Verder beschik je over tenminste 2 jaar relevante werkervaring in het verzorgen van de loonadministratie in het onderwijs.
    S
    S

    Assistant Outreach Support Expert

    Serco European Agencies

    Harwell
    17 dagen geleden
    Harwell
    17 dagen geleden
    Job Description

    Excellent Salary 

    Corporate Benefits Package 

    Relocation Assistance (if applicable)

    Further information available from the Serco Europe Recruitment Team

    Job Introduction

    Serco is among the leading Space Industry and Services Companies. We have over 40 years’ experience in supporting the space sector: Since the creation of the European Space Agency (ESA), our employees have been providing everyday their technical, scientific and management skills to support the full range of European cornerstone space missions.  

    Serco and Proud - Make a difference every day

     

    Main Responsibilities

    The work covers the following areas:

    •Education Resources Development.

    •Development and follow up of educational activities (projects, didactics) for primary and secondary school teacher and students.

    •Development and follow up of programmes and didactics for university students .

    •Set-up of educational initiatives promoting the use of ISS and other space facilities where applicable.

    •Increase of the awareness of the ESA space programmes and the space sector at large in the European Education communities.

    •Educational outreach and promotion activities.

    •For SCI educational activities, it shall be noted that this office is a complementary activity within the directorate to firstly lay down education requirements in collaboration with the ESA Education Office, and also defines a set of activities targeted, particularly at schoolteachers. The activities are jointly carried out with the ESA Education Office. This focus is particularly relevant as science is part of many school curricula and the need to establish a link between ESA’s scientific missions and the educational world is essential- Provide outreach related expert support in fields such as event management, web-site development and content management as well as graphical design

    - Interface with ESA corporate communications to implement TIA Directorate level communications plan and activities

    - Support to social media activities

    - Organise and maintain internal communication activities

    - Support the coordination of review and approval process of communication material at Director’s level

    - Propose and initiate new communication activities

    - Support coordination and logistics of Director level events in ECSAT

    - Pitching ideas for potential content pieces that he/she would like to create.

    - Support participation to Harwell Campus activities

    - Participation to Harwell Campus related meetings.

     

    Successful Candidate

    •Ability to use knowledge of the education environment (school and university STEM curricula, STEM pedagogy and STEM didactics), of sciences and engineering in general, and in particular of the ESA space programmes (Human Spaceflight, Exploration, and Science, Earth Observation, Launchers, Technology, etc) space projects to generate and sustain a number of formal and informal education projects, programmes and initiatives aimed at 1. increasing young people’s literacy and competence in STEM disciplines, 2. at encouraging and enabling them to undertake STEM careers (in the space domain in particular), and 3. at increasing awareness of the importance of space in modern society and economy from an educational point of view. Activities range from capacity building in the school teacher community using space as a context (curricular teacher training and classroom resources), to space-related hands-on projects for school students, to hands-on space projects (satellites, experiments, etc) and training & learning programmes (courses, lectures, etc) for university students. ranging from proposing experiments for space, to run public awareness event all over Europe.

    •Provide and review the necessary inputs to be given to all the education related outreach, information and promotion products events and materials (ranging from communication plans, web, social media, printed materials site , articles, events, etc to posters, lecture series and teachers workshops).

    •Ability of interfacing with ESA/Academia/Space industry experts.

    - University degree (Bachelor) related to specific expertise required

    - Excellent command of English, especially written. Knowledge of the other main European languages is an asset.

    - Demonstrated ability to work in multidisciplinary and international teams - Good knowledge of ESA telecommunications and integrated application programmes is a distinct asset

    - Strong skills in planning and organisation, communication, relationship management and customer focus as well as innovation and creativity

    - Ability to cope with pressure and deadlines

    S
    S

    Onderwijsprofessional Innovatief Onderwijs voor de onderbouw

    School of Understanding

    Amstelveen, NH
    30+ dagen geleden
    Amstelveen, NH
    30+ dagen geleden

    Je bent naar vacatures aan het kijken. Je hebt al wel een baan, maar ja, het is niet de reden waarvoor je het onderwijs in gegaan bent. Je wilt bezig zijn met de volledige ontwikkeling van leerlingen, niet alleen met het cognitieve stuk. Je bent zelf bezig met persoonlijke ontwikkeling en gunt dat de kinderen ook. Maar dat is niet echt te vinden in het basisonderwijs... toch?

     

    De School of Understanding is gestart door een groep mensen die benieuwd was hoe ver we kunnen komen om het onderwijs van de toekomst -vandaag- vorm te geven. Niet door het inkopen van een concept of een vrachtwagen iPads, maar door met een groep gedreven onderwijsprofessionals een school in te richten rond de vraag:

     

    Hoe leren we onze leerlingen:
    Jezelf Leren Zijn

     

    Dit doen we onder andere door groepsdoorbroken in ‘Dorpen’ te werken (soort van bouwunits), dagelijks kinderen levenslessen te geven en zowel de cognitieve resultaten als het evenzo belangrijke welbevinden van kinderen in kaart te brengen.

     

    Dit heeft geresulteerd in een school die in haar huidige vierde jaar van haar bestaan een basisarrangement van de schoolinspectie heeft gehad met een zeldzame goed voor professionele cultuur én dialoog en verantwoording. We ontvangen honderden leerkrachten per jaar die met en van ons willen leren.

    En nu zoeken we een versterking van ons team. Wordt jij onze nieuwe collega? Als je wilt weten wie wij zijn, kijk dan wat je toekomstige collega’s zeggen:

    https://www.youtube.com/watch?v=rqMXFFHOYa8

    Misschien wil je ook weten wie Tijl Koenderink, mede-oprichter en directeur is? Kijk dan onder andere hier:

    https://www.youtube.com/watch?v=_hq4INz9YCA

     

    Dit is zeker niet een baan voor iedereen. Als je je vooral afvraagt of het taakurenbeleid wel helemaal tot op de komma uitgerekend is, of je per se wilt weten of het scholingsplan voor de komende jaren wel uitgekristalliseerd is en als je verwacht dat je een ‘moeilijk kind’ in kan leveren bij de IB’er dan zijn we wellicht geen match.

    Maar als je zoekt naar een bevlogen team waarbij je echt inhoudelijk mee kunt denken over onderwijs, je stem gehoord wordt, je allerlei doorgroeimogelijkheden hebt en je hele carrière je opleiding wordt, kom dan naar een informatiebijeenkomst voor geïnteresseerde professionals. Om je daarvoor aan te melden ga je naar http://novilo.info/sou-vacature-optin

     

    H
    H

    Voortgezet speciaal onderwijs – Entree-opleiding

    Heliomare

    Wijk aan Zee, NH
    30+ dagen geleden
    Wijk aan Zee, NH
    30+ dagen geleden
    Voortgezet speciaal onderwijs – Entree-opleiding Ben je 16 jaar of ouder en lukt het je door je beperking of een autismespectrumstoornis niet om een diploma voortgezet onderwijs of voortgezet speciaal onderwijs te halen? Dan kun je bij ons kiezen voor de Entree-opleiding. Dit is een opleiding met programma’s als voorbereiding op jouw overstap naar het mbo of de arbeidsmarkt. Je gaat gedurende de opleiding 3 dagen naar school en je loopt 2 dagen stage. De Entree-opleiding van Heliomare als voorbereiding op het mbo De opleiding duurt minimaal een jaar. Je volgt dan een arbeidsmarktgerichte opleiding op mbo 1 niveau. Tijdens dat jaar bereid jij je voor op de overstap naar werk, een mbo-2 opleiding regulier of bij REA College. Onze werkwijze is zoveel mogelijk aangepast aan jouw wensen, behoeften en persoonlijke omstandigheden. Je bent zoveel mogelijk zelf verantwoordelijk voor jouw opleidingstraject. Je kunt rekenen op onze begeleiding daarbij. Wat mag je bij Heliomare verwachten van de Entree-opleiding? Bij de Entree-opleiding kun je kiezen uit 4 profielen: assistent verkoop/Retail; assistent horeca, voeding en voedingsindustrie; assistent dienstverlening en zorg; werken in de mobiliteitsbranche. Het onderwijs is gericht op je persoonlijke vorming en deelname aan de maatschappij. Je leert vaardigheden om na de opleiding aan het werk te kunnen. Je krijgt lessen als Nederlands, Engels (keuzevak), rekenen, profiellessen en loopbaan en burgerschap. Je doet werkervaring op buiten de school (je loopt 2 dagen stage per week). Je krijgt een stageplek passend bij jouw profiel. Tijdens de opleiding heb je regelmatig voortgangsbesprekingen met jouw mentor. In deze gesprekken komen je ontwikkeling in kennis, vaardigheden en houding als leerling aan de orde. Tijdens je opleiding krijg je extra ondersteuning als dat door je beperking of aandoening nodig is. Aan het eind van de opleiding maak je de overstap naar werk of een mbo-2 opleiding (regulier of bij REA College). Wanneer kun je bij ons terecht voor de Entree-opleiding? Als het niet lukt een diploma voorgezet (speciaal) onderwijs te halen en je gemotiveerd bent om te leren en aan het werk te gaan. Onze aanmeldcoördinator kan je meer vertellen over de opleiding en de toelatingsvoorwaarden. Hoe kunnen we u helpen?

    Type functie

    Fulltime

    Geplaatst op

    6 dagen geleden

    Beschrijving

    Functieomschrijving

    Ben jij toe aan een volgende stap? Zoek jij verdieping in een functie en spreekt de onderwijsbranche jou aan? De onderwijs sector vraagt meer van jou als intercedent. Een hele interessante werkomgeving om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen als intercedent binnen de arbeidsbemiddeling. Op inhoud, complexiteit en senioriteit. Solliciteer nu!

    Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een intercedent. In deze functie leer jij hoe jij een commercieel en inhoudelijk gesprek kan voeren met een klant en kandidaat (docent). De docenten markt is krap, dus je werkt kandidaat gericht en gaat voor de kandidaat écht die stap verder om hem/haar te helpen aan een geschikte baan.

    In deze rol ligt het accent op relatiebeheer en het uitbouwen van schoolbesturen, maar ben je ook actief in het leggen van nieuwe contacten in de onderwijsbranche. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de markt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Ook ben jij niet bang om kandidaten open voor te stellen bij (nieuwe) scholen!

    Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent creatief in het vinden van goede docenten. Binnen Randstad en je team ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. 

    Om de dienstverlening van Randstad Onderwijs sterker in de markt te zetten voor klant en kandidaat is er de Vakschool. Opleiden en omscholen van kandidaten is een uitdagende en strategische beweging en hier speel jij een belangrijke rol. Als intercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk.

    Met een gepassioneerd team van 4 intercedenten, 3 accountspecialisten en een adviseur bewerken wij de scholen in de gehele regio Noord West Nederland. 

     

    over jou

    • overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten

    • hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling

    • affiniteit en passie voor de onderwijsbranche 

    • prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad

    • flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk


    waarom Randstad?

    Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

    dit bieden we jou

    • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

    • goede mobiliteitsregeling en laptop

    • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan

    • een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2750,- (afhankelijk van je werkervaring)

    • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

    • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)

    • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding

    • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
       

    word onze nieuwe intercedent onderwijs?

    Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze talent specialist van Steennis via 06 - 20797708. Ook kun je terecht voor meer informatie bij Aart Scharloo, operationeel manager en bereikbaar op 06-11512426. 


    Over het bedrijf

    R
    R
    R
    R

    Randstad Corporate Recruitment

    Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn, zodat jij kunt #wordenwiejebent.

    #wordenwiejebent gaat over de ontwikkeling van je loopbaan, over ontdekken wat je droombaan is.

    Ontdek wat we voor jóu kunnen betekenen!   

    Bedrijfsgrootte

    1500 t/m 1999 werknemers

    Opgericht

    1960