onderwijs vacatures

In de buurt gouda, zuid holland
1117Banen gevonden

1117 vacatures gevonden voor onderwijs vacatures In de buurt gouda, zuid holland

H
H

PM met doorgroeimogelijkheden - 32 uur per week

Horizon

Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Rotterdam, ZH
3 dagen geleden
Starten als pedagogisch medewerker en binnen een jaar doorgroeien naar de rol van Gezinsmentor. Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan is dit de rol voor jou!
Je bent een pedagogisch medewerker die de uitdaging aangaat om met onze kinderen te werken, zij hebben te maken met stevige (gedrags-)problematiek, opgelopen door trauma's in het verleden. Jij bent het baken van rust en wil jeugdigen verder helpen door hen te behandelen en begeleiden. In het eerste jaar ontwikkel je dusdanig dat je doorgroeit naar de rol van Gezinsmentor. Deze geweldige functie hebben wij vacant op onze prachtige locatie Berge Bos in Hillegersberg, Rotterdam!

Wat ga je doen
Je behandelt, begeleidt, ondersteunt en observeert kinderen in de groep en op school. Je maakt de kinderen op alle momenten van de dag mee door de roulerende diensten die je draait. Je bent er als ze opstaan, tijdens het ontbijt, in de klas, na schooltijd, je kookt voor ze, eet met ze mee, brengt ze naar bed en overnacht regelmatig. Je schrijft behandelplannen, geeft directe ondersteuning en verzorgt de verslaglegging. Op basis van het behandelplan, dat opgesteld is met ouders, de jeugdige en de plaatsende instantie, en vanuit jouw expertise vul je je dienst in, in samenwerking met je team en het netwerk van het kind. Je weet daarin een goed evenwicht te vinden tussen aandacht voor het kind en de groep en de onderlinge dynamiek. Je stimuleert de kinderen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken. Je bekijkt per situatie wat elk kind nodig heeft, in het bijzonder voor jouw mentorkind. Ook ben je ambulant aanwezig in de thuissituatie waar dit kan. Want dat is waar je kracht ligt als Gezinsmentor je bent zowel aanwezig op de groep als thuis.
Bergse Bos te Rotterdam
In de Rotterdamse wijk Hillegersberg ligt het enige landelijk expertisecentrum voor jeugdigen in de leeftijd van 6 - 12 jaar. Deze bijzondere doelgroep kenmerkt zich door complexe leer- en gedragsproblemen, veelal in combinatie met psychiatrische aandoeningen. Een deskundig, professioneel en betrokken multidisciplinair team biedt deze jongens en meisjes specialistische behandeling en begeleiding op het gebied van opvoeding, onderwijs en vrije tijds besteding.
Naast onze reguliere behandelmethoden bieden wij ook de behandelmethodiek Gezin Totaal. Bij Gezin Totaal bieden we hulp aan gezinnen met kinderen in de leeftijd van 6 tot 16 jaar. De gezinnen die hiervoor in aanmerking komen zijn vastgelopen en vaak is er sprake van probleemgedrag bij de jeugdige(n). Dit probleemgedrag zorgt voor de uiteindelijke aanmelding bij Gezin Totaal, maar de hulp richt zich op het volledige gezin. Gezin Totaal is een traject op maat.
Wat vragen wij van jou
  • Een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH, Social Work of psychologie);
  • SKJ registratie;
  • Aantal jaar werkervaring in een residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en bent bekend met het werken met ouders/systemen;
Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor kinderen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden weet jij met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het kind weer kind te laten zijn;
  • Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de kinderen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen;
  • Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen;
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.

Wat bieden wij jou
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie pedagogisch medewerker B is ingedeeld in schaal 7, de functie van gezinsmentor in schaal 8;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer en contact
Ben jij de ambitieuze pedagogisch medewerker die zich in dit profiel herkent en denkt "dit is mijn volgende uitdaging!" Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Ruijters, Afdelingscoördinator, via telefoonnummer 06 3038 5893
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.
K
K

Senior Electrical Engineer

Kipp & Zonen BV

Delft, ZH
12 dagen geleden
Delft, ZH
12 dagen geleden

Sr. Electrical Engineer - OTT HydroMet
Location: Delft, Netherlands

About the job:

If you thrive in making a positive impact on the world in a high-expectations environment where challenging the status quo and driving continuous improvement is the way of life - then we are the company for you. We are seeking a Sr. Electrical Engineer to drive improvements in R&D function. Make a difference - join us and contribute to our important work helping protect lives and the environment.

Purpose of Position:

The purpose of this position is to apply advanced knowledge of scientific and engineering principles, with little supervision or guidance, to the design, redesign, test, modeling and use of various products, subassemblies, complex systems, and product platforms. Mentoring and guiding junior engineers is also expected, as is the leadership of cross-functional teams.

Roles and Responsibility:

  • Design, test and analyze electrical hardware circuits to reliably achieve functional requirements and quantitative specifications.
  • Completes requirements for Preliminary and Critical Design Reviews
  • Owns definition of overall product electrical architectures
  • Coordinates across development efforts to ensure consistency and leverage of common technologies
  • The employee has responsibility for planning, designing, and carrying out programs, projects, studies, or other work independently. Results of the work are considered as technically authoritative and are normally accepted without significant change.
  • Guidelines are broadly stated and nonspecific. The employee must use judgment and ingenuity in interpreting the intent of the guidelines that do exist and in developing applications to specific areas of work. Frequently, the employee is recognized as a technical authority in the development and interpretation of guidelines.
  • Provides expertise in the core scientific or engineering discipline to all areas of OTT HydroMet and provides information on strategic planning, acquisitions, and technology evaluation. Feedback is given to the Principal Scientist, Principal Engineer, or Executive Team Members

Essential Functions:

Mentors junior scientists and engineers

DBS and Cross-Functional Working

Education, Background and Skill Requirements:

  • BS with a minimum of 15 years of directly relevant experience or a MS with a minimum of 10 years of directly relevant experience.
  • Demonstrated skill in the areas required to perform this job:
  • Systems engineering of electrical product architecture
  • Circuit design, modeling, performance analysis and tradeoff analysis
  • Technical Applications Knowledge
  • Cross-Functional Working
  • Specialization in two or more of the following areas:
  • Sensor technology
  • Low level analog signal processing and A to D conversion
  • Low level analog measurements in the presence of noise
  • PCB layout for AC signal integrity, DC signal integrity and EMC
  • German and or Dutch language skills preferred
  • Advanced English skills

Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here.

About the organisation

OTT HydroMet is a global leader in hydrology and meteorology sensors, stations, and intelligent networks.  Our solutions provide valuable insights that help Water and Weather Experts protect lives, the environment and infrastructure. We serve customers worldwide with Sales and Service coverage in more than 90 countries and production facilities in the United States, Germany and The Netherlands. To achieve our ambitious goals, we hire diverse talent that shares our Core Value of “The Best Team Wins”. We invest in the development of our associates and provide them with opportunities for career advancement to help realize their full potential. Learn more about OTT HydroMet at www.otthydromet.com.

OTT HydroMet is a wholly-owned subsidiary of Danaher Corporation, a global science and technology innovator and #160 on the list of Fortune 500 companies.

We offer:

For this job role we offer a competitive salary and benefits. We offer the candidate a permanent job position with future perspective.

Interested?

Are you interested in a new career opportunity and do you see yourself in this role, do not hesitate and apply as soon as possible.

We are looking forward to your application!
#Electrotechnical#Electrotechniek#Electrical

H
H

Pedagogisch Medewerker Flexpool - 7-24 uur

Horizon

Rotterdam, ZH
30+ dagen geleden
Rotterdam, ZH
€2.13607k - €3.03687k Per maand
30+ dagen geleden
€2.13607k - €3.03687k Per maand
Ben jij een pedagogisch medewerker en ga jij de uitdaging aan om met kinderen te werken met ernstige (gedrags-)problematiek? Sta jij stevig in je schoenen en wil je jeugdigen verder helpen door hen te behandelen en begeleiden? Dan bieden wij jou de geweldige functie de pedagogisch medewerker bij locatie Berge Bos in Hillegersberg, Rotterdam!
Wat ga je doen
Je behandelt, begeleidt, ondersteunt en observeert kinderen in de groep en op school. Je maakt de kinderen op alle momenten van de dag mee door de roulerende diensten die je draait. Je bent er als ze opstaan, tijdens het ontbijt, in de klas, na schooltijd, je kookt voor ze, eet met ze mee, brengt ze naar bed en overnacht regelmatig. Je schrijft behandelplannen, geeft directe ondersteuning en verzorgt de verslaglegging. Op basis van het behandelplan en vanuit jouw expertise vul je je dienst in, in samenwerking met je team. Je weet daarin een goed evenwicht te vinden tussen aandacht voor het kind en de groep en de onderlinge dynamiek. Je stimuleert de kinderen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken. Je bekijkt per situatie wat elk kind nodig heeft, in het bijzonder voor jouw mentorkind.
Bergse Bos te Rotterdam
In de Rotterdamse wijk Hillegersberg ligt het enige landelijk expertisecentrum voor jeugdigen in de leeftijd van 6 - 12 jaar. Deze bijzondere doelgroep kenmerkt zich door complexe leer- en gedragsproblemen, veelal in combinatie met psychiatrische aandoeningen. Een deskundig, professioneel en betrokken multidisciplinair team biedt deze jongens en meisjes specialistische behandeling en begeleiding op het gebied van opvoeding, onderwijs en vrije tijds besteding. Onze jeugdigen verblijven in een open of gesloten groep.
Wat vragen wij van jou
  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH) of een afgeronde opleiding MBO niveau 4 SPW;
  • Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor kinderen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden weet jij met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het kind weer kind te laten zijn;
  • Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de kinderen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen;
  • Je bent in staat verbinding te maken en zo snel mogelijk duidelijk te krijgen wat een kind nodig heeft;
  • Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen;
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring in een residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en bent bekend met het werken met ouders/systemen;
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.
Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Wat bieden wij jou
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie pedagogisch medewerker B is ingedeeld in schaal 6 (minimaal €2136,07 en maximaal €3036,87 bruto per maand bij een fulltime 36 uur per week);
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer en contact
Ben jij de pedagogisch medewerker die zich in dit profiel herkent en denkt dit is mijn volgende uitdaging! Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Barbara van Baarle, Recruiter Zorg, via telefoonnummer 06-40185372.
Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
U
U

IT projectmanager Onderwijs (1,0 fte)

Universiteit Utrecht

Utrecht
2 dagen geleden
Utrecht
2 dagen geleden
De afdeling Education Services zoekt een IT projectmanager Onderwijs, met aandacht voor studenten en docenten. Want dat zijn de belangrijke eindgebruikers van onze onderwijssystemen. Ben jij communicatief en heb je overtuigingskracht? En kun je uitstekend samenwerken, plannen en organiseren? Dan maken we graag kennis met jou.
Onderwijs verzorgen is een primaire taak van de Universiteit Utrecht. De afdeling Education Services ondersteunt het onderwijs met IT diensten en applicaties. Education Services is onderdeel van de directie Information and Technology Services (ITS). Ben jij die ervaren projectmanager die ons team komt versterken?
Ons onderwijs is continu in beweging. We hebben uitdagende ambities en staan voor grote uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan de verdere flexibilisering van onderwijs, aan onderwijs voor professionals en aan het gebruiken van learning analytics voor het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs(materiaal) en studentbegeleiding. Ook werken we aan het innoveren en verbeteren van onderwijslogistieke processen en de ontwikkeling van digitale leeromgevingen. Samen met de TU/e, WUR en het UMCU ontwikkelen we een gemeenschappelijk onderwijsaanbod, waaronder challenge based education.
Wat ga je doen?
  • Je vertaalt bovenstaande IT-uitdagingen naar projecten. Dat doe je samen met de beleidsafdeling, de faculteiten en IT-collega's. Daarbij heb je oog voor de organisatie, voor processen en medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor de IT-ontwikkeling, de businessimplementatie en de borging. Je bepaalt de planning, de structuur en de uitvoering. Je betrekt de juiste personen hierbij en houdt rekening met uiteenlopende belangen.
  • Als projectleider stel je het projectteam samen. Je zorgt voor verbinding en voor de operationele aansturing. Ook heb je contact met de stuurgroep; je informeert hen en stemt af.
  • Je bent verantwoordelijk voor het just-in-time (laten) opstellen en vastleggen van projectdocumentatie en het inschatten van de financiën voor de projectuitvoering.
  • Je zorgt voor resultaat binnen de gestelde kaders voor kwaliteit, geld en tijd. Waar nodig stuur je bij.
  • Je werkt op basis van onze IT-kaders voor projectmanagement (met name Prince2), architectuur, informatiebeveiliging en privacy. Je zorgt dat dit binnen de projecten wordt geborgd.
  • Je coördineert de interne communicatie over de implementatie, samen met de communicatiemedewerkers van de betreffende organisatieonderdelen.
U
U

IT architect Onderwijs (0,8 - 1,0 fte)

Universiteit Utrecht

Utrecht
5 dagen geleden
Utrecht
5 dagen geleden
Als IT architect Onderwijs speel je een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van de IT-voorzieningen voor het onderwijs. Dit doe je voor ca. 8.000 collega's en ruim 30.000 studenten binnen een zeer interessante enterprise IT-omgeving.
Wat ga je doen?
Bij de afdeling Education services van de directie Information en Technology Services (ITS) zijn we op zoek naar een IT architect. Als IT architect heb je een toonaangevende rol in de realisatie van vernieuwingsprojecten op het gebied van onderwijs en IT. Hiermee werk je aan voorzieningen die door ruim 30.000 studenten en 2.000 docenten worden gebruikt. Hierbij zijn we op zoek naar de best passende systemen en applicaties voor het onderwijs van de Universiteit Utrecht. Je zorgt ervoor dat de onderwijs IT-voorzieningen zoveel mogelijk vanuit architectuuruitgangspunten worden geïmplementeerd zonder daarbij de samenhang en beheerbaarheid uit het oog te verliezen.
Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?
  • definiëren van de architectuur van nieuwe IT-producten voor het onderwijs; denk hierbij aan ondersteuning voor het uitvoeren van online onderwijs, digitaal toetsen, de roostering van het onderwijs of het aanmeld-, inschrijf- en toelatingsproces van studenten;
  • het onderzoeken, analyseren en beoordelen van mogelijke oplossingsrichtingen;
  • beoordelen van leveranciersvoorstellen en advisering over productkeuzes;
  • het opstellen van de Projectstartarchitectuur (PSA) die laat zien dat de gekozen oplossing voldoet aan de requirements en richting geeft aan het project, de architectuurkaders (enterprise en referentiearchitectuur onderwijs) en de operationele richtlijnen;
  • zorgen voor draagvlak voor de gekozen architectuur bij diverse stakeholders en het bespreken van de PSA in de architectuurboard;
  • begeleiden van leveranciers bij de implementatie van nieuwe producten;
  • borging van de beheerbaarheid van nieuwe producten en diensten en de actieve overdracht hiervan aan de beheerders;
  • verantwoordelijk voor complexe IT-producten met functionaliteiten die een zeer belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van primaire bedrijfsprocessen.
U
U

Assistant Professor Development and Education of Youth in Diverse Societies (0.8 - 1.0 FTE)

Universiteit Utrecht

Utrecht
16 dagen geleden
Utrecht
16 dagen geleden

Our faculty is investing in new academic staff in line with the quality agreements. In the department of DEvelopment and Education of youth in Diverse Societies (DEEDS) at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, Utrecht University we are looking for an Assistant Professor.


In terms of teaching, we are looking for a candidate who can contribute to our Bachelor's, Master's and Research Master's programmes, with a profile that specifically fits the Master Youth, Education and Society (YES), and related courses in the Bachelor's programme (e.g., cultural diversity). The YES Master's prepares students for the fields of policy, service and infrastructure development in the area of child and youth wellbeing, child and youth work, education and care, both at a national and international level. We welcome those colleagues who will bring in relevant knowledge, experience and networks related to these issues and are enthusiastic to develop new expertise and networks where needed. The candidate is expected to contribute to the investment we are able to make in our programmes due to the quality agreements.


In terms of research, we would welcome a colleague who will strengthen the research profile of our department. Our aim is to contribute to the optimal development and participation of all children and young people in increasingly diverse societies. We link the development and learning of youth to social issues such as equity, cultural and linguistic diversity, social participation and digitalization and examine how pedagogical and educational contexts and facilities can be optimized to improve the development and participation opportunities for children and youth. We are looking for a colleague who likes to investigate pressing pedagogical and educational issues related to larger societal themes as equity and inclusion and has expertise in one or more of the following areas: diversity, multilingualism, and new forms of (digital) literacy.


The department's research is positioned in the UU research programme Education and Learning and is embedded in several central strategic themes and focus areas of Utrecht University including Dynamics of Youth and Institutions for Open Societies, Migration and Social Change.


The position involves 70% teaching activities and 30% research time. Core tasks will include contributing to:

  • the Bachelor's and Master's programmes within the curriculum of Pedagogical Sciences, in particular the Master's programme YES and related courses in the Bachelor's Pedagogical Sciences;
  • the acquisition of (substantial) research funding for the benefit of the research programme;
  • the supervision and conducting of research within the scope of the research programme;
  • dissemination of research results to the research community, societal partners and the general public.
I
I

Financieel Inspecteur

Inspectie van het Onderwijs

Utrecht, UT
18 dagen geleden
Utrecht, UT
18 dagen geleden

Functie­omschrijving

Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Misschien is dat wel de kortste samenvatting van de manier waarop de inspectie toezicht houdt op het onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. En bijvoorbeeld dat het bestuur financieel gezond is, zodat ook de continuïteit van dat onderwijs gewaarborgd is. Als financieel inspecteur onderzoek je het financieel beheer van onderwijsinstellingen en stimuleer je besturen om voortdurend te verbeteren. Zo zet jij je bij de Inspectie van het Onderwijs in voor goed onderwijs voor iedereen.

Ter versterking van de directie Rekenschap en Juridische Zaken zijn we op zoek naar een financieel inspecteur.

Wat ga je doen?
Als financieel inspecteur binnen de afdeling Rekenschap voer je onderzoeken uit naar het financieel beheer bij onderwijsinstellingen, van basisonderwijs tot universiteiten. Het kan daarbij gaan om de rechtmatigheid en doelmatigheid van bestedingen van rijksbijdragen maar ook om naleving van de Wet normering topinkomens. Binnen deze onderzoeken krijg je te maken met Raden van Toezicht, (G)MR-en en schooldirecteuren. Ook draai je je hand niet om voor een onderzoek naar de financiële continuïteit van een instelling of het bestuurlijk vermogen. Tot slot kun je als financieel inspecteur ook ingezet worden op themaonderzoeken of onderzoeken in het kader van de Financiële Staat van het Onderwijs.

Waar ga je werken?
De directie Rekenschap en Juridische Zaken bestaat uit twee afdelingen: Rekenschap en Juridische Zaken. De afdeling Rekenschap is verdeeld in vier teams waarbinnen intensief wordt samengewerkt om kennis en kunde te delen. In de directie werken hoogopgeleide en ervaren professionals (onder wie accountants, economen en juristen) dagelijks met enthousiasme en grote betrokkenheid aan financiële en juridische zaken in het onderwijstoezicht. De sfeer is collegiaal en informeel. De uitdaging is groot en de lat ligt hoog. We zoeken daarom collega’s die een stevige bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van het financiële toezicht en de afdeling als geheel.

Functie-eisen

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een bedrijfseconomische of accountancy-achtergrond.
  • Je bent goed thuis in het analyseren van jaarrekeningen en financieel beheer.
  • Je hebt kennis van overheidsfinanciën en zo mogelijk ook van onderwijswetgeving en verslaggeving.

Competenties

  • Communicatieve vaardigheden
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Ontwikkelgericht
  • Flexibel

Je bent analytisch ijzersterk, flexibel en proactief. Je richt je op samenwerken met collega’s van je eigen afdeling, directie en de onderwijsinspecteurs die toezien op kwaliteit. Je kunt informatie vanuit verscheidene invalshoeken bekijken en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden. Ingewikkelde vraagstukken kun je helder en eenduidig formuleren en je durft knopen door te hakken. Je kunt lastige (bestuurs-)gesprekken voeren, je maakt weerstand bespreekbaar, reflecteert en herkent reacties en motieven bij jezelf en anderen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 12
  • Maand­salarisMin €3.842–Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurTijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Heb je belangstelling om als financieel inspecteur het onderwijs in Nederland verder te helpen verbeteren? Dan zien we je reactie graag tegemoet.
  • De Inspectie van het Onderwijs hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
  • Je kunt reageren tot en met 5 maart 2021
  • De selectie vindt plaats in de weken 10 en 11 van 2021
  • Een assessment of referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

I
I

Senior Jurist

Inspectie van het Onderwijs

Utrecht, UT
11 dagen geleden
Utrecht, UT
11 dagen geleden

Functie­omschrijving

Als senior jurist binnen de Inspectie van het Onderwijs werk je op verschillende terreinen van het onderwijsrecht. Samen met collega-juristen en inspecteurs verdiep jij je in de juridische kanten van (bestuurlijke) kwaliteit binnen het onderwijs. Adviseren over onderwijsbekostiging of je vast bijten in een vraagstuk rondom wanbeheer hoort ook bij jouw werk. Zo zet jij je bij de Inspectie van het Onderwijs in voor goed onderwijs voor iedereen.

In je dagelijkse praktijk stel je adviezen op voor inspecteurs en soms ook voor de directie van de inspectie over juridische vraagstukken die zich voordoen tijdens de uitvoering van het toezicht. De inspecteurs houden toezicht op naleving van wet- en regelgeving, wat betekent dat ze regelmatig met Juridische Zaken willen overleggen over de uitleg van die wet- en regelgeving in concrete situaties. Dit betekent dat je wordt betrokken bij de voorbereiding en de uitvoering van een onderzoek. Ook heb je vaak een belangrijke rol bij de juridische onderbouwing van oordelen in de inspectierapporten en bij het opstellen van herstelopdrachten voor besturen van scholen. In voorkomende gevallen stel je sanctiebesluiten op. Als daar bezwaar- en beroepszaken uit volgen, vorm jij een belangrijke schakel tussen de inspectie en de afdeling Bezwaar en Beroep van DUO, die voor de minister bezwaar en beroep behandelt.

In de afstemming met het kerndepartement van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) speel je, als senior jurist, een belangrijke rol. Je stemt af over op handen zijnde wetgeving en je treedt, uiteraard samen met de toezichtdirectie, in overleg over juridische aspecten van beleidsvraagstukken. Vanuit jouw expertise in het onderwijsrecht lever jij een bijdrage aan de beantwoording van Kamervragen en aan de ondersteuning bij Kamerdebatten die over het toezicht gaan.

Je werkt intensief samen met je collega-juristen binnen de afdeling Juridische Zaken. Samen zorgen jullie dat de organisatie goed en tijdig wordt bediend met juridisch juiste en bovenal praktisch toepasbare adviezen, producten en oplossingen. Verder draag je actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van juridische instrumenten en juridisch beleid binnen de afdeling en binnen de inspectie.

Je voert je werk in hoge mate zelfstandig uit en waar nodig voer je inhoudelijke coördinatie op complexe, multidisciplinaire vraagstukken die zich op jouw werkterrein voordoen. Je lost juridische vraagstukken op een efficiënte en effectieve manier op. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel.

Bij de afdeling Juridische Zaken krijg jij alle ruimte en mogelijkheden om je als jurist verder te ontwikkelen. Dit doe je in een dynamische omgeving waarbij je oog hebt voor de praktische uitwerking van het recht binnen het toezicht en je let op de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de inspectie en de afdeling Juridische Zaken verkeren.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding Rechten en hebt minimaal vier jaren relevante (werk)ervaring.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring binnen het onderwijsrecht.
  • Je hebt goede kennis van en bij voorkeur ervaring met de toezichtpraktijk.
  • Je bent goed thuis in het bestuursprocesrecht.
  • Je bent analytisch sterk.
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
  • Je bent gedreven, ambitieus en stressbestendig.
  • Je hebt een flexibele, proactieve instelling en kunt snel schakelen.
  • Je hebt overtuigingskracht en kan, ook in lastige situaties, de juiste toon treffen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 12
  • Maand­salarisMin €3.842–Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duurTijdelijk met uitzicht op vast
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De Inspectie van het Onderwijs hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • De gesprekken staan gepland voor week 17 (22 tot en met 26 maart).

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

C
C

Senior beleidsmedewerker Onderwijs

Certus Groep

Spijkenisse, ZH
3 dagen geleden
Spijkenisse, ZH
3 dagen geleden

Over de functie

  • Je bent breed inzetbaar binnen het sociaal domein, maar met speciale focus op het beleid ten aanzien van onderwijs:
  • Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het initiëren, voorbereiden, vormgeven, uitdragen en het creëren van draagvlak voor visie en het beleid;
  • Je adviseert je portefeuillehouders, je stelt collegeadviezen en beleidsnota’s;
  • Je signaleert ontwikkelingen en trends, en bestudeert nieuwe en in ontwikkeling zijnde wet- en regelgeving;
  • Je participeert namens de gemeente, met een grote mate van zelfstandigheid, in diverse netwerken/overleggen en onderhoudt een nauwe samenwerking met in- en externe partners, met name in het kader van de Wet Primair Onderwijs, Wet Voortgezet Onderwijs, Wet Passend Onderwijs, Jeugdwet en preventie;
  • Je denkt buiten jouw werkgebied om mee met collega’s (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken.

Het team Ontwikkeling valt onder de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en bestaat uit 27 medewerkers. MO richt zich op beleid, advies en uitvoering rond zorg, welzijn, onderwijs, participatiewet, volksgezondheid, sport en cultuur en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet en de wet Verplichte GGZ. In het team Ontwikkeling is het beleid rondom het sociaal domein, van ontwikkeling tot implementatie, belegd. Met behulp van data-analyse wordt jaarlijks, samen met het bestuur, partners en inwoners, bepaald aan welke opgave(n) wordt gewerkt. Het team voert de regie op de uitvoeringsagenda en mobiliseert, verbindt en faciliteert het in- en externe netwerk om tot resultaten te komen.

De gemeente Nissewaard staat voor belangrijke opgaven op het terrein van onderwijs. Zo wil de gemeente zich gaan inzetten op kansengelijkheid in het onderwijs en samen met de partners uitvoering gaan geven aan het nationaal programma onderwijs.

De functievereisten

  • Je hebt ervaring binnen het sociaal domein, beschikt over goede kennis van Wet op het Primair Onderwijs (WPO), Wet op het Voortgezet onderwijs (WVO), Wet op de Expertisecentra (WEC) en de Jeugdwet.
  • Je hebt ervaring op het gebied van ontwikkelen van beleid binnen de politiek gevoelige omgeving van een lokale overheid.
  • Je pakt als teamspeler het liefst uitdagingen integraal aan en je weet hierbij haarfijn de juiste personen te betrekken (zowel binnen als buiten de gemeente).

Het aanbod

Het betreft een functie voor 32 uur in de week t/m september 2021. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (min. €3561,- en max. €5169,-). De inzet van Zelfstandigen behoort tot de mogelijkheden. Reageren kan t/m dinsdag 9 maart. 

D
D

Data-scientist

Dienst Uitvoering Onderwijs

Den Haag
11 dagen geleden
Den Haag
11 dagen geleden

Functie­omschrijving

De Dienst Uitvoering Onderwijs is de spil in het onderwijsveld van Nederland. Je begrijpt dat wij in ons werk een grote hoeveelheid gegevens verzamelen, verwerken, verrijken en analyseren. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Want binnen de dynamische afdeling Informatieproducten in Den Haag voer jij als data-scientist analyses uit op grote databestanden.

De grote databestanden waarmee jij aan de slag gaat bevatten bijvoorbeeld gegevens over leerlingen, diploma's, onderwijzend personeel en financiën. Voor je analyses gebruik je state-of-the-arttechnieken. Je kunt dan denken aan onder andere machine learning en data-mining. Dat doe je zowel zelfstandig als samen met het vooruitstrevende team Data Science.

Jij ontwikkelt informatieproducten en komt met nieuwe inzichten. Dat doe je op verzoek van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Maar ook proactief naar aanleiding van opvallende ontwikkelingen in de cijfers. Je gebruikt hiervoor verschillende interne en externe gegevensbronnen. Jouw informatieproducten worden door het ministerie gebruikt voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid om goed onderwijs mogelijk te maken. Maar ook door scholen en gemeenten. Zo maak jij het verschil voor miljoenen leerlingen, studenten en docenten in het onderwijs in Nederland.

Je bent een waardevolle sparringpartner voor beleidsmedewerkers en andere onderwijsprofessionals. Zo weet je deze stakeholders helder te informeren over jouw informatieproduct. Ook zorg je er altijd voor dat jouw werk helder, auditeerbaar en overdraagbaar is. Belangrijke aandachtspunten in jouw werk zijn prognosemodellen, dashboarding en datavisualisatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een academisch diploma met een sterke kwantitatieve of statistische component.
  • Je hebt ervaring met het ontsluiten en analyseren van gegevensbestanden en kunt goed programmeren in R en/of Python.
  • Je combineert analytische met communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het visualiseren van data, bijvoorbeeld door gebruik van Tableau.
  • Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke en politieke thema's.
  • Je bent accuraat en toont jouw creativiteit met vernieuwende toepassingen op het gebied van data-science.
  • Je kunt binnen de gegeven vrijheid innovatieve en relevante informatieproducten bedenken en opleveren.
  • Je bent goed in het vormen van een oordeel en weet mensen te overtuigen.
  • Je kunt uitstekend samenwerken, plannen en organiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 11
  • Maand­salarisMin €3.279–Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week36
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Controleer regelmatig je ongewenste e-mails en spambox. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze mappen terechtkomt.
  • Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
  • Solliciteren op deze vacature kan tot 11 maart 2021.

Type functie

Fulltime, Parttime

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Starten als pedagogisch medewerker en binnen een jaar doorgroeien naar de rol van Gezinsmentor. Klinkt dat als muziek in jouw oren? Dan is dit de rol voor jou!
Je bent een pedagogisch medewerker die de uitdaging aangaat om met onze kinderen te werken, zij hebben te maken met stevige (gedrags-)problematiek, opgelopen door trauma's in het verleden. Jij bent het baken van rust en wil jeugdigen verder helpen door hen te behandelen en begeleiden. In het eerste jaar ontwikkel je dusdanig dat je doorgroeit naar de rol van Gezinsmentor. Deze geweldige functie hebben wij vacant op onze prachtige locatie Berge Bos in Hillegersberg, Rotterdam!


Wat ga je doen
Je behandelt, begeleidt, ondersteunt en observeert kinderen in de groep en op school. Je maakt de kinderen op alle momenten van de dag mee door de roulerende diensten die je draait. Je bent er als ze opstaan, tijdens het ontbijt, in de klas, na schooltijd, je kookt voor ze, eet met ze mee, brengt ze naar bed en overnacht regelmatig. Je schrijft behandelplannen, geeft directe ondersteuning en verzorgt de verslaglegging. Op basis van het behandelplan, dat opgesteld is met ouders, de jeugdige en de plaatsende instantie, en vanuit jouw expertise vul je je dienst in, in samenwerking met je team en het netwerk van het kind. Je weet daarin een goed evenwicht te vinden tussen aandacht voor het kind en de groep en de onderlinge dynamiek. Je stimuleert de kinderen en hun ouders/opvoeders om via persoonlijk leiderschap zelf de regie over hun leven te (her)pakken. Je bekijkt per situatie wat elk kind nodig heeft, in het bijzonder voor jouw mentorkind. Ook ben je ambulant aanwezig in de thuissituatie waar dit kan. Want dat is waar je kracht ligt als Gezinsmentor je bent zowel aanwezig op de groep als thuis.

Bergse Bos te Rotterdam
In de Rotterdamse wijk Hillegersberg ligt het enige landelijk expertisecentrum voor jeugdigen in de leeftijd van 6 - 12 jaar. Deze bijzondere doelgroep kenmerkt zich door complexe leer- en gedragsproblemen, veelal in combinatie met psychiatrische aandoeningen. Een deskundig, professioneel en betrokken multidisciplinair team biedt deze jongens en meisjes specialistische behandeling en begeleiding op het gebied van opvoeding, onderwijs en vrije tijds besteding.
Naast onze reguliere behandelmethoden bieden wij ook de behandelmethodiek Gezin Totaal. Bij Gezin Totaal bieden we hulp aan gezinnen met kinderen in de leeftijd van 6 tot 16 jaar. De gezinnen die hiervoor in aanmerking komen zijn vastgelopen en vaak is er sprake van probleemgedrag bij de jeugdige(n). Dit probleemgedrag zorgt voor de uiteindelijke aanmelding bij Gezin Totaal, maar de hulp richt zich op het volledige gezin. Gezin Totaal is een traject op maat.

Wat vragen wij van jou
  • Een afgeronde vakgerichte HBO opleiding (bijv. SPH, Social Work of psychologie);
  • SKJ registratie;
  • Aantal jaar werkervaring in een residentiële setting met een vergelijkbare doelgroep en bent bekend met het werken met ouders/systemen;
Jouw pedagogische hart gaat sneller kloppen voor kinderen met complexe problemen. Ondanks de moeilijke omstandigheden weet jij met jouw passie, lef en doorzettingsvermogen, met kleine stapjes, het kind weer kind te laten zijn;
  • Vanuit jouw flexibele en betrokken houding weet jij de kinderen zowel in de groep als op school een veilige en vertrouwde omgeving te bieden, waar ze zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen;
  • Je weet (verbaal) agressief gedrag te de-escaleren en de hulpvraag van het kind te herkennen;
  • Je beschikt over kennis van en inzicht in groepsdynamische processen, de toepassing en integratie van opvoedingstheorieën, gedragstherapeutische technieken en gangbare gedragsbeïnvloedingmethoden.

Wat bieden wij jou
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie pedagogisch medewerker B is ingedeeld in schaal 7, de functie van gezinsmentor in schaal 8;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer en contact
Ben jij de ambitieuze pedagogisch medewerker die zich in dit profiel herkent en denkt "dit is mijn volgende uitdaging!" Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Ruijters, Afdelingscoördinator, via telefoonnummer 06 3038 5893

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.