Our faculty is investing in new academic staff in line with the quality agreements. In the department of DEvelopment and Education of youth in Diverse Societies (DEEDS) at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, Utrecht University we are looking for an Assistant Professor.
In terms of teaching, we are looking for a candidate who can contribute to our Bachelor's, Master's and Research Master's programmes, with a profile that specifically fits the Master Youth, Education and Society (YES), and related courses in the Bachelor's programme (e.g., cultural diversity). The YES Master's prepares students for the fields of policy, service and infrastructure development in the area of child and youth wellbeing, child and youth work, education and care, both at a national and international level. We welcome those colleagues who will bring in relevant knowledge, experience and networks related to these issues and are enthusiastic to develop new expertise and networks where needed. The candidate is expected to contribute to the investment we are able to make in our programmes due to the quality agreements.
In terms of research, we would welcome a colleague who will strengthen the research profile of our department. Our aim is to contribute to the optimal development and participation of all children and young people in increasingly diverse societies. We link the development and learning of youth to social issues such as equity, cultural and linguistic diversity, social participation and digitalization and examine how pedagogical and educational contexts and facilities can be optimized to improve the development and participation opportunities for children and youth. We are looking for a colleague who likes to investigate pressing pedagogical and educational issues related to larger societal themes as equity and inclusion and has expertise in one or more of the following areas: diversity, multilingualism, and new forms of (digital) literacy.
The department's research is positioned in the UU research programme Education and Learning and is embedded in several central strategic themes and focus areas of Utrecht University including Dynamics of Youth and Institutions for Open Societies, Migration and Social Change.
The position involves 70% teaching activities and 30% research time. Core tasks will include contributing to:
Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Misschien is dat wel de kortste samenvatting van de manier waarop de inspectie toezicht houdt op het onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. En bijvoorbeeld dat het bestuur financieel gezond is, zodat ook de continuïteit van dat onderwijs gewaarborgd is. Als financieel inspecteur onderzoek je het financieel beheer van onderwijsinstellingen en stimuleer je besturen om voortdurend te verbeteren. Zo zet jij je bij de Inspectie van het Onderwijs in voor goed onderwijs voor iedereen.
Ter versterking van de directie Rekenschap en Juridische Zaken zijn we op zoek naar een financieel inspecteur.
Wat ga je doen?
Als financieel inspecteur binnen de afdeling Rekenschap voer je onderzoeken uit naar het financieel beheer bij onderwijsinstellingen, van basisonderwijs tot universiteiten. Het kan daarbij gaan om de rechtmatigheid en doelmatigheid van bestedingen van rijksbijdragen maar ook om naleving van de Wet normering topinkomens. Binnen deze onderzoeken krijg je te maken met Raden van Toezicht, (G)MR-en en schooldirecteuren. Ook draai je je hand niet om voor een onderzoek naar de financiële continuïteit van een instelling of het bestuurlijk vermogen. Tot slot kun je als financieel inspecteur ook ingezet worden op themaonderzoeken of onderzoeken in het kader van de Financiële Staat van het Onderwijs.
Waar ga je werken?
De directie Rekenschap en Juridische Zaken bestaat uit twee afdelingen: Rekenschap en Juridische Zaken. De afdeling Rekenschap is verdeeld in vier teams waarbinnen intensief wordt samengewerkt om kennis en kunde te delen. In de directie werken hoogopgeleide en ervaren professionals (onder wie accountants, economen en juristen) dagelijks met enthousiasme en grote betrokkenheid aan financiële en juridische zaken in het onderwijstoezicht. De sfeer is collegiaal en informeel. De uitdaging is groot en de lat ligt hoog. We zoeken daarom collega’s die een stevige bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van het financiële toezicht en de afdeling als geheel.
Competenties
Je bent analytisch ijzersterk, flexibel en proactief. Je richt je op samenwerken met collega’s van je eigen afdeling, directie en de onderwijsinspecteurs die toezien op kwaliteit. Je kunt informatie vanuit verscheidene invalshoeken bekijken en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden. Ingewikkelde vraagstukken kun je helder en eenduidig formuleren en je durft knopen door te hakken. Je kunt lastige (bestuurs-)gesprekken voeren, je maakt weerstand bespreekbaar, reflecteert en herkent reacties en motieven bij jezelf en anderen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Als senior jurist binnen de Inspectie van het Onderwijs werk je op verschillende terreinen van het onderwijsrecht. Samen met collega-juristen en inspecteurs verdiep jij je in de juridische kanten van (bestuurlijke) kwaliteit binnen het onderwijs. Adviseren over onderwijsbekostiging of je vast bijten in een vraagstuk rondom wanbeheer hoort ook bij jouw werk. Zo zet jij je bij de Inspectie van het Onderwijs in voor goed onderwijs voor iedereen.
In je dagelijkse praktijk stel je adviezen op voor inspecteurs en soms ook voor de directie van de inspectie over juridische vraagstukken die zich voordoen tijdens de uitvoering van het toezicht. De inspecteurs houden toezicht op naleving van wet- en regelgeving, wat betekent dat ze regelmatig met Juridische Zaken willen overleggen over de uitleg van die wet- en regelgeving in concrete situaties. Dit betekent dat je wordt betrokken bij de voorbereiding en de uitvoering van een onderzoek. Ook heb je vaak een belangrijke rol bij de juridische onderbouwing van oordelen in de inspectierapporten en bij het opstellen van herstelopdrachten voor besturen van scholen. In voorkomende gevallen stel je sanctiebesluiten op. Als daar bezwaar- en beroepszaken uit volgen, vorm jij een belangrijke schakel tussen de inspectie en de afdeling Bezwaar en Beroep van DUO, die voor de minister bezwaar en beroep behandelt.
In de afstemming met het kerndepartement van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) speel je, als senior jurist, een belangrijke rol. Je stemt af over op handen zijnde wetgeving en je treedt, uiteraard samen met de toezichtdirectie, in overleg over juridische aspecten van beleidsvraagstukken. Vanuit jouw expertise in het onderwijsrecht lever jij een bijdrage aan de beantwoording van Kamervragen en aan de ondersteuning bij Kamerdebatten die over het toezicht gaan.
Je werkt intensief samen met je collega-juristen binnen de afdeling Juridische Zaken. Samen zorgen jullie dat de organisatie goed en tijdig wordt bediend met juridisch juiste en bovenal praktisch toepasbare adviezen, producten en oplossingen. Verder draag je actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van juridische instrumenten en juridisch beleid binnen de afdeling en binnen de inspectie.
Je voert je werk in hoge mate zelfstandig uit en waar nodig voer je inhoudelijke coördinatie op complexe, multidisciplinaire vraagstukken die zich op jouw werkterrein voordoen. Je lost juridische vraagstukken op een efficiënte en effectieve manier op. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel.
Bij de afdeling Juridische Zaken krijg jij alle ruimte en mogelijkheden om je als jurist verder te ontwikkelen. Dit doe je in een dynamische omgeving waarbij je oog hebt voor de praktische uitwerking van het recht binnen het toezicht en je let op de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de inspectie en de afdeling Juridische Zaken verkeren.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Ben jij toe aan een volgende stap? Zoek jij verdieping in een functie en spreekt de onderwijsbranche jou aan? De onderwijs sector vraagt meer van jou als intercedent. Een hele interessante werkomgeving om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen als intercedent binnen de arbeidsbemiddeling. Op inhoud, complexiteit en senioriteit. Solliciteer nu!
Voor Randstad Onderwijs regio Noord West zijn we op zoek naar een intercedent. In deze functie leer jij hoe jij een commercieel en inhoudelijk gesprek kan voeren met een klant en kandidaat (docent). De docenten markt is krap, dus je werkt kandidaat gericht en gaat voor de kandidaat écht die stap verder om hem/haar te helpen aan een geschikte baan.
In deze rol ligt het accent op relatiebeheer en het uitbouwen van schoolbesturen, maar ben je ook actief in het leggen van nieuwe contacten in de onderwijsbranche. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken, ontwikkelingen in de markt en de Randstad Vakschool. Met jou als hun vaste gesprekspartner weten ze dat het goed komt, jij weet wat er speelt in de onderwijsbranche en adviseert deskundig. Ook ben jij niet bang om kandidaten open voor te stellen bij (nieuwe) scholen!
Daarnaast zet jij alles op alles om de vacatures snel en goed in te vullen. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent creatief in het vinden van goede docenten. Binnen Randstad en je team ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de school. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen.
Om de dienstverlening van Randstad Onderwijs sterker in de markt te zetten voor klant en kandidaat is er de Vakschool. Opleiden en omscholen van kandidaten is een uitdagende en strategische beweging en hier speel jij een belangrijke rol. Als intercedent bij Onderwijs heb je een maatschappelijk belangrijke rol en doe jij betekenisvol werk.
Met een gepassioneerd team van 4 intercedenten, 3 accountspecialisten en een adviseur bewerken wij de scholen in de gehele regio Noord West Nederland.
over jou
overtuigende en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot docenten
hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling
affiniteit en passie voor de onderwijsbranche
prettige en motiverende persoonlijkheid en gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2200,- en € 2750,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
word onze nieuwe intercedent onderwijs?
Help jij onze klanten aan de juiste kandidaat en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze talent specialist van Steennis via 06 - 20797708. Ook kun je terecht voor meer informatie bij Aart Scharloo, operationeel manager en bereikbaar op 06-11512426.
De Dienst Uitvoering Onderwijs is de spil in het onderwijsveld van Nederland. Je begrijpt dat wij in ons werk een grote hoeveelheid gegevens verzamelen, verwerken, verrijken en analyseren. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Want binnen de dynamische afdeling Informatieproducten in Den Haag voer jij als data-scientist analyses uit op grote databestanden.
De grote databestanden waarmee jij aan de slag gaat bevatten bijvoorbeeld gegevens over leerlingen, diploma's, onderwijzend personeel en financiën. Voor je analyses gebruik je state-of-the-arttechnieken. Je kunt dan denken aan onder andere machine learning en data-mining. Dat doe je zowel zelfstandig als samen met het vooruitstrevende team Data Science.
Jij ontwikkelt informatieproducten en komt met nieuwe inzichten. Dat doe je op verzoek van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Maar ook proactief naar aanleiding van opvallende ontwikkelingen in de cijfers. Je gebruikt hiervoor verschillende interne en externe gegevensbronnen. Jouw informatieproducten worden door het ministerie gebruikt voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid om goed onderwijs mogelijk te maken. Maar ook door scholen en gemeenten. Zo maak jij het verschil voor miljoenen leerlingen, studenten en docenten in het onderwijs in Nederland.
Je bent een waardevolle sparringpartner voor beleidsmedewerkers en andere onderwijsprofessionals. Zo weet je deze stakeholders helder te informeren over jouw informatieproduct. Ook zorg je er altijd voor dat jouw werk helder, auditeerbaar en overdraagbaar is. Belangrijke aandachtspunten in jouw werk zijn prognosemodellen, dashboarding en datavisualisatie.
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Als wetenschappelijk medewerker bij de Inspectie van het Onderwijs draag je bij aan beter onderwijs in Nederland. Dit doe je door te zorgen voor optimale wetenschappelijke onderbouwing en ondersteuning van het onderwijstoezicht. Je voert zelfstandig en in teamverband onderzoeksprojecten uit op het werkgebied van de inspectie. Hierbij neem je de dataverzameling en statistische analyse voor je rekening. Hiernaast ontwikkel je risicomodellen en statistische monitoren voor gebruik in het toezicht, zowel per school en schoolbestuur als op het niveau van het nationale onderwijsstelsel.
Je bent medeverantwoordelijk voor de wetenschappelijke kwaliteit van het onderzoekswerk en de informatieproducten van de Inspectie van het Onderwijs. Je stemt informatiebehoeften en onderzoeksvragen af met collega’s binnen de toezichtdirecties, stelt onderzoeksdesigns op en ontwerpt informatieproducten. Je verzamelt zo nodig gegevens en voert databewerkingen en statistische analyses uit. Ook schrijf je mee aan de eindrapportage. Je presenteert resultaten voor een intern en extern publiek en begeleidt gebruikers bij de toepassing in het toezicht.
In je dagelijks werk maak je intensief gebruik van grote databestanden en statistische software. Je maakt veel gebruik van R/RStudio. In veel gevallen doorloop je zelfstandig of samen met collega’s het gehele traject van ruwe data tot en met eindresultaten. Je schrijft onderzoekstechnische documentatie bij de keuzes die je hierbij maakt. Je werkt volgens standaards die binnen de directie worden afgesproken en met hulpmiddelen die binnen de directie worden ontwikkeld. Je draagt ook zelf bij aan de verdere ontwikkeling hiervan.
Je werkt veelal in multidisciplinaire teams, met collega’s uit verschillende directies en eventuele vertegenwoordigers van externe partijen. Hierin heb je een duidelijke eigen verantwoordelijkheid. In voorkomende gevallen treed je voor kleinere projecten zelf op als projectleider. Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, waarbij je directe collega’s een klankbord zijn. Inhoudelijke en technische vraagstukken bespreek je met specialisten en experts binnen en buien het projectteam. Lastige dilemma’s leg je voor aan de projectleider of aan je leidinggevende.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Geplaatst op
5 dagen geleden
Our faculty is investing in new academic staff in line with the quality agreements. In the department of DEvelopment and Education of youth in Diverse Societies (DEEDS) at the Faculty of Social and Behavioural Sciences, Utrecht University we are looking for an Assistant Professor.
In terms of teaching, we are looking for a candidate who can contribute to our Bachelor's, Master's and Research Master's programmes, with a profile that specifically fits the Master Youth, Education and Society (YES), and related courses in the Bachelor's programme (e.g., cultural diversity). The YES Master's prepares students for the fields of policy, service and infrastructure development in the area of child and youth wellbeing, child and youth work, education and care, both at a national and international level. We welcome those colleagues who will bring in relevant knowledge, experience and networks related to these issues and are enthusiastic to develop new expertise and networks where needed. The candidate is expected to contribute to the investment we are able to make in our programmes due to the quality agreements.
In terms of research, we would welcome a colleague who will strengthen the research profile of our department. Our aim is to contribute to the optimal development and participation of all children and young people in increasingly diverse societies. We link the development and learning of youth to social issues such as equity, cultural and linguistic diversity, social participation and digitalization and examine how pedagogical and educational contexts and facilities can be optimized to improve the development and participation opportunities for children and youth. We are looking for a colleague who likes to investigate pressing pedagogical and educational issues related to larger societal themes as equity and inclusion and has expertise in one or more of the following areas: diversity, multilingualism, and new forms of (digital) literacy.
The department's research is positioned in the UU research programme Education and Learning and is embedded in several central strategic themes and focus areas of Utrecht University including Dynamics of Youth and Institutions for Open Societies, Migration and Social Change.
The position involves 70% teaching activities and 30% research time. Core tasks will include contributing to: