Meest populaire vacatures

531Banen gevonden

531 Banen gevonden 

J
J

Social Media Coordinator

Jeans Centre

Alblasserdam, ZH
23 dagen geleden
Alblasserdam, ZH
23 dagen geleden

Hi social media topper!
Heeft het social media landschap geen geheimen voor jou, ben je creatief en bouw je graag mee aan een community? Dan is deze functie als social media content coördinator iets voor jou! Jij zorgt er samen met het E-commerce team voor dat onze social media kanalen naar een next level getild worden.


Hoe een werkdag als social media coordinator eruit ziet
Geen dag is voor jou hetzelfde! Een voorbeeld week zou kunnen zijn:
Op maandag begin je de dag met een lekker kopje koffie en het maken van de social analyse van de vorige week. Daarna ga je aan de slag met het inplannen van nieuwe content en het organiseren van toffe social shoots met het vormgeving team. Op dinsdag zit je met de performance marketeer om de sponsored groei te stimuleren. Doel? Meer volgers en een hoger engagement rate! Op woensdag ga je aan de slag met het opzetten van samenwerkingen met passende influencers en merken en op donderdag sta jij in de winkel om onze medewerkers te filmen voor leuke story content. Je verantwoordelijkheden zijn zowel strategisch als operationeel. Zo ben je continu bezig met het optimaliseren van branding en inspiratie content, maar ga je ook mee op shoots om Behind The Scenes videos te maken.

DOEL:

  • Op de next level tillen van de social media-activiteiten
  • Social implementeren en ontwikkelen als onderdeel in de customer journey
  • Relevantie verhogen van alle social content & messaging
  • Frequentie en efficiëntie verhogen
  • Organisch en sponsorde groei follower base
  • Verhogen engagement rate
B
B

Accountmanager media sales

BBP Media

Gouda
6 dagen geleden
Gouda
6 dagen geleden

Accountmanager media sales MarketingTribune, Twinkle, Marketingfacts en CustomerFirst

Heb jij goed ontwikkelde commerciële vaardigheden, zowel op afstand als in persoonlijk contact, ben je klantgericht, heb je affiniteit met marketing, ecommercie en / of customer servive en ben je op zoek naar een leuke, dynamische maar vooral uitdagende baan? Heb je verder 2 tot 5 jaar werkervaring  in een salesrol? Dan is dit de functie waar je naar op zoek bent!

Als accountmanager media sales ben je werkzaam op de salesafdeling van BBP Media. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van new business doelstellingen voor onze titels MarketingTribune, Twinkle, Marketingfacts en CustomerFirst. Denk hierbij aan advertentie- en banner verkoop, maar ook aan het verwerven van sponsoren voor events en het opzetten van een leadcampagne. Je gaat op pad met de totale media mix van de verschillende titels van BBP Media, Print – Online – Live.   Je bent onderdeel van het groter sales team.

Wat doet een Accountmanager media sales bij BBP Media?

Als accountmanager media sales vertegenwoordig je onze producten en diensten. Je vergroot je eigen klantportfolio door klanten te benaderen, te bedienen, uit te bouwen en te behouden. Eenmaal bij de klant aan tafel, adviseer je over de verschillende soorten campagnes en kijkt wat het beste bij de klant past. We doen dit met een enthousiast team van sales professionals.

Denk hierbij onder andere aan:

  • Consultative selling, jij bent de adviespartner van jouw klant
  • Op afstand het eerste contact leggen met prospects (new business)
  • Het bedenken van acties die nieuwe leads kunnen genereren, in samenwerking met de marketingafdeling
  • Service level op een hoog niveau houden

Wie zoeken we?
Je kunt goed zelfstandig werken, new business zit in je bloed, je bent flexibel, stressbestendig en weet het overzicht goed te bewaren. Je bent klantgericht en communicatief vaardig. Je kunt als het nodig is meedenken en adviseren. Je bent proactief, zelfstandig, maar fungeert ook goed als onderdeel van een team. Je hebt commercieel inzicht en bent secuur. Je gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent een echte deal closer en voelt je prettig in een informele werkomgeving.

Wat bieden we?

  • De mogelijkheid te werken bij een van de mooiste B2B mediabedrijven van Nederland
  • Een uitdagende fulltime baan voor een ondernemende accountmanager
  • Verantwoordelijk te zijn voor de marktleidende titels in jouw vakgebied
  • Veel ruimte voor eigen creativiteit en initiatief
  • Informele omgang met collega’s
  • Marktconforme salariëring en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Over BBP Media!
BBP Media is een onafhankelijk b2b mediabedrijf, dat al meer dan tien jaar is gespecialiseerd in het bieden van relevante vakinformatie. Via crossmediale platforms richt BBP Media zich op ondernemers en professionals in de Nederlandse marketingsector, de e-commerce sector en de customer service branche. Voor vergaring en ontsluiting van de vakinformatie werkt BBP Media nauw samen met branchepartijen zoals verenigingen en associaties. Tot het portfolio van BBP Media behoren onder meer MarketingTribune, Twinkle, Marketingfacts en CustomerFirst.

Interesse?
Stuur je cv met motivatie naar 

p.vanbalsfoort@bbp.nl

p.vanbalsfoort@bbp.nl

  Algemeen Directeur BBP Media of bel met 0348-485085.

C
C

Lead Media Consultant

Coolblue

Rotterdam, ZH
1 dag geleden
Rotterdam, ZH
1 dag geleden
Jij zorgt samen met jouw team voor de beste adviezen aan onze leveranciers over de inzet van marketing, zodat producten op de beste manier gepromoot worden
Wat doe je als Lead Media Consultant bij Coolblue?
Zit jij graag aan tafel met leveranciers over de inzet van marketing voor hun producten en heb je ruime ervaring met onderhandelen? Vind je het daarnaast leuk om een jong en gedreven team aan te sturen en te coachen zodat zij elke dag een beetje beter worden in hun vak? Dan is deze functie iets voor jou! Ook Lead Media Consultant worden bij Coolblue? Inge legt je uit hoe je dat doet
Dit vind je leuk om te doen
  • Ondersteunen van je team in het voeren van onderhandelingen met leveranciers en tevens het bouwen en onderhouden van leveranciersrelaties. Het doel adviseren hoe zij hun marketingbudget zo optimaal mogelijk in kunnen zetten bij Coolblue. 
  • Eindverantwoordelijk zijn voor de marketing inkomsten en marketingplannen voor leveranciers binnen je categorie. Hierin ondersteun en challange jij je team op hun plannen en ideeën. 
  • Begeleiden en coachen van een team jonge enthousiaste Coolblue'ers tot succesvolle Media Consultants op vakinhoud en persoonlijke ontwikkeling.
  • Actieplannen opstellen om het vakgebied te verbeteren, winstgevende campagnes op te zetten en de resultaten van jouw team verder te zien groeien.
  • Samen met de rest van je categorie team een productcategorie runnen. Naast gezellige vrijmibo's betekent dit ook overleggen, brainstormen, obstakels pareren en successen vieren. 

Hier herken jij jezelf in
  • Wo-werk-en -denkniveau.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Bij voorkeur in een commerciële marketing rol.
  • Ervaring in het begeleiden, opleiden of coachen van anderen of je hebt al leidinggevende ervaring opgedaan.
  • Zelfstartend en in staat concrete doelen en acties op te stellen voor jouw team. Hierin ben je ambitieus en herken je commerciële kansen voor Coolblue.
  • IJzersterk in het bouwen en onderhouden van commerciële relaties, waarbij je het meest geniet als je een win-win creëert.
  • Focus op resultaat. Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van doelstellingen.

Dit zoek jij verder in een baan
  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
R
R

stagiair Social Media

Randstad

Rotterdam, ZH
2 dagen geleden
Rotterdam, ZH
2 dagen geleden

De Doelen zoekt een Stagiair Social Media die snapt hoe Instagram, Facebook, LinkedIn en Twitter werken. Ook TikTok heeft geen geheimen voor jou. Je spreekt de taal van social en je vindt het leuk om in een team te werken.

wat bieden wij jou
  • een passende stagevergoeding
  • een uitdagende stageplek voor minimaal 5 maanden
  • persoonlijke begeleiding om jezelf te ontwikkelen
  • We werken met betrokken en enthousiaste collega's
wie ben jij

Je studeert aan een opleiding, richting Communicatie, Digital Media, Online Marketing en Social Media of aanverwante HBO studie

wat ga je doen

Meedenken over hoe we de online beleving van ons publiek bruisend, gastvrij en open maken

  • Community managing op social media kanalen en livestreams
  • Social media stunts bedenken en uitvoeren
  • Lead tijdens de Kindermuziekweek
waar ga je werken

De Doelen is al meer dan een halve eeuw toonaangevend in Rotterdam en ver daarbuiten. De Doelen heeft een helder toekomstperspectief, het is een levend instituut dat meer dan ooit de verbinding met de stad en haar bewoners wil leggen

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Laat dan je CV en korte motivatie achter. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!


Vacaturenummer: 457310
A
A

Multimedia stagiair(e)

ABB Bouw BV

Sliedrecht, ZH
15 dagen geleden
Sliedrecht, ZH
15 dagen geleden
Wij zijn op zoek naar een: Multimedia stagiair(e) Content creator voor video, brochures en andere grafische uitingen! Ben jij de stagiair die we zoeken voor deze stageplek bij ons jonge en dynamisch bedrijf? Wij bieden je veel ruimte voor eigen initiatief en een stageplek waar je échte praktijkervaring op kunt doen. Je krijgt verantwoordelijkheid en gaat zelfstandig aan de slag. Als creatieveling bedenk jij een goed en sterk beeld voor onze video’s en weet jij de juiste momenten vast te leggen, daarnaast ben jij een kei in het editen van deze video’s. Maar ook houd je je bezig met het grafisch design van logo’s, huisstijlen, websites en applicaties. Scroll naar beneden om meer te lezen over deze interessante, uitdagende functie. Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en CV direct naar: sollicitatie@abbbouwgroep.nl ter attentie van Saskia Scheurwater (afdeling P&O). ''Je bent enthousiast, leergierig, bereid om je handen uit de mouwen te steken en kunt zelfstandig aan de slag.'' Over de stage Tijdens deze stage werk je samen met de collega’s van de afdeling communicatie en verkoop. Alle vormen van communicatie komen voorbij. Vooral de visuele kant van communicatie. Tot je taken behoren ook het (op)maken van het interne nieuwsblad, het bijhouden van ons Intranet platform, het meewerken aan brochures voor projecten, het promoten van projecten op social media en fotografie van diverse projecten (zowel tijdens de bouw als na oplevering). Ook het opzetten bijhouden van de diverse WordPress websites behoort tot je taken. Je gaat veel aan de slag met het creëren van toffe content, hierbij ligt de focus op het maken van video content. Het gaat steeds om het bereiken van de juiste doelgroepen met de juiste beelden. Ook kun jij alles zelf editen. Jouw profiel Je volgt een MBO/HBO opleiding aan bijvoorbeeld: Willem de Koning Academie, Communicatie & Multimedia design of Grafisch Lyceum, de opleiding tot redactiemedewerker, o.i.d. Je hebt aantoonbare affiniteit én ervaring met video; hier kun je zelfstandig mee aan de slag Je hebt ervaring in het maken van creatieve content in woord en beeld De bekende Adobe programma’s hebben geen geheimen voor je Je hebt bij voorkeur een rijbewijs (zo kom je gemakkelijk op verschillende locaties) ''Je kan goed vanuit merken en doelgroepen denken, en snapt dat elk merk en iedere doelgroep weer anders is. Je werkt en denkt klantgericht en kunt je inleven in een klant en/of gebruiker. Het doel van een campagne staat voor jou voorop, wat je wilt bereiken staat centraal en daar werk je naartoe.'' Een inspirerende omgeving Aan de slag bij een ontwikkelende bouwer met lef? Al bijna 60 jaar doet ABB op een slagvaardige wijze waar we goed in zijn: het ontwikkelen en bouwen van mooie nieuwbouwprojecten. Van het bouwen van woonwijken met nieuwbouwwoningen tot renovaties en transformaties. ABB’ers zijn mensen met hart voor de zaak. Aanpakkers die samen de schouders eronder zetten. We vinden het belangrijk dat collega’s het ‘samen gevoel’ kennen, energie krijgen en met plezier naar hun werk gaan, daar wordt veel aan gedaan. Wat kan jij van ons verwachten? Vooral veel afwisseling. En een heel enthousiast team dat staat te springen om met jou aan de slag te gaan. Van iedereen zul je voldoende begeleiding krijgen. Je wordt altijd ondersteund. Enthousiast? Werken bij ABB? Stuur je motivatiebrief en CV direct naar: sollicitatie@abbbouwgroep.nl ter attentie van Saskia Scheurwater (afdeling P&O). ''Werken bij ABB? Stuur je motivatiebrief en CV.'' Meer weten? + 31 184 495 495 We vertellen graag meer! info@abbbouwgroep.nl
C
C

Programme Management Officer (Head, Design and Multimedia Unit) - P4

cinfo

The Hague
20 dagen geleden
The Hague
20 dagen geleden

Org. Setting and Reporting

 

This position is located in the Office for the Coordination of Humanitarian Affairs (OCHA) which is the part of the United Nations Secretariat responsible for bringing together humanitarian actors to ensure a coherent response to emergencies. OCHA coordinates the global emergency response to save lives and protect people in humanitarian crises. It advocates for effective and principled humanitarian action by all, for all.


The Strategic Communications Branch (SCB) is OCHA's communications and public advocacy team supporting headquarters and field operations in public outreach on humanitarian action. The Branch oversees senior leadership public advocacy and media, including the global spokesperson function, messaging and speeches, and social media. The incumbent will be based in The Hague and will report to the Chief of the Strategic Communications Branch.

 

Responsibilities

 

Within delegated authority, the Head of Design and Multimedia Unit/Programme Officer will be responsible for the following:

  • Develops, implements and evaluates assigned virtual information programmes/projects, etc.; monitors and analyzes programme/project development and implementation; reviews relevant documents and reports; identifies problems and issues to be addressed and initiates corrective actions; liaises with relevant parties; ensures follow-up actions.
  • Coordinate and directs the DMU team by planning day to day activities through other interactive sessions and assisting in developing the action plan the DMU staff will use to manage their work. 
  • Researches, analyzes and presents information gathered from diverse sources virtually to support humanitarian coordination.Researches, analyzes and presents information gathered from diverse sources virtually to support humanitarian coordination.
  • Leads and coordinates OCHA Visual standard development, including the review and analysis of issues and trends, preparation of evaluations or other research activities and studies. 
  • Generates infographic and mapping initiatives; designs data collection tools; reviews, analyzes and interprets data, identifies problems/issues and prepares conclusions. 
  • Organizes and prepares visual design outputs for digital and social media, public facing materials and corporate documents.
  • Provides infographic training to field offices, to include proposing agenda topics, identifying participants, preparation of documents and presentations, etc.
  • Initiates and coordinates activities promoting OCHA visual standards; conducts training workshops, seminars, etc.; makes presentations on assigned topics/activities.
  • Leads and/or participates in large, complex field missions, deliver visual support for key Humanitarian Programme Cycle documents such as Flash Appeals, Need Overviews and Response Plans. Provision of training and guidance to OCHA field staff and other parties. 
  • Coordinates activities related to DMU budget funding (programme/project preparation and submissions, progress reports, financial statements, etc.) and prepares related documents/reports (pledging, work programme, programme budget, etc.).
  • Performs other duties as required.

 

Competencies

 

  • PROFESSIONALISM: Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to the visual information. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to conduct data collection using various methods. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis, including familiarity with and experience in the use of various research sources, including electronic sources on the internet, intranet and other databases. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
  • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
  • CREATIVITY: Actively seeks to improve programmes or services; offers new and different options to solve problems or meet client needs; promotes and persuades others to consider new ideas; takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box"; takes an interest in new ideas and new ways of doing things; is not bound by current thinking or traditional approaches. Demonstrates innovative thinking in presenting complex issues and analysis for an external audience
  • TECHNOLOGICAL AWARENESS: Keeps abreast of available technology; understands applicability and limitation of technology to the work of the office; actively seeks to apply technology to appropriate tasks; shows willingness to learn new technology.

 

Education

Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in geography, earth sciences, information management, statistics, business administration, management, economics or a related field. A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

 

Work Experience

A minimum of seven years of progressively responsible experience in project or programme management, administration or related area.
Experience in design, infographic, cartography, mapping and GIS, web design and development, information and management or public information is required.
Experiences in analysis, mapping and infographic using humanitarian data is required.
Experience in preparing a range of materials for social media and digital campaigns on humanitarian issues is required.
Experience with Adobe software, including Adobe, Illustrator, InDesign and Photoshop is desirable.
Experience in humanitarian contexts (both natural disasters and complex emergencies) is desirable.
Experience in the implementation of a visual identity of an organization and the standardization of visual products is desirable.
Experience in the provision of graphic style and visual design training is desirable.

 

Languages

English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in English is required. Knowledge of another UN official language is desirable.

 

Assessment

Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

 

Special Notice

 

Appointment or assignment against this position is for an initial period of one year. The appointment or assignment and renewal thereofare subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate.


At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.


For this position, applicants from the following Member States, which are unrepresented or underrepresented in the UN Secretariat as of 30 September 2020, are strongly encouraged to apply: Afghanistan, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Bahrain, Belize, Brazil, Brunei Darussalam, Cabo Verde, Cambodia, China, Comoros, Cuba, Democratic People's Republic of Korea, Dominica, Equatorial Guinea, Gabon, Grenada, Guinea-Bissau, Japan, Kiribati, Kuwait, Lao People's Democratic Republic, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Luxembourg, Marshall Islands, Federated States of Micronesia, Monaco, Mozambique, Namibia, Nauru, Norway, Oman, Palau, Papua New Guinea, Qatar, Republic of Korea, Russian Federation, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Solomon Islands, South Sudan, Suriname, Timor-Leste, Turkmenistan, Tuvalu, United Arab Emirates, United States of America, Vanuatu, Bolivarian Republic of Venezuela.

 

United Nations Considerations

 

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.


Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.


The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General. 


Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.


The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

 

 

 

________________________________________________________________________

This is how cinfo can support you in the application process for this specific position: 

 

  • Before you apply for this position: Improve your application documents by registering for a Job Application Support. 
  • When invited to the interview: Prepare for the interview by registering for a Job Application Support. This service is offered free of charge to Swiss nationals.  

 

Interested in a career with multilateral institutions? Read more:
Working with the United Nations
Working with International Financial Institutions
For Swiss nationals 

____________________________________________________________________________________ 

D
D

Sr. Engineer Windows

Delta N.V.

Schiedam, ZH
20 dagen geleden
Schiedam, ZH
20 dagen geleden
@media screen and (min-width: 320px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=480&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 480px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=768&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 768px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=960&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 960px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=1280&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 1280px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=1366&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 1366px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=1600&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }}@media screen and (min-width: 1600px){.media-image-edc3d2da-387e-4b59-b566-0fa9026105d2{background-image:url('/media/2063/kantoor-delta-caiway-schiedam.png?center=0.40939597315436244,0.488272921108742&mode=crop&width=1920&upscale=false&rnd=13237459663') !important; }} Sr. Engineer Windows Jouw nieuwe werk en afdeling DELTA Fiber Nederland loopt voorop in de glasvezel revolutie en wil voor zijn Telecomproducten en -diensten de beste keuze zijn van haar bestaande en nieuwe klanten. Met veel plezier leveren wij dagelijks internet, tv en telefonie aan consumenten en ondernemers voor klanten van onder meer de merken Delta en Caiway. Daarbij investeren we continu in onze organisatie en ons netwerk om nog meer klanten, door heel Nederland, te kunnen bereiken! De standplaats van deze functie is ons hoofdkantoor in Schiedam, perfect gelegen tussen de snelweg en het station in. Jouw nieuwe werk Jij gaat aan de slag met het ontwerpen, bouwen en beheren van server- en storageplatformen en internetdiensten. Dit doe je samen met een hecht team van professionals en werkt nauw samen met interne en externe partners. Ons doel is om veilige, robuuste en kwalitatief hoogwaardige platformen te leveren waar honderdduizenden klanten én interne medewerkers dagelijks gebruik van maken! Jouw key verantwoordelijkheden Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt onze Windowsplatformen; Je onderzoekt nieuwe mogelijkheden voor onze technische diensten en houdt veranderingen op de ISP markt bij; Je bent actief op zoek naar verbetermogelijkheden die de veiligheid, beheerbaarheid en klantbeleving optimaliseren; Je lost storingen op en analyseert deze om herhaling te voorkomen; Je neemt deel aan (bedrijf brede) projecten. Dit ben jij Je bent nieuwsgierig, houdt van vernieuwing en verbetering en bent gedreven om onze platformen optimaal te laten presteren; Je laat je niet afschrikken door technische uitdagingen en je weet vraagstukken tot de basis terug te brengen; Je kan goed samenwerken en met team een complex en dynamisch platform beheren. Wat je in ieder geval meeneemt HBO werk- en denkniveau; Ruime ervaring met het beheren van Windowsplatformen; Ervaring met het implementeren van Internet services; Zelfstandigheid en goede kennis van Engels in woord en spraak; Je bent in bezit van rijbewijs B. Wacht- en waakdiensten behoren tot de werkzaamheden. Interesse? We ontvangen graag je sollicitatie via vacatures@deltafiber.nl . Eerst meer informatie? Neem dan contact op met Serge Maandag, Manager Platforms, op telefoonnummer 06-55 85 42 33 of serge.maandag@deltafiber.nl Interesse? Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief.

Geplaatst op

23 dagen geleden

Beschrijving

Hi social media topper!

Heeft het social media landschap geen geheimen voor jou, ben je creatief en bouw je graag mee aan een community? Dan is deze functie als social media content coördinator iets voor jou! Jij zorgt er samen met het E-commerce team voor dat onze social media kanalen naar een next level getild worden.


Hoe een werkdag als social media coordinator eruit ziet
Geen dag is voor jou hetzelfde! Een voorbeeld week zou kunnen zijn:
Op maandag begin je de dag met een lekker kopje koffie en het maken van de social analyse van de vorige week. Daarna ga je aan de slag met het inplannen van nieuwe content en het organiseren van toffe social shoots met het vormgeving team. Op dinsdag zit je met de performance marketeer om de sponsored groei te stimuleren. Doel? Meer volgers en een hoger engagement rate! Op woensdag ga je aan de slag met het opzetten van samenwerkingen met passende influencers en merken en op donderdag sta jij in de winkel om onze medewerkers te filmen voor leuke story content. Je verantwoordelijkheden zijn zowel strategisch als operationeel. Zo ben je continu bezig met het optimaliseren van branding en inspiratie content, maar ga je ook mee op shoots om Behind The Scenes videos te maken.

DOEL:

  • Op de next level tillen van de social media-activiteiten
  • Social implementeren en ontwikkelen als onderdeel in de customer journey
  • Relevantie verhogen van alle social content & messaging
  • Frequentie en efficiëntie verhogen
  • Organisch en sponsorde groei follower base
  • Verhogen engagement rate
Source: Jeans Centre