Social Media Marketing Specialist
Page Personnel
Amsterdam, NH
The Social Media Marketing Specialist will provide support for day to day coordination, monitoring and activation of paid and owned social media activation's. These responsibilities will include working with internal and external partners on concepting, creative brief management, and ongoing analysis and reporting of our social media program. You will also work closely with the EMEA Marketing Director on Collaboration projects.
Client Details
Our client is a top brand in the Retail and Fashion sector. They are continuously growing and even in the current times they are still hiring. They have an international and informal environment and are closely located to the station.
Description
During this position you are responsible for:
- Social Media Marketing such as Content Development and launching Social Media Campaigns
- Influencer Marketing & Campaigns in collaboration with communications teams
- Analytics and reporting of clicks and kpi's and deliver advanced reports about outreach performance and content
- Increase brand in EMEA marketplace
- Close collaboration with various teams to increase the communication, marketing and brand
Profile
The succesfull candidate has:
- A bachelor's degree in marketing, communications, digital. Ideally a Masters
- Has 2-3 years of full-time experience in social media/marketing/digital
Knowledge, Skills & Abilities:
The candidate has knowledge of the latest best practices, tools, and trends on social media platforms as well as sponsored/partnet protocols(Facebook, Instragram, IGTV, Pinterest, Twitter etc.)
The candidate is:
- An 'early adopter' of digital trends, and has a passion for digital projects
- Has an understanding of social media in relation to the broader media and marketing mix; understanding of the interplay between online/social media and traditional media
- Has excellent verbal and written communication skills and an ability to work individually on a project or in a team environment
- Highly-organized and detail-oriented, with a strong ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment
- Full of fresh ideas; skilled at planning, organizing, prioritizing and working on simultaneous projects
- Solutions oriented, natural problem solver
- Creative thinker who can brainstorm innovative ideas/strategies to support brand initiatives with focus on editorial storytelling, influencers and consumer engagement
Job Offer
A competitive salary and a education budget of 500,- euro
Manager Marketing & Communicatie
FRIS
Amsterdam Zuidoost, NHMarketing & Communicatie Manager
Amsterdam, minimaal 28 uur per week beschikbaar
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een ondernemende vastgoedorganisatie, waarin je snel impact kan maken? Kun jij makkelijk schakelen tussen diverse afdelingen waarin je nooit het overzicht verliest? Join FRIS!
FRIS is een full service vastgoeddienstverlener en heeft de ambitie om de meest klantgerichte vastgoedorganisatie van Nederland te zijn. FRIS is uniek, want door haar full service dienstverlening (makelaardij, beheer, onderzoek, taxaties, verzekeringen) overzien wij de gehele vastgoedcyclus en kunnen wij bijna iedere klant ontzorgen. Daarnaast is FRIS volop in beweging: actuele speerpunten zijn digitalisering, hospitality en duurzaamheid. Inmiddels bestaat FRIS uit bijna 90 Real People, enthousiaste collega’s met een ondernemende mentaliteit, die kansen zien en pakken en de nauw met elkaar samenwerken.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het versterken van het merk FRIS en zet doelstellingen van de businessunits om in concrete marketingacties;
- je schrijft marketingplannen voor de businessunits en bewaakt marketingbudgetten;
- FRIS staat elk jaar op de PROVADA (Amsterdam) en de EXPO REAL (München). Hiervoor schrijf je marketingplannen en rolt deze uit van A tot Z;
- je bent verantwoordelijk voor www.fris.nl. Je bewaakt de doelen, stuurt bij waar nodig en koppelt dit terug aan alle businessunit managers tijdens Date Dinsdagen;
- je bent verantwoordelijk voor de marketing & communicatie jaarplanning;
- je bent 1e contactpersoon t.a.v. de marketing met internationale relaties zoals DIP en CORFAC International;
- je stuurt een marketingteam van twee personen aan (Marketing & Communicatiemedewerker en Graphic Designer).
Dit is wie jij bent:
- Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van (online) marketing;
- je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen;
- je bent organisatorisch sterk en plant werkzaamheden voorruit;
- je hebt een helicopterview en houdt overzicht, ook bij strakke deadlines;
- je kunt makkelijk schakelen op diverse niveaus en tussen verschillende afdelingen;
- je bent een stevige gesprekspartner voor de organisatie en externe partners en je denkt in mogelijkheden;
- met jouw enthousiasme en toegankelijkheid weet jij managers te motiveren om nieuwe ideeën door te voeren;
- je bent proactief, creatief en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;
- je bent ondernemend en bent altijd op zoek naar verbeteringen.
We are the perfect match als jij:
- Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring hebt als Marketing & Communicatie Manager, ervaring in het vastgoed is een pré;
- een afgeronde opleiding hebt op HBO of WO niveau;
- je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel in woord als geschrift;
- beschikt over ruime kennis wat betreft websites, SEO, SEA, socials media, en mailingsystemen zoals Mailchimp.
Wat biedt FRIS jou?
- Volop kansen voor ontwikkeling in een ondernemende organisatie;
- prima arbeidsvoorwaarden;
- super gezellige borrels, waaronder de FRIS Kerst- en nieuwjaarsborrel;
- een laptop, mobiele telefoon, beeldscherm en aansluiting om thuis te kunnen werken;
- een plek in ons Young Professionals team wat activiteiten onderneemt in binnen- en buitenland (voor 35 jaar en jonger);
- sportiviteit! FRIS Sportief onderneemt diverse sportieve activiteiten in en rondom Amsterdam;
- een eigen kantoorruimte op het hoofdkantoor in het bruisende Atlas ArenA gebouw in Amsterdam Zuidoost.
I.v.m. corona is het nu helaas niet mogelijk om activiteiten zoals hierboven beschreven te organiseren. Wel organiseren wij corona-proof activiteiten.
Join us!
Enthousiast geworden? Stuur Sandra Puttenaar, onze HR adviseur, een Whatsapp naar nummer +31 (0)6 - 13 13 54 66 en vertel haar waarom we jou aan moeten nemen. Solliciteren per e-mail viasollicitaties@fris.nl
mag natuurlijk ook.
.NET Developer PACS / Multimedia
ChipSoft
Amsterdam, NH.NET Developer PACS / Multimedia
Wil jij met jouw ontwikkelskills medisch specialisten het optimale uit beeldmateriaal laten halen? Dan is dit jouw droombaan! Ter versterking van ons PACS-team in Amsterdam zoeken wij een ontwikkelaar die verantwoordelijkheid krijgt over zijn ‘eigen’ software.
Wil jij met jouw ontwikkelskills medisch specialisten het optimale uit beeldmateriaal laten halen? Dan is dit jouw droombaan! Ter versterking van ons PACS-team in Amsterdam zoeken wij een ontwikkelaar die verantwoordelijkheid krijgt over zijn ‘eigen’ software.
Jouw baan
In deze functie ga je medische apparatuur (ECG\echo\OCT\MRI\Etc) integreren in ons EPD. Jij houdt je daarnaast bezig met het maken van software om de verschillende output-formaten van de apparatuur te ondersteunen en te presenteren aan medische specialisten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van je eigen PACS-tools (Picture Archiving and Communication System). Die tools integreer je feilloos binnen HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg. Honderdduizenden zorgprofessionals in Nederland werken met HiX en jij gaat zorgen dat zij nóg efficiënter kunnen werken met medisch beeldmateriaal. Jouw aandachtsgebied stemmen we af op je persoonlijke ambities en vaardigheden. Denk bijvoorbeeld aan: 3D-viewing, videostreaming of prefetching en data storage management,.
Jouw team
Je versterkt het PACS-team van onze afdeling Research & Development in de Crystal Tower in Amsterdam. Dit team telt 2 vrouwen en 5 mannen, allemaal tussen de 25 en 40 jaar jong. Het is een team waarbinnen iedereen respect voor elkaar heeft en graag met elkaar samenwerkt. Kom jij ergens niet uit? Dan staat er altijd een kamergenoot klaar om je te helpen. Hard werken wordt afgewisseld met slechte grappen.
Jouw werkdag
Je werkdag begint met een stand-up: waar is iedereen mee bezig en waar liggen de knelpunten? Hierna richt je je op het ontwikkelen van een nieuwe PACS-functionaliteit binnen HiX. Een cardioloog heeft laten zien hoe hij bepaalde beelden graag in het systeem wil zien en jij gaat uitzoeken hoe je dit op de beste manier kunt realiseren. Daarbij word je begeleid door je favoriete beats, want dit uur bepaal jij welke muziek door de boxen galmt.
Wat bied jij?
- De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
- HBO- of WO-niveau
- Affiniteit met ICT
- Zelfstandig en daadkrachtig
- Analytisch inzicht
- Communicatief vaardig
- Servicegericht
- Geen '9-17 mentaliteit'
- Affiniteit met de gezondheidszorg
- Kennis van beeldverwerking / Dicom is een pré
Wat bieden wij?
Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
- Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
- Gebruik van sportschool inclusief personal trainer
Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl.
Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken?
Stuur dan een open sollicitatie.
CREATIEF ONTWERPER | VORMGEVER | DTP-ER | WEBMASTER
DUSEDO-M.O.I. B.V.
Amsterdam, NHInternationale groothandel en distributeur van erotische lifestyle producten gevestigd in Amsterdam-Westpoort is op zoek naar een full time:
CREATIEF ONTWERPER | VORMGEVER | DTP-ER | WEBMASTER
GEWENST KENNISPROFIEL
Indien u interesse heeft in de bovengenoemde functie verzoeken wij u vriendelijk om uw schriftelijke reactie (dus niet telefonisch), voorzien van uw motivatie, curriculum vitae en portfolio, te sturen via de sollicitatiebutton of arthur@dusedo.com.
CREATIEF ONTWERPER | VORMGEVER | DTP-ER | WEBMASTER
GEWENST KENNISPROFIEL
- Adobe Creative Suite
- Magento
- WordPress
- Social media platformen
- SEO
- MailChimp
- Mac, Windows, Office
- HTML, PHP, etc.
- Talen: NL | EN | DE | FR
- Het ontwerpen van erotische lifestyle producten (o.a. 3D modelling), verpakkingen en marketingmateriaal
- Het ontwerpen, aanleveren en realiseren van origineel en creatief beeldmateriaal en/of advertenties t.b.v. diverse media w.o. drukwerk zoals flyers, catalogi, posters, banners, etc.
- Het beheren en optimaliseren van Magento en WordPress websites
- Het verzorgen en monitoren van online marketingactiviteiten w.o. online advertenties, wekelijkse nieuwsbrieven per e-mail, social media, etc.
- Creatief
- Nieuwsgierig
- Zelfstandig
- Flexibel
Indien u interesse heeft in de bovengenoemde functie verzoeken wij u vriendelijk om uw schriftelijke reactie (dus niet telefonisch), voorzien van uw motivatie, curriculum vitae en portfolio, te sturen via de sollicitatiebutton of arthur@dusedo.com.
Teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer
de Rechtspraak
Amsterdam, NHVacature teamleiders Beveiliging, Bewaking & Vervoer (2 fte)
Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.
Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.
De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.
Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.
Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.
Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.
Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
Wij zijn op zoek naar twee verbindende teamleiders, die sterk zijn in samenwerken en het creëren van vertrouwen en affiniteit hebben met de Rechtspraak.
Over de rechtbank Amsterdam
De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Bovendien wordt dit jaar de verhuizing voorbereid naar de nieuwe rechtbank, die nu wordt gebouwd.
Het motto van de organisatie is één rechtbank die het beste levert voor de rechtzoekende door professioneel te werken. De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin wij elkaar versterken door verschillen te omarmen. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Ontwikkelingen die de komende jaren een rol spelen zijn: digitalisering, werken volgens professionele standaarden en nieuwbouw. Dit vraagt om flexibele medewerkers die gebruik maken van hun talent en die werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V)
Het team BB&V bestaat uit circa 100 medewerkers en valt onder de afdeling Stafdienst. Het team BB&V bestaat uit 3 onderdelen: 5 groepen (teams) medewerkers BB&V, Complexbeveiliging/Centrale meldkamer en de Planning.
De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:
- beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
- ordebewaking tijdens rechtszittingen;
- regionaal transport van arrestanten;
- insluiten van en de zorg voor arrestanten;
- betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.
Het team BB&V heeft een eigen managementteam (MT) en bestaat uit, de coördinerend teamleider BB&V, 5 teamleiders BB&V en de teamleider planning.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan een team medewerkers met als doel een goed lopende rechtsgang ten aanzien van beveiliging, bewaking & vervoer. Je geeft leiding aan zowel (senior) medewerkers BB&V als aan medewerkers complexbeveiliging. Je vervult afwisselend met de andere teamleiders en de senior medewerkers verschillende rollen zoals aanspreekpunt voor de de werkvloer rond dagelijkse problematiek, coördineren van de werkzaamheden in geval van calamiteiten en springt bij in de operationele uitvoering indien nodig.
De werkprocessen van de BB&V zijn omschreven in een digtiaal handboek. Elke teamleider is verantwoordelijk voor een aantal werkprocessen. Dit betekent dat jij, als proceshouder, zorgdraagt voor actualisering en verbetering van die werkprocessen en dat deze bij iedereen bekend zijn en goed worden gevolgd.
Als teamleider heb je veel aandacht voor samenwerking en investeer je hierin. Je zorgt ervoor dat er een goede samenwerking is binnen je eigen team, maar ook tussen de teams binnen de BB&V. Daarnaast zorg je voor goede samenwerking met de andere afdelingen van de rechtbank en met externe partijen, bijvoorbeeld de Politie en Dienst, Vervoer & Ondersteuning en het Openbaar Ministerie.
Als teamleider besteed je veel aandacht aan je team, je weet wat er speelt binnen en buiten je team. Je coacht en faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en voert hier regelmatig het gesprek over. Daarnaast ga je het gesprek over ongewenst gedrag niet uit de weg en zorg je voor een sociaal veilige werkomgeving.
Speerpunten voor de toekomst zijn in ieder geval:
- Verder professionaliseren van het MT.
- Vormgeven aan een goede samenwerking tussen de senior medewerkers BB&V en het MT.
- Investeren in de ontwikkeling en het vertrouwen van medewerkers; en medewerkers in hun rol en kracht zetten.
- Vernieuwen van het opleidingsbeleid binnen de BB&V, zodat dit beter aansluit op de behoefte en de actualiteit.
- Overgang van oudbouw naar nieuwbouw. In het voorjaar 2021 nemen we onze intrek in het nieuwe gerechtsgebouw, dit brengt nieuwe werkwijzes en procedures met zich mee en vraagt een nieuwe verdeling van personeel over plekken/posities.
- Aandacht voor optimaal inzetten personeelscapaciteit. Er komt veel werk naar de BB&V toe en hoe zorgen we dat we het werk goed kunnen doen met de mensen die we hebben?
Jouw profiel
Je bent een verbindende peoplemanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren. Je herkent je in de kernwaarden van de rechtbank Amsterdam: vertrouwen, verantwoordelijkheid & empathie en weet deze door te vertalen in jouw manier van leidinggeven.
Daarnaast neem je de volgende opleiding, kennis en ervaring mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beveiliging/bewaking. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie;
- in het bezit van een rijbewijs (eis);
- ervaring met coachend leidinggeven;
- in het bezit van EHBO/BHV is een pre;
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en gespreksvaardigheden;
- aantoonbare affiniteit met de Rechtspraak.
Daarnaast ben je integer, klantgericht, sterk in samenwerken, stressbestendig, durf je beslissingen te nemen als de situatie daar om vraagt en beschik je over organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk CAO Rijk. Wij bieden je:
- Een salaris in schaal 8 (tussen € 2.623 en € 3.546 op basis van 36 uur).
- Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
- Verlof van 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
- Een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 februari 2021, via de sollicitatiebutton, deze vind je bij de vacature op de website van de Rechtspraak. Je kunt je sollicitatie richten aan Belinda Verhage (hoofd Stafdienst). De sporttest vindt plaats op zatedag 6 maart 2021. De eerste gespreksronde vindt plaats op 8 en 9 maart 2021. Gezien de huidige maatregelen zullen de gesprekken naar alle waarschijnlijkheid plaatsvinden via Skype.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het afleggen van een sporttest. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rene Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531 of Belinda Verhage (hoofd Stafdienst), per e-mail: b.verhage@rechtspraak.nl.
Privacy
De privacyverklaring is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
Senior Creative [ M/V | (full time) ]
Norvell Jefferson
Amsterdam, NHDit is je kans om de echte creatieve regie te hebben van begin tot eind. Bij Norvell Jefferson word jij verantwoordelijk voor het idee én de uitvoering. A tot Z. Alles wat jij kan verzinnen en verkocht krijgt, zal jij ook het levenslicht kunnen laten zien.
De functie
Wie zoeken wij?
De functie
- Je vertaalt (complexe) inhoudelijke communicatie vraagstukken naar creatieve concepten, verhalen en positioneringen
- Je bepaalt welke kanalen en welk type content bij het concept en de klant past, en dit vertaal je naar social media, digitale uitingen, video, events, grafisch etc.
- Je geeft visueel een eerste aanzet voor het concept en bent betrokken bij de uitwerking hiervan met een team
- Je hebt een scherpe pen en schrijft taglines, short copy, creatieve voorstellen, scripts en je hebt de regie bij (kleinere) foto- en filmproducties
- Je zet spraakmakende presentaties in elkaar en je pitcht je eigen concepten met overtuiging
- Je maakt een plan van aanpak, briefing en debriefing
- Je werkt nauw samen met creatieven, project- en accountmanagers en begeleidt productiecollega’s en freelancers
- Je bent creatief volledig betrokken bij het proces en hebt de kwaliteit in de hand onder leiding van onze Creative Director
- Pre: Je bent bekend met de mediawereld en welke kanalen het best ingezet kunnen worden
- Pre: Je hebt ervaring met digitale activatie
Wie zoeken wij?
- Je hebt ongeveer +5 jaar ervaring als allround creatief bij een bureau
- Je hebt ervaring met het oppakken van complexe vraagstukken voor internationale accounts
- Je bent allround en digital/social minded
- Je hebt gevoel voor design en je bent conceptueel, inhoudelijk en strategisch sterk
- Je hebt ervaring met geïntegreerde uitingen en je hebt een portfolio met concepten (schetsen) die dat aantoont
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal (spreken en schrijven)
- Pré: Je hebt ervaring met Adobe Photoshop, Illustrator en InDesign
- Pré: Je hebt kennis en ervaring met producties (film, foto, digitaal) en het begeleiden van freelancers op producties
- Pré: Je hebt een rijbewijs en/of eigen auto
Over Norvell Jefferson
Imagination around your needs! Dat is één van onze kernwaarden als ‘Creative Agency’. Wij dragen zorg voor zowel concept en strategie, als voor productie en activatie. We zijn een internationaal georiënteerd bureau en gehuisvest op een inspirerende innovatieve plek in Amsterdam. We hebben een open organisatiestructuur en collega’s bij wie je je vast meteen thuis voelt. De werksfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling on the job. Projecten variëren van film, fotografie, animatie, digitale producties (sites, e-brochures, apps, VR, sales presentaties) en grafische uitingen (zoals infographics en print collateral) tot geïntegreerde campagnes, event invullingen en (re)branding projecten.
Wat bieden wij?
Veel ruimte voor zelfontwikkeling, een marktconform salaris, MacBook en een thuiswerkdag. Dit alles in een zeer prettige omgeving met leuke collega’s, waarbij je gebruik kunt maken van bijvoorbeeld sportfaciliteiten en je je kunt laten inspireren door de vele events.
Interesse?
Stuur je CV, portfolio en motivatie (dat mag ook in video) t.a.v. Martijn Veldhuijzen van Zanten.
Mocht je eerst vragen hebben over de rol, stel die dan gerust.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Project Manager [ M/V | (32-40 uur) ]
Norvell Jefferson
Amsterdam, NHSta jij met beide benen in 2021? Trekt een dynamische werkomgeving, waar met veel enthousiasme aan (creatieve) B2B en B2C content wordt gewerkt, jou aan? Ben je organisatorisch sterk, sociaalvaardig, leer je snel en heb je een gezonde commerciële drive? Dan word jij misschien wel onze nieuwe project manager!
De functie
- Je managet projecten van A tot Z als spin-in-het-web (briefing, debriefing, budgetten, planning, team coördinatie, feedback, enz).
- Je bent het aanspreekpunt voor onze klant bij (digitale) projecten.
- Je adviseert en overtuigt onze klanten (user experience, technisch, tijdsgerelateerd).
- Ook ‘geïntegreerde projecten’ (zoals campagnes) met meerdere deliverables behoren tot de scope.
- Je werkt samen met een senior project- en account manager, maar ook met film en foto producers/ makers, animatoren, grafisch designers, web developers, DTP’ers, enz.
- Je helpt mee de kwaliteit van onze content en projecten te waarborgen; met eigen oog en inzicht, samen met ons creatieve team.
- Je staat in voor de tijdige oplevering van projecten binnen het vastgestelde budget.
- Je verzorgt de projectadministratie.
Wie zoeken wij?
- Je hebt 5 à 6 jaar ervaring als projectmanager bij een digitaal / creatief bureau.
- Je hebt een HBO / WO denk- en werkniveau. Je bent resultaatgericht.
Je kan goed multi-tasken.
Je bent stressbestendig. - Je hebt een hands-on mentaliteit en kan goed omgaan met hectiek.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent zowel een teamspeler als autonome werker.
- Je bent goed in omgang met klanten, communiceert helder en zorgt voor een goed gevoel in het project.
- Je hebt een passie voor content, nieuwe media en innovatie.
- Je denkt inhoudelijk mee en deinst niet terug voor ‘ingewikkeld’ .
Over Norvell Jefferson
Imagination around your needs! Dat is één van onze kernwaarden als ‘Creative Agency’. Wij dragen zorg voor zowel concept en strategie, als voor productie en activatie. We zijn een internationaal georiënteerd bureau en gehuisvest op een inspirerende innovatieve plek in Amsterdam. We hebben een open organisatiestructuur en collega’s bij wie je je vast meteen thuis voelt. De werksfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling on the job. Projecten variëren van film, fotografie, animatie, digitale producties (sites, e-brochures, apps, VR, sales presentaties) en grafische uitingen (zoals infographics en print collateral) tot geïntegreerde campagnes, event invullingen en (re)branding projecten.
Wat bieden wij?
Veel ruimte voor zelfontwikkeling, een marktconform salaris, MacBook en een thuiswerkdag. Dit alles in een zeer prettige omgeving met leuke collega’s, waarbij je gebruik kunt maken van bijvoorbeeld sportfaciliteiten en je je kunt laten inspireren door de vele events.
Interesse?
Stuur je CV en motivatie (dat mag ook in video) naar Martijn Veldhuijzen van Zanten: m.vvz@norvelljefferson.com
Mocht je eerst vragen hebben over de rol, stel die dan gerust.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Social media medewerker
Adver-Online B.V.
Heemstede, NHVacature: Social media medewerker
40 uur per week
Wat ga je doen als social media medewerker?
Als ervaren Social media medewerker bij Adver-Online stel je samen met het projectmanagementteam de ideale jobmarketing en employer branding campagnes op voor onze klanten via social media. Je zet deze recruitmentcampagnes zelfstandig zelf op, je maakt de planning, bent verantwoordelijk voor het managen van de verwachtingen en budgetten, en zorgt uiteraard voor het verkrijgen van de juiste data insights en analyses; jij zorgt ervoor dat elk social campagne, die jij plaatst voor onze klanten, een succes wordt.
Wat neem je mee?
- Je hebt een passie voor media en houdt van werken in een innovatieve omgeving
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of ervaring
- Ervaring met Facebook Business Manager, Tagmanager en met het plaatsen van pixels (dit is een must)
- Je weet social media advertising op het juiste moment toe te passen in de candidate journey
- Kennis van social media ontwikkelingen zoals LinkedIn, YouTube, Snapchat en Tiktok
- Ervaring op het gebied van copywriting is een grote pré
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en je hebt affiniteit met social media advertising & online marketing
- Je bent communicatief sterk
- 40 uur per week beschikbaar
Wat biedt Adver-Online jou?
- € 2500,- tot € 3000,- bruto per maand
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid
- Doorgroeimogelijkheden binnen marketing, projectmanagement en/of sales
- Platte organisatie waar je veel vrijheid krijgt en vorm kan geven aan je eigen functie
- Opleidingsmogelijkheden
We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Ben je goed in tafeltennis, tennis of darts? Dan kun je je vast aanmelden voor onze toernooien. Wij vinden het belangrijk samen hard te werken en samen te ontspannen. Er staat een drankje voor je klaar in onze gezellige inpandige bar!
Wie zijn wij:
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Solliciteren op de functie van social media marketeer
Heb jij interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Wil je meer weten over de functie? Kijk dan hier of neem dan contact op met Vanessa Backer,
vbacker@adver-online.nl
.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Social Media Specialist - €45K - Amsterdam
SAM Amsterdam
Amsterdam, NH
Social Media Specialist - Amsterdam
Wat ga je doen als Social Media Specialist?
Als Social Media Specialist ben je verantwoordelijk voor de uitbouw en naamsbekendheid van verschillende grote merken en producten. Samen met de brand marketeers bedenk je de leukste Social Media campagnes. Jij ontwikkelt content / tekst / video's en zorgt dat dit op het beste moment wordt geplaatst. Als Specialist ben je daarom continu bezig met het bijstellen en coördineren van het marketingplan wat gericht is op Social Media. Je werkt nauw samen met het operationeel team in Nederland en schakelt veelvoudig met je collega's om de groei door te kunnen zetten. Ben je tevens opzoek naar een nieuwe job in omgeving Amsterdam? Lees dan vooral snel verder!
Wat wordt jou geboden?
* Uitstekend vast bruto jaarsalaris op basis van kennis en ervaring
* Veel verantwoordelijkheden en vrijheid in manier van werken
* Dagelijks goed verzorgde lunch
* Plezierige werkomgeving en leuk onderling contact
Wat wordt er van jou verwacht?
* HBO of WO opgeleid in de richting van marketing
* Minimaal 5 jaar ervaring met Social Media op business niveau
* Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
* Gewerkt met grote A-Merken is een grote pré
Waar ga je werken als Social Media Specialist?
Als Social Media Specialist ga jij aan de slag bij een middel groot bureau. Wanneer jij deze positie zal opvullen zal jij de tweede Social Media specialist worden. Ze hechten hier een grote waarde aan onderling contact. Tussen de middag wordt er een geweldige lunch geregeld en staat er iedere vrijdag het bier koud voor de gezellige borrel. Heb ik je enthousiast gemaakt met deze vacature en wil jij hier meer van weten? Reageer dan snel want haast is geboden!
Meer informatie of direct solliciteren?
Klik op de knop "solliciteer op deze vacature" om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met Sander Kuipers via +31 (0)20 570 81 20 of
sander.kuipers@samrecruitment.nl
Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel iemand voor deze job? Daar stellen wij interessante beloningen tegenover. Kijk op onze website bij 'Recommend a friend' voor meer informatie.Locatie
Amsterdam
Contact persoon
Sander Kuipers
Recruitment Consultant
gespecialiseerd in Online Marketing
sander.kuipers@samrecruitment.nl
+31 20 570 8120
Social Media Marketeer
BALR. B.v.
Amsterdam, NHSocial Media Marketeer
Social Media
Amsterdam, Netherlands
Social Media Marketeer
Social Media Marketeer
Job description
1,2 miljoen followers op Instagram, 305k op Facebook, 92k op TikTok en 32k op Twitter is slechts het begin. Ben jij een social media specialist met een onmiskenbaar gevoel en passie voor fashion? En wil je samen met een team van content creators de BALR. experience over de hele wereld delen? Let’s go!
BALR. is in 2013 opgericht door Demy de Zeeuw, Juul Manders en Ralph de Geus. We zijn in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een internationaal lifestyle-merk dat bekend staat om onze hoogwaardige fashion, travel producten en accessoires voor mannen, vrouwen én kids. Geïnspireerd, gefocust en in-sync met ons jonge en ambitieuze publiek, brengen we de luxe levensstijl van de allerbeste atleten binnen handbereik van iedereen die hard werkt om zijn droom te verwezenlijken.
Op ons hoofdkantoor in de Houthaven in Amsterdam werken afdelingen als Content, Design & Product Development en E-Commerce elke dag met elkaar samen om met BALR. de wereld verder te veroveren. Voor team Content zijn we op zoek naar een inspirerende en out-of-the-box denkende Social Media Marketeer.
Wat ga je doen?
Als Social Media Marketeer bij BALR. ben je verantwoordelijk voor alle activiteiten op onze socials. Zo ontwikkel je een groeistrategie voor Instagram, bedenk je unieke content voor TikTok en initieer je collaborations met influencers. Met jouw creativiteit en concepten bereiken we dagelijks miljoenen fans en blijven we groeien. Je rapporteert aan de Operations Manager en samen in een team van Content Creators en Influencer Marketeers is het jouw doel om onze followers elke keer weer te verrassen.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Managen van social media kanalen zoals Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat en LinkedIn, inclusief community management;
Ontwikkelen van social media strategieën per kanaal, in samenwerking met de Operations Manager;
Vertalen van de strategie naar een social calendar en creative concepten, in-sync met de BALR. doelgroep;
Creëren van visuals, captions, stories, etc. in samenwerking met andere Content Creators;
Initiëren van collaborations met nationale en internationale influencers, in samenwerking met de Influencer Marketeers;
Monitoren, analyseren en rapporteren van social media performance zoals bereik, engagement en andere KPI’s, overall en per kanaal;
Onderzoeken en implementeren van nieuwe social media trends en tools en deze kennis proactief delen met de organisatie.
Requirements
Wie ben jij?
BALR. is op zoek naar een gepassioneerde Social Media Marketeer die een sterke affiniteit heeft met lifestyle en fashion. We vinden het belangrijk dat je feeling hebt met het verhaal dat we vertellen. Je voelt je thuis in de snelheid en dynamiek van een scale-up. Bij BALR. krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en je bent niet bang om ruimtes in te duiken waar je kansen spot.
Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en diepgaande kennis van Instagram en Facebook, TikTok is een sterke pré;
Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van social media strategieën;
Ervaring in de fashion industrie en een sterke affiniteit met lifestyle;
Uitstekend gevoel conceptontwikkeling, visuals en captions;
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, een aanvullende taal is een sterke pré;
Je hebt een unieke schrijfstijl, zowel in het Nederlands als Engels, en voelt je thuis in de tone of voice van BALR.;
Een netwerk van influencers, sporters en/of artiesten die passen bij het merk, is een pré;
Beheersing van Photoshop is een pré;
Flexibel, creatief en ondernemend;
Je bent fulltime beschikbaar en woonachtig in omgeving van Amsterdam.
Wat kan je van ons verwachten?
Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
Uitdagende en creatieve rol waarin je zichtbaar impact kunt maken;
De mogelijkheid om onderdeel te zijn van een voorloper op het gebied van social commerce;
Dynamische werkomgeving, met jonge en ambitieuze collega’s;
Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatieven;
Een gameroom waarin je jouw collega’s kunt uitdagen voor FIFA, pingpong en tafelvoetbal;
40% korting op het BALR. assortiment;
Dagelijks verzorgde lunch.
Are you up for the challenge? Solliciteer op een unieke manier en wie weet zien we je snel!
Salaris
€3k - €3.5k Per maand
Type functie
Contractpartij, Fulltime
Geplaatst op
12 dagen geleden