Construction Manager
Black Box Corporation
Black Box in Hiring - Construction Manager, Amsterdam, NL
Black Box is a leading technology solutions provider. Our mission is to accelerate our customers’ business by valuing relationships with our team members, clients and stakeholders. By continuously growing our knowledge, we remain relevant in the market and are in a superior position to help customers design, deploy and manage their IT infrastructure. Through our values, such as innovation, ownership, transparency, respect and open-mindedness, we deliver high-value products and services through our global presence and 2,500+ team members in 24 countries and growing. Black Box is a wholly-owned subsidiary of AGC Networks.
Purpose of Job:
Achieve operational efficiency and effectiveness of program management through full end-to-end design and delivery across multiple industries. Perform day-to-day construction management work activities using PMO standards, processes, methodologies and systems. Utilize structured and disciplined practices to ensure construction management activities are consistent with company initiatives and expectations and achieve high quality, professional client service delivery. Achieve the attainment of financial targets inclusive of annual budget, gross profit and related financial metrics within area of responsibility. Ensure construction management activities meet corporate customer satisfaction objectives as well as internal and external SLAs. Work collaboratively across all levels and departments of the organization and ensure a seamless transition of work activities to execute operations functions.
Ticking all the boxes so far? Here's some more detail for you to be sure...
- Execute PMO standards, processes and methodologies in a consistent manner for construction planning and execution activities including the following:
- Construction planning fundamentals: initiating, planning, estimating, resourcing, scheduling and budgeting
- Construction control fundamentals: monitoring, anticipating potential problems, identifying Construction conflicts, taking corrective action, resolving issues, managing scope, schedule, cost, profit and budget, Construction reporting, quality review and assurance.
- Relationship management fundamentals: client relationship management; Construction team management; and overall change management
- Assist in proposal development and contract and subcontract negotiations with the sales and legal teams.
- Prepare Construction Roadmap with concurrence of all participating organizations and negotiate agreement with the customer, including identification of work and organizational breakdown structures, requirements creation and management, cost and material estimates, milestone payment schedule, risk and communication management plans.
- Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules, identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.
- Direct the work of employees assigned to the program from technical, professional, or administrative areas.
- Manage the delivery and execution of Constructions through a balance of best-in-class and pragmatic Construction methodologies and practices that achieve KPIs and meet or exceed business results, client satisfaction and SLAs.
- Act as primary customer contact for construction activities, leading construction review sessions with clients to discuss cost, schedule, and technical performance. Conduct recurring customer reviews addressing costs, schedules, risks and customer considerations.
- Develop new business or expand the product line with the client as applicable. Manage customer enhancement programs including all bid and schedule estimates and management approval activities.
- Issue and communicate program status to leadership, steering committee and other stakeholders as appropriate.
- Manage construction issues/risks in a timely manner, escalating when necessary.
- Foster collaborative working relationships within operations and across all levels and departments of the organization to execute construction management activities and company priorities.
- Promote continuous growth of construction management practices within the PMO and organization to achieve client and organizational objectives.
- Achieve performance targets established by leadership for applicable Key Performance Indicators.
- Perform other duties as assigned by management.
Knowledge, Skills, Abilities
Accountability - Demonstrates an understanding of the link between one’s own job responsibilities and overall organizational goals and needs, and performs one’s job with the broader goals in mind. Looks beyond the requirements of one’s own job to offer suggestions for improvements of overall organization operations. Takes personal ownership in organization’s success.
Customer Focus - Demonstrates concern for meeting internal and external customers’ needs in a manner that provides satisfaction for the customer. Considers the impact on the external customer when taking action, setting policies or carrying out one’s own job tasks. Looks for external trends that are likely to shape the wants and needs of customers in the near future. Looks for creative approaches to providing or improving services that may increase efficiency and decrease cost.
Business Acumen - Interprets situations and events from a business standpoint in order to make decisions that are consistent and congruent with the organizations strategic direction and goals. Demonstrates the ability to use technology to enhance decision making, and provide cost-effective organizational and management tools. Aligns policies for a consistent and united business approach. Increases cooperation and communications between departments.
Decision Making - Makes good decisions using a combination of analysis, knowledge, experience, and judgment. Analyzes and distinguishes core problems by looking at the symptoms. Resolves key issues behind major problems in the short term while developing and executing long term solutions. Has a strong record for making decisions that are correct and accurate. Applies strategies to implement effective decision making during crises.
Results Focused - Demonstrates concern for achieving or surpassing results against an internal or external standard of excellence, shows a passion for improving the delivery of services with a commitment to continuous improvement. Sets and maintains high performance standards for self and others that support organization’s strategic plan.
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Business or related field, or equivalent, relevant experience.
- Extensive Construction Management experience within the technology services industry.
- Excellent service philosophy and understanding the challenges in providing superior customer experience at a national level while controlling costs.
- Superior collaboration and communication skills: team building, conflict resolution, stakeholder management, risk management, product management, negotiation & decision making.
- Ability to work effectively across many internal functional groups to optimize product offerings, create a seamless internal and external customer experience and resolve issues.
- Proven ability to continuously expand and leverage knowledge of market and industry trends and translating to recommending and implementing process and efficiency improvements.
- End-to-end process thinker, with proven experience in leading change within an organization and understands how change affects employees and utilizes strategies to reduce risk to the organization.
- Strong experience handling employee issues and making sound judgment decisions in this area.
- Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SharePoint, MS Construction, PPM tools, ERP, Salesforce.com, workforce management and cloud based technology systems.
- Able and willing to travel up to 20%.
Supervisory Responsibility
Will have onsite responsibilities for technicians
Distributie Centrum Manager
Logisch i.o.v. DCSG
Drunen, NBIs warehouse activiteiten organiseren en professionaliseren in een sterk groeiende e-commerce omgeving écht jouwding? Lees dan snel verder, want dan is deze operationele warehouse management rol iets voor jou.
Voor onze opdrachtgever DCSG te Drunen, zijn wij op zoek naar een gedreven
Distributie Centrum Manager
Als DC Manager sta je voor een correcte, efficiënte bedrijfsvoering van de logistieke operatie, de dagproductie en administratieve afhandeling binnen het distributiecentrum. Jouw focus is gericht op doorlooptijden, reduceren faalkosten en voorraad beheer. Om dit te bereiken speelt een juiste afstemming en communicatie met de verschillende afdelingen binnen de organisatie een cruciale rol.
Door jouw managementstijl van betrokkenheid, duidelijke communicatie, oog voor persoonlijke ontwikkeling weet je samen met je team mooie resultaten te bereiken.
Jouw positie in de organisatie:
De spil tussen het distributiecentrum en het hoofdkantoor.
Je geeft direct leiding aan een 4-tal medewerkers, die de processen ondersteunen en indirect aan een 10 -15 logistieke medewerkers (vast en uitzendkrachten) op de vloer.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CFO.
Wat betekent dit in de praktijk als Warehouse Manager?
- Leidinggeven aan de administratieve en logistieke keten, aansturen en coachen van medewerkers en ontwikkelen van de afdeling tot een effectief team
- Zorgdragen voor een gedisciplineerde werkwijze en goede werksfeer
- Nauw samenwerken met andere afdelingen
- Initiëren van procesverbeteringen ten einde een hogere efficiency, lagere complexiteit, kortere doorlooptijden en lagere kosten te bewerkstelligen
- Zorgen voor optimale realisatie van de leveringsafspraken door het doel van hoge leveringsbetrouwbaarheid na te streven
- Bewaken en waarborgen van de voortgang in het proces door een tijdige en structurele afstemming binnen de keten, en ook met verkoop, logistiek en administratie
- Zorgen voor een tijdige en juiste melding en opvolging van klachten naar leveranciers en derden
- Verantwoordelijk voor de administratieve afhandelingen, orderverwerking en facturatie
- Het opleveren vande logistieke rapportage
- Verantwoordelijk voor het handhaven en naleven van bedrijf- en veiligheidsvoorschriften
De ideale Warehouse Manager heeft:
- Hbo-opleiding
- Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, liefst in een handelsomgeving
- Goede kennis en beheersing van WMS en Microsoft Office
- Affiniteit in fashion is een pre
- Herken jij jezelf in deze persoonlijkheidskenmerken? Reageer dan snel!
- Zelfstandige en flexibele werkhouding
- Besluitvaardig pragmatische aanpak
- Oprechte verbinding met de werkvloer
- Gedreven, overtuigend en zelfstandig
- Stressbestendig en snelle schakelaar
- Communicatief vaardig
Over DCSG:
RNF B.V.-holding heeft een prominente plaats binnen de schoenenbranche. Hieronder vallen de werkmaatschappijen zoals: Ferro Footwear, Sporttrading Holland, Sport Concept, Mexx Industries, Einstein Shoes en DCSG. Naast de licentie van Umbro heeft men sinds enkele jaren het merk Mexx en Fred de la Bretoniere & Shabbies Amsterdam overgenomen.
De dochteronderneming DCSG te Drunen verzorgt voor groot deel de goederenstromen van de onder RNF-groep vallende B.V.’s. Dit kan zijn in de vorm van pakketten of pallets. Om dit goed te kunnen managen gebruiken zij een geavanceerd warehouse managementsysteem.
Over Logisch werving en selectie:
Logisch is gespecialiseerd in het bemiddelen van HBO- en WO-professionals binnen de vakgebieden Supply Chain, Logistiek en Operations. Wij bemiddelen in zowel vaste functies (werving en selectie) als interim-opdrachten (interim-management) in heel Nederland.
Solliciteren op de vacature Distributie Centrum Manager:
Sollicitaties zien we graag tegemoet via het Sollicitatieformulier door te klikken op de Solliciteer knop.
Heb je vragen over de functie, organisatie of procedure?
Neem contact op met Pieter-jan Venema, Recruitment Consultant, 06-51028638.
Projectleider
Xelvin B.V.
NULAND, NBFunctiebeschrijving
Als projectleider Installatietechniek (WTB) heb je veel contact met opdrachtgevers, nevenaannemers en onderaannemers en leid je projecten intern. Je bent van opdracht tot onderhoud verantwoordelijk voor de organisatie en communicatie binnen het project, en je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit. Het is een organisatorische functie met een commerciële inslag, waarbinnen je communicatief zeer vaardig en organisatorisch sterk dient te zijn.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het coördineren van het interne projectteam
- Het bewaken van de interne planning en mbt tekenwerk en berekeningen
- Het meedenken in de uitwerking van calculaties en offertes
- Het nauw onderhouden van contact met de opdrachtgever
- Het bijwonen van bouwvergaderingen
- Het bewaken van levertijden
- Het bewaken van de planning
- Betrokken partijen op de hoogte houden van de voortgang van het project.
- Het borgen van de veiligheid en kwaliteit
Binnen deze functie ben je zelfstandig werkzaam en coördineer je verschillende projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Binnen deze afwisselende functie heb je intern en extern veel contact met o.a. opdrachtgevers, bouwpartners, adviseurs, leveranciers en (hoofd)monteurs.
Functie-eisen
Als projectleider Installatietechniek (WTB) bent u van opdracht tot onderhoud verantwoordelijk voor één of meerdere projecten.
Wij zoeken iemand met:
- Installatietechnisch of werktuigbouwkundige MBO+ / HBO denkniveau
- Ruime ervaring met werktuigbouwkundige installaties
- 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met AutoCad en StabiCad
- Enige kennis van Revit / BIM
- Affiniteit met automatisering (Autocad, Syntess en MS Office)
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Een pro-actieve resultaatgerichte instelling, gedreven, stressbestendig en doelgericht.
- Een zelfstandige werkhouding die beschikt over praktisch inzicht
Vooral zijn we op zoek naar iemand die zich verder wil ontwikkelen in het vakgebied, leergierig is en zich vast wil bijten in uitdagende projecten.
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Marcel Wetsels, telefoonnummer 040-2910056 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.wetsels@xelvin.nl.
Projectleider Zonnepanelen
Xelvin B.V.
STADSKANAAL, GRFunctiebeschrijving
Als projectleider zonnepanelen ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en voorbereiding van de PV-projecten die in uitvoering zijn. Je hebt een goed inzicht in en ervaring met projectmanagement en projectplanning en je bent een sleutelfiguur in de in- en externe communicatie.
De volgende activiteiten zijn onderdeel van het takenpakket van Projectleider:
- Verantwoording voor de opstart, realisatie en oplevering van PV-installaties;
- Coördinatie van inzet van medewerkers en onderaannemers over diverse projecten;
- Beheer van de planning en voortgangsrapportages;
Functie-eisen
- Een opleiding afgerond op het gebied van installatietechniek;
- Je bent gedreven, communicatiefvaardig en je hebt ervaring met coördineren;
- Ervaring in een gelijksoortige functie.
Wij bieden: - Een volwaardig arbeidscontract;
- Een collegiale werkomgeving in een familiebedrijf en een prettige werksfeer;
- Een zeer afwisselende functie met grote mate van zelfstandigheid;
- Bruto maandsalaris conform de schaal van jouw functie;
- Directe deelname aan pensioenfonds (StiPP);
- 100% doorbetaling bij ziekte vanaf de eerste dag;
- Carrière gerichte opleidingen, trainingen of cursussen;
- Persoonlijke begeleiding tijdens de detacheringsperiode;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao (ADV en vakantiedagen);
- Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren;
- Periodieke en/of initiële loonsverhogingen.
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Danielle Schipper, telefoonnummer 050-2113438 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar d.schipper@xelvin.nl.
Software Engineer
Xelvin B.V.
NEDERWEERT, LIFunctiebeschrijving
Ben jij graag dagelijks bezig het ontwikkelen en programmeren van software? Heb jij een passie voor innovatie en machinebouw? Dan heb ik een mooie functie voor jou bij een groeiend bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie!
Iedere dag is een nieuwe uitdaging. Jouw kennis en expertise speelt een belangrijke rol binnen het ontwikkelen en implementeren van nieuwe besturingsprogramma's binnen hoogwaardige productieprocessen.
Je werkzaamheden bedragen o.a.:
- Het programmeren en configureren van PLC software besturingen;
- Het analyseren en verbeteren van bestaande PLC systemen;
- Klantsupport en het verhelpen van storingen;
- Overleggen voeren met verschillende afdelingen;
- de projectmanager van input voorzien en ondersteunen.
Functie-eisen Wat vragen wij van jou?
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Kennis van Elektrotechniek;
- Kennis van PLC systemen (Siemens S7);
- Kennis van Robotica (Kuka);
- Ervaring binnen de machinebouw is een pre;
- Je kunt communiceren in de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
- Je hebt een open communicatie en bent proactief.
Wat kun jij van ons verwachten? - Een vaste baan;
- Uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao (vakantiedagen en ADV dagen);
- Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren;
- Directe deelname aan pensioenfonds;
- 100% doorbetaling bij ziekte vanaf de eerste dag;
- Carrière gerichte opleidingen, trainingen of cursussen;
- Persoonlijke begeleiding en aandacht tijdens de detacheringsperiode.
Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan direct en dan hoop ik jou snel te verwelkomen in mijn team!
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Jasmin Ghannadi, telefoonnummer 043-2041017 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar j.ghannadi@xelvin.nl.
Hoofd Service & Onderhoud
Xelvin B.V.
DRACHTEN, FRFunctiebeschrijving
De hoofd Service en Onderhoud is eindverantwoordelijk voor bewaking van de kwaliteit en service van de afdeling, de werkzaamheden en sturing. Je bent verantwoordelijk voor aansturing van een drietal interne service engineers die zelfstandig werkzaamheden uitvoeren aan machines, installaties en voorzieningen die door de organisaties zijn geleverd. Je onderhoudt het contact met de klant, je beheert de contracten en bouwt deze uit. Je verzorgt technische ondersteuning. Deze functie kan ook werkzaamheden omvatten zoals tekenen, berekenen, controleren, begeleiden van productie en het geven van werkinstructies. In deze functie zijn plannen en organiseren van belang.
Werkzaamheden:
- Het coördineren van de werkzaamheden als monteren, regulier onderhoud en reparaties;
- Signaleren van meerwerk en het aanbieden van oplossingen;
- Relatiebeheer met klant en afstemmen of de juiste dienst is geleverd;
- Afsluiten van service- en onderhoudscontracten;
- Controleren van de te monteren en aanverwante producten en geleverde materialen;
- Inplannen preventief- en correctief onderhoud;
- Communicatie met opdrachtgever, onderaannemers, leveranciers en eigen personeel;
- Verantwoordelijk voor veiligheid, ARBO en milieu voorschriften.
Functie-eisen Wanneer je passend kan zijn voor deze organisatie;
- Jij hebt een bij voorkeur Hbo opleiding in werktuigbouwkunde;
- Heb je ongeveer 5-10 jaar werkervaring in een rol als werkvoorbereider of andere coördinerende rol;
- En ben jij nu toe aan een tweede stap in je carrière!;
- Is het fijn dat je ervaring met warmte kracht koppeling, gasmotoren en revisie werkzaamheden;
- Ben je commercieel ingesteld, klant- en servicegericht;
- Heb je een goede beheersing Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
- Vindt je het leuk om te instrueren, motiveren en sturen;
- Heb je affiniteit met duurzaamheid nodig.
Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Matthy Veenstra, telefoonnummer 0512-334990 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar m.veenstra@xelvin.nl.
Process lead
De Flexwinkel BV
Amsterdam, NHJOB DESCRIPTION
For our client, one of the world’s largest manufacturers and distributors of quality eyewear and sunwear, we are looking for an Process Lead at the European Distribution Center in Amsterdam.
The Process Lead will organize the headcount versus workload and will monitor the relevant process group during the day. The Process Lead will also monitor the productivity and quality within the relevant process group. Furthermore, he or she will be the first point of contact for all Warehouse Employees within the process group in case off any questions or issues. The Process Lead has extensive knowledge of the relevant process group and is able to solve reoccurring issues.
Responsibilities/ Tasks:
- Day to day operational support
- Prioritize workload including headcount and follow up during the day
- Monitor individual and team productivity and quality within the relevant process group
- First point of contact for all Warehouse Employees within the relevant process group
- Train employees and share knowledge regarding the relevant process group
- Solve reoccurring issues
- Suggest improvements current working processes leading to a more efficient operation
- Run reports
- Quality checks regarding to the processes
- Review and realign current organization
- Report and assist in resolving any type of discrepancies
- Monitor workload for the relevant process group
- Maintain a clean and safe working environment
- Maintain contact with internal and external customers
- Signal training needs employees
POSITION REQUIREMENTS
- MBO level degree
- Good verbal and written communication skills in English and preferable also in Dutch
- Experience in working in a warehouse or production environment
- Ability to share knowledge and train people
- Organized, accurate, proactive and consistent
- Able to set priorities
- Stress resistant
- Helicopter view
- Good knowledge of using a PC, including Excel, Word, Outlook
- Knowledge of SAP is preferable
- Able to work independently as well as in a team
- Willing to continuously work in shifts (between 06:00h and 20:00h)
WHAT WE OFFER
- Fulltime position (40h)
- A challenging job for an international company
- Competitive salary
- Secondary conditions
INTERESTED? PLEASE APPLY USING THE [SOLLICITEER NU] BUTTON BELOW.
If you have any questions about the vacancy, please contact us on 036-530 33 77 or by email to
info@deflexwinkel.nl
.Kostprijsdeskundige
Strukton Civiel West
Scharwoude, NHInformatie
Als kostprijsdeskundige ben je vanaf het begin betrokken bij onze projecten in voornamelijk de grond- en wegenbouw. Hierbij gaat het om projecten tussen de 250.000 en 25 miljoen euro. Je komt te werken in een team van drie begroters die jij gaat aansturen en werkt samen met de begroters van de andere kantoren in Middelharnis en Utrecht. Je verricht jouw werkzaamheden vanuit jouw kantoor in Scharwoude en je rapporteert rechtstreeks aan de Rayonmanager.
Als kostprijsdeskundige ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je collega's en voor de kwaliteit van de uitvoering van het begrotingsproces. Je coördineert de aanvragen en verdeelt de capaciteit van je collega's. Vanuit jouw expertise geef jij input aan andere collega's. Jij bent het aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de afdeling op het gebied van techniek en Design & Construct naar een hoger plan wordt getild. Je denkt ook mee in hoe we aanbestedingsproces nog slimmer kunnen maken en waar hierin de kansen liggen.
Naast het aansturen van je collega's werk je natuurlijk ook mee. Je beoordeelt contractdocumenten, vraagt offertes aan en initieert alternatieven die je uitwerkt. Je stelt risicoanalyses op en signaleert tijdig mogelijke risico's en kansen. Verder zorg je ervoor dat de aanbieding, bijbehorende inschrijvingsdocumenten en het begeleidend schrijven worden opgesteld en aangeleverd.
Functie-eisen
De collega die wij zoeken werkt gestructureerd en heeft een helikopterview, je moet namelijk het overzicht kunnen bewaken in de aanvragen en deze verdelen over de capaciteit binnen de afdeling. Het is daarnaast belangrijk dat je goed kan samenwerken en goed bent in het afstemmen met verschillende collega's. Je bent namelijk een belangrijke gesprekspartner binnen het tendertraject. Verder:
- Heb je HBO werk en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde technische opleiding;
- Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als senior begroter of kostprijsdeskundige binnen de GWW;
- Heb je ervaring met het calculeren van D&C werken;
- Ben je fulltime beschikbaar;
- Ben je woonachtig in omgeving Noord-Holland.
Arbeidsvoorwaarden
Wie goed werkt levert, wordt goed beloond. Dat is ons uitgangspunt. Daarom bieden we je een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden: jouw salaris ligt tussen de €3795 en €6175, betaald in 13 periodes. Je ontvangt een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage, collectieve zorgverzekering en 43 vakantiedagen per jaar. Om aan het milieu ons steentje bij te dragen, stimuleren wij elektrisch rijden. Zo ook bij de keuze van jouw lease-auto. Bij verschillende sportscholen in het land kun je korting krijgen op je abonnement. We bieden je daarnaast een collectieve ziektekostenverzekering en een personeelsvoordeelwinkel. Ook gaan we je helpen om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt daarom veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig naar de functie van Kostprijsdeskundige en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Ilona Wopereis. Haar telefoonnummer is 06 38305719. Ook kun je haar je vragen mailen ilona.wopereis@strukton.com of Whatsappen.
Solliciteren
Wil je direct reageren? Dan zien we jouw CV met motivatie graag tegemoet. Je kunt deze mailen naar Ilona, o.v.v. vacature Kostprijsdeskundige. Of gebruik de solliciteerknop onder aan deze vacature.
Ken jij iemand die geschikt is voor deze functie? Dan komen we ook graag met jou in contact. Neem gerust contact op met Ilona.
Acquisitie
Bij Strukton houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen.
Over Strukton Civiel West
Als één Strukton Civiel beschikken we over de professionele en innovatieve slagkracht om onze klanten - landelijk, regionaal en internationaal - van dienst te zijn. Dit doen we vanuit onze regio's Noord & Oost, West en Zuid, het landelijke Strukton Civiel Projecten, onze centrale organisatie en de productbedrijven. We maken verbinding met elkaar, met onze klanten en partners. We werken op een open manier samen in nieuwe samenwerkingsvormen en zetten ons vakspecialisme in. In Nederland en over de grens. Samen bedenken, bouwen, beheren en onderhouden we de beste infrastructurele oplossingen waaraan écht behoefte is. En daarvoor nemen we graag de regie.
Ons doel is om bestemmingen weer bereikbaar te maken, knelpunten op te lossen en omgevingen weer aangenaam te maken. Met al onze 1.250 medewerkers bouwen we aan infrastructuur waarop iedereen zich fluitend voortbeweegt. Nu en in de toekomst.
Sleutelwoorden
{synonyms, =, "werkvoorbereiding, en, calculatie";, }
Field Technical Service Manager (Swine) | Netherlands
CeresRecruitment
Boehringer Ingelheim (BI) develops breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, they focus on long-term performance. They believe that, if they have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what can be achieved; after all, they started with just 28 people. Now, 50,000 employees are emloyed globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.
ROPU MIDI is a Regional Operating Unit consisting of 8 mid-sized European countries; Belgium, Denmark, Finland, Greece, Norway, Portugal, Sweden and The Netherlands. MIDI is a multicultural and diverse work environment. More than 1.800 employees are striving to work together to improve lives for patients and animals in this region.
We are looking for a Field Technical Service Manager Swine for the Food Production Animals team in the Netherlands.
Role
Provide technical direction and support to colleagues, customers and stakeholders
- Provide technical sales support through customer interactions, on-site customer training, and handling customer inquiries.
- Generate written and oral technical communications including scientific papers and presentations at professional meetings; ensure technical accuracy of promotional communications.
- Conduct local field experience trials.
- Connect with appropriate Key Opinion Leaders and support the creation of our interactive and innovative sales tools in line with the evolving needs of the customers.
- Provide technical trainings (internal and external) related directly or indirectly to products in your portfolio.
- Create sales tools such as PowerPoint presentations and technical bulletins in order to promote the organization and its solutions.
- Reporting to the local Head of Food Producing Animals BI Animal Health.
Profile
Passionate veterinarian with excellent relevant knowledge and passion for swine
Job requirements
- Doctoral degree (e.g. PhD, MD) in Veterinary is preferred.
- Relevant field experience in the swine business for instance in the pharmaceutical or feed industry or in integrations is preferred.
- Previous field experience as a Vet is a strong plus.
- Proven experience in designing and conducting trials including basic understanding of statistical analysis.
- Native / Advanced in Dutch and English.
Competences
- Proactive attitude and willingness to achieve new goals.
- Flexible and open to new ways of working in line the current Corona situation).
- Well-developed communication skills - verbal and written.
- Open-minded: together with your customers you come up with innovative ideas to respond to changing markets.
- Curious mindset to explore digital farming, big data and other trends within the Animal Health industry.
- Familiar with Microsoft Office Tools (PPT, Excel and Word) as well as MS Teams and Zoom.
Place of employment
Mainly Home Office in The Netherlands, with frequent travel within the country.
Offer
This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. A challenging job in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and developing of all employees is key, because your growth is their growth. Further a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance.
Boehringer Ingelheim is a global employer who offers equal opportinities and takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. They embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits their employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.
Respond
Boehringer Ingelheim has outsourced the recruitment and selection for the Field Technical Service Manager Swine Netherlands exclusively to CeresRecruitment.
For further information, please contact Ajaan Hijmans on telephone number +31 (0)6 53 905 829.
You can send your application only through www.ceresrecruitment.nl.
Comprehensive information regarding the company can be found at https://www.boehringer-ingelheim.com.
A personality questionnaire will be part of the recruitment process.
Regional Sales Manager-CCaaS Benelux
Lifesize, Inc.
Regional Sales Manager-CCaaS Benelux
The Lifesize sales team is looking to add a superstar Sales Manager to the team with knowledge of contact center technology and solid B2B sales. This individual will be an early member of our EMEA CCaaS sales team. At Lifesize we disrupt a multi-billion dollar industry which is predominantly owned by legacy on-premise with low agility. Our disruptive cloud offering is changing the way our customers can serve their customers. With over 1,300 Contact Center customers in North America Lifesize (formerly Serenova) is now launching its EMEA CCaaS operations. We are determined to build a strong team from scratch in the region. If you are looking for financial, professional and personal growth, Lifesize CCaaS will be a gamechanger for the right candidate. In addition to a strong product portfolio, the European launch is supported and funded by private equity from Marlin Equity Partners. Together we will change the future.
The ideal candidate thrives in a start-up environment where they can shape the go-to-market strategy. This individual knows how to sell against deeply ingrained legacy systems and position the value-proposition of moving the customer care center into the cloud. You will be responsible for managing a lucrative territory while generating revenue from net new customers and at the same time build an eco-system of partners and alliances.
Our moto for this journey will be “Earn, Learn and Have fun”
What You’ll Do
- Establish and develop a strategy for identifying and closing net new logos
- Focus on demand generation activities to drive pipeline growth
- Prospect and build the partner eco-system in your territory. There is an extensive current Lifesize landscape of video-partners that may be developed for CCaaS, but your primary task with partners is to bring in new long term partnerships. You will make sure we have a balanced eco-system of CC boutique partners, System Integrators, Telcos and relevant industry consultants.
- Develop and implement in-territory field marketing campaigns with the Lifesize marketing team
- Effectively communicate the value proposition through proposals and presentations
- Present and sell directly to C-level executives and customer care managers
- Collaborate and lead successful execution of sales activities through contract negotiation and signed contracts with internal and external teams
- Manage all sales activity and monthly forecasting of revenue in Salesforce
What We’re Looking For
- PHD – Passion, Heart and Desire to build your own legacy at Lifesize
- Self-driven Hunter with a growth mindset
- Entrepreneurial DNA (job will include high and low tasks)
- “Just do it attitude”
- 3+ years selling into Enterprise sized organizations
- Experience in Contact Center or other Customer Engagement solutions like Workforce Management, Quality Monitoring etc. CCaaS experience is a BIG plus.
- Demand generation will be key for success which means strong experience in prospecting and self-generating pipeline
- Proven ability to develop champions and execute a complex sales cycle where leveraging internal resources will be key– “Win-as-One”
- Experience with process/playbook selling is a plus (i.e. MEDDIC, Challenger, Customer centric or similar)
- Experience at a start-up or in a scrappy, fast-moving environment
- Excellent Dutch and English verbal and written communications skills
- Proficient in Salesforce
- Willingness to travel inside and outside of territory
Our Compensation & Benefits
Lifesize are looking for A-players, and will compensate accordingly. In addition to an attractive OTE, we realize benefits are important as they support keeping you at your best at all times. Our benefits are here for you if you get sick or hurt, help you save for now and later, encourage you to take time off work and travel, and provide perks specific to being a Lifesize employee both in and out of the office. In addition to health & life benefits, you are also entitled to a car-allowance in this role.
About Lifesize
Lifesize delivers immersive communication experiences for the global enterprise. Our complementary suite of award-winning cloud video conferencing and cloud contact center solutions empowers organizations to elevate workplace collaboration, boost employee productivity and improve customer experiences from anywhere and from any device. To learn more about our analyst-recognized solutions and see why tens of thousands of leading organizations like Yelp, RBC, Yale University, Pearson, Salvation Army, Shell Energy and NASA rely on Lifesize for mission-critical business communications, visit www.lifesize.com or www.serenova.com.
Lifesize, Inc. is an Equal Opportunity Employer. Lifesize does not discriminate against any applicant for employment because of age, gender, sexual orientation, race, religion, national origin, ethnicity, veteran status, or disability.
Geplaatst op
30+ dagen geleden
Beschrijving
Black Box in Hiring - Construction Manager, Amsterdam, NL
Black Box is a leading technology solutions provider. Our mission is to accelerate our customers’ business by valuing relationships with our team members, clients and stakeholders. By continuously growing our knowledge, we remain relevant in the market and are in a superior position to help customers design, deploy and manage their IT infrastructure. Through our values, such as innovation, ownership, transparency, respect and open-mindedness, we deliver high-value products and services through our global presence and 2,500+ team members in 24 countries and growing. Black Box is a wholly-owned subsidiary of AGC Networks.
Purpose of Job:
Achieve operational efficiency and effectiveness of program management through full end-to-end design and delivery across multiple industries. Perform day-to-day construction management work activities using PMO standards, processes, methodologies and systems. Utilize structured and disciplined practices to ensure construction management activities are consistent with company initiatives and expectations and achieve high quality, professional client service delivery. Achieve the attainment of financial targets inclusive of annual budget, gross profit and related financial metrics within area of responsibility. Ensure construction management activities meet corporate customer satisfaction objectives as well as internal and external SLAs. Work collaboratively across all levels and departments of the organization and ensure a seamless transition of work activities to execute operations functions.
Ticking all the boxes so far? Here's some more detail for you to be sure...
- Execute PMO standards, processes and methodologies in a consistent manner for construction planning and execution activities including the following:
- Construction planning fundamentals: initiating, planning, estimating, resourcing, scheduling and budgeting
- Construction control fundamentals: monitoring, anticipating potential problems, identifying Construction conflicts, taking corrective action, resolving issues, managing scope, schedule, cost, profit and budget, Construction reporting, quality review and assurance.
- Relationship management fundamentals: client relationship management; Construction team management; and overall change management
- Assist in proposal development and contract and subcontract negotiations with the sales and legal teams.
- Prepare Construction Roadmap with concurrence of all participating organizations and negotiate agreement with the customer, including identification of work and organizational breakdown structures, requirements creation and management, cost and material estimates, milestone payment schedule, risk and communication management plans.
- Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules, identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.
- Direct the work of employees assigned to the program from technical, professional, or administrative areas.
- Manage the delivery and execution of Constructions through a balance of best-in-class and pragmatic Construction methodologies and practices that achieve KPIs and meet or exceed business results, client satisfaction and SLAs.
- Act as primary customer contact for construction activities, leading construction review sessions with clients to discuss cost, schedule, and technical performance. Conduct recurring customer reviews addressing costs, schedules, risks and customer considerations.
- Develop new business or expand the product line with the client as applicable. Manage customer enhancement programs including all bid and schedule estimates and management approval activities.
- Issue and communicate program status to leadership, steering committee and other stakeholders as appropriate.
- Manage construction issues/risks in a timely manner, escalating when necessary.
- Foster collaborative working relationships within operations and across all levels and departments of the organization to execute construction management activities and company priorities.
- Promote continuous growth of construction management practices within the PMO and organization to achieve client and organizational objectives.
- Achieve performance targets established by leadership for applicable Key Performance Indicators.
- Perform other duties as assigned by management.
Knowledge, Skills, Abilities
Accountability - Demonstrates an understanding of the link between one’s own job responsibilities and overall organizational goals and needs, and performs one’s job with the broader goals in mind. Looks beyond the requirements of one’s own job to offer suggestions for improvements of overall organization operations. Takes personal ownership in organization’s success.
Customer Focus - Demonstrates concern for meeting internal and external customers’ needs in a manner that provides satisfaction for the customer. Considers the impact on the external customer when taking action, setting policies or carrying out one’s own job tasks. Looks for external trends that are likely to shape the wants and needs of customers in the near future. Looks for creative approaches to providing or improving services that may increase efficiency and decrease cost.
Business Acumen - Interprets situations and events from a business standpoint in order to make decisions that are consistent and congruent with the organizations strategic direction and goals. Demonstrates the ability to use technology to enhance decision making, and provide cost-effective organizational and management tools. Aligns policies for a consistent and united business approach. Increases cooperation and communications between departments.
Decision Making - Makes good decisions using a combination of analysis, knowledge, experience, and judgment. Analyzes and distinguishes core problems by looking at the symptoms. Resolves key issues behind major problems in the short term while developing and executing long term solutions. Has a strong record for making decisions that are correct and accurate. Applies strategies to implement effective decision making during crises.
Results Focused - Demonstrates concern for achieving or surpassing results against an internal or external standard of excellence, shows a passion for improving the delivery of services with a commitment to continuous improvement. Sets and maintains high performance standards for self and others that support organization’s strategic plan.
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Business or related field, or equivalent, relevant experience.
- Extensive Construction Management experience within the technology services industry.
- Excellent service philosophy and understanding the challenges in providing superior customer experience at a national level while controlling costs.
- Superior collaboration and communication skills: team building, conflict resolution, stakeholder management, risk management, product management, negotiation & decision making.
- Ability to work effectively across many internal functional groups to optimize product offerings, create a seamless internal and external customer experience and resolve issues.
- Proven ability to continuously expand and leverage knowledge of market and industry trends and translating to recommending and implementing process and efficiency improvements.
- End-to-end process thinker, with proven experience in leading change within an organization and understands how change affects employees and utilizes strategies to reduce risk to the organization.
- Strong experience handling employee issues and making sound judgment decisions in this area.
- Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SharePoint, MS Construction, PPM tools, ERP, Salesforce.com, workforce management and cloud based technology systems.
- Able and willing to travel up to 20%.
Supervisory Responsibility
Will have onsite responsibilities for technicians