medewerker administratie vacatures

In de buurt gelderland
64Banen gevonden

64 vacatures gevonden voor medewerker administratie vacatures In de buurt gelderland

A
A

Partner Development Manager

Accruent Corporation

N/A, N/A
1 dag geleden
N/A, N/A
1 dag geleden

The Partner Development Manager is responsible for identifying, recruiting, and onboarding net new high value added resellers and Corporate Real Estate Service Providers (CRE-SP’) partners in Europe.  You’ll be successful in developing and driving a robust Channel Partner pipeline, will convert them to new partners and maintain a long term strategic relationship, while focusing on your target numbers on a quarterly basis.

Your responsibility is to professionally manage the day-to-day partner development processes and drive the bi-directional communications between Accruent and our emerging partnerships. Together with our Partner team you will also manage the transition from development to producing partners. You will create executive alignment and commitment on key partnership goals and strategic initiatives by maintaining access and influence with key leadership contacts. All of the above to increase the Accruent Market Awareness with Value Added Resellers and CRE-SP’ partners.

As Partner Recruitment Manager you will report directly to the Sr. Director Channel, EMEA.

What we offer:

We offer you a great opportunity to work with people all over the world and get the chance to contribute to the success of our customers and partners. You will work in an innovative, dynamic, and fast-moving environment, where youll receive a competitive remuneration package, but most importantly the opportunity to build your own success. We at Accruent, create an environment where there is room for ideas and initiatives, experiences are impactful, and talent is developed. Currently, all our employees are working from home, due to the COVID-19 situation. Once we are allowed to again, you will have the opportunity to work in our fully refurnished new office in Hoofddorp and will be traveling about 30% of your time.

What you bring to the table:

You are driven by success and have at least 5 years of experience and a proven track record of developing and building strategic partnerships that build foundation for revenue. Preferable, this experience is in the areas of Physical Asset/Maintenance Management, Lease administration, IoT or Enterprise Content Management in a SaaS environment. 

You have an entrepreneurial mindset and can engage effectively with all levels both internally and externally and have the ability to build strong and strategic relationships with partners. Your intellectual, curious and positive approach will help you to be successful.

We are looking for someone who is fluent in English. Additionally, being fluent in German or French and having a Bachelor degree in Business, Marketing, Sales or related is a plus. Remote working as a standard is an option if you are located in the Netherlands or UK.

D
D

Commercieel Medewerker Binnendienst Schiphol

DHL International GmbH

7 dagen geleden
7 dagen geleden

Zit sales in jouw bloed of wil jij de fijne kneepjes van het vak leren? Ga jij altijd voor de beste resultaten, maar verlies jij goede dienstverlening niet uit het oog? Heb jij de ambitie om jezelf binnen of buiten deze functie verder te ontplooien? Dan zoeken we jou als waardevolle aanvulling op ons sales team bij DHL Express Schiphol!

Je komt bij deze sales vacature van Lead Qualifier in aanmerking voor mooie bonussen, een vast contract en hebt bovenal veel ruimte voor ontwikkeling.

 

Dit ga jij doen

In deze functie van Sales Medewerker Binnendienst, ook wel bekend onder de functietitel Lead Qualifier, ga jij onze potentiële klanten en daarmee ook leads genereren voor collega’s van Fieldsales, Telesales of het hogere Sales kanaal. Daarnaast benaderen jij en je sales collega’s ook bestaande klanten om de huidige business uit te breiden. Kortom een hele veelzijdige sales binnendienst positie!

Dit doe je in de volgende werkzaamheden:

  • Telefonisch benaderen van potentiële nieuwe klanten
  • Benaderen van bestaande klanten voor business uitbreiding
  • Adviseren van onze klanten over de vele mogelijkheden die DHL Express biedt
  • De potentie van de klant in relatie tot ons DHL Express netwerk inzichtelijk maken
  • Administratieve werkzaamheden rondom potentiële sales kansen


Dit ben jij  
Jij bent niet bang om te bellen en beschikt over een gezonde dosis aan zelfvertrouwen. Het zoeken naar nieuwe klanten en het doen van meer dan vijftig telefoontjes per dag, schrikt jou niet af, maar lijkt jou juist een uitdaging. Jij hebt zin om jouw tanden in deze uitdaging te zetten en zo dan ook direct bij te dragen aan het succes van DHL Express. Misschien haal jij precies die leads binnen, die ons ook in 2021 weer wereldwijd logistiek marktleider maken. Daarnaast ben jij leergierig en verdiep jij je graag in ons dynamische bedrijf en in ons logistieke netwerk. Jij vindt het leuk om naar trainingen te gaan en zo steeds, samen met jouw collega’s, het beste uit jezelf te halen.


Daarnaast heb jij:

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • Je bent in staat je goed in te leven in onze klanten en bent een uitstekende luisteraar
  • Een heldere stem om onze klanten te enthousiasmeren
  • Ervaring met sales of logistiek is geen vereiste, maar is wel een pre
  • Doorzettingsvermogen

           

Dit bieden wij 

  • Een fulltime contract bij DHL Express
  • Een bruto basissalaris van €2.200,- per maand
  • Riante persoonsgebonden bonussen (gemiddeld €500,- p.m.)
  • Standaard 23 vakantiedagen
  • Keuze uit: 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Een meerdaagse introductietraining waardoor jij de organisatie écht leert kennen
  • Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat, dit betekent dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, sales en management trainingen en doorgroeimogelijkheden
  • Aandacht, beloofd.

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf ter wereld noemen. In Nederland werken wij op verschillende locaties met 2000 collega’s om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Solliciteren

Heb jij interesse in de vacature van Lead Qualifier bij DHL Express? Leuk! Solliciteer dan via de rode button “online solliciteren”.

  1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
  2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
  3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
  4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Sollicitatieprocedure

  • Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
  • Telefonisch interview met de recruiter
  • Sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor op Schiphol
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Welkom bij DHL Express!

Reageer via de site op de vacature van Lead Qualifier. Voor vragen kun je terecht bij onze Recruiter Tom Heuvingh via

Tom.Heuvingh@dhl.com

(gelieve geen sollicitaties via de e-mail te versturen).

Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

D
D

Accountmanager Binnendienst Schiphol

DHL International GmbH

12 dagen geleden
12 dagen geleden

Heb jij jouw eerste stappen binnen de sales al gemaakt en deins jij niet terug voor telefonische acquisitie? Ben jij daarnaast in het bezit van een gezonde dosis lef en overtuigingskracht om met onze klanten in gesprek te gaan? Voor ons sales binnendienstteam binnen ons hoofdkantoor op Schiphol zijn wij per direct op zoek naar versterking. Kortom, wil jij een salespositie bij één van de beste werkgevers ter wereld? Reageer dan snel!

 


Dit ga jij doen

  • Relatiebeheer: het zelfstandig beheren en uitbouwen van jouw eigen portfolio van circa 500 mkb-klanten
  • Acquisitie: het binnenhalen van nieuwe business door o.a. gebruik te maken van jouw creativiteit
  • Zelfstandig prijsonderhandelingen voeren en bijbehorende offerte versturen
  • Het (uit)bouwen van je interne en externe netwerk en deze optimaal benutten
  • Het vastleggen van jouw resultaten en bijhouden van jouw administratie

Dit ben jij
  • Afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding (bij voorkeur een commerciële richting)
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Sterke overtuigingskracht en discipline
  • Creatieve zelfstarter, jij haalt energie uit het bedenken van nieuwe verkooptactieken
  • Jij hebt lef en weet onze klanten te overtuigen van onze producten
  • Ambitie om jezelf continue te blijven ontwikkelen en te groeien in het salesvak
  • Winnaarsmentaliteit waarbij scoren voorop staat

Dit bieden wij 

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!


Solliciteren

Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.

  1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
  2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
  3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
  4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Sollicitatieprocedure
  • 1e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
  • Telefonisch interview met de recruiter
  • Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
  • 1e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
  • 2e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Welkom bij DHL Express!

Contact

Voor vragen kun jij terecht bij Tom Heuvingh (Corporate Recruiter) via 

Tom.Heuvingh@dhl.com

 (geen sollicitaties via de mail).


Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. 

A
A

Partner Development Manager

Accruent Corporation

N/A, N/A
1 dag geleden
N/A, N/A
1 dag geleden

The Partner Development Manager is responsible for identifying, recruiting, and onboarding net new high value added resellers and Corporate Real Estate Service Providers (CRE-SP’) partners in Europe.  You’ll be successful in developing and driving a robust Channel Partner pipeline, will convert them to new partners and maintain a long term strategic relationship, while focusing on your target numbers on a quarterly basis.

Your responsibility is to professionally manage the day-to-day partner development processes and drive the bi-directional communications between Accruent and our emerging partnerships. Together with our Partner team you will also manage the transition from development to producing partners. You will create executive alignment and commitment on key partnership goals and strategic initiatives by maintaining access and influence with key leadership contacts. All of the above to increase the Accruent Market Awareness with Value Added Resellers and CRE-SP’ partners.

As Partner Recruitment Manager you will report directly to the Sr. Director Channel, EMEA.

What we offer:

We offer you a great opportunity to work with people all over the world and get the chance to contribute to the success of our customers and partners. You will work in an innovative, dynamic, and fast-moving environment, where youll receive a competitive remuneration package, but most importantly the opportunity to build your own success. We at Accruent, create an environment where there is room for ideas and initiatives, experiences are impactful, and talent is developed. Currently, all our employees are working from home, due to the COVID-19 situation. Once we are allowed to again, you will have the opportunity to work in our fully refurnished new office in Hoofddorp and will be traveling about 30% of your time.

What you bring to the table:

You are driven by success and have at least 5 years of experience and a proven track record of developing and building strategic partnerships that build foundation for revenue. Preferable, this experience is in the areas of Physical Asset/Maintenance Management, Lease administration, IoT or Enterprise Content Management in a SaaS environment. 

You have an entrepreneurial mindset and can engage effectively with all levels both internally and externally and have the ability to build strong and strategic relationships with partners. Your intellectual, curious and positive approach will help you to be successful.

We are looking for someone who is fluent in English. Additionally, being fluent in German or French and having a Bachelor degree in Business, Marketing, Sales or related is a plus. Remote working as a standard is an option if you are located in the Netherlands or UK.

W
W

Senior Medewerker Financiële Administratie - Grootboek (36 uur per week)

Woonzorg Nederland

8 dagen geleden
8 dagen geleden

Wij zoeken een Financieel talent met oplossend vermogen en ambitie om te groeien!


Heb jij aantoonbare werkervaring in de rol van senior medewerker administratie grootboek? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en heb je affiniteit met vastgoedadministratie? Dan heeft Woonzorg Nederland binnen de financiële administratie een mooie uitdaging voor jou!
Als senior medewerker administratie ben je verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige grootboekadministratie. Binnen Woonzorg Nederland streven we naar procesoptimalisaties. Als senior medewerker heb je een initiërende rol in het formuleren en implementeren van procesoptimalisatie en het optimaal benutten van onze financiële systemen. Jouw werkzaamheden bij Woonzorg Nederland bestaan onder meer uit: 

  • Het herkennen van eventuele knelpunten en risico's binnen de grootboekadministratie en verhelpt deze zelfstandig waar mogelijk, in samenwerking waar nodig
  • Je bent een vraagbaak m.b.t. grootboekadministratie. Zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen en verklaart verschillen
  • Het opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en control cyclus
  • Optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot andere organisatieonderdelen
  • Actualiseren van werkinstructies en werkprocessen
  • Bij afwezigheid van de teamleider ben je operationeel aanspraakpunt voor de dagelijkse gang van zaken

Jouw bedrijf, jouw team
Woonzorg Nederland is ambitieuze XXL woningcorporatie met ca € 5.5 miljard vastgoed, die zich richt op ouderen en mensen met een zorgvraag. Met 29.000 zelfstandige huurwoningen en 15.000 plaatsen in verzorgings- en verpleeghuizen heeft Woonzorg Nederland een voortrekkersrol in het verbeteren van de woonbeleving van 55-plussers. Wij zijn sterk gericht op verdergaande vormen van digitalisering en maken graag kennis met innovatieve denkers en klantgerichte doeners. We bieden betekenisvol en uitdagend werk binnen een ambitieuze, open en mensgerichte maatschappelijke onderneming. Het centrale kantoor van Woonzorg Nederland is gevestigd in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze clusterkantoren verspreid over het land.
In deze functie werk je nauw samen met je collega's van de andere teams binnen de afdeling Financiële Administratie en met je collega's van de afdeling Control. Binnen de financiële administratie werken bijna 40 mensen, waarvan ongeveer 10 bij het team grootboek. Sinds de uitbraak van COVID-19 werken wij, in overeenstemming met de landelijke richtlijnen, grotendeels vanuit huis. Ook na COVID-19 zullen wij, in lijn met ons nieuwe werkconcept, steeds meer locatie-onafhankelijk blijven werken.
Wat je ervoor terugkrijgt
Een betekenisvolle baan met een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een betrokken, maatschappelijke onderneming. Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen.
Ook krijg je bij Woonzorg Nederland:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.159 en maximaal € 3.891 (schaal H volgens CAO Woondiensten).  
  • De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken.
  • Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.  
  • Reiskosten of thuiswerkvergoeding. 
  • Een goede pensioenregeling
  • Laptop of tablet van de zaak. 
  • Bijdrage Sport en Bewegen.
  • Een kies je eigen smartphone-regeling. 

Wie jij bent
Je werkt systematisch, resultaatgericht, analytisch, planmatig en toont aandacht voor zowel details als processen. Het glas is bij jou half vol: je denkt in oplossingen en wordt gewaardeerd om je proactieve instelling, probleemoplossend-en aanpassingsvermogen. Je bent een spin in het web als het gaat om de administratieve processen en hebt ruime kennis en ervaring met financiële administraties op het gebied van grootboek en vaste activa.
Verder zien we graag op jouw cv:

  • Kennis van (financiële) automatiseringssystemen.
  • Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (o.a. BTW, VPB).
  • Kennis van en ervaring met het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening, cashmanagement en leningenadministratie.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, kunt makkelijk verbinding leggen tussen mensen binnen en buiten je eigen team en laat daarbij zien dat je kunt omgaan met de verschillende belangen.
  • Minimaal Hbo werk- en denkniveau, opleidingsrichting heao-accountancy/SPD.


Werken bij Woonzorg Nederland?
Herken je jezelf in deze functie? Of nog beter: ben jij de Senior Medewerker Financiële Administratie die we zoeken? Klik dan op de 'Solliciteer direct' button en upload je CV en motivatiebrief.
Meer informatie?
Neem contact op met jouw nieuwe leidinggevende, Robbert Gillesse via telefoonnummer 06 - 124 113 94.
De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

B
B

Construction Manager

Black Box Corporation

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden

Black Box in Hiring - Construction Manager, Amsterdam, NL


Black Box is a leading technology solutions provider. Our mission is to accelerate our customers’ business by valuing relationships with our team members, clients and stakeholders. By continuously growing our knowledge, we remain relevant in the market and are in a superior position to help customers design, deploy and manage their IT infrastructure. Through our values, such as innovation, ownership, transparency, respect and open-mindedness, we deliver high-value products and services through our global presence and 2,500+ team members in 24 countries and growing. Black Box is a wholly-owned subsidiary of AGC Networks.

 

Purpose of Job:


Achieve operational efficiency and effectiveness of program management through full end-to-end design and delivery across multiple industries. Perform day-to-day construction management work activities using PMO standards, processes, methodologies and systems. Utilize structured and disciplined practices to ensure construction management activities are consistent with company initiatives and expectations and achieve high quality, professional client service delivery. Achieve the attainment of financial targets inclusive of annual budget, gross profit and related financial metrics within area of responsibility. Ensure construction management activities meet corporate customer satisfaction objectives as well as internal and external SLAs. Work collaboratively across all levels and departments of the organization and ensure a seamless transition of work activities to execute operations functions.

 

 

Ticking all the boxes so far? Here's some more detail for you to be sure...


  • Execute PMO standards, processes and methodologies in a consistent manner for construction planning and execution activities including the following:
  • Construction planning fundamentals: initiating, planning, estimating, resourcing, scheduling and budgeting
  • Construction control fundamentals: monitoring, anticipating potential problems, identifying Construction conflicts, taking corrective action, resolving issues, managing scope, schedule, cost, profit and budget, Construction reporting, quality review and assurance.
  • Relationship management fundamentals: client relationship management; Construction team management; and overall change management
  • Assist in proposal development and contract and subcontract negotiations with the sales and legal teams.
  • Prepare Construction Roadmap with concurrence of all participating organizations and negotiate agreement with the customer, including identification of work and organizational breakdown structures, requirements creation and management, cost and material estimates, milestone payment schedule, risk and communication management plans.
  • Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules, identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.
  • Direct the work of employees assigned to the program from technical, professional, or administrative areas.
  • Manage the delivery and execution of Constructions through a balance of best-in-class and pragmatic Construction methodologies and practices that achieve KPIs and meet or exceed business results, client satisfaction and SLAs.
  • Act as primary customer contact for construction activities, leading construction review sessions with clients to discuss cost, schedule, and technical performance. Conduct recurring customer reviews addressing costs, schedules, risks and customer considerations.
  • Develop new business or expand the product line with the client as applicable. Manage customer enhancement programs including all bid and schedule estimates and management approval activities.
  • Issue and communicate program status to leadership, steering committee and other stakeholders as appropriate.
  • Manage construction issues/risks in a timely manner, escalating when necessary.
  • Foster collaborative working relationships within operations and across all levels and departments of the organization to execute construction management activities and company priorities.
  • Promote continuous growth of construction management practices within the PMO and organization to achieve client and organizational objectives.
  • Achieve performance targets established by leadership for applicable Key Performance Indicators.
  • Perform other duties as assigned by management.

 

Knowledge, Skills, Abilities

 

Accountability - Demonstrates an understanding of the link between one’s own job responsibilities and overall organizational goals and needs, and performs one’s job with the broader goals in mind.  Looks beyond the requirements of one’s own job to offer suggestions for improvements of overall organization operations. Takes personal ownership in organization’s success.

 

Customer Focus - Demonstrates concern for meeting internal and external customers’ needs in a manner that provides satisfaction for the customer.  Considers the impact on the external customer when taking action, setting policies or carrying out one’s own job tasks. Looks for external trends that are likely to shape the wants and needs of customers in the near future. Looks for creative approaches to providing or improving services that may increase efficiency and decrease cost.

 

Business Acumen - Interprets situations and events from a business standpoint in order to make decisions that are consistent and congruent with the organizations strategic direction and goals.  Demonstrates the ability to use technology to enhance decision making, and provide cost-effective organizational and management tools.  Aligns policies for a consistent and united business approach.  Increases cooperation and communications between departments.

 

Decision Making - Makes good decisions using a combination of analysis, knowledge, experience, and judgment.  Analyzes and distinguishes core problems by looking at the symptoms.  Resolves key issues behind major problems in the short term while developing and executing long term solutions. Has a strong record for making decisions that are correct and accurate. Applies strategies to implement effective decision making during crises.

 

Results Focused - Demonstrates concern for achieving or surpassing results against an internal or external standard of excellence, shows a passion for improving the delivery of services with a commitment to continuous improvement. Sets and maintains high performance standards for self and others that support organization’s strategic plan.


  • Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Business or related field, or equivalent, relevant experience.
  • Extensive Construction Management experience within the technology services industry.
  • Excellent service philosophy and understanding the challenges in providing superior customer experience at a national level while controlling costs.
  • Superior collaboration and communication skills: team building, conflict resolution, stakeholder management, risk management, product management, negotiation & decision making.
  • Ability to work effectively across many internal functional groups to optimize product offerings, create a seamless internal and external customer experience and resolve issues.
  • Proven ability to continuously expand and leverage knowledge of market and industry trends and translating to recommending and implementing process and efficiency improvements.
  • End-to-end process thinker, with proven experience in leading change within an organization and understands how change affects employees and utilizes strategies to reduce risk to the organization.
  • Strong experience handling employee issues and making sound judgment decisions in this area.
  • Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SharePoint, MS Construction, PPM tools, ERP, Salesforce.com, workforce management and cloud based technology systems.
  • Able and willing to travel up to 20%.


Supervisory Responsibility

Will have onsite responsibilities for technicians

T
T

Financial Support Officer

Technisch Onderzoek Assistent

6 dagen geleden
6 dagen geleden
Functieomschrijving
Vind jij het leuk om management support werkzaamheden uit te voeren en te coördineren? Ben jij daarnaast specialist en sterk in het uitvoeren van financieel-administratieve processen? Dan kan de functie van Financial Support Officer bij een van onze groepen binnen Wageningen University een interessante nieuwe uitdaging zijn.
Als Financial Support Officer ben je de spreekwoordelijke spin-in-het-web, en ondersteun je het hoofd van de leerstoelgroep (de zogenaamde leerstoelhouder) bij het organiseren en uitvoeren van alle financieel-administratieve taken en het personeelsbeheer van haar of zijn leerstoel. Een leerstoel richt zich op fundamenteel onderzoek en academisch onderwijs. Alle leerstoelgroepen van Wageningen University delen het onderzoekdomein: gezonde voeding en leefomgeving. Dat maakt Wageningen Universiteit & Research een unieke plek om te werken.
Je werkt nauw samen met de leerstoelhouder en jij lost in eerste instantie veel vragen vanuit de organisatie op. Een ander belangrijk deel van deze functie is het voorbereiden, bewaken en controleren van de begroting, het jaarplan en het personeelsbestand van de leerstoelgroep. In deze uitdagende functie ben je dus zowel administratief inhoudelijk als organiserend bezig. Daarbij adviseer je ook over de administratieve uitvoering van subsidiemogelijkheden voor de wetenschappelijke projecten. Je bent scherp op het signaleren van relevante ontwikkelingen en een correcte administratie. Dit doe je in teamverband met de projectcontroller en andere collega's van de leerstoel zoals de projectleiders, leerstoelhouder en de secretaresse. Je maakt als Financial Support Officer deel uit van de afdeling Finance & Control.
Functie-eisen
Voor deze leuke en dynamische spilfunctie vragen wij het volgende van jou:
  • je hebt een afgeronde HBO opleiding die aansluit bij de werkzaamheden;
  • voor deze rol vinden we tenminste 3-5 jaar relevante werkervaring van belang waarin jij je hebt ontwikkeld tot een goede gesprekspartner met een onafhankelijk meningsvorming gebaseerd op een goede analyse;
  • je bent communicatief sterk, sociaal en communicatief vaardig;
  • je houdt van afwisseling in je werk en je weet te overtuigen en te verbinden door de wijze waarop jij communiceert;
  • andere belangrijke competenties zijn een zorgvuldige en nauwgezette werkwijze, probleemoplossend vermogen, uitstekend kunnen plannen en organiseren en daarnaast ben je proactief en neem je initiatief;
  • goede beheersing van het Nederlands is vereist, van het Engels een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.656,-  tot maximaal € 3.548,-  bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 8).
Wij zoeken twee nieuwe collega’s voor deze functie. Een collega voor 24 uur per week en een collega voor 32 uur per week.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.
Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Patrick Bordeaux, manager Finance & Control, telefoon 0317-485113 of per e-mail patrick.bordeaux@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, per e-mail edgar.tijhuis@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij uw persoonlijke gegevens kunnen verwerken met uw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 14 maart 2021. De eerste sollicitatiegesprekken vinden spoedig na de sluitingsdatum plaats. Solliciteren kan uitsluitend door je CV en motivatiebrief te uploaden via de sollicitatie button op deze pagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.


Organisatie
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR En neem via deze video een kijkje op onze groene campus.
De Environmental Sciences Group is een van de vijf kenniseenheden van Wageningen University & Research. Naast uitstekende academisch onderwijs wordt hier dagelijks baanbrekend fundamenteel en toegepast onderzoek gedaan naar bijvoorbeeld klimaatverandering, biodiversiteit, leefbaarheid in steden en duurzaam gebruik van bodem en water. Dit leidt tot vele innovaties die wereldwijd worden ingezet. Van de stikstofproblematiek in Nederland, levende golfbrekers in Bangladesh, herstel van het door erosie bedreigde Loess Plateau in China, tot bosbeheer in Bolivia waarmee tegelijk inkomsten voor medische voorzieningen worden gerealiseerd.
G
G

HR OFFICER

Grohe AG

21 dagen geleden
21 dagen geleden

GROHE is the world's leading provider of sanitary fittings and a global brand, dedicated to providing innovative water products.For many decades, GROHE has been committed to the brand values of technology, quality, design and sustainability that all illustrate GROHE's commitment to creating exceptional experiences and to delivering "Pure Freude an Wasser". With its engineering, innovation and design activities firmly anchored in Germany, GROHE products bear the badge of quality "Made in Germany", ultimately strengthening the customers’ confidence in the brand.In 2014, GROHE became part of the LIXIL Group Corporation, a publicly listed company on the Tokyo Stock Exchange.

HR OFFICER

  • Fulltime
  • Netherlands
  • Met werkervaring
  • 01-02-21

HR Officer
Zoetermeer

 Introductie

Ben jij een stevige HR Officer die al de nodige meters heeft gemaakt binnen het HR vak? Houd jij je graag bezig met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR? Ben je administratief sterk en sta je graag in het middelpunt van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie wij zijn

GROHE is 's werelds marktleider in de sanitair branche en vind je inmiddels in meer dan 130 landen wereldwijd. GROHE Nederland B.V. is de Nederlandse marketing-, verkoop- en serviceorganisatie. Onze organisatie stelt de hoogste eisen wat betreft productprestaties, dienstverlening en relatiebeheer. Onze kernwaarden kwaliteit, technologie, design en duurzaamheid hebben wij hoog in het vaandel om je overal en altijd "Pure Freude an Wasser" te bieden.

Wat je doet als HR Officer

Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers van GROHE Nederland als het aankomt op HR-gerelateerde onderwerpen. Om alle vragen goed te kunnen beantwoorden, zorg je ervoor dat de gehele HR administratie klopt. Je houdt je bezig met de payrolladministratie en het coördineren en bewaken van het gehele HR proces van in-, door- en uitstroom. Zo coördineer je het proces bij het aannemen van nieuwe mensen en voer je zelfstandig de eerste sollicitatie interviews uit. Je plant assessments en performance reviews in samenwerking met het lokale management. Een exit gesprek schrikt je niet af. Je neemt deel aan meetings in een internationale context.

Daarnaast heb je contact met in- en externe partijen wat betreft het regelen en organiseren van trainingen en evenementen.
In deze functie rapporteer je rechtsteeks aan de Leader Hr Benelux en indirect aan Leader, Netherlands & UK.

Wie jij bent

Je hebt ongeveer 5 jaar werkervaring in een rol waarin alle aspecten van HR aan bod komen

Je bent proactief en steekt graag de handen uit de mouwen;

De Leader HR Benelux is veelal op afstand, je bent daarom uitstekend in staat om zelfstandig te werken;  

Discreet: omgaan met (bedrijfs)gevoelige informatie is jou niet vreemd en je weet hier adequaat mee om te gaan.

Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands; Je hebt ervaring met Payroll administratie en het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.

Wat je kunt verwachten als HR Officer bij GROHE

De organisatie GROHE Nederland bestaat uit ongeveer 85 medewerkers. Hierdoor ken je iedereen persoonlijk en ben je echt onderdeel van onze ‘Great Place to Work’ gecertificeerde organisatie.

Daarnaast:

Heb je goede arbeidsvoorwaarden waaronder een goed salaris en 40 vakantiedagen;

Bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een eindejaarsuitkering, bonusregeling, korting op ziektekosten en een goede pensioenregeling;

Gratis lunch in de kantine;

Een mooi carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

Krijg je korting op GROHE-producten;

Verzorgen wij leuke extra’s zoals korting op je sportschoolabonnement.

 

T
T

Logistics Administrative Employee

Trek Bicycle

10 dagen geleden
10 dagen geleden

Wie zijn wij?

TREK Bicycle Corporation is de wereldwijd marktleider op het gebied van fietsen. TREK produceert fietsen, fietsonderdelen en fietsaccessoires. Tevens is TREK de grootste fietsproducent van de Verenigde staten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Waterloo (Wisconsin) waar het in 1976 allemaal begon. In Nederland is het kantoor voor de Benelux gevestigd in Harderwijk en het Europees distributiecentrum in Wijchen. De TREK fietsen, onderdelen en accessoires worden in meer dan 90 landen verkocht.

 

Wat ga je doen?

Vanuit het distributiecentrum in Wijchen zorgen we voor de dagelijkse bevoorrading van fietsenwinkels in heel Europa. Iedere dag zetten we ons in om op tijd te kunnen leveren en onze klanten tevreden te stellen. De werkzaamheden bestaan uit het toewijzen van zendingen aan een vervoerder m.b.v een TMS systeem. Probleem oplossen en inzicht is je tweede natuur want tijdens het uitleveren van de zendingen kunnen zich ook problemen voordoen. Aan jou de taak om deze puzzel op te lossen wat er is gebeurd en hoe we de klanten kunnen helpen. Een onderdeel hiervan is het opmaken en indienen van schadeclaims. Bijkomende taken zijn het aanvragen van kentekens, pickup regelen bij dealers en ben je verantwoordelijk voor het aflsluiten van alle vervoerders op het einde van de dag. Tevens kun je bijdragen aan het optimaliseren van het werkproces en leuke projecten om het werk te verbeteren!

 

Wat bieden wij jou?

Een leuke afwisselende baan met leuke en betrokken collega's en een goede sfeer. Gezien onze sportieve blik op de wereld kun je bij ons 1 uur per week sporten tijdens werktijd: lekker buiten fietsen of hardlopen of sporten in onze fitnessruimte! Ook zorgen wij voor vers fruit op het werk én je mag een fiets lenen om in je privétijd mee te fietsen. Je krijgt je reiskosten vergoed (€0,19 per km, max. 30 km enkele reis). Daarbovenop kun je als medewerker (stads)fietsen en accessoires kopen voor een mooi prijsje! Bij goede prestaties kun je tevens een bonus ontvangen die maandelijks wordt uitgekeerd.

 

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken stressbestendige teamplayer die flexibel is, het werk zelf ziet liggen en zijn verantwoordelijkheid pakt in het zorgen voor een gestroomlijnde afdeling. Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal en bent een doener die graag hands-on bezig is. Je werkt voert je werk uit in shifts van 06.00 uur tot 15.00 uur en van 13.00 uur tot 22.00 uur (wekelijkse wissel). Daarnaast vragen we je om plezier te hebben in je werk, proactief mee te denken maar ook te doen!

 

Ben jij onze nieuwe collega die graag werkt in een informeel en zeer snel groeiend bedrijf?

We komen graag met je in contact!  Geen CV bij de hand? Stuur dan een bericht met je contactgegevens en de reden waarom jij wilt werken bij Trek, dan nemen we contact op voor een kennismaking!

 

U
U

Professional, Digital Marketing

Under Armour, Inc.

30+ dagen geleden
30+ dagen geleden
Professional, Digital Marketing
140344
01/04/2021
Marketing
Amsterdam, North Holland
Under Armour has one mission: to make you better. We have a commitment to innovation that lies at the heart of everything we do, not just for our athletes but also for our teammates. As a global organization, our teams around the world push boundaries and think beyond what is expected. Together our teammates are unified by our values and are grounded in our vision to inspire you with performance solutions you never knew you needed but can’t imagine living without.
Position Summary
This role is responsible to manage the Affiliate & Partnership program, as well as the Paid Search & Shopping strategy.
For the Affiliate channel, we are looking for a dedicated, data-driven, and creative affiliate marketer who is eager to build a robust and highly profitable affiliate program by leveraging existing publisher relationships, cultivating new ones, and identifying new growth opportunities in the performance-based partnerships space. You will manage existing affiliates across several networks, actively recruit new publishers, and spearhead expansion to new affiliate platforms.
For the Paid Search & Shopping channel, we are looking for someone to guide our digital marketing agency in executing a profitable Paid Search & Shopping strategy for Under Armour. This strategy will span across 6 languages and 13 brand websites.
You will also work closely with the rest of the marketing team, customer service, operations, engineers and designers to further develop our Affiliate and Paid Search & Shopping strategies. This is a truly unique opportunity to inherit a successful and rapidly growing partnership program, but still one with intriguing challenges and tremendous upside ahead. This is an exciting role at Under Armour wherein the digital marketer will be tasked with accelerating earnings potential across our European partners & platforms.
Essential Duties & Responsibilities
+ Drive strategy and execution for the affiliate, paid search and shopping channels to achieve our growth and efficiency targets.
+ Creative, copy and technical (pixel) briefings.
+ Managing digital marketing agencies to execute Paid Search & Shopping strategy.
+ Build Under Armour’s brand awareness and reach by finding, establishing, developing, and negotiating high-profile, performance-based partnerships.
+ Manage and grow existing affiliate relationships through ongoing communication, mentoring, creatives promos, banner/landing page optimization, etc.
+ Recruit, qualify, activate, and nurture new affiliates through creative outreach and compelling offers.
+ Act as a strong business manager of the search engine marketing channel. Manage the P/L of the channel by tracking, reporting, and analyzing all PPC initiatives and campaigns; responsible for forecasting and budgeting of channel.
+ Become a "product expert" in our industry, understand the hot issues and new developments, and create an associated keyword expansion roadmap, working with the Product Marketing team to develop relevant ads and landing page content.
+ Oversee and direct the media agency team, inclusive of day-to-day search marketing activities across multiple search engines (Google and Bing), campaign planning, implementation, budget management, performance review, and optimization of paid search campaigns.
+ Grow and optimize our keywords portfolio through testing (A/B and Multivariate) with ad copy, landing pages, bidding strategies, negative keywording, etc.
+ Develop near and long-term PPC account strategies, roadmaps and execute day-to-day tactics that increase revenue, site traffic, conversion and margins.
+ Identify and report on key performance indicators, and opportunities for improvement on a regular basis.
+ Drive continued innovation and best practice implementation, regularly sharing your knowledge with the marketing team.
+ Work closely with the Global SEO manager - to implement search engine optimization (SEO) recommendations
+ Prepare and execute on a business plan to establish an international SEM strategy in targeted regions/countries.
+ Stay current with new advances in search engine marketing, competitive landscape, and keyword research.
Qualifications (Knowledge, Skills & Abilities)
+ BS/BA or equivalent practical experience and minimum of 4 years experience as a digital marketer (Affiliate&Partnerships or Paid Search) on client side, agency side, or as account manager at an Affiliate platform
+ Strong communication skills - specifically the ability to simplify the complexity inherent in affiliate marketing to general management, commercial, editorial and publishing teams.
+ Multilingual – fluent in English and at least 1 of our other key markets German or French
+ A level of understanding of digital marketing techniques and tools (PPC, Email, SEO, Mobile)
+ Understanding of technical & design aspects of the web (html, CSS, major browsers, meta data and related page elements)
+ Experience of web analytics tools (preferably Omniture, Google Analytics)
+ Interpersonal skills - ability to get on with a wide variety of people at all levels
+ Drive for results - we are looking for accountable success and results Preferred Requirements
+ Good knowledge of affiliate networks and the way that affiliate programs work, preferably experience working with AWIN
+ Experience managing complex affiliate programs for consumer products
+ You have an advanced understanding of business concepts and the ability to manage a program to the highest possible ROI
+ Experience with creative, copy and technical (pixel) briefings.
+ Experience managing digital marketing agencies.
Education And / Or Experience
Other Requirements
Relocation
Under Armour is an Equal Opportunity Employer and we are committed to diversity in the workplace. We encourage qualified diverse candidates to apply. Under Armour does not discriminate against any candidate on the basis of race, gender, disability, religion, national origin, age, or any other protected category.
The collection and use of personal data about applicants for employment is essential for conducting the business administration and business operation of Under Armour, Inc. (“Under Armour”) and those of its subsidiaries and affiliates. Under Armour’s overseas subsidiaries in the European Economic Area collect personal data about applicants for employment and may transfer such personal data to Under Armour in the United States in accordance with the terms of its Data Privacy Policy. Full details of Under Armour’s Data Privacy Policy are available at https://careers.underarmour.com. Under Armour has certified that it complies with the EU-US Privacy Shield Framework Principles with respect to safeguarding and transferring personal data it receives about Under Armour employees in the European Union. Further details about the Privacy Shield Framework and the list of certified companies are available at www.privacyshield.gov.

Geplaatst op

1 dag geleden

Beschrijving

The Partner Development Manager is responsible for identifying, recruiting, and onboarding net new high value added resellers and Corporate Real Estate Service Providers (CRE-SP’) partners in Europe.  You’ll be successful in developing and driving a robust Channel Partner pipeline, will convert them to new partners and maintain a long term strategic relationship, while focusing on your target numbers on a quarterly basis.

Your responsibility is to professionally manage the day-to-day partner development processes and drive the bi-directional communications between Accruent and our emerging partnerships. Together with our Partner team you will also manage the transition from development to producing partners. You will create executive alignment and commitment on key partnership goals and strategic initiatives by maintaining access and influence with key leadership contacts. All of the above to increase the Accruent Market Awareness with Value Added Resellers and CRE-SP’ partners.

As Partner Recruitment Manager you will report directly to the Sr. Director Channel, EMEA.

What we offer:

We offer you a great opportunity to work with people all over the world and get the chance to contribute to the success of our customers and partners. You will work in an innovative, dynamic, and fast-moving environment, where youll receive a competitive remuneration package, but most importantly the opportunity to build your own success. We at Accruent, create an environment where there is room for ideas and initiatives, experiences are impactful, and talent is developed. Currently, all our employees are working from home, due to the COVID-19 situation. Once we are allowed to again, you will have the opportunity to work in our fully refurnished new office in Hoofddorp and will be traveling about 30% of your time.

What you bring to the table:

You are driven by success and have at least 5 years of experience and a proven track record of developing and building strategic partnerships that build foundation for revenue. Preferable, this experience is in the areas of Physical Asset/Maintenance Management, Lease administration, IoT or Enterprise Content Management in a SaaS environment. 

You have an entrepreneurial mindset and can engage effectively with all levels both internally and externally and have the ability to build strong and strategic relationships with partners. Your intellectual, curious and positive approach will help you to be successful.

We are looking for someone who is fluent in English. Additionally, being fluent in German or French and having a Bachelor degree in Business, Marketing, Sales or related is a plus. Remote working as a standard is an option if you are located in the Netherlands or UK.