Zit sales in jouw bloed of wil jij de fijne kneepjes van het vak leren? Ga jij altijd voor de beste resultaten, maar verlies jij goede dienstverlening niet uit het oog? Heb jij de ambitie om jezelf binnen of buiten deze functie verder te ontplooien? Dan zoeken we jou als waardevolle aanvulling op ons sales team bij DHL Express Schiphol!

Je komt bij deze sales vacature van Lead Qualifier in aanmerking voor mooie bonussen, een vast contract en hebt bovenal veel ruimte voor ontwikkeling.

Dit ga jij doen

In deze functie van Sales Medewerker Binnendienst, ook wel bekend onder de functietitel Lead Qualifier, ga jij onze potentiële klanten en daarmee ook leads genereren voor collega’s van Fieldsales, Telesales of het hogere Sales kanaal. Daarnaast benaderen jij en je sales collega’s ook bestaande klanten om de huidige business uit te breiden. Kortom een hele veelzijdige sales binnendienst positie!

Dit doe je in de volgende werkzaamheden:

• Telefonisch benaderen van potentiële nieuwe klanten
• Benaderen van bestaande klanten voor business uitbreiding
• Adviseren van onze klanten over de vele mogelijkheden die DHL Express biedt
• De potentie van de klant in relatie tot ons DHL Express netwerk inzichtelijk maken
• Administratieve werkzaamheden rondom potentiële sales kansen

Dit ben jij  
Jij bent niet bang om te bellen en beschikt over een gezonde dosis aan zelfvertrouwen. Het zoeken naar nieuwe klanten en het doen van meer dan vijftig telefoontjes per dag, schrikt jou niet af, maar lijkt jou juist een uitdaging. Jij hebt zin om jouw tanden in deze uitdaging te zetten en zo dan ook direct bij te dragen aan het succes van DHL Express. Misschien haal jij precies die leads binnen, die ons ook in 2021 weer wereldwijd logistiek marktleider maken. Daarnaast ben jij leergierig en verdiep jij je graag in ons dynamische bedrijf en in ons logistieke netwerk. Jij vindt het leuk om naar trainingen te gaan en zo steeds, samen met jouw collega’s, het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je bent in staat je goed in te leven in onze klanten en bent een uitstekende luisteraar
• Een heldere stem om onze klanten te enthousiasmeren
• Ervaring met sales of logistiek is geen vereiste, maar is wel een pre
• Doorzettingsvermogen

Dit bieden wij 

• Een fulltime contract bij DHL Express
• Een bruto basissalaris van €2.200,- per maand
• Riante persoonsgebonden bonussen (gemiddeld €500,- p.m.)
• Standaard 23 vakantiedagen
• Keuze uit: 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Een uitstekende pensioenregeling
• Een meerdaagse introductietraining waardoor jij de organisatie écht leert kennen
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat, dit betekent dat er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, sales en management trainingen en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd.

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf ter wereld noemen. In Nederland werken wij op verschillende locaties met 2000 collega’s om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Solliciteren

Heb jij interesse in de vacature van Lead Qualifier bij DHL Express? Leuk! Solliciteer dan via de rode button “online solliciteren”.

1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Sollicitatieprocedure

• Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
• Telefonisch interview met de recruiter
• Sollicitatiegesprek op ons hoofdkantoor op Schiphol
• Arbeidsvoorwaardengesprek
• Welkom bij DHL Express!

Reageer via de site op de vacature van Lead Qualifier. Voor vragen kun je terecht bij onze Recruiter Tom Heuvingh via

Tom.Heuvingh@dhl.com

Wij zijn uitstekend in staat zelf de beste kandidaten uit de markt te selecteren, acquisitie wordt daarom ook niet op prijs gesteld. Aan ongevraagd voorgestelde kandidaten door bureaus kunnen geen enkele rechten worden ontleend.

Heb jij jouw eerste stappen binnen de sales al gemaakt en deins jij niet terug voor telefonische acquisitie? Ben jij daarnaast in het bezit van een gezonde dosis lef en overtuigingskracht om met onze klanten in gesprek te gaan? Voor ons sales binnendienstteam binnen ons hoofdkantoor op Schiphol zijn wij per direct op zoek naar versterking. Kortom, wil jij een salespositie bij één van de beste werkgevers ter wereld? Reageer dan snel!

Dit ga jij doen

• Relatiebeheer: het zelfstandig beheren en uitbouwen van jouw eigen portfolio van circa 500 mkb-klanten
• Acquisitie: het binnenhalen van nieuwe business door o.a. gebruik te maken van jouw creativiteit
• Zelfstandig prijsonderhandelingen voeren en bijbehorende offerte versturen
• Het (uit)bouwen van je interne en externe netwerk en deze optimaal benutten
• Het vastleggen van jouw resultaten en bijhouden van jouw administratie

• Afgeronde mbo niveau 4 of hbo opleiding (bij voorkeur een commerciële richting)
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Sterke overtuigingskracht en discipline
• Creatieve zelfstarter, jij haalt energie uit het bedenken van nieuwe verkooptactieken
• Jij hebt lef en weet onze klanten te overtuigen van onze producten
• Ambitie om jezelf continue te blijven ontwikkelen en te groeien in het salesvak
• Winnaarsmentaliteit waarbij scoren voorop staat

• Een bruto maandsalaris van 2.475 euro
• Een te verdienen bonus van maximaal 30% van jouw jaarsalaris
• Een contract voor 40 uur per week
• 23 Vakantiedagen
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Reiskostenvergoeding van 0,19 euro per km (tot aan 30 km enkele reis)
• Een uitstekende pensioenregeling
• Laptop van de zaak
• Een Sell Like Never Before Training
• Een introductietraining waardoor jij de organisatie van binnen en buiten leert kennen 
• Een organisatie waar ontwikkeling echt centraal staat; dit betekent dat er veel ruimte is voor interne trainingen en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd

Over DHL Express

Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site www.werkenbijdhl.nl/dhl-express vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega’s, dus neem vooral een kijkje!

Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button ‘’online solliciteren’’.

1. Invullen van persoonlijke gegevens (verplicht)
2. Bijvoegen van CV en motivatie (verplicht)
3. Opleiding en werkhistorie (niet verplicht, optioneel)
4. Afronding en jouw sollicitatie komt aan bij de recruiter

• 1^e selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter
• Telefonisch interview met de recruiter
• Indien jij een match bent wordt jouw sollicitatie doorgestuurd naar de leidinggevende
• 1^e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
• 2^e gesprek op het hoofdkantoor van DHL Express
• Arbeidsvoorwaarden
• Welkom bij DHL Express!

Voor vragen kun jij terecht bij Tom Heuvingh (Corporate Recruiter) via 

Tom.Heuvingh@dhl.com

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Als wij hulp nodig hebben schakelen wij deze preferred suppliers zelf in. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. 

Wij zoeken een Financieel talent met oplossend vermogen en ambitie om te groeien!

Heb jij aantoonbare werkervaring in de rol van senior medewerker administratie grootboek? Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en heb je affiniteit met vastgoedadministratie? Dan heeft Woonzorg Nederland binnen de financiële administratie een mooie uitdaging voor jou!
Als senior medewerker administratie ben je verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige grootboekadministratie. Binnen Woonzorg Nederland streven we naar procesoptimalisaties. Als senior medewerker heb je een initiërende rol in het formuleren en implementeren van procesoptimalisatie en het optimaal benutten van onze financiële systemen. Jouw werkzaamheden bij Woonzorg Nederland bestaan onder meer uit: 

• Het herkennen van eventuele knelpunten en risico's binnen de grootboekadministratie en verhelpt deze zelfstandig waar mogelijk, in samenwerking waar nodig
• Je bent een vraagbaak m.b.t. grootboekadministratie. Zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen en verklaart verschillen
• Het opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en control cyclus
• Optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot andere organisatieonderdelen
• Actualiseren van werkinstructies en werkprocessen
• Bij afwezigheid van de teamleider ben je operationeel aanspraakpunt voor de dagelijkse gang van zaken

Jouw bedrijf, jouw team
Woonzorg Nederland is ambitieuze XXL woningcorporatie met ca € 5.5 miljard vastgoed, die zich richt op ouderen en mensen met een zorgvraag. Met 29.000 zelfstandige huurwoningen en 15.000 plaatsen in verzorgings- en verpleeghuizen heeft Woonzorg Nederland een voortrekkersrol in het verbeteren van de woonbeleving van 55-plussers. Wij zijn sterk gericht op verdergaande vormen van digitalisering en maken graag kennis met innovatieve denkers en klantgerichte doeners. We bieden betekenisvol en uitdagend werk binnen een ambitieuze, open en mensgerichte maatschappelijke onderneming. Het centrale kantoor van Woonzorg Nederland is gevestigd in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze clusterkantoren verspreid over het land.
In deze functie werk je nauw samen met je collega's van de andere teams binnen de afdeling Financiële Administratie en met je collega's van de afdeling Control. Binnen de financiële administratie werken bijna 40 mensen, waarvan ongeveer 10 bij het team grootboek. Sinds de uitbraak van COVID-19 werken wij, in overeenstemming met de landelijke richtlijnen, grotendeels vanuit huis. Ook na COVID-19 zullen wij, in lijn met ons nieuwe werkconcept, steeds meer locatie-onafhankelijk blijven werken.
Wat je ervoor terugkrijgt
Een betekenisvolle baan met een uitdagend en afwisselend takenpakket binnen een betrokken, maatschappelijke onderneming. Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf in te vullen.
Ook krijg je bij Woonzorg Nederland:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.159 en maximaal € 3.891 (schaal H volgens CAO Woondiensten).  
• De mogelijkheid om jouw 36 uur in vier dagen vol te maken.
• Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.  
• Reiskosten of thuiswerkvergoeding. 
• Een goede pensioenregeling
• Laptop of tablet van de zaak. 
• Bijdrage Sport en Bewegen.
• Een kies je eigen smartphone-regeling. 

Wie jij bent
Je werkt systematisch, resultaatgericht, analytisch, planmatig en toont aandacht voor zowel details als processen. Het glas is bij jou half vol: je denkt in oplossingen en wordt gewaardeerd om je proactieve instelling, probleemoplossend-en aanpassingsvermogen. Je bent een spin in het web als het gaat om de administratieve processen en hebt ruime kennis en ervaring met financiële administraties op het gebied van grootboek en vaste activa.
Verder zien we graag op jouw cv:

• Kennis van (financiële) automatiseringssystemen.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (o.a. BTW, VPB).
• Kennis van en ervaring met het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening, cashmanagement en leningenadministratie.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, kunt makkelijk verbinding leggen tussen mensen binnen en buiten je eigen team en laat daarbij zien dat je kunt omgaan met de verschillende belangen.
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, opleidingsrichting heao-accountancy/SPD.

Werken bij Woonzorg Nederland?
Herken je jezelf in deze functie? Of nog beter: ben jij de Senior Medewerker Financiële Administratie die we zoeken? Klik dan op de 'Solliciteer direct' button en upload je CV en motivatiebrief.
Meer informatie?
Neem contact op met jouw nieuwe leidinggevende, Robbert Gillesse via telefoonnummer 06 - 124 113 94.
De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Black Box in Hiring - Construction Manager, Amsterdam, NL

Black Box is a leading technology solutions provider. Our mission is to accelerate our customers’ business by valuing relationships with our team members, clients and stakeholders. By continuously growing our knowledge, we remain relevant in the market and are in a superior position to help customers design, deploy and manage their IT infrastructure. Through our values, such as innovation, ownership, transparency, respect and open-mindedness, we deliver high-value products and services through our global presence and 2,500+ team members in 24 countries and growing. Black Box is a wholly-owned subsidiary of AGC Networks.

Purpose of Job:

Achieve operational efficiency and effectiveness of program management through full end-to-end design and delivery across multiple industries. Perform day-to-day construction management work activities using PMO standards, processes, methodologies and systems. Utilize structured and disciplined practices to ensure construction management activities are consistent with company initiatives and expectations and achieve high quality, professional client service delivery. Achieve the attainment of financial targets inclusive of annual budget, gross profit and related financial metrics within area of responsibility. Ensure construction management activities meet corporate customer satisfaction objectives as well as internal and external SLAs. Work collaboratively across all levels and departments of the organization and ensure a seamless transition of work activities to execute operations functions.

Ticking all the boxes so far? Here's some more detail for you to be sure...

• Execute PMO standards, processes and methodologies in a consistent manner for construction planning and execution activities including the following:
• Construction planning fundamentals: initiating, planning, estimating, resourcing, scheduling and budgeting
• Construction control fundamentals: monitoring, anticipating potential problems, identifying Construction conflicts, taking corrective action, resolving issues, managing scope, schedule, cost, profit and budget, Construction reporting, quality review and assurance.
• Relationship management fundamentals: client relationship management; Construction team management; and overall change management
• Assist in proposal development and contract and subcontract negotiations with the sales and legal teams.
• Prepare Construction Roadmap with concurrence of all participating organizations and negotiate agreement with the customer, including identification of work and organizational breakdown structures, requirements creation and management, cost and material estimates, milestone payment schedule, risk and communication management plans.
• Establish milestones and monitor adherence to master plans and schedules, identify program problems and obtain solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.
• Direct the work of employees assigned to the program from technical, professional, or administrative areas.
• Manage the delivery and execution of Constructions through a balance of best-in-class and pragmatic Construction methodologies and practices that achieve KPIs and meet or exceed business results, client satisfaction and SLAs.
• Act as primary customer contact for construction activities, leading construction review sessions with clients to discuss cost, schedule, and technical performance. Conduct recurring customer reviews addressing costs, schedules, risks and customer considerations.
• Develop new business or expand the product line with the client as applicable. Manage customer enhancement programs including all bid and schedule estimates and management approval activities.
• Issue and communicate program status to leadership, steering committee and other stakeholders as appropriate.
• Manage construction issues/risks in a timely manner, escalating when necessary.
• Foster collaborative working relationships within operations and across all levels and departments of the organization to execute construction management activities and company priorities.
• Promote continuous growth of construction management practices within the PMO and organization to achieve client and organizational objectives.
• Achieve performance targets established by leadership for applicable Key Performance Indicators.
• Perform other duties as assigned by management.

Knowledge, Skills, Abilities

Accountability - Demonstrates an understanding of the link between one’s own job responsibilities and overall organizational goals and needs, and performs one’s job with the broader goals in mind.  Looks beyond the requirements of one’s own job to offer suggestions for improvements of overall organization operations. Takes personal ownership in organization’s success.

Customer Focus - Demonstrates concern for meeting internal and external customers’ needs in a manner that provides satisfaction for the customer.  Considers the impact on the external customer when taking action, setting policies or carrying out one’s own job tasks. Looks for external trends that are likely to shape the wants and needs of customers in the near future. Looks for creative approaches to providing or improving services that may increase efficiency and decrease cost.

Business Acumen - Interprets situations and events from a business standpoint in order to make decisions that are consistent and congruent with the organizations strategic direction and goals.  Demonstrates the ability to use technology to enhance decision making, and provide cost-effective organizational and management tools.  Aligns policies for a consistent and united business approach.  Increases cooperation and communications between departments.

Decision Making - Makes good decisions using a combination of analysis, knowledge, experience, and judgment.  Analyzes and distinguishes core problems by looking at the symptoms.  Resolves key issues behind major problems in the short term while developing and executing long term solutions. Has a strong record for making decisions that are correct and accurate. Applies strategies to implement effective decision making during crises.

Results Focused - Demonstrates concern for achieving or surpassing results against an internal or external standard of excellence, shows a passion for improving the delivery of services with a commitment to continuous improvement. Sets and maintains high performance standards for self and others that support organization’s strategic plan.

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Information Systems, Business or related field, or equivalent, relevant experience.
• Extensive Construction Management experience within the technology services industry.
• Excellent service philosophy and understanding the challenges in providing superior customer experience at a national level while controlling costs.
• Superior collaboration and communication skills: team building, conflict resolution, stakeholder management, risk management, product management, negotiation & decision making.
• Ability to work effectively across many internal functional groups to optimize product offerings, create a seamless internal and external customer experience and resolve issues.
• Proven ability to continuously expand and leverage knowledge of market and industry trends and translating to recommending and implementing process and efficiency improvements.
• End-to-end process thinker, with proven experience in leading change within an organization and understands how change affects employees and utilizes strategies to reduce risk to the organization.
• Strong experience handling employee issues and making sound judgment decisions in this area.
• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, SharePoint, MS Construction, PPM tools, ERP, Salesforce.com, workforce management and cloud based technology systems.
• Able and willing to travel up to 20%.

Supervisory Responsibility

Will have onsite responsibilities for technicians

Wie zijn wij?

TREK Bicycle Corporation is de wereldwijd marktleider op het gebied van fietsen. TREK produceert fietsen, fietsonderdelen en fietsaccessoires. Tevens is TREK de grootste fietsproducent van de Verenigde staten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Waterloo (Wisconsin) waar het in 1976 allemaal begon. In Nederland is het kantoor voor de Benelux gevestigd in Harderwijk en het Europees distributiecentrum in Wijchen. De TREK fietsen, onderdelen en accessoires worden in meer dan 90 landen verkocht.

Wat ga je doen?

Vanuit het distributiecentrum in Wijchen zorgen we voor de dagelijkse bevoorrading van fietsenwinkels in heel Europa. Iedere dag zetten we ons in om op tijd te kunnen leveren en onze klanten tevreden te stellen. De werkzaamheden bestaan uit het toewijzen van zendingen aan een vervoerder m.b.v een TMS systeem. Probleem oplossen en inzicht is je tweede natuur want tijdens het uitleveren van de zendingen kunnen zich ook problemen voordoen. Aan jou de taak om deze puzzel op te lossen wat er is gebeurd en hoe we de klanten kunnen helpen. Een onderdeel hiervan is het opmaken en indienen van schadeclaims. Bijkomende taken zijn het aanvragen van kentekens, pickup regelen bij dealers en ben je verantwoordelijk voor het aflsluiten van alle vervoerders op het einde van de dag. Tevens kun je bijdragen aan het optimaliseren van het werkproces en leuke projecten om het werk te verbeteren!

Wat bieden wij jou?

Een leuke afwisselende baan met leuke en betrokken collega's en een goede sfeer. Gezien onze sportieve blik op de wereld kun je bij ons 1 uur per week sporten tijdens werktijd: lekker buiten fietsen of hardlopen of sporten in onze fitnessruimte! Ook zorgen wij voor vers fruit op het werk én je mag een fiets lenen om in je privétijd mee te fietsen. Je krijgt je reiskosten vergoed (€0,19 per km, max. 30 km enkele reis). Daarbovenop kun je als medewerker (stads)fietsen en accessoires kopen voor een mooi prijsje! Bij goede prestaties kun je tevens een bonus ontvangen die maandelijks wordt uitgekeerd.

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken stressbestendige teamplayer die flexibel is, het werk zelf ziet liggen en zijn verantwoordelijkheid pakt in het zorgen voor een gestroomlijnde afdeling. Je spreekt de Nederlandse en Engelse taal en bent een doener die graag hands-on bezig is. Je werkt voert je werk uit in shifts van 06.00 uur tot 15.00 uur en van 13.00 uur tot 22.00 uur (wekelijkse wissel). Daarnaast vragen we je om plezier te hebben in je werk, proactief mee te denken maar ook te doen!

Ben jij onze nieuwe collega die graag werkt in een informeel en zeer snel groeiend bedrijf?

We komen graag met je in contact!  Geen CV bij de hand? Stuur dan een bericht met je contactgegevens en de reden waarom jij wilt werken bij Trek, dan nemen we contact op voor een kennismaking!