Business Controller

• Inrichting en beheer planning- en control-cyclus;
• Opstellen financiële rapportages, tussentijdse rapportages en jaarcijfers;
• Ontwikkeling en bewaking managementrapportages en KPI’s;
• Voortdurende analyse van financiële geldstromen, kosten, managementdata en KPI’s;
• Budgettering, prognoses en planning liquiditeit;
• Inrichting en toepassing auditstructuur, administratieve organisatie, interne beheersing en controle;
• Risicomanagement en verzekeringen;
• Inrichting en beheer juridische ondernemingsstructuur;
• Beheer financieringen i.o.m. relevante partijen;
• Investeringsanalyses, make or buy analyses, ad hoc analyses en kostenverrekeningen;
• Aanvragen en beheer subsidies en andere (fiscale) regelingen;
• Borging compliance wet- en regelgeving;
• Ongevraagde en gevraagde, gefundeerde verbetervoorstellen;
• Sparring partner directie en management;
• Deelnemer aan managementoverleg;
• Secretariaatschap management- en directie overleg; 
• Aansturing afdeling financiële administratie en haar medewerkers.

• WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding in (bedrijfs)economische en/of accountancy richting.
• Een aanzienlijke hoeveelheid werkervaring in de genoemde verantwoordelijkheidsgebieden, verkregen in de accountancy en/of als (business) controller.
• Ruime ervaring met MS Office, in het bijzonder met Excel.
• Ruime ervaring met Exact.
• Ervaring met Ridder IQ vormt een pré.
• Kennis van de Engelse taal.
• Betrouwbaarheid en een hoge ethische standaard.
• Sterk analytisch, creatief en onafhankelijk denkvermogen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Rapportage- en adviesvaardigheden.
• Leidinggevende en coachende capaciteiten.
• Disruptief denken aangaande procesverbetering en automatisering.
• Balans tussen pragmatisme en accuratesse.
• Balans tussen intelligentie en boerenverstand.
• Scherpe blik op kans maal effect aangaande kansen en bedreigingen.
• Affiniteit met machinebouw en de tuinbouw.
• Organisatiesensitiviteit en het juiste oog voor de belangen van de diverse stakeholders.
• Verder zijn de volgende competenties van belang: “getting things done”, accuratesse, samenwerken, zelfstandigheid, sociale en communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, initiatief, durf, focus aanleggen, tact, overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand en aanpassingsvermogen. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Voor ons groeiende, internationale gezondheidsbedrijf “Superfoodies” (Superfoodies.nl, .com, .de) zijn we op zoek naar een ervaren administrateur / financieel medewerker voor onze Nederlandse administratie. We zoeken iemand met kennis van zaken en jarenlange ervaring. Iemand die zelfstandig een breed boekhoudkundig takenpakket op zich kan en wil nemen.

Superfoodies is een groeiend Gezondheidsbedrijf dat zelf haar eigen biologische voedingssupplementen produceert en verkoopt in onze webwinkel en in biologische winkels. We zijn een klein team van mensen (vaste team in Landsmeer +/- 10 medewerkers) die een groot hart hebben om mensen te helpen met hun gezondheid, en dat dagelijks met veel passie doen. We doen dat naast onze producten met onze boeken en online cursussen.

We zijn als bedrijf in 2009 al begonnen met aanbieden van gezondheidsprogramma’s op internet (ons eerste product was een Kettlebell Workout thuisfitness DVD-box). Vanaf 2012 zijn daar voedingssupplementen bij gekomen. We geven als bedrijf meerdere bestseller boeken over voeding & gezondheid uit, trachten altijd voorop te lopen op trends en trachten vooral een verschil te maken in de levens van onze cliënten.

Omdat ons bedrijf qua verkoop flink is gegroeid zijn er meerdere vacatures (zowel op ons kantoor in Landsmeer als bij onze fabriek in Engeland), waar dit er één van is. We zullen in 2021 webwinkels openen in diverse Europese landen en hebben een ambitieuze groeistrategie.

We werken in ons bedrijf met veel passie, goed onderling contact en een open cultuur. We vinden onze verbinding als team nu juist extra belangrijk en daarom werken we graag met elkaar op kantoor.

We zijn op zoek naar een goede administrateur / financieel medewerker die fulltime het financiële en administratieve werk wil uitvoeren. Dit is een uitbreiding op een bestaande functie (meer uren). Je komt in een gestructureerde boekhouding terecht. Je verwerkt debiteuren (geautomatiseerd - gekoppeld aan onze webwinkel) en boekt de bank. Je boekt diverse crediteuren, maandelijks de loonjournaalposten, doet de BTW aangifte, etc. Je zorgt maandelijks voor een afgeronde boekhouding voor de accountant/directeur. Het is een zelfstandige functie waarin je geheel verantwoordelijk bent voor alle onderdelen van de administratie. Geen debiteurenopvolging, uitsluitend interne werkzaamheden.

Wie we zoeken:

• Jarenlange ervaring (minimaal +5, bij voorkeur +10 jaar) als administrateur/administratief boekhouder/assistent accountant;
• Minimaal afgeronde MBO 4 opleiding (HBO welkom) met economische, boekhoudkundige of administratieve achtergrond;
• Iemand die zelfstandig de verantwoordelijkheid voor een diverse reeks aan administratieve taken kan dragen - en maandelijks een kloppende boekhouding aan de accountant/directeur kan voorleggen;
• Een goede, gestructureerde medewerker die het werk gedaan kan krijgen;
• Ervaring in het beheren van voorraad;
• Ervaring in het opleveren van de administratie aan de accountant voor de jaarrekening.
• Ervaring met Exact Online is een pré.
• Ervaring in een E-commerce bedrijf is een pré.

Wat je van je werkplek kunt verwachten:

• Prettige werksfeer met collega’s. Gefocust maar informeel, ambitieus maar met plezier.
• Gezondheidsbewust team.
• Korte communicatielijnen: rechtstreekse samenwerking met de DGA.
• Twee financieel / administratieve collega’s (team van 3).

Taken:

• Boeken van kostenfacturen;
• Boeken van debiteuren (geautomatiseerd uit webwinkel) + afletteren transacties betaalservice provider;
• Boeken van bank en creditcard transacties;
• BTW aangiftes (kwartaal) verzorgen;
• Controleren betaalbatches;
• Afschrijvingen;
• Grootboekbeheer;
• Intercompany afstemmingen;
• Loonjournaalposten boeken;
• Maandelijkse oplevering afgeronde administratie aan accountant/DGA;
• Bijhouden diverse financiële dashboards;

Je krijgt van ons:

• Een fulltime functie (4 dagen per week eventueel bespreekbaar als deze baan echt op je lijf staat geschreven);
• Een goed salaris: tot €3500 per maand;
• De mogelijkheid om zelfstandig te werken en je eigen tijd in te delen - deels vanuit huis werken mogelijk;
• Een fijne werkplek in Landsmeer (10km boven Amsterdam);
• Laptop (met optioneel extern scherm + muis + toetsenbord) voor thuis werken;
• Geregeld extra’s uit onze webwinkel - en altijd vaste personeelskorting;
• Pensioenopbouw;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan onze missie en om te werken bij een bedrijf dat wil groeien en wil blijven leiden in deze branche;

Zin om met ons te komen werken?

Mail ons dan voor 26 maart a.s. naar info@superfood.nl met:

• Je brief met motivatie waarom je bij ons wilt werken en waarom we je zouden moeten uitnodigen voor een gesprek (als bijlage)
• Je C.V. met recente foto (als bijlage)

• Goede beloning en prima arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit ten aanzien van werktijden en faciliteiten om vanuit diverse werkplekken in te loggen;
• Prettige, collegiale en informele werksfeer;
• 29 vakantiedagen (op ft basis);
• Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling van je talenten;
• Personeelsuitjes en (sportieve) activiteiten;
• Professionele werkomgeving;
• Goede studiefaciliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Xindao is een gerenommeerde leverancier van promotionele artikelen en relatiegeschenken sinds 1986. Wij zijn een Nederlands bedrijf en beschikken over kantoren in Zweden, Duitsland, Engeland, Frankrijk, Roemenië, Italië, Spanje, de Verenigde Staten, Hong Kong en Shanghai. Onze sterke aanwezigheid in China en onze eigen ontwerp studio maken het mogelijk om voorop te lopen in de ontwikkelingen van onze branche.

Bij Xindao maken wij promotionele producten die de identiteit van bedrijven en personen communiceren. Ons prijswinnende merk ‘XD Design’ is het vlaggenschip van onze collectie. Deze bestaat uit alledaagse producten die bijzonder zijn vormgegeven en toch praktisch in gebruik zijn.

Xindao is ambitieus, jong van geest en creatief! Deze eigenschappen zijn terug te vinden in de persoonlijkheden van de mensen die voor ons werken.

Wil jij werken in een succesvol en groeiend bedrijf?  

Vanwege doorgroei van onze huidige General Ledger (GL) Accountant naar een andere functie binnen de financiële afdeling, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, proactieve

General Ledger (GL) Accountant

Fulltime - startdatum: 1 april 2021

(Parttime bespreekbaar, minimaal 32 uur, 5 dagen per week)

De financiële afdeling bestaat uit een Financial Director, Group Controller, Project Manager Finance, Accounts Receivable medewerker en twee Financieel Administratief Medewerkers.

Als GL Accountant ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van Xindao Nederland. Dit betekent dat je onder andere de maandafsluitingen, jaarafsluiting en interne controles zelfstandig uitvoert. Ook ben je verantwoordelijk voor het aanmaken van balansdossiers, het inboeken van btw-aangiftes en houd je de afschrijvingenstaat bij. Daarnaast ondersteun je bij het aansluiten en uitzoeken van tussenrekeningen en bij audits. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is dat de financiële cijfers van een organisatie juist, tijdig en volledig zijn. Afwijkingen signaleer je snel en zoek je tot op de bodem uit. Je hebt een goed beeld van de processen en bent analytisch aangelegd. Het actief meedenken met verbeterprocessen wordt gewaardeerd.

Verder werk je nauw samen met de Group Controller en je schakelt ook veel met je andere collega’s binnen en buiten de afdeling. Tijdens de vakantieperiodes zal je taken van je collega’s overnemen. In deze functie rapporteer je aan de Financial Director.

Wij vragen:

• Een afgeronde financiële opleiding op hbo of wo niveau
• Ruime ervaring met alle facetten binnen de financiële administratie
• Ervaring met het opstellen van btw-aangiftes
• Ervaring binnen een internationaal opererende handelsonderneming is een pré
• Uitstekende kennis van Excel (en overige MS Officeproducten)
• Ervaring met Dynamics AX is een pré
• Nederlands uitstekend in woord en geschrift
• Engels goed in woord en geschrift
• Een proactieve instelling en teamplayer
• Accuraat, analytisch en stressbestendig

Wij bieden:

• Een interessante functie met ruimte voor eigen initiatief
• Een informele en internationale werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden
• Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Korting op personeelsaankopen
• Iedere dag gratis vers fruit
• Ruime parkeergelegenheid & goed bereikbaar met ov en auto

Voldoe je aan onze vereisten en spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar mevr. C. de Vos via emailadres: jobs@xindao.nl

Voor meer informatie over Xindao ga je naar www.xindao.nl

Financial Accountant | Amsterdam | Multinational | Full Time | Spanish Desirable

Position

As Financial Accountant you are responsible for the correct and timely execution of the financial administration and report for the Dutch entity. Reporting directly to the Country Manager, you will ensure that financial transactions are performed and reported in accordance with policies and procedures as determined by the Head of Group Consolidation and Controlling:

Tasks & Responsibilities

• Record day to day financial transactions.
• Verify that transactions are recorded in the correct day book, supplier’s ledger, and general ledger.
• Analyze transactions with internal and external stakeholders.
• Maintain and update accounting records and files.
• Reconcile accounts in a timely manner.
• Support monthly, quarterly and annual closings.
• Manage obligations to suppliers and third-party vendors.
• Review and approve expense reports and employee input of vacation and sick time.
• Prepare bank wires and deposits.
• Assist in preparation of the documentation for financial processes and procedures.
• Assist in tax and compliance forms preparation.
• Aid with tax and financial audits.
• Liaise with Corporate Controlling and Accounting teams to improve financial procedures and controls.

Skills & Education

• Relevant education in Accounting, Business Economics or Finance.
• 2+ years of experience in Finance & Accounting (preferably within an international environment).
• Good technical accounting skills
• Fluent business level English and Dutch is essential. Additional Spanish skills are highly desirable.
• Good MS office skills, especially Excel.
• Proven experience with the use of ERP systems.
• Excellent analytical and administration skills.
• Ability to build strong working relationships with colleagues from different countries and cultures.
• Team player and pro-active mindset.

Other Requirements

• Living in Amsterdam.
• Available 40 hours a week.

About the Offer

• A fulltime (40 hours) position in an international environment.
• Office in the centre of Amsterdam.
• Gross annual salary between € 35K - 45K depending on your experience.
• Possibilities for growth.

Voor onze opdrachtgever in Amstelveen zijn wij op zoek naar een
Senior Medewerker Financiële Administratie

32-36 uur per week

Het betreft een functie met doorgroeimogelijkheden richting Controller.

Als senior medewerker grootboekadministratie ben je verantwoordelijk voor een volledige, juiste en tijdige grootboekadministratie en het optimaliseren van financiële processen.

Als senior medewerker heb je een initiërende rol in het formuleren en implementeren van procesoptimalisatie en het optimaal benutten van onze financiële systemen.

De werkzaamheden:

• Het herkennen van eventuele knelpunten en risico’s binnen de grootboekadministratie en verhelpt deze zelfstandig waar mogelijk, in samenwerking waar nodig
• Je bent een vraagbaak m.b.t. grootboekadministratie. Zorgen voor de controle, analyse en afloop van de financiële vastleggingen en verklaart verschillen
• Het opstellen van overzichten voor de financiële planning, financiële rapportages en control cyclus
• Optimaliseren van de inrichting van de financiële administratie en bijbehorende processen in relatie tot andere organisatieonderdelen
• Actualiseren van werkinstructies en werkprocessen
• Bij afwezigheid van de teamleider ben je operationeel aanspraakpunt voor de dagelijkse gang van zaken

Deze vastgoedorganisatie, met ca € 5.5 miljard geïnvesteerd vermogen verhuurt zo’n 45.000.

De organisatie is sterk gericht op vergaande vormen van digitalisering en het intiëren van veranderingen.
Zij zoeken een ambitieuze, analytisch vaardige financial met uitstekende communcicatieve vaardigheden die nog 1 stap in het accounting werkveld wil zetten voordat hij/zij doorgroeit naar een controllingfunctie.

Je komt te werken binnen een team van Accounting & Controlling medewerkers. Het grootboekteam bestaat uit 10 personen.

Je krijgt een uitdagen en afwisselend takenpakket. De organisatie is maatschappelijk betrokken.

Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en ruimte tot ontwikkeling.

Wij zoeken:

• Een afgeronde HBO Accountancy/Bedrijfseconomie of SPD opleiding
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (o.a. BTW, VPB).
• Een spin in het web als het gaat om de administratieve processen
• Ruime kennis en ervaring met financiële administraties op het gebied van grootboek
• Kennis van (financiële) automatiseringssystemen
• Kennis van en ervaring met het specificeren van posten t.b.v. de jaarrekening, cashmanagement en leningenadministratie.

Persoonlijke eigenschappen:

• Je werkt systematisch, resultaatgericht, analytisch, planmatig en toont aandacht voor zowel details als processen.
• Je denkt in oplossingen en wordt gewaardeerd om je proactieve instelling, probleemoplossend- en aanpassingsvermogen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt makkelijk verbinding leggen tussen mensen binnen en buiten je eigen team en laat daarbij zien dat je kunt omgaan met de verschillende belangen.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.159 en maximaal € 3.891 (schaal H volgens CAO Woondiensten).
• De mogelijkheid om vier dagen te werken
• Ruimte voor persoonlijke groei door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden.
• Reiskosten of thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling
• Laptop of tablet van de zaak.
• Bijdrage Sport en Bewegen.
• Je eigen smartphone-regeling.

Met aanvullende vragen over de vacature kan je terecht bij Willem van Rijn, bereikbaar op tel. 06-46400518.

Financieel Manager Freekids Kinderopvang
Algemeen:

Als financieel manager kun jij je ei kwijt bij onze kinderopvangorganisatie met meerdere vestigingen in Zaanstad en circa 130 medewerkers. In onze organisatie is hard werken, gecombineerd met een dosis humor, optimaal klantcontact en de motivatie om voor het hoogst haalbare te gaan essentieel.

Als financieel manager van Freekids ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten en uitbreiden van ons financieel beleid, de administratieve organisatie en de financiële rapportage. Daarbij staat de ondersteuning van de organisatie voorop. Zowel voor de kinderopvang, peuterspelen als de buitenschoolse opvang. Een instelling die uitgaat van continue verbetering is daarbij belangrijk en eveneens begrijp je de dynamiek van een familiebedrijf. Vertrouwelijk om kunnen gaan met zaken is een must.

In deze rol ben je lid van het MT en ondersteun je de directie vanuit een financieel perspectief.

Over de functie:
Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over en vormgeven aan het financieel beleid in nauw overleg met de directie en Raad van Advies. Je stelt een jaarplan op, inclusief een budgetplan, en weet dat te vertalen naar concrete acties en verbeterpunten.

Het is essentieel om inzicht te hebben in de kosten en opbrengsten per werkgebied (kinderopvang, peuterspelen en buitenschoolse opvang) en dat doe je door concrete doelen te stellen om de prestaties van de organisatie te monitoren, te analyseren en te verbeteren. Je ontwikkelt managementrapportages met een voldoende voorspellend gehalte. Daar waar nodig pas je werkprocessen aan en werk je nauw samen met interne afdelingen om de maximaal toegevoegde waarde te behalen.

Jij geeft leiding aan een klein team van administratieve medewerkers, zowel van de financiële afdeling als van de Frontoffice en HR. Je bent in staat om deze medewerkers te enthousiasmeren en te begeleiden, coachen en te sturen in hun functie. Daar waar zaken vastlopen, weet je deze op te lossen en hak je knopen door.

Je onderhoudt contacten met verschillende stakeholders zoals de accountant, de belastingdienst, de verzekeraar, subsidieverstrekkers en met de huisbankier.

De werkweek bedraagt 32 uur, verdeeld over vier dagen.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding met een financiële en/of economische achtergrond;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een financiële functie, maar je wilt je graag nog verder ontwikkelen;
• (Zeer) goede beheersing van het Nederlands;
• Je bent goed bekend met financiële applicaties en neemt het voortouw in verdere mogelijkheden in digitalisering;
• Je bent bekend met het voeren van salarisadministratie;
• Ervaring met subsidies is een pre;
• Je bent leergierig, ordelijk, hebt een gezonde drive, bent besluitvaardig, resultaatgericht en weet wat nodig is om succesvol te zijn;
• Je daagt uit en overtreft verwachtingen;
• Je bent gewend om te werken met targets;
• Je weet te motiveren, inspireren en de grote lijnen te overzien, maar kunt ook inzoomen op detailniveau;
• Je bezit natuurlijk leiderschap, bent mensgericht en sensitief richting je team. Je ziet makkelijk wat er speelt en doet daar ook echt iets mee;
• Je bent stressbestendig en je hebt een gezonde hands-on mentaliteit;
• Je hebt affiniteit met of ervaring in de branche Kinderopvang en bent bereid je verder te bekwamen in de ontwikkelingen en je vakgebied bij te houden;
• Vanwege de ligging van ons hoofdkantoor in Zaandam en de vestigingen in Zaanstad en het benodigde of op te bouwen netwerk, woon je bij voorkeur in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal.

Wij bieden:

• Marktconform salaris gebaseerd op de CAO Kinderopvang;
• Vakantiedagen conform CAO Kinderopvang en 8% vakantiegeld;
• Een IPhone en laptop en/of IPad;
• Een groeiend team met ambities;
• Een filevrij bereikbare werkplek.

Meer informatie en reageren:

Ben je geïnteresseerd? We komen graag met jou in gesprek! Mail je CV en motivatiebrief naar:

hrm@freekids.nl

Business Controller

• Inrichting en beheer planning- en control-cyclus;
• Opstellen financiële rapportages, tussentijdse rapportages en jaarcijfers;
• Ontwikkeling en bewaking managementrapportages en KPI’s;
• Voortdurende analyse van financiële geldstromen, kosten, managementdata en KPI’s;
• Budgettering, prognoses en planning liquiditeit;
• Inrichting en toepassing auditstructuur, administratieve organisatie, interne beheersing en controle;
• Risicomanagement en verzekeringen;
• Inrichting en beheer juridische ondernemingsstructuur;
• Beheer financieringen i.o.m. relevante partijen;
• Investeringsanalyses, make or buy analyses, ad hoc analyses en kostenverrekeningen;
• Aanvragen en beheer subsidies en andere (fiscale) regelingen;
• Borging compliance wet- en regelgeving;
• Ongevraagde en gevraagde, gefundeerde verbetervoorstellen;
• Sparring partner directie en management;
• Deelnemer aan managementoverleg;
• Secretariaatschap management- en directie overleg; 
• Aansturing afdeling financiële administratie en haar medewerkers.

• WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding in (bedrijfs)economische en/of accountancy richting.
• Een aanzienlijke hoeveelheid werkervaring in de genoemde verantwoordelijkheidsgebieden, verkregen in de accountancy en/of als (business) controller.
• Ruime ervaring met MS Office, in het bijzonder met Excel.
• Ruime ervaring met Exact.
• Ervaring met Ridder IQ vormt een pré.
• Kennis van de Engelse taal.
• Betrouwbaarheid en een hoge ethische standaard.
• Sterk analytisch, creatief en onafhankelijk denkvermogen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Rapportage- en adviesvaardigheden.
• Leidinggevende en coachende capaciteiten.
• Disruptief denken aangaande procesverbetering en automatisering.
• Balans tussen pragmatisme en accuratesse.
• Balans tussen intelligentie en boerenverstand.
• Scherpe blik op kans maal effect aangaande kansen en bedreigingen.
• Affiniteit met machinebouw en de tuinbouw.
• Organisatiesensitiviteit en het juiste oog voor de belangen van de diverse stakeholders.
• Verder zijn de volgende competenties van belang: “getting things done”, accuratesse, samenwerken, zelfstandigheid, sociale en communicatieve vaardigheden, commercieel inzicht, initiatief, durf, focus aanleggen, tact, overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand en aanpassingsvermogen. 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

We are looking for a new Online Marketeer to join us in the Growth squad in Amsterdam.

Who we are

Nmbrs is a Software that automates and facilitates the life of HR and Accountant professionals so they have time to do what they are good at: think and plan the best HR experience for their employees.

Job responsibilities

We have the ambition to be in 20 countries by 2030. But with great ambitions come great challenges. To achieve that, we want to first increase our influence and brand awareness in the HR world in the Netherlands and in Sweden (the countries we are currently in).

How? With your creative and analytical insights, and together with your Squad members, you know how to understand the needs and challenges of our customers and translate them into concrete solutions. 

These are some of the responsibilities you can expect from this role:

• Understand the needs and the characteristics of our target audience and their customer journey (time to breathe some HR!);
• Plan, optimise and execute our online strategy, measuring if it brings the results we need;
• Increase brand awareness and strengthen customer relationships by developing campaigns in social media, paid channels, email, landing pages, content and events;
• Collaborate with your squad to create new strategies and projects to accomplish our goals;
• Connect with different stakeholders from various roles: Content Marketeers, Event Marketeer, UI/UX Designers, Graphic Designers, HR Professionals, Sales, and Customer Success;
• Connect with external Marketing partners to help Nmbrs grow;
• Come up with new ideas, analyse the actions we make and suggest improvements.

As you can see, this position offers a lot of opportunities strategy and operations-wise. You will not do it alone. At Nmbrs, we value collaboration and you will find a lot of passionate people with whom you will work together on a daily basis.

Your typical work week

We start the day with our daily stand up with the squad. Here, we discuss everyone’s tasks for the day (or week in the case of our Sprint review every Monday). Tuesday is our favourite day of the week because of the weekly Growth Hack session in the afternoon. Everyone in the squad is welcome to bring in their ideas. We pick a few and immediately execute together. You can think of anything you want, the more creative the better!

Tools you will come across with: Hubspot, LinkedIn, Google Analytics, UsabilityHub, and Jira

Some ongoing projects you will join in the Growth Squad:

• Develop the strategy for businesses and accountants in both The Netherlands and Sweden;
• Adapt and apply the Visma-Nmbrs rebranding to all Marketing communication platforms;
• Help push forward (and participate if you want) our new podcast series.

Working at Nmbrs

We have no managers and all of the responsibilities that would fall on them, fall on everyone. This means that it’s everyone’s responsibility to give feedback, recognise our colleagues, address people when something is not right, give a helping hand in recruitment and make sure our surroundings are in order. We all work together to make Nmbrs a great product and a great place to work!

Perks and Benefits

• A flat organisational structure that gives you the freedom to do what you do best;
• You’re not alone in this. A personal coach is there to help you with your personal and professional growth;
• A different, agile and no-managers HR approach;
• We ensure a healthy work-life balance;
• To support the well-being of our employees, we provide the possibility to collect equipment from the office, but we have also allocated a budget for extra supplies to facilitate working from home;
• Weekly and monthly activities to maintain health, commitment and connection;
• Nice weather? Take your colleagues or your friends on our own Nmbrs boat!;
• We have an apartment in Lisbon and in Amsterdam that every employee can use;
• We’re a little different, not crazy. And we hope you are too.

We are looking for you, if you:

• Have a bachelor’s degree (HBO/WO level) in Marketing, Business administration or similar;
• At least 5 years of work experience in a similar role;
• Knowledge of the customer journey and B2B buyer personas;
• Having Dutch as a native language and fluency in English;
• Curious to know more about the HR world;
• Nice-to-haves: SEO knowledge, A/B testing, Hubspot , and previous experience in SaaS/Software companies;
• Proactive approach!

We are looking for a new Online Marketeer to join us in the Growth squad in Amsterdam.

Who we are

Nmbrs is a Software that automates and facilitates the life of HR and Accountant professionals so they have time to do what they are good at: think and plan the best HR experience for their employees.

Job responsibilities

We have the ambition to be in 20 countries by 2030. But with great ambitions come great challenges. To achieve that, we want to first increase our influence and brand awareness in the HR world in the Netherlands and in Sweden (the countries we are currently in).

How? With your creative and analytical insights, and together with your Squad members, you know how to understand the needs and challenges of our customers and translate them into concrete solutions. 

These are some of the responsibilities you can expect from this role:

• Understand the needs and the characteristics of our target audience and their customer journey (time to breathe some HR!);
• Plan, optimise and execute our online strategy, measuring if it brings the results we need;
• Increase brand awareness and strengthen customer relationships by developing campaigns in social media, paid channels, email, landing pages, content and events;
• Collaborate with your squad to create new strategies and projects to accomplish our goals;
• Connect with different stakeholders from various roles: Content Marketeers, Event Marketeer, UI/UX Designers, Graphic Designers, HR Professionals, Sales, and Customer Success;
• Connect with external Marketing partners to help Nmbrs grow;
• Come up with new ideas, analyse the actions we make and suggest improvements.

As you can see, this position offers a lot of opportunities strategy and operations-wise. You will not do it alone. At Nmbrs, we value collaboration and you will find a lot of passionate people with whom you will work together on a daily basis.

Your typical work week

We start the day with our daily stand up with the squad. Here, we discuss everyone’s tasks for the day (or week in the case of our Sprint review every Monday). Tuesday is our favourite day of the week because of the weekly Growth Hack session in the afternoon. Everyone in the squad is welcome to bring in their ideas. We pick a few and immediately execute together. You can think of anything you want, the more creative the better!

Tools you will come across with: Hubspot, LinkedIn, Google Analytics, UsabilityHub, and Jira

Some ongoing projects you will join in the Growth Squad:

• Develop the strategy for businesses and accountants in both The Netherlands and Sweden;
• Adapt and apply the Visma-Nmbrs rebranding to all Marketing communication platforms;
• Help push forward (and participate if you want) our new podcast series.

Working at Nmbrs

We have no managers and all of the responsibilities that would fall on them, fall on everyone. This means that it’s everyone’s responsibility to give feedback, recognise our colleagues, address people when something is not right, give a helping hand in recruitment and make sure our surroundings are in order. We all work together to make Nmbrs a great product and a great place to work!

Perks and Benefits

• A flat organisational structure that gives you the freedom to do what you do best;
• You’re not alone in this. A personal coach is there to help you with your personal and professional growth;
• A different, agile and no-managers HR approach;
• We ensure a healthy work-life balance;
• To support the well-being of our employees, we provide the possibility to collect equipment from the office, but we have also allocated a budget for extra supplies to facilitate working from home;
• Weekly and monthly activities to maintain health, commitment and connection;
• Nice weather? Take your colleagues or your friends on our own Nmbrs boat!;
• We have an apartment in Lisbon and in Amsterdam that every employee can use;
• We’re a little different, not crazy. And we hope you are too.

We are looking for you, if you:

• Have a bachelor’s degree (HBO/WO level) in Marketing, Business administration or similar;
• At least 5 years of work experience in a similar role;
• Knowledge of the customer journey and B2B buyer personas;
• Having Dutch as a native language and fluency in English;
• Curious to know more about the HR world;
• Nice-to-haves: SEO knowledge, A/B testing, Hubspot , and previous experience in SaaS/Software companies;
• Proactive approach!