Marketing Manager Acquisitie B2B

Heb jij een achtergrond in business marketing en heb je een ondernemende instelling? Zoek jij een marketinguitdaging in een groeimarkt, waarin jij de volledige on –en offline marketingmix bepaalt om zakelijke klanten te ‘raken’? Lees dan snel verder!

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Marketing Manager Acquisitie ben je verantwoordelijk voor de resultaten van een deel van het T-Mobile Ondernemen portfolio. Onze strategie is om steeds meer gebundeld te verkopen en omnichannel aan te bieden via al onze saleskanalen, met eCommerce in de hoofdrol. Samen met de portfolio manager ben je business owner – je draagt zorg voor een goed doordachte aanpak met als doel groei te realiseren. Je bent expert op het gebied van totale marktbewerkingen en de totale klantcontactstrategie op zowel online als offline gebied.  Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering. Je werkt intensief samen met de verschillende marketing Squads, zoals Brand & Content, CLM, en de Trade Marketeers.  Het vereist dat je onderneemt en alle teams motiveert tot goede executie van alle gezamenlijk afstemde plannen met als doel netto groeiresultaat. Je bent een story teller maar weet het ook fact-based en financieel kloppend te maken waarbij je de klanten en partners centraal stelt.

Als Marketing Manager Acquisitie:

• Verzamel en ontwikkel je prospect- en klantinzichten, vertaal je deze naar de optimale customer journey en draag je bij aan een productportfolio en service waar onze klanten blij van worden;
• Stel je de marketingstrategie op voor de verschillende producten en de vertaling hiervan naar de verschillende B2B segmenten;
• Ben je verantwoordelijk voor de conceptuele klantcontactstrategie;
• Ontwikkel je in samenwerking met je marketingcollega’s de activiteiten- en communicatie inzet;
• Realiseer je samen met het team KPI’s zoals netto groei, cross-sell en NPS;
• Introduceer en trek je waardevolle initiatieven en –projecten en werk je samen met teams binnen de gehele keten;
• Ben je de sparring partner voor de propositie manager op het vlak van propositie strategie en roadmap.
• Coördineer je evaluaties en onderzoeken en stuur je verbeteracties aan.

Wat breng je mee:

Wij zoeken een Marketing Manager met passie voor business-to-business klanten en aantoonbare ervaring met het naar de markt brengen van nieuwe producten, diensten of promoties. Ervaring met omnichannel marketing en eCommerce is hierbij een grote pre. Je staat stevig in je schoenen, bent goed in staat het gehele speelveld te overzien, hier binnen de juiste prioriteiten te stellen en hierover het gesprek aan te gaan. Je bent gedreven, commercieel en een echte aanpakker die het leuk vindt om in een nieuw speelveld vanaf scratch te bouwen en samen met je collega’s resultaten te realiseren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring hebt in de Telecom- en/of IT sector;
• Ervaring hebt in de samenwerking met business partners; 
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat;
• Een goede dosis overtuigingskracht hebt;
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen;
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk;
• Als teamplayer in staat bent een leidende rol te vervullen in een cross-functionele en commerciële organisatie met verschillende belangen;
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor of gewoon vanuit huis natuurlijk, dat is aan jou!
• Jij bent in de lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode 4 januari 2021 tot en met 31 juli 2021 een tijdelijke (Online) Marketeer voor ons hoofdkantoor in Europoort.

(Online) Marketeer

Wie ben jij

Als (Online) Marketeer werk je op de afdeling Marketing binnen een van de ‘Centres of Excellence’, Passenger Sales, waar je samen met je collega’s sturing geeft aan het commerciële proces.

Als (Online) Marketeer ben je naast de Senior Acquisition Manager verantwoordelijk voor het leveren van de multi-channel sales- en marketing strategie voor P&O Ferries op de Britse, Franse, Nederlandse, Duitse en Belgische markt. Je managed hierbij dagelijks verschillende bureaus en interne stakeholders. Je bent een kei in het optimaliseren en ontwikkelen van alle performance kanalen, met als doel het maximaliseren van de ROI en het verlagen van de CPA.

In de rol van (Online) Marketeer ga je ook partnerschappen aan om nieuwe doelgroepen aan te boren om de inkomsten en passagiersvolumes te verhogen. Dit gebeurt binnen de vastgestelde overkoepelende marketing- en merkstrategie.

Je houdt je bezig met:

• Beheren, analyseren en optimaliseren van alle performance kanalen
• Beheren van externe bureaus (creatie & media)
• Ondersteunen van de Senior Acquisition Manager bij ontwikkeling van Tourist Board- en ATL campagnes en voor het opzetten van marketing campagnes met derden
• Zorgen voor tijdige levering van marketing materiaal & media activiteiten (ATL + BTL)
• Briefing, aansturing en coördinatie van onze internationale kantoren
• Ontwikkeling van BTL-marketingcampagnes
• Ondersteunt het team bij overige marketing gerelateerde werkzaamheden
• Wekelijkse en maandelijkse rapportage over voortgang van alle projecten / activiteiten aan de Senior Acquisition Manager & Hoofd van de afdeling.

Onze ideale kandidaat heeft een

• HBO- werk en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
• Minimaal 4 jaar ervaring in online performance marketing
• Minimaal 4 jaar ervaring in offline marketingkanalen
• Ruime ervaring met aansturen van bureaus en managen van ATL & BTL campagnes
• Kikt op strakke deadlines
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Mogelijkheid om 2/3 keer per week op ons Europoort-kantoor te werken (uiteraard onder voorbehoud van richtlijnen RIVM/overheid)
• In bezit van Rijbewijs B.

P&O Ferries bied je

Werken voor P&O Ferries betekent werken in een dynamische branche bij een hechte commerciële club in een internationale omgeving. We bieden je een full-time dienstverband met een marktconform salaris. Naast onze goede arbeidsvoorwaarden met een eigen Nederlandse cao, bieden wij afwisselende werkzaamheden waarbij er alle ruimte gegeven wordt om jezelf verder te ontwikkelen. Tevens bieden wij personeelskortingen voor de overtochten op onze routes.

Ben jij onze (Online) Marketeer?

Solliciteer dan door de “sollicicatie button te gebruiken. Heb je vragen of wil je meer weten dan kan je ook contact opnemen met onze recruiter Jeroen Stal op telefoonnummer 0181-255.384.

Brand & Communicatie Manager B2B
Weet jij hoe je in elke laag van online advertenties de juiste snaar kunt raken? En word jij enthousiast om de T-Mobile Ondernemen merkbelofte optimaal om te zetten in online touchpoints om zo commercieel succesvol te zijn? Dan is dit de perfecte baan voor jou.

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers ‘Alles de Baas’. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Brand & Communicatie Manager B2B doorgrond je onze positionering en weet jij precies hoe je moet communiceren om een uiting herkenbaar T-Mobile Ondernemen te maken. Jou primaire focus is online. Daardoor werk je nauw samen met Performance Marketing om te kijken hoe we onze Always-On advertenties kunnen blijven verbeteren. Samen met de Go-2-Market marketeers bepaal je hoe we (nieuwe) proposities via online marketing zo goed mogelijk onder de aandacht van onze prospects en klanten kunnen brengen. Hiervoor pas je creaties aan en laat je nieuwe creaties maken in samenwerking met onze bureaus. Verder denk je mee over een goede opvolging van deze advertenties in onze eigen kanalen zoals de website, maar ook van de content marketing via ons blog ‘Founders’. Daarnaast werk je vanuit onze brandpositionering aan thematische ‘upper funnel’ content in samenwerking met eventuele mediapartners. Kortom, een hele veelzijdige rol!

Met wie kom je te werken?

Je werkt vanuit het Content Squad, binnen het B2B Marketingteam. Je bent één van drie Communicatie Managers die elk een eigen focus gebied hebben. Je werkt op dagelijkse basis samen met zowel Marketeers als Content Managers, die georganiseerd zijn in drie agile/scrum teams. Verder schakel je veel met het Online Sales team en Product- en propositieontwikkeling.

Wat breng je mee:

Wij zoeken iemand die online ademt. Je bent je bewust van welke plek jouw uiting in de ideale buyer- en customer journey heeft en je hebt een goed oog voor esthetiek. Je hoeft geen jarenlange ervaring mee te brengen, maar je moet ons wel overtuigen dat je genoeg kennis en ondernemerschap hebt om onze online aanwezigheid naar een volgend niveau te brengen en steeds betere resultaten te behalen.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Creatief bent.
• Aantoonbare ervaring hebt met online adverteren (creatie).
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat.
• Stevig in je schoenen staat en beschikt over een goede dosis overtuigingskracht.
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen.
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G en nu 5G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor;
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl

MISSION

The mission of the IT Product Manager is to contribute to Cotecna’s business, operations and growth ambitions providing best-in-class services, delivering innovative solutions, and ensuring we operate in a safe and secured IT environment.

The Product Manager is responsible for representing the customer to the Agile Team, to define the value proposition of the applications used by understanding and prioritizing the needs from the network and to ensure development corresponding to create value for the customer and for the business.

 MAIN ACCOUNTABILITIES

• Define and drive product strategy in agreement with Product Director and business heads
• Create product roadmaps
• Make proposals to improve existing applications to bring added value to users
• Work closely with internal/external business stakeholders to identify opportunities and solve pain-points through technology
• Develop deep knowledge of Lab operations and IT systems used to support it
• Use design thinking to solve critical problems, ensuring creation of customer and business value
• Act as the voice of customer/users within the organization
• Benchmark product against competition, identify forces of competition and recommend improvements to product
• Work closely with engineering teams to launch high quality products and features using Agile Development methodologies
• Strictly follow agile methodology, maintain a healthy backlog of well-defined user stories, playing the role of product owner
• Active involvement in sprint planning, prioritization, testing and validation, and user training
• Collaborate with other product managers to balance the utilization of common resources
• Evangelize product by collaborating with marketing, preparing collaterals – user guides, FAQs, publishing release notes, running demo sessions, effectively sharing product vision
• Mobilize cross-functional resources – sales, marketing, business development, legal, operations – to ensure product success
• Establish self as an expert by acquiring deep product and business knowledge
• Embody product principles and culture of Cotecna

PERFORMANCE INDICATORS

• Product Objective such as Customer satisfaction/ Product adoption
• Business Value as measured by business metrics such as productivity gain, efficiency
• Definition, delivery and maintenance of product roadmap in alignment with product strategy
• Backlog of User stories ordered and fed with enough material to ensure efficient sprint planning
• Smooth cooperation with other Product Managers to ensure that development resources are used at the best of their capacities and having all applications of the group enhanced regularly

• 8-10 years of experience in software industry with 2 years in product management
• Atleast 4 years experience working in food safety labs or developing systems for labs
• Prior experience of working in Agile team for a minimum of 2 years
• Have worked as product owner for end to end product including UI, application and data layer
• Have experience in managing product lifecycle
• Have experience in managing atleast 1 product or set of features from idea to market
• Good understanding of software development lifecycle

COMPETENCIES 

• Drives Results
• Entrepreneurial
• Business Insight
• Customer Focus
• Collaborates
• Situational Adaptability

 TECHNICAL SKILLS

• Strong Problem Solving skills & ability to think out of box
• Experience using Azure Devops, JIRA or similar tools is a plus
• Experience in using Strategyzer, figma, Miro or other such tools
• Basic understanding of finance and ability to create business cases
• Good with wireframing or prototyping solutions quickly
• Good written and spoken Dutch and English. Additional language(s) is an asset

saskia.dahlhaus@cotecna.com

• Ben jij op zoek naar een functie, waarin je de schakel bent tussen E-commerce, Productmanagement, ICT en Marketing?
• En moet bij jou ook altijd alles kloppen? Bij ons zorg je als productdata beheerder ervoor dat onze productdatabase klopt en blijft kloppen!
• Ken jij verder alle ins en outs van Excel en ben je zelfs bekend met data(base) structuren (dit is een pré)?

Reageer dan snel op de nieuwe functie als Product Data Beheerder op onze E-commerce afdeling! Als coördinator van alle productgerelateerde data binnen ons bedrijf bouw je mee aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Jouw werk is direct zichtbaar in onze webshop en met de door jou aangeleverde informatie kunnen onze marketeers aan de slag!

PRODUCT DATA BEHEERDER (40 uur per week)

Wat ga je doen?

• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het algehele productinformatieproces. Daartoe verzamel je productdata, leg je de data vast en bewaak je de kwaliteit van de productinformatie in onze datasystemen;

• Je registreert de productdata in Excel, waarna deze gegevens in ons ERP systeem (Microsoft Dynamics AX) zullen worden ingelezen;
• Je beheert en bewaakt het productdata model. Hiertoe behoren onder andere de productinformatie, productafbeeldingen, bijlagen en commerciële teksten. Je legt tevens de gerelateerde artikelen en alternatieve producten voor ons gehele assortiment vast;
• Je denkt mee met de optimalisatie van ons E-Commerce platform en je schakelt tussen diverse afdelingen binnen ons bedrijf alsmede onze vele (internationale) leveranciers;
• Je bent de schakel tussen de afdelingen E-commerce, Productmanagement, ICT en Marketing en je communiceert proactief met alle belanghebbenden over veranderingen in het assortiment en de daarmee samenhangende wijzigingen van productdata;
• Je hebt de mogelijkheid om je taken en de processen daaromheen te optimaliseren. 

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende beheersing van MS-Office, in het bijzonder van Excel;
• Naast dat je goed bekend bent met Excel is het een pré als je ook kennis van data(base) structuren hebt;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré, maar niet essentieel).
• Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler met de wil en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en te verbeteren;
• Proactief en resultaatgericht. Je krijgt zaken voor elkaar!
• Analytisch vaardig en accuraat;

Wat wij te bieden hebben:

Je gaat fulltime aan de slag bij een organisatie met een informele bedrijfscultuur, die niet alleen volop in beweging is, maar ook een uitstekende reputatie heeft binnen de truck- en trailerbranche. 

In deze functie kom je te werken in het dynamische en groeiende E-commerce team en werk je nauw samen met je collega’s van Productmanagement, ICT en Marketing. Je rapporteert aan de E-commerce Manager. Samen met het gehele team van Intertruck ga je hard aan de slag om onze ambitieuze doelstellingen te behalen!

Intertruck biedt een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goed en marktconform salaris;
• Een goede pensioenregeling, waarvan 2/3 deel van jouw premie wordt betaald door ons;
• 28 verlofdagen;
• Studiekostenregeling;
• Korting op de collectieve ziektekostenverzekering;
• Personeelskorting op het gehele assortiment;
• Een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Wie zijn wij?

Wij zijn een succesvolle, internationale leverancier voor truck-, trailer- en busonderdelen, die al bijna 50 jaar in de markt actief is en een assortiment van meer dan 40.000 verschillende artikelen uit voorraad levert. Aangestuurd vanuit onze vestiging in Hoogvliet werken ruim 65 medewerkers dagelijks aan de verdere groei van onze organisatie.

Intertruck Benelux maakt onderdeel uit van Unipart Group of Companies, één van de grootste private bedrijven in de UK met meer dan 10.000 medewerkers. Check voor meer informatie onze website: www.intertruck.com.

Solliciteren?
Wij maken graag kennis met je! Stuur je sollicitatiebrief met CV per email naar Marisca Klijnsmit – HR Manager: mklijnsmit@intertruck.com.
Wij nodigen starters van harte uit om ook te reageren op deze functie.

 !! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld !!

#groothandel #handel #automotive #productdata #product data #databeheer #startersfunctie

• Het optimaliseren van de Google Ads, Bing and Prijsvergelijker campagnes voor Coolblue.de
• Nieuwe kansen vinden door grote hoeveelheden data te analyseren
• A/B testen opzetten om ons resultaat iedere dag te verbeteren
• Experimenteren met de nieuwste beta's van Google en Bing
• Samenwerken met andere collega's in Team Duitsland om het gehele Duitsland resultaat te verbeteren
• Bevindingen en resultaten presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig

• Je spreekt vloeiend Duits. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe de Duitse consument tikt.
• Je communiceert probleemloos in het Engels met je collega's. Nederlands is een pre
• Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Economie of Marketing
• Goed met cijfers. Je weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Affiniteit met online marketing. Ervaring met Google Ads is een pre
• Maximaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.