Stage Communicatie
EN HR solutions
Hoofddorp, NHBinnen ons Team Arbeidsmarktcommunicatie liggen er veel kansen op gebied van copywriting. Wat dacht je van het schrijven van vacatureteksten, landingspagina’s en content voor social media? Dat is waar jij bij EN HR solutions mee aan de slag kunt! Lijkt dat je interessant? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Communicatie.
Wat ga je doen?
Als stagiair wordt het jouw opdracht om content te ontwikkelen voor de wervingsdoelgroepen van onze opdrachtgevers. Waar je dan aan kunt denken? Bijvoorbeeld aan vacatureteksten, blogs, teksten voor een werken-bij website, of social media updates voor een wervingscampagne. Wij werken voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Afwisselend? Zeker! De ene keer probeer je met jouw tekst een Monteur Elektrotechniek te motiveren op een vacature te solliciteren. De andere keer interesseer je IT-ers in het werken bij een zorgverzekeraar.
De opdracht begint vaak met een intake met de opdrachtgever. Deze bereid je goed voor. Het is jouw kans om alles te vragen wat je wilt weten. Tijdens het schrijven verplaats je je in de doelgroep en pas je inhoud en stijl daarop aan. Natuurlijk houd je ook rekening met de tone-of-voice van de klant. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met onze Recruitment Marketeers. Het contact met de klant doen jullie altijd samen. Ook reviewen we elkaars teksten om tot het beste resultaat te komen én om continu van elkaar te blijven leren.
De komende tijd staan er ook projecten op de planning om copywriting op een structurele manier voor onze klanten vorm te geven. Zoals bijvoorbeeld templates en schrijfwijzers. We zijn benieuwd naar jouw ideeën. Hoe ga jij ons en onze klanten verrassen?
Waarom dit de stage is die je zoekt?
Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je tijdens je stage behoorlijk veel verantwoordelijkheid. Maar natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Eén van onze ervaren Recruitment Marketeers zorgt voor de juiste begeleiding. Momenteel werken wij allemaal vanuit huis maar dat weerhoudt ons er niet van er een leuke stageperiode van te maken. Met Team AMC óf met alle collega’s van EN zorgen we regelmatig voor virtuele borrels en Kahoot quizzen.
Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten:
- Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur
- Een MacBook
- We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp
- En je krijgt er ook nog eens 65 gezellige collega’s bij!
Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze huidige stagiairs Micha en Lisanne vertellen je er graag meer over, stuur ze gerust een berichtje.
Wie ben jij?
Een enthousiaste student met een passie voor copywriting. Je vindt het interessant om je in te leven in de belevingswereld van verschillende doelgroepen en daar passende content voor te maken. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.
Wat vinden we verder belangrijk?
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, creative business of soortgelijk
- Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week
- Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf februari 2021
Klaar voor de start?
Schrijf ons dan waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie. Heb je nog vragen over deze meewerkstage? Neem dan contact op met Daphne Korteland, HR & Recruitment, via T. 06 38 77 17 12.
We zullen ons nog even aan je voorstellen
Bij EN HR solutions werken mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan. Wij nemen de recruitmentprocessen uit handen en ondersteunen onze opdrachtgevers bij het vinden van nieuwe werknemers.
Jij wordt onderdeel van Team Arbeidsmarktcommunicatie, bestaande uit onze Manager AMC, zeven Recruitment Marketeers, Employer Branding Specialisten en Campagnemanagers, twee Visual UX Designers en een Stagiair Online Marketing. Team Arbeidsmarktcommunicatie is verantwoordelijk voor creatieve wervingscampagnes, employer branding strategieën en het bouwen van werken-bij websites. Zo vinden wij het juiste talent voor onze opdrachtgevers!
Database Marketeer
Wilgenhaege Groep Holding BV
Hoofddorp, NHDatabase Marketeer
Wij hebben een krachtige groei ambitie. Schrik niet, we stellen hoge eisen. Omdat we alleen met goede mensen deze doelstelling kunnen halen. De functie waar we het nu over hebben is een nieuwe functie binnen ons bedrijf. Van jou vragen we om mee te bouwen aan een professionele marketingafdeling die onze groei moet ondersteunen.
Wij werken met het CRM-software systeem van Microsoft Dynamics 365. Aan jou de taak om het systeem te beheren, optimaliseren, analyseren en door te ontwikkelen. Een systeem dat onmisbaar en gebruiksvriendelijk is voor onze afdelingen Sales, Relatiebeheer en Marketing. Onze verkopers en relatiebeheerders moeten beschikken over de beste prospect-, cliënt- en marketinginformatie om succesvol te kunnen zijn. Jij bent een spil voor hen en je zult je bezig houden met het verrijken van data, het maken van dashboards en rapportages.
Je bent nauw betrokken bij ICT-specialisten en automatiseringsdeskundigen die ons CRM-systeem bouwen en verbeteren. De interactie tussen onze systemen, social media en andere platforms zal steeds belangrijker worden.
Ook zul je meehelpen met het opzetten van uiteenlopende marketingcampagnes (DM, Bannering, branding etc.). Het meten, managen, analyseren, optimaliseren van die campagnes is een basis om op door te borduren. Elke campagne moet nét weer beter zijn de vorige.
Bij ons kun je jezelf zijn. Wij hebben een open cultuur en helpen elkaar. We gaan ervanuit dat je initiatief neemt. Ideeën omzet in actie. Daarbij krijg je ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen, coachen we je graag om jezelf nog beter te maken dan je al bent. We helpen je in het leren om beter te worden. Doorgroeimogelijkheid tot in het management is mogelijk. Cursussen en opleidingen die daarbij helpen vergoeden we natuurlijk.
Ben jij praktisch ingesteld en heb je een hands-on mentaliteit, dan ben jij de persoon die wij zoeken.
Jouw profiel?
Vanuit je eigen initiatief en ambitie haal je de mooiste resultaten. Belangrijke werkzaamheden zijn:
- Het administratief en functioneel beheer van de CRM database;
- Zorg dragen voor zowel het functionele als het technische beheer van de CRM omgeving;
- Ondersteuning van het management;
- Opzetten van uiteenlopende campagnes (offline en online);
- Rapportages ontwikkelen ten behoeve van analyses;
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring;
- Meerdere jaren ervaring met CRM applicaties, bij voorkeur Microsoft Dynamics;
- Inhoudelijke kennis over het optimaliseren van applicaties en processen;
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Ons aanbod
Ben jij voor ons de geschikte kandidaat? Dan zit het wel goed met de arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou:
- Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden;
- Opleidingen die nodig zijn om jezelf te ontwikkelen;
- Moderne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een passend salaris dat aansluit bij kennis en ervaring;
Solliciteren en informatie:
Je kunt je reactie per e-mail hr@wilgenhaege.nl of per post sturen naar:
Wilgenhaege Groep Holding BV
T.a.v. Marjorie Boddeke
Marktplein 47
2132 DA Hoofddorp
Over Wilgenhaege
Bij ons gebeurt het! In welk bedrijf vind je zo veel dynamiek en diversiteit? Wij zijn actief op financiële markten én betrokken bij investeringsprojecten die de samenleving glans geven.
We beheren vermogens van vermogende particulieren en brengen beleggingsproducten op de markt. Wij zijn in staat om creatieve ideeën om te zetten in unieke combinaties van producten en diensten.
Wij zijn een dynamisch bedrijf met een open cultuur. Wij bekijken de markt en luisteren naar de wensen van cliënten. Wij zien kansen waar anderen ze niet zien. Wij nemen beheerste risico’s om van die kansen te profiteren.
De focus ligt bij ons op professionaliteit, dienstverlening en diepgaande kennis. Onze klanten vertrouwen ons. Dat is ons een vermogen waard! Onze klanten zijn kritisch en dat willen we ook. Het houdt ons scherp. Wij proberen het maximale te halen uit de financiële markten én uit onze investeringen in schone energieopslag, producttechnologie zonder broeikasgas uitstoot en onze energiezuinige treinen en trams van de toekomst.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ervaren Online Mediamanager
Adver-Online B.V.
Heemstede, NHErvaren Online Mediamanager
In deze functie werk je met elkaar, in een team, voor de klant. Je bent een communicatief en organisatorisch sterk persoon. Jij bent de verbinder tussen de verschillende specialisaties en werkt dus intensief samen met de accountmanagers, backoffice team, de projectmanagers en de social mediaspecialisten.
Binnen deze rol maak jij campagnevoorstellen voor de klant; jouw advies sluit optimaal aan bij de recruitmentvraag van de klant. Dit betekent dat je nauwkeurig te werk gaat en de recruitmentvraag helder in kaart weet te brengen en een passende oplossing in je campagnevoorstel weet te verwerken. Jij voorziet onze klanten van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod.
Jij bent verantwoordelijk voor de planning van de campagnes. Jij onderhoudt het contact met de accountmanagers en voorziet hen wekelijks van een statusupdate. Jouw focus ligt op online mediastrategie en rapportages van campagnes. Als Ervaren Online Mediamanager heb jij een brede en dynamische rol. Het is van belang dat jij cross-channel kan adviseren en verschillende digitale recruitmentoplossingen kan aandragen. Ben jij een klantgerichte & resultaatgerichte teamspeler die zeer nauwkeurig kan werken? Dan is deze rol echt iets voor jou!
Wie zoeken we?
Voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om ruime kennis binnen de media, een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
- 3-5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
- Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
- Kennis van Google Tag Manager is een plus.
- Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
- Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
- Vloeiende beheersing van Nederlands taal. Engels is een pré.
- Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
- HBO werk- en denkniveau.
Je herkent jezelf hierin
Jij bent bekend met het volledige spectrum van online advertising of hebt ervaring met Google en Social Media. Je bent analytisch, flexibel, klantgericht en een teamplayer. Naast zelfstandig, werk jij ook goed onder druk, want onze klanten willen veel en het liefst zo snel mogelijk! Het is daarom belangrijk dat jij je werk goed kunt prioriteren en organiseren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien.
Verder bieden we:
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
- Volop doorgroeimogelijkheden.
- 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te verdienen.
- Een pensioenregeling.
- Trainingen in het vakgebied.
- Platte organisatie waar je veel vrijheid krijgt en vorm kan geven aan je eigen functie.
Daarom is het zo leuk om bij ons te werken!
Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s. Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Online Campagnemanager die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina. Laat je cv achter en denk er vooral aan om toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via pweidner@adver-online.nl of bel naar 023-5530350.
Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de websites Adver-Online en HRoffice.
Salaris: € 3.000 – € 4.000 o.b.v. 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Trefwoorden: campagne manager, campaign manager, Media, Media Strateeg
Media Strateeg Recruitment
Adver Online
Heemstede, NHMedia Strateeg recruitment
(Heemstede)
In het kort: veel. Deze vacature biedt een breed palet. Van het maken van campagnevoorstellen, het opzetten van campagnes voor gerenommeerde partijen tot het fungeren als kennispartner voor onze adviseurs. Van internationaal werven tot Google recruitment. You name it, you'll do it. Ook ga je:
- Opzetten van mediaplannen, maatwerkadvies en presentaties.
- Creatieve wervingsoplossingen bedenken om kandidaten te boeien voor diverse functies.
- Employer branding campagnes opzetten.
- Bepalen hoe wij de doelgroep het beste kunnen bereiken (targeting).
- Werken aan social media targeting, content, videovacatures en ga zo maar door.
Wie wij zijn?
Adver-Online is specialist op het gebied van online recruitment. Sinds 2002 ontzorgen wij onze klanten met gerichte wervingscampagneadviezen, jobmarketing en employer branding oplossingen. We nemen de volledige handling van online wervingsprocessen uit handen van onze klanten. Hiervoor is een ideale samenstelling van de mediamix doorslaggevend. Dankzij onze jarenlange ervaring in online recruitment kunnen wij onze klanten altijd de beste maatwerkadviezen bieden. Adver-Online Group bestaat uit twee mooie merken: ‘Adver-Online’ en ‘HROffice’ . Beide merken zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Werkend Nederland kan niet om onze wervingscampagnes heen en onze recruitmentsoftware wordt bij honderden bedrijven gebruikt. Klanten zijn onder andere Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, Holland Casino, Makro, Nike, Praxis en Purdey. Wie wij zijn? Wij zijn Adver-Online, dé full-service arbeidsmarkt- en recruitment communicatiespecialist van Nederland.
Wie ben jij?
Als Media Strateeg luister je aandachtig naar de recruitmentvragen van onze klanten, duik je diep in de organisatie en business en koppel je dat aan ons dienstenpakket. Je vertaalt inzichten uit data in een duidelijke oplossing waarmee je de klant voor je wint.
Ga jij als Media Strateeg aan de slag bij Adver-Online dan vorm je een belangrijke schakel in de communicatie naar onze klanten. Die voorzie jij van goed advies en van heldere informatie over onze diensten en ons aanbod. Dit doe je niet alleen; samen met je collega's van het campagneteam zorg je ervoor dat ons jobmarketing-netwerk overzichtelijk is. En voor onze accountmanagers ben je een sparringpartner, zodat jullie samen onze klanten van maatwerkadvies kunnen voorzien. Dit vraagt om een ervaren Media Strateeg met een solide kennisniveau op het vlak van recruitment en marketing en met een drive om deze kennis up-to-date te houden en zichzelf te blijven ontwikkelen. Naast dat je communicatief sterk, creatief en doortastend bent en foutloos Nederlands kunt schrijven, beschik je ook over:
- Brede digital marketing kennis (SEO, SEA, Social, Display, Google Tagmanager, Content Marketing etc.).
- Een strategische visie en maakt deze concreet met advies, roadmap en concepten.
- Affiniteit met social media, advertising en technologie.
- Je bent ondernemend, neemt graag initiatief en durft te vragen.
- Een netwerker en verbinder en weet daardoor de verschillende disciplines bij elkaar te brengen.
- Doorgrond je gemakkelijk organisaties, businesses en processen.
- Ervaring met de arbeidsmarkt- en/of recruitment wereld.
- Je maakt complexe dingen simpel, klein en begrijpelijk voor klanten.
- Data interpreteren en er een panklaar advies uit destilleren.
Wat breng je mee als Media Strateeg voor Adver-Online?
- HBO werk- en denkniveau.
- 5 jaar werkervaring in media en/of recruitment.
- Werkervaring bij een mediabureau is een pré.
- Een gezonder dosis humor.
- De kunst om het overzicht te bewaren.
Adver-Online biedt
Wij bieden je een zeer diverse rol in een hecht en gezellig team en de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en te groeien. Verder bieden we:
- Een bonus als je je targets haalt en goed presteert.
- 24 vakantiedagen.
- Een informele werksfeer met veel verantwoordelijkheid.
- Doorgroeimogelijkheden.
- Een pensioenregeling.
- Trainingen in het vakgebied.
Bij Adver-Online is een duidelijke visie voor de organisatie neergezet waarbij de tevredenheid van de werknemers zeer in acht is genomen. Je werkt met elkaar voor de klant en vooral in een team. We werken in een informele en ambitieuze sfeer met enthousiaste collega’s. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jezelf, je kwaliteiten en ambitie te ontwikkelen tot een mooie carrière. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie klanten maar het belangrijkste is toch echt ons team enthousiaste en leuke collega’s.
Naast hard werken is er ruimte voor fun. We houden tafeltennis- en dartcompetities en genieten op de vrijdagmiddag van een drankje aan onze bar in de kelder. En mocht je even zin hebben in een frisse neus, dan staat onze kantoorhond te trappelen om te wandelen met je in het bos tegenover ons pand.
Nu verkeren we echter in de bijzondere situatie dat thuiswerken de norm is. Adver-Online faciliteert je daarom om zo goed mogelijk een comfortabele en veilige (thuis)werkplek in te richten. Denk hierbij aan praktische benodigdheden, zoals een laptop, beeldscherm of bureaustoel. Maar wij geven ook nuttige tips om vitaal vanuit huis te werken. Dit alles omdat werkplezier en een veilige werkomgeving bij ons voorop staat.
Reageer direct!
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je dus de Media Strateeg die wij zoeken, reageer dan direct via onze sollicitatiepagina.
Laat je cv achter en vergeet vooral niet toe lichten waarom jij degene bent die wij zoeken.
Voor vragen kun je contact opnemen met Pascal Weidner via
pweidner@adver-online.nl
of bel naar 023-5530350.Wil je eerst meer weten? Kijk dan op de website van Adver-Online en de website van HR Office.
Salaris: € 3.250 – € 4.500 obv 40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Aantal uren: 32-40 uur
Locatie: Heemstede
Digital Data Analyst
Michael Page International Netherlands SA
Hoofddorp, NH
The Digital Data Analyst is responsible for the quality and completeness of eCommerce and eTail - related analysis and reports and to find business opportunities, creating business reports, analyzing data, forecasting and data modeling and advising different stakeholders on how to accelerate the growth of the business.
Client Details
Crocs, Inc. is an American company that manufactures and markets the Crocs brand of foam clogs. Crocs, Inc. is a world leader in innovative casual footwear for women, men and children. Crocs offers a broad portfolio of all-season products, while remaining true to its core molded footwear heritage.
Description
- Validate, enhance, automate and distribute business performance reports on a scheduled and ad-hoc basis (financial, marketing, etc..)
- Maintain forecasts, budgets and targets for the eCommerce department
- Segment and analyze Crocs' customer database to identify the segments with highest opportunity and measure effectiveness of digital marketing activities with ad hoc and regular reports and analysis
- Measure effectiveness of Crocs' onsite experience to make sure the customer journey is as optimized as it can be
- Develop and implement data analyses, data collection systems, and other strategies to drive analytical effectiveness, operational efficiency, and business growth
- Perform ad hoc analyses such as RFM, Customer Lifetime Value, Price Elasticity, Sales Variance, etc.
Profile
- Minimum 2 years of proven experience of digital analytics in Ecommerce retailers, with hands on experience in web analytics and coding
- Very strong social, analytical, presentation and writing skills
- At least a bachelor's degree in Marketing, Economics, Business Informatics or related field of study;
- Good knowledge/understanding of eCommerce dynamics and user behavior
- Experience with report development, automation using reporting software and manipulation of large data sets
- Experience solving business problems with statistical techniques, and arriving to commercial recommendations
- Advanced knowledge of reporting tools like MS Excel (or equivalent) SAP, Power BI, Python or SQL. Hands on experience with Google Analytics and Adobe Analytics is required.
- Good knowledge of Salesforce - DemandWare, Exacttarget and Custora platforms is a strong plus
- Good knowledge/understanding of audience segmentation and onsite behavior is a strong plus
- Good understanding of digital marketing (PPC, SEO, Affiliate, Social Media)
- Service oriented and flexible. High attention to detail and natural curiosity
- Proactiveness in suggesting business analysis and opportunities
- Agility in performing analysis under pressure and with short deadlines
- Cross-functional working and support experience.
- Knowledge of online campaigns tracking is a plus
- Knowledge of A/B and multivariate tests and testing tools is a plus
- Innovative, flexible, and creative problem-solving skills with a strong ability to prioritize multiple projects;
Job Offer
Chance to work within a large international data driven fashion company, focused on innovation, development and growth;
Career perspective for growth;
Competitive salary + secondary benefits (pension, health plan, gym membership contribution)
Marketing Specialist – Demand Generation
Irdeto
Hoofddorp, NHInsights & Analytics (Indirect procurement - marketing spend)
Reckitt Benckiser The Netherlands B.V. - RB
Hoofddorp, NHSocial Media Marketing Specialist
Page Personnel
Amsterdam, NH
The Social Media Marketing Specialist will provide support for day to day coordination, monitoring and activation of paid and owned social media activation's. These responsibilities will include working with internal and external partners on concepting, creative brief management, and ongoing analysis and reporting of our social media program. You will also work closely with the EMEA Marketing Director on Collaboration projects.
Client Details
Our client is a top brand in the Retail and Fashion sector. They are continuously growing and even in the current times they are still hiring. They have an international and informal environment and are closely located to the station.
Description
During this position you are responsible for:
- Social Media Marketing such as Content Development and launching Social Media Campaigns
- Influencer Marketing & Campaigns in collaboration with communications teams
- Analytics and reporting of clicks and kpi's and deliver advanced reports about outreach performance and content
- Increase brand in EMEA marketplace
- Close collaboration with various teams to increase the communication, marketing and brand
Profile
The succesfull candidate has:
- A bachelor's degree in marketing, communications, digital. Ideally a Masters
- Has 2-3 years of full-time experience in social media/marketing/digital
Knowledge, Skills & Abilities:
The candidate has knowledge of the latest best practices, tools, and trends on social media platforms as well as sponsored/partnet protocols(Facebook, Instragram, IGTV, Pinterest, Twitter etc.)
The candidate is:
- An 'early adopter' of digital trends, and has a passion for digital projects
- Has an understanding of social media in relation to the broader media and marketing mix; understanding of the interplay between online/social media and traditional media
- Has excellent verbal and written communication skills and an ability to work individually on a project or in a team environment
- Highly-organized and detail-oriented, with a strong ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment
- Full of fresh ideas; skilled at planning, organizing, prioritizing and working on simultaneous projects
- Solutions oriented, natural problem solver
- Creative thinker who can brainstorm innovative ideas/strategies to support brand initiatives with focus on editorial storytelling, influencers and consumer engagement
Job Offer
A competitive salary and a education budget of 500,- euro
Country Marketing Manager - Netherlands
Cisco
AmsterdamWhat You'll Do
Act as a member of the Country Leadership Team to communicate the marketing strategy and build and execute the marketing plan based on the country business goals for Netherlands.
In order to be successful in this position, you need to be very skilled at and enjoy working on both a strategic and an operational level. This position is very hands-on in the day-to-day management and execution of all marketing aspects including planning, budgeting, execution, analysis and reporting.
Key responsibilities
* Build and implement a country marketing plan by customer segment and by customer journey.
* Work closely with Sales on GTM strategies with segment priorities for the private and public sector to influence revenue growth.
* Local activation of Cisco standardized customer journeys through digital marketing, events, webinars, sponsorships, telemarketing, case studies and other marketing tactics while adapting the marketing mix to align with the country-specific customer buying process and unique geography.
* Understand and align the plan with the PR and Comms plan
* Conduct quantifiable analysis of marketing program results and champion enhancements and optimization based on ‘MROI’ principles and Revenue Marketing methodology
* Work closely with the global and regional marketing teams to drive strong alignment across the operating processes for sales and marketing with regards to the strategy for the country.
* Building the brand and brand guardianship - through awareness, preference and thought leadership by identifying local opportunities to enhance the brand presence in the country.
* Align with Digital Team to understand the digital strategy, execution plan and performance for the country.
* Define and execute the country event marketing strategy and mix aligned to the customer journeys.
Who You'll Work With
You will report to and work closely with the Marketing Director to lead the work for all marketing areas in the country, including partner marketing.
Your role encompasses planning, reporting and standardised operating processes related to marketing.
Skills And Experience
Who You Are
* 7-10 years of proven success in working to build an effective marketing strategy and plan with a multi-tier and multi-channel sales organization going both directly to customers and working with/through partners. This may be within a similar role, or in leading a marketing function overall.
* Ability to work with a highly matrixed organisation to influence and direct to achieve results.
* A track record of marketing experience across the disciplines to be able to assess and determine an effective strategy
* Excellent communicator and collaborator/teamwork. Able to build alignment, trust and accountability across teams.
* Strategic thinker who is also practical and pragmatic about developing today’s business.
* Mature leadership, instilling a collaboration culture and valuing diversity of people and perspectives.
* We want you to be a fluent Dutch speaker but the majority of the internal communication is in English.
#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.
We embrace digital, and help our customers implement change in their digital businesses. Some may think we’re "old" (36 years strong) and only about hardware, but we’re also a software company. And a security company. We even invented an intuitive network that adapts, predicts, learns and protects. No other company can do what we do - you can’t put us in a box!
But "Digital Transformation" is an empty buzz phrase without a culture that allows for innovation, creativity, and yes, even failure (if you learn from it.)
Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.
So, you have colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Passion for technology and world changing? Be you, with us!
#LI-NW1
Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.
Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.
Regional Marketing Manager
Pegasystems, Inc.
AmsterdamJob Category: Marketing
Location: Netherlands - Amsterdam
Copying...
Meet Our Team:
Our Client Engagement team is accountable for driving global engagement at scale through the development and execution of region wide, vertical- and account-specific marketing campaigns; the development and activation of industry leading content and webinars to fuel Pega’s marketing engine; the creation and execution of alliance marketing programs to amplify engagement with Pega’s partner ecosystem; and project management support across Pega’s key marketing programs.
Picture Yourself at Pega:
Do you enjoy partnering with sales to make an impact at target accounts? Are you tired of running one-size-fits-all programs that struggle to break through the noise? If so, come join the Pega team! The Regional Marketing Manager (RMM) will support the development and execution of account-based marketing programs aimed at driving engagement and influencing pipeline at target accounts. The RMM will help coordinate a cross-functional set of stakeholders to identify the right objectives and corresponding strategy for each targeted segment, and then assemble the right set of activities needed to achieve success. RMMs are empowered to “own” the Pega experience for accounts in their region, and to ensure that it tells the Pega story in a way that is most relevant to their situation.
What You'll Do at Pega:
+ Assist with the creation of account-based marketing programs that are tailored to segments of both individual organizations, as well as groups of organizations with similar business models and challenges
+ Leverage the quarterly planning process with sales to identify the right objectives, strategies and prioritization for marketing to each of the targeted segments
+ Coordinate a broad group of channel owners and/or work with external agency partners in the assembly of tactics and activities that come together as an integrated account-based marketing (ABM) program to drive customer engagement
+ Support relevant 3 rd party and Pegasystems events in your campaign plan, from event communication to coordination with the events team
+ Help drive activation of key marketing programs to the field sales teams, and conversely communicate needs of the field back to corporate marketing
+ Share lessons learned with regional marketing team members in order to continually challenge the status quo and create best practices that improve the regional marketing model
Who You Are:
A winner! You’re motivated to work in an environment where your personal impact will show and where strong performers are recognized. The Regional Marketing Manager need to excel at working with a diverse set of functions and levels. You should be comfortable operating in a high growth environment where you will be challenged to prioritise limited resources to drive maximum return to the business. The RMM should be comfortable using data and analytics to determine and support strategy definition and be comfortable leading the group to consensus on a plan that will serve the priorities of the business for the region. A RMM should take initiative and needs to be excellent at supporting multiple projects simultaneously, managing competing priorities and appropriately manage the expectations of stakeholders both at a local level and global.
What You've Accomplished:
• Bachelor’s degree
• Minimum of 3 years marketing programs/field marketing/ ABM experience
• Demonstrated ability to effectively manage multiple projects, prioritize work and meet deadlines
• A curios self-starter who embraces new challenges and opportunities and can apply their knowledge and experience to create strong business outcomes
• A team player who contributes to the overall team development and impact but is also comfortable leading your own initiatives
• Exceptional interpersonal skills and flexibility to work effectively with people at all levels
• Ability to navigate a complex org structure to build consensus around ideas and plans
• Ability to operate in a high growth environment, and dealing with ambiguity whilst navigating and succeeding in a rapidly evolving business
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong analytical skills and a demonstrated ability to leverage data to drive strategy and decision-making
• Proactive and ambitious you are excited about working in a growing business to make a demonstrable impact
• Prior experience in enterprise software marketing
• Proficiency with MS Office, Excel, PowerPoint, Social Collaboration tools; LinkedIn, Twitter, Google Analytics
Pega Offers You:
+ Gartner Analyst acclaimed technology leadership across our categories of products
+ Continuous learning and development opportunities
+ An innovative, inclusive, agile, flexible, and fun work environment
+ Competitive global benefits program inclusive of pay + bonus incentive, employee equity in the company
Job ID: 13122
As anand Affirmative Action employer, Pegasystems will not discriminate in its employment practices due to an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic information, veteran or disability status, or any other category protected by law.
Accessibility – If you require accessibility assistance applying for open positions please contact.
Type functie
Stagiair(e), Fulltime
Geplaatst op
Vandaag
Beschrijving
Binnen ons Team Arbeidsmarktcommunicatie liggen er veel kansen op gebied van copywriting. Wat dacht je van het schrijven van vacatureteksten, landingspagina’s en content voor social media? Dat is waar jij bij EN HR solutions mee aan de slag kunt! Lijkt dat je interessant? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Communicatie.
Wat ga je doen?
Als stagiair wordt het jouw opdracht om content te ontwikkelen voor de wervingsdoelgroepen van onze opdrachtgevers. Waar je dan aan kunt denken? Bijvoorbeeld aan vacatureteksten, blogs, teksten voor een werken-bij website, of social media updates voor een wervingscampagne. Wij werken voor toonaangevende opdrachtgevers als T-Mobile, Miele en VGZ. Afwisselend? Zeker! De ene keer probeer je met jouw tekst een Monteur Elektrotechniek te motiveren op een vacature te solliciteren. De andere keer interesseer je IT-ers in het werken bij een zorgverzekeraar.
De opdracht begint vaak met een intake met de opdrachtgever. Deze bereid je goed voor. Het is jouw kans om alles te vragen wat je wilt weten. Tijdens het schrijven verplaats je je in de doelgroep en pas je inhoud en stijl daarop aan. Natuurlijk houd je ook rekening met de tone-of-voice van de klant. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met onze Recruitment Marketeers. Het contact met de klant doen jullie altijd samen. Ook reviewen we elkaars teksten om tot het beste resultaat te komen én om continu van elkaar te blijven leren.
De komende tijd staan er ook projecten op de planning om copywriting op een structurele manier voor onze klanten vorm te geven. Zoals bijvoorbeeld templates en schrijfwijzers. We zijn benieuwd naar jouw ideeën. Hoe ga jij ons en onze klanten verrassen?
Waarom dit de stage is die je zoekt?
Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je tijdens je stage behoorlijk veel verantwoordelijkheid. Maar natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Eén van onze ervaren Recruitment Marketeers zorgt voor de juiste begeleiding. Momenteel werken wij allemaal vanuit huis maar dat weerhoudt ons er niet van er een leuke stageperiode van te maken. Met Team AMC óf met alle collega’s van EN zorgen we regelmatig voor virtuele borrels en Kahoot quizzen.
Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten:
- Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur
- Een MacBook
- We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp
- En je krijgt er ook nog eens 65 gezellige collega’s bij!
Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze huidige stagiairs Micha en Lisanne vertellen je er graag meer over, stuur ze gerust een berichtje.
Wie ben jij?
Een enthousiaste student met een passie voor copywriting. Je vindt het interessant om je in te leven in de belevingswereld van verschillende doelgroepen en daar passende content voor te maken. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Affiniteit met recruitment of arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.
Wat vinden we verder belangrijk?
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, creative business of soortgelijk
- Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week
- Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf februari 2021
Klaar voor de start?
Schrijf ons dan waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie. Heb je nog vragen over deze meewerkstage? Neem dan contact op met Daphne Korteland, HR & Recruitment, via T. 06 38 77 17 12.
We zullen ons nog even aan je voorstellen
Bij EN HR solutions werken mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan. Wij nemen de recruitmentprocessen uit handen en ondersteunen onze opdrachtgevers bij het vinden van nieuwe werknemers.
Jij wordt onderdeel van Team Arbeidsmarktcommunicatie, bestaande uit onze Manager AMC, zeven Recruitment Marketeers, Employer Branding Specialisten en Campagnemanagers, twee Visual UX Designers en een Stagiair Online Marketing. Team Arbeidsmarktcommunicatie is verantwoordelijk voor creatieve wervingscampagnes, employer branding strategieën en het bouwen van werken-bij websites. Zo vinden wij het juiste talent voor onze opdrachtgevers!