Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

De Connectivity Products tribe bij T-Mobile Ondernemen (B2B) verbindt locaties en dingen voor ondernemers, om ze daarmee te ondersteunen in hun digitale transformatie. Als propositie marketeer B2B doe je er alles aan om op basis van je dialoog met de ondernemer de propositie visie te sturen en om te zetten in groei. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor vaste communicatie diensten en alles wat daarbij komt kijken voor een ondernemer.
De volgende taken en verantwoordelijkheden komen terug in deze rol:

• Je ontwikkelt de strategie en definieert ambities op het gebied van vaste connectiviteit voor MKB en de te voeren proposities die lange termijn groei en financiële performance leveren;
• Je zet onderzoeken op om klantinzichten op te halen of te valideren en vertaalt dit door naar business plannen;
• Je maakt de business case met prijsvoorstellen voor je proposities in samenwerking met channel management, finance, sales en senior management;
• Je drijft de go-to-market met virtuele multifunctionele teams om je proposities naar de markt te brengen en neemt op de reis continu je stakeholders mee;
• Jij zorgt voor de perfecte ‘customer journey’ en je leidt projecten om ervoor te zorgen dat elke journey de positie van T-Mobile versterkt.

Met wie kom je te werken?

Jij bent onderdeel van en werkt nauw samen met een klein agile, multidisciplinair team waarbinnen jij propositie vertegenwoordigt. Je hebt een zeer centrale rol in de organisatie en werkt samen met product managers, process designers, marketing specialisten om onze ambitie waar te maken: de beste zijn voor onze ondernemers! Kortom, we zijn nogal wat van plan. Daar kunnen we je hulp bij gebruiken!

Hoe pas jij in het team?

Je beschikt over een proactieve houding. Daarnaast weet jij met jouw positiviteit en enthousiasme anderen te motiveren, weet je draagvlak te creëren en zaken gedaan te krijgen. Jij neemt ownership en bent niet vies van een pragmatische aanpak, uiteindelijk word jij gedreven door het eindresultaat.

Daarnaast is het belangrijk dat jij:

• Een afgeronde HBO of WO studie hebt in de richting van marketing of commerciële economie;
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in de telecom, energie sector of vergelijkbaar;
• Brede ervaring hebt in klantdenken, propositie ontwikkeling & pricing, campaigns en sales;
• Begrip hebt van ‘technologie’ en deze kan vertalen naar toegevoegde waarde voor klant;
• Commercieel en analytisch sterk bent, met oog voor detail;
• Hands-on & pragmatisch bent: je bent goed in het vertalen van plannen naar de executie;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden bezit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift hebt.

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor maar dit kan natuurlijk ook vanuit je eigen huis
• Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

• Tijdelijke functie als Content Marketeer binnen de Logistics Distribution and Supply Chain branche
• Toonaangevende organisatie / Hbo/Wo / 32 uur per week / Circa drie maanden en mogelijk langer

• Creëren, verspreiden en vindbaar maken van content
• Ondersteunen bij het opstellen van een creatieve contentstrategie, waarbij je waardevolle input levert voor de inzet van kanalen, de meest efficiënte manier om doelgroepen te bereiken en de boodschap die je wilt overbrengen
• Omzetten van deze strategie naar een heldere en effectieve contentplanning/kalender per kerngebied
• Bedenken van onderwerpen en invalshoeken voor content en omzetten van deze ideeën naar blogs, vlogs, artikelen, nieuwsbrieven, flyers, brochures beeldmateriaal en welke andere vorm dan ook
• Verstrekken van de juiste informatie waar nodig aan externe copywriters, vormgevers en drukkers
• Zorgdragen dat online uitingen geoptimaliseerd zijn voor zoekmachines (Google) en je monitort en analyseert de verspreide content
• Stimuleren van interactie met en bij de kerndoelgroepen, bijvoorbeeld via social media en communities
• Beheren van de content op de website en social mediakanalen, samen met de collega's van de afdeling corporate communicatie

• Afgeronde Hbo/Wo opleiding
• 5-8 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Goede beheersing van MS Office
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré
• Je bent proactief, flexibel, servicegericht en vooral ook gezellig!
• Je produceert foutloze en creatieve content en weet hoe jouw campagnes eruit moeten zien voor optimale conversie
• Je hebt ervaring met het opzetten van content campagnes en vindt het leuk om die zowel op te zetten als uit te voeren
• Offline, online en live content weet je door kennis en ervaring op een goede manier te combineren
• Je bent enthousiast, doortastend, energiek en een echte teamplayer

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode 4 januari 2021 tot en met 31 juli 2021 een tijdelijke (Online) Marketeer voor ons hoofdkantoor in Europoort.

(Online) Marketeer

Wie ben jij

Als (Online) Marketeer werk je op de afdeling Marketing binnen een van de ‘Centres of Excellence’, Passenger Sales, waar je samen met je collega’s sturing geeft aan het commerciële proces.

Als (Online) Marketeer ben je naast de Senior Acquisition Manager verantwoordelijk voor het leveren van de multi-channel sales- en marketing strategie voor P&O Ferries op de Britse, Franse, Nederlandse, Duitse en Belgische markt. Je managed hierbij dagelijks verschillende bureaus en interne stakeholders. Je bent een kei in het optimaliseren en ontwikkelen van alle performance kanalen, met als doel het maximaliseren van de ROI en het verlagen van de CPA.

In de rol van (Online) Marketeer ga je ook partnerschappen aan om nieuwe doelgroepen aan te boren om de inkomsten en passagiersvolumes te verhogen. Dit gebeurt binnen de vastgestelde overkoepelende marketing- en merkstrategie.

Je houdt je bezig met:

• Beheren, analyseren en optimaliseren van alle performance kanalen
• Beheren van externe bureaus (creatie & media)
• Ondersteunen van de Senior Acquisition Manager bij ontwikkeling van Tourist Board- en ATL campagnes en voor het opzetten van marketing campagnes met derden
• Zorgen voor tijdige levering van marketing materiaal & media activiteiten (ATL + BTL)
• Briefing, aansturing en coördinatie van onze internationale kantoren
• Ontwikkeling van BTL-marketingcampagnes
• Ondersteunt het team bij overige marketing gerelateerde werkzaamheden
• Wekelijkse en maandelijkse rapportage over voortgang van alle projecten / activiteiten aan de Senior Acquisition Manager & Hoofd van de afdeling.

Onze ideale kandidaat heeft een

• HBO- werk en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
• Minimaal 4 jaar ervaring in online performance marketing
• Minimaal 4 jaar ervaring in offline marketingkanalen
• Ruime ervaring met aansturen van bureaus en managen van ATL & BTL campagnes
• Kikt op strakke deadlines
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Mogelijkheid om 2/3 keer per week op ons Europoort-kantoor te werken (uiteraard onder voorbehoud van richtlijnen RIVM/overheid)
• In bezit van Rijbewijs B.

P&O Ferries bied je

Werken voor P&O Ferries betekent werken in een dynamische branche bij een hechte commerciële club in een internationale omgeving. We bieden je een full-time dienstverband met een marktconform salaris. Naast onze goede arbeidsvoorwaarden met een eigen Nederlandse cao, bieden wij afwisselende werkzaamheden waarbij er alle ruimte gegeven wordt om jezelf verder te ontwikkelen. Tevens bieden wij personeelskortingen voor de overtochten op onze routes.

Ben jij onze (Online) Marketeer?

Solliciteer dan door de “sollicicatie button te gebruiken. Heb je vragen of wil je meer weten dan kan je ook contact opnemen met onze recruiter Jeroen Stal op telefoonnummer 0181-255.384.

Exact is op zoek naar een New Business Developer die verantwoordelijk is voor het genereren van leads via verschillende outbound kanalen, zoals Outbound calls, E-mail en LinkedIn. Dit is een Marketing / Sales functie met een grenzeloos potentieel om door te groeien. 

Als New Business Developer ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van de revenu-pipeline door middel van het creëren van gekwalificeerde new business Opportunity’s die voortkomen uit slimme, strategische en constructieve (outbound) activiteiten. Daarnaast bouw je aan en onderhoud je, door contact op te nemen met potentiële klanten een ​​professionele relatie met hen. Je treedt op als contactpersoon tussen marketing- en sales. Je beheert, onderhoud en nurtured een pijplijn van eigen leads via pro actieve activiteiten. De resultaten rapporteer je aan de Lead Development Manager. 

Verantwoordelijkheden: 

• Gebruikt de eerste calls naar prospects om meer te weten te komen over de bedrijfsvoering & pijnpunten, koopintentie en interesse van deze prospects; 
• Beheert een portfolio van bestaande prospects, met als doel daarop nieuwe new business opportunity’s te creëren; 
• Proactief op zoek naar new business opportunity’s door potentiële klanten te contacteren via prospecting calls en e-mails; 
• Beheren van de Lead-pipeline en het ontwikkelen naar een Sales-pipeline; 
• Opvolging van verschillende marketingcampagnes dmv outbound benadering om afspraken te maken voor Sales; 
• Ontwikkel en gebruik verschillende tactieken om wekelijkse het gestelde aantal New business opportunity’s over te dragen aan Sales. 
• Ervaring met CRM-software (bijv. Salesforce); 
• Uitstekende communicatie vaardigheden; 
• Vermogen om boeiende gesprekken te voeren en prospects te enthousiasmeren; 
• Overtreft structureel targets en andere KPI’s; 
• Het vermogen om organisaties (en de bedrijfsprocessen) strategisch in kaart te brengen en om in contact te komen met de eindbeslissers (DMU);
• Goede presentatievaardigheden, uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden met het vermogen om goed te communiceren op verschillende niveaus en tevens met verschillende teams; 

Wat zoeken we? 

• Onze ideale kandidaat heeft een hands on mentaliteit, ervaring met meerdere Salestechnieken (inclusief outbound bellen) en ervaring met het genereren van een pipeline voor Sales; 
• Je bent outgoing, communicatief vaardig, zeer georganiseerd & gestructureerd en pro actief; 
• Je bent Fulltime beschikbaarheid waarbij 0.8 fte bespreekbaar is; 
• Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent een uitstekende teamspeler maar individueel waar nodig ook erg sterk. 
• Goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling;
• Een internationale werkomgeving in ons grote, lichte hoofdkantoor in Delft; 
• Wij geven jou alle ruimte om carrière te maken binnen onze organisatie, zoals het doorgroeien naar een binnen- of buitendienstsales positie; 
• Relevante trainingssessies die jou helpen om het maximale uit jezelf te halen; 
• De optie om gedeeltelijk thuis te werken (in overleg met de teamleader of manager); 
• Een (virtuele) fitnessruimte om alle overgebleven energie en adrenaline vrij te maken; 
• Elke vrijdagmiddag de week goed afsluiten met een (virtuele) borrel. 

Please apply using the "Apply" button. You'll be hearing from us soon.

Interested in other challenging jobs @Exact?

Look at our other vacancies.Exact combines the energy of a startup with the benefits of a multinational. We think actions speak louder than words and continuously strive for innovation; technical as well as personal. Each day again, we challenge ourselves and each other to be better than the day before. There’s never a dull moment at Exact.

Exact has an open and welcoming culture in which anybody can have impact. We value ideas by their merit, not by their source. New opinions, people and principles keep our minds flexible, while we stay committed to our mission of empowering SME’s to be the driving force of the global economy.

Marketing Manager Acquisitie B2B

Heb jij een achtergrond in business marketing en heb je een ondernemende instelling? Zoek jij een marketinguitdaging in een groeimarkt, waarin jij de volledige on –en offline marketingmix bepaalt om zakelijke klanten te ‘raken’? Lees dan snel verder!

Bij T-Mobile Ondernemen stropen we samen de mouwen op voor de beste klantbeleving en het beste resultaat voor onze klanten. We pakken stevig door met veel positieve energie, want in onze 24-uurseconomie is connectiviteit allesbepalend voor succes. Het is de basis voor samenwerken, interactie en bereikbaarheid. Dan verwacht je kwaliteit, altijd en overal. En dat kan. Want met T-Mobile zijn ondernemers alles de baas. Wij zijn de uitdager in de telecom markt en durf, ownership en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel!

Wat ga je doen?

Als Marketing Manager Acquisitie ben je verantwoordelijk voor de resultaten van een deel van het T-Mobile Ondernemen portfolio. Onze strategie is om steeds meer gebundeld te verkopen en omnichannel aan te bieden via al onze saleskanalen, met eCommerce in de hoofdrol. Samen met de portfolio manager ben je business owner – je draagt zorg voor een goed doordachte aanpak met als doel groei te realiseren. Je bent expert op het gebied van totale marktbewerkingen en de totale klantcontactstrategie op zowel online als offline gebied.  Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering. Je werkt intensief samen met de verschillende marketing Squads, zoals Brand & Content, CLM, en de Trade Marketeers.  Het vereist dat je onderneemt en alle teams motiveert tot goede executie van alle gezamenlijk afstemde plannen met als doel netto groeiresultaat. Je bent een story teller maar weet het ook fact-based en financieel kloppend te maken waarbij je de klanten en partners centraal stelt.

Als Marketing Manager Acquisitie:

• Verzamel en ontwikkel je prospect- en klantinzichten, vertaal je deze naar de optimale customer journey en draag je bij aan een productportfolio en service waar onze klanten blij van worden;
• Stel je de marketingstrategie op voor de verschillende producten en de vertaling hiervan naar de verschillende B2B segmenten;
• Ben je verantwoordelijk voor de conceptuele klantcontactstrategie;
• Ontwikkel je in samenwerking met je marketingcollega’s de activiteiten- en communicatie inzet;
• Realiseer je samen met het team KPI’s zoals netto groei, cross-sell en NPS;
• Introduceer en trek je waardevolle initiatieven en –projecten en werk je samen met teams binnen de gehele keten;
• Ben je de sparring partner voor de propositie manager op het vlak van propositie strategie en roadmap.
• Coördineer je evaluaties en onderzoeken en stuur je verbeteracties aan.

Wat breng je mee:

Wij zoeken een Marketing Manager met passie voor business-to-business klanten en aantoonbare ervaring met het naar de markt brengen van nieuwe producten, diensten of promoties. Ervaring met omnichannel marketing en eCommerce is hierbij een grote pre. Je staat stevig in je schoenen, bent goed in staat het gehele speelveld te overzien, hier binnen de juiste prioriteiten te stellen en hierover het gesprek aan te gaan. Je bent gedreven, commercieel en een echte aanpakker die het leuk vindt om in een nieuw speelveld vanaf scratch te bouwen en samen met je collega’s resultaten te realiseren. Je kan zowel op conceptueel- en strategisch niveau denken en handelen, maar bent ook goed in de uitvoering.

Daarnaast is het belangrijk dat jij;

• Minimaal HBO denk- en werkniveau hebt en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring hebt in de Telecom- en/of IT sector;
• Ervaring hebt in de samenwerking met business partners; 
• Pragmatisch, gestructureerd en voortvarend te werk gaat;
• Een goede dosis overtuigingskracht hebt;
• Goed bent in intern stakeholder management en collega’s voor je weet te winnen;
• Communicatief sterkt bent, zowel mondeling als schriftelijk;
• Als teamplayer in staat bent een leidende rol te vervullen in een cross-functionele en commerciële organisatie met verschillende belangen;
• Een grote dosis inlevingsvermogen hebt waarmee je altijd de klant centraal stelt!

Waar kom je te werken?

T-Mobile, je kent ons vast wel, de magenta telefoonprovider, die al vijf jaar op een rij het snelste 4G netwerk van Nederland heeft. Met onze challenger mindset dagen wij onszelf en de markt uit om iedereen te verbinden met de mogelijkheden van nu. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kerncompetenties.

Dit kun je van ons verwachten:

• Leren is voor ons net zo gewoon als bellen. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Wij ondersteunen jou daarbij! Kijk op campus.t-mobile.nl hoe we dit doen!
• Je gaat werken in een mooi kantoor vlakbij treinstation Den Haag Hollands Spoor of gewoon vanuit huis natuurlijk, dat is aan jou!
• Jij bent in de lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega’s op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we great conversations;
• Je krijgt er zo’n 2000 enthousiaste en gedreven collega’s bij;
• Workshops, sportieve uitjes, T-Schnee, gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.

Er is veel mogelijk binnen T-Mobile maar jij moet zelf het initiatief nemen. Iedereen is hier ook zijn eigen baas. Mis je iets of kan iets beter? Ga je gang, doe het anders! Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren bij ons is heel eenvoudig. Stuur jouw CV en motivatie, via onderstaande sollicitatieknop en je ontvangt daarna een telefoontje van één van onze recruiters. Na deze eerste kennismaking, kom jij een kop koffie drinken, of thee op ons hoofdkantoor in Den Haag bij de hiring manager en een recruiter. Nog enthousiast, dan komt er een inhoudelijk 2e gesprek! Als jij, en wij, daarna nog enthousiaster zijn, krijg je een aanbod en kan jij je bij Team Magenta voegen!

Dus, waar wacht je nog op? Wees de baas over je carrière en solliciteer vandaag nog en dan zien we je hopelijk snel! Mocht je vragen hebben over deze functie stuur dan een bericht naar Desiree van der Kruk via desiree.van.der.kruk@t-mobile.nl.

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode 4 januari 2021 tot en met 31 juli 2021 een tijdelijke (Online) Marketeer voor ons hoofdkantoor in Europoort.

(Online) Marketeer

Wie ben jij

Als (Online) Marketeer werk je op de afdeling Marketing binnen een van de ‘Centres of Excellence’, Passenger Sales, waar je samen met je collega’s sturing geeft aan het commerciële proces.

Als (Online) Marketeer ben je naast de Senior Acquisition Manager verantwoordelijk voor het leveren van de multi-channel sales- en marketing strategie voor P&O Ferries op de Britse, Franse, Nederlandse, Duitse en Belgische markt. Je managed hierbij dagelijks verschillende bureaus en interne stakeholders. Je bent een kei in het optimaliseren en ontwikkelen van alle performance kanalen, met als doel het maximaliseren van de ROI en het verlagen van de CPA.

In de rol van (Online) Marketeer ga je ook partnerschappen aan om nieuwe doelgroepen aan te boren om de inkomsten en passagiersvolumes te verhogen. Dit gebeurt binnen de vastgestelde overkoepelende marketing- en merkstrategie.

Je houdt je bezig met:

• Beheren, analyseren en optimaliseren van alle performance kanalen
• Beheren van externe bureaus (creatie & media)
• Ondersteunen van de Senior Acquisition Manager bij ontwikkeling van Tourist Board- en ATL campagnes en voor het opzetten van marketing campagnes met derden
• Zorgen voor tijdige levering van marketing materiaal & media activiteiten (ATL + BTL)
• Briefing, aansturing en coördinatie van onze internationale kantoren
• Ontwikkeling van BTL-marketingcampagnes
• Ondersteunt het team bij overige marketing gerelateerde werkzaamheden
• Wekelijkse en maandelijkse rapportage over voortgang van alle projecten / activiteiten aan de Senior Acquisition Manager & Hoofd van de afdeling.

Onze ideale kandidaat heeft een

• HBO- werk en denkniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal
• Minimaal 4 jaar ervaring in online performance marketing
• Minimaal 4 jaar ervaring in offline marketingkanalen
• Ruime ervaring met aansturen van bureaus en managen van ATL & BTL campagnes
• Kikt op strakke deadlines
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Mogelijkheid om 2/3 keer per week op ons Europoort-kantoor te werken (uiteraard onder voorbehoud van richtlijnen RIVM/overheid)
• In bezit van Rijbewijs B.

P&O Ferries bied je

Werken voor P&O Ferries betekent werken in een dynamische branche bij een hechte commerciële club in een internationale omgeving. We bieden je een full-time dienstverband met een marktconform salaris. Naast onze goede arbeidsvoorwaarden met een eigen Nederlandse cao, bieden wij afwisselende werkzaamheden waarbij er alle ruimte gegeven wordt om jezelf verder te ontwikkelen. Tevens bieden wij personeelskortingen voor de overtochten op onze routes.

Ben jij onze (Online) Marketeer?

Solliciteer dan door de “sollicicatie button te gebruiken. Heb je vragen of wil je meer weten dan kan je ook contact opnemen met onze recruiter Jeroen Stal op telefoonnummer 0181-255.384.