The Role:
The Senior Manager for Customer Supply Chain Collaboration, Europe is a pivotal role working directly with the commercial country organisation, the supply chain teams but also with the supply chain of our key direct retail customers to connect the sales and marketing plans into end to end solutions and improvements. You will be a key member in virtual teams to deliver the ambition of world-class customer service. In this role, you will be responsible for the country collaboration in Europe and driving joint value collaboration. You will be supporting the overall E2E Supply Chain process improvement key focus on metric improvement execution planning.
You will actively manage with your team customer expectations of in-stock and on-shelf-availability, inventory, and promotional activities. You will communicate customer needs and requirements to supply chain partners to facilitate inventory planning and deployment. You will be collaborating with our Commercial Sales Organisation and our Customer to identify demand and supply risks to support business growth. You will focus on analyzing and translating the customer forecast and compare with our business plan, converting input into the demand planning process to drive required adjustments.
This is a 12 month fixed term contract.
The Key Success Factor:
Active partnerships with the external and internal customer but also with your peer group and internal stakeholders such as Sales, Marketing, Finance and Logistics. You will be focusing on customer-centricity.
Quick thinking in identifying operational bottlenecks/challenges and seeks out opportunities to improve processes and increase efficiencies. Tactically develop and support cost savings initiatives to drive continuous improvement of key supply chain metrics - cost, service, inventory and cycle time.
Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. These are the behaviours you’ll need for success at Logitech.
Job Description:
Lead and manage the CSC Commercial Collaboration team to cultivate an environment that encourages maximum productivity and effectiveness to achieve agreed Team Strategy and Targets.
Act as a liaison between Supply Chain Departments and the European Commercial Organization to reach aligned business goals. Act as point of escalation for Supply Chain Queries for Commercial Markets.
Create, drive and deliver the joint value collaboration agenda with our Key Strategic Customers across Europe.
Track, support and present Commercial Sales Progress, Gross Revenue, Channel Inventory Levels, On-Shelf Availability and other KPIs to European Supply Chain and Commercial Organisation.
Responsible for creating and managing Key Strategic Supply Chain Projects (Cost- & Time-Saving Projects, CIPs).
Key Qualifications:
For consideration, you must bring the following minimum skills and behaviours to our team:
10+ years experience in supply chain management preferably in the consumer electronics industry
Proven planning, analytical, presentation, and execution skills
Must be proficient in reading and writing in English, other languages are desirable
Proven experience within European business environments
Comfortable in Excel and/or Tableau skills
Customer, market, channel knowledge and experience preferred
Demonstrate decision-making ability in face of uncertain or incomplete information
Ability to multitask and prioritize work while keeping outstanding attention to detail
Analytical skills including data evaluation, identification, solution development and implementation
Self-motivated and goal-oriented, with a positive proactive attitude and a high degree of initiative
Social perceptiveness and communication skills both verbally and in writing
Ability to build strong relationships, both internally and externally to team
Influencing and collaborative skills across various levels in the organization
In addition, preferable skills and behaviours include:
Excellent service mindset
Excellent communications skills and judgement
Growth mindset
Education:
Bachelor's Degree in Business, Operations Management, Supply Chain Management, Engineering or similar discipline
Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it.As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio and reach for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spotto be in and we’re always striving to keep it that way.
“All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”
#LI-CD1
PolyWorks Benelux, an InnovMetric Software joint venture created with a local business partner, provides technical support, training, and sales assistance to InnovMetric metrology hardware partners located in the Benelux countries. In addition, PolyWorks Benelux markets PolyWorks to VIP accounts in the region’s various manufacturing industries who want to standardize their metrology operations on one platform. PolyWorks Benelux supplies high-end services to PolyWorks customers, including metrology process consulting and software customization through macro programming.
Founded in 1994 and headquartered in Quebec City, QC, Canada, InnovMetric Software Inc. is the leading provider of universal 3D metrology software solutions. The world’s largest industrial manufacturing organizations, including GM, Volkswagen, Tesla, BMW, Boeing, and Apple trust InnovMetric’s PolyWorks® software solutions.
With its subsidiaries and joint ventures, InnovMetric has over 450 employees spanning 16 countries.
PolyWorks Benelux is looking for an Account Manager.
As part of this opportunity, the candidate is expected to:
The Learning Network (TLN) richt zich steeds meer op de distributie van digitale leermiddelen. Het is een dynamische, innovatieve organisatie waar vanuit een stabiele basis met passie en energie wordt gewerkt aan de oplossingen van morgen. Binnen de TLN organisatie bestaat een zelfstandige entiteit genaamd de Academy4Learning (www.academy4learning.nl). De Academy4Learning ondersteunt leraren op het gebied van training en ontwikkeling in het po, vo en mbo. De informatieoverdracht is praktisch, toegankelijk en persoonlijk. Zij inventariseren altijd eerst wat de scholingsbehoefte is, en vullen deze dan in met losse trainingsonderdelen of met een 'op maat' samengesteld ontwikkeltraject.
Om de Academy4Learning verder commercieel uit te bouwen zijn ambitieuze doelstellingen geformuleerd.
Het huidige trainingen portfolio bestaat uit eigen trainingen en programma's die de Academy4Learning met partners verzorgt ter ondersteuning op het gebied van didactiek, pedagogiek en digitale geletterdheid. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de verdere marktontwikkeling, propositieontwikkeling, omzet en het resultaat. Voor de komende jaren is een ambitieuze doelstelling bepaald om de omzet op het gebied van training en ontwikkeling sterk te laten groeien. Als Commercieel Manager Training & Development ben je verantwoordelijk voor het managen van het team dat nu bestaat uit 5FTE.
Wat ga je doen?
BLACK BOX is growing! We are looking for an experienced Business Development Manager based in Benelux!
The Business Development Manager for ISI is focused on the development of customer relationships, sales opportunities within new and dormant accounts to Black Box. Strategically-minded, the BDM will prospect, build relationships, and develop and close sales opportunities within new accounts.
As this position is focused on the pursuit, acquisition and nurturing of ‘new logos’, the BDM will support the account beyond the initial opportunity wins, and will pursue other new prospects for Black Box as well as nurturing the relationship with all accounts.
Job Responsibilities:
Qualifications and Experience:
Job responsibilities and requirements are subject to change at any time due to business conditions or any other reason.
Black Box is a leading technology solutions provider. Our mission is to accelerate our customers’ business by valuing relationships with our team members, clients and stakeholders. By continuously growing our knowledge, we remain relevant in the market and are in a superior position to help customers design, deploy and manage their IT infrastructure. Through our values, such as innovation, ownership, transparency, respect and open-mindedness, we deliver high-value products and services through our global presence and 2,500+ team members in 24 countries and growing. Black Box is a wholly-owned subsidiary of AGC Networks.
Black Box is an equal opportunity employer. Black Box does not discriminate against individuals on the basis of race, color, marital status, sex, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status, and endorses those policies and practices which seek to recruit, hire, train and promote the most qualified persons into available jobs.
Tijdelijke aanstelling voor twaalf maanden in een groot HR harmonisatie/integratie project bij een farmaceutisch bedrijf.
(o.a. Nijmegen, Nederland)
Aanbod
Functie
In de functie van HR-manager ben je gericht op het ontwikkelen van het HR-beleid, toets je visies aan de organisatievisie en het lange termijn strategische organisatiebeleid. In je handelen toets je voortdurend de business behoeften en stel je de juiste prioriteiten. Je zet de contouren uiteen van een harmonisatie/integratieplan en stemt dit af met het MT. Je ontwikkelt een beleid op basis van gesignaleerde trends en ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie. Vervolgens implementeer, monitor en evalueer je deze waarbij je continu de dialoog met de business zoekt. Ook ben je projectleider voor meerdere HR-projecten. Je bent een professionele senior gesprekspartner en weet snel een breed draagvlak te creëren en biedt te allen tijde een zichtbare toegevoegde waarde. Je durft het gesprek aan te gaan en draagt het HR-beleid en de organisatiewaarden nadrukkelijk uit in woord en gedrag.
Enerzijds weet je op strategisch en tactisch niveau het MT te adviseren en anderzijds ben je ook in staat om de vertaalslag te maken vanuit de strategie naar de uitvoering van de beoogde veranderingen in de operatie. Dit alles doe je vanuit Nijmegen, maar ook vanuit andere locaties in (heel) Nederland.
Profiel
Bedrijf
De organisatie is al jaren internationaal actief als farmaceutisch bedrijf. Ze zijn actief in meer dan vijftien landen. Het is een multiculturele organisatie waarin er wordt samengewerkt in zeer ervaren, multidisciplinaire, hoogopgeleide teams. De organisatie heeft moderne faciliteiten met toegewijde laboratoria voor klein- en grootschalige chemie, evenals state-of-the-art analytische ondersteuning.Ze zijn hierbij gericht op onderzoek dat voldoet aan de hoogst mogelijke kwaliteitseisen, zodat klanten hun doel kunnen behalen. Zou het niet geweldig zijn om voor deze organisatie te mogen werken?
Met de groei van de organisatie en met name ook de acquisities van de afgelopen twee jaar, zijn we op zoek naar een HRM consultant die onze relatie op strategisch HRM change niveau kan ondersteunen met HRM harmonisatie/integratie vraagstukken.
Reactie
Geïnteresseerd? Stuur je curriculum vitae en motivatie, onder vermelding van referentienummer DT/21-037-MB, naar Sandra van Putten, info@derksenderks.nl. Voor meer informatie kunt je bellen met Sandra van Putten via 033 - 4728087.
Onze opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen om de procedure door Derks & Derks Detachering B.V. te laten behandelen. Wij vragen nadrukkelijk je reactie aan Derks & Derks te richten.
Is dit niet helemaal de functie die je zoekt? Kijk dan op http://www.derksenderks.nl/nl/nieuwe-baan/vacatures voor andere interessante vacatures!
The Partner Development Manager is responsible for identifying, recruiting, and onboarding net new high value added resellers and Corporate Real Estate Service Providers (CRE-SP’) partners in Europe. You’ll be successful in developing and driving a robust Channel Partner pipeline, will convert them to new partners and maintain a long term strategic relationship, while focusing on your target numbers on a quarterly basis.
Your responsibility is to professionally manage the day-to-day partner development processes and drive the bi-directional communications between Accruent and our emerging partnerships. Together with our Partner team you will also manage the transition from development to producing partners. You will create executive alignment and commitment on key partnership goals and strategic initiatives by maintaining access and influence with key leadership contacts. All of the above to increase the Accruent Market Awareness with Value Added Resellers and CRE-SP’ partners.
As Partner Recruitment Manager you will report directly to the Sr. Director Channel, EMEA.
What we offer:
We offer you a great opportunity to work with people all over the world and get the chance to contribute to the success of our customers and partners. You will work in an innovative, dynamic, and fast-moving environment, where youll receive a competitive remuneration package, but most importantly the opportunity to build your own success. We at Accruent, create an environment where there is room for ideas and initiatives, experiences are impactful, and talent is developed. Currently, all our employees are working from home, due to the COVID-19 situation. Once we are allowed to again, you will have the opportunity to work in our fully refurnished new office in Hoofddorp and will be traveling about 30% of your time.
What you bring to the table:
You are driven by success and have at least 5 years of experience and a proven track record of developing and building strategic partnerships that build foundation for revenue. Preferable, this experience is in the areas of Physical Asset/Maintenance Management, Lease administration, IoT or Enterprise Content Management in a SaaS environment.
You have an entrepreneurial mindset and can engage effectively with all levels both internally and externally and have the ability to build strong and strategic relationships with partners. Your intellectual, curious and positive approach will help you to be successful.
We are looking for someone who is fluent in English. Additionally, being fluent in German or French and having a Bachelor degree in Business, Marketing, Sales or related is a plus. Remote working as a standard is an option if you are located in the Netherlands or UK.
Functieomschrijving | |
Ben jij een people manager op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk dat dagelijks in het nieuws is? Onze onderzoekers houden zich bezig met actuele economische en duurzaamheidsvraagstukken binnen de Nederlandse Agrosector in internationaal perspectief. De expertisegroep Performance & Impact agrosectoren (PIA) is, een van de zeven expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. De groep bestaat uit zo'n 35 bevlogen en betrokken professionals die zich inzetten voor een duurzamere wereld door het uitvoeren van toegepast sociaal-economisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Wij zijn gespecialiseerd in economische sectorstudies (monitoringsprojecten, scenariostudies), het uitvoeren van beleidsonderzoek (beleidsanalyses, -evaluaties, -verkenningen etc.) en het meten van duurzaamheidsprestaties van sectoren, bedrijven en producten, waarbij we aandacht besteden aan de 3P’s (People, Planet andProfit). Onze opdrachtgevers zijn nationale en internationale overheden, agrarische bedrijven, sectororganisaties en Non-Governmental Organisations. Het mooie van ons werk is dat de impact direct zichtbaar is in bv. overheidsbeleid en managementbeslissingen. Een belangrijke aspect is het uitdragen van onze onderzoeksresultaten. Dat doen we middels klantpresentaties, interactieve communicatiemiddelen en rapporten en wetenschappelijke publicaties. Daarnaast communiceren wij actief over ons onderzoek in de media en nemen wij deel aan het maatschappelijk debat. Voor elke onderzoeksopdracht selecteren wij het beste team op basis van de vereiste expertise en vaardigheden en maken wij gebruik van onze unieke data en modellen. Complexe uitdagingen vragen een interdisciplinaire aanpak. Daarom werken wij in veel gevallen nauw samen met onderzoekers van andere onderdelen van Wageningen University & Research of andere (inter)nationale kennispartners. Als manager ben je sparringpartner voor je teamleden en sta je hen bij in inhoudelijke, procesmatige of andere uitdagingen. Je ondersteunt mensen in hun (loopbaan)ontwikkeling en draagt zorg voor hun welzijn op het werk. Je bent gemakkelijk toegankelijk, en weet wat er binnen jouw team speelt. Je coördineert en organiseert het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Kortom, je zorgt voor een professioneel, personeel en financieel goed draaiende expertisegroep en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de groep. Je belangrijkste taken zijn:
| |
Functie-eisen | |
Wij zoeken een inspirerende, creatieve en standvastige leider met oog voor mensen, kwaliteit, resultaat en ontwikkeling. Voor de juiste aanvulling en aansturing van ons team beschik je over:
| |
Arbeidsvoorwaarden | |
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Onze kantoren, zowel in Den Haag als Wageningen, zijn met de auto en het openbaar vervoer goed te bereiken. Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer. | |
Contactinfo | |
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olaf Hietbrink (Business Unit Manager) via 070-3358301. Wil je meer horen over deze functie bij monde van een groepshoofd, dan kun je contact opnemen met Mieke Weegels via 070-3358231. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl. Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze korte video. Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 17 maart 2021. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 25 maart 2021. Een eventueel tweede gesprek volgt op 30 maart. De vacature blijft open staan totdat deze definitief is ingevuld. Mocht je de vacature na 17 maart 2021 voor het eerst onder ogen krijgen, neem dan even contact met ons op om te informeren naar de stand van zaken. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking. | |
Organisatie | |
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Binnen Wageningen University & Research maakt het Wageningen Economic Research samen met het Wageningen Centre for Development Innovation en het universitaire Departement Maatschappijwetenschappen, deel uit van de Social Sciences Group. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. | |
Jij bent de corporate communicatiemanager die een strategisch sparringpartner is voor de Raad van Bestuur en een coachend leidinggevende voor je team. Jij vertaalt het meerjarenbeleid van de stichting, naar een strategisch (marketing)communicatiebeleid. Daarmee dragen jij en je afdeling bij aan de verbinding en betrokkenheid van medewerkers, tevreden cliënten én aan een onderscheidende profilering en positionering van Zorgpartners! |
Functieomschrijving Jouw team Door jouw coachende manier van leidinggeven weet je het team te binden, boeien, enthousiasmeren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Wie ben jij? Je bent een echte motivator en volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus. Door jouw brede interesse, kritische houding en lef ben jij de ideale sparringpartner voor de Raad van Bestuur. Functie-eisen
Wat biedt Zorgpartners?
Goed om te weten Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Informatie en procedure Wil je reageren? Solliciteer dan direct, danwel uiterlijk vóór 5 maart a.s. Je sollicitatie wordt direct in behandeling genomen. Indien wij voor het bereiken van de reactietermijn voldoende passende sollicitaties hebben ontvangen, sluiten wij de vacature. Heb je nog vragen? Schroom dan niet en neem contact op met Michelle voor meer informatie. |
Geplaatst op
1 dag geleden
The Role:
The Senior Manager for Customer Supply Chain Collaboration, Europe is a pivotal role working directly with the commercial country organisation, the supply chain teams but also with the supply chain of our key direct retail customers to connect the sales and marketing plans into end to end solutions and improvements. You will be a key member in virtual teams to deliver the ambition of world-class customer service. In this role, you will be responsible for the country collaboration in Europe and driving joint value collaboration. You will be supporting the overall E2E Supply Chain process improvement key focus on metric improvement execution planning.
You will actively manage with your team customer expectations of in-stock and on-shelf-availability, inventory, and promotional activities. You will communicate customer needs and requirements to supply chain partners to facilitate inventory planning and deployment. You will be collaborating with our Commercial Sales Organisation and our Customer to identify demand and supply risks to support business growth. You will focus on analyzing and translating the customer forecast and compare with our business plan, converting input into the demand planning process to drive required adjustments.
This is a 12 month fixed term contract.
The Key Success Factor:
Active partnerships with the external and internal customer but also with your peer group and internal stakeholders such as Sales, Marketing, Finance and Logistics. You will be focusing on customer-centricity.
Quick thinking in identifying operational bottlenecks/challenges and seeks out opportunities to improve processes and increase efficiencies. Tactically develop and support cost savings initiatives to drive continuous improvement of key supply chain metrics - cost, service, inventory and cycle time.
Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. These are the behaviours you’ll need for success at Logitech.
Job Description:
Lead and manage the CSC Commercial Collaboration team to cultivate an environment that encourages maximum productivity and effectiveness to achieve agreed Team Strategy and Targets.
Act as a liaison between Supply Chain Departments and the European Commercial Organization to reach aligned business goals. Act as point of escalation for Supply Chain Queries for Commercial Markets.
Create, drive and deliver the joint value collaboration agenda with our Key Strategic Customers across Europe.
Track, support and present Commercial Sales Progress, Gross Revenue, Channel Inventory Levels, On-Shelf Availability and other KPIs to European Supply Chain and Commercial Organisation.
Responsible for creating and managing Key Strategic Supply Chain Projects (Cost- & Time-Saving Projects, CIPs).
Key Qualifications:
For consideration, you must bring the following minimum skills and behaviours to our team:
10+ years experience in supply chain management preferably in the consumer electronics industry
Proven planning, analytical, presentation, and execution skills
Must be proficient in reading and writing in English, other languages are desirable
Proven experience within European business environments
Comfortable in Excel and/or Tableau skills
Customer, market, channel knowledge and experience preferred
Demonstrate decision-making ability in face of uncertain or incomplete information
Ability to multitask and prioritize work while keeping outstanding attention to detail
Analytical skills including data evaluation, identification, solution development and implementation
Self-motivated and goal-oriented, with a positive proactive attitude and a high degree of initiative
Social perceptiveness and communication skills both verbally and in writing
Ability to build strong relationships, both internally and externally to team
Influencing and collaborative skills across various levels in the organization
In addition, preferable skills and behaviours include:
Excellent service mindset
Excellent communications skills and judgement
Growth mindset
Education:
Bachelor's Degree in Business, Operations Management, Supply Chain Management, Engineering or similar discipline
Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it.As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio and reach for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spotto be in and we’re always striving to keep it that way.
“All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”
#LI-CD1