Monster

Meest populaire vacatures

544Banen gevonden

544 Banen gevonden 

F
F

HR Manager - Benelux

Fashion Concept Group GANT

Roermond, LI
3 dagen geleden
Roermond, LI
3 dagen geleden
HR Manager - Benelux · Amsterdam Temporarily Remote Mail If you are passionate and innovative about HR, we have an excellent opportunity for you to join our Amsterdam HQ based HR Team. You will work in an environment driven by passion, innovation and authenticity in the world of Original American Sportswear. About the team Reporting to the Head of HR NE, the HR Manager - Benelux takes responsibility for all aspects of Human Resources across GANT Benelux with the support of a HR Administrator. The HR Manager will ensure all HR projects are delivered on time and with high quality. The HR Manager will also be responsible for the overall 360 degree Employee Lifecycle from recruitment, to end of employment ensuring the best possible candidate experience and uphold GANT’S overall Employer Branding. Responsibilities The HR Manager Benelux will be responsible for: Supporting Head of HR NE with ensuring Company Values are embedded, known and portrayed in how we interact with all internal and external stakeholders and customers (Retail) in GANT Benelux. Employer Branding - reviewing and suggesting ways to promote the GANT Brand/Company as an Employer of choice in GANT Benelux to the Head of HR to NE. Follows recruitment strategy; supports with the recruitment for roles in head office and retail in GANT Benelux. Provides information to the Head of HR NE regarding salary benchmarking in GANT Benelux. Supports Line Managers with and performance management/review processes in line with local legislation. Administrates the Company’s global annual performance review and target setting process in GANT Benelux Oversee payroll system, check head office monthly payroll reports and input onto system if necessary in liaison with HR Admin. Review insurances (legal protection, private medical) annually ensuring they continue to provide cost effective solutions and report findings and suggestions to Head of HR NE. Review benefit packages for employees of GANT Benelux and propose any changes or additions to the Head of HR NE. Provides HR metrics to Head of HR NE for GANT Benelux – e.g. turnover data, monthly establishment lists, absence reports. Ensure the organisation complies with, Dutch and Belgium employment law, and provide interpretation to the Head of HR NE and relevant managers as required. Give advice to Management on complex legal issues, taking guidance as necessary. Deal with disciplinary and grievance appeals for GANT Benelux. Keep HR policies and procedures updated in line with Benelux employment legislation. Ensures the maintenance of personnel files for all staff; archive leavers annually, collecting store personnel file at point of person leaving with HR Admin. Ensures annual salary reviews are processed for HQ and Retail employees, including the processing of letters confirming annual increase amounts for HQ staff with HR Admin. Manages and completes exit interviews in order to report findings to Head of HR NE Manages Teamtailor recruitment site system for GANT Benelux Prerequisites Professionally recognised HR qualification Full understanding of Benelux Employment law Fluent in Dutch and English Strong communication skills University education Broad experience in retail, preferably fashion Experience in recruitment Able to build relationships, influence and persuade stakeholders Experience from being an HR partner to leaders. We welcome diversity regardless of background. Please apply with your CV and a cover letter. If you are successful in being selected for interview, there will be virtual interviews. Until then, get to know us by following LifeAtGANT . GANT is a lifestyle brand committed to creating a community that lives by and embraces our values of being authentic, where we stay true to our beliefs, respect each other and remain accountable; being innovative, where we hold our heritage close to heart when striving for new ideas; and being passionate, where we live and represent the brand we love while working together toward the same goal. GANT is the original American lifestyle brand with European sophistication, offering premium clothing, accessories and home furnishings for men, women and kids. Born in 1949 on the campuses of the American East Coast universities and raised in Europe, GANT enjoys a global presence in over 70 markets, 750 stores and 4,000 selected retailers. Please visit gant.com for more information.
N
N

System Architect

Neways Technologies / Echt

Echt, LI
30+ dagen geleden
Echt, LI
30+ dagen geleden
Do you have a broad interest in technology and do you find it a challenge to be at the beginning of the design of various complex products for one of our versatile customers? Then this System Architect's job is for you. A job in which you fulfill an intermediary function between Neways and the customer and you find great diversity in the customers and products we make. For you: a challenging and independent job with plenty of room for personal input and, in time, various career opportunities. For us: innovative products that lead to satisfied customers.
What are you going to do as a System Architect?
As a System Architect you will be part of the Design and Engineering group within Neways Technologies and the Embedded Systems department. Together with your colleagues, you will be responsible for the electronics part of the solutions that we develop and produce for and in consultation with our customers. In your position you fulfil an intermediary role between the customer and the department and frequent customer contact is a must. By asking the right questions you will get the customer's wishes to the surface so that we can offer a solution that meets the customer's needs as much as possible. From your professional adult role you are able to manage a number of juniors in addition to your own work and teach them the tricks of the trade. In this position you will also work together with the Electrical Mechanics and Mechanics team. You will work at various Neways locations in both Son and Echt, but also at the location of the clients.
Your tasks also include:
  • drawing up specifications together with the customer;
  • carrying out or supervising feasibility studies;
  • identifying and drawing up product (production) improvement proposals;
  • maintaining contacts with relevant suppliers;
  • being and remaining aware of available (production) technology;
  • supervising the design, implementation, testing and documentation of any particular development project;
  • participating in the project team, e.g. in reviews and consultation with the customer;
  • providing support in drawing up plans and carrying out work in accordance with these plans;
  • maintaining contacts with customers, whether or not focused on an ongoing project and expanding the customer network; having thorough knowledge of one's own field of expertise and, where necessary, updating or expanding this knowledge for new themes, in order to apply it adequately in the advice.

What do we ask of you as a System Architect?
First of all, you have communication and social skills. You know how to maintain good contacts with your customer, colleagues and suppliers and you know what is going on with the various parties. In order to get things clear, you are able to listen carefully and ask questions so that you have the right information at your disposal. You have a broad interest in the technology of both hardware and software aspects in the context of embedded systems design. It goes without saying that you will keep up with the developments in your field. You are able to work in a team but you are also able to fulfill your function independently. It goes without saying that you are neat and accurate in your work and that your designs are made as optimal and accurate as possible.
Furthermore, we ask:
  • a completed HBO/WO education in electronics or similar;
  • academic work and thinking level;
  • 5 to 10 years of work experience in a relevant position as, for example, electronics designer or engineer;
  • management experience is an advantage; Experience with CE, EMC directive and UL standards;
  • experience with quality techniques such as FMEA, MTBF;
  • knowledge of development tools (e.g. Spice, Matlab, Altium, DXdesigner); Knowledge of components and PCBA production techniques;
  • knowledge of - and experience with analogue circuits;
  • good knowledge and experience with MS Office Word and Excel;
  • good communication and writing skills in Dutch and English;
  • willingness to carry out work at various locations.

What do we offer you as a System Architect?
In the role of System Architect we offer you a challenging position in a dynamic and healthy development and production environment. You will have the opportunity to make an important contribution to Neways' development and profitability. We offer you a full-time position in a highly driven and collegial working environment with a lot of freedom for initiatives and room for personal development.
Do you want to meet us or want to know more? Feel free to contact us!
Feel free to contact Sabine van Marrewijk for substantive information about the job at +31624849783 or sabine.van.marrewijk@newayselectronics.com. Sabine will be happy to explain to you what the position of System Architect entails and what it is like to continue your career at Neways. To apply for this job, use the "apply button" on our website: www.werkenbijneways.nl. Please send us your cv and motivation.
Neways works with a screening policy during the job application procedure. This means that we would like to see your original certificates and identification card.
Acquisition in response to this vacancy will not be appreciated.
Where do you come to work as a System Architect?
Neways Electronics International is an international organisation specialised in the Electronics Manufacturing Services industry. We offer our customers custom made solutions for the complete product lifecycle of both electronic components and complete box-build electronic control systems. We are a decentralised and decisive organization consisting of companies in the Netherlands, Germany, the Czech Republic, Slovakia, China and the United States. Not only do we consider our services to be important, but also our colleagues, more than 2700 FTE worldwide, for whom we aim to create a pleasant working environment. We believe that real attention to our people leads to better services and a further increase in the quality of our products: products that make our lives more pleasant. Our core values are: proactiveness, customer-oriented, teamwork, flexibility, creativity, partnership, honour commitment and passion.
Neways Technologies has various offices in the Netherlands and Germany. We are specialized in the development of high-quality industrial electronic applications. Working at Neways Technologies feels like working within a family business with 195 FTE, where loyalty, flexibility and career opportunities are of great importance. Our ambition is to become the technology and life cycle partner of our customers. We stand for customer intimacy, technological leadership and operational excellence. As an international one-stop provider in the Electronic Manufacturing Services market, we support global organizations in in the manufacturing industry, Original Manufacturers and their suppliers. Neways' clients are mosly active in the automotive industry, medical industry, defense industry, industrial market and semiconductor industry.
Keywords
architect, (assistent) ontwerper / meewerkend architect, architectonisch vormgever
L
L

Applicatiebeheerder

LaRock Werkt

Echt, LI
30+ dagen geleden
Echt, LI
30+ dagen geleden

Voor onze opdrachtgever gevestigd in Echt zijn wij op zoek naar een applicatiebeheerder.

Als applicatiebeheerder ga jij je bezighouden met het beheer, analyseren en verder ontwikkelen van de ERP- applicatie K2 die op dit moment in het bedrijf wordt uitgerold.
Daarnaast ben je in staat om de business processen te gaan doorgronden en ga je je collega's begeleiden bij het definiëren, implementeren en identificeren van functionele wijzingen.

Overige voorkomende werkzaamheden zijn onder andere:

  • Aanpassen van configuraties van de ERP-applicatie.
  • Het uitvoeren van systeemtesten en het begeleiden van gebruikersacceptatietesten.
  • Opzetten en geven van trainingen aan o.a. collega's.
  • Verzorgen van tweedelijns support.
  • Opstellen van management rapportage vanuit de ERP-applicatie.
  • Plannen en doorvoeren van upgrades en migraties in samenwerking met leveranciers.
  • Opstellen en up to date houden van de documentatie van het applicatie landschap.
  • Aansturen van leveranciers.

Functie eisen

Onze ideale kandidaat:

  • Heeft een afgeronde opleiding informatie technologie op minimaal HBO niveau.
  • Heeft ervaring met meerdere entiteiten binnen één ERP applicatie.
  • Heeft ruime kennis en ervaring in management rapportage tools zoals Excel.
  • Heeft bij voorkeur enkele jaren ervaring in een internationale productieomgeving.
  • Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Is fulltime beschikbaar.

Wat kun jij verwachten?

Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een dynamische werkomgeving met een goede werksfeer en passende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf met meerdere vestigingen in Nederland, Tsjechië en Portugal. Zij zijn gespecialiseerd in de productie en verkoop van raamdecoratie. Dagelijks dragen ruim 450 betrokken medewerkers bij aan het succes van dit bedrijf. Hierdoor is onze opdrachtgever inmiddels een toonaangevende speler op de markt.

Continue ontwikkelingen qua design en techniek worden toegepast bij onze opdrachtgever om zo de meest mooie- en functionele raamdecoratie te ontwikkelen.

Hoe wij werken

LaRock Werkt wil haar kandidaten graag goed leren kennen. Wij nodigen kandidaten daarom altijd eerst uit op ons kantoor in Roelofarendsveen voor een persoonlijk kennismakingsgesprek. We horen graag jouw verhaal, bespreken de vacature en kijken of er een match is met onze opdrachtgever. Zien wij een match? We stellen je dan graag voor aan onze opdrachtgever!
In verband met COVID-19 zijn wij nu genoodzaakt om de selectiegesprekken te voeren via videobellen.
Wij zijn er voor iedereen! Kijk voor meer vacatures op www.larockwerkt.nl

X
X

Senior monteur/Werkvoorbereider

Xelvin B.V.

ROERMOND, LI
2 dagen geleden
ROERMOND, LI
2 dagen geleden
Organisatie ROCKWOOL's wereldwijde leiderschap op het gebied van innovatieve producten, systemen, partnerschappen en diensten wordt ondersteund door unieke expertise op het gebied van energie-efficiëntie, veiligheid, duurzaamheid en comfort in gebouwen. ROCKWOOL Benelux ontwikkelt, produceert en verkoopt een breed scala van steenwolproducten. Verder maakt ROCKWOOL producten voor industrie, scheepvaart en andere toepassingen in de bouwsector, alsmede groeimedia voor in de glastuinbouw. De verkooporganisaties van Grodan, RTI, Lapinus, Rockfon en Rockpanel brengen deze producten op de markt. Het gedrag van alle ROCKWOOL medewerkers wordt bepaald door de kernwaarden eerlijkheid, verantwoordelijkheid, efficiency, passie en ondernemerschap.

Functiebeschrijving Ben jij geïnteresseerd in mechanische technieken? Wil jij bijdragen aan het onderhouden van robuuste productiemachines? Zorg jij ervoor dat het gehele proces gesmeerd verloopt? Beschik jij over leidinggevende capaciteiten en ben je graag bezig met het opstellen van planningen?
Interesse in een nieuwe uitdaging als senior monteur/werkvoorbereider? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Na een gedegen inwerkperiode ben jij de persoon die zorgdraagt voor:

  • Preventief en correctief onderhoud op werktuigbouwkundig vlak, waarbij je eveneens verantwoordelijk bent voor het opstellen van planningen op het gebied van mens en techniek;
  • Het aandragen van verbeter ideeën om toekomstige reparaties en storingen te voorkomen;
  • Het in kaart brengen en analyseren van storingen;
  • Het aandragen van verbeter ideeën, zowel op technisch- als op menselijk vlak;
  • Het inbedrijfstellen en afstellen van nieuwe productiemachines, waarbij jij zelf zorgt voor een overzichtelijke planning;
  • Het inspireren van jouw collega's met jouw kennis en kunde;
  • Het inplannen van monteurs en opstellen van onderhoudsplanningen.
    Je hebt daarnaast intensief contact met de maintenance manager van jouw afdeling, waarmee je spart over ideeën, planningen en budgetten. Dit doe je tijdens een 36-urige werkweek in dagdienst, waarbij het sporadisch kan voorkomen dat je wordt opgeroepen voor een storing.

Functie-eisen Het is niet niks wat wij van jou vragen. Naast jouw kennis en expertise op het gebied van werktuigbouwkunde binnen een multidisciplinair team dien je als professional ook over de nodige communicatieve vaardigheden te beschikken.
Verder vragen wij:

  • MBO 4 werktuigbouwkunde;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van machineonderhoud;
  • Zelfstandig, in teamverband en projectmatig kunnen werken;
  • Je bent gedreven en wilt jezelf verbeteren en ontwikkelen;
  • Flexibele houding met betrekking tot eventuele consignatiediensten;
  • Aantoonbare senioriteit op het gebied van werkvoorbereiding binnen de industrie;
  • Hands-on instelling; werkzaamheden voorbereiden en zelf hands-on meewerken wordt gevraagd.
    Wat mag jij dan van Xelvin verwachten?
  • Een vaste job met toekomstperspectief;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een op cao gebaseerd salaris, een 24/7 ongevallenverzekering en een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Persoonlijke coaching: we dagen je uit om aan de slag te gaan met persoonlijke ontwikkeling;
  • Opleidingsmogelijkheden om iedere dag jouw kennis uit te breiden.
    Ben jij enthousiast? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegenmoet! Mocht je nog vragen hebben sta ik je graag te woord.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Guy Tuncbilek, telefoonnummer 043-2041017 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar g.tuncbilek@xelvin.nl.

C
C

International Product Manager Calves

CeresRecruitment

Weert, LI
2 dagen geleden
Weert, LI
2 dagen geleden

Wil jij jezelf graag verder ontwikkelen binnen een sterk groeiende, internationale en ambitieuze organisatie, waarin je nauw samenwerkt in een hecht team van Belgische en Nederlandse collega’s? Trekt de combinatie van onderzoek, ontwikkeling, onderbouwing en commerciële positionering van hoogwaardige (zuivel)producten jou aan? Reageer dan op deze uitdagende functie.

Het Belgisch-Nederlandse Nukamel, met vestigingen in Olen (B) en Weert (NL) is ‘s werelds eerste producent van melkvervangers. Het bedrijf heeft meer dan 65 jaar ervaring in het ontwikkelen van hoogwaardige voeding voor jonge (zoog)dieren, gebaseerd op zuivelgrondstoffen. Nukamel is innovatief, heeft eigen R&D-faciliteiten en werkt wereldwijd samen met universiteiten en onderzoeksinstellingen. Nukamel is actief in meer dan 60 landen en ondersteunt een divers klantenbestand waaronder het topsegment van de internationale diervoederindustrie op unieke, gepassioneerde en persoonlijke wijze. Nukamel streeft ernaar langdurige relaties op te bouwen om zo de ontwikkeling en groei van alle partijen mogelijk te maken.
De roots van Nukamel liggen binnen gerenommeerde ondernemingen als Wessanen en FrieslandCampina, waaruit het in 2002 door een management buy-out is verzelfstandigd. Het bedrijf groeit sindsdien sterk doordat de medewerkers het verschil maken en elke dag opnieuw het beste uit zichzelf willen halen. Geloof in groei, ondernemerschap, samenwerken en genieten om zo klanten vooruit te helpen. Er wordt hard gewerkt, maar successen worden samen gevierd.

Functie

Onderzoeken, ontwikkelen en positioneren van hoogwaardige jongdiervoeders

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe kalvermelken alsook het beheer van het bestaande productassortiment in de juiste prijs/kwaliteitverhouding.
  • Ontwikkelen van voerstrategieën en technisch-wetenschappelijke ondersteuning geven aan bestaande en nieuwe klanten in jouw internationale regio.
  • Je verzamelt en analyseert ontwikkelingen in de opfok- en vleeskalversector en maakt de vertaalslag naar jouw productfolio.
  • Bouwen en onderhouden van een netwerk met internationale diervoederproducenten en distributeurs.
  • Je werkt onderzoeksprojecten uit, zet (lokaal) dierproeven op en werkt hiervoor nauw samen met nutritionisten, universiteiten en onderzoeksinstellingen.
  • Organiseren en deelnemen aan relevante en wereldwijde beurzen, congressen en symposia.
  • Je traint en ondersteunt het verkoopteam en werkt nauw samen met de andere Product Managers, QA en Marketing en rapporteert rechtstreeks aan de R&D Manager.

Profiel

Kennis van voeding en veehouderij vertalen in innovatieve concepten en producten

Functie-eisen

  • Master in Animal Science / Animal Nutrition / Dairy Science & Technology of Bio-Ingenieurswetenschappen.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een internationale omgeving, bij voorkeur in de diervoeder- of zuivelindustrie.
  • Kennis van nutritie, bij voorkeur van rundvee.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van meerdere talen is een pre.
  • Bereidheid 15 - 30% van de tijd te reizen.

 

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Teamplayer met overtuigingskracht
  • Accuratesse, creativiteit en aanpassingsvermogen
  • Ondernemend en klantgericht
  • Leergierig met een goed analytisch denkvermogen


Standplaats
Weert en periodiek reizen. Beperkt thuiswerken is mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Na een gedegen interne opleiding en inwerktraject krijg je volop de ruimte en verantwoordelijkheid om zelfstandig je functie in te vullen en je eigen carrière op te bouwen. Dat biedt de kans jezelf te ontwikkelen en qua verantwoordelijkheden met de organisatie mee te groeien. Er heerst een open, transparante en informele cultuur met ruimte voor autonomie en eigen initiatief. Tot het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket behoort een auto van de zaak.

Reageren
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via www.ceresrecruitment.nl of www.ceresrecruitment.be.
Voor meer informatie kun je in Nederland terecht bij Jan Borgers telefonisch bereikbaar op +31 6 22 412 514. In België bij Reinhilde Petiels, telefonisch bereikbaar op +32 486 32 16 68.
Uitgebreide informatie over de organisatie is te vinden op www.nukamel.com.
Nukamel heeft de werving en selectie voor de vacature International Product Manager Calves exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment.
Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

C
C

Callcentermedewerker VodafoneZiggo

Custom Sales B.V. (Sittard)

Sittard, LI
11 dagen geleden
Sittard, LI
€10.5 - €10.5 Per uur
11 dagen geleden
€10.5 - €10.5 Per uur

Custom Connect is voor haar klant VodafoneZiggo op zoek naar commerciële callcentermedewerkers. Samen met je collega's op de sales afdeling bel je bestaande klanten en prospects voor het verlengen en samenvoegen van accounts. Ook het verkopen van andere VodafoneZiggo producten behoort tot je werkzaamheden.
Na de inwerkperiode kun je (gedeeltelijk) vanuit huis werken.

Dit ga jij doen:

Zoveel mogelijk klanten behouden. Dat wordt jouw taak. Jij gaat bestaande mobiel klanten benaderen voor het toevoegen van een vaste aansluiting en andersom. Met de klant ga jij op zoek naar het beste pakket. Zo maak je samen met de klant het beste pakket en zorg je voor de juiste afhandeling. Tijdens je gesprek met de klant luister je actief naar verkoopsignalen en probeer je zoveel mogelijk nieuwe diensten toe te voegen aan het huidige account.

Dit bieden wij jou:

  • Een startsalaris van € 10,50 per uur
  • Uitdagende bonusregeling waarbij je kunt rekenen op een bonus tussen de € 250,00 en de € 750,00 euro per maand op basis van je eigen resultaat
  • Een uitgebreide betaalde product en sales training
  • Bring a friend bonus: Komen jouw vrienden bij ons werken heb je recht op een bonus
  • van € 250,00
  • Teamuitjes, lekker gezellig met je collega's buiten werktijd
  • Werken in een leuke speelse omgeving (biljart, tafeltennistafel, voetbalveld, borrels etc.).
  • Flexibele werktijden, jij kiest wanneer je werkt
  • Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis variërend van € 3,08 tot € 6,15 per dag en reizen met openbaar vervoer wordt 100% vergoed.
  • Uitgebreide doorgroeimogelijkheden: een groot deel van het management is begonnen als callcenteragent.

Dit ben jij:

  • Jij ziet targets als een uitdaging
  • Jij hebt een doorzettersmentaliteit
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift
  • Je bent minimaal 18 jaar oud
  • Je bent gemiddeld minimaal 24 uur per week beschikbaar
  • Je hebt affiniteit met VodafoneZiggo

Solliciteren:

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Voor meer informatie kun je ook bellen of een Whatsapp versturen: 0527-619804

U
U

Coördinator Gevaarlijke Stoffen

UPS

Roermond, LI
9 dagen geleden
Roermond, LI
9 dagen geleden

 

Coördinator gevaarlijke stoffenbij UPS

Roermond/Venlo

 

Ben jij een gedreven logistiek professional met diepgaande kennis van gevaarlijke stoffen en goederen? Als Coördinatorgevaarlijke stoffen bij UPS Supply Chain Solutions (SCS) ben je verantwoordelijk voor het controleren en handhaven van regels en wetten als het gaat om werken met gevaarlijke stoffen en goederen op onze campus in Roermond/Venlo.

 

Dit ga je doen

Als coördinator zorg je ervoor dat alle werkzaamheden die met gevaarlijke stoffen en goederen te maken hebben, voldoen aan de lokale wetgeving en Europese UPS-richtlijnen. Ook ondersteun je onze afdeling operations en de gezondheids- en veiligheidscommissie met plannen en activiteiten om de veiligheidscultuur van UPS te versterken, het veiligheidsbewustzijn te vergroten en onveilig werkgedrag te voorkomen. Daarnaast analyseer, audit, ontwikkel en onderhoud je werkinstructies, processen en procedures en rapporteer je aan het lokale en regionale management. Als ervaren professional ben je ook verantwoordelijk voor het opleiden van collega's van relevante afdelingen over onderwerpen die te maken hebben met gevaarlijke stoffen, goederen en ADR/IATA/IMO.

 

Dit breng je mee

  • Een diploma in de richting van logistiek.
  • 3-5 jaar werkervaring op het gebied van gevaarlijke stoffen en goederen.
  • Kennis van milieuwetten.
  • Een kwalificatie voor Dangerous Goods Safety Advisor (DGSA).
  • Kennis van en certificaten op het gebied van IATA, ADR en IMO.
  • Kennis van trainingsplannen en kwaliteitssystemen.
  • Een gevoel voor nauwkeurigheid en goede communicatieskills.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

 

En dit pakket krijg je van ons

  • Een goed startsalaris.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een bedrijfspensioenregeling, collectieve zorgverzekering, telefoon/laptop (indien nodig), fietsplan en korting op je sportschoolabonnement.
  • Professionele trainingen die je helpen nóg beter te worden in je vak.
  • Goede doorgroeimogelijkheden. Dankzij onze ‘promote-from-within’-cultuur vind je altijd nieuwe, uitdagende kansen op verschillende functieniveaus.

 

Over UPS
Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleenszien rijden, maar wist je ook dat UPSeen toonaangevende leverancier is van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten (UPS Supply ChainSolutions)? Sinds de oprichting in 1907 zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijfen actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd.Wat ditvoor jou betekent? Mogelijkheden waarvan je nooit had durven dromen.Ontdek hoe Future You zich bij UPS kan ontwikkelen!

 

Bij UPS behandelen we mensen eerlijk. We werven, selecteren, trainen, promoveren en compenserenop basis van verdienste, ervaring en andere werkgerelateerde criteria. We discrimineren niet op basis van leeftijd, afkomst, religie, (psychologisch) geslacht, beperkingofseksuele geaardheid.

 

Pak jij deze uitdaging aan? Solliciteer nu als Coördinator gevaarlijke stoffenbij UPS!

 

 

X
X

Teamleider TD

Xelvin B.V.

ROERMOND, LI
25 dagen geleden
ROERMOND, LI
25 dagen geleden

Functiebeschrijving Ben jij geïnteresseerd in mechanische technieken? Wil jij bijdragen aan het onderhouden van robuuste productiemachines? Ben jij tevens graag verantwoordelijk voor een groep collega's van ongeveer 15 personen? Wil je daarnaast zorgdragen voor de ontwikkeling en aansturing van jouw team?
Interesse in een nieuwe uitdaging als voorman? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Na een gedegen inwerkperiode ben jij de persoon die zorgdraagt voor:

  • Coachen van individuele medewerkers op kennis, vaardigheden en competenties
  • Het voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Opstellen van een opleidingsplan voor jouw individuele medewerkers in het team;
  • Personeelsplanning, urenregistratie personeel en ziekteverzuim begeleiden;
  • Controle en naleving op procedures (kwaliteit/kwantiteit) en bijsturen waar nodig;
  • Sparringpartner voor Maintenance manager en kartrekker van diverse projecten;
  • Werken en bewaken van gestelde eisen en normen van veiligheidsmaatregelen.
    Je hebt daarnaast intensief contact met de maintenance manager van jouw afdeling, waarmee je spart over ideeën, planningen en budgetten. Dit doe je tijdens een 36-urige werkweek in dagdienst, waarbij het sporadisch kan voorkomen dat je wordt opgeroepen voor een storing.

Functie-eisen Het is niet niks wat wij van jou vragen. Naast jouw kennis en expertise op het gebied onderhoud en aansturing van een team dien je als voorman ook over de nodige communicatieve vaardigheden te beschikken.
Verder vragen wij:

  • Een diploma op MBO 4 niveau richting werktuigbouwkunde of soortgelijk;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van machineonderhoud;
  • Aantoonbare leidinggevende/aansturende werkervaring;
  • Je bent gedreven en wilt jezelf verbeteren en ontwikkelen;
  • Flexibele houding met betrekking tot eventuele consignatiediensten;
  • Hands-on instelling; werkzaamheden voorbereiden en zelfs incidenteel hands-on meewerken wordt gevraagd.
    Wat mag jij dan van Xelvin verwachten?
  • Een vaste job met toekomstperspectief;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een op cao gebaseerd salaris, een 24/7 ongevallenverzekering en een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Persoonlijke coaching: we dagen je uit om aan de slag te gaan met persoonlijke ontwikkeling;
  • Opleidingsmogelijkheden om iedere dag jouw kennis uit te breiden.
    Ben jij enthousiast? Dan zie ik jouw sollicitatie graag tegenmoet! Mocht je nog vragen hebben sta ik je graag te woord.

Xelvin
Xelvin is een internationaal opererende organisatie. Verspreid over Europa zijn er 15 kantoren. We hebben een groot netwerk van professionals opgeleid van MBO, HBO tot Universiteit die vanuit een vast of flexibel dienstverband projecten uitvoeren voor toonaangevende opdrachtgevers.
Xelvin biedt haar medewerkers de beste balans tussen flexibiliteit en zekerheid en ruimte voor persoonlijke groei in een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Xelvin is actief in de sectoren Technologie | Food, Chemie & Pharma | Bouw, Infra & Milieu | Energie & Water.
Solliciteren
Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact op met Guy Tuncbilek, telefoonnummer 043-2041017 of verstuur uw sollicitatie per e-mail naar g.tuncbilek@xelvin.nl.

C
C

Underwriter - Management Liability & Financial Institutions

CNA Hardy

Netherlands
3 dagen geleden
Netherlands
3 dagen geleden

Position Summary

We are seeking to hire an Underwriter to join us Amsterdam team.

The role will focus onunderwriting ofthe Management Liability & Financial Institutions portfolio with a focus on Public and Private Company D&O.

Key Responsibilities

Production of new business and maintenance of renewal book of business. This includes:

  • Risk analysis, pricing, negotiating, setting terms. .
  • Demonstrates adherence to underwriting discipline to minimize exposure and appropriately price risks
  • Develops and maintains positive Broker relationships
  • Ensure adequate visibility into the industry,
  • Utilizes effective relationship management to ensure improved and/or expanded relationship with target producers to ensure achievement of targeted profitability and renewal retention goals
  • Prepares quotations and answers questions from Brokers, internal and external contacts and escalates issues as necessary.
  • May assist in marketing products and services through the brokerage community and makes field visits.
  • Keeps current on /territory issues, regulations and trends.
  • Works with more senior underwriters or management on risks exceeding authority level or requiring special handling.
  • May perform additional duties as assigned.

Skills, Knowledge & Abilities

  • Preferably 2 to-5 years of commercial Management Liability or Professional Liability underwriting experience;
  • University or bachelor degree (preferably in law or Economics)
  • Developing technical expertise and negotiation skills.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Ability to effectively interact with peer level CNA internal and external business partners.
  • Ability to work independently.
  • Strong (financial) analytical and problem solving skills
  • Ability to exercise independent judgment and make sound business decisions effectively.
  • Strong knowledge of Microsoft Office Suite as well as other business-related software.
  • Perfect Dutch and English language skill

CNA Hardy is a leading specialist commercial insurance provider for clients within the Lloyd’s and company markets. We are part of CNA Financial Corp, the 8th largest U.S. commercial property and casualty insurance company. Established in 1897, CNA has approximately 7,000 employees, serving businesses and professionals in the U.S., Canada, Europe and Asia. We offer a wide range of products and services, providing a superior suite of insurance solutions that any organisation conducting business requires.

A
A

DevOps Engineer - Business Analysis with a focus on Data Management

APG Groep

Heerlen, LI
2 dagen geleden
Heerlen, LI
2 dagen geleden
ICT, Data & Change DevOps Engineer - Business Analysis with a focus on Data Management Do you understand asset management trading (analytics) business needs and be able to translate these into fitting (data) solutions? Do you understand and propagate the importance of good data management? Do you have experience in projects which require co-createment between business and ICT? Then we need you! Location The Netherlands / Amsterdam, The Netherlands / Heerlen Employment 40-40 hours Years of experience 5 - 10 Education Higher professional education / Academic higher education //state 1 //state 2 This is going to be your job The team Regulatory is responsible for the implementation of all regulatory and compliance driven topics from which “best execution” and “risk analyses” are the most important ones. These two topics are highly data driven and have, from a business perspective trade analytics and trading as the central business areas. Data is key and one of the main enablers of solutions for complex business processes. We aim for an end to end approach in which the entire process is analyzed and the business is provided with an integral solution. As an analyst you will get involved in all phases in which your responsibility will shift with every phase. Your focus will be on the analysis, in close alignment with the front office. Furthermore designing and defining the ICT solution in which added business value is continuously assessed. You will work together with your (ICT) colleagues in an agile way of working. You are motivated to process the requested business changes in the smartest way, but also want to be a sparring partner for the team, product owner and other departments in terms of architecture and longer term vision. You have good problem solving skills and are able to guide and coach more junior business analysts. You are an enthusiastic T-shaped team player that will mainly do analysis, will make end to end designs, and understands the technology. You like working in a dynamic and changing environment and you are eager to bring in new ideas. Your work will be based in Amsterdam or Heerlen, but you are willing to travel to the other office when required. This is what you offer The Agile Analyst role we are looking for is solution-oriented and always sees opportunities. You take ownership and responsibility by nature and you have a pragmatic attitude. We would like you to be result oriented without losing sight of quality. Requirements: You have a degree (preferably master) in Finance, or other relevant area; You have at least five years of relevant working experience; You have strong content knowledge and experience with the investment chain and data management; You show a clear interest in financial markets; You have strong convincing power and are able to coach and guide business analysts; You have highly developed communication skills and can easily communicate in English (verbal and in writing), Dutch is a pré. Also important: You are able to and have experience in quickly solving complex problems, learn new frameworks and implementations; You are willing to keep up with new developments and have a good understanding of ICT; You have a broad and relevant work experience within an Agile environment, you know the SAFe® framework. This is where you'll work For pension provider APG, pensions are about people, life and how we live together. Through careful asset management, pension administration, communication and advice, APG wants to help build a decent future in which we share our well-being and prosperity honestly and sustainably. For present and future generations. For today, tomorrow and beyond. We offer a competitive salary and attractive terms of employment with a focus on flexibility . More information More information? Please contact recruiter Wim van Empel, or Maurice Muller via maurice.muller@apg-am.nl , who can tell you more about the specific position. Do you see a future with APG? Apply with a cv and cover letter and show us what motivates you. I am happy to help you Wim van Empel Corporate recruiter +31 (0)6 12 97 34 27 d2ltLnZhbi5lbXBlbEBhcGcubmw= Do you see your future with us?

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

HR Manager - Benelux · Amsterdam Temporarily Remote Mail If you are passionate and innovative about HR, we have an excellent opportunity for you to join our Amsterdam HQ based HR Team. You will work in an environment driven by passion, innovation and authenticity in the world of Original American Sportswear. About the team Reporting to the Head of HR NE, the HR Manager - Benelux takes responsibility for all aspects of Human Resources across GANT Benelux with the support of a HR Administrator. The HR Manager will ensure all HR projects are delivered on time and with high quality. The HR Manager will also be responsible for the overall 360 degree Employee Lifecycle from recruitment, to end of employment ensuring the best possible candidate experience and uphold GANT’S overall Employer Branding. Responsibilities The HR Manager Benelux will be responsible for: Supporting Head of HR NE with ensuring Company Values are embedded, known and portrayed in how we interact with all internal and external stakeholders and customers (Retail) in GANT Benelux. Employer Branding - reviewing and suggesting ways to promote the GANT Brand/Company as an Employer of choice in GANT Benelux to the Head of HR to NE. Follows recruitment strategy; supports with the recruitment for roles in head office and retail in GANT Benelux. Provides information to the Head of HR NE regarding salary benchmarking in GANT Benelux. Supports Line Managers with and performance management/review processes in line with local legislation. Administrates the Company’s global annual performance review and target setting process in GANT Benelux Oversee payroll system, check head office monthly payroll reports and input onto system if necessary in liaison with HR Admin. Review insurances (legal protection, private medical) annually ensuring they continue to provide cost effective solutions and report findings and suggestions to Head of HR NE. Review benefit packages for employees of GANT Benelux and propose any changes or additions to the Head of HR NE. Provides HR metrics to Head of HR NE for GANT Benelux – e.g. turnover data, monthly establishment lists, absence reports. Ensure the organisation complies with, Dutch and Belgium employment law, and provide interpretation to the Head of HR NE and relevant managers as required. Give advice to Management on complex legal issues, taking guidance as necessary. Deal with disciplinary and grievance appeals for GANT Benelux. Keep HR policies and procedures updated in line with Benelux employment legislation. Ensures the maintenance of personnel files for all staff; archive leavers annually, collecting store personnel file at point of person leaving with HR Admin. Ensures annual salary reviews are processed for HQ and Retail employees, including the processing of letters confirming annual increase amounts for HQ staff with HR Admin. Manages and completes exit interviews in order to report findings to Head of HR NE Manages Teamtailor recruitment site system for GANT Benelux Prerequisites Professionally recognised HR qualification Full understanding of Benelux Employment law Fluent in Dutch and English Strong communication skills University education Broad experience in retail, preferably fashion Experience in recruitment Able to build relationships, influence and persuade stakeholders Experience from being an HR partner to leaders. We welcome diversity regardless of background. Please apply with your CV and a cover letter. If you are successful in being selected for interview, there will be virtual interviews. Until then, get to know us by following LifeAtGANT . GANT is a lifestyle brand committed to creating a community that lives by and embraces our values of being authentic, where we stay true to our beliefs, respect each other and remain accountable; being innovative, where we hold our heritage close to heart when striving for new ideas; and being passionate, where we live and represent the brand we love while working together toward the same goal. GANT is the original American lifestyle brand with European sophistication, offering premium clothing, accessories and home furnishings for men, women and kids. Born in 1949 on the campuses of the American East Coast universities and raised in Europe, GANT enjoys a global presence in over 70 markets, 750 stores and 4,000 selected retailers. Please visit gant.com for more information.
Source: Fashion Concept Group GANT