Planner / Change Manager
Xcellent ICT Groep
Amersfoort, UTSr Manager Customer Supply Chain Collaboration, Europe
Logitech
The Role:
The Senior Manager for Customer Supply Chain Collaboration, Europe is a pivotal role working directly with the commercial country organisation, the supply chain teams but also with the supply chain of our key direct retail customers to connect the sales and marketing plans into end to end solutions and improvements. You will be a key member in virtual teams to deliver the ambition of world-class customer service. In this role, you will be responsible for the country collaboration in Europe and driving joint value collaboration. You will be supporting the overall E2E Supply Chain process improvement key focus on metric improvement execution planning.
You will actively manage with your team customer expectations of in-stock and on-shelf-availability, inventory, and promotional activities. You will communicate customer needs and requirements to supply chain partners to facilitate inventory planning and deployment. You will be collaborating with our Commercial Sales Organisation and our Customer to identify demand and supply risks to support business growth. You will focus on analyzing and translating the customer forecast and compare with our business plan, converting input into the demand planning process to drive required adjustments.
This is a 12 month fixed term contract.
The Key Success Factor:
Active partnerships with the external and internal customer but also with your peer group and internal stakeholders such as Sales, Marketing, Finance and Logistics. You will be focusing on customer-centricity.
Quick thinking in identifying operational bottlenecks/challenges and seeks out opportunities to improve processes and increase efficiencies. Tactically develop and support cost savings initiatives to drive continuous improvement of key supply chain metrics - cost, service, inventory and cycle time.
Be Yourself. Be Open. Stay Hungry and Humble. Collaborate. Challenge. Decide and just Do. These are the behaviours you’ll need for success at Logitech.
Job Description:
Lead and manage the CSC Commercial Collaboration team to cultivate an environment that encourages maximum productivity and effectiveness to achieve agreed Team Strategy and Targets.
Act as a liaison between Supply Chain Departments and the European Commercial Organization to reach aligned business goals. Act as point of escalation for Supply Chain Queries for Commercial Markets.
Create, drive and deliver the joint value collaboration agenda with our Key Strategic Customers across Europe.
Track, support and present Commercial Sales Progress, Gross Revenue, Channel Inventory Levels, On-Shelf Availability and other KPIs to European Supply Chain and Commercial Organisation.
Responsible for creating and managing Key Strategic Supply Chain Projects (Cost- & Time-Saving Projects, CIPs).
Key Qualifications:
For consideration, you must bring the following minimum skills and behaviours to our team:
10+ years experience in supply chain management preferably in the consumer electronics industry
Proven planning, analytical, presentation, and execution skills
Must be proficient in reading and writing in English, other languages are desirable
Proven experience within European business environments
Comfortable in Excel and/or Tableau skills
Customer, market, channel knowledge and experience preferred
Demonstrate decision-making ability in face of uncertain or incomplete information
Ability to multitask and prioritize work while keeping outstanding attention to detail
Analytical skills including data evaluation, identification, solution development and implementation
Self-motivated and goal-oriented, with a positive proactive attitude and a high degree of initiative
Social perceptiveness and communication skills both verbally and in writing
Ability to build strong relationships, both internally and externally to team
Influencing and collaborative skills across various levels in the organization
In addition, preferable skills and behaviours include:
Excellent service mindset
Excellent communications skills and judgement
Growth mindset
Education:
Bachelor's Degree in Business, Operations Management, Supply Chain Management, Engineering or similar discipline
Logitech is the sweet spot for people who are passionate about products, making a mark, and having fun doing it.As a company, we’re small and flexible enough for every person to take initiative and make things happen. But we’re big enough in our portfolio and reach for those actions to have a global impact. That’s a pretty sweet spotto be in and we’re always striving to keep it that way.
“All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, colour, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”
#LI-CD1
Junior Business Analyst - Nieuwegein
High Quality Detachering & Interim Management BV
Nieuwegein, UT
Als finance professional sta je aan de start van een nieuwe stap in je carrière. Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om je skills op diverse finance topics (business analyst en financial/business control) verder te ontwikkelen waarbij je tevens het brede portfolio van de bedrijven binnen de groep leert kennen. Een mooie basis, die je klaar maakt voor je vervolg stap binnen de groep. Een diverse finance rol als business analist, waarin je verschillende facetten van finance leert kennen en jezelf breder ontwikkelt.
Wat ga je doen?
Je krijgt zowel analyst als aan financial/business control gelieerde verantwoordelijkheden, waarbij je gecoacht zal worden door de Portfolio Corporate Controller als de CFO. Denk hierbij aan de verantwoordelijkheid het opstellen van het boardpack, en de bijbehorende (periodieke) management rapportages voor de Group CEO/CFO. Ook draag je zorg voor delen van de financiële administratie van de holding en het proces rondom de management fee recharges richting de business units.
Het creëren van financial insights door middel van benchmark analyses. Maar ook aan adhoc business analyses ten behoeve van management besluiten. Daarnaast word je verantwoordelijk voor de IRR rapportages van de groep, waarmee we het rendement van onze acquisities monitoren.
De organisatie is afgelopen jaar gestart met het gebruikmaken van PowerBi. Op het gebied van automatiseren van rapportages in PowerBi tooling en het creëren van Smart Dashboards valt nog veel te winnen. Ga jij deze uitdaging aan?
Over jou
- Afgeronde WO opleiding in de richting Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance;
- 0 tot 2 jaar werkervaring op het gebied van (corporate) finance, accounting of control;
- Kennis van en interesse in corporate management rapportages, business en met Bi-tooling.
Je bent toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Je herkent jezelf in resultaatgerichtheid, ondernemerschap en ambitie. Je bent kritisch en werkt accuraat. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Je bent oplossingsgericht, flexibel en hands-on en presteert onder druk van deadlines.
De organisatie en afdeling
Dit softwarebedrijf bestaande uit meer dan 3000 medewerkers en 8 business units groeit hard. Zij ontwikkelen bedrijfskritische softwareproducten specifiek voor de gezondheidszorg, de overheid en de financiële wereld. De groep kent een totale omzet van ruim Euro 400 miljoen. Ook dit jaar staan er een aantal acquisities gepland (meer dan 50 acquisities in de laatste 5 jaar), niet alleen in Nederland, maar ook in het buitenland. Het bedrijf kent een informele hands-on cultuur en stimuleert doorgroeimogelijkheden. Een bedrijf waar je enorm veel kunt en gaat leren.
Wat krijg je?
- Afhankelijk van de ervaring die je meeneemt ligt de salarisindicatie bij aanvang tussen de € 2800 en € 3200 bruto per maand.
- Dit is dan ook de ideale stap voor iemand met 0 tot 2 jaar ervaring, die nog veel wilt leren in een complexe en dynamische omgeving.
- Daarnaast is er een winstdelingsregeling van 7% tot max 10%,
- Een pensioenregeling
- Laptop + telefoon
- Speciale doorgroei & ontwikkelingsprogramma's
Management Ondersteuner
Ministerie van Defensie
Huis ter HeideFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Management Ondersteuner bij het Bedrijfsbureau!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Ben jij een stressbestendige, initiatiefrijke teamplayer? Vind je het leuk om de vraag net een stapje voor te zijn en heb je ervaring in het administratief ondersteunen van een afdeling en specifiek met het ondersteunen van een MT? Dan nodigen we jou graag uit om te solliciteren voor deze functie. Als Management Ondersteuner voer je organisatorisch en administratief ondersteunende werkzaamheden uit. Dit doe je op een aantal onderdelen;
Communicatie:
- Verzorgen van interne- en externe communicatie;
- Notuleren en verslaglegging van vergaderingen van MT ITCC;
- Onderhouden van SharePointomgevingen;
- Telefonische contacten.
Personeel:
- Het aanvragen van middelen en tools voor de medewerkers van ITCC;
- Het aanvragen van autorisaties en rechten in verschillende systemen;
- Het beantwoorden van vragen van collega’s;
- Het verwerken en aanleveren van gegevens m.b.t. het IDU-proces (In-, door- en uitstroom).
Overig:
- Opstellen van overzichten en rapportages;
- Archiveren van informatie;
- Het uitvoeren van (voortgang)controles.
- Organiseren van evenementen, activiteiten en bijeenkomsten.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Kennis / Opleidingseisen:
Je bent in het bezit van een MBO diploma op administratief gebied of hebt een vergelijkbare combinatie van opleiding en werkervaring. Bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd tot Management Ondersteuner.
Ervaringseisen:
- Je hebt uitgebreide kennis van management ondersteunende werkwijzen en methodieken.
- Je hebt uitgebreide kennis van administratieve procedures en voorschriften.
- Je bent vaardig in het verzamelen en inzichtelijk maken van gegevens en het samenstellen van managementinformatie.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord- en geschrift.
- Je hebt gewerkt met systemen als SAP, BestelPortaal, Sailpoint, SharePoint, DigiInkoop en Microsoft Office.
Competenties:
- Nauwkeurig
- Resultaat- en klantgericht
- Flexibel
- Samenwerken
- Integer
- Communicatieve vaardigheden
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 5
- Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- MaandsalarisMin €1.889–Max. €2.767 (bruto)
- DienstverbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- ContractduurProeftijd van 2 jaar, met de intentie hierna om te zetten in een vaste aanstelling.
- Maximaal aantal uren per week38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
- Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
International Sales Manager-006DKO
Schneider Electric
Join Schneider Electric and power your career
Discover the opportunity to join an international, dynamic, and responsible company that fosters the development of all its people around the world. Every day, we empower employees to achieve more and experience exciting careers. Find out how our values and unique position make Schneider Electric a top 25 employer of choice, according to LinkedIn.
We are looking for anInternational Sales Managerin (Netherlands (near office Taurusavenue 133, 2132 LS Hoofddorp would be an advantage ) with a personal drive to contribute to the overall Schneider Electric growth plan. You will report to theNWE Sales Director
Mission of the role
As a global specialist in energy management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments, including leadership positions in Utilities & Infrastructures, Industries & Machine Manufacturers, Non-residential Buildings, Data Centers & Networks and Residential. Focused on making energy safe, reliable, efficient, productive and green, the company’s 180,000 plus employees achieved sales of about 27.2 billion Euros in 2019, through an active commitment to help individuals and organizations make the most of their energy.
Our Energy and Sustainability Services Division is the largest and fastest growing energy and sustainability business in the world providing the leading software and services proposition in the global market place, we are looking for ambitious, learning individuals that can help to transform our industry and lead our customers to a world of new opportunity.
The role will operate along-side our team of sales and pre-sales specialists working across our EMEA, APAC & Americas divisions.
Successful candidates will be expected to hold C level engagements within these target organizations, focused on building solutions within the domains of sustainability, energy supply and energy demand. Successful candidates are not only required to possess strong prospecting, hunting and nurturing capabilities but must also have a strong track record of hitting and exceeding sales targets.
The primary accountabilities, character traits, skills, and requirements are listed below.
Qualifications
Character Requirements:
- Hunger: must have excellent prospecting skills which include the ability to self-generate new opportunities that are aligned to our target market;
- Integrity: demonstrates this in all interactions; ability to work through challenges to achieve results;
- Initiative: takes an entrepreneurial approach to our business, and has a strong bias toward action;
- Curiosity: structures innovative yet realistic and measurable approaches based upon a curiosity and interest in our business, our customers, and their business needs;
- Honesty: transparent in interactions with other employees, prospects, clients, etc. Straightforward in their approach to relationship-building;
- Persuasiveness: Ability to craft and promote a vision; to articulate this clearly in a way that will help to bring our business together and drive results;
- Attitude: positive attitude and willingness and eagerness to grow and contribute to overall team’s success;
- Leadership: proven track record of effective leadership in sales; ability to flourish in a matrix environment.
Position Responsibilities:
As an International Sales Manager for ESS EMEA, your key responsibilities will be as follows:
- Strong ability to hunt and self-generate business leads and opportunities;
- Must have strong “closing” skills;
- Meeting and exceeding annual and quarterly targets;
- Identifying and creating new opportunities within the Netherlands incl. specific segments with the region;
- Have a comprehensive understanding of customer needs and our global services and software portfolio;
- Based on this understanding, they will recognize and articulate appropriate approaches to address gaps and enhance and communicate strengths in a way that meets customer needs and differentiates us from the competition;
- Become a key contributor to assist in tailoring the global portfolio to address the needs of the market;
- Be a dynamic leader in order to lead both our customers and others within the organization;
- Collaborate with multiple sales teams in order to execute and orchestrate customer solutions;
- Collaborate and interact with other multi-national marketing and sales teams and departments within Schneider Electric;
- Be prepared to undertake significant national and international travel within a challenging environment.
Essential skills, qualifications:
- 5+ years’ sales experience, with a track record of delivering sales in a consultative environment;
- A completed Bachelor or Master Business/Technical degree (ideally in the specialism of energy);
- Experience in consultative selling and services industry (procurement services and/or energy supply a plus);
- Strong proven track record of being successful in “autonomously” prospecting/hunting;
- Nurturing experience, demonstrating a track record of consistently achieving sales targets in a high pressure environment;
- Fluent in Dutch & English, other languages are an advantage. Excellent verbal, written and presentation skills required;
- Proficient in Microsoft Office environment, CRM systems (salesforce.com or equivalent);
- Personal qualities such as: self-driven, autonomous, influential, reliable, direct, curious and creative;
- Location: Netherlands.
- A growing company with a positive industry reputation;
- Recognized leader in a market where energy services are in demand;
- Entrepreneurial company with a positive corporate culture;
- Strong team culture and respected sales organization;
- Competitive salary of c.€50-€60k DOE + commission. Expected OTE is +€100k;
- Excellent benefits package.
- You will be part of a leading global specialist in energy management who believes in sustainability and taking care for the planet;
- Endless development opportunities through the online learning offer of 10,000+ e-learnings;
- We strongly believe that great people make Schneider Electric a great company;
- We value differences. We offer equal opportunities to everyone, everywhere;
- Well-being creates performance and performance generates well-being (watch our Youtube video for more explanation).
About Schneider Electric
At Schneider, we believe access to energy and digital is a basic human right. We empower all to do more with less, ensuring Life Is On everywhere, for everyone, at every moment.
We provide energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. We combine world-leading energy technologies, real-time automation, software and services into integrated solutions for Homes, Buildings, Data Centers, Infrastructure and Industries.
We are committed to unleash the infinite possibilities of an open, global, innovative community that is passionate with our Meaningful Purpose, Inclusive and Empowered values.
We welcome you to apply for our interesting position. For any questions or more information you can contact Milou van den Hout,Recruitment & Talent Manager on phone number +31 23 5124 124.
Acquisition on this vacancy will not be appreciated.
Primary Location
: NetherlandsSchedule
: Full-timeUnposting Date
: OngoingSpace and Defence Business Development Manager
RINA Spa
NETHERLANDSJob description
RINA Consulting BV is looking for a highly motivated Space and Defence Business Development Manager who will be based in Noordwijk and Rotterdam / The Netherlands.
This is a Fixed term contract and could be renewed permanently depending on the candidate performance and business results.
The role includes the following main duties:
You will work as part of the Space & Defence BD Team and collaborate with the BU Operational Management Team to identify and win new and repeat business across our portfolio of consultancy services. The role will be required to undertake business-winning activities across our portfolio of engineering consultancy services
Your key responsibilities as a Senior Business Development Manager will include:
- Creation and management of a pipeline of profitable new and repeat business through the identification of business opportunities fully utilising our Customer Relationship Management Tool;
- Campaign planning in support of the achievement of the business strategy, contributing ideas and opportunities;
- Act as the Key Account Manager for nominated key clients;
- Focus on new business opportunities for Space & Defence including client visits and customer management;
- Contribute to the generation of business-winning Tender and Proposal quotation responses, acting as Capture Manager, when required;
- Support our focus on customer satisfaction, repeat business and developing new markets;
- Converting prospects to contracts and provision of support to the Operational Team during contract mobilisation ensuring clients are on-boarded effectively,
- leading and supporting contract closing activities and capture lessons learned;
- Identify opportunities for strategic alliances and partnerships to enhance Client Value Propositions;
- Work across the wider RINA Group to develop BU ‘cross selling’ and inter-company selling;
- Track competitor activity and provide timely updates on competitor news and intelligence to the team;
- Prepare and submit timely and accurate monthly reports of business development activities.
Desired Skills and Experience
- Previous experience of working for consultancy service is essential –
- A strong track record driving business growth within the Defence and Security sector focused on Information Security/cybersecurity or SW engineering - Previous roles will have been Business Management and Business Development focussed e.g.: Relationship Manager, Account Executive, Sales Manager, Business Capture, Business Manager etc;
- A strong and current personal network within the Defence and Security sector that can be exploited through the S&D portfolio of services is essential; -
- Significant experience in writing compelling and persuasive business-winning responses to Tender Opportunities and Requests for Proposals / Quotations;
- Experience across high-value Defence and Security projects / programmes is desirable; -
- Due to the security clearance requirements of the role candidates should be in possess or able to get the needed clearance.
Other skills
- Excellent communication skills in English and Dutch
- Ability to work in a team and on tight schedules.
- Ability to manage conflicts and to negotiate
- High-level of verbal and numerical reasoning
- Commercial mindset
- Good analytical skills
- Pro-active customer focused approach
- a challenging and rewarding professional and international environment
- a focus on continuous learning and developing skills
- competitive conditions
- career possibilities for the eager employee
CVs to be sent in English. The candidate must hold a EC residence permission
AD/D/Sr D - Project Management - People Manager - FSP
PPD
*Summarized Purpose:*
* Works effectively across multiple divisions to direct the delivery of projects within cost, time and quality requirements.
* Works with leadership in all functional areas on the continuous development/improvement of business processes to support cross functional teams and to ensure that work is uniform, complete and managed appropriately.
* Serves as a liaison with Business Development and Bids/Contracts for the client presentations and proposal development.
* Assists in resource utilization, policy development, and implementation of goals.
* This position may be responsible for directing and leading the activities of a therapeutic area within a Region and accountable for the P&L of a specific therapeutic area.
* Develops and drives the specific and overall therapeutic area strategies to ensure optimum performance and achievement of annual plans and targets.
* Has overall responsibility for instigating and leading change initiatives within the therapeutic area and works with peers of Therapeutic areas in the overall leadership of the Project Management group.
*Essential Functions:*
* Ensures the timely execution of clinical trials with a focus on quality deliverables for a segment of the business which may include an entire therapeutic group within a region. In those cases, develops and drives the specific and overall Therapeutic Area Strategies to ensure optimum performance and achievement of annual plans and targets. Facilitates hand-off meetings and kick-off meetings to identify potential risks and work with the project team to develop and communicate contingency plans. Ensures project risks and potential contingencies impacting time/quality/cost of deliverables are discussed with Senior Management through appropriate escalation pathways. Reviews and assesses project profitability through the identification of “out of scope” activity in a timely manner and supporting follow through on all aspects of contract modification.
* Manages the overall budgeting activity of the groups - annual and long range forecast.
* Accountable for the line management of project managers and senior project managers. Effectively recruits, inducts and retains staff. Provides ongoing coaching, feedback and training, addresses performance issues, responsible for formal performance appraisals, development plans and career coaching. Responsible for proposing salary and bonus recommendations and supporting recommendations with appropriate documentation.
* Communicates with sponsor(s) regularly to obtain direction and feedback on implementing scope of work as well as performance to date. Identifies unusual or significant problems encountered during the course of a clinical trial and proposes strategies for preventing or correcting significant problems.
* Assists in business development activities to obtain additional contracts by writing and reviewing proposals, making presentations to potential clients and representing the location/division at appropriate professional meetings and conferences. Fosters client relationships and supervise strategic sell initiative of the division.
*_Qualifications:_*
*Education and Experience:*
* Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 10 years) or equivalent and relevant combination of education, training, & experience.
* 5 years of management responsibility
* Proven leadership skills
*Knowledge, Skills and Abilities:*
* Demonstrates strong leadership skills.
* Strong financial acumen.
* Excellent judgment and decision making skills.
* Effective oral and written communication skills including the ability to communicate in English, both orally and in writing.
* Excellent interpersonal skills and problem solving ability.
* Effective organization and negotiation skills.
* Expert knowledge of project management principles and application.
* Possesses depth of knowledge and practical application of budgeting, forecasting and resource management.
* A relationship builder who is able to work effectively in matrix organizations.
* Has successfully led national/international cross functional teams.
* Demonstrates cultural awareness and adapts appropriately.
* Knowledge of regulatory guidelines and Directives.
* Skilled in process improvement, especially as it applies to clinical trials, clinical development and project management.
* Knowledge of medical therapeutic area and medical terminology.
* Strong marketing and negotiation skills.
* Computer skills
*Management Role:*
* Directs through lower management levels and / or highly skilled specialist employees who exercise significant latitude and independent judgment.
* Often heads one or more departments or a large centralized staff function.
* In some instances may be responsible for a functional area (as determined by executive management) and not have subordinate supervisors or employees.
* May manage employees across multiple regions
At PPD we hire the best, develop ourselves and each other, and recognise the power of being one team.We understand that you will want to grow both professionally and personally throughout your career, and therefore at PPD you will benefit from an award-winning learning and development programme, ensuring you reach your potential.
As well as being rewarded a competitive salary, we have an extensive benefits package based around the health and well-being of our employees. We haveaflexible working culture, where PPD truly value a work-life balance.We’ve grown sustainably year on year but continue to offer a collaborative environment, with teams of colleagues eager to share expertise and have fun together.We are aglobal organisation but with a local feel.
- We have a strong will to win - We earn our customer’s trust - We are gamechangers - We do the right thing -We are one PPD -
If you resonate with our five principles above, and ultimately wish to accelerate the delivery of safe and effective therapeutics for some of the world’s most urgent health needs, then please submit your application – we’d love to hear from you.
*LI-MP1
Job:Project Management*
Organization:GB BU*
Title: *AD/D/Sr D - Project Management - People Manager - FSP*
Location: *GB-GB-Cambridge-Cambridge GB Granta Park1*
Requisition ID: *185284*
Other Locations: *HU-Hungary, GR-Greece, DE-DE-Munich-Munchen DE Hansastrasse, FR-FR-France, RO-Romania, PL-Poland, RU-Russia, BE-Belgium, IT-Italy, PT-Portugal, NL-Netherlands, RS-Serbia, IL-Israel, ES-Spain, GB-GB-Winchester-Winchester GB 1-2 Crown Walk, DE-DE-Nuremberg-Nuremberg DE Sulzbacher Str.48, GB-GB-Bellshill-Bellshill GB Fleming House 1, DE-DE-Karlsruhe-Karlsruhe DE, UA-Ukraine, BG-Bulgaria, CZ-Czech Republic*
PPD is an affirmative action employer that values diversity as a strength fosters and environment of mutual respect. PPD provides equal employment opportunities without regard to age, race, color, pregnancy, national origin, religion, sex, gender identity, sexual orientation, disability, veteran status or other status within any other protected group
(Junior) Financial Controller - Nieuwegein
High Quality Detachering & Interim Management BV
Nieuwegein, UT
Heb je enige (stage) ervaring in accounting of financial control en zoek je een uitdagende 1e stap in je carrière? Dan is dit een hele interessante mogelijkheid.
Wat ga je doen?
Heb je enige (stage) ervaring in accounting of financial control en zoek je een uitdagende 1e stap in je carrière? Dan is dit een hele interessante mogelijkheid.
Als Financial Controller Holding Administratie van Topicus.com maak je onderdeel uit van het Corporate Control team van Topicus.com. Je rapporteert aan de Corporate Controller maar hebt ook direct contact met de CFO's, Managers Finance & Control en de rest van het Europese Topicus.com Finance Team.
De afdeling Corporate Control is een compacte afdeling die verantwoordelijk is voor de consolidatie, het financiële rapportage proces en de maand en kwartaal rapportages richting het Executive Management Team en de Canadese moedermaatschappij. De afdeling Corporate Control is daarnaast het aanspreekpunt voor de banken, de belastingdienst en de externe accountant. Als Financial Controller lever je een belangrijke bijdrage aan deze verantwoordelijkheden.
In de rol van Financial Controller leer je verantwoordelijkheid te dragen voor de 4 holding administraties en diverse financiële opdrachten en processen. Dit doe je samen met een andere Financial Controller. Daarnaast ondersteun je de crediteurenadministratie en de treasury functie.
Je hebt in deze rol een sterke focus op cijfers, maar het is even belangrijk om de link naar de bedrijfsprocessen in de gaten te houden. Je laat je niet uit het veld slaan door het feit dat één van de constante binnen Topicus.com 'change' is. Topicus.com is een ondernemende en groeiende organisatie, o.a. door nieuwe acquisities. Het is belangrijk dat je flexibel bent en oplossingsgericht nieuwe uitdaging oppakt.
Kernverantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de complete financiële administraties (e.g: crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, grootboek, balansdossier) van de holding administraties;
- Verantwoordelijk voor de BTW aangiftes en jaarcontrole;
- Toepassen van externe wet- en regelgeving en interne richtlijnen;
- Spin-in-het-web met betrekking tot interne kostenverrekeningen;
- Verantwoordelijk voor periodieke financiële rapportages en het opstellen en ontwikkelen van periodieke managementrapportages inclusief analyses zodat het management adequaat inzicht verkrijgt;
- Creëert proactief een optimale inrichting van de administratie en administratieve en bedrijfsprocessen en doet voorstellen ter verbetering;
- Ondersteunt de crediteurenadministratie en de treasury functie
- Afgeronde WO opleiding in de richting Accountancy, Bedrijfseconomie of Finance;
- 0 tot 2 jaar werkervaring op het gebied van finance, accounting of control;
- Kennis van en interesse in financiële/ administratieve processen.
Topicus.com is één van de grootste Vertical Market Software ondernemingen van Europa met meer dan EUR 600 miljoen omzet en circa 3.200 medewerkers in meer dan 95 onafhankelijk beheerde Business Units. Topicus.com maakt software specifiek voor sectoren ("vertical markets") als de gezondheidszorg, retail, real estate, de overheid en de financiële wereld.
De door Topicus.com geleverde software is missie kritisch voor klanten. M.a.w. zonder goed werkende software van Topicus.com vallen de bedrijven stil. Deze bedrijfskritische softwareproducten moeten aangepast worden aan veranderende wet- en regelgeving en er worden continue nieuwe functionaliteiten ontwikkeld. Hiermee worden klanten middels kant en klare standaardsoftware ontzorgt opdat zij zich op hun kernactiviteiten kunnen richten.
Topicus.com heeft een zeer sterke positie in Nederland en groeit zeer snel (internationaal) middels overnames (2020: 16). Topicus.com kan veel waarde toevoegen aan deze overgenomen bedrijven door ze te helpen te professionaliseren. Resultaten kunnen op deze wijze sterk worden verbeterd. De Finance afdeling van Topicus.com levert hier een belangrijke bijdrage aan.
Topicus.com kent een informele, hands-on cultuur en stimuleert doorgroeimogelijkheden. Een bedrijf waar je enorm veel kunt en gaat leren.
Wat krijg je?
- Afhankelijk van de ervaring die je meeneemt ligt de salarisindicatie bij aanvang tussen de € 2700 en € 2900 bruto per maand.
- Dit is dan ook de ideale 1e stap voor iemand die nog veel wilt leren in een complexe en dynamische omgeving.
- Daarnaast is er een winstdelingsregeling van 7% tot max 10%,
- Een pensioenregeling
- Laptop + telefoon
- Speciale doorgroei & ontwikkelingsprogramma's
High Quality Recruitment ondersteunt Topicus.com exclusief in deze procedure.
Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Anouk Plug.
Manager bedrijfsbureau / Business controller
Huisartsenposten de LIMES
Woerden, UTBen jij in staat om op coachende wijze een team van 10 medewerkers aan te sturen én cijfers te vertalen naar heldere rapportages en adviezen? Ben je een people manager, financieel en analytisch sterk en voel jij je thuis in een dynamische organisatie? Dan heb je wellicht interesse in de positie van:
Manager bedrijfsbureau / Business controller
voor 28 uur | in Leiderdorp
Over de positie:
Als manager bedrijfsbureau stuur je een team van 10 kantoormedewerkers aan op de afdelingen financiën, ICT, HR, secretariaat en draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Daarnaast ben je een ervaren business controller en werk je aan de continue verbetering van de (interne) controleprocedures en verdere automatisering van financiële en rapportagesystemen binnen de organisatie. Je maakt deel uit van het MT, naast jou bestaande uit 2 managers, 3 medisch managers en de directeur-bestuurder. Taken omvatten, maar zijn niet gelimiteerd tot:
- leiding geven aan medewerkers binnen het bedrijfsbureau;
- samen met het team vormgeven aan en realiseren van bedrijfsdoelstellingen zoals vastgesteld in het jaarplan;
- het creëren van een prettige, veilige werksfeer waarin ruimte is voor zowel persoonlijke-, als teamontwikkeling en een goede onderlinge samenwerking bevordert wordt;
- zorgen voor een efficiënte en foutloze financiële bedrijfsvoering en administratie;
- het opstellen van maandrapportages en een bijdrage leveren aan de kwartaalrapportages en het jaarverslag;
- het opstellen van de jaarlijkse begroting en het mede voeren van gesprekken met de zorgverzekeraars;
- het opstellen van de liquiditeitsplanning en de jaarrekening en begeleiden van de accountantscontrole;
- fungeren als sparringpartner binnen het MT op het gebied van financiën;
- verbetervoorstellen doen op het gebied van financieel beleid;
- adviseren ten behoeve van de bewaking van het financiële budget en beleid.
Over jou:
Wij zijn op zoek naar een people manager, die energie krijgt van gezamenlijke resultaten behalen en die medewerkers binnen de kaders ruimte geeft voor ontwikkeling. Je bent accuraat en analytisch en adviesvaardig ingesteld en weet een veilige omgeving te creëren waarbij de communicatie open is en waarbij feedback constructief kan worden gegeven. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:
- HBO+ werk- en denkniveau met als achtergrond een afgeronde Hbo-opleiding in financiële richting;
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante, aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over de juiste vakkennis, bent bekend met financiële structuren binnen zorginstellingen en hebt bij voorkeur ervaring met Exact;
- Je bent in staat om de kwaliteit en continuïteit van het proces te waarborgen.
Ons aanbod:
Ga je als Manager bedrijfsbureau / Business controller bij HP de LIMES aan de slag? Dan bieden we jou een uitdagende, afwisselende, verantwoordelijke functie voor 28 uur per week binnen een professioneel team en dynamische organisatie. Verder bieden we jou:
- een salaris in salarisschaal 11 Cao Huisartsenzorg (€ 4.515,- en maximaal € 5.776,- bruto per maand op basis van 38 uur). Inschaling is afhankelijk van jouw ervaring;
- vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 6%;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- fitheidsbonus van maximaal € 225,- netto per jaar;
- faciliteitenbudget voor thuis werken van € 350,-;
- korting en bijdrage collectieve op diverse ziektekostenverzekeringen.
Interesse?
Jouw motivatiebrief en CV ontvangen wij graag vóór 15 maart 2021 via de sollicitatieknop. We kijken uit naar het ontvangen van je sollicitatie!
De sollicitatiegesprekken vinden (online of op locatie) plaats op 18 en 22 maart 2021. Een assessment kan deel uitmaken van het recruitment proces. Een verklaring omtrent gedrag, referentie- en diplomacheck maken standaard deel uit van ons recruitment proces.
Voor meer informatie over de functie of onze organisatie kun je contact opnemen met Gerben Welling, directeur a.i. via telefoonnummer 0800 42 747 50.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Customer success Manager - Benelux market
Siteimprove
Do you share our passion for helping our customers to achieve their digital potential?
At Siteimprove, the Customer Success Team is a critical part of our current and future success. We take the success of our customers incredibly seriously and we are now looking to add a new member to our Customer Success Team in Amsterdam to make sure we keep delivering on our proactive approach to customer service.
As a Customer Success Manager, you will deliver effective and proactive advice to our Dutch speaking customer base, build long-lasting relationships and directly influence the success of our customers. You will deliver solutions to both technical and non-technical end users and provide them with training and advocacy.
We are looking for an individual with excellent people skills, an interest in web communication, and a passion for sharing their knowledge. In addition, you have a passion for ensuring satisfaction and making customers successful in their digital presence.
Responsibilities
- Building relationships that strengthen the partnership throughout each step of the customer lifecycle > Onboarding > Adoption > Nurture.
- Train and advise customers with website and Siteimprove Platform related queries to increase renewal rates and reduce churn.
Host and organize online webinars, in-person meetings, and smaller onsite customer knowledge sharing events like Siteimprove School, workshops, and user groups, if relevant. - Adding value in a scalable way by creating educational (video) content
- Working closely with sales teams to coordinate and understand which customers require Siteimprove's training services as well as identifying target accounts for upsells and new opportunities for Sales.
- Communicating the value/purpose of CS to other departments/stakeholders within Siteimprove in a constructive way when involved in cross-departmental initiatives.
- Identify when and how to drive adoption. I.e. understand customer use of the platform and its features to address knowledge gaps and increase activities and usage.
- Effectively nurture customers by building and maintaining good relationships and initiate contact at the right times.
- Regularly reassess and understand their priorities/challenges with the customer and adjust how you can empower key stakeholders to succeed with Siteimprove's products.
What We Require of You
- Proactive in your desire to help and add value to our customers
- Highly organized and articulate
- Excellent written and verbal skills; in both Dutch and English.
- About 3 years of experience in a consultative customer facing role in a SaaS related environment
- You highly value supporting team members and teaming up with colleagues (international and cross-functional) in a dynamic company
What We’ll Love About You
- Website management experience (web editor, marketing coordinator, etc.)
- Experience in one or more of these fields: web content creation, Accessibility, SEO, Analytics
- Knowledge of one or more Content Management Systems and HTML
- Experience working with Outlook and a CRM system like Salesforce
What You Need to Know About Team Benelux & France
You’ll be joining a highly-skilled team of Siteimprovers who are incredibly passionate about what they do and are characterized by their commitment to working as a team and an ever-present customer focus. We’re a small, social and tight-knit team but there’s always room for one more and we can’t wait to meet you!
What We Hope You’ll Love About Siteimprove
- Great and Inspiring Company Culture. Read more about the Siteimprovers and our inclusive, people-centric culture in this section here: https://careers.siteimprove.com/culture/
- Internal training & development. We prioritize your personal development. Among other things, we offer extensive online and on-site training in our sales approach The Siteimprove Way of Selling.
- Entrepreneurial. We all share the entrepreneurial spirit that Siteimprove was founded on and what made us conquer new markets.
- Corporate Social Responsibility. Siteimprove is a global thought leader within the field of digital inclusion and we proudly give back to the community locally as well as globally.
- Diverse. We bring a lot of color with our Nike’s and our different backgrounds.
We also offer great perks!
- Great and Inspiring Company Culture. We are passionate, innovative, and people-centric. Consistently named as a great place to work across the globe.
- Travel. Working for an international company means the opportunity to travel! At Siteimprove we often hold meetups and events at one of our locations.
- Free lunch and fresh fruit.
- Discount on your gym membership up to 40%.
- Friday afternoon drinks and regular team outings.
What You May Already Know About Siteimprove
Siteimprove is a Danish-founded multinational company with 600 employees worldwide. In addition to our headquarters in Copenhagen, we have offices in 13 other locations worldwide and our more than 7,800 customers are spread across North America, Europe, and Asia-Pacific.
How You Apply
Click on the ‘Apply Now’ button to submit your CV and cover letter. If you have any questions regarding the job, feel free to contact Talent acquisition specialist Dani Libosan dli@siteimprove.com
Siteimprove is a global corporation and has developed data practices designed to assure your personally-identifiable information is appropriately protected. Please note that personal information may be transferred, accessed and stored globally as necessary for the uses and disclosures stated in accordance with our Privacy Policy at Siteimprove.com/privacy
Geplaatst op
Vandaag