Sales en Logistiek Coördinator Sales en Logistiek Coördinator Goliath B.V. is een internationale producent en distributeur van gezelschapsspellen en interactief speelgoed met succesvolle titels als Rummikub, Triominos en Woordzoeker. Als familiebedrijf biedt Goliath een dynamische en inspirerende werkomgeving waar nieuwe ideeën kunnen groeien en bloeien. Goliath heeft kantoren in Hong Kong, heel Europa, de VS en Australië en is een internationaal bedrijf gericht op groei. Om verdere invulling te kunnen geven aan onze groeidoelstelling zijn wij voor onze hoofdvestiging in Hattem op zoek naar een Sales en Logistiek Coördinator (40 uur per week) Functiebeschrijving: · Organiseren van (internationale) leveringen · Afstemmen van orders en backorders met buitenlandse verkoopkantoren · Het regelen en controleren van verschillende vervoersstromen · Aansturen van eigen en externe magazijnen · Ondersteunen en meedenken over het optimaliseren van het logistieke proces Functie eisen: · Tenminste 4 jaar werkervaring in de logistieke branche · Minimaal MBO denk- en werkniveau · Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, een andere taal is een pre · Kennis van Office programma’s · Kennis van Navision of BC is een pre Competenties: · Je bent zeer klantgericht · Je hebt een proactieve houding en bent oplossingsgericht · Je kunt planmatig denken en werken · Prioriteiten kunnen stellen · Je houdt een helicopterview in hetische dagen · Uiteraard ben je collegiaal met een goede dossis humor · Je bent communicatief vaardig en hebt een no nonsens mentaliteit Solliciteren? Ben jij na het lezen van bovenstaande vacature enthousiast geworden? Denk je dat jij de juiste persoon bent om ons bedrijf te komen versterken, stuur dan jouw motivatiebrief en CV: hr@goliathgames.nl Spel van de week Sequence Sequence is een kaartspel waarin je je tegenstanders te slim af moet zijn en als eerste twee rijen van vijf fiches van dezelfde kleur op het speelbord te krijgen! Spelomschrijving

Technisch Traineeship Jouw technische carrière bij AWL Heb jij net jouw diploma gehaald en ben je op zoek naar een baan als technicus? Wil je werken in een organisatie waar je meteen je kennis en expertise in de praktijk kan toepassen? AWL heeft een technische traineeship ontwikkeld voor gedreven technische talenten. Bij AWL krijg je de ruimte om meer te leren, te groeien en natuurlijk aan je ambities te werken! Reden voor een traineeship Bij AWL geloven we dat een traineeship een ideale start van jouw carrière is om twee hoofdredenen: Talentontwikkeling: We geloven in een lange termijn benadering van talentontwikkeling. Als een startende professional ben je je soms niet helemaal bewust van je eigen talenten. Wij geven jouw de mogelijkheid om dit te ontdekken voordat je je eigen expertise en talenten gaat ontwikkelen. Beste plek vinden: Voor een succesvolle lange termijn verhouding tussen jou en AWL, is het vinden van jouw perfecte werkplek tijdens de traineeship de sleutel. Het werken op verschillende afdelingen zorgt dat je voor jezelf de beste keuze kunt maken. Luc ging je voor ‘’Na het voltooien van de Mechanical Engineering cursus, ben ik op zoek gegaan naar een baan. De technische traineeship van AWL heeft mij de mogelijkheid gegeven om veel te leren. De eerste maanden heb ik op de assemblageafdeling gewerkt. Daarna heb ik een aantal weken gewerkt in de mallenbouw. Door het werken in de fabriek kreeg ik een goede indruk van het beroep; ik leerde bepaalde projecten en machines van AWL goed kennen. Als Engineer is het belangrijk om theorie en praktijk te combineren. Na de periode dat ik in de fabriek werk, ga ik ongeveer zeven maanden op de robotsimulatieafdeling werken en daarna nog negen maanden bij Mechinal Engineering. Deze traineeship geeft je niet alleen meer inzicht en kennis over de verschillende afdelingen, maar laat je ook kennis maken met de medewerkers van AWL.’’ – Luc Prins Het programma Een duur van twee jaar; Het programma is een blauwdruk, personaliseren is mogelijk; Het programma wordt passend gemaakt bij jouw ambities en AWL’s werkbeschikbaarheid; Als er niet meteen plek is in de werkplaats, volg je eerst een ander kort introductieprogramma op een andere afdeling (bijv. Robotica of PLC). Andere voordelen Jaarlijkse reis met de traineeship groep naar bijv. Volkswagen; Jaarlijks groepsthema voor trainingen; Carrièrebegeleiding: beoordelingen en intervisie; Interne training en scholing (AWL Academy) Mogelijkheden tot externe (technische verdieping) training Koen’s ervaring ‘’De technische traineeship sprak mij aan omdat je de mogelijkheid hebt om jezelf te verdiepen in verschillende afdelingen. Vanwege mijn achtergrond in Logistiek Management, startte ik bij Logistic Engineering. De volgende stap is voor mij werken op de assemblageafdeling waar ik de functie van Project Coordinator op me ga nemen. Mijn ambitie is om Project Coordinator of Project Manager te worden. De vele mogelijkheden en de technische branche waren voor mij de beslissende factoren om deze technische traineeship bij AWL te doen.’’ – Koen Dekker Geïnteresseerd?

Medewerker Bedrijfsbureau Medewerker Bedrijfsbureau Monuta daagt je uit in elke functie. Onze organisatie is in beweging en we blijven ons ontwikkelen in een uitdagende uitvaartbranche. Geen werkdag is hetzelfde en binnen iedere functie dragen wij bij aan een bijzonder afscheid voor iedereen. Dat lukt alleen met collega's die samen met ons de toekomst willen vormgeven, die zien wat er beter kan en die het verschil willen maken. Binnen team in Capelle aan de IJssel zijn wij, voor 40 uur per week, op zoek naar een Medewerker Bedrijfsbureau. de baan Als Medewerker Bedrijfsbureau zorg je ervoor dat de uitvaarten zo efficiënt en optimaal geregisseerd en georganiseerd worden. Hiervoor werk je nauw samen met de uitvaartadviseurs. Jouw werkplek is het bedrijfsbureau in Capelle aan de IJssel wat bestaat uit 12 medewerkers, jijzelf wordt aangestuurd door de Operationeel Coördinator Bedrijfsbureau. Jij voegt waarde aan het team toe door: controle, coördinatie en ondersteuning te bieden bij het aannemen van uitvaarten. Dit houdt o.a. in dossierbewaking en overleg met uitvaartadviseurs over de organisatie en planning van uitvaarten; deadlines en dossiers te bewaken en op te volgen waar je in uitvoering verantwoordelijk voor bent; de dagelijkse planning van de uitvaartadviseurs uit te voeren, eventueel in overleg met de Operationeel Coördinator Bedrijfsbureau; de totaalplanning organisatie in het oog te houden. Je bent medeverantwoordelijk voor een correct lopende planning voor de hele organisatie; verantwoordelijk te dragen voor een zo efficiënt mogelijke en kostenbewuste inzet van medewerkers, ZZP-ers, externen en middelen; op te treden als representatieve contactpersoon voor families (i.s.m. uitvaartadviseur); het juist toepassen van procedures vastgelegd in het kwaliteitshandboek. Kortom: deze baan past bij je als je op zoek bent naar een baan waarin je jouw klantvriendelijke instelling combineert met jouw talent voor plannen en administratie. de kandidaat Als je ons team van de bedrijfsbureau wilt versterken, dan vinden wij het belangrijk dat je: beschikt over MBO+/HBO werk- en denk niveau; minimaal beschikt over een afgeronde MBO opleiding; goede kennis hebt van MS office applicaties zoals Excel en Word; bij voorkeur kennis van en ervaring hebt met Accountview en Sharepoint; kennis hebt van logistieke processen; een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift; een flexibele instelling hebt (werken op zaterdag, zondag, avond en op feestdagen volgens rooster); goed om kunt gaan met emotionele en verdrietige omstandigheden van de nabestaanden. ons aanbod Word jij onze nieuwe Medewerker Bedrijfsbureau, dan stellen wij daar het volgende tegenover: een intensieve baan die je veel voldoening geeft; een salaris van maximaal € 2.814,- bruto per maand op basis van 40 uur per week; een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden met de intentie om je voor langere tijd aan ons te verbinden; een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een goede pensioenregeling; een warm welkom binnen het team met goede begeleiding en een ervaren team collega's. Vragen? Je kunt ze stellen aan Esther Kalkman, medewerker HR, via telefoonnummer 06-20014790 over Monuta Werk je graag bij een dynamisch bedrijf dat voorop loopt in de ontwikkelingen binnen de branche? In een team met gedreven en enthousiaste collega's? Dan voel je je bij Monuta als een vis in het water. Een baan bij Monuta betekent werken in een bijzondere bedrijfstak waarin werkelijk geen dag hetzelfde is. Iedere uitvaart is uniek en vraagt om een persoonlijke aanpak. interesse? Ben jij die hardwerkende spin-in-het-web met en nauwkeurig in administratief werk? Solliciteer dan uiterlijk 5 maart. Daarin zien we naast een cv ook graag een motivatiebrief terug. Je ontvangt binnen 2 weken na de sluitingsdatum een reactie. Na een eerste kennismakingsgesprek volgt een tweede gespreksronde waarvoor je een online persoonlijkheidsvragenlijst invult. Tot slot ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum. Esther kijkt uit naar jouw reactie! Details Afdeling Monuta Rotterdam Standplaats Capelle aan de IJssel Niveau HBO Aantal uren fulltime Solliciteren Geïnteresseerd? Maak dan gebruik van het sollicitatieformulier.

Manager Uitvoering & Renovatie Office, Almere Opzoek naar een baan met iedere dag nieuwe uitdagingen? Welkom bij JCDecaux! Voor de afdeling Uitvoering & Renovatie, onderdeel van de Technische Dienst (standplaats Almere) zoeken wij een Manager Uitvoering & Renovatie. Onze werkomgeving We werken met ongeveer 150 man aan personeel voor JCDecaux Nederland - met een hoofdkantoor in Amsterdam en onze Technische Dienst in Almere. Hier vind je o.a. de afdelingen Magazijn & Logistiek, Technische Inkoop, Projectenbureau & Digilab, Facility en ook onze waanzinnige Affichage Productieruimte, Uitvoering & Renovatie plus de Assemblagehal. En denk vooral aan al onze (buitendienst) collega’s die door weer en wind verspreid door heel Nederland in diverse regio’s aan het werk zijn. Je zal hen tegenkomen waar onze buitenreclame ‘hangt’ of digitaal present is. De afdeling Uitvoering & Renovatie voert de werkzaamheden uit binnen de werkstromen ‘Objectbeheer’ en ‘Onderhoud’, hierbinnen is de afdeling verantwoordelijk voor de uitvoering van de centrale werkplanning en – bewaking volgens de door JCDecaux gestelde kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen, en de daarbij behorende budgetbewaking en communicatie. Dit met in acht name van de contractuele verplichtingen aan klanten en eigen organisatie in het gehele land. Jouw uitdaging op de afdeling Onze klant, veiligheid en kwaliteit staan altijd op de 1e plaats! Je geeft leiding aan de Werkvoorbereiders/Planners, Uitvoerders, Administratie en Coördinator energieaansluitingen en netwerkstoringen. Samen met de Uitvoerders geef je leiding aan onze Monteurs en Stratenmakers (22-24 Fte). Je werkt nauw samen met de Manager Projectenbureau, Hoofd Elektrotechniek & Digitaal, Regiomanagers, Hoofd Magazijn & Logistiek en de Concessiemanagers van afdeling Externe Betrekkingen. Als manager ben jij (financieel) verantwoordelijk voor het maintenance budget tot en met het totale maintenance traject, waaronder plaatsing, mutatie, assemblage, verwijdering, (preventief) onderhoud, reparatie, schadeherstel en renovatie. Voor 2021 staat een ambitieus automatiseringstraject gepland binnen SAP alsmede hierin het verder professionaliseren op de afdeling. Ben jij wie wij zoeken? - Afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde; - Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; - Leidinggevende capaciteiten en mensgerichte managementstijl; - Je toont eigenaarschap; - Ervaring in aansturen van ad-hoc en planmatig werken; - Standvastig beweeg je je in het natuurlijke spanningsveld tussen interne opdrachtgevers, netwerkbeheerders, sales en uitvoering, waarbij tijdsdruk en resource om creatieve oplossingen vragen; - Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands en beheerst daarnaast ook goed de Engelse taal; - Gedegen kennis van ERP-maintenance systemen; - Competenties zoals resultaat- en klantgerichtheid, samenwerken, plannen dan wel organiseren en kostenbewust handelen passen volledig in jouw straatje; - Certificaat VCA VOL is een pré. Wat wij jou bieden? - Een fijne informele (thuis)werkomgeving (standplaats Almere) binnen een succesvol innovatief familiebedrijf met leuke collega’s als bonus; - Een uitdagende functie voor minimaal 32-40 uur per week; - Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling; - De mogelijkheid om het beste uit jezelf en je afdelingscollega’s te halen; - Een prima arbeidsvoorwaardenpakket. Zin om te solliciteren? Wij willen een collega die het enthousiasme met ons deelt! Stuur vooral een leuke motivatie mét jouw CV naar: werkenbij@jcdecaux.com en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Wie zijn wij? Ons werk spreekt miljoenen mensen aan! In 2022 hebben wij een groot netwerk van digitale schermen op de beste plekken in de top 3 steden van Nederland. Tijdens het wachten op de bus, net voordat je de supermarkt in gaat, als je over een druk kruispunt rijdt. Iedere bewoner en bezoeker van deze steden komt, bewust of onbewust, regelmatig in contact met het digitale netwerk van JCDecaux. Met duizenden Abri’s en Mupi’s (bus- en tramhaltes en vrijstaande informatiezuilen) en honderden Billboards is JCDecaux ook prominent aanwezig in vrijwel alle grote steden van Nederland. JCDecaux is wereldwijd marktleider op het gebied van modern en functioneel stadsmeubilair. Door unieke ruilovereenkomsten aan te gaan met gemeenten beschikt JCDecaux over een landelijk netwerk van reclameobjecten. In ruil voor gratis stadsmeubilair en het onderhoud daarvan, geven steden JCDecaux het recht om de beschikbare reclameruimte in deze objecten te exploiteren. Wil je solliciteren of ken je misschien iemand die bij JCDecaux past?

Projectontwikkelaar (Trainee) binnen Giesbers Groep iets voor jou? Daag jezelf en ons uit. Ontdek hoe het is om met plezier en gemotiveerd werk te doen dat het verschil maakt. Een traineeship is een mooie start van jouw loopbaan. Je leert alle GiesbersGroep bedrijven en hun mensen kennen. Jouw toekomstige collega’s waarmee jij binnenkort dagelijks Nederland een stukje mooier maakt. Wil je betrokken zijn bij ontwikkeling, bouw en renovatie van utiliteit- en woningbouw projecten? Wil jij alle facetten van het ontwikkelen en bouwen echt leren kennen? En wil je dit doen in een dynamische en inspirerende werkomgeving? Laat het ons weten. Dit is wellicht dé kans om met de juiste kwaliteiten op termijn door te groeien. GiesbersGroep zoekt altijd naar nieuwe ideeën en dus ook naar creatieve gedreven jonge professionals. En ja, fouten maken mag. Jij krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de route (het leerplan) welke jij samen met de trainee-begeleider van GiesbersGroep opstelt. Ervaar de vrijheid en verantwoordelijkheid binnen verschillende functies bij de drie bedrijven. Wij zorgen voor de begeleiding en de kans voor jouw persoonlijke groei. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: het definiëren van de klantvraag en het programma van eisen, het beoordelen van complexe contracten, het meedenken aan (innovatieve) oplossingen, en het voeren van RO-procedures. Daarnaast sta je ook met je ‘voeten in de klei’ tijdens de periode dat je als (assistent) uitvoerder en BIM coördinator actief bent. Naast de ervaring in leuke teams op kantoor en op de bouw, bieden wij je een eerlijk, marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit in overeenstemming met het samen op te stellen persoonlijk gebonden leerplan en met uitzicht op een vast dienstverband na jouw traineeship. Meld je aan: Beschik jij (binnenkort) over een HBO-diploma of vergelijkbaar? Wil jij jezelf in twee jaar ontwikkelen tot een jonge professional op het gebied van vastgoed: het ontwikkelen, bouwen en renoveren van Nederland? Laat het ons weten via vacature@kalliste.nl. Wil je liever eerst persoonlijk contact? Bel Jeroen Suijkerbuijk via 088 – 100 95 00, of Olaf Senden via 024 – 649 28 11, of Willem van Zanten via 010 – 262 01 22. GiesbersGroep is een initiërende bouwer met vestigingen in Nieuwegein (Kalliste Woningbouwontwikkeling, Rotterdam (Giesbers Rotterdam) en Wijchen (Giesbers Wijchen). De Giesbers bedrijven zijn zelfstandig en decentraal georganiseerd, maar vormen tegelijkertijd een hecht netwerk waarbinnen kennis en vaardigheden worden uitgewisseld. De focus ligt daarbij op vraaggestuurde woningbouw, design & construct opgaven van met name maatschappelijk vastgoed, grootschalige logistiek en bedrijfsgebouwen en transformatie en verduurzaming van woning- en utiliteitsbouw.