Door de huidigeontwikkelingenvraagtonzemarkt om nieuwestrategieënendoelstellingen. Kunjijhierrichtingensturingaangeven? Dan heeft Brink's de perfecteuitdagingvoorjouals Product Owner!

Product Owner(device management)

Utrecht – 40 uur

Jouwverantwoordelijkheden

Als Product Owner maak je deeluit van ons Operations en Device Management team enwerk je nauwsamen met je directecollega's. Jijschakelt met de directie van Brinks, onzeklantenenleveranciers. Wijwerkenonderanderevoorgrotebankenensupermarktketens. Intern heb je veel contact met de collega's van de afdelingen Sales en IT. Jij bent hunsparringpartner.

In dezefunctiebeheerjij de backlogs, stem je de werkzaamhedenaf met onze stakeholders, bereid je changes voor, schrijfjij de user stories uitenorganiseer je demo's en reviews. Ook stuur je het Agile team aanenheb je nauw contact met de Scrum masters.

Voor de projecten die je opzetweet je precies wat je daarvoornodighebtenwelkekostendaaraanverbondenzijn. Ditkun je dan ookgoedonderbouwen. Jijbewaakt het proces, de kwaliteitenzorgtdat de deadlines wordengehaald. Wanneerdatnodig is, geef je feedback enstuur je bij.

Er liggeneen hoop uitdagingen op je tewachten. We zitten in eenomschakelingsfaseenjijweet op basis van de behoeftes van de klanten die van Brink's hiersturingaantegeven. Je werktnieuwestrategieënuitenkuntdeze vol overtuigingpresenterenenuitwerken. Ook ga je samenwerken met ons Internationale Business Acceleration Centre team. Kortom; genoeguitdagingen!

Jouwkwaliteiten

• hbo/wo opleiding
• 5 jaarrelevantewerkervaring
• In het bezit van minimaalspecificering PSPO1
• Kennisenervaring met LEAN werken
• Bekend met Agile werken, ervaring met Jira en Scrum is gewenst
• Inhoudelijkekennis van betalingsoplossingen is eenpré
• Uitstekendemondelingeenschriftelijkebeheersing van de NederlandseenEngelsetaal

Jij bent communicatiefsterk, weetmensentemotiverenenteovertuigen van jouwideeën. Alsechteteamplayer leg je makkelijkcontactenenkun je schakelen op elk niveau. Je werktprocesgerichtenkuntgoed het overzichtbewaren.

Onsaanbod

• Eensalaristussen de € 4675,-en € 7325,- bruto per maando.b.v. een 40-urige werkweek (salarisafhankelijk van werkervaringenopleiding)
• 8,5 % vakantietoeslag
• Een lease auto entelefoon
• Bonus van maximaal 15% van het brutojaarsalaris excl. vakantiegeld
• Eennettofunctietoeslag van € 130,- per maand
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagenbijeen fulltime dienstverband
• Korting op ziektekostenverzekeringeneensportschoolabonnement
• Kaartjes met kortingvoorattractieparken, museaentheatre

Denkjijdat je de juistepersoon bent voordezebaan? Dan zien we jouwsollicitatiegraagtegemoet!

Als Retentiedesk Medewerker werk je met een van de belangrijkste aspecten van Eurofiber, dat waar het allemaal om draait: onze klanten! Je bent verantwoordelijk voor het behouden en uitbouwen van jouw eigen klantenportfolio, waarbij je bouwt aan de relatie en de best mogelijke oplossing voor de klant. Krijg jij energie van het verbeteren van klantrelaties? Lever je graag een actieve bijdrage aan de duurzame groei van Eurofiber? Dan zoeken we in jou de nieuwe Retentiedesk Medewerker!

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een plek binnen een bedrijf dat aan de basis staat van innovatie in bedrijven en organisaties. Jij maakt deel uit van een ondernemend en nieuw team van Retentiedeskmedewerkers, onderdeel van Commercial Services. Deze zorgt voor ondersteuning van de sales teams en het bedienen, beheren en behouden van specifieke klantgroepen. Samen kijken we naar de snelle ontwikkelingen binnen de markt en de kansen die ze ons bieden.  Tegelijkertijd staan we ook stil bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Want wij geloven in de kracht van onze medewerkers en de must om in hen te investeren.   

De functie

Niet alleen de groei van nieuwe klanten is voor ons belangrijk, maar juist door er ook te zijn voor onze bestaande klanten maken wij het verschil. In de nieuwe rol van Retentiedesk Medewerker word jij verantwoordelijk voor het beheren en behouden van een specifieke klantenbase. Jij wordt hét gezicht en dé stem voor deze specifieke groep klanten van onze almaar groeiende base. Jij weet als geen ander hoe je jouw klant tevreden kunt krijgen en behouden voor de toekomst. 

Vanuit jouw expertise en ervaring in de telecom/IT kun jij je verplaatsen in onze huidige klanten.  Je bent in staat om goed naar hen te luisteren en bent communicatief sterk. Jouw klantenbase weet jou straks blindelings te vinden. Tevreden klanten weet jij moeiteloos langer aan ons te binden. Is de klant minder tevreden? Dan onderneem je direct actie en zoek je direct uit wat er mis ging. Je bent servicegericht en zet die extra mile om de klant tevreden te krijgen en te houden en te behouden voor de toekomst. 

De klant weer tevreden, behouden en klaar? Bij Eurofiber niet. Je vindt het leuk om net die extra stap te doen om de klant te verrassen. Op deze manier ben je niet alleen in staat jouw specifieke klantenbase te behouden, maar in de toekomst ook te vergroten. Hierbij word je uiteraard ondersteunt door je collega’s vanuit de keten. Jij krijgt er energie van om een bijdrage te leveren aan een snelgroeiende organisatie en onderdeel te worden van een nieuw, ondernemend team.

Wat wordt er van jou verwacht?

Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol, waarin retentie en bij voorkeur ook inside sales een groot aandeel had. Je bent sterk resultaatgericht en streeft graag gezamenlijke doelen na, waarbij je de samenwerking graag opzoekt! Van nature heb je een pragmatische aanpak en ben je vasthoudend en positief kritisch. Je laat je niet snel uit het veld slaan en werkt graag naar een duurzame klantrelatie.  

Meer informatie

Is deze vacature iets voor jou? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatie.  Belangrijk om te weten is dat een assessment onderdeel kan uitmaken van de sollicitatieprocedure. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sander Berentsen via 06-18299539. 

Senior Microsoft 365 Engineer

Welkomstbonus van € 5.000,-

Bij T2 zorgen we goed voor elkaar en doen wij leuke dingen met leuke mensen. We zorgen voor uitdagende opdrachten zodat jij jezelf onbeperkt kan blijven ontwikkelen. Ben jij een ervaren systeembeheerder Microsoft 365 en wil je het beste uit jezelf halen? Dan ben je van harte welkom bij T2 en ontvang je onze welkomstbonus ter waarde van € 5.000,-.

Wat mag je nog meer verwachten?

Als je met ons de uitdaging aangaat dan bieden we je het volgende:

• Dienstverband voor onbepaalde tijd

• Salaris tussen de € 4.000,- en € 4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur met daarbij ook nog een variabele bonus

• Onkostenvergoeding € 100,- netto per maand

• Reiskostenvergoeding keuze uit:

            - Een mobiliteitsvergoeding van € 1.000,- bruto per maand

            - Een auto naar keuze, met een leasebudget van € 800,-

• 25 vakantiedagen

• Opleidingstraject met een budget van € 5.000,- per jaar

• Pensioenregeling

• En natuurlijk niet te vergeten een mooie welkomstbonus ter waarde van € 5.000,- bruto

Wat verwachten wij van jou?

Gedrevenheid op het gebied van Microsoft en vooral Cloud. Je wordt enthousiast van de nieuwste Cloud oplossingen en je denkt mee over de meest efficiënte inrichting. Met jouw kennis en ervaring  weet je de opdrachtgever maximaal te ondersteunen op meerdere fronten, zoals security en de implementatie van de nieuwe functionaliteiten van Microsoft Office 365. Je bent de ervaren collega en draagt deze kennis graag over.

Onderstaand hebben we de wensen op een rijtje gezet:

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als systeembeheerder

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding (ICT-beheerder niveau 4)

• Je hebt de meest recente Microsoft certificaten behaald

• Je hebt de meest recente Microsoft 365 certificaten behaald

• Je hebt ervaring met Exchange, Microsoft Office 365 en Azure

• Je bent gedreven, klantgericht, probleemoplossend en communicatief vaardig

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

• Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar

• Je hebt een geldig rijbewijs

• Je bent woonachtig in de Randstad (omgeving Utrecht, Amsterdam, Den Haag of Rotterdam)

Over T2

Bij T2 werken 30 systeembeheerders. Ze halen voldoening uit de technische uitdagingen binnen een Enterprise omgeving en werken voor top bedrijven zoals de Nationale Politie, Politieacademie, Gemeente Amsterdam, Intergamma, WIGO4IT, ING en de Rabobank. Ook niet geheel onbelangrijk ze werken in een hecht team van ambitieuze professionals, die op een professionele en informele wijze met hun carrière en collega’s omgaan. Dat is de basis voor succes!

Het is vanzelfsprekend dat je met de nieuwste technieken werkt. Daarom hebben we uitgebreide opleidingsmogelijkheden en ondersteunen we je maximaal in je ontwikkeling. Het succes wat we samen maken vieren we ook samen. Dit doen we door onze jaarlijkse events die overal ter wereld plaatsvinden: Parijs, Lapland, Abu Dhabi, Las Vegas en New York.

Hoe verder?

Pas jij in een team van gedreven professionals? Solliciteer dan op deze functie! Heb je toch nog vragen? Ik, Diandra, ben bereikbaar op 06-11003698 of bekijk onze website www.t2.nl.

Wil jijjezelfverderontwikkelen op het gebied van risk management? Dan is dezefunctie van Junior Risk Manager bij Brink’s Nederland  jouwkans!

Junior Risk Manager

Utrecht – 40 uur

Jouwverantwoordelijkheden

Als Junior Risk Manager ben je onderdeel van de Compliance afdelingbinnen Brink's. Je rapporteertrechtstreeksaan de SOx Compliance Officer en je werktnauwsamen met verschillendeklantenencollega'sbinnen de afdelingen op het hoofdkantoorzoals Sales, HR, IT en Finance. In dezerolondersteunjij de SOx Compliance Officer. Samenzorgenjullieervoordat alle risico's in kaartwordengebrachtendatdezerisico'swordenbeheerst. Daarnaastcommuniceer- enrapporteer je hierover.

Je voornaamstewerkzaamhedenzijn:

• Het onderzoeken van projectenen de Brink's dienstverlening op risico's
• Het uitvoeren van risk assessments en analyses met teams enafdelingen
• Het testen van de beheersmaatregelen op hunwerking
• Het beheren van enrapporteren over de stand van de interne beheersing
• Onderzoekenenoplossen van gaps en deficiencies in beheersmaatregelen
• Adviseren over verbeteringen in processenen IT-ondersteuning
• Communiceren met managers enexterne auditors over de resultaten van je werk
• Implementeren, verderontwikkelenenbeheren van de GRC tool

Daarnaastgajij je richten op het verderuitbouwen van de risk awareness binnen de Brink's organisatie. Je krijgt de uniekekansjezelfhierinverderteontwikkelen door middel van opleidingenen training on the job.

Jouwkwaliteiten

• Minimaalmbowerk- endenkniveau
• 3 tot 5 jaarrelevantewerkervaring
• Kennisenervaring met het beoordelen van risico's (of bereidheid tot het volgen van eenopleidinghiervoor)
• Ervaring in het werken met MS tools en GRC tool is eenpré
• Goede beheersing van zowel de NederlandsealsEngelse taal in woordengeschrift

Jij bent analytischenkritisch, werktnauwkeurigenkangoed het overzichtbewaren. Samenwerkengaat je goedaf, want je bent sociaalengemakkelijk in de omgang. Je neemtinitiatiefen bent communicatiefsterk. Leergierigengedreven om dezerolinvullingtegevenenverderuittebouwen.

Onsaanbod

• Eensalaristussen de € 2145- en € 3235,-bruto per maando.b.v. een 40-urige werkweek (salarisafhankelijk van werkervaringenopleiding)
• 8,5% vakantietoeslag
• Smartphone en laptop
• Goede pensioenregeling
• 25 vakantiedagenals je fulltime werkt, je hebt de mogelijkheid om vakantiedagenbijtekopen
• Mogelijkheid tot volgen van opleidingenentrainingen
• Korting op ziektekostenverzekeringeneensportschoolabonnement
• Kaartjes met kortingvoorattractieparken, museaentheater

Interesse in dezeuniekekans? Wachtnietlangerensolliciteer direct!