Intercedent Leiden
Randstad Corporate Recruitment
Alphen aan den Rijn, ZHZoek je een baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? Randstad is op zoek naar een leuke, energieke collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!
Intercedent in Leiden en Alphen ad Rijn
Als intercedent ben je een arbeidsbemiddelaar, een matchmaker pur sang. Als intercedent breng je elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Hoe mooi is dat!
Als intercedent heb je impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.
Tegelijkertijd help je bedrijven met het vinden van hun toekomstige collega's en het vervullen van hun vacatures. Een intercedent brengt vraag en aanbod bij elkaar.
Om de juiste match te kunnen maken, zorg je er enerzijds voor dat je bedrijven aan Randstad bindt. Je wilt dat bedrijven graag een samenwerking aangaan met Randstad. Vervolgens kan jij dan, als betrouwbare partner, op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Anderzijds zorg je ervoor dat je genoeg mensen, ofwel kandidaten, spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je weet dus proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op locatie en komen ze ook bij jou langs op de vestiging.
Een heel veelzijdige job dus, waarin een intercedent continu van pet wisselt. Als intercedent ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten, kandidaten en werkenden kunnen rekenen.
waar werk je?
Je bent regelmatig te vinden op de vestiging in Leiden en in Alphen ad Rijn. Bij voorkeur kom je ook uit deze omgeving waardoor je goed weet wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Eens per half jaar is er een bijeenkomst met het gehele rayon waarin je werkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
met wie werk je samen?
Samen met Jeffrey en Ingrid vorm je een mooi team met als manager Jeroen Brouwer! Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken.
over jou
HBO diploma en bij voorkeur enige commerciële werkervaring
40 uur per week beschikbaar, 32 uur is niet mogelijk
bezit van een rijbewijs en eigen vervoer
nuchtere mindset, en lef om doelgericht in te spelen op kansen
een kei in plannen, organiseren en prioriteren
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
doorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten is
overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten
Flinke portie nieuwsgierigheid naar zowel de kandidaat als de klant!
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidings mogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
je kunt rekenen op een gedegen inwerktraject
word onze nieuwe collega
Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Marcelle Stiens, via 06-10792709 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
Consultant RA-CMC
CLS Services B.V.
Leiden, ZHKeywords
- Regulatory Affairs
- CMC dossier development
- Module 3
- IND / IMPD
- MAA / BLA
 |  |  |
Profile
As Consultant RA-CMC you ensure compliance with regulatory agency regulations and interpretations. You will prepare responses to regulatory agencies' questions and other correspondence. Gathers and assembles information necessary for submissions in accordance with regulations and relevant guidelines. Involved with the preparation of necessary outlines, summaries, status reports, memos, graphs, charts, tables, and slides. Provides solutions to a variety of problems of moderate scope and complexity. Organizes and maintains reporting schedules for new drug application and investigational new drug applications.
Who we're looking for
The ideal candidate has at least a BSc. degree in (bio)pharmaceutical area. You have experience in dossier development of Module 3 IND/IMPD or MAA/BLA. You are able to work in a Documentum System. You have hands-on dossier development experience and RA-CMC guideline knowledge.
 |
Additional vacancy information
| Reference | : | A2000192 | |
| Contract | : | Temporary contract with CLS Services | |
| Education | : | WO/MSc. HBO/BSc. | |
| Employment terms | : | Contract until the end of 2021 Salary: max. 7400 Days of leave: 25 + 11 See here our other employment terms for this vacancy | |
| Publication date | : | 25-2-2021 | |
| Location | : | View location with Google Maps | |
| Contactperson | : | Aniek Vugts | |
| +31 (0)31 (0)88 22 77 555 |
Apply
Please apply online here for this job (Job Ref: A2000192). You can also check our other vacancies. You can also follow us on Twitter.
Sales Support Medewerker
Renée Timmermans Consultancy
Pijnacker, ZHSales Support Medewerker
(full time) – WOERDEN
Voor onze opdrachtgever, Koninklijke ERU, zijn wij op zoek naar een Sales Support Medewerker.
Als Sales Support medewerker ben je werkzaam op de afdeling Sales Support; het kloppend hart van Koninklijke ERU. Met een team van enthousiaste collega’s ben je verantwoordelijk voor een perfect en efficiënt verlopend verkoopproces. Vanuit deze spilfunctie heb je regelmatig contact met andere afdelingen als Inkoop, Planning en Logistiek. Met de afdeling Sales werk je het meest intensief samen en ondersteun je de Sales managers van de divisies Retail NL & BELUX, Foodservice Benelux en Export. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van orders maar zorgt ook voor rapportages die accountmanagers en klanten actueel inzicht geeft in kengetallen, budgetten en kencijfers.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Orderverwerking van Retail, Foodservice en Exportklanten;
- Het opstellen van diverse rapportages;
- Het afhandelen van consumentenvragen en klachten;
- Artikelbeheer en een goedlopend artikelproces;
- Het faciliteren bij optimale leverbetrouwbaarheid;
- Actieve deelname aan consumenten- en handelsbeurzen en het bezoeken van (potentiële) afnemers;
- Administratieve werkzaamheden gerelateerd aan het verkoopproces.
Functie eisen
Om voor deze veelzijdige verkoopbinnendienst functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Relevante en aantoonbare werkervaring, het liefst binnen de FMCG branche;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse en bij voorkeur ook Duitse en Franse taal.
Daarnaast ben je een proactieve, betrokken, gedreven en organisatorisch sterke persoonlijkheid met een ondernemende, klantgerichte en zeer sterke commerciële instelling. Je bent oplossingsgericht, denkt mee, neemt initiatief en stelt verbeteringen voor. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve (zowel mondelinge als schriftelijke) vaardigheden en een goede gedegen kennis van Excel.
Je bent fulltime beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Woerden/Utrecht.
Arbeidsvoorwaarden
Koninklijke ERU biedt:
- Een internationale en stabiele werkomgeving;
- Op termijn doorgroeimogelijkheden;
- Een zelfstandige functie waar binnen gestelde kaders veel ruimte voor eigen initiatief is;
- Een marktconform salaris en dito arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Bij Koninklijke ERU kun je als Sales Support Medewerker o.a. rekenen op:
- Werken in een internationale en stabiele omgeving;
- Een zelfstandige functie waar binnen gestelde kaders veel ruimte is voor eigen initiatief;
- Een marktconform salaris en dito arbeidsvoorwaarden.
Over het bedrijf
Koninklijke ERU is sinds 1824 een zelfstandig Nederlands kaasbedrijf en heeft een passie voor kaas. Gesmolten kaas welteverstaan, want je kent ons natuurlijk van de bekendste en lekkerste smeerbare kaas; ERU Goudkuipje. Met deze en vele andere kazen, zoals ERU Balans, ERU Prestige en ERU Kids, hebben wij een plekje veroverd bij vele gezinnen in Nederland en ver daar buiten. En zonder dat je het weet kom je onze kaas overal tegen, bijvoorbeeld op een hamburger in het eetcafé bij jou om de hoek of op een broodje bij jouw favoriete lunchroom. Kortom, een A-merk waar innovatie en continue productontwikkeling hand in hand gaan met bijna 200 jaar historie.
Inlichtingen
Ben je enthousiast geworden over dit profiel, ben je 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Woerden/Utrecht? Klik dan op de solliciteerdknop!
Koninklijke ERU heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Sales Support Medewerker exclusief uitbesteed aan Renée Timmermans Consultancy. Voor meer informatie kun je terecht bij Renée Timmermans telefonisch bereikbaar op 06 – 46 06 33 83 | www.timmermansrecruiting.nl.
Technical Integrator
Kelly Services Netherlands
Leiden, ZH
Senior Technical Integrator (Dossier Development and Operations)
The Senior Technical Integrator, Dossier Development, is responsible, with some managerial guidance, for developing the technical eCTD sections to support Regulatory CMC dossier applications. With some managerial guidance, coordinates and provides technical oversight for the generation of the CMC dossier of marketing and clinical trial submissions. Coordinates the timeline, virtual document, and generation of the Quality module. Assumes personal ownership and accountability for business results and solutions, working with some managerial supervision. Represents the department on multi-functional project development teams to support regulatory filings.
Authors/drives, as appropriate, sections of the CMC dossier and evaluates/ensures that final versions comply with regulatory requirements and fulfill regulatory agency expectations with some managerial guidance. The Senior Scientist supports the technical functions in the development of responses to health authority inquiries in support of clinical trials as well as marketing applications with some managerial guidance. Evaluates and ensures the completeness, accuracy, and compliance of data provided for all regulatory submissions with some managerial guidance. Ensures all Quality submissions are completed in a timely manner.
Job Scope/Span of Influence
1. Supports dossier strategy / product development plan creation at a compound level
2. Executes dossier strategy / product development plan with a high level of autonomy
3. Direct responsibility for project budgets
4. May lead dossier authoring activities for late stage projects for regulatory filings with some managerial support
5. Identifies business improvement areas and, under some managerial supervision, drives implementation of improvements
6. Develops process and business improvements within own functional organization, and aligns with other departments as needed
7. With some guidance, interfaces directly with CMC/Tech team members, Regulatory, JSC, external service providers and internal Vaccines customers
8. Interfaces mainly internal functional stakeholders, some external stakeholders
9. Influences or persuades others to accept new ideas, approaches or concepts or gains alignment on divergent issues with some guidance
10. Combines technical expertise with management skills. May manage a consultant
11. Manages limited number of projects with standard, rather than accelerated priority, or with assistance of a Senior staff member, manages complex projects with potentially accelerated priority
12. Challenges status quo and has ability to identify innovative approaches to improve products/processes
13. Scope is primarily incremental innovation, within own dept / team.
14. With guidance, resolves cross-functional issues
15. Appropriately identifies and manages key stakeholders, and escalates when needed to obtain senior management support. With some guidance, takes day-to-day decisions on operational priorities for his/her team, and allocates resources accordingly
16. Works mostly independently on a day to day basis, checks in with supervisor weekly
17. Manages functional or project teams with up to 10 members
Education & Experience
PhD with Post-doc experience with 3+ years relevant experience
OR University degree with 6+ years relevant experience OR Equivalent by experience
to apply: send your cv via the link.
Contactperson: Marc Philip van Ittersum 0654712600
Met betrekking tot deze functie fungeert Kelly Services als officieel werkgever. Wanneer je de beslissing maakt om op deze functie te solliciteren zullen jouw gegevens in overeenstemming met Kelly's Privacy Statement worden verwerkt.
Met oog op de AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) verwelkomt Kelly Services sollicitaties van iedere geschikte kandidaat, ongeacht etniciteit, geslacht, beperking, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
------------------------------
Regarding this role, Kelly Services acts as the official employer. When you decide to apply to this role your personal information will be processed in accordance with Kelly's Privacy Statement
In keeping with the AWGB (Algemene Wet Gelijke Behandeling) Kelly Services welcomes applications from any and all eligible candidates regardless of ethnicity, gender, disability, religion, sexual orientation or age.
Accountmanager IT
GOODZO
Zoetermeer, ZHWeet jij als Accountmanager als geen ander de klik te vinden met klanten en prospects? Zoek jij de ruimte waarmee je de volgende stap in jouw ontwikkeling kunt zetten? In een hecht team dat successen viert? Dan pas je helemaal bij GOODZO en zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van de business bij bestaande klanten en het verdiepen van de relaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het genereren van ‘new business’.
- Je maakt onder andere gebruik van je eigen relatienetwerk om nieuwe klanten te acquireren.
- Je bouwt door op al bestaande relaties met onze klanten.
- Je doorgrondt de organisatie van de klant en ontwikkelt oplossingen die de klant en GOODZO verder verbinden.
- Je kijkt samen met de klant naar de toekomst en maakt daarop groeiambities voor GOODZO.
- Je maakt je eigen afspraken, beheert je eigen agenda en je werk is altijd overdraagbaar naar je team.
Wie zijn wij?
GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op de IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.
Naar wie zijn we op zoek?
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Je bent minstens 3 jaar succesvol in sales en accountmanagement en zoekt een volgende groeistap.
- Je bent bekend met zowel professional services als consultancy in IT.
- Je hebt ervaring met verkoop van Microsoft- of Mendix expertise (pré).
- Je bent pro-actief, gedreven, ondernemend en durft je klanten uit te dagen.
- Je kent de waarde van ritme in je werk en dat deze je prestaties bevorderen.
- Kort gezegd: Je bent gewoon een commercieel beest!
Wat bieden wij jou?
- Een zeer uitdagende groeistap in je carrière.
- Een kans om je relaties in IT op hoog niveau door te ontwikkelen.
- Een goed salaris, provisieregeling, leaseauto, pensioenregeling, etc.
- Ons kantoor is niet op slot.
- Een energiek en ambitieus team om je heen.
- Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.
Corporate recruiter
Marente
Voorhout, ZHCorporate recruiter in Voorhout
Onze recruiter heeft ervoor gekozen om voor de klas te gaan staan, daardoor komt er wel een geweldige baan voor jou vrij! Heb jij kennis van actieve werving en wervingsmethoden en weet jij nieuwe wegen in te slaan om de juiste (zorg)medewerkers te werven? Ben jij onze nieuwe collega die niet terugdeinst van een drukke planning en het net als wij superleuk vindt dat geen dag hetzelfde is?
Marente is een vitaal, gezond en sociaal ondernemend bedrijf, waar jij zelf de regie hebt en waar veel aandacht is voor leren en ontwikkelen. Bij Marente zetten we ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg voor ouderen in de Duin- en Bollenstreek, Leiden en omgeving. De kernwaarden waar we in geloven en waar we voor staan zijn: optimistisch, samen en ondernemend.
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter bij Marente bedenk je creatieve manieren om mensen te bewegen om bij Marente te komen werken. Je zet online campagnes uit, organiseert samen met je collega's webinars, ga je, zodra dat weer kan, mee naar banenmarkten en scholen, voer je oriëntatiegesprekken met sollicitanten die solliciteren voor een baan in de zorg en schrijf je vacatureteksten. Natuurlijk zorg je samen met je collega's voor een goede administratieve verwerking in het recruitmentsysteem, beantwoord je de telefoon, WhatsApp en de chat. Je adviseert, informeert en ondersteunt de vacaturehoudende manager bij de werving en selectie. Maar er is ook ruimte om bijvoorbeeld een vlog te maken of een videovacature
Je komt te werken in een heel gezellig en betrokken team waar veel gelachen en hard gewerkt wordt. Afdeling werving is een onderdeel van P&O. Wij zijn verantwoordelijk voor de werving voor alle nieuwe medewerkers binnen Marente en de arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn continu bezig om onze werkzaamheden en dienstverlening te verbeteren. Verder bedenken we steeds nieuwe manieren om sollicitanten aan te trekken en ze op een soepele en laagdrempelige manier voor Marente te laten kiezen.
Als corporate recruiter
- heb je werk- en denkniveau op MBO+/HBO niveau
- is ervaring in of kennis van de zorg een pré
- ben je ondernemend, creatief en enthousiast
- ben je vertrouwd met social en online
- heb je een klantvriendelijke houding met goede contactuele en sociale vaardigheden
- heb je bijvoorbeeld al ervaring als intercedent
- ben je stressbestendig en heb je humor
Wij bieden
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging voor 32-36 uur per week
- een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 40 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.007,- en maximaal € 2.971,- bruto per maand op basis van 36 uur per week
- een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectieve ziektekostenverzekering, onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en gratis lidmaatschap van Marente (korting op wellness, sportschool etc.)
- bij een vast contract de mogelijkheid om extra voordelig een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen
- een werkgever die veel aandacht besteed aan vitaal en gezond leven en werken
- een prettige werksfeer en een team van enthousiaste collega’s
- bewoners, cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
Een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Project Consultant Datamigratie
ChipSoft
Amsterdam, NHProject Consultant Datamigratie
Ben jij een echte duizendpoot die perfectionistisch en pragmatisch te werk gaat? En zie je het als uitdaging om zorginstellingen te helpen bij het migreren naar een nieuw systeem? Dan is dit jouw kans om vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam een wezenlijke bijdrage te leveren aan de patiëntveiligheid en procesgang in ziekenhuizen.
Jouw baan
Je steekt je energie vooral in het begeleiden van het datamigratieproces. Dit houdt in dat je de geconverteerde data controleert, issues uitzoekt, het testen bij de klant begeleidt, resultaten met hen bespreekt en draaiboeken doorneemt. Hiervoor heb je veel contact met de klanten, maar ook met de overige consultants. Dit maakt je werk heel dynamisch; je bent nooit bezig met één klein onderdeeltje, maar met het gehele systeem. Daarbij werk je zo’n 80% op kantoor en de rest van de tijd zit je bij klanten.
Jouw team
Als Consultant Datamigratie werk je in een klein, gedreven team. Hoewel het een klein team is, raakt je werk alle onderdelen van de implementatie, van de hardware tot aan de financiële modules. Je hebt dan ook regelmatig contact met consultants van de overige onderdelen. Samen met je team zorg je dat de migratie van patiëntendata binnen een zorginstelling foutloos verloopt. Iedereen doet in principe hetzelfde type werk, maar ieder heeft z’n eigen aandachtsgebied en specialisatie.
Jouw werkdag
Je bent net op kantoor, kop koffie in je hand, en je wordt gebeld door een klant. Of je samen de planning kan doornemen. Voor een andere klant had je gister al een issue uitgezocht, deze ochtend ga je samen met de Technisch Consultant Datamigratie zitten om te kijken of er iets mis gaat in onze scripts. Eind van de dag ga je richting weer een andere klant, om op locatie de finale conversie te starten. Morgen neemt die klant immers de software in gebruik.
Wat bied jij?
- De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Projectmatig kunnen werken
- Affiniteit met SQL (voorkeur tSQL)
- Analytisch inzicht
- Communicatief vaardig
- Geen '9-17 mentaliteit'
- Je bent klantgericht en denkt in oplossingen
- Teamspeler die zelfstandig en daadkrachtig kan optreden
- Kennis van zorg-ICT is een pre
- Ervaring met datamigraties is een pre
Wat bieden wij?
Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
- Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
- Gebruik van sportschool inclusief personal trainer
Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl.
Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken?
Stuur dan een open sollicitatie.
Technisch Consultant Datamigratie
ChipSoft
Amsterdam, NHTechnisch Consultant Datamigratie
Ben jij een doorzetter die zich vooral wil verdiepen in de technische aspecten rondom een ZIS-migratie? Grijp dan nu je kans! Wij zoeken een perfectionistische en pragmatische Technisch Consultant Datamigratie, die vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam zorginstellingen helpt bij de overstap naar een fonkelnieuw zorginformatiesysteem (ZIS).
Jouw baan
Je steekt je energie vooral in het onderhouden en uitbouwen van migratiescripts, frameworks en rapportages. Daarnaast is het inrichten van de conversieprogrammatuur een belangrijke taak. Je laat de conversie foutloos verlopen, waarbij je garant staat voor de performance en kwaliteit. Je werkt zo’n 90% op kantoor en de rest van de tijd zit je bij klanten, waar je met hen de voortgang van het project doorneemt. Je bent nooit bezig met slechts één onderdeel, maar met het gehele systeem. Dit maakt je werk heel dynamisch.
Jouw team
Als Technisch Consultant Datamigratie werk je in een klein, gedreven team. Al is het een klein team, je werk raakt alle onderdelen van de implementatie, van de hardware tot aan de financiële modules. Je hebt dan ook regelmatig contact met consultants van de overige onderdelen. Samen met je team zorg je dat de migratie van patiëntendata binnen een zorginstelling foutloos verloopt. Iedereen doet in principe hetzelfde type werk, maar ieder heeft z’n eigen aandachtsgebied en specialisatie.
Jouw werkdag
In de ochtend controleer je eerst of de proefconversies van de vorige nacht foutloos zijn voltooid. Daarna zoek je samen met de projectconsultant conversie-issues uit, waarbij hij het voorwerk heeft gedaan en jij de scripts napluist of je de fout kunt vinden. ’s Middags leg je de laatste hand aan het nieuwe framework. Dit framework zal je nog beter in staat stellen om performance-issues te vinden. Komende nacht is er de finale conversieronde bij het ziekenhuis dat morgen onze software in gebruik neemt. Jij zet nog de laatste puntjes op de i, zodat het morgen een succesvolle dag wordt.
Wat bied jij?
- De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis van ETL-processen
- Ervaring met SQL (voorkeur tSQL)
- Analytisch inzicht
- Communicatief vaardig
- Geen '9-17 mentaliteit'
- Je bent klantgericht en denkt in oplossingen
- Teamspeler die zelfstandig en daadkrachtig kan optreden
- Kennis van zorg-ICT is een pre
- Ervaring met datamigraties is een pre
- Ervaring met SSIS of andere ETL-tooling is een pré
Wat bieden wij?
Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:
- Een aantrekkelijk salaris
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
- Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
- Gebruik van sportschool inclusief personal trainer
Heb je vragen over een vacature of ChipSoft? Onze recruiters zitten voor je klaar. Bel ons op werkdagen via +31 20 4939000. Je kunt ook mailen naar werken@chipsoft.nl.
Zie je geen passende vacature, maar kun jij ChipSoft wél versterken?
Stuur dan een open sollicitatie.
Junior Consultant
MI Consultancy
Katwijk, ZHDigital Consultant Cross Border Solutions IT (NL)
PostNL
Den Haag, ZHDigital Consultant Cross Border Solutions IT (NL)
- Den Haag
- HBO/WO
- IT
- Professional
Wat ga je doen?
Als Digital Consultant ben je dé expert en eerste aanspreekpunt als het gaat om nieuwe IT. Als Digital Consultant ben je gepositioneerd binnen het Digital Development team van de internationale IT-afdeling. In je dagelijks werk maak je deel uit van een multidisciplinair team en werk je aan het ontwerp van bedrijfsprocessen en IT-oplossingen in de supply chain. Je bent in staat om de IT-behoeften van de supply chain en klanten te identificeren/begrijpen en je denkt samen met je collega's na over hoe je de strategische thema's die voor je liggen kunt realiseren. Je bent in staat om de verbeteringen tussen supply chain en IT te identificeren en de bedrijfsbehoeften te vertalen naar oplossingen.
Als Digital Consultant geef je richting aan de besluitvorming over korte- en lange- termijn oplossingen. Je speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van de supply chain roadmap. Je opereert met gemak in een zeer complexe stakeholder omgeving met vele niveaus van gebruikers (van operationeel tot uitvoerend) en (internationale) leveranciers en je onderhoudt relaties en communiceert met managers, proceseigenaren, leveranciers, klanten en partners in Europa, Noord-Amerika en Azië. Bovendien begrijp je de IT-architectuur en ben je in staat om de sterke en zwakke punten van verschillende oplossingen te identificeren.
Onze ambitie
Als Digital Consultant ben je dé expert en eerste aanspreekpunt als het gaat om nieuwe IT. Als Digital Consultant ben je gepositioneerd binnen het Digital Development team van de internationale IT-afdeling. In je dagelijks werk maak je deel uit van een multidisciplinair team en werk je aan het ontwerp van bedrijfsprocessen en IT-oplossingen in de supply chain. Je bent in staat om de IT-behoeften van de supply chain en klanten te identificeren/begrijpen en je denkt samen met je collega's na over hoe je de strategische thema's die voor je liggen kunt realiseren. Je bent in staat om de verbeteringen tussen supply chain en IT te identificeren en de bedrijfsbehoeften te vertalen naar oplossingen.
Als Digital Consultant geef je richting aan de besluitvorming over korte- en lange- termijn oplossingen. Je speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van de supply chain roadmap. Je opereert met gemak in een zeer complexe stakeholder omgeving met vele niveaus van gebruikers (van operationeel tot uitvoerend) en (internationale) leveranciers en je onderhoudt relaties en communiceert met managers, proceseigenaren, leveranciers, klanten en partners in Europa, Noord-Amerika en Azië. Bovendien begrijp je de IT-architectuur en ben je in staat om de sterke en zwakke punten van verschillende oplossingen te identificeren.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde WO opleiding (BSc/MSc), bij voorkeur op bedrijfskundig/informatica vlak;
- Ruime werkervaring op het snijvlak van business en IT in een internationale omgeving binnen de logistieke/e-commerce branche;
- Aantoonbare affiniteit met het IT vakgebied en actuele kennis van de laatste trends en ontwikkelingen;
- Ervaring met Business Development, product management logistiek en marketing binnen een e-commerce omgeving;
- Ervaring met Design methodiek voor applicaties en data;
- Ervaring in het werken op basis van Agile, Scrum en SaFe is een pre;
- Uitstekende sociale vaardigheden voor het aansturen van meerdere teams, presentaties aan decisionmakers en kennisdeling;
- Natuurlijke netwerker en verbinder die floreert in een internationale omgeving met uiteenlopende gebruikers, leveranciers en complex stakeholder management;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Om succesvol te zijn in deze rol zijn uitstekende analytische en oplossingsgerichte vaardigheden, geavanceerde technische schrijfvaardigheden, goede interpersoonlijke, verbindende en communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van bedrijfsprocedures en -doelstellingen vereist. Jouw ondernemerschap en realisatievaardigheden helpen je om resultaten te behalen.
Wat bezorgen we jou?
- Een uitdagende positie binnen een dynamische- en internationale werkomgeving;
- Een salaris van minimaal € 4.416,- tot € 6.420,-bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
- Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Een tegemoetkoming in je reiskosten/thuiswerkvergoeding, plus laptop, smartphone;
- Een geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid;
- Flexibiliteit en vrijheid om je werk effectief uit te voeren;
- Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Als Digital Consultant ben je de schakel tussen de business en de IT. Je hebt een belangrijke rol in de digitale toekomst van PostNL International. Je maakt deel uit van een team van slimme analisten en je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van veel internationale onderwerpen die worden gestuurd door regelgeving, maar ook door trending digitale veranderingen in de markt.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Solliciteren?
Wij zien uit naar je reactie op de vacature vóór 8 maart 2021. Wij ontvangen graag je cv en motivatie voor de functie en onze organisatie.
- Gesprekken vinden plaats online in zowel NL als Engels.
- Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
- Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.
Sollicitatieproces
1. Sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.2. Telefonisch contact
Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.3. Gesprekken
Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.4. Aanbieding
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.5. Nieuwe baan
Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
10 dagen geleden
Beschrijving
Zoek je een baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? Randstad is op zoek naar een leuke, energieke collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!
Intercedent in Leiden en Alphen ad Rijn
Als intercedent ben je een arbeidsbemiddelaar, een matchmaker pur sang. Als intercedent breng je elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Hoe mooi is dat!
Als intercedent heb je impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.
Tegelijkertijd help je bedrijven met het vinden van hun toekomstige collega's en het vervullen van hun vacatures. Een intercedent brengt vraag en aanbod bij elkaar.
Om de juiste match te kunnen maken, zorg je er enerzijds voor dat je bedrijven aan Randstad bindt. Je wilt dat bedrijven graag een samenwerking aangaan met Randstad. Vervolgens kan jij dan, als betrouwbare partner, op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Anderzijds zorg je ervoor dat je genoeg mensen, ofwel kandidaten, spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je weet dus proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op locatie en komen ze ook bij jou langs op de vestiging.
Een heel veelzijdige job dus, waarin een intercedent continu van pet wisselt. Als intercedent ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten, kandidaten en werkenden kunnen rekenen.
waar werk je?
Je bent regelmatig te vinden op de vestiging in Leiden en in Alphen ad Rijn. Bij voorkeur kom je ook uit deze omgeving waardoor je goed weet wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Eens per half jaar is er een bijeenkomst met het gehele rayon waarin je werkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
met wie werk je samen?
Samen met Jeffrey en Ingrid vorm je een mooi team met als manager Jeroen Brouwer! Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken.
over jou
HBO diploma en bij voorkeur enige commerciële werkervaring
40 uur per week beschikbaar, 32 uur is niet mogelijk
bezit van een rijbewijs en eigen vervoer
nuchtere mindset, en lef om doelgericht in te spelen op kansen
een kei in plannen, organiseren en prioriteren
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
doorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten is
overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten
Flinke portie nieuwsgierigheid naar zowel de kandidaat als de klant!
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidings mogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
je kunt rekenen op een gedegen inwerktraject
word onze nieuwe collega
Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Marcelle Stiens, via 06-10792709 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
Over het bedrijf
Randstad Corporate Recruitment
Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn, zodat jij kunt #wordenwiejebent.
#wordenwiejebent gaat over de ontwikkeling van je loopbaan, over ontdekken wat je droombaan is.
Ontdek wat we voor jóu kunnen betekenen!
Bedrijfsgrootte
1500 t/m 1999 werknemers
Opgericht
1960