Intercedent Leiden
Randstad Corporate Recruitment
Alphen aan den Rijn, ZHZoek je een baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? Randstad is op zoek naar een leuke, energieke collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!
Intercedent in Leiden en Alphen ad Rijn
Als intercedent ben je een arbeidsbemiddelaar, een matchmaker pur sang. Als intercedent breng je elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Hoe mooi is dat!
Als intercedent heb je impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.
Tegelijkertijd help je bedrijven met het vinden van hun toekomstige collega's en het vervullen van hun vacatures. Een intercedent brengt vraag en aanbod bij elkaar.
Om de juiste match te kunnen maken, zorg je er enerzijds voor dat je bedrijven aan Randstad bindt. Je wilt dat bedrijven graag een samenwerking aangaan met Randstad. Vervolgens kan jij dan, als betrouwbare partner, op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Anderzijds zorg je ervoor dat je genoeg mensen, ofwel kandidaten, spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je weet dus proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op locatie en komen ze ook bij jou langs op de vestiging.
Een heel veelzijdige job dus, waarin een intercedent continu van pet wisselt. Als intercedent ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten, kandidaten en werkenden kunnen rekenen.
waar werk je?
Je bent regelmatig te vinden op de vestiging in Leiden en in Alphen ad Rijn. Bij voorkeur kom je ook uit deze omgeving waardoor je goed weet wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Eens per half jaar is er een bijeenkomst met het gehele rayon waarin je werkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
met wie werk je samen?
Samen met Jeffrey en Ingrid vorm je een mooi team met als manager Jeroen Brouwer! Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken.
over jou
HBO diploma en bij voorkeur enige commerciële werkervaring
40 uur per week beschikbaar, 32 uur is niet mogelijk
bezit van een rijbewijs en eigen vervoer
nuchtere mindset, en lef om doelgericht in te spelen op kansen
een kei in plannen, organiseren en prioriteren
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
doorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten is
overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten
Flinke portie nieuwsgierigheid naar zowel de kandidaat als de klant!
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidings mogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
je kunt rekenen op een gedegen inwerktraject
word onze nieuwe collega
Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Marcelle Stiens, via 06-10792709 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
Sales Support Medewerker
Renée Timmermans Consultancy
Pijnacker, ZHSales Support Medewerker
(full time) – WOERDEN
Voor onze opdrachtgever, Koninklijke ERU, zijn wij op zoek naar een Sales Support Medewerker.
Als Sales Support medewerker ben je werkzaam op de afdeling Sales Support; het kloppend hart van Koninklijke ERU. Met een team van enthousiaste collega’s ben je verantwoordelijk voor een perfect en efficiënt verlopend verkoopproces. Vanuit deze spilfunctie heb je regelmatig contact met andere afdelingen als Inkoop, Planning en Logistiek. Met de afdeling Sales werk je het meest intensief samen en ondersteun je de Sales managers van de divisies Retail NL & BELUX, Foodservice Benelux en Export. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het verwerken van orders maar zorgt ook voor rapportages die accountmanagers en klanten actueel inzicht geeft in kengetallen, budgetten en kencijfers.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Orderverwerking van Retail, Foodservice en Exportklanten;
- Het opstellen van diverse rapportages;
- Het afhandelen van consumentenvragen en klachten;
- Artikelbeheer en een goedlopend artikelproces;
- Het faciliteren bij optimale leverbetrouwbaarheid;
- Actieve deelname aan consumenten- en handelsbeurzen en het bezoeken van (potentiële) afnemers;
- Administratieve werkzaamheden gerelateerd aan het verkoopproces.
Functie eisen
Om voor deze veelzijdige verkoopbinnendienst functie in aanmerking te komen beschik je minimaal over:
- Een hbo werk- en denkniveau;
- Relevante en aantoonbare werkervaring, het liefst binnen de FMCG branche;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse en bij voorkeur ook Duitse en Franse taal.
Daarnaast ben je een proactieve, betrokken, gedreven en organisatorisch sterke persoonlijkheid met een ondernemende, klantgerichte en zeer sterke commerciële instelling. Je bent oplossingsgericht, denkt mee, neemt initiatief en stelt verbeteringen voor. Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve (zowel mondelinge als schriftelijke) vaardigheden en een goede gedegen kennis van Excel.
Je bent fulltime beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Woerden/Utrecht.
Arbeidsvoorwaarden
Koninklijke ERU biedt:
- Een internationale en stabiele werkomgeving;
- Op termijn doorgroeimogelijkheden;
- Een zelfstandige functie waar binnen gestelde kaders veel ruimte voor eigen initiatief is;
- Een marktconform salaris en dito arbeidsvoorwaarden.
Aanbod
Bij Koninklijke ERU kun je als Sales Support Medewerker o.a. rekenen op:
- Werken in een internationale en stabiele omgeving;
- Een zelfstandige functie waar binnen gestelde kaders veel ruimte is voor eigen initiatief;
- Een marktconform salaris en dito arbeidsvoorwaarden.
Over het bedrijf
Koninklijke ERU is sinds 1824 een zelfstandig Nederlands kaasbedrijf en heeft een passie voor kaas. Gesmolten kaas welteverstaan, want je kent ons natuurlijk van de bekendste en lekkerste smeerbare kaas; ERU Goudkuipje. Met deze en vele andere kazen, zoals ERU Balans, ERU Prestige en ERU Kids, hebben wij een plekje veroverd bij vele gezinnen in Nederland en ver daar buiten. En zonder dat je het weet kom je onze kaas overal tegen, bijvoorbeeld op een hamburger in het eetcafé bij jou om de hoek of op een broodje bij jouw favoriete lunchroom. Kortom, een A-merk waar innovatie en continue productontwikkeling hand in hand gaan met bijna 200 jaar historie.
Inlichtingen
Ben je enthousiast geworden over dit profiel, ben je 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Woerden/Utrecht? Klik dan op de solliciteerdknop!
Koninklijke ERU heeft de Werving en Selectie voor de vacature van Sales Support Medewerker exclusief uitbesteed aan Renée Timmermans Consultancy. Voor meer informatie kun je terecht bij Renée Timmermans telefonisch bereikbaar op 06 – 46 06 33 83 | www.timmermansrecruiting.nl.
Consultant RA-CMC
CLS Services B.V.
Leiden, ZHKeywords
- Regulatory Affairs
- CMC dossier development
- Module 3
- IND / IMPD
- MAA / BLA
 |  |  |
Profile
As Consultant RA-CMC you ensure compliance with regulatory agency regulations and interpretations. You will prepare responses to regulatory agencies' questions and other correspondence. Gathers and assembles information necessary for submissions in accordance with regulations and relevant guidelines. Involved with the preparation of necessary outlines, summaries, status reports, memos, graphs, charts, tables, and slides. Provides solutions to a variety of problems of moderate scope and complexity. Organizes and maintains reporting schedules for new drug application and investigational new drug applications.
Who we're looking for
The ideal candidate has at least a BSc. degree in (bio)pharmaceutical area. You have experience in dossier development of Module 3 IND/IMPD or MAA/BLA. You are able to work in a Documentum System. You have hands-on dossier development experience and RA-CMC guideline knowledge.
 |
Additional vacancy information
| Reference | : | A2000192 | |
| Contract | : | Temporary contract with CLS Services | |
| Education | : | WO/MSc. HBO/BSc. | |
| Employment terms | : | Contract until the end of 2021 Salary: max. 7400 Days of leave: 25 + 11 See here our other employment terms for this vacancy | |
| Publication date | : | 25-2-2021 | |
| Location | : | View location with Google Maps | |
| Contactperson | : | Aniek Vugts | |
| +31 (0)31 (0)88 22 77 555 |
Apply
Please apply online here for this job (Job Ref: A2000192). You can also check our other vacancies. You can also follow us on Twitter.
Recruitment Consultant IT, werven en fieldmanagement
Human Source Group Software B.V.
Capelle aan den IJssel, ZHBen jij op zoek naar een baan als IT Recruitment Consultant? Wil je kandidaten matchen & begeleiden? Heb je de voorkeur om dat te doen in een leuk, gezellig en gedreven team? Wil je vrijheid in je werk en een flexibele werkgever? Hallo, hier zijn we, stop maar met zoeken en gewoon even reageren!
Wij vinden ons werk leuk en zijn gedreven om te leren en resultaat te boeken. Dat is het belangrijkste. Dan is het gezellig en komen er ook nog resultaten! Wij helpen elkaar bij het succesvol worden en dat gunnen wij elkaar.
Je werkt samen met regionale accountmanagers. Deze accountmanagers hebben allemaal een eigen regio en zorgen voor de vacatures die jij en je recruitment collega's in gaan vullen. Daarnaast ben je pro actief bezig met onderhouden van contact met IT Professionals die aansluiten bij de functiegroep die jij toegewezen krijgt. Wij geloven namelijk in netwerken en focus! Naast de vacatures voor je focus functiegroep krijg je ook nog andere functies waar je actief voor gaat zoeken.
Als een IT Professional geplaatst wordt bij een klant ga jij de hem of haar tijdens de inzetperiode bij de klant begeleiden.
Vrijheid en flexibiliteit
HSG is flexibel wat betreft je dagelijkse planning en aanwezigheid op kantoor. Thuiswerken is ook zeker mogelijk.
Hoe kan je werkweek eruit zien:
- Maandag beslis je om de week te starten met sporten, waarna op kantoor het weekoverleg begint. Aansluitend ga je op zoek naar kandidaten voor de openstaande vacatures.
- Dinsdag beslis je om voor de file op kantoor te zijn, heb je spontaan zin om tussen de middag een rondje te lopen en nemen we even de tijd om te ontspannen. Voor de file ga je weer lekker naar huis.
- Woensdag werk je vanuit huis waar je jezelf in alle rust goed kan focussen op het zoeken van de kandidaten. Een van je sales collega's belt even om te zeggen dat je kandidaat op arbeidsvoorwaardelijk gesprek mag komen, goed nieuws!
- Donderdag beslis je om thuis te starten, ga je 2 kandidaten persoonlijk bezoeken en aansluitend bied je de cv’s aan bij de klant.
- Vrijdag doe je er alles aan om een goed weekresultaat te hebben, maar natuurlijk is er tijd om te ontspannen. Halverwege de middag lopen de tranen over je gezicht door alle flauwe woordgrappen die gemaakt worden. Resultaat behaald, voor de files naar huis en lekker weekend.
Taken:
- Kandidaten zoeken, matchen en bellen;
- Persoonlijke sollicitatiegesprekken / intakegesprekken / kennismakingsgesprekken;
- Kandidaten aanbieden bij klanten;
- Kandidaten begeleiden;
- Netwerk van IT Professionals opbouwen en onderhouden;
- Kandidatendatabase onderhouden;
- Marketing & communicatie activiteiten.
Bedrijfsprofiel
Human Source Group (HSG) is gespecialiseerd in het werven en selecteren van IT professionals. Wij onderscheiden ons onder andere door de hoge kwaliteit die we willen bieden, de kennis die we van de IT en sales hebben en een persoonlijke touch.
Wij zijn in totaal met 12 medewerkers en zijn gevestigd op een makkelijk bereikbare locatie op het Rivium in Capelle aan den IJssel. De leeftijd loopt uiteen van 23 t/m 38 jaar en 50/50 man/vrouw. We willen aankomend jaar doorgroeien naar ongeveer 15 medewerkers.
Momenteel werken we veelal vanuit huis, maar normaal gesproken is dit waar je aan moet denken;
Kantoorhumor en woordgrappen komen hier bijna dagelijks voor. Daarnaast gooien we een pijltje, lopen een rondje of zitten we gewoon gezellig te ouwehoeren over het weekend, voetbal, Formule 1, kinderen en vele andere onderwerpen. Elke dinsdag en donderdag lunchen we ook samen op kantoor. Gewoon een gezellige groep bij elkaar.
Regelmatig hebben we uitjes. We zijn bijvoorbeeld naar de Efteling geweest, bezoeken soms een Escaperoom of gaan gezellig uit eten. BBQ'en zijn we overigens ook niet vies van.
We zijn flexibel qua werktijden en de locatie waar je werkt.
Functie eisen
- HBO werk-/denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring met Recruitment, meer is zeker welkom;
- Ervaring met IT is een must;
- Zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
- Minimaal 32-40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen (aan te vullen door bonussen);
- Vastgestelde bonusstructuur;
- Laptop, telefoon;
- Pensioen;
- Reiskostenvergoeding.
Accountmanager IT
GOODZO
Zoetermeer, ZHWeet jij als Accountmanager als geen ander de klik te vinden met klanten en prospects? Zoek jij de ruimte waarmee je de volgende stap in jouw ontwikkeling kunt zetten? In een hecht team dat successen viert? Dan pas je helemaal bij GOODZO en zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van de business bij bestaande klanten en het verdiepen van de relaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het genereren van ‘new business’.
- Je maakt onder andere gebruik van je eigen relatienetwerk om nieuwe klanten te acquireren.
- Je bouwt door op al bestaande relaties met onze klanten.
- Je doorgrondt de organisatie van de klant en ontwikkelt oplossingen die de klant en GOODZO verder verbinden.
- Je kijkt samen met de klant naar de toekomst en maakt daarop groeiambities voor GOODZO.
- Je maakt je eigen afspraken, beheert je eigen agenda en je werk is altijd overdraagbaar naar je team.
Wie zijn wij?
GOODZO is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op de IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen GOODZO’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag.
Naar wie zijn we op zoek?
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Je bent minstens 3 jaar succesvol in sales en accountmanagement en zoekt een volgende groeistap.
- Je bent bekend met zowel professional services als consultancy in IT.
- Je hebt ervaring met verkoop van Microsoft- of Mendix expertise (pré).
- Je bent pro-actief, gedreven, ondernemend en durft je klanten uit te dagen.
- Je kent de waarde van ritme in je werk en dat deze je prestaties bevorderen.
- Kort gezegd: Je bent gewoon een commercieel beest!
Wat bieden wij jou?
- Een zeer uitdagende groeistap in je carrière.
- Een kans om je relaties in IT op hoog niveau door te ontwikkelen.
- Een goed salaris, provisieregeling, leaseauto, pensioenregeling, etc.
- Ons kantoor is niet op slot.
- Een energiek en ambitieus team om je heen.
- Er is veel mogelijk aan opleiding en coaching op maat.
Klantmanager Schuldhulpverlening
Matchpartner
Gouda, ZHDe opdrachtgever voor deze vacature in Zuid-Holland is een vooruitstrevende gemeente waarbij kwaliteit, ervaring en zelfstandigheid belangrijke peilers zijn. Er heerst een open en directe cultuur.
Bedrijfscultuur
Functieomschrijving
Voor een gemeente in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een klantmanager Schuldhulpverlening voor minimaal 32 uur per week, voor de duur van minimaal 6 maanden. Als Klantmanager Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het traject en de daarbij behorende werkzaamheden zoals:
- Zelfstandig een caseload beheren;
- Bewaken van het schuldhulpverleningstraject;
- Nauw samenwerken met diverse hulpverlenende instanties en ketenpartners;
- Onderhandelen met schuldeisers;
- Voeren van intakegesprekken.
Functie-eisen
Ben jij per direct beschikbaar, in het bezit van een relevante HBO opleiding en voldoe jij aan onderstaande functie-eisen?
- Ervaring met het voeren van intakegesprekken in het kader van schuldhulpverlening;
- Ervaring met het beheren van een eigen caseload;
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen het werkterrein SHV.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties; klantgericht, resultaatgericht, flexibel en kun je goed samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende voorwaarden. Wij bemiddelen ook zzp'ers!
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten.
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen.
Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden. Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten. Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie m.b.t terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.
Recruitment Consultant
Connetix Nederland
Capelle aan den IJssel, ZHBen jij een echte netwerker en een motivator die mensen aan zich weet te binden? Solliciteer dan op de functie Recruitment Consultant! Connetix is op zoek naar een motivator die wil blijven leren en zich hierin verder wil ontwikkelen!
Organisatie
Connetix is een innovatief en snel groeiend recruitmentbureau gericht op de technische branche. Connetix is een specialist door jarenlange ervaring in uiteenlopende technische vakgebieden zoals de machinebouw, apparatenbouw, industrie en infratechniek. Wij hebben een sterke specialisatie in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Civiele Techniek. Doordat wij onze richten op young professionals is het makkelijk je te identificeren met onze doelgroep!
Afdeling en werksfeer
Je komt te werken in een betrokken, innovatieve, jonge en professionele organisatie. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team dat er naar streeft de beste te zijn in het vakgebied!
Functiebeschrijving
Als Recruitment Consultant heb jij een key positie binnen Connetix en ben jij verantwoordelijk voor het hele business development proces, van relatiebeheer tot nieuwe relaties aangaan. De Recruitment Consultant die wij zoeken heeft (potentiële) leidinggevende capaciteiten en ambities.
- Je neemt verantwoordelijkheid, bent een motivator en weet zelf kansen te creëren;
- vanuit jouw rol als Recruitment Consultant werk je nauw samen met het recruitment team om de aanvragen die jij binnen haalt met succes in te vullen.
Doordat Connetix staat voor betrokkenheid en partnership ben je regelmatig op pad voor afspraken met klanten, evaluaties van werknemers en sollicitatie voorbereidingen.
Naast de uitdagende en veelzijdige positie kom je ook te werken in een betrokken en professioneel team. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team die streeft de beste te willen zijn in het vakgebied. Bij Connetix is er een grote mate van saamhorigheid en wil om te presteren, waardoor de motivatie hoog is. Kwaliteit, positiviteit en een eenheid is hoe je Connetix kunt omschrijven.
Functie-eisen
Functie eisen
Als Recruitment Consultant beschik jij tenminste over de volgende eigenschappen:
- afgeronde HBO of WO opleiding (zoals Commerciële Economie, Bedrijfskunde, MER, Communicatie, Rechten, Psychologie of vergelijkbaar);
- minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en toe aan een volgende stap;
- mocht je andere ervaring hebben, maar wel de juiste motivatie, mag je absoluut reageren;
- goed ontwikkelde schriftelijke vaardigheden en stevige gesprekspartner;
- weet prioriteiten te stellen en hebt een flexibele houding;
- goed in het managen van verwachtingen naar zowel de kandidaat als de business;
- krijgt energie van het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën;
- goede tafeltennisser of pooler (of dit willen zijn) is een plus!
Profiel
Het is belangrijk dat je een pro-actief persoon bent die goed om kan gaan met mensen. Stappen willen blijven maken en continu willen blijven groeien, zijn belangrijke persoonskenmerken. Ook hierin de beste willen zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Bij Connetix staan medewerkers op nummer 1. Dit betekent dat jij (naast hele leuke collega's!) het volgende krijgt bij de positie van Recruitment Consultant;
- uiteraard een aansprekend salaris;
- vaste bonusregeling;
- vaste afspraken over een lease-auto;
- uitzicht op een vast dienstverband;
- reiskostenvergoeding;
- 27 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
- premievrije pensioenregeling;
- persoonlijke incentives;
- ruim opleidingsbudget;
- minimaal 1x per kwartaal een leuk teamuitje;
- dagelijks gezellige gezamenlijke lunch en vers fruit;
- elke week de gezelligste vrijmibo;
- elke dag tafeltennissen, poolen, darten en meer!
Junior Recruitment Consultant
Connetix Nederland
Capelle aan den IJssel, ZHWil jij als Junior Recruitment Consultant werken en je breed ontwikkelen in een commerciële, mensgerichte en veelzijdige functie? Reageer dan snel op de functie Junior Recruitment Consultant!
Organisatie
Connetix is een innovatief en snel groeiend recruitmentbureau gericht op de technische branche. Connetix is een specialist door jarenlange ervaring in uiteenlopende technische vakgebieden zoals de machinebouw, apparatenbouw, industrie en infratechniek. Wij hebben een sterke specialisatie in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Civiele Techniek. Doordat wij onze richten op young professionals is het makkelijk je te identificeren met onze doelgroep!
Afdeling en werksfeer
Je komt te werken in een betrokken, innovatieve, jonge en professionele organisatie. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team dat er naar streeft de beste te zijn in het vakgebied!
Functiebeschrijving
In de functie Junior Recruitment Consultant krijg je alle kansen om je breed te ontwikkelen als mens, maar ook als professional. Hierbij kun je specifiek denken aan:
- sterke communicatieve vaardigheden;
- mensenkennis opbouwen, waardoor je met veel verschillende situaties goed kan omgaan;
- winnaarsmentaliteit ontwikkelen;
- kandidaten en klanten aan je binden en zo een goed netwerk opbouwen.
In de functie heb je een afwisseling van training on the job, interne en externe cursussen. Je gaat verantwoordelijk worden voor het gehele recruitment traject. Hoe ziet een dag er bijvoorbeeld uit:
Wij gaan er samen met jou voor zorgen dat je een goede en snelle ontwikkeling doorgaat in je carrière en zal doorgroeien naar een echte specialist of een leidinggevende positie!
Functie-eisen
Functie eisen
Als Junior Recruitment Consultant beschik jij tenminste over de volgende eigenschappen:
- afgeronde HBO of WO opleiding (zoals Commerciële Economie, Bedrijfskunde, MER, Communicatie, Rechten, Psychologie of vergelijkbaar);
- goed ontwikkelde schriftelijke vaardigheden;
- sterke communicatieve vaardigheden en je hier verder in willen ontwikkelen;
- leergierig en gedreven;
- ambitieus en pro-actief karakter;
- affiniteit met de commercie;
- sociaal en ‘the best in class' willen zijn!
Profiel
Wij zijn op zoek naar iemand die tot op het bot gedreven is, commercieel minded en graag de beste wil zijn in het vakgebied!
Arbeidsvoorwaarden
Bij Connetix staan medewerkers op nummer 1. Dit betekent dat jij het volgende krijgt bij de positie van Junior Recruitment Consultant;
- aansprekend salaris;
- vaste bonusregeling;
- vaste afspraken over een lease-auto;
- uitzicht op een vast dienstverband;
- reiskostenvergoeding;
- 27 vakantiedagen (+3 extra) en 8% vakantietoeslag;
- premievrije pensioenregeling;
- persoonlijke incentives;
- ruim opleidingsbudget;
- minimaal 1x per kwartaal een leuk teamuitje;
- dagelijks gezellige gezamenlijke lunch en vers fruit;
- elke week de gezelligste vrijmibo;
- elke dag tafeltennissen, poolen, darten en meer!
Junior Recruitment Consultant
Connetix Nederland
Capelle aan den IJssel, ZHWil jij als Junior Recruitment Consultant werken en je breed ontwikkelen in een commerciële, mensgerichte en veelzijdige functie? Reageer dan snel op de functie Junior Recruitment Consultant!
Organisatie
Connetix is een innovatief en snel groeiend recruitmentbureau gericht op de technische branche. Connetix is een specialist door jarenlange ervaring in uiteenlopende technische vakgebieden zoals de machinebouw, apparatenbouw, industrie en infratechniek. Wij hebben een sterke specialisatie in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Civiele Techniek. Doordat wij onze richten op young professionals is het makkelijk je te identificeren met onze doelgroep!
Afdeling en werksfeer
Je komt te werken in een betrokken, innovatieve, jonge en professionele organisatie. Daarnaast vooral ook een open, gezellig en gemotiveerd team dat er naar streeft de beste te zijn in het vakgebied!
Functiebeschrijving
In de functie Junior Recruitment Consultant krijg je alle kansen om je breed te ontwikkelen als mens, maar ook als professional. Hierbij kun je specifiek denken aan:
- sterke communicatieve vaardigheden;
- mensenkennis opbouwen, waardoor je met veel verschillende situaties goed kan omgaan;
- winnaarsmentaliteit ontwikkelen;
- kandidaten en klanten aan je binden en zo een goed netwerk opbouwen.
In de functie heb je een afwisseling van training on the job, interne en externe cursussen. Je gaat verantwoordelijk worden voor het gehele recruitment traject. Hoe ziet een dag er bijvoorbeeld uit:
Wij gaan er samen met jou voor zorgen dat je een goede en snelle ontwikkeling doorgaat in je carrière en zal doorgroeien naar een echte specialist of een leidinggevende positie!
Functie-eisen
Functie eisen
Als Junior Recruitment Consultant beschik jij tenminste over de volgende eigenschappen:
- afgeronde HBO of WO opleiding (zoals Commerciële Economie, Bedrijfskunde, MER, Communicatie, Rechten, Psychologie of vergelijkbaar);
- goed ontwikkelde schriftelijke vaardigheden;
- sterke communicatieve vaardigheden en je hier verder in willen ontwikkelen;
- leergierig en gedreven;
- ambitieus en pro-actief karakter;
- affiniteit met de commercie;
- sociaal en ‘the best in class' willen zijn!
Profiel
Wij zijn op zoek naar iemand die tot op het bot gedreven is, commercieel minded en graag de beste wil zijn in het vakgebied!
Arbeidsvoorwaarden
Bij Connetix staan medewerkers op nummer 1. Dit betekent dat jij het volgende krijgt bij de positie van Junior Recruitment Consultant;
- aansprekend salaris;
- vaste bonusregeling;
- vaste afspraken over een lease-auto;
- uitzicht op een vast dienstverband;
- reiskostenvergoeding;
- 27 vakantiedagen (+3 extra) en 8% vakantietoeslag;
- premievrije pensioenregeling;
- persoonlijke incentives;
- ruim opleidingsbudget;
- minimaal 1x per kwartaal een leuk teamuitje;
- dagelijks gezellige gezamenlijke lunch en vers fruit;
- elke week de gezelligste vrijmibo;
- elke dag tafeltennissen, poolen, darten en meer!
Sales Consultant
Ambitious People
Rotterdam, ZH
Sales Consultant
Ben jij opzoek naar een sales baan, heb jij een vlotte babbel en gaat jouw hart harder kloppen van hoge bonussen? Wacht dan niet langer en solliciteer nu! Voor Ambitious People Group in Rotterdam ben ik opzoek naar een Sales Consultant!
Wat ga jij doen als Sales Consultant?
Als Sales Consultant ga jij proactief een specifieke markt benaderen opzoek naar de beste specialisten die jij vervolgens voor hoge bedragen gaat bemiddelen bij onze klanten. Hoge bedragen betekent hoge bonussen, zie jij al dollar signs? Om tot resultaten te komen, bulk jij van het zelfvertrouwen, kun jij een nee in een ja omdraaien en ben jij een echte doorzetter. Aangezien jij de tussenpersoon bent tussen de kandidaten en klanten ben je communicatief sterk, heb je tactisch inzicht en ben je georganiseerd. Om van jou een echte topbiller te maken, investeert Ambitious People Group een traineeship in jou waarbij je kan rekenen op persoonlijke begeleiding en trainingen. Ben jij er klaar voor om jouw carrière en bankrekening een boost te geven?
Wat wordt jou geboden als Sales Consultant?
Naast de diverse werkzaamheden en de uitgebreide traineeship bieden wij jou:
- Een werkplek op een A-locatie in Rotterdam (Karel Doormanstraat)
- Een internationale organisatie met hoge ambities om nog meer grenzen te verleggen
- Informele werksfeer
- Een fixed basissalaris met een uncapped bonussysteem waarbij sky's the limit is
Wat vragen wij van jou?
Een constante drive om jezelf constant te verbeteren en uit te dagen. Je vindt het niet erg om met targets te werken en ben jij dan ook gemotiveerd om elke maand het beste uit jezelf te halen. Aangezien je op een hoog niveau met organisaties en kandidaten in gesprek gaat, ben jij minimaal in het bezit van een Hbo- of WO-diploma. Verder woon jij op maximaal 30 minuten afstand van het kantoor op de Karel Doormanstraat. Ten slotte ben jij niet vies van een borrel en ga je graag op stap met jouw collega's!
Waar ga je werken?
Op het gezelligste kantoor in de Pijp waar er naast het harde werken altijd ruimte is voor humor. Five Finance Recruitment is de financiële werving & selectie specialist in Nederland door het groot professioneel netwerk. We zijn hard aan het groeien en ga jij een wezenlijke bijdrage leveren aan onze doelstellingen. Hierdoor zijn er genoeg kansen in de organisatie die passen binnen jouw (internationale) ambities. Aarzel niet en join our journey!
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Quinten Matray, Senior Corporate Recruiter, +31 2057 08128 of Quinten.Matray@ambitiouspeople.com. Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is dit (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze vacature, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waardecheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
Type functie
Fulltime
Geplaatst op
9 dagen geleden
Beschrijving
Zoek je een baan bij een organisatie waar jij jezelf volop kan ontwikkelen? Ben je een organisatorisch talent, leergierig én commercieel ingesteld? Randstad is op zoek naar een leuke, energieke collega intercedent. Je helpt mensen aan een nieuwe baan en opdrachtgevers aan een nieuwe collega. Dankbaar werk dus!
Intercedent in Leiden en Alphen ad Rijn
Als intercedent ben je een arbeidsbemiddelaar, een matchmaker pur sang. Als intercedent breng je elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Hoe mooi is dat!
Als intercedent heb je impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk.
Tegelijkertijd help je bedrijven met het vinden van hun toekomstige collega's en het vervullen van hun vacatures. Een intercedent brengt vraag en aanbod bij elkaar.
Om de juiste match te kunnen maken, zorg je er enerzijds voor dat je bedrijven aan Randstad bindt. Je wilt dat bedrijven graag een samenwerking aangaan met Randstad. Vervolgens kan jij dan, als betrouwbare partner, op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Anderzijds zorg je ervoor dat je genoeg mensen, ofwel kandidaten, spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je weet dus proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden, maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op locatie en komen ze ook bij jou langs op de vestiging.
Een heel veelzijdige job dus, waarin een intercedent continu van pet wisselt. Als intercedent ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten, kandidaten en werkenden kunnen rekenen.
waar werk je?
Je bent regelmatig te vinden op de vestiging in Leiden en in Alphen ad Rijn. Bij voorkeur kom je ook uit deze omgeving waardoor je goed weet wat er speelt in de lokale markt. Je weet op creatieve wijze goede kandidaten uit de markt te halen en bent in staat om voor deze kandidaat de juiste baan te vinden. Je hebt regelmatig contact met andere vestigingen om ideeën uit te wisselen en te sparren over jouw werk. Eens per half jaar is er een bijeenkomst met het gehele rayon waarin je werkt. Daarnaast heb je regelmatig contact met jouw opdrachtgevers en weet je zo de klant relatie verder uit te bouwen. Je bent daarnaast ook op pad om de medewerkers en klanten live te spreken. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het beste als ze jou in de ogen kunnen aankijken. En dus zit je ook om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.
met wie werk je samen?
Samen met Jeffrey en Ingrid vorm je een mooi team met als manager Jeroen Brouwer! Naast je collega’s van Randstad sta je natuurlijk ook heel dicht bij je klanten en werk je met hen samen. Je houdt continu een vinger aan de pols bij de klanten waar jouw flexwerkers werken.
over jou
HBO diploma en bij voorkeur enige commerciële werkervaring
40 uur per week beschikbaar, 32 uur is niet mogelijk
bezit van een rijbewijs en eigen vervoer
nuchtere mindset, en lef om doelgericht in te spelen op kansen
een kei in plannen, organiseren en prioriteren
flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk
doorzetter die niet stopt voordat de deal gesloten is
overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten
Flinke portie nieuwsgierigheid naar zowel de kandidaat als de klant!
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
dit bieden we jou
veel opleidings mogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
goede mobiliteitsregeling en laptop
een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)
25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
je kunt rekenen op een gedegen inwerktraject
word onze nieuwe collega
Wil jij Randstad en nieuwe klanten aan elkaar koppelen voor een langdurige samenwerking? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Marcelle Stiens, via 06-10792709 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
Over het bedrijf
Randstad Corporate Recruitment
Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn, zodat jij kunt #wordenwiejebent.
#wordenwiejebent gaat over de ontwikkeling van je loopbaan, over ontdekken wat je droombaan is.
Ontdek wat we voor jóu kunnen betekenen!
Bedrijfsgrootte
1500 t/m 1999 werknemers
Opgericht
1960