Meest populaire vacatures

46Banen gevonden

46 Banen gevonden 

V
V

Human Resources Manager

Vaf Instruments BV

Dordrecht, ZH
5 dagen geleden
Dordrecht, ZH
5 dagen geleden
Vacature VAF Instruments B.V. te Dordrecht is de mondiaal opererende specialist op het gebied van meet-, regel- en controle-instrumenten voor de maritieme en procesindustrie. VAF Instruments heeft een internationale sales afdeling en een eigen R&D afdeling, maar ook engineering en productie in huis en staat voor innovatieve producten van de hoogste kwaliteit met een optimale service en leverbetrouwbaarheid. Sinds 2018 is VAF Instruments onderdeel van beursgenoteerde onderneming Aalberts NV. VAF is op zoek naar een Human Resources Manager Een teamplayer voor een brede rol, waarin je op een constructieve manier bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelen. Wat ga je doen? Als Human Resources (HR) Manager ben je verantwoordelijk voor alle strategische en operationele HR aspecten zoals onder andere verzuim, duurzame inzetbaarheid, tijdsregistratie, employee journey, performance management, changemanagement en CAO-toepassingen. Voor de leden van het Management Team (MT) acteer je als klankbord op HR gebied en je werkt samen met het team aan de doelstellingen voor VAF. Ook adviseer en ondersteun je de bestuurder bij het overleg met de OR. Je bent een spin in het web en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen, waarbij je ook de contactpersoon bent voor onder andere uitzendbureaus, schoonmaakdienst, beveiliging en geef je leiding aan de receptie en het bedrijfsrestaurant. Wat vragen wij van jou? Je hebt een can-do mentaliteit, toegankelijk in contact naar alle collega’s en je bent flexibel en klantgericht. Je hebt zin om te werken aan verbeteringen, maar je geniet ook van de werkzaamheden in de dagelijkse operatie. Je werkhouding is gericht op samenwerking, je schat mensen en situaties feilloos in en communiceert helder op alle niveaus. Je werkt gestructureerd en planmatig, ook onder tijdsdruk. Verder ben je: Bekend met actuele HR wet -en regelgeving. Communicatief sterk zowel in woord als geschrift in het Nederlands en Engels. Een verbindende factor met een coachende leiderschapsstijl. Een ervaren professional met HBO werk- en denkniveau (HRM of juridisch) met bij voorkeur werkervaring in een technische omgeving. Ruim bekend met het Office pakket. Wat bieden wij? Naast leuke collega’s en een mooie werkplek binnen een prachtig dynamisch bedrijf bieden we jou natuurlijk nog meer, zoals: Een diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen. Diverse interne en externe contacten binnen een betrokken en informele werksfeer. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een fulltime functie. Solliciteer direct Ben jij de persoon die wij zoeken? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via jobs@vaf.nl. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Björn van den Bogaard via 078-6183100. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld. Visiting address: Vierlinghstraat 24, 3316 EL Dordrecht, The Netherlands Phone: +31 78 6183100
E
E

HR Manager

Emerson

Breda
23 dagen geleden
Breda
23 dagen geleden
Job Description
Description
We are looking for someone with a great passion for Human Resources to become our HR manager for the Emerson Breda campus (200 employees). As HR Manager for our Breda site, you will provide flexible, responsive, and customer-focused HR services that will contribute to the business strategy and drive the change management agenda, whilst supporting broader HR projects and business transformation initiatives.
You will act as business partner to the Breda Campus Management Team. You will report to the European HR Director and you will work together with the HR Business Partner and the Payroll Specialist. As HR Manager you work together with the other Emerson locations in The Netherlands on HR practices, policies relating to employment, ethics, legal compliance, immigration, employee relations and compensation and benefits.
Responsibilities
bull; Build and implement HR objectives and practices to attract, retain and motivate appropriately skilled and committed employees.
bull; Advise management on the application of local employment law and in respect of employee relations issues.
bull; Support the development of the annual Communications plan as well as to guide and direct its implementation within the organization in support of both business and employee relations.
bull; Guide and support Talent Management and Organizational Review processes, such that the quality information is supplied in a timely and complete manner. Follow up on, and implement as appropriate, individual development and succession plans agreed during Organization reviews.
bull; Guide and direct the development and implementation of performance management processes within the organization
bull; Follow-up and report on Employee Opinion Survey to improve employee engagement.
bull; Implement best practices regarding HR related topics from other offices/locations of Emerson
bull; Act as a sparring partner towards the Campus Management and the Works Council
bull; Actively collaborate and work closely with HR colleagues and the Campus Management Team
bull; Internal and external communication in the field of HRM
bull; Guidance in change processes in which you act as the change agent for the Breda Campus
bull; Identifying and advising on education and training needs, career guidance of employees
bull; Coordinate and lead all expat movements and liaising with Global Mobility
bull; Coordinating remuneration reviews and bonus processes to comply with HR timelines and processes and managing remuneration approval processes globally.
bull; Continuously evaluate, measure and modify priorities, programs and plans to ensure alignment with and achievement of business strategy.
bull; Identify opportunities for process improvement and collaborate with HR colleagues or shared services to improve overall HR effectiveness.
bull; Ensure HR governance and good compliance standards.
bull; Collaborate with Legal, Finance, Communications, EH&S and other business functions to ensure connectivity.
Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and outstanding innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help cultivate fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.

Requirements
bull; 7+ years of Human Resources Management experience - in generalist positions
bull; University degree (or equivalent, including business experience) in Human Resources
bull; Experience in matrix organizations and ability to work well at all Organization levels
bull; Outstanding and effective communication skills (both written and oral).
bull; ldquo;Hands-onrdquo; HR skills and insight into Organization and management development, assessment and evaluation processes, training and development.
bull; Excellent knowledge of MS Office.
bull; Good knowledge of regional labor law and works council.
bull; Strong English language skills required, in addition to Dutch.
bull; To be passionate about making an impact and always act with integrity.
bull; You enjoy working in a fast-paced environment
bull; Continuously push yourself to achieve new goals and better results.
About Emerson

At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational valuesmdash;integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovationmdash;inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher.
As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
Emerson, a Fortune 500 company with %2417.4 billion in sales, more than 20 Innovation, Solutions & Engineering Centers, and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers.
Whether you#39;re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you#39;ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.
F
F

HR Manager bij Emerson

Finders Vacaturemarketing

Breda, NB
16 dagen geleden
Breda, NB
€60k - €80k Per jaar
16 dagen geleden
€60k - €80k Per jaar
Een verantwoordelijkheid met impact. Zo kun je jouw nieuwe baan als HR Manager voor de Emerson Breda Campus wel noemen. In deze boeiende en internationale werkomgeving ga jij aan de slag met het opbouwen en stroomlijnen van een professionele HR-afdeling. Om zo vooruitgang aan te jagen en bij te dragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
De vacature HR Manager bij Emerson in Breda daagt je uit om:
Een ijzersterk HR-beleid neer te zetten, waarmee je goed opgeleide en betrokken medewerkers aantrekt, behoudt én motiveert. Als ervaren en gedreven HR Manager breng je structuur aan en zorg je voor een transparante, toegankelijke en goed bereikbare HR-afdeling. Dit doe je voor de ongeveer 200 medewerkers van de Emerson Breda Campus, in een sprankelend fris, nieuw en energiek team. Een team dat naast jezelf bestaat uit een HR Business Partner en een Payroll Specialist. Samen vormen jullie een krachtige drie-eenheid met unieke kennis en ervaring. Daarnaast werk je nauw samen met het Campus managementteam, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan ambitieuze groei- en veranderplannen en diverse HR-vraagstukken. In deze zelfstandige rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid bij het:
  • formuleren en realiseren van een integrale aanpak om de juiste mensen aan de Emerson Breda Campus te verbinden.
  • coördineren van talentmanagement-, prestatie- en beoordelingsprocessen.
  • vormgeven en continu verbeteren van de HR-afdeling en de bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen. Uiteraard in lijn met de bedrijfsstrategie.
  • toezien op de naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over actuele ontwikkelingen op dit gebied.
  • zorgen voor een heldere interne en externe communicatie richting medewerkers en andere stakeholders.
Emerson: jouw nieuwe werkgever?
De kans dat je Emerson al kent is aannemelijk. Ze zijn namelijk wereldwijd marktleider in hun segment. Dit internationale, Fortune 500-bedrijf brengt technologie en engineering samen om zo tot innovatieve oplossingen en diensten te komen. Dit doen ze voor klanten in de procesindustrie over de hele wereld. Denk aan olie en gas, refinery, (petro)chemie, power, terminals, farmacie en voedingsmiddelen. Denk je toch dat je Emerson niet kent? Think again, de brandstof in je auto, de krant of het zoetje in de koffie: het is heel aannemelijk dat Emerson een rol heeft gespeeld bij het efficiënter en duurzamer produceren van deze producten. Wereldwijd, met meer dan 7.500 branchedeskundigen en zo’n 80.000 professionals bouwt Emerson aan een betere toekomst.
Deze vacature HR Manager bij Emerson biedt (o.a.):
  • een brutomaandsalaris tussen € 4.500 en € 6.000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, laptop en telefoon
  • veel aandacht voor training en ontwikkeling en ruime carrièrekansen.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Emerson in Breda: jouw nieuwe werkplek?
Op de Emerson Breda Campus werken ongeveer 200 medewerkers die trots zijn op elkaar en de resultaten die zij samen behalen. Er heerst een open bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief. Als je niet thuis aan het werk bent, dan vind je jouw nieuwe werkplek vlak langs de A16. Met de auto uitstekend te bereiken vanuit bijvoorbeeld Tilburg, Den Bosch, Dordrecht en Roosendaal. Er is ruime parkeergelegenheid op het afgesloten terrein van Emerson. Met het openbaar vervoer ben je vanaf Breda Centraal in een kwartiertje op kantoor.
De ideale HR Manager voor deze vacature bij Emerson brengt mee:
  • academisch werk- en -denkniveau met een opleiding op het gebied van Human Resources of Personeelsmanagement.
  • minimaal 7 jaar ervaring als Human Resources generalist. Bijvoorbeeld in de functie van HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of Personeelsadviseur bij een complexe, internationale (matrix)organisatie.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • goede kennis van de actuele trends, ontwikkelingen, wet- en regelgeving binnen je vakgebied.
  • de nodige organisatiesensitiviteit en een goed bedrijfskundig inzicht.
  • ervaring met MS Office. 
Solliciteren op deze vacature HR Manager bij Emerson in Breda
Finders Arbeidsmarktcommunicatie verzorgt de eerste selectie voor deze werkgever. Hierbij kijken we naar de criteria zoals benoemd in de vacature. Doorsta je deze selectie, dan sturen we al je gegevens rechtstreeks door aan de werkgever. Deelt hij/zij ons enthousiasme? Dan kom je direct bij de werkgever in dienst. Geen extra kosten, geen detachering of werving en selectie, gewoon evenveel kans op die leuke baan.
Herken je jezelf in de rol van HR Manager bij Emerson? Solliciteer nu op de vacature via de sollicitatiebutton.
T
T

HR adviseur

Tempo-Team

Terneuzen, ZE
7 dagen geleden
Terneuzen, ZE
7 dagen geleden

De HR Officer is onderdeel van de afdeling Human Resources en heeft een belangrijke rol in de uitvoering van het sociale en personeelsbeleid voor Elopak b.v. De afdeling Human Resources bestaat uit één Human Resources Manager, twee HR Officers, een Payroll Officer en twee HR Assistants. De HR Officer kan op beide werklocaties in Terneuzen ingezet worden.

Wat bieden wij jou
  • Marktconform Salaris
  • aan de slag binnen een leuk,jong en dynamisch team
Wie ben jij

De HR Officer betreft een fulltime functie met een werkweek van 36 uur (5 werkdagen).

  • Een afgeronde opleiding Personeel en Arbeid of Human Resources op HBO niveau.
  • Grote affiniteit met / enige jaren werkervaring in een productiebedrijf.
  • Kan projecten en/of programma’s zelf initiëren en implementeren.
  • Ervaring met het opstellen van functiebeschrijvingen, opleidingsplannen en werkprocedures.
  • Kritisch en accuraat, ‘hands on’ mentaliteit in combinatie met goede adviesvaardigheden.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).
  • Een goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Wat ga je doen
  • Het leiden en deelnemen aan projecten en programma’s uit het HR-jaarplan. Deze liggen o.a. op het gebied van duurzame inzetbaarheid, HR-systemen en competentieontwikkeling
  • Het coördineren van en ondersteunen bij de ziekteverzuimbegeleiding
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Het begeleiden en adviseren van leidinggevenden op het gebied van functioneringsgesprekken en het beoordelingssysteem.
  • Het adviseren van het management over de invulling van de opleidingsbehoefte, het formuleren van voorstellen t.a.v. het opleidingsbeleid op korte en middellange termijn, het (mede) opstellen van jaarplannen, het opvolgen van de gemaakte afspraken, he
  • Het adviseren van het (middel-)management op het gebied van arbeidsrecht en uitvoering geven aan genomen besluiten.
  • Het - in afstemming met het management en medewerkers - opstellen van functiebeschrijvingen.
  • Het voeren van overleg met de Arbodienst
Waar ga je werken
  • Jong en dynamisch team
  • Korte communicatielijnen
  • Bekend en solide bedrijf

Zie jij raakvlakken met de gevraagde competenties? Solliciteer direct online of neem contact op met de vestiging!


Vacaturenummer: 456919
G
G

Senior HR adviseur

GGZ Westelijk Noord-Brabant

Halsteren, NB
9 dagen geleden
Halsteren, NB
9 dagen geleden
Senior HR adviseur Vacaturenummer: 1044 GGZ WNB is op alle fronten volop in beweging. Ontwikkelingen in de sector en binnen de organisatie volgen elkaar in rap tempo op. Wij zijn op zoek naar dienstverlenende flexibele collega's met lef en gevoel voor innovatie. Werk je graag bij een kleine professionele GGZ-aanbieder in een gemoedelijke sfeer? Vind je het een uitdaging om te werken vanuit mogelijkheden, eigen regie en ben je in voor nieuwe ontwikkelingen? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij? Wij zijn GGZ Westelijk Noord-Brabant. Wij bieden geestelijke gezondheidszorg in de regio West Brabant. Jaarlijks vertrouwen ongeveer 6.500 cliënten erop dat onze medewerkers hen zullen helpen bij het voorkomen, behandelen of draaglijk maken van psychische klachten. Deze werkzaamheden doen wij in een integrale samenwerking met andere zorgaanbieders in onze regio. Daarvoor hebben wij medewerkers nodig die elke dag enthousiast naar het werk gaan om cliënten te ondersteunen bij hun herstelproces. Wij werken met de herstelgerichte visie. Een visie die gericht is op het maximaal benutten van de mogelijkheden van de organisatie en hierbij de talenten van de medewerkers. Waarbij onze missie is: laat de medewerkers die dingen doen waar zij goed in zijn en waarin zij te ontwikkelen zijn. Dit komt tot uiting in zowel de zorgprocessen als de ondersteunende processen. Waar zijn wij naar op zoek? Wij zijn op zoek naar een Senior HR adviseur voor gemiddeld 24 uur per week. Wat vragen wij van jou? Creatieve denkkracht om de HR visie verder te vertalen naar modern beleid en instrumenten Een 'hands-on' mentaliteit, in combinatie met een academisch werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde, op de functie gerichte HBO Opleiding); Ruime relevante ervaring in een HR gerelateerde functie; Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van modern strategisch en tactisch HR beleid en (digitale) HR tools; Ervaring met het slim, slank en simpel inrichten van HR processen, inclusief het optimaal benutten van het personeels- en informatiesysteem (Afas Insite); Bijdragen aan een stevige HR basis; Je bent analytisch sterk, initiatiefrijk, creatief en innovatief; Goede adviserende (gevraagd en ongevraagd), communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Wat ga je doen? Je adviseert en ondersteunt het management van één of meerdere organisatieonderdelen bij HR vraagstukken (operationeel/tactisch); Als een van de drie senior HR adviseurs binnen GGZ WNB wacht jou daarnaast een extra uitdaging. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de HR manager op het gebied van strategische beleidsontwikkeling. Je adviseert hierin pro-actief en vertaalt deze naar modern HR beleid passend bij de visie van GGZ WNB. Je draagt bij aan het optimaliseren van HR processen. Als HR professional ben je verantwoordelijk voor het volgen en vertalen van wet- en regelgeving, CAO, Sociaal Plan, diverse personele regelingen. Waar ga je werken? Je gaat werken binnen de afdeling HR en Opleiding. Deze afdeling heeft een ondersteunende en adviserende rol. Als senior HR adviseur rapporteer je aan de Manager HR en Opleiding. Het HR en Opleiding team bestaat uit circa 20 collega's en maakt op dit moment een actief en enthousiast proces van vernieuwing en verdere professionalisering door. We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers, zij voeren regie over hun eigen inzetbaarheid en worden daarbij ondersteund door modern HR beleid en instrumenten. Wat bieden wij jou? Wij bieden je een afwisselende functie binnen een krachtige, ambitieuze organisatie met ruimte voor zelfinitiatief. Gezien de ontwikkelingen binnen de organisatie en de HR afdeling waarbij nog onvoldoende duidelijk is waar dat precies toe leidt, betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Je salaris is gebaseerd op salarisschaal FWG-60 en je overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Enthousiast geworden? Krijg jij energie van deze vacature? Ga dan met ons de uitdaging aan en reageer uiterlijk 22 februari 2021. De eerste gesprekken worden naar verwachting gevoerd op 23 februari 2021. Onze standaard sollicitatieprocedure omvat een of twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Mochten er wijzigingen plaatsvinden in de sollicitatieprocedure, dan word je hierover geïnformeerd. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure. Wil je eerst wat meer informatie? Neem dan even telefonisch contact op met Anne Marie Vetten, manager HR & Opleiding, telefoonnummer M: 06-51 59 18 39. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Startdatum 05-02-2021 Einddatum 19-02-2021 Regio Noord-Brabant Standplaats Halsteren Uren per week 24-28
Y
Y

Senior Recruiter gezocht voor YoungCapital in Venlo en Bergen op Zoom

YoungCapital

Bergen op Zoom, Limburg
14 dagen geleden
Bergen op Zoom, Limburg
14 dagen geleden

Als senior recruiter in Venlo en Bergen op Zoom ben je het aanspreekpunt voor Bleckmann voor jouw locaties. Je werkt zowel vanuit de inhouse locatie in Venlo als de inhouse locatie in Bergen op Zoom: reizen vind jij dus geen probleem! Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor Bleckmann en maakt de beste match. Tot slot werk je veel samen met jouw collega-planners.

  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de Bleckmann locatie(s) en bouwt de relatie op en uit. 
  • Samen met de klantmanager ben je verantwoordelijk voor het voeren van overleggen en (het leveren van de input voor) kwartaalevaluaties. Dit is hét moment om YoungCapital neer te zetten als volwaardig partner.
  • Je signaleert knelpunten en denkt mee met de contactpersonen van Bleckmann in de rol van adviespartner en bouwt een partnership op.
  • Je speelt een cruciale rol bij Bleckmann m.b.t. monitoren van KPI’s, het initiëren van verbeterplannen en acties en bent een stevige gesprekspartner.
  • Je bent volledig verantwoordelijk voor het uitvoeren van het gehele werving- en selectieproces zodat je de beste match voor Bleckmann weet te vinden.
  • Samen met de planners ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, binden  en boeien van de uitzendkrachten bij Bleckmann.  
  • Je bent vakinhoudelijk helemaal up-to-date van alle ontwikkelingen en deelt kennis binnen het team.
  • En je vind het een uitdaging om alle kansen bij Bleckmann te pakken om zo snel mogelijk naar ons marktaandeel te groeien. 
  • Een fulltime baan als Senior Recruiter bij YoungCapital in Venlo en Bergen op Zoom;
  • Bleckmann is een nieuwe klant. Je krijgt dus de kans om deze dienstverlening from scratch op te bouwen;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan jouw ontwikkeling via onze eigen YoungCapital University;
  • Werken met de leukste collega’s, een toffe werkomgeving met een overheerlijke lunch en gezellige (online) borrels!
  • Minimaal een hbo-diploma;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als Recruiter;
  • Creativiteit en energie; zo weet jij talent te binden;
  • Je bent assertief, je hebt lef en bent eager om altijd het beste eindresultaat neer te zetten, de BESTE MATCH!
Minimaal een hbo-diploma;

YoungCapital is onze playground, vol snelheid, adrenaline en uitdaging. Hier kunnen we onze energie kwijt. Wij helpen jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met meer dan 1300 medewerkers via de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT. Ga jij aan de slag bij ons? Dan werk je samen met gezellige collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Wat kun je bij YoungCapital verwachten? Awesome vrijmibo’s, leuke teamuitjes, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. En natuurlijk volop trainingen via de YoungCapital University. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

A
A

Begin direct als: Sales Recruiter

Ambitious People

Koningin Astridplein, Antwerp
3 dagen geleden
Koningin Astridplein, Antwerp
€45k - €75k Per jaar
3 dagen geleden
€45k - €75k Per jaar

Begin direct als: Sales recruiter
Ben jij sales? Ben je competitief, resultaatgericht en neem je geen nee als antwoord? Dan is deze job op jouw lijf geschreven! Wij, SAM Recruitment, zijn op zoek naar commerciële uitblinkers die niet stoppen voordat ze een deal hebben binnengesleept.
Wat ga je doen?
Als Sales Recruiter maakt je onderdeel uit van een gedreven sales team. Je krijgt energie van koude prospectie en je bent altijd klaar om een overtuigende sales pitch te houden!
Het is jouw taak om dé match te maken tussen specialist en organisatie op de sales- en marketingmarkt. Je doet marktonderzoek, schrijft vacatures en je gebruikt verschillende tools en technieken om jouw specialist werkzaam te stellen bij de klant. Dan klinkt als een uitzendbureau, maar dat zijn wij niet. Doormiddel van koude prospectie (via de telefoon) benaderen wij specialisten en (grote) bedrijven. Jij bent de persoon die de specialist ervan overtuigen dat jij hen de droombaan bezorgd en de klant moet jij overtuigen dat jij dé perfecte werknemer voor hun hebt gevonden. Jij zorgt ervoor dat het gehele proces zo soepel mogelijk verloopt met maar één doel: De deal closen voor het hoogst mogelijke bedrag. Natuurlijk is er ook nog de after sales, maar natuurlijk is het eerst tijd om de Champagne er bij de pakken en de deal met je collega's te vieren.
Wat kan je (van ons) verwachten?
Als je bij ons begint, krijg je een op maat gesneden traineeship die eindigt op het moment dat jij drie deals hebt gedaan. Met persoonlijke begeleiding van een salesmanager en een hoop trainingen, proberen wij jou zo snel mogelijk om te toveren tot een professionele sales recruiter.
Je kan bij ons snel (internationaal) carrière maken, in een goede maand kan er een bedrag met vier nullen op jouw rekening worden bijgeschreven en we hebben de meest legendarische feesten, team uitjes en incentives. Dat klinkt natuurlijk allemaal fantastisch, maar deze job is dit niet voor iedereen weggelegd. Zo werk je meer dan fulltime, ga je niet succesvol worden als je geen 100% geeft (en soms een beetje meer) en is het simpelweg keiharde sales op hoog niveau.
Wat bieden we jou?
  • Een instapfunctie in ons bedrijf waar de mogelijkheden onbeperkt
  • Een op maat gesneden Learning & Development programma
  • Een vast basissalaris, een maandelijks uncapped bonussysteem en een riante roll-over per kwartaal (kwartaal bonus)
  • Werken binnen een platte organisatie met een informele bedrijfscultuur waar waarde wordt gehecht aan plezier hebben op de werkvloer

Wat wordt er van jou verwacht?
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met een commercieel hart
  • Maximaal 30 minuten woonachtig van ons kantoor op het Koningin Astridplein
  • Je beheerst de Nederlandse taal op zowel schriftelijk als mondeling op professioneel niveau
  • Doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid en een goede dosis humor

Wie zijn wij?
SAM Recruitment heeft zich sinds 2007 razendsnel ontwikkeld tot dé specialist in Sales & Marketing recruitment in de Benelux en Duitsland. Onze missie is het verbinden van de bedrijven met de beste Sales & Marketing professionals. Ons trackrecord staat inmiddels duizenden plaatsingen bij honderden bedrijven. SAM Recruitment heeft de afgelopen jaren de FD Gazellen en High Growth Award gewonnen voor internationale groei maar is nog lang niet klaar met groeien. Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan je ontwikkeling terwijl je groeit binnen een ondernemende en leuke werkgever.
Ben je (nog steeds) enthousiast en wil je meer informatie of wil je direct solliciteren?
Vind je bovenstaand interessant klinken en sta je te popelen om van start te gaan?
Neem dan direct contact op met Raoul de Koning, International Corporate Recruiter:
T: BE: +32(0)38082949 NL: +31(0)205708128
E: Raoul.deKoning@ambitiouspeople.com
Direct solliciteren kan uiteraard ook via de sollicitatieknop.
Is deze vacature (nu) niet interessant voor jou, maar heb jij recommendations voor deze functie, mail de namen dan door naar recommend@ambitiouspeople.com en krijg een waarde cheque naar keuze ter waarde van € 250,- netto*!
V
V

HR-Adviseur Krabbendijke

Vogelaar Vredehof BV

Krabbendijke, ZE
23 dagen geleden
Krabbendijke, ZE
23 dagen geleden
HR-Adviseur Krabbendijke HR-Adviseur Krabbendijke Ben je op zoek naar een afwisselende functie in een klein team? Wil je helpen met het verder professionaliseren van onze afdeling? Dan zoeken we jou!: HR-Adviseur voor de vestiging in Krabbendijke, 31 - 38 uur per week Wij zijn op zoek naar versterking voor ons HR-team. In deze brede functie ben je sparringpartner voor de HR Manager en het middenmanagement. Er is volop ruimte voor jouw inbreng. Wil jij? Afwisselend werk Werken in een groeiende organisatie in de vitale sector Een functie met uitzicht op vast dienstverband Een modern arbeidsvoorwaardenpakket Wat ga je doen? In deze allround HR-functie ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en adviseer en ondersteun je medewerkers en middenmanagement. Het is een praktische en adviserende HR-functie waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken hoe de processen nog verder verbeterd kunnen worden. Je bent vraagbaak voor onze medewerkers en leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidswetgeving. Dit kunnen vragen zijn over bijvoorbeeld een loonstrook, het begeleiden bij langdurig verzuim of opleidingen. Je verzorgt de HR-administratie en je verwerkt alle mutaties accuraat en zorgvuldig in AFAS en TimeWize. Je denkt graag mee hoe we deze systemen nog beter in kunnen zetten en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij vragen en onduidelijkheden. Daarnaast zorg je voor het aantrekken en behouden van enthousiaste en competente medewerkers. Je denkt mee met het bedrijf op het gebied van verzuim, arbeidsomstandigheden, veranderende wetgeving en ontwikkeling. Wie ben jij? Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en weet deze toe te passen in je dagelijks werk. Je denkt graag mee over het verbeteren van HR-processen en -beleid en komt daarbij met voorstellen. Je hebt een proactieve werkhouding en weet wat je als HR-Adviseur bij kunt dragen om ervoor te zorgen dat iedereen met plezier naar zijn werk komt. Je bent in staat om arbeidsvoorwaarden en wetgeving zodanig over te brengen dat het voor iedereen duidelijk is. Verder vragen we: Een afgeronde HBO- of MBO-opleiding in de richting van HR. 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid Ervaring met AFAS en/of TimeWize is een pré. Bereidheid om regelmatig naar de vestiging in Enspijk te reizen. Wat bieden we jou? Je komt te werken in een hecht team van medewerkers waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ieder met z’n eigen expertise maar verbonden door bevlogenheid. Deskundigheid en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend, aangevuld met veel enthousiasme en een open mind. Vogelaar Vredehof heeft een informele sfeer waarbij je samenwerkt met gedreven collega’s die elke dag samen de beste willen zijn in hardfruit! Daarnaast bieden wij je: 26 vakantiedagen per jaar en een mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Extra pensioenvoorziening bovenop de cao. Een baan voor langere tijd, met uitzicht op een vast dienstverband. Passende reiskostenvergoeding. Ben jij onze nieuwe HR Adviseur? Reageer dan via het sollicitatieformulier hieronder of via sollicitatie@vogelaar.com . Als je nog vragen hebt, kun je bellen met Debby van der Wegen (HR Manager), via 0113-397124. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan op onze website www.vogelaar.com Over ons Vogelaar Vredehof is al ruim 85 jaar specialist in hardfruit. Gelegen in de fruitigste regio's van Nederland is Vogelaar Vredehof een familiebedrijf met haar wortels in de boomgaard zelf. Deze historie is dagelijks voelbaar in heel het bedrijf. Vogelaar Vredehof is binnen een aantal generaties uitgegroeid van teeltbedrijf tot internationaal handels- en verpakkingsbedrijf. We zijn toonaangevend in de branche dankzij onze betrokken en deskundige medewerkers en moderne machinepark. Eigen koelfaciliteiten, innovatieve sorteer- en verpakkingslijnen, intensieve kwaliteitscontrole en de juiste selectie van producten en telers zorgen ervoor dat we grote retailers in binnen- en buitenland met ons eigen transport kunnen voorzien van topkwaliteit hardfruit. Elke dag samen de beste in hardfruit!
S
S

HR Manager

Square City

Antwerpen Zuid, Antwerpen
24 dagen geleden
Antwerpen Zuid, Antwerpen
24 dagen geleden
Square City werkt als trusted advisor voor profielen in de logistiek supply chain. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als logistieke selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.
Voor een logistieke topspeler in de regio Berchem zijn we momenteel op zoek naar een HR Manager. Ga jij aan de slag in een 4/5de systeem? (voltijds ook een optie)
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
  • Je houd je bezig met de payroll-administratie van zowel de onderneming en de dochterondernemingen.
  • Je gaat je daarnaast verder bezig houden met de dagdagelijkse personeelszaken.
  • Je werkt actief mee aan het uitbouwen en optimaliseren van het recruitmentproces.
  • Je coördineert alles wat te maken heeft met de personeelsbezetting, alsook aan- en afwezigheden.
  • Je interviewt kandidaten en organiseert selectierondes.
  • Je volgt de administratie van alle sociale documenten op.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director.
De vereiste kwalificaties zijn:
  • Je hebt een sterke werkervaring binnen een HR team of een bijzonder enthousiasme om aan de slag te gaan als HR Manager.
  • Je bent assertief en werkt zeer nauwkeurig binnen het gegeven van een familiebedrijf.
  • Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels.
  • Je kan vlot overweg met MS Office toepassingen.
  • Je bent inventief, energiek en optimistisch.
  • Je bent sociaal, communicatief sterk en zeer discreet.
Dit is wat onze klant aanbiedt:
  • Je mag rekenen op een competitief salaris inclusief een mooi pakket aan extralegale voordelen.
  • Je komt terecht in een internationale topspeler met een goede reputatie en een hecht team.
  • Je krijgt tal van interne ontwikkelingskansen.

Geplaatst op

5 dagen geleden

Beschrijving

Vacature VAF Instruments B.V. te Dordrecht is de mondiaal opererende specialist op het gebied van meet-, regel- en controle-instrumenten voor de maritieme en procesindustrie. VAF Instruments heeft een internationale sales afdeling en een eigen R&D afdeling, maar ook engineering en productie in huis en staat voor innovatieve producten van de hoogste kwaliteit met een optimale service en leverbetrouwbaarheid. Sinds 2018 is VAF Instruments onderdeel van beursgenoteerde onderneming Aalberts NV. VAF is op zoek naar een Human Resources Manager Een teamplayer voor een brede rol, waarin je op een constructieve manier bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelen. Wat ga je doen? Als Human Resources (HR) Manager ben je verantwoordelijk voor alle strategische en operationele HR aspecten zoals onder andere verzuim, duurzame inzetbaarheid, tijdsregistratie, employee journey, performance management, changemanagement en CAO-toepassingen. Voor de leden van het Management Team (MT) acteer je als klankbord op HR gebied en je werkt samen met het team aan de doelstellingen voor VAF. Ook adviseer en ondersteun je de bestuurder bij het overleg met de OR. Je bent een spin in het web en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen, waarbij je ook de contactpersoon bent voor onder andere uitzendbureaus, schoonmaakdienst, beveiliging en geef je leiding aan de receptie en het bedrijfsrestaurant. Wat vragen wij van jou? Je hebt een can-do mentaliteit, toegankelijk in contact naar alle collega’s en je bent flexibel en klantgericht. Je hebt zin om te werken aan verbeteringen, maar je geniet ook van de werkzaamheden in de dagelijkse operatie. Je werkhouding is gericht op samenwerking, je schat mensen en situaties feilloos in en communiceert helder op alle niveaus. Je werkt gestructureerd en planmatig, ook onder tijdsdruk. Verder ben je: Bekend met actuele HR wet -en regelgeving. Communicatief sterk zowel in woord als geschrift in het Nederlands en Engels. Een verbindende factor met een coachende leiderschapsstijl. Een ervaren professional met HBO werk- en denkniveau (HRM of juridisch) met bij voorkeur werkervaring in een technische omgeving. Ruim bekend met het Office pakket. Wat bieden wij? Naast leuke collega’s en een mooie werkplek binnen een prachtig dynamisch bedrijf bieden we jou natuurlijk nog meer, zoals: Een diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen. Diverse interne en externe contacten binnen een betrokken en informele werksfeer. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een fulltime functie. Solliciteer direct Ben jij de persoon die wij zoeken? Reageer dan snel! Wij ontvangen graag je motivatie en CV via jobs@vaf.nl. Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Björn van den Bogaard via 078-6183100. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature of het ongevraagd toesturen van CV’s wordt niet op prijs gesteld. Visiting address: Vierlinghstraat 24, 3316 EL Dordrecht, The Netherlands Phone: +31 78 6183100
Source: Vaf Instruments BV