HR assistant / HR medewerker
Page Personnel
Amersfoort, UT
Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.
Omschrijving
Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
- Mails beantwoorden
- Contracten opstellen
- Trainingen organiseren
- Personeelsgegevens aanpassen en muteren
- Overige operationele HR-taken
Profiel van kandidaat
Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
- Per direct beschikbaar voor 40u in de week
- Kennis van AFAS is een pré
- Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden
Aanbod
Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
- Uitstekend marktconform salaris
- Functie waar je per direct aan de slag kan
- Gezellige collega's
Junior Corporate Recruiter
Recruitin
Veenendaal, UTBen jij een starter op de arbeidsmarkt en op zoek naar een baan van betekenis? Vind je daarnaast net als wij Recruitment het leukste vak wat er is en voel jij je thuis binnen een technische organisatie? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Als Recruiter haal je voldoening uit het maken van verbinding tussen kandidaten op de markt en de vacaturehouders bij onze klanten. Wil jij ook alle fijne kneepjes van het vak leren? Kom dan ons team versterken!
Wij zijn Recruitin: een enthousiast en gedreven team van recruitment professionals die samen het verschil maken voor onze klanten en kandidaten. Ga jij samen met ons invulling geven aan jouw werkgeluk?
Informatie
Je wordt onder begeleiding bij een van onze klanten op locatie ingezet en bent daar verantwoordelijk voor het uitvoeren van het volledige recruitmentproces met als resultaat het invullen van de vacatures. Onze klanten bevinden zich met name binnen de techniek, daarom heb je veel te maken met technische functies. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Ook kun je gebruikmaken van expertise van je collega's en de capaciteit van onze back office.
Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
Functie-eisen
Als starter in het vak wil je graag leren. Je bent energiek en assertief, kunt goed luisteren en bent gedreven om nieuwe dingen snel eigen te maken. Persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor jou belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je voelt je thuis onder de mensen en stapt dan ook gemakkelijk op andere mensen af. Verder kun je plannen en organiseren en ben je zowel klant- als resultaatgericht.
We vragen:
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkgeluk. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar.
Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Wat betreft salaris kun je denken aan een salaris tussen de 2.200 en 2.600 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarnaast zorgen wij voor een leaseauto, iPhone en een MacBook.
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Heb je vragen die je wil richten aan een specialist van Recruitin? Op onze website kun je ons team bekijken. Voel je vrij om contact te zoeken met misschien wel je toekomstige collega's!
Wouter Arts
Over Recruitin
Wij zijn professionele recruitmentspecialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en houden op de arbeidsmarkt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes.
Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, doelgericht en informeel. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkgeluk!
Wij zijn Recruitin: een enthousiast en gedreven team van recruitment professionals die samen het verschil maken voor onze klanten en kandidaten. Ga jij samen met ons invulling geven aan jouw werkgeluk?
Informatie
Je wordt onder begeleiding bij een van onze klanten op locatie ingezet en bent daar verantwoordelijk voor het uitvoeren van het volledige recruitmentproces met als resultaat het invullen van de vacatures. Onze klanten bevinden zich met name binnen de techniek, daarom heb je veel te maken met technische functies. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Ook kun je gebruikmaken van expertise van je collega's en de capaciteit van onze back office.
Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
- intaken van vacatures en het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
- het zoeken, vinden en verleiden van technische professionals;
- het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
- relatiebeheer bij de stakeholders van de klant;
- volledige planning en administratie van je werkzaamheden.
Functie-eisen
Als starter in het vak wil je graag leren. Je bent energiek en assertief, kunt goed luisteren en bent gedreven om nieuwe dingen snel eigen te maken. Persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor jou belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je voelt je thuis onder de mensen en stapt dan ook gemakkelijk op andere mensen af. Verder kun je plannen en organiseren en ben je zowel klant- als resultaatgericht.
We vragen:
- een afgeronde opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting HRM, Commerciële Economie of vergelijkbaar;
- stage- of enige werkervaring binnen de uitzend, werving- en selectie branche of recruitment is een pre;
- affiniteit met recruitment en techniek;
- minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- dat je woonachtig bent in de regio Arnhem, Apeldoorn, Utrecht en bereid tot reizen naar en werken op verschillende locaties.
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkgeluk. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar.
Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Wat betreft salaris kun je denken aan een salaris tussen de 2.200 en 2.600 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Daarnaast zorgen wij voor een leaseauto, iPhone en een MacBook.
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Heb je vragen die je wil richten aan een specialist van Recruitin? Op onze website kun je ons team bekijken. Voel je vrij om contact te zoeken met misschien wel je toekomstige collega's!
Wouter Arts
Over Recruitin
Wij zijn professionele recruitmentspecialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en houden op de arbeidsmarkt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes.
Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, doelgericht en informeel. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkgeluk!
HR Business Partner
HADLEY INDUSTRIES PLC
Ede, GEOvereem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.
Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.
Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.
Over de functie
Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
- Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
- Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
- Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
- Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
- Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
- Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.
Wat we zoeken
- Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
- Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
- Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
- Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
- Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
- Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
- Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
- Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.
Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.
Corporate Recruiter
Recruitin
Nijmegen, GEHeb jij een aantal jaar ervaring binnen de werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie. Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?
Informatie
Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klanten. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!
Je bent verantwoordelijk voor:
Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Of anders gezegd; je laat een professionele en onderscheidende indruk achter. Door je nieuwsgierigheid en drive zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent open-minded en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling erg belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega's bij andere klanten. Daarnaast ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze.
Verder vragen we:
Arbeidsvoorwaarden
Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Sabine van Marrewijk op 06-24849783. Sabine legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Over Recruitin
Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!
Informatie
Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klanten. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!
Je bent verantwoordelijk voor:
- de intake van vacatures;
- het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
- het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
- het zoeken, vinden en verleiden van schaarse professionals;
- het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
- actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment;
- bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
- goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
- actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen.
Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Of anders gezegd; je laat een professionele en onderscheidende indruk achter. Door je nieuwsgierigheid en drive zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent open-minded en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling erg belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega's bij andere klanten. Daarnaast ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze.
Verder vragen we:
- een afgeronde opleiding op HBO niveau;
- werkervaring als Consultant W&S / Detachering of Corporate Recruiter met (technische) profielen vanaf MBO niveau;
- ruime ervaring met het opstellen van complexe search strings;
- kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
- dat je woonachtig bent in de regio Arnhem / Nijmegen.
Arbeidsvoorwaarden
Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
- Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten
- Laptop en telefoon
- 8% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- Netto persoonlijke toelage
- Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen
- Lease auto
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Sabine van Marrewijk op 06-24849783. Sabine legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Over Recruitin
Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!
Recruitment Coördinator
Recruitin
Doesburg, GEBij Recruitin zijn we dol op recruitment én techniek. Om ons full-service RPO-concept succesvol te laten functioneren kunnen we niet zonder een sterke backoffice. En dat is waar jij als recruitment coördinator onderdeel van uit maakt. Samen met je collega's zorg je voor perfecte publicaties, searches en een strakke planning en organisatie. Zo kunnen de recruiters iedere dag weer het verschil maken bij onze klanten. Kom jij deel uit maken van onze groeiende en professionele organisatie waarin je meebouwt aan de toekomst van Recruitin en jezelf? Kom dan eens kennismaken.
Informatie
Als recruitment coördinator heb je een hele belangrijke taak bij de uitvoering van ons proces. Enerzijds voer je gevraagde werkzaamheden als publicaties en searches uit. Aan de andere kant verwachten we van je dat kritisch bent, de juiste vragen stelt en mee denkt in hoe we het beste resultaat kunnen behalen. Veelal werk je vanuit ons kantoor in Doesburg maar zo nu en dan ben je bij de klant op locatie om samen met de recruiter te werken en de klant beter te leren kennen.
Een greep uit je diverse werkzaamheden:
Functie-eisen
Jouw glas is halfvol en je bekijkt het vaak van de positieve kant! Naast een persoonlijke klik en contact met je collega's haal je vooral energie uit de inhoud van je werk. Daarnaast vind je het belangrijk om kwalitatief goed werk af te leveren. Er ontgaat je geen detail omdat je je goed kunt focussen op je werk. Niet alleen je eigen werk kun je goed plannen en organiseren maar ook anderen help je hiermee. Je controleert de voortgang van werkzaamheden en spreekt je collega's aan als zaken niet tijdig worden opgevolgd. Met jouw flexibele instelling kun je goed omgaan met veranderde situaties. Ook kom je zelf met goede ideeën om beter, slimmer, sneller of leuker te kunnen werken!
Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkgeluk. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Wat betreft salaris kun je denken aan een salaris tussen de 2.000 en 2.800 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Verder zorgen we voor de reguliere secundaire arbeidsvoorwaarden en krijg je een iPhone en een MacBook.
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Heb je vragen die je wil richten aan een specialist van Recruitin? Op onze website kun je ons team bekijken. Voel je vrij om contact te zoeken met misschien wel je toekomstige collega's!
Over Recruitin
Wij zijn professionele recruitmentspecialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en houden op de arbeidsmarkt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes.
Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, doelgericht en informeel. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkgeluk!
Informatie
Als recruitment coördinator heb je een hele belangrijke taak bij de uitvoering van ons proces. Enerzijds voer je gevraagde werkzaamheden als publicaties en searches uit. Aan de andere kant verwachten we van je dat kritisch bent, de juiste vragen stelt en mee denkt in hoe we het beste resultaat kunnen behalen. Veelal werk je vanuit ons kantoor in Doesburg maar zo nu en dan ben je bij de klant op locatie om samen met de recruiter te werken en de klant beter te leren kennen.
Een greep uit je diverse werkzaamheden:
- publiceren van vacatures;
- searchen van veelal technische profielen in cv-databases en LinkedIn;
- plannen van (sollicitatie)gesprekken;
- bijhouden van mailbox(en);
- toezien op correct gebruik systemen;
- ondersteunen bij creatieve wervingscampagnes;
- deelnemen aan overleggen, trainingen en bijeenkomsten.
Functie-eisen
Jouw glas is halfvol en je bekijkt het vaak van de positieve kant! Naast een persoonlijke klik en contact met je collega's haal je vooral energie uit de inhoud van je werk. Daarnaast vind je het belangrijk om kwalitatief goed werk af te leveren. Er ontgaat je geen detail omdat je je goed kunt focussen op je werk. Niet alleen je eigen werk kun je goed plannen en organiseren maar ook anderen help je hiermee. Je controleert de voortgang van werkzaamheden en spreekt je collega's aan als zaken niet tijdig worden opgevolgd. Met jouw flexibele instelling kun je goed omgaan met veranderde situaties. Ook kom je zelf met goede ideeën om beter, slimmer, sneller of leuker te kunnen werken!
Verder vinden we het belangrijk dat je het volgende meebrengt:
- minimaal HBO werk- en denkniveau;
- kennis van- of aantoonbare affiniteit met de arbeidsmarkt;
- computervaardigheden:ervaring met MS Office, basiskennis van LinkedIn en snel in staat systemen eigen te maken;
- enige technische kennis of affiniteit met de branche;
- beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- minimaal 24 uur beschikbaar;
- woonachtig in de regio Arnhem - Apeldoorn.
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkgeluk. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Wat betreft salaris kun je denken aan een salaris tussen de 2.000 en 2.800 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, uiteraard afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Verder zorgen we voor de reguliere secundaire arbeidsvoorwaarden en krijg je een iPhone en een MacBook.
Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Wouter Arts op 06-14314593. Wouter legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Heb je vragen die je wil richten aan een specialist van Recruitin? Op onze website kun je ons team bekijken. Voel je vrij om contact te zoeken met misschien wel je toekomstige collega's!
Over Recruitin
Wij zijn professionele recruitmentspecialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en houden op de arbeidsmarkt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daaraan meebouwen en deel uitmaken van ons succes.
Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, doelgericht en informeel. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkgeluk!
HR Administrator
Planon BV
Nijmegen, GEHR Administrator
Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply!
Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department runs smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job
As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner.
The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day!
The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden).
In this job you:
Collect and maintain payroll data and prepare the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return
Handle administration for HR processes: on- and offboarding of employees, internal transitions, payroll, remuneration packages, employee insurances, leave and absence, training and career development activities, mobility offering if applicable and personnel files
Answer operational HR questions from managers and employees on administrative topics
Handle monthly HR reporting
Support HR Advisors, HR Business Partner and
Global Recruitment team for day-to-day operational topics
Assure data reliability in all HR systems and ensure up-to-date personnel files and HR systems in all areas
Nederland Nijmegen Shared Services 3-5 jaar
Profiel
As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important.
Our ideal candidate meets the following criteria:
At least 3 years of relevant work experience in a comparable position
HBO work and think level
A good command of speech and writing of the Dutch and English language
You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important!
You are communicative and service-oriented
You know how to manage expectations of colleagues and internal customers
Result-oriented, accurate, proactive, resilient
Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft)
A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor!
Wij bieden
Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together.
We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career
What do we use to complete your career?
Challenging working field nationally and internationally
Meaningful training opportunities to fulfil your potential
Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers
Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle
We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands
Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget?
Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be
Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
HR Administrator
Planon BV
Nijmegen, GEHR Administrator
Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply!
Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job
As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner.
The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day!
The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden).
The most essential parts of your job will be collecting and maintaining payroll data and ensuring up-to-date personnel files and HR systems in all areas. Preparing the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return.
Niederlande Nijmegen Shared Services 3-5 Jahre
Das bringst du mit
As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important.
Our ideal candidate meets the following criteria:
At least 3 years of relevant work experience in a comparable position
HBO working and thinking level
A good command of speech and writing of the Dutch and English language
You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important!
You are communicative and service-oriented
You know how to manage expectations of colleagues and internal customers
Result-oriented, accurate, proactive, resilient
Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft)
A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor!
Wir bieten dir
Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together.
We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career.
What do we use to complete your career?
Challenging working field nationally and internationally
Meaningful training opportunities to fulfil your potential
Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers
Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle
We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands
Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget?
Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be
Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
HR Advisor
DNV GL AS
ArnhemLocal Unit & Position Description
The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.
We are seeking a HR Advisor.
As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.
You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.
Key tasks:
- Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
- Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
- Support with HR reporting and communication
- Keep up to date with employment law developments
- Recruitment: interviews with candidates
- Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
- Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers
Position Qualifications
- Bachelor’s degree in HR
- Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
- Knowledge of Dutch labor law
- Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
- Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus
Characteristics of successful employees:
- Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
- Able to build effective internal and external stakeholder relationships
- Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
- Structured and accurate, meticulous attention to detail
- Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
- Excellent written and verbal communication skills
- Team-player
We offer:
A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.
Company & Business Area Description
DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.
Equal Opportunity Statement
DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!
Recruiter
Randstad
Arnhem, GEUitnodigende vacatureteksten schrijven, de beste social media uitingen bedenken en de beste kandidaten selecteren. Jouw baan als recruiter omschreven in een notendop! Je verbindt samen met Masiwa, Anouk en Lars gemotiveerde kandidaten aan de leukste bedrijven in de regio. Doordat je continu bouwt aan een netwerk van kandidaten en online goed zichtbaar bent, weten ze jullie uitstekend te vinden!
wat bieden wij jou- €2.200 tot € 2.600 o.b.v. 40 uur en werkervaring
- 7 maanden met kans op verlenging
- 32, 36 of 40 uur per week tijdens kantoortijden
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
- een gezellig, ervaren team dat graag kennis maakt!
- veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
- (bijna) afgeronde hbo opleiding
- enige ervaring met zakelijk gebruik van social media, marketing of recruitment, dat mag natuurlijk ook als bijbaan zijn of in een stage
- 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Arnhem of Apeldoorn
- goede netwerker, creatief in je werk en gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen!
Werving en selectie van kandidaten voor klantcontact vacatures, dat is wat je gaat doen. Denk hierbij aan inbound callcenter agents, outbound telesales medewerkers en helpdesk medewerkers. Om succesvol te zijn, heb je een sterk netwerk van kandidaten nodig. Netwerken, vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft natuurlijk vacatureteksten, maar gaat vooral ook proactief op zoek via social media, jobboards en onze interne database. Doordat je actief bent op social media, zorg je dat je een bekend gezicht wordt voor jouw ideale kandidaten.
Wanneer je het eerste contact hebt gelegd, vind je in een face to face of videogesprek uit of de kandidaat echt bij een baan past. Je bespreekt zijn/haar ervaring, wensen en ambitie en stelt de kandidaat voor bij de klant. Met mooie klanten is er voor ieder wat wils. Wanneer je nog niet die ene perfecte baan hebt, houd je de kandidaat actief contact zodat je hem/haar op een later moment wel die ene leuke baan kunt aanbieden!
Je komt te werken in het enthousiaste team van Randstad Callflex! Als team zorgen zij ervoor dat ze zoveel mogelijk klantcontact vacatures in Oost-Nederland invullen. Onder leiding van Sied, werk je in een gezellig team met 6 collega’s. Anja, Anne en Derya focussen op het uitbouwen van marktaandeel bij bestaande klanten en vervullen de rol van werkgever voor medewerkers. Petra en Dominique zijn verantwoordelijk voor sales en dus het binnenhalen van nieuwe klanten in de regio.
Samen met Masiwa, Anouk en Lars zorg jij voor de beste kandidaten om de vacatures in te vullen. Jullie mogen daarin al jullie creativiteit gebruiken! Het team werkt in de basis vanuit het kantoor van Randstad in Arnhem, daar zal jij dus ook vaak te vinden zijn. Jullie werken regionaal, daarom ben je ook regelmatig te vinden op andere kantoren van Randstad, van Apeldoorn tot Enschede en van Doetinchem tot Ede.
Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Liever eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met ons via markt.callflexoost@nl.randstad.com of 026-3536119.
Vacaturenummer: 458188
Vestiging Strijbosch Thunnissen Makelaars
Strijbosch Thunnissen Makelaars
Nijmegen, GEMeewerkstage HBO online marketing & communicatie
40
Vestiging Strijbosch Thunnissen Makelaars
Hoe ziet je dag eruit?
Tijdens jouw stage bij Strijbosch Thunnissen Makelaars ga je aan de slag met online marketing in de breedste zin van het woord; van social media tot SEO/SEA en het schrijven van content. Je analyseert de huidige marketing positie van Strijbosch Thunnissen Makelaars, en zorgt ervoor dat het wordt verbeterd.
Diverse taken gedurende je stageplek:
Analyseren van de vindbaarheid en hierop inspelen
Social media bijhouden; Facebook, Instagram en Linkedin
Het schrijven en versturen van de nieuwbrief
Het opzetten en beheren van promoties/advertenties
Het schrijven van blogartikelen voor de website
Ben jij dit?
HBO/WO werk- en denkniveau, alsmede een relevante studierichting (Marketing en/of Communicatie)
Oplossingsgericht, zelfstandig en hands- on mentaliteit
Communicatief vaardig, service- en klantgericht
Ervaring en affiniteit met online marketing, social media en content
Uitstekende kennis van Microsoft (Word, Excel en PowerPoint), Google Analytics en SEO/SEA.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift
Woonachtig in Nijmegen of omgeving
Wie zijn wij?
Strijbosch Thunnissen Makelaars is sinds 1934 actief in de Nijmeegse vastgoedwereld. Strijbosch Thunnissen Makelaars heeft alles onder één dak: woning- en bedrijfsmakelaardij, taxaties, beleggingen en hypotheken en verzekeringen. Het team bestaat uit 20 gemotiveerde professionals. Strijbosch Thunnissen Makelaars is de allround vastgoedadviseur in de regio Nijmegen.
Strijbosch Thunnissen Makelaars is partner in Dynamis. Dynamis is een samenwerkingsverband van 13 regionale makelaarskantoren met 50 vestigingen, verspreid door heel Nederland. De partners werken o.a. samen op het gebied van research, kennisuitwisseling, acquisitie, marketing en communicatie.
Wat hebben we jou te bieden?
Strijbosch Thunnissen Makelaars biedt jou een veelzijdige rol op full-time basis voor minimaal 4 maanden binnen een jong team met enthousiaste collega’s in Nijmegen. Daarnaast heb je volop de mogelijkheid om je talenten te benutten. Ons bedrijf heeft veel groeipotentie en bied je een ambitieuze en prettige werksfeer.
Interesse?
Ben je op zoek naar een uitdagende stageplek en voldoe je aan het profiel? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en CV naar Elles Verheul (verheul@s-t.nl). We zien je sollicitatie graag tegemoet, en wie weet nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek.
Wacht niet langer!
Interesse in deze vacature? Vul dan snel het formulier in.
Salaris
€2.9k - €3.9k Per maand
Type functie
Contractpartij, Fulltime
Geplaatst op
13 dagen geleden
Beschrijving
Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.
Omschrijving
Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
- Mails beantwoorden
- Contracten opstellen
- Trainingen organiseren
- Personeelsgegevens aanpassen en muteren
- Overige operationele HR-taken
Profiel van kandidaat
Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
- Per direct beschikbaar voor 40u in de week
- Kennis van AFAS is een pré
- Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden
Aanbod
Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
- Uitstekend marktconform salaris
- Functie waar je per direct aan de slag kan
- Gezellige collega's
Over het bedrijf
Page Personnel
Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.
Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering
Bedrijfsgrootte
5000 t/m 9999 werknemers
Opgericht
1994