Meest populaire vacatures

87Banen gevonden

87 Banen gevonden 

D
D

HR Advisor

DNV GL AS

Arnhem, UNAVAILABLE
3 dagen geleden
Arnhem, UNAVAILABLE
3 dagen geleden

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

D
D

HR Advisor

DNV GL AS

Arnhem
4 dagen geleden
Arnhem
4 dagen geleden

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

R
R

Recruiter Logistiek

Randstad Corporate Recruitment

Apeldoorn, GE
10 dagen geleden
Apeldoorn, GE
10 dagen geleden
Functieomschrijving

Wil jij logistiek professionals bemiddelen naar  een nieuwe stap in hun carrière? Wil jij een regionale rol binnen één van de grootste HR dienstverleners? Weet jij de juiste (mbo-4 en hbo) talenten te vinden, overtuigen en binden? Lees dan snel deze vacature voor Recruiter bij Randstad Logistiek Kader in de regio Oost (Gelderland en Overijssel).

jouw baan als recruiter
Jij gaat elke dag logistieke professionals zoals supervisors, logistiek managers of supply chain coördinators helpen bij hun zoektocht naar een leuke baan of nieuwe carrièrestap!

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject. Jij zoekt de beste mensen voor de logistiek kader functies op mbo-4 en hbo niveau. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment). Samen zorgen jullie voor de beste bemiddeling voor kandidaat en klant. Hierbij wil je voor de klant de beste kandidaat en voor de kandidaat de beste carrièrestap.

Om dit te realiseren bestaat jouw functie o.a. uit de volgende werkzaamheden: 

  • Het vinden van kandidaten. Om kandidaten te vinden ga jij wervende vacatures schrijven, gebruik je ons netwerk van logistieke professionals en benader je pro-actief kandidaten. Het zoeken doe je in onze interne database, LinkedIn, jobboards en andere bronnen;

  • Jij bent een volwaardige gesprekspartner. In de persoonlijke gesprekken (face to face, telefonisch of videobellen) die jij voert met kandidaten, inventariseer jij de wensen en bepaal jij of ze aansluiten bij de eisen van Randstad Logistiek Kader en jouw klanten;

  • Jij selecteert kandidaten d.m.v. gestructureerde interviews, het inwinnen van referenties en inzetten van testen;

  • Jij maakt matches o.b.v. de eisen van klanten en wensen van kandidaten. Jij enthousiasmeert kandidaten voor jouw vacatures en stelt ze voor bij Jessy (Sales);

  • Je helpt kandidaten hun sollicitatie skills ontwikkelen en zorgt dat zij goed voorbereid op gesprek gaan;

  • Je bent proactief bezig met het creëren van een netwerk van logistiek professionals en onderhoudt deze continu;


het team waarin je werkt
Jij komt te werken bij Randstad. Eén van de grootste HR dienstverleners en uitzendbureaus van de wereld. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment) in het team van Randstad Logistiek Kader. Jullie bemiddelen op basis van uitzenden, detacheren en vaste banen. Je maakt onderdeel uit van de regio Oost en bent ook veel aan het samenwerken met diverse andere collega’s. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat , werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Arnhem of Apeldoorn.

wat wij je bieden

  • een fulltime baan in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’s; 

  • ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert en onze ‘start up’!;

  • 25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;

  • telefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;

  • een startsalaris tussen de € 2.200,- en € 2.500,- afhankelijk van je werkervaring. 

jij als persoon

Als recruiter is het belangrijk dat jij proactief te werk gaat. Jij weet kansen te herkennen. Omdat je een regionale rol hebt komt er van alles op je af. Jij houdt van de hectiek en dynamiek. Jij kan snel schakelen en vindt het niet erg dat meerdere procedures tegelijk lopen. Jij weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Jij vindt het leuk om te achterhalen wat mensen beweegt en waar zij enthousiast van raken. Je kan overtuigen en verbinden. Jij bent dan ook een sterke gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden.

  • Jij hebt HBO werk en denk niveau;

  • Jij hebt al enige ervaring in de  arbeidsbemiddeling en met het voeren van sollicitatiegesprekken;

  • Affiniteit/ervaring met de logistiek is mooi meegenomen

waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

enthousiast geworden? 
Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Mariska Luschen, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl.

R
R

Recruiter, Randstad

Randstad

Apeldoorn, GE
2 dagen geleden
Apeldoorn, GE
€1.917k - €3k Per maand
2 dagen geleden
€1.917k - €3k Per maand

Wil jij je verder specialiseren in het recruitment vak? Lijkt het je leuk om te focussen op overheidsklanten in Overijssel en Gelderland? Dan is dit jouw kans!

wat bieden wij jou
  • Salaris tussen 1.917 en 3.000 euro bruto per maand
  • Een opdracht tot sept 2021 met kans op verlenging
  • Werken in een gezellig team met 6 andere collega's
  • Wij werken nu thuis
  • 32 uur per week.
  • Werken bij een groot bedrijf met veel kansen
wie ben jij

Jij weet als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je als recruiter succesvol wanneer mensen voor joú kiezen! Daarnaast ben je:

  • oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt
  • je beschikt over een hbo-niveau diploma
  • je hebt ervaring als recruiter (of zo’n overtuigende motivatie om recruiter te worden dat we niet meer om je heen kunnen!)
  • gedreven om zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen
  • een waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in
  • sterk in plannen en prioriteiten stellen
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in
  • je bent sowieso op vrijdag beschikbaar, de andere werkdagen zijn in overleg
wat ga je doen

Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals Defensie, UWV, de Rechtspraak, Provincie Overijssel en Gemeenten. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en de baan inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit de kandidaat op zoek naar een passende functie.

  • je schrijft vacatureteksten
  • je zoekt naar geschikte kandidaten in onze database
  • nieuwe sollicitanten neem je in behandeling
  • je schrijft voorstel profielen van geschikte kandidaten en stelt voor bij de opdrachtgevers
  • je hebt (telefonische/digitale) gesprekken met kandidaten
  • je houdt je administratie bij
waar ga je werken

Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Je werkt samen met ongeveer 6 collega's waar jij als recruiter een erg belangrijke rol hebt. In deze arbeidsmarkt kunnen de intercedenten echt niet zonder jou! De tevredenheid van hun klanten hangt voor een groot deel af van jouw succes als recruiter. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Tegelijkertijd heb je een heel zelfstandige functie. Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past. Creativiteit is daarbij cruciaal!
Nu werken we thuis. We hopen in de toekomst ook weer te werken op ons kantoor in Apeldoorn en/of Zwolle!

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en laptop

Enthousiast en Interesse? Reageer dan snel online met recent CV en motivatie. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature.


Vacaturenummer: 457395
O
O

Human Resource Specialist

Orlaco Products BV

Barneveld, GE
6 dagen geleden
Barneveld, GE
6 dagen geleden
HUMAN RESOURCE SPECIALIST Til jij onze bestaande HR-processen naar een hoger niveau? Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 250+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Human Resource Specialist. 40 uur, Barneveld Functieomschrijving Als Human Resource Specialist ontwikkel en onderhoud je de HR-kernprocessen en HR-documentatie volgens de wetgeving en de interne procedures. Je ondersteunt de HR Manager en ziet toe op de uitvoering van het HR beleid. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid., Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de managers bij HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met het team in Barneveld en daarnaast ook regelmatig met collega’s van het internationale HR team. Je rapporteert aan de HR Manager. Oftewel, als Human Resource Specialist: Ben je verantwoordelijk voor het proces van personeel werven, behouden en ontwikkelen; Zorg je voor een juiste procesvoering rondom de werving en adviseer je managers over de wervingsprocedure; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot opleidingsverzoeken, functieprofielen e.d. en draag je zorg voor de benodigde wijzigingen; Adviseer en ondersteun je managers met betrekking tot verzuim in samenwerking met de casemanager; Doe je voorstellen ter verbetering van HR processen en beleid; Draag je zorg voor een juiste en tijdige administratieve afhandeling ten aanzien van in- door en uitstroom van personeel, zodat de juiste personeelsinformatie wordt weergegeven in het personeelssysteem; Maak je diverse rapportages; Geef je advies aan managers met betrekking tot de uitvoering van de HR processen en wet- en regelgeving; Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van HR gerelateerde vragen waaronder CAO en interne regelingen; Werk je samen met collega’s binnen het internationale HR team en kun je deel uitmaken van projecten op internationaal niveau. Wat bieden wij jou? Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding) Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO) Volop kansen om verder te leren en door te groeien Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden) Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30 Wat wij vragen van jou als Human Resource Specialist? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO Human Resources Management; Je hebt 1-3 jaar HR-gerelateerde werkervaring; Je hebt kennis van arbeidswet en regelgeving; Je bent bekend met HR-systemen en Microsoft Office; Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je bent integer, proactief en zelfstandig; Je werkt gestructureerd en nauwkeurig; Je bent stressbestendig en hebt een goede helicopterview; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 april 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer!
S
S

Senior medewerker HR-administratie (32 uur per week, Deventer)

Solis Zorggroep - Woonzorg- en revalidatiecentrum PW Janssen

Deventer, OV
2 dagen geleden
Deventer, OV
2 dagen geleden
Senior medewerker HR-administratie (32 uur per week, Deventer) Algemeen MBO 4 Deeltijd Kom jij onze HR-afdeling, die volop in ontwikkeling is, versterken? HR maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt in een team met HR-adviseurs, een casemanager verzuim, medewerkers HR- en salarisadministratie en medewerkers werving & selectie. In de functie van senior medewerker HR-administratie ben jij de inhoudelijke spil binnen HR-administratie en aanspreekpunt voor de manager Bedrijfsvoering op dit vakgebied. Binnen de afdeling neem jij het voortouw bij veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Je bent ook één van de medewerkers die zorgt dat onder andere de HR-administratie op orde is, mutaties op tijd verwerkt worden en overeenkomsten juist en tijdig gemaakt en verstuurd worden. Jouw klanten, de leidinggevenden en medewerkers, kunnen ervan op aan dat jij een goede service en kwaliteit levert. Je bent dienstverlenend, ziet de meerwaarde van samenwerken en doet dit ook graag. Wij ontwikkelen ook onze systemen en processen op HR door, met de focus op zoveel mogelijk automatiseren en digitaliseren. Hierdoor zal deze functie zich ontwikkelen van vooral administratieve werkzaamheden naar meer procesbeheersing en procesaanpassing. In deze ontwikkelingen wordt van jou een voortrekkersrol verwacht. Wij zien graag oplossingen en resultaten, maar altijd weloverwogen en goed onderbouwd. Je gaat voortvarend te werk om in de organisatie je weg te vinden. Wat vragen wij van je? HBO werk en denkniveau, afgeronde HR-opleiding op minimaal MBO niveau 4; Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring op een HR-administratie; Je weet processen te beschrijven, in te richten en te automatiseren; Je bent administratief sterk en nauwkeurig; Je bent analytisch en weet de uitkomsten te vertalen naar oplossingen en resultaten; Je sluit goed aan bij je 'interne klant' en weet wat zij nodig hebben; Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij je? Een afwisselende functie voor, in eerste instantie, de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal 3.264,29 bruto per maand (FWG 45) bij een volledige werkweek (36 uur per week). De CAO biedt een volledige 13e maand. Scholing Wij werken met het Solis Leerplein, een digitale leeromgeving. Hier heb je gemakkelijk en snel in beeld welke scholingen je kan doen om je te blijven ontwikkelen als professional. Daarnaast hebben we een groot aanbod in persoonlijke ontwikkelingsmodules (via Goodhabitz), zodat jij ook je persoonlijke ontwikkeling een boost kunt geven! Solliciteren Je kunt tot en met 7 maart 2021 reageren via onderstaande knop solliciteren. Informatie Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we gaan graag met jou in gesprek! Neem gerust contact op met Jack Westerbeek, manager bedrijfsvoering, tel. 06- 30385659. N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden Solis vergoed.
R
R

Projectmedewerker Recruitment & Planning bij Randstad

Randstad

Apeldoorn, GE
4 dagen geleden
Apeldoorn, GE
€2.15k - €2.5k Per maand
4 dagen geleden
€2.15k - €2.5k Per maand

Een groot recruitment project oppakken en verantwoordelijk zijn voor de planning en bijbehorende administratie. Dat is wat je samen met je ervaren collega's gaat doen. Op dit moment werken er veel flexcollega's via Randstad bij de GGD en er zullen er steeds meer instromen. Daarom zoeken we uitbreiding voor tenminste 7 maanden zodat we dit project tot een succes kunnen maken! Je zult je veel bezighouden met planning en administratie, maar ook met recruitment en de begeleiding van onze flexcollega's!

wat bieden wij jou
  • Salaris tussen de € 2100,- en € 2500,- euro bruto
  • contract van 7 maanden
  • Tijdelijke fulltime opdracht
  • Thuis of op de vestiging binnen de Stedendriehoek
  • Je gaat aan de slag bij Randstad
  • Betekenisvol werk met een gedreven team!
wie ben jij
  • Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • Interesse in planning, administratief werk, recruitment en projectmatig werken;
  • Een enorme gedrevenheid om te leren;
  • Je bent goed in plannen & organiseren en houd gemakkelijk overzicht in je werk;
  • Resultaatgericht en je durft kritisch te zijn: je bent altijd op zoek naar manieren om je werk efficiënter en leuker te maken!
  • In bezit van eigen vervoer of bereid om dit op termijn aan te schaffen, zodat je gemakkelijk naar verschillende locaties kunt reizen.
wat ga je doen

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de flexcollega’s die via Randstad bij de GGD werken. Dit zijn bijvoorbeeld bron- en contactonderzoek medewerkers of medewerker op de testlocaties. Super leuk, want het gaat dus echt om verschillende profielen en locaties! Naast het grote aantal medewerkers die al aan de slag zijn, blijven er nieuwe medewerkers instromen. Jij gaat het team ondersteunen in het recruitmentproces en de planning. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de administratieve afhandelingen en het inplannen van de (nieuwe) medewerkers. Daarnaast ga je ondersteunen bij recruitment en het voeren van intakegesprekken.
Hebben kandidaten vragen over de uitbetaling, roosters of het opnemen van verlof? Dan kunnen ze uiteraard ook bij jou terecht! Echt heel gaaf dat je voor een kandidaat hét aanspreekpunt bent in alles fases van de opdracht; van werving, tot planning, begeleiding en doorstroom of uitstroom.
Het is een dynamische functie waarbij je snel moet kunnen schakelen!

waar ga je werken

Onder leiding van Carianne, werk je samen met Mart, Amanda, Frederique en Stefan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat, werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Apeldoorn, Deventer of Zutphen.

Enthousiast geworden? Wacht niet te lang, we willen de vacature zo snel mogelijk vervullen!


Vacaturenummer: 457131
S
S

Junior HR-adviseur (32-36 uur per week, Deventer)

Solis Zorggroep - Woonzorg- en revalidatiecentrum PW Janssen

Deventer, OV
2 dagen geleden
Deventer, OV
2 dagen geleden
Junior HR-adviseur (32-36 uur per week, Deventer) Algemeen HBO Fulltime / Deeltijd Kom jij onze HR-afdeling, die volop in ontwikkeling is, versterken? HR maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt in een team met HR-adviseurs, een casemanager verzuim, medewerkers HR- en salarisadministratie en medewerkers werving & selectie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van een specifiek organisatieonderdeel. Je doet onder andere de arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers, je adviseert de leidinggevende bij de uitvoering van het personeelsbeleid en je bent aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen over de CAO of de bedrijfsregelingen. Jouw denkwijze en handelen wordt gekenmerkt door een zakelijkheid die altijd in balans is met de menselijke aspecten. Wij ontwikkelen ook onze systemen en processen binnen HR door, met de focus op zoveel mogelijk automatiseren en digitaliseren. In deze ontwikkeling wordt ook van jou een bijdrage gevraagd. Deze groeifunctie biedt jou de kans veel te leren en praktische ervaring op te doen in het HR-vak. Wanneer dat nodig is kun je terugvallen op ervaren collega's. Wij zien graag oplossingen en resultaten, maar altijd weloverwogen en goed onderbouwd. Je gaat voortvarend te werk om in de organisatie je weg te vinden. We vragen hierin een hoge mate van zelfstandigheid en initiatief. Daarnaast vragen wij hbo-werk en denkniveau en een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau minimaal 2-3 jaar ervaring in het HR-vak praktische instelling en oplossings- en resultaatgerichtheid zelfstandigheid en onafhankelijk in denken en handelen uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend interesse en actuele ontwikkelingen, volgend op het HR-vakgebied Wat bieden wij je? Een afwisselende functie voor, in eerste instantie, de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 3.707,64 bruto per maand (FWG 50) bij een volledige werkweek (36 uur per week). De CAO biedt een volledige 13e maand. Scholing Wij werken met het Solis Leerplein, een digitale leeromgeving. Hier heb je gemakkelijk en snel in beeld welke scholingen je kan doen om je te blijven ontwikkelen als professional. Daarnaast hebben we een groot aanbod in persoonlijke ontwikkelingsmodules (via Goodhabitz), zodat jij ook je persoonlijke ontwikkeling een boost kunt geven! Solliciteren Je kunt tot en met 7 maart 2021 reageren via onderstaande knop solliciteren. Informatie Wil je eerst meer informatie? Dan gaan we gaan graag met jou in gesprek! Neem gerust contact op met Jack Westerbeek, manager bedrijfsvoering, tel. 06-30385659. N.B. Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle nieuwe medewerkers die bij Zorggroep Solis in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze kosten worden Solis vergoed. Deel deze vacature: E-mail ”Mensen in de laatste fase begeleiden. De voldoening die je daaruit haalt is ongeëvenaard” Hans van Sluis PW Janssen Hermelijn 2 7423 EJ Deventer
E
E

HR Medewerker – Arnhem

EW - EW International - EW Cleaning Services B.V. - EW Facility Services

Arnhem, GE
2 dagen geleden
Arnhem, GE
2 dagen geleden
HR Medewerker – Arnhem 32-32 uur Arnhem 2021-02-23 https://www.ew.nl/vacature/hr-medewerker-arnhem/ Arnhem Solliciteer nu! Je wilt op alle gebieden van HR ervaring opdoen en jezelf ontwikkelen. Je werkt graag aan je eigen taken binnen een team. Ook vind je het leuk om met alle collega’s binnen de organisatie contact te hebben en hun te helpen. Jij bent dan de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem! De functie Geen dag is hetzelfde! Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen zoals salaris, ons self-service platform “MijnEW”, declaraties, procedures en beleid. Je zorgt voor een goede digitale afhandeling bij in- en uitdiensttreding. Daarnaast assisteer je bij de contractovernames van nieuwe locaties. Kortom, het is een administratieve, afwisselende HR functie waarbij je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied en jouw competenties. Dagelijks houden jullie binnen het zelfsturende team de voortgang van de acties bij in de ‘stand-up’ middels de scrum methodiek. En eens per maand heb je een persoonlijk werkoverleg met jouw Manager waarin wordt gesproken over jouw persoonlijke ontwikkeling. De organisatie EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is bijna dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Dit betekent dat wij er alles aan doen om met onze dienstverlening positief bij te dragen aan de beleving van de medewerkers, gasten en/of bezoekers van onze opdrachtgevers. De locaties van onze opdrachtgevers zijn vaak bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan vier- of vijfsterrenhotels, musea, universiteiten en luxe kantoorpanden. Jouw team bestaat uit 4 HR medewerkers, drie HR Adviseurs en een HR stagiair(e). Als HR medewerker ondersteun jij de organisatie met diverse HR-gerelateerde zaken. Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseur, Rayonmanagers en Housekeepers/Objectleiders van onze vier regio’s met ruim 2500 collega’s. Daarnaast schakel je met collega’s van andere afdelingen. Momenteel is thuiswerken de norm waar wij ons natuurlijk aan houden. Het HR team heeft daarom veel contact via Zoom, om zo verbonden te blijven. De gesprekken gaan niet alleen maar over werk, net als op de werkvloer. Iedereen helpt elkaar graag en de teamsfeer is sterk voelbaar. Jouw profiel Jij bent op zoek naar een dynamische werkomgeving waar je energie van krijgt. Je wilt jezelf ontwikkelen dus bent leergierig en enthousiast om aan de slag te gaan met jouw kennis. Jij bent de perfecte aanvulling van ons HR team indien jij: Een hbo diploma hebt in HRM, MER of Facility Management met affiniteit voor HR; Sterk bent in communicatie, zowel mondeling als via e-mail, in het Nederlands en in het Engels; Nauwkeurig werkt met oog voor detail; Goede computervaardigheden hebt en snel kan schakelen. Wij bieden EW Facility Services is een gezond groeiend bedrijf. Groei is dan ook de reden waardoor er nu ruimte is voor jou als nieuwe collega. Ben jij de ambitieuze teamplayer die met ons mee kan groeien? Dan bieden wij jou als HR medewerker: Een uitdagende baan waarbij veel ervaring op doet op verschillende gebieden van HR; Een salaris van € 2.000 tot € 2.400 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring; Een functie van 32 uur per week (je werkt in ieder geval op dinsdag, woensdag en vrijdag); Een contract van 12 maanden waarvan 1 maand proeftijd; Een km vergoeding woon-werk verkeer of OV-vergoeding; 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband); Veel ruimte voor eigen inbreng & initiatief; Werken in een leuk team met zorgzame collega's; Voldoende ruimte voor ontwikkeling en (persoonlijke) groei; Verschillende trainingen en cursussen om jouw HR kennis up-to-date te houden; Korting op één van onze vier collectieve zorgverzekeringen; Deelname aan gezellige borrels, feestjes en ons sportieve, jaarlijkse EW Weekend (wanneer dit weer kan). Solliciteren Ben jij de nieuwe HR medewerker bij EW Facility Services in Arnhem? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv en motivatiebrief. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: een 1e gesprek via ZOOM op 1 maart en een 2e gesprek op ons hoofdkantoor in Arnhem. We volgen uiteraard alle richtlijnen zoals deze door de overheid zijn bepaald. Ben jij benieuwd naar jouw mogelijkheden bij EW Facility Services? Indien je nog vragen hebt, kan je deze stellen aan de leidinggevende van de afdeling; Eva Sack-Fopma op telefoonnummer 06-49 86 79 54 of per mail op esack@ew.nl.
C
C

Resource Manager met commerciële vaardigheden

CIMSOLUTIONS B.V.

Deventer, OV
4 dagen geleden
Deventer, OV
4 dagen geleden

Als IT Resource Manager ben je een commercieel ingestelde professional en mede verantwoordelijk voor het invullen van (inhuur)aanvragen van CIMSOLUTIONS-klanten. Hiertoe houd je je bezig met het sourcen van (interim) kandidaten (veelal medewerkers in dienst van derde partijen en freelancers/ zzp’ers) en ben je de schakel tussen de accountmanagers, de resource leveranciers en de kandidaten. Je beoordeelt kandidaten en resource leveranciers. Je bent in staat om, mede door middel van jouw netwerk en ervaring, passende kandidaten voor aanvragen te vinden en een goede talentpool op te bouwen.
Je gaat deel uit maken van een bestaand team van Resource Managers. Het is dus belangrijk dat je goed kunt samenwerken maar ook zelfstandig zaken kunt oppakken en tot een goed einde kunt brengen.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een enthousiaste Resource Manager met een commerciële en dienstverlenende instelling. Als Resource Manager ben jij de schakel tussen onze klant, accountmanagers, leveranciers van ICT-professionals en zzp’ers. Je beschikt over relevante kennis van IT én een netwerk binnen de IT. In samenwerking ben je dagelijks bezig de juiste ICT-professionals te zoeken en te matchen op onze klantvragen. Voor deze functie is het belangrijk, dat je kunt werken onder tijdsdruk, dat je zowel vasthoudend als flexibel bent en gedreven bent om de beste match te vinden en te maken. Wil jij jouw carrière als Resource Manager een boost geven? Dan is dit jouw kans! Wij spreken graag IT Resource Managers met meer dan drie jaar ervaring.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding met een sterk ICT component;
  • Ervaring met het registreren en uitzetten van aanvragen bij resource leveranciers;
  • Ervaring met het afnemen van telefonische/online screening met kandidaten;
  • Ervaring met het opbouwen van talentpools en het zoeken naar en matchen van kandidaten op aanvragen;
  • Een actueel en relevant netwerk;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
  • Een geldig rijbewijs B.

Wat bieden we?

  • Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 7.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
  • Resourcen voor uitdagende en hightech projecten bij of voor gerenommeerde klanten;
  • € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
  • Kennissessies met andere professionals in jouw vakgebied over aansprekende onderwerpen;
  • Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels.

Waarom werken voor CIMSOLUTIONS?

Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste (digitale) marketing en resource management technieken en innovatieve aanpak maak jij het verschil bij de resource leveranciers en de (latente) kandidaten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.

Heb je interesse?

Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor in Vianen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons resource team via:

#cimsolutions

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving

Local Unit & Position Description

The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.

 

We are seeking a HR Advisor.

 

As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.

You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.

 

Key tasks:

  • Support handling all kind of individual employment related cases in a timely manner
  • Handling visa and work permit procedures for international hires and support with onboarding
  • Support with HR reporting and communication
  • Keep up to date with employment law developments
  • Recruitment: interviews with candidates
  • Employer branding: organizing webinars, events, cooperating with universities
  • Cooperate closely with Global Centre team in Poland to ensure adequate HR services to our customers

Position Qualifications

  • Bachelor’s degree in HR
  • Experience in HR, ideally in a multinational environment is a plus
  • Knowledge of Dutch labor law
  • Excellent English and Dutch language skills required, written and verbal
  • Experience with international onboarding and visa (IND) procedures is a plus

Characteristics of successful employees:

  • Positive, can-do, and pro-active attitude, quick adapter to change and willingness to go the extra mile
  • Able to build effective internal and external stakeholder relationships
  • Understand customer needs and the sense of urgency, take ownership to ensure solutions, make things happen and deliver high quality results on time
  • Structured and accurate, meticulous attention to detail
  • Highly computer literate with capability in email, MS Office and related business and communication tools
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Team-player

We offer:

 

A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.

Company & Business Area Description

DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.

Equal Opportunity Statement

DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!

Source: DNV GL AS