The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.
We are seeking a HR Advisor.
As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.
You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.
Key tasks:
Characteristics of successful employees:
We offer:
A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.
DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.
DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!
The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.
We are seeking a HR Advisor.
As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.
You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.
Key tasks:
Characteristics of successful employees:
We offer:
A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.
DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.
DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!
Wil jij logistiek professionals bemiddelen naar een nieuwe stap in hun carrière? Wil jij een regionale rol binnen één van de grootste HR dienstverleners? Weet jij de juiste (mbo-4 en hbo) talenten te vinden, overtuigen en binden? Lees dan snel deze vacature voor Recruiter bij Randstad Logistiek Kader in de regio Oost (Gelderland en Overijssel).
jouw baan als recruiter
Jij gaat elke dag logistieke professionals zoals supervisors, logistiek managers of supply chain coördinators helpen bij hun zoektocht naar een leuke baan of nieuwe carrièrestap!
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitment traject. Jij zoekt de beste mensen voor de logistiek kader functies op mbo-4 en hbo niveau. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment). Samen zorgen jullie voor de beste bemiddeling voor kandidaat en klant. Hierbij wil je voor de klant de beste kandidaat en voor de kandidaat de beste carrièrestap.
Om dit te realiseren bestaat jouw functie o.a. uit de volgende werkzaamheden:
Het vinden van kandidaten. Om kandidaten te vinden ga jij wervende vacatures schrijven, gebruik je ons netwerk van logistieke professionals en benader je pro-actief kandidaten. Het zoeken doe je in onze interne database, LinkedIn, jobboards en andere bronnen;
Jij bent een volwaardige gesprekspartner. In de persoonlijke gesprekken (face to face, telefonisch of videobellen) die jij voert met kandidaten, inventariseer jij de wensen en bepaal jij of ze aansluiten bij de eisen van Randstad Logistiek Kader en jouw klanten;
Jij selecteert kandidaten d.m.v. gestructureerde interviews, het inwinnen van referenties en inzetten van testen;
Jij maakt matches o.b.v. de eisen van klanten en wensen van kandidaten. Jij enthousiasmeert kandidaten voor jouw vacatures en stelt ze voor bij Jessy (Sales);
Je helpt kandidaten hun sollicitatie skills ontwikkelen en zorgt dat zij goed voorbereid op gesprek gaan;
Je bent proactief bezig met het creëren van een netwerk van logistiek professionals en onderhoudt deze continu;
het team waarin je werkt
Jij komt te werken bij Randstad. Eén van de grootste HR dienstverleners en uitzendbureaus van de wereld. Je gaat intensief samenwerken met Jessy (Sales) en Susanne (Recruitment) in het team van Randstad Logistiek Kader. Jullie bemiddelen op basis van uitzenden, detacheren en vaste banen. Je maakt onderdeel uit van de regio Oost en bent ook veel aan het samenwerken met diverse andere collega’s. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat , werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Arnhem of Apeldoorn.
wat wij je bieden
een fulltime baan in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’s;
ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert en onze ‘start up’!;
25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;
telefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;
een startsalaris tussen de € 2.200,- en € 2.500,- afhankelijk van je werkervaring.
jij als persoon
Als recruiter is het belangrijk dat jij proactief te werk gaat. Jij weet kansen te herkennen. Omdat je een regionale rol hebt komt er van alles op je af. Jij houdt van de hectiek en dynamiek. Jij kan snel schakelen en vindt het niet erg dat meerdere procedures tegelijk lopen. Jij weet het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen. Jij vindt het leuk om te achterhalen wat mensen beweegt en waar zij enthousiast van raken. Je kan overtuigen en verbinden. Jij bent dan ook een sterke gesprekspartner met goede communicatieve vaardigheden.
Jij hebt HBO werk en denk niveau;
Jij hebt al enige ervaring in de arbeidsbemiddeling en met het voeren van sollicitatiegesprekken;
Affiniteit/ervaring met de logistiek is mooi meegenomen
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
enthousiast geworden?
Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Mariska Luschen, via 06-38328516 of mariska.luschen@randstadgroep.nl.
Wil jij je verder specialiseren in het recruitment vak? Lijkt het je leuk om te focussen op overheidsklanten in Overijssel en Gelderland? Dan is dit jouw kans!
wat bieden wij jouJij weet als geen ander hoe je kandidaten moet zoeken, vinden en boeien. Dat doe jij met behulp van technologie, maar vooral ook met jouw persoonlijkheid. Want in deze markt ben je als recruiter succesvol wanneer mensen voor joú kiezen! Daarnaast ben je:
Je zoekt de beste mensen voor diverse functies bij onze overheidsklanten zoals Defensie, UWV, de Rechtspraak, Provincie Overijssel en Gemeenten. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en de baan inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit de kandidaat op zoek naar een passende functie.
Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. Je werkt samen met ongeveer 6 collega's waar jij als recruiter een erg belangrijke rol hebt. In deze arbeidsmarkt kunnen de intercedenten echt niet zonder jou! De tevredenheid van hun klanten hangt voor een groot deel af van jouw succes als recruiter. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Tegelijkertijd heb je een heel zelfstandige functie. Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past. Creativiteit is daarbij cruciaal!
Nu werken we thuis. We hopen in de toekomst ook weer te werken op ons kantoor in Apeldoorn en/of Zwolle!
Enthousiast en Interesse? Reageer dan snel online met recent CV en motivatie. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature.
Een groot recruitment project oppakken en verantwoordelijk zijn voor de planning en bijbehorende administratie. Dat is wat je samen met je ervaren collega's gaat doen. Op dit moment werken er veel flexcollega's via Randstad bij de GGD en er zullen er steeds meer instromen. Daarom zoeken we uitbreiding voor tenminste 7 maanden zodat we dit project tot een succes kunnen maken! Je zult je veel bezighouden met planning en administratie, maar ook met recruitment en de begeleiding van onze flexcollega's!
wat bieden wij jouSamen met je team ben je verantwoordelijk voor de flexcollega’s die via Randstad bij de GGD werken. Dit zijn bijvoorbeeld bron- en contactonderzoek medewerkers of medewerker op de testlocaties. Super leuk, want het gaat dus echt om verschillende profielen en locaties! Naast het grote aantal medewerkers die al aan de slag zijn, blijven er nieuwe medewerkers instromen. Jij gaat het team ondersteunen in het recruitmentproces en de planning. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de administratieve afhandelingen en het inplannen van de (nieuwe) medewerkers. Daarnaast ga je ondersteunen bij recruitment en het voeren van intakegesprekken.
Hebben kandidaten vragen over de uitbetaling, roosters of het opnemen van verlof? Dan kunnen ze uiteraard ook bij jou terecht! Echt heel gaaf dat je voor een kandidaat hét aanspreekpunt bent in alles fases van de opdracht; van werving, tot planning, begeleiding en doorstroom of uitstroom.
Het is een dynamische functie waarbij je snel moet kunnen schakelen!
Onder leiding van Carianne, werk je samen met Mart, Amanda, Frederique en Stefan. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten. Als organisatie stellen wij de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers voorop. Daarom werk je nu vanwege Covid-19 thuis. Wanneer de situatie het weer toelaat, werk je weer samen met jouw collega’s op vanuit ons kantoor in Apeldoorn, Deventer of Zutphen.
Enthousiast geworden? Wacht niet te lang, we willen de vacature zo snel mogelijk vervullen!
Als IT Resource Manager ben je een commercieel ingestelde professional en mede verantwoordelijk voor het invullen van (inhuur)aanvragen van CIMSOLUTIONS-klanten. Hiertoe houd je je bezig met het sourcen van (interim) kandidaten (veelal medewerkers in dienst van derde partijen en freelancers/ zzp’ers) en ben je de schakel tussen de accountmanagers, de resource leveranciers en de kandidaten. Je beoordeelt kandidaten en resource leveranciers. Je bent in staat om, mede door middel van jouw netwerk en ervaring, passende kandidaten voor aanvragen te vinden en een goede talentpool op te bouwen.
Je gaat deel uit maken van een bestaand team van Resource Managers. Het is dus belangrijk dat je goed kunt samenwerken maar ook zelfstandig zaken kunt oppakken en tot een goed einde kunt brengen.
Wij zoeken een enthousiaste Resource Manager met een commerciële en dienstverlenende instelling. Als Resource Manager ben jij de schakel tussen onze klant, accountmanagers, leveranciers van ICT-professionals en zzp’ers. Je beschikt over relevante kennis van IT én een netwerk binnen de IT. In samenwerking ben je dagelijks bezig de juiste ICT-professionals te zoeken en te matchen op onze klantvragen. Voor deze functie is het belangrijk, dat je kunt werken onder tijdsdruk, dat je zowel vasthoudend als flexibel bent en gedreven bent om de beste match te vinden en te maken. Wil jij jouw carrière als Resource Manager een boost geven? Dan is dit jouw kans! Wij spreken graag IT Resource Managers met meer dan drie jaar ervaring.
Wat breng je mee?
Werken bij CIMSOLUTIONS betekent werken bij een dynamische, financieel gezonde organisatie. Met onze vestigingen in Amsterdam, Best, Deventer, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Vianen is jouw standplaats altijd in de buurt. CIMSOLUTIONS is een middelgroot bedrijf, hetgeen tot uiting komt in de persoonlijke aandacht voor onze medewerkers en onze platte organisatiestructuur. Je bent geen nummer, onze managers zijn benaderbaar en je wordt persoonlijk betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed en up-to-date zijn opgeleid, samen met je Fieldmanager bepaal je je eigen carrièrepad. Door gebruik van de laatste (digitale) marketing en resource management technieken en innovatieve aanpak maak jij het verschil bij de resource leveranciers en de (latente) kandidaten. Learn, create and make it work!
Daarnaast doen wij ieder jaar mee aan de verkiezing tot Top Employer, waarbij wij in 2021 door het onafhankelijke Top Employers Institute voor de vijftiende maal zijn uitgeroepen tot Top Employer Nederland. Gebieden waarop wij onderscheidend zijn: primaire arbeidsvoorwaarden, training en ontwikkeling, cultuur en innovatie.
Wij vinden het leuk om op ons hoofdkantoor in Vianen kennis te maken. Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met ons resource team via:
recruitment@cimsolutions.nl
;#cimsolutions
Geplaatst op
3 dagen geleden
The Global Shared Services (GSS) organization within DNV GL provides high quality, cost effective services and processes within Human Resources, Finance, Real Estate Management and IT. GSS has consolidated the HR service delivery into Regional Centres where proximity to the business areas is required and has built a Global Centre HR in Poland that delivers services that are location independent or can be digitalized. The GSS HR Region West, South and East Europe (WSEE) is located in the Netherlands (Arnhem), with country offices in Italy and Greece and a local hub in Spain and France. In this region we provide services to 1.800 employees located across 20 countries, such as HR advisory, recruitment, employer branding, compensation & benefits reviews, labor law advice and payroll.
We are seeking a HR Advisor.
As the HR Advisor you are responsible for supporting two senior HR Advisors of our WSEE Regional Centre with operational HR tasks mainly for our Dutch legal entities located in Arnhem, Groningen and Barendrecht (app. 600 employees). You support the Advisors who advise line managers and Business Area HR on a broad spectrum of topics, recruitment and C&B needs and collaborate closely with the HR Expert team in Arnhem and the Global Centre HR in Poland. You will also participate in regional topics and projects.
You are customer centric, flexible and equipped with a broad range of up-to-date HR knowledge or are eager to quickly deep dive into various topics. This fulltime role is a great opportunity for a passionate HR professional with a junior profile who has the drive to develop HR Advisory in an international environment to the next level. You will report to the Regional Manager of GSS HR WSEE. The position is based in Arnhem, the Netherlands.
Key tasks:
Characteristics of successful employees:
We offer:
A challenging, varied, and responsible job in a dynamic and international environment. The fulltime position is rewarded appropriately, including 38 hour working week (with possibility to take 4 hours off per 2 weeks), 30 vacation days, non-contributary pension scheme and other competitive fringe benefits.
DNV GL is a global quality assurance and risk management company. Driven by our purpose of safeguarding life, property and the environment, we enable our customers to advance the safety and sustainability of their business. We provide classification, technical assurance, software and independent expert advisory services to the maritime, oil & gas, power and renewables industries. We also provide certification and supply chain services to customers across a wide range of industries. Operating in more than 100 countries, our experts are dedicated to helping customers make the world safer, smarter and greener.
DNV GL is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity!