Meest populaire vacatures

803Banen gevonden

803 Banen gevonden 

P
P

HR assistant / HR medewerker

Page Personnel

Amersfoort, UT
3 dagen geleden
Amersfoort, UT
€2.9k - €3.9k Per maand
3 dagen geleden
€2.9k - €3.9k Per maand

Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!
Bedrijfsomschrijving
Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.
Omschrijving
Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
  • Mails beantwoorden
  • Contracten opstellen
  • Trainingen organiseren
  • Personeelsgegevens aanpassen en muteren
  • Overige operationele HR-taken

Profiel van kandidaat
Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
  • Per direct beschikbaar voor 40u in de week
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden

Aanbod
Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
  • Uitstekend marktconform salaris
  • Functie waar je per direct aan de slag kan
  • Gezellige collega's
C
C

HR Assistent

Charles River Laboratories

S-Hertogenbosch
10 dagen geleden
S-Hertogenbosch
10 dagen geleden
HR Assistent
Req ID #: 95931
Location:
S-Hertogenbosch, NL, 5231 DD
Al bijna 70 jaar werken de medewerkers van Charles River samen om te helpen bij het ontdekken, ontwikkelen en veilig maken van nieuwe geneesmiddelen. Wanneer u bij onze familie komt, heeft u een belangrijke impact op de gezondheid en het welzijn van mensen over de hele wereld. Of uw achtergrond in levenswetenschappen, financiën, IT, verkoop of een ander gebied is, uw vaardigheden spelen een belangrijke rol in het werk dat we uitvoeren. In ruil hiervoor helpen wij u een carrière op te bouwen waar u over gepassioneerd kunt voelen.
Job Summary
Charles River Laboratories zoekt met spoed een HR Assistant om het team te versterken. Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging op het gebied van personeelszaken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
HR Assistent(32 uur)
In de functie van HR Assistent ben je onderdeel van een HR team van acht (inclusief jijzelf) personen en verantwoordelijk voor het leveren van assistentie op het gebied van alle voorkomende HR- en personeelsadministratie onderwerpen. Je ondersteunt samen met 2 collega’s de 3 HR Business Partners en de Recruiter op diverse gebieden en heb je ook je eigen verantwoordelijkheden.
Je taken• Opstellen van stage- en arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van bijbehorende correspondentie;• Verwerken van mutaties en verlofregistratie;• Het bijhouden van personeelsdossiers en personeelsinformatiesysteem;• Ondersteunen bij de werving en selectieprocedures van nieuwe medewerkers;• Ondersteunen bij de organisatie van de introductie van nieuwe medewerkers en andere interne trainingen; • Verdere bijkomende administratieve taken;• Aanspreekpunt voor medewerkers.
Profiel• Je hebt een recent afgeronde HBO opleiding Human Resource Management of je hebt een afgeronde secretariële MBO opleiding en enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie; • Uitstekende kennis van het Office pakket en je hebt geen moeite met het eigen maken van nieuwe computersystemen;• Je voelt je thuis in een internationale, dynamische en veranderende omgeving;• Uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als Engelse taal;• Je bent nauwkeurig, integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel; • Je hebt goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;• Je hebt een brede belangstelling voor HR-onderwerpen en volgt actualiteiten en veranderingen in het vakgebied.
Ons aanbod• Een zelfstandige functie en de mogelijkheid je te ontwikkelen in je vakgebied;• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden;• Een open bedrijfscultuur en een informele sfeer; • Flexibele werktijden• Een parttime dienstverband (32 uur).
Job Qualifications
Over Safety Assessment
Charles River helpt zijn partners bij het versneld uitvoeren van preklinische geneesmiddelontwikkeling dankzij uitstekende programma's voor veiligheidsbeoordeling, de allernieuwste voorzieningen en deskundig advies op het gebied van wet- en regelgeving. Van individuele gespecialiseerde toxicologie- en “IND enabling”-onderzoeken tot pakketten op maat en complete laboratoriumondersteuning: ons ervaren team kan programma's ontwerpen en uitvoeren die anticiperen op problemen en obstakels uit de weg gaan, voor een probleemloze en efficiënte ontwikkelingsgang naar de markt. Bij onze Safety Assessment-vestigingen lopen jaarlijks zo'n 120 programma's voor experimentele nieuwe geneesmiddelen (investigational new drugs [IND's]).
Over Charles River
Charles River is een organisatie die op contract onderzoek naar vroege fasen verricht (CRO). Wij hebben op ons fundament van proefdieren, geneeskunde en wetenschap voortgebouwd om een brede portefeuille van discovery- en veiligheidsbeoordelingsdiensten te ontwikkelen (zowel Good Laboratory Practice (GLP) als non-GLP) en onze cliënten te helpen, van de inventarisatie van targets tot preklinische ontwikkeling. Charles River levert tevens een verzameling producten en diensten die tegemoetkomen aan de behoeften van onze cliënten op het gebied van klinisch laboratoriumonderzoek en productieactiviteiten. Dankzij deze brede portefeuille van producten en diensten kunnen onze cliënten een flexibeler model voor geneesmiddelontwikkeling creëren, wat de kosten verlaagt en de productiviteit en effectiviteit verhoogd zodat producten eerder op de markt gebracht kunnen worden.
Met meer dan 14.000 medewerkers bij 80 vestigingen in 23 landen wereldwijd zijn wij strategisch gepositioneerd voor het coördineren van wereldwijde middelen en kunnen wij multidisciplinaire inzichten inzetten om de unieke uitdagingen van onze cliënten op te lossen. Onze cliënten omvatten farmaceutische multinationals, biotechnologiebedrijven, overheidsinstellingen en medische en universitaire instellingen over de gehele wereld.
Bij Charles River zijn wij gepassioneerd over onze rol bij de verbetering van de levenskwaliteit van andere mensen. Onze missie, onze uitstekende wetenschap en onze doelgerichte instelling werken door in alles wat we doen, en we gaan elke dag opnieuw aan de slag met de kennis dat ons werk de gezondheid en het welzijn van vele mensen helpt te verbeteren. Wij zijn trots te kunnen zeggen dat wij een rol hebben gespeeld bij de ontwikkeling van circa 85% van de geneesmiddelen die in 2018 door de Amerikaanse FDA werden goedgekeurd.
Meer informatie vindt u op www.criver.com.
T
T

HR Assistent

Technisch Onderzoek Assistent

20 dagen geleden
20 dagen geleden
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een baan in HR? Ben jij administratief sterk en wil jij werken in een professioneel HR team? Wij hebben een vacature HR-Assistent (16 uur per week). Wageningen University & Research (WUR) blijft groeien. Als jij onderdeel wil uitmaken van ons team en met ons wil meegroeien nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Wat ga je doen?
Als HR-Assistent ben je onderdeel van het team HR-Support van het onderdeel Agrotechnology & Food Science Group (AFSG). Het HR-Supportteam bestaat uit 3 collega’s. Binnen dit team hou jij je o.a. bezig met:
  • Controleren en accorderen van allerlei HR mutaties in het HR systeem
  • Ondersteuning aan je 3 collega’s wanneer zij overlopen in hun werkzaamheden
  • Het genereren van standaard management informatie;
  • Input leveren aan de centrale Personeels- en Salaris Administratie;
  • Incidenteel overnemen van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken met AIO’s
  • 30%-regeling aanvragen voor nieuwe medewerkers;
  • Contact met de secretariaten en medewerkers over waar informatie beschikbaar is;
  • En nog veel meer!
Al met al ben je dus een echte allround HR Assistent en biedt elke dag je weer een nieuwe uitdaging.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol verwachten wij minimaal het volgende:
  • Een afgeronde opleiding op MBO+ niveau
  • Een goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse én Engelse taal
  • Jij bent in staat om prioriteiten te stellen en kan werken onder druk. Goed kunnen plannen van je werkzaamheden is ook erg belangrijk!
  • Je bent communicatief sterk
  • Je weet verwachtingen te managen bij collega’s en interne klanten
  • Een prettige collega die niet alleen nauwkeurig is, maar ook integer te werk gaat en een gevoel voor humor heeft!
We werken hard op zowel individuele basis als in groepsverband en vormen een hecht team. Samen met de HR Adviseurs zorgen wij dat alle HR zaken voor de medewerkers binnen AFSG goed geregeld zijn!
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een nieuwe, tijdelijke functie voor de duur van een jaar.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is. voor deze parttime  baan denken we aan iemand die 4 of eventueel 3 dagen werkt ;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform bruto salaris van minimaal €2435,- tot maximaal €3209,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research schaal 7.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.
Contactinfo
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wies Leer, HR Manager, per e-mail: wies.leer@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, recruiter per e-mail op rutger.voorrips@wur.nl of met Jacky Chi, HR-Support medewerker per e-mail: jacky.chi@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de knop onderaan deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 25 februari 2021. De eerste online sollicitatiegesprekken willen wij plannen begin maart 2021.
Gelijke kansen
WUR is een inclusieve werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
Organisatie
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
L
L

Manager HR / Senior HR Business Partner - Vacature is vervuld

Lodiers & Partners

Nederland, OV
30+ dagen geleden
Nederland, OV
30+ dagen geleden
open positie Manager HR / Senior HR Business Partner - Vacature is vervuld Neemt u de regie om een toekomstbestendige HR afdeling op de bouwen? Onze opdrachtgever, de Van Nieuwpoort Groep (VNG) in Gouda is een familiebedrijf met 115 jaar historie. VNG heeft zich in de afgelopen eeuw ontwikkeld tot één van de belangrijkste leveranciers van bouwgrondstoffen, betonmortel, betonproducten en EPS producten met locaties in Nederland, België en Duitsland. VNG is thuis in de hele keten van grondstof winning tot eindproduct. De Van Nieuwpoort Groep ziet het als haar missie om iedere dag weer te werken aan innovaties op het gebied van duurzaam en energiezuinig produceren, transporteren én bouwen. VNG wil haar positie als belangrijke toeleverancier voor de bouwnijverheid in de toekomst verder uitbouwen met respect voor natuur en milieu in overleg en samenspraak met organisaties die natuur en milieu een warm hart toedragen. Daarbij staan de medewerkers centraal; zij zijn cruciaal om deze missie waar te blijven maken! De functie ‍Als Manager HR/ Senior HR Business Partner bij VNG bent u zelf in de regie in het verder opbouwen van een toekomstbestendige HR afdeling, die alle bedrijfsonderdelen van VNG faciliteert, en het beste uit het menselijk kapitaal te halen. U rapporteert aan de Director Legal/ HRM en u geeft leiding aan het HR team dat op dit moment bestaat uit een Salarisadministrateur, een HR adviseur en een Recruiter. Bij het bouwen aan uw team is er mogelijk behoefte (en ruimte) om nog een HR Business Partner aan te nemen waaraan u ook leiding zult geven. Uw standplaats is Gouda, maar u zult uiteraard regelmatig naar de verschillende VNG locaties reizen. Naast uw leidinggevende rol zult u tevens als Senior Business Partner optreden. Het is een brede functie waarin alle aspecten van HR komen kijken, waaronder: • Arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en onboarding; • Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en ziekteverzuim; • Strategische Personeelsplanning, opvolging en Talent Management; • Opleiding- en ontwikkelbeleid; • Benchmark arbeidsvoorwaarden en loongebouw; • Vertaalslag HR processen naar een nieuw bedrijfsbreed ERP systeem. ‍ Functie-eisen Voor de positie van Manager HR / Senior HR Business Partner zoeken we u, als u zich herkent in onderstaand profiel: • U beschikt over een HBO diploma op het gebied van Human Resources; • Daarnaast beschikt u over ruime ervaring met het opzetten en implementeren van diverse HR projecten en instrumenten; • Bij voorkeur heeft u al ervaring met het aansturen vaneen aantal (HR) medewerkers; • Ervaring binnen een productie-omgeving is een pré; • Enerzijds bent u in staat om HR beleid te maken en de strategische koers in beeld te houden, anderzijds bent u heel pragmatisch en vindt u het leuk om met de voeten in de klei te staan; • U bent ondernemend, inspirerend en vernieuwend; • U bent in staat om vertrouwen te wekken binnen de organisatie en uw team. Niet alleen door kennis, maar zeker ook door uw authenticiteit; • U hebt een sterke overtuigende persoonlijkheid, gericht op samenwerking en verbinding en weet standvastigheid en flexibiliteit goed in balans te brengen; • U bent fulltime beschikbaar. ‍ Heeft u vragen of wilt u solliciteren dan kan dat via Jeroen Hoekstra, hoekstra@lodiersenpartners.nl of 06-12276886. ‍
H
H

HR Business Partner

HADLEY INDUSTRIES PLC

Ede, GE
2 dagen geleden
Ede, GE
2 dagen geleden

Overeem BV (het Europees hoofdkantoor) maakt deel uit van de Hadley Group, een wereldleider in geavanceerde koudgewalste staaltechnologie, met productiefaciliteiten in Europa, het Midden-Oosten en Zuidoost-Azië, en meer dan 500 werknemers wereldwijd. Wij leveren innovatieve oplossingen met toepassingen in uiteenlopende sectoren als de bouw, de automobielindustrie, de industrie en de landbouw.

Onze voortdurende groei en ons succes zijn volledig afhankelijk van ons vermogen om de beste mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Daarom stimuleren wij voortdurende persoonlijke ontwikkeling voor iedereen die bij de Hadley Group werkt.

Op de locatie Overeem BV te Ede werken circa 90 medewerkers.

Over de functie

Voor de afdeling HR zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR Business Partner voor 3 dagen per week, die affiniteit en ervaring heeft in een technische- en/of productie-omgeving. Je hebt nauw contact met de leidinggevenden en geeft ze advies m.b.t. tot HR zaken en bent een Business Partner voor organisatorische ontwikkelingen. Daarnaast vind je het een uitdaging om HR processen en instrumenten te verbeteren en effectiever in te zetten. Overeem BV maakt deel uit van een internationale organisatie, je Engels is daarom prima want je werkt nauw samen met de HR directeur in het Verenigd Koninkrijk.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt de leidinggevenden bij het ontwikkelen van capabele teams en tevreden medewerkers door een kwalitatieve en persoonlijke aanpak enerzijds en bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen anderzijds.
  • Vanuit HR lever je op zowel strategisch als tactisch/operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de verbeterprocessen richting professionalisering van de HR afdeling en de HR instrumenten.
  • Je adviseert MT en leidinggevenden op de locatie in Ede over vraagstukken met betrekking tot in-, door- en uitstroom en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder digitaliseren, efficiënter maken en implementeren van de administratieve HR processen en –structuren ( zoals de personeelsadministratie en managementrapportages).
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de CAO, de eigen arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregelingen en wettelijke kaders.
  • Je adviseert managers en teamleiders over opleidingen en trainingen.
  • Je coördineert en neemt deel aan werving- en selectieprocessen en zorgt er voor dat de juiste man of vrouw op de juiste plek werkt binnen Overeem BV. Je ondersteunt mogelijke organisatievraagstukken en-veranderingen voor de locatie Ede,
  • Je houd je bezig met loopbaanontwikkelingsplannen voor zowel medewerkers als leidinggevenden en adviseert en voert deze waar nodig uit.

Wat we zoeken

  • Bachelor- of masterdiploma op het gebied van HR of bedrijfskunde;
  • Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in de rol van HR Business Partner of Adviseur;
  • Ervaring in een Technische/Industriële/Productie -omgeving heeft de sterke voorkeur;
  • Ervaring met werken in een snel veranderende omgeving;
  • Ruime ervaring op het gebied van coaching en ontwikkeling van werknemers;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en zelfstandig;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en plannen & organiseren;
  • Je bent een betrouwbare collega en komt je afspraken na en hebt een hoge mate van integriteit;
  • Je bent benaderbaar en medewerkers voelen zich op hun gemak bij jou.

 

Hadley Group werkt niet samen met wervingsbureaus voor deze vacature en verzoekt  bureaus daarom geen acquisitie te doen en ons niet te benaderen met kandidaten.

 

H
H

Klusjesman SOEST (m/v) | Gem. €17,50 per uur

Hlprs

SOEST
30+ dagen geleden
SOEST
30+ dagen geleden

Hlprs: wie zijn wij?

Via Hlprs kunnen particulieren in heel Nederland snel een klushulp, tuinhulp,huishoudelijke hulp of oppas vinden.Het motto van Hlprs is 'happy to help'. Waarom?Omdat we het liefst zoveel mogelijk mensen blij maken met de hulp die ze op datmoment graag willen. Daar kun jij een grote bijdrage aan leveren. Helpen met kleineretaken en klusjes in en om huis kan al veel goeds doen en een grote glimlach tevoorschijn toveren bij mensen. Dat bespaart ze een hoop tijd en energie.

En belangrijk: het levert jou natuurlijk mooie verdiensten op.

Werken via Hlprs, dit krijg jij:

  • Leuk én zinvol werk als klushulp
  • Je eigen uurtarief bepalen: jij ontvangt gemiddeld €17,50 per uur.
  • Goed te combineren met gezin, studie of ander werk
  • Je eigen uren indelen, in afstemming met de klanten
  • Je werkt wit, via de regeling dienstverlening aan huis: legaal!
  • Werken bij meerdere klanten met veel afwisseling in de klussen, nooit saai!
  • Je kiest zelf welke klussen je uitvoert en welke je aan je voorbij laat ga an

Jij bent een geschikte helper als je:

  • Het leuk vindt om mensen te helpen
  • Ervaring hebt met klussen en hier ook goed in bent
  • Flexibel bent
  • Iemand bent waar wij én de klant op kunnen rekenen: afspraak is afspraak
  • Communicatief vaardig en betrouwbaar bent

Wat ga je doen als klushulp?

Klussen klaren! De precieze taken bespreek je samen met de klant.Klussen die regelmatig voorbijkomen, zijn lampen vervangen, meubels monteren of kleine verhuisklussen. Het ene moment ben je laminaat aan het leggen en de dag erna kun je zomaar een kattenluikje repareren. Laat je verrassen door de wensen van de klant in deze af wisselende job!

Kun je niet wachten om mensen te helpen? Meld je dan direct aan als helper via onderstaande knop!

O
O

Jr Payroll/HR Officer

O'Neill Europe BV

Amsterdam, NH
9 dagen geleden
Amsterdam, NH
9 dagen geleden
Jr Payroll/HR Officer LOCATION: Warmond HOURS PER WEEK: 24 hours Education: HBO Jr Payroll/HR Officer Do you have a great interest in Payrolling and HR and would you like to work for our worldwide surf & snow brand O’Neill? Then we are looking for you! We are looking for a part time Junior Payroll & HR Officer for 24 hours per week. Junior Payroll/HR Officer The job: As a Junior Payroll/HR Officer you will execute and coordinate all payroll activities with the aim to attract, motivate, retain and engage our employees, such that: A correct and up to date salary administration is ensured; Payroll data are controlled and correctly processed; Information is provided to the accounting department; The payroll output is checked and the processed data in relation to the input is monitored; Questions with regard to payroll topics are answered in a timely manner. Executes all personnel mutations, such that: Optimal administrative assistance is provided; Quality and effectiveness is ensured; Staff records are created, maintained and updated; Personal files and registrations in the personnel information system are correct, complete and up to date; Processing personnel mutations and declarations; Maintaining contact by telephone and e-mail with employees and various authorities. Who you are: Bachelor degree, preferably in Payroll / HR or relevant field 1-2 years’ experience in a similar role You have general understanding of other human resource functionalities; Other important skills: time management and accuracy Proactive attitude You are fluent in English and Dutch. Who we are: O’Neill has been in the water since 1952. Jack O’Neill pioneered our lifestyle and we live it each and every day. The original Californian surf, snow and lifestyle brand is a global player. As for us, O’Neill Europe is responsible for the European collection. Through design, sourcing in the Far East and sales/marketing throughout Europe, partly through wholly owned subsidiaries and partly through distributors. The company is headquartered in Warmond (near Leiden and Amsterdam), the Netherlands. Interested? Please apply via the 'Apply' button. You’ll be in a challenging position in a dynamic and youthful environment where new ideas and creativity thrive. SHARE THIS VACANCY
G
G

HR Administrator

Global Savings Group

Amsterdam, NH
22 dagen geleden
Amsterdam, NH
22 dagen geleden

                   


We are the Global Savings Group, the leading European Commerce Content platform focussing on the delivery of consumer rewards, cashback, savings opportunities, and shopping content. 

Founded in 2012, we began our journey towards becoming the leading commerce content platform. After having specialized in the couponing sector, we extended our product portfolio with Pouch, our new shopping assistant, in 2018. In early 2020 we expanded again as iGraal, France's biggest cash-back player, also became a proud part of the Global Savings Group family. 

Our fast-growing team of more than 500 tech enthusiasts, online marketers, account managers and editors today funnels more than 3 million purchases every month. 

By assisting millions of consumers to make smarter purchasing decisions, we enable our partners to reach high-intent users at scale in 20+ markets around the world. We operate 100+ digital assets with the world's leading publishers, helping them to monetize on their digital platforms. 

As a part of our family in Amsterdam, you can look forward to...

  • Becoming a part of the Global Savings Group international network
  • A culture that supports your individual and professional development
  • An open-minded team that embraces new ideas, perspectives and methodologies
  • Having flexible working hours
  • Working in a cloud based company

Want to be a part of an organisation where 45+ nationalities work together in a fast growing market?

We are currently looking for an HR administrator (m/f/d) to join our People & Culture team in our office in Amsterdam. Amongst many exciting challenges, you will:

  • Work closely with Iris, current HR person based in Amsterdam on local HR and office management topics
  • Be responsible for updating employee information in our HR sytem
  • Be responsible for the HR onboarding of new colleagues in Amsterdam
  • Contract and sick leave administration
  • Take care of office management tasks
  • Organize team events
  • Be the first contact for externals in Amsterdam
  • Work  closely with the global HR team on the implementation of our global HR processes

We are a match if you have...

  • Completed bachelor degree in a relevant field (f.e. HR, Business or Administration)
  • Preferably relevant work experience in an administrative role
  • Knowledge of HR administration areas and the Dutch labour law
  • A structured and detail oriented way working style
  • Strong communication skills
  • Intercultural awareness and the ability to work in a dynamic matrix organisation
  • Full working proficiency in English is required and Dutch is a plus

Are you up for it?

Send us your CV in English.

Any questions? Get in touch with Iris today: (0)20 846 9520.

Salaris

€2.9k - €3.9k Per maand

Type functie

Contractpartij, Fulltime

Geplaatst op

3 dagen geleden

Beschrijving


Binnen deze tijdelijke vacature ben jij verantwoordelijk voor de operationele administratieve afhandeling van diverse HR-taken. Je komt binnen een echte familie organisatie te werken!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is binnen de markt één van de grotere spelers binnen de installatie industrie. Er hangt een echte familie cultuur. Het bedrijf telt +/- 300 medewerkers. Je komt terecht binnen een HR-team van 3.

Omschrijving

Binnen deze vacature ben jij verantwoordelijk voor:
  • Mails beantwoorden
  • Contracten opstellen
  • Trainingen organiseren
  • Personeelsgegevens aanpassen en muteren
  • Overige operationele HR-taken

Profiel van kandidaat

Om deze vacature succesvol uit te kunnen voeren breng jij het volgende met je mee:
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
  • Per direct beschikbaar voor 40u in de week
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 6 maanden

Aanbod

Wat krijg jij terug voor het succesvol uitvoeren van deze functie:
  • Uitstekend marktconform salaris
  • Functie waar je per direct aan de slag kan
  • Gezellige collega's

Over het bedrijf

P
P
P
P

Page Personnel

Page Personnel is een toonaangevend werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de rekrutering van operationele professionals voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Onze klantenkring varieert van trotse familiebedrijven (MKB) tot multinationals en van maakbedrijven tot (financiele) dienstverleners. Of u nu op zoek bent naar een junior kandidaat of juist een ervaren operationele professional, bij ons bent u aan het juiste adres!
Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd aan de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Wij zijn gespecialiseerd in de volgende disciplines:
Finance & Accounting
Secretarial & Business Support
Sales Administration
Information Technology
Supply Chain
Techniek & Engineering

Bedrijfsgrootte

5000 t/m 9999 werknemers

Opgericht

1994