Meest populaire vacatures

21Banen gevonden

21 Banen gevonden 

T
T

Vacature schadebehandelaar (hulpverlener)

TVM Verzekeringen

Hoogeveen, DR
30+ dagen geleden
Hoogeveen, DR
30+ dagen geleden
Vacature schadebehandelaar (hulpverlener) Voor het team Frontoffice schade zijn wij op zoek naar een Schadebehandelaar (hulpverlener) (32 - 38 uur). Vacature schadebehandelaar (hulpverlener) Waar kom je te werken? Binnen het team van Frontoffice schade behandel je reguliere en spoedeisende schademeldingen. Daarnaast worden ook hulpverleningsverzoeken met spoedeisende schademeldingen behandeld op onze Assistance afdeling. De hulpverlener/ schadebehandelaar valt onder de afdeling Frontoffice schade. De hulpverlener ontvangt hiërarchisch en functioneel leiding van de manager Frontoffice schade. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Er is een informele en open sfeer op de afdeling. Wat is jouw bijdrage in het team? Als hulpverlener/ TVM assistance verleen je optimaal hulp aan klanten zodanig dat de hulpverlening correct en adequaat uitgevoerd wordt en gemaakte afspraken worden nagekomen, zowel inbound als outbound. Als hulpverlener ben je tevens ketenregisseur van acute hulp bij schade-evenementen. Je onderhoudt contacten met andere partijen in het hulpverleningsproces via verschillende kanalen waaronder telefoon, chat, e-mail. Als schadebehandelaar verzorg je reguliere maar ook spoedeisende schademeldingen. Vanuit een proactieve en ondernemende werkhouding zorg je voor de belangen van de verzekerde, van tegenpartijen en die van TVM. Heb jij affiniteit met de logistiek en transportsector, dan ben jij bij ons helemaal op je plek! Wat ga je doen In de praktijk behandel je 1e lijns hulpverlening als hulpverlener en ketenregisseur, je bepaalt welke hulp de klant nodig heeft en wat de urgentie van de melding is. Daarnaast verzamel en registreer je alle gegevens die belangrijk zijn voor het beoordelen en afhandelen van de schade (claim) en onderhoudt je contacten met andere partijen in het hulpverleningsproces. Je legt schadedossiers aan en verzorgt hierin de bijbehorende correspondentie en administratie. Hierin wordt een proactieve houding van je verwacht. Wat breng je mee? Je hebt minimaal een opleiding op MBO4+ of HBO niveau; Je hebt bij voorkeur 1-3 jaar ervaring als hulpverlener/ schadebehandelaar; Je hebt ervaring met klantcontact en vindt het leuk om proactief met onze relaties te schakelen; Je hebt affiniteit met de logistiek en transportsector; Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse, Engelse en Duitse taal; Je stelt de klant centraal in de oplossing; Je bent oplossingsgericht en kan snel en adequaat handelen; Je werkt graag samen aan een gemeenschappelijk doel; Je bent bereidt op andere uren dan standaard kantoortijden te werken als dat nodig is. Wat bieden wij? Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling Een uitdagende functie in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is Inschaling in schaal E: minimaal € 2.516,- en maximaal € 3.594,- (bruto maandsalaris op basis van een 38-urige werkweek) Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8% 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek) De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen Een premievrij pensioen Leuke extra’s zoals: Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassage. Interesse? Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Marco van Damme, Manager Frontoffice, vertelt je er graag meer over. Zijn emailadres is m.vandamme@tvm.nl Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Laura Reichgelt (telefoonnummer 06 54 95 32 32 ) Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
T
T

Ambulant Hulpverlener B voor 24-32 uur per week

Trias Jeugdhulp

Zwolle, OV
5 dagen geleden
Zwolle, OV
5 dagen geleden
Binnen Trias Jeugdhulp ontstaat in het team Vechtdal voor 1 jaar een vacature voor: Ambulant Hulpverlener B voor 24-32 uur per week Dit ga je doen Een belangrijke taak van een Ambulant Hulpverlener B is het uitvoeren van ambulante ondersteuning bij de cliënt thuis en/of in de directe omgeving. Het betreft behandeling en begeleiding van het systeem, waarbij de werkzaamheden betrekking hebben op interventies tussen ouder, jeugdige en eventuele andere leden van het cliëntsysteem. Er is met enige regelmaat sprake van problematische cliëntsystemen. Samen met het gezin analyseer je de hulpvraag en bied je procesmatige hulpverlening door gebruik te maken van de bij de hulpvraag passende hulpverleningsmethodieken. Je bent aanspreekpunt voor de cliënt voor alle vragen m.b.t. het traject. Waar nodig bemiddel je in crisissituaties. Er wordt binnen Trias Jeugdhulp gewerkt vanuit het competentiemodel. Daarnaast werken we oplossingsgericht. Het betreft een zelfstandige functie, waarin je samenwerkt met een multidisciplinair team. Je werkgebied zal voornamelijk bestaan uit de omgeving Ommen-Hardenberg en de omliggende gemeentes. Wij vragen Als Ambulant Hulpverlener B ben je in het bezit van een HBO-SPH diploma, een HBO-MWD of een daarmee gelijkgesteld beroepsgericht diploma, bij voorkeur aangevuld met een ambulante opleiding, zoals PPG of IAG. Je beschikt over kennis en inzicht in het hulpaanbod, zowel in- als extern. Je bent flexibel, stressbestendig en betrokken. Ervaring als ambulant hulpverlener en het werken met MoreCare4 (registratiesysteem) strekt tot aanbeveling. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto. Tot slot ben je geregistreerd in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ). Wij bieden Een zelfstandige functie in een omgeving waarin je als autonome professional je werkzaamheden vorm kunt geven. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg, salarisschaal 9. Interesse? Voor meer informatie kun je via e-mail contact opnemen met Danielle Pesselse, Manager Zorg. Sollicitatie Heb je interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv voor 3 maart 2021 onder vermelding van vacaturenummer 009-2021 naar werken@trias-groep.nl , t.a.v. Marie van der Vegte, personeelszaken. Je ontvangt een automatisch bericht van ontvangst. Als je dit bericht niet ontvangen hebt, is de sollicitatie niet bij ons binnengekomen. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
H
H

Bevolkingszorg-Hulpverlener (vrijwillig)

Het Nederlandse Rode Kruis

Hardenberg, OV
30+ dagen geleden
Hardenberg, OV
30+ dagen geleden
Het Nederlandse Rode Kruis telt bijna 200 afdelingen, gegroepeerd in 24 districten. In Overijssel bestrijkt het district IJsselland de regio die loopt van Steenwijkerland tot Deventer en van Kampen tot Hardenberg. Zie de kaart . Het district IJsselland zoekt een Bevolkingszorg-Hulpverlener (vrijwillig) Wat ga je doen? Bij een ramp of crisissituatie in jouw regio word je opgeroepen als hulpverlener van ons team Bevolkingszorg bij de zorg voor getroffenen, bijvoorbeeld bij een ontruiming van een zorginstelling. Onder leiding van een teamleider staat het team klaar om mensen op te vangen in een opvanglocatie. Je bent voor de betrokkenen op dat moment het eerste aanspreekpunt. Je biedt praktische hulp én een luisterend oor. Daarnaast kan ook het zorgen voor eten, sanitaire voorzieningen en/of een slaapplaats tot je taken behoren. Hoe dat gaat? Wat krijg je? Veel voldoening omdat je hulp biedt waar en wanneer het echt nodig is. De kans om ervaring en contacten op te doen in een Noodhulp-organisatie. Vergoeding van gemaakte kosten en kilometers. Trainingen om je voor te bereiden: Bevolkingszorg: theorie en praktijk (drie dagdelen). E-modules ‘Basis Eerstehulpverlener’ en ‘Communiceren met portofoon’. Wat vragen we? Je bent lichamelijk én geestelijk in goede conditie. Je beschikt over eigen vervoer om bij een oproep naar de locatie in jouw regio te komen. Je bent sociaal en communicatief vaardig. Je weet van aanpakken. Een EHBO-certificaat is een pré. Je onderschrijft de zeven grondbeginselen van het Rode Kruis. Interesse? Wil je meer informatie over deze vrijwilligersfunctie? Bel met Nathanie Doornwaard, Coördinator Noodhulp Districten IJsselland en Twente, 06 1058 7832. En/of bekijk onze film over Bevolkingszorg: Wil je solliciteren? Stuur je CV en motivatie naar werving.overijssel@rodekruis.nl of gebruik de rode Sollicitatieknop. We gebruiken jouw gegevens uitsluitend voor deze specifieke sollicitatieprocedure. Het Rode Kruis in IJsselland Voor meer informatie over het district IJsselland van het Rode Kruis: zie https://rodekruis.nl/ijsselland/dit-doen-we/ .
G
G

Gespecialiseerd ambulant verpleegkundige/hulpverlener

GGZ Drenthe

Emmen, DR
12 dagen geleden
Emmen, DR
12 dagen geleden
Gespecialiseerd ambulant verpleegkundige/hulpverlener Binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie, locatie Assen-Emmen is een vacature ontstaan voor een Gespecialiseerd ambulant verpleegkundige/hulpverlener voor 32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Wat ga je doen? Als gespecialiseerd ambulant verpleegkundige/ambulant hulpverlener zijn je taken: Observatie, diagnostiek en behandeling van ouders en kinderen in de thuissituatie. Inzet in de thuissituatie bij acute crisis. Observatie en behandeling in de opvoedsituaties, bij psychiatrische problematiek, of een vermoeden hiervan. Participatie in de provinciale voorwacht, crisisdienst tijdens kantoortijden en buiten kantoortijden in de crisisdienst van Spoed voor Jeugd. Je werkt actief samen in een multidisciplinair team. Daarnaast registreer je jouw inzet en schrijf je rapportages. Tenslotte participeer je in de behandelbesprekingen en in de beleidsoverleggen en heb je hierin een actieve inbreng. Binnen het provinciale KID-ambulantteam neem je deel aan intervisie. Hier herken jij jezelf in Je beschikt over een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur aangevuld met een IAG opleiding en een achtergrond met oplossingsgericht werken en systeemgericht werken. Je bent BIG geregistreerd als verpleegkundige niveau 5 of SKJ geregistreerd. Bij voorkeur heb je ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie. Verder beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Tenslotte ben je een zelfstandige teamspeler, cliëntgericht, ondernemend, innovatief en flexibel. Team Kinder- en Jeugdpsychiatrie Wij zijn volop in beweging…beweeg jij met ons mee en initieer jij nieuwe bewegingen? Het circuit Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KJP) biedt diagnostiek en behandeling aan kinderen en jeugdigen en hun systeem, wanneer er sprake is van een vermoeden van en/of een risico op een psychiatrische stoornis en/of ernstige psychosociale problematiek. Kenmerkend voor het circuit KJP van GGZ Drenthe is, dat de sociale omgeving (gezin, familie en/of andere belangrijke mensen) van het kind of de jongere nadrukkelijk bij de behandeling en bij het herstel wordt betrokken. GGZ Drenthe biedt levenslooppsychiatrie. Dit maakt dat wij, waar nodig, het gehele gezin diagnostiek en/of behandeling kunnen bieden. Doordat de locaties vespreid zijn over de provincie Drenthe zijn wij goed bereikbaar voor onze patiënten en verwijzers. Op elke locatie is een team werkzaam van hoogopgeleide professionals, waaronder (kinder- en jeugd)psychiaters, GZ-psychologen, systeemtherapeuten, SPV-ers, Klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en basisartsen, die nauw met elkaar samenwerken binnen een multidisciplinair team. Daarnaast bieden wij verschillende opleidingsplekken. Ben jij die man of vrouw die zich verder wil ontwikkelen binnen de specialistische GGZ jeugdzorg, die houdt van complexe zorgvragen en wil je onderdeel uitmaken van een bewegende organisatie? Dan is dit de kans voor de volgende stap! KID Ambulant Voor het KID-ambulant Team in Assen-Emmen zoeken wij wegens vertrek van een collega, een enthousiaste collega voor kortdurende crisisinterventie, behandeling en diagnostiek bij gezinnen thuis. Rekening houden met het kind én zijn omgeving staat dan ook centraal. Vanuit de hoofdlocatie Assen word je ook ingezet in de regio Emmen. Ons aanbod Wij bieden je een aantrekkelijke functie binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie te Assen-Emmen. Salariëring volgens CAO GGZ, FWG 50 op fulltime basis (36 uur). De aanstelling is voor 32 uur per week (minder uren is bespreekbaar) en voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Een referentenonderzoek en het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. Inlichtingen Voor meer informatie kun je contact opnemen met Celal van de Pol, teammanager, M 06–23234074 of Manon Begeer, behandel coördinator, M 0620690787. Enthousiast? Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan vóór 6 maart a.s. via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief. Is brieven schrijven niet jouw ding? Voeg dan een kort filmpje toe waarin je jezelf voorstelt. De gesprekken vinden plaats op woensdag 17 maart a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
R
R

Districtbestuurder Hulpverlening (vrijwillig)

Rode Kruis District Drenthe

Beilen, DR
1 dag geleden
Beilen, DR
1 dag geleden
Districtbestuurder Hulpverlening (vrijwillig) 10 februari 2021/in , , /door Districtbestuurder Hulpverlening (vrijwillig) Geplaatst op: 10 februari 2021 Locatie: Beilen, Drenthe Tijd: Onbepaalde tijd Type: Districtbestuurder Hulpverlening Deel vacature: Districtbestuurder Hulpverlening (vrijwilligersfunctie 4-6 uur per week) Ben jij die daadkrachtige bestuurder die de vertaling van de landelijke strategie naar de regio oppakt? Word jij blij van de grote lijnen uitzetten en om samen met je team een plan van aanpak te maken voor de hulpverlening in de regio? Dan zijn wij op zoek naar jou! Rode Kruis in Nederland Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan veertig duizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid en algemeenheid. COVID-19 hulpverlening in Drenthe Sinds het begin van de corona-crisis zijn Rode Kruis vrijwilligers actief in de ondersteuning van de reguliere zorg. Het Rode Kruis Drenthe is (met 400 vrijwilligers) onder andere actief in begeleid vervoer van o.a. covid besmette patiënten, inzet van EHBO’ers vaccinatiestraten en ondersteuning van het zorgpersoneel bij zorginstellingen. In de zomer van 2020 hebben onze vrijwilligers zes maanden de voedselbank in Zuid-Oost Drenthe in de lucht gehouden. Ook worden er op zeer kleine schaal sportevenementen (FC Emmen) ondersteund met evenementenhulpverleners. Het Noodhulp Team Drenthe staat paraat voor acute noodsituaties, calamiteiten en rampen. Het districts bestuur Het bestuur van district Drenthe bestaat in totaal uit zes bestuurders: Voorzitter Bestuurder Finance Planning & Controls Bestuurder hulpverlener (vacant) Bestuurder vrijwilliger management Bestuurder Communicatie & Fondsewerving (vacant) Trainee Jongeren (vacant) Het is een collegiaal bestuur, dat naast besturen ook de handen uit de mouwen steekt als de situatie daar om vraag. Wat ga je doen? Als bestuurder hulpverlening ben je met de rest van het bestuur eindverantwoordelijk voor de hulpverlening in het district. Je vertaalt landelijk beleid naar een regionale aanpak. Je signaleert noden in de samenleving en ziet kansen voor het Rode Kruis om hulpverlening aan te bieden. Je geeft je sturing aan breed team van gedreven vrijwilligers en enkele beroepskrachten. Als bestuurder hulpverlening kun je: het landelijk beleid omtrent hulpverlening vertalen naar het district en de afdelingen bestuurlijk advies geven aan beroepskrachten en vrijwilligers die alle facetten van hulpverlening vertegenwoordigen. mede zorg dragen voor het onderhouden van contacten en netwerken met gemeenten en organisaties in het sociale en veiligheidsdomein kansen zien om hulpverleningsactiviteiten op te zetten al dan niet in samenwerking met gemeenten en organisaties de werkgroepen van het district stimuleren om de samenwerking met elkaar aan te gaan, voor het realiseren van gezamenlijke lokale projecten Wij bieden jou: Een uitdagende vrijwilligersfunctie waarin je veel vrijheid krijgt de hulpverlening van het Rode Kruis in Drenthe op de kaart te zetten Een gemotiveerd en gevarieerd team van vrijwilligers en beroepskrachten Een ambitieus team van collega’s bestuurder Een tegemoetkoming in de gemaakte kilometers en overige kosten Cursussen/ trainingen ten behoeve van het uitoefenen van de functie Enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar vacatures.districtdr@rodekruis.nl Voor vragen over de functie kun je terecht bij Harwin van de Brake, voorzitter district Drenthe (06-55771471) of Corine Selders, districts manager District Drenthe (06-27834826).
R
R

Districtbestuurder Hulpverlening

Rode Kruis District Drenthe

Beilen, DR
11 dagen geleden
Beilen, DR
11 dagen geleden
Districtbestuurder Hulpverlening 10 februari 2021/in , , /door Districtbestuurder Hulpverlening Geplaatst op: 10 februari 2021 Locatie: Beilen, Drenthe Tijd: Onbepaalde tijd Type: Districtbestuurder Hulpverlening Deel vacature: Districtbestuurder Hulpverlening (vrijwilligersfunctie 4-6 uur per week) Ben jij die daadkrachtige bestuurder die de vertaling van de landelijke strategie naar de regio oppakt? Word jij blij van de grote lijnen uitzetten en om samen met je team een plan van aanpak te maken voor de hulpverlening in de regio? Dan zijn wij op zoek naar jou! Rode Kruis in Nederland Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat. Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het Nederlandse Rode Kruis verleent in Nederland samen met meer dan veertig duizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp (onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties. We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid en algemeenheid. COVID-19 hulpverlening in Drenthe Sinds het begin van de corona-crisis zijn Rode Kruis vrijwilligers actief in de ondersteuning van de reguliere zorg. Het Rode Kruis Drenthe is (met 400 vrijwilligers) onder andere actief in begeleid vervoer van o.a. covid besmette patiënten, inzet van EHBO’ers vaccinatiestraten en ondersteuning van het zorgpersoneel bij zorginstellingen. In de zomer van 2020 hebben onze vrijwilligers zes maanden de voedselbank in Zuid-Oost Drenthe in de lucht gehouden. Ook worden er op zeer kleine schaal sportevenementen (FC Emmen) ondersteund met evenementenhulpverleners. Het Noodhulp Team Drenthe staat paraat voor acute noodsituaties, calamiteiten en rampen. Het districts bestuur Het bestuur van district Drenthe bestaat in totaal uit zes bestuurders: Voorzitter Bestuurder Finance Planning & Controls Bestuurder hulpverlener (vacant) Bestuurder vrijwilliger management Bestuurder Communicatie & Fondsewerving (vacant) Trainee Jongeren (vacant) Het is een collegiaal bestuur, dat naast besturen ook de handen uit de mouwen steekt als de situatie daar om vraag. Wat ga je doen? Als bestuurder hulpverlening ben je met de rest van het bestuur eindverantwoordelijk voor de hulpverlening in het district. Je vertaalt landelijk beleid naar een regionale aanpak. Je signaleert noden in de samenleving en ziet kansen voor het Rode Kruis om hulpverlening aan te bieden. Je geeft je sturing aan breed team van gedreven vrijwilligers en enkele beroepskrachten. Als bestuurder hulpverlening kun je: het landelijk beleid omtrent hulpverlening vertalen naar het district en de afdelingen bestuurlijk advies geven aan beroepskrachten en vrijwilligers die alle facetten van hulpverlening vertegenwoordigen. mede zorg dragen voor het onderhouden van contacten en netwerken met gemeenten en organisaties in het sociale en veiligheidsdomein kansen zien om hulpverleningsactiviteiten op te zetten al dan niet in samenwerking met gemeenten en organisaties de werkgroepen van het district stimuleren om de samenwerking met elkaar aan te gaan, voor het realiseren van gezamenlijke lokale projecten Wij bieden jou: Een uitdagende vrijwilligersfunctie waarin je veel vrijheid krijgt de hulpverlening van het Rode Kruis in Drenthe op de kaart te zetten Een gemotiveerd en gevarieerd team van vrijwilligers en beroepskrachten Een ambitieus team van collega’s bestuurder Een tegemoetkoming in de gemaakte kilometers en overige kosten Cursussen/ trainingen ten behoeve van het uitoefenen van de functie Enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar vacatures.districtdr@rodekruis.nl Voor vragen over de functie kun je terecht bij Harwin van de Brake, voorzitter district Drenthe (06-55771471) of Corine Selders, districts manager District Drenthe (06-27834826).
G
G

Verpleegkundige HBO, Duurzaam Verblijf

GGZ Drenthe

Beilen, DR
4 dagen geleden
Beilen, DR
4 dagen geleden
Verpleegkundige HBO, Duurzaam Verblijf Verpleegkundige HBO, Duurzaam Verblijf Word jij onze nieuwe collega? Voor Duurzaam Verblijf, Klateringerweg team 6 zijn wij op zoek naar een HBO verpleegkundige voor 32 uur per week en voor de duur van 1 jaar met kans op een vaste aanstelling Dit ga je doen Binnen het multidisciplinaire team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en regisseren van het totale zorgproces voor de patiënt. Je bent in staat je te profileren in het verpleegkundig leiderschap door het nemen van initiatief en het voeren van regie. Dit gaat over het stellen van een verpleegkundige diagnose en het indiceren, organiseren en verlenen van verpleegkundige zorg en psychosociale begeleiding op basis van klinisch redeneren. Je neemt de regie, coördinatie en verantwoording op je om samen met het team bij complexe zorginhoudelijke vragen, tot passende interventies te komen en ondersteunt indien nodig bij de uitvoering daarvan en betrekt waar nodig andere professionals. Hier herken jij jezelf in Je hebt een afgeronde HBO verpleegkundige opleiding. Je beschikt over ervaring in het werken met patiënten met psychiatrische stoornis en/of verslavingsproblematiek en/of met een licht verstandelijke beperking. Je bent een flexibele, pro- actieve en stressbestendige hulpverlener die denkt en handelt vanuit kansen en mogelijkheden. Je hebt affiniteit met de doelgroep en je bent open in je communicatie. Ben jij een teamspeler, positief ingesteld, enthousiast, creatief, oplossingsgericht en betrokken? Heb je lef en beschik jij over een gezonde dosis humor. Dan zoeken wij jou! Over het team Als verpleegkundige niveau 5 kom je te werken op locatie Klateringerweg team 6. Het zorgteam biedt zorg aan 14 patiënten. De patiënten hebben dubbele diagnose problematiek en mogelijk kan er ook sprake zijn van een licht verstandelijke beperking. Dit zoek jij verder in een baan Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde verloopt. Heb je een lange adem en kun je vooral met kleine stapjes tevreden zijn? Vind je het een uitdaging om contact te maken met zorgmijders? Vind je het leuk om te werken met patiënten met heel veel verschillende nationaliteiten en culturen? Duurzaam Verblijf Duurzaam Verblijf biedt langdurige behandeling aan 160 Groningse, Amsterdamse en Rotterdamse dak- en thuislozen binnen een beveiligde setting. Bij de patiënten van Duurzaam Verblijf is er sprake van meervoudige complexe problematiek met een combinatie van psychiatrische aandoeningen en verslaving waarbij veelvuldige en intensieve behandelingen binnen de reguliere psychiatrie (als gevolg van non compliance) onvoldoende resultaat heeft gehad. Alle patiënten zijn daarom opgenomen met een Rechterlijke Machtiging. Duurzaam Verblijf heeft vier locaties: De Heuve is de opname kliniek in Beilen met dertig bedden voor opname, observatie, diagnostiek en crisisinterventie. Vanuit de Heuve worden patiënten doorverwezen naar andere afdelingen binnen Duurzaam Verblijf. Vervolgbehandeling vindt plaats in Beilen op een unieke locatie aan de Klateringerweg waar alle patiënten in een eigen appartement verblijven. DV de Gunne is een kleine afdeling waar de behandeling zich richt op resocialisatie. Duurzaam Verblijf Assen heeft dertig bedden voor LVB patiënten. Ons aanbod Wij bieden je een aantrekkelijke functie binnen Duurzaam Verblijf. Salariëring volgens CAO GGZ, FWG 50. De aanstelling is voor 32 uur per week en voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Een referentenonderzoek en het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. Informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sigrid Winters, teammanager locatie Klateringerweg, M 0623893574. Enthousiast? Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan vóór 8 maart a.s. via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je CV en motivatiebrief. De gesprekken vinden plaats op 11 maart a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
O
O

GZ-psycholoog met specifieke affiniteit en ervaring in het behandelen van kinderen en jeugdigen

Overlegorgaan Caribische Nederlanders

Nederland, OV
12 dagen geleden
Nederland, OV
12 dagen geleden
Vacatures zoeken Deze vacature is niet langer actueel. GZ-psycholoog met specifieke affiniteit en ervaring in het behandelen van kinderen en jeugdigen (voor 32-40 uur per week, standplaats Sint Eustatius of Saba Caribisch Nederland) SVP-CN biedt intensieve ambulante- en klinische zorg aan bewoners van Caribisch Nederland. Deze multidisciplinaire zorg is gericht op zowel cliënten met complexe en chronische psychiatrische en/of verslavingsproblematiek, als ook de kortdurende behandeling. Zij biedt tevens consultatieve ondersteuning aan ketenpartners en systemen rondom de cliënt. Wat zijn je taken? Je treedt op als behandelaar en je participeert als zodanig in MDO; Je verricht algemeen en / of specifiek onderzoek door het afnemen en interpreteren van diagnostische testen, het voeren van therapeutische gesprekken en het uitvoeren van systematisch dossieronderzoek; Je formuleert een behandelplan en voert deze uit; Je bewaakt de voortgang van de behandeling en toetst de vooraf gestelde einddoelen. Je voert daartoe tussenevaluaties uit en stelt de eindevaluatie op; Je intervenieert en geeft consultatie in crisissituaties; Je geeft behandelinhoudelijke adviezen aan collega hulpverleners vanuit jouw expertise als GZ-psycholoog; Je communiceert (schriftelijk) met ketenpartners en brengt intern rapportage uit; Je neemt deel aan relevant werkoverleg en adviseert en ondersteunt als zodanig bij de beleidsontwikkeling binnen de stichting. Wat vragen wij van je: Je beschikt over de registratie tot gezondheidszorgpsycholoog conform de wet BIG; Je hebt ruime kennis en ervaring in het behandelen van kinderen en jeugdige cliënten met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Je hebt ervaring in systemisch werken; Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring binnen de specialistische ggz; Je beschikt over een brede kennis van psychopathologie en psychodiagnostisch onderzoek; Je houdt je op het vakgebied actueel door aansluiting bij de betreffende beroepsvereniging; Je spreekt vloeiend, Engels en Nederlands en je kunt je in beide talen ook schriftelijk goed uitdrukken; Je bent bereid om regelmatig te reizen tussen Sint Eustatius en Saba en je participeert hier binnen beide teams. Wat bieden wij? De inschaling van de GZ-psycholoog is op basis van ervaring en kennis op FWG 65, minimaal $ 4.064,- en maximaal $ 5.940,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Interesse? Indien je interesse hebt in deze functie ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief met CV vóór 22 november 2016 op e- mailadres Voor nadere informatie over de functies kunt u contact opnemen met: - Kenneth Cuvalay, manager voor Sint Eustatius en Saba , mobiel + 5993184975 of per e-mail: . of - Erik Jansen, directeur, mobiel +31 622517465, of +599-7961009 of per email: , Een uitgebreide functiebeschrijving is op verzoek beschikbaar. Actuele Vacatures
T
T

Vacature Teammanager TVM assistance & schademelding

TVM Verzekeringen

Hoogeveen, DR
30+ dagen geleden
Hoogeveen, DR
30+ dagen geleden
Vacature Teammanager TVM assistance & schademelding Voor TVM assistance en schademelding zoeken wij een enthousiaste en inspirerende teammanager (38 uur). Vacature Teammanager TVM assistance & schademelding De afdeling waar je komt te werken TVM assistance en schademelding is onderdeel van de afdeling front office schade. De teammanager TVM assistance en schademelding rapporteert rechtstreeks aan de manager front office schade. Je geeft leiding aan de schadebehandelaars schademeldingsdienst/ hulpverleners en een coördinator vrachtautoberging. De afdeling TVM assistance en schademelding bestaat uit ca. 15 medewerkers. Binnen de afdeling worden zowel spoedeisende als niet spoedeisende schademeldingen behandeld. De afdeling onderhoudt contacten met verschillende actoren in het hulpverleningsproces. Er is een informele en open sfeer op de afdeling, die bereikbaar is op werkdagen tussen 07.00 en 20.00 uur. Jouw bijdrage in het team Als teammanager TVM assistance en schademelding heb je ervaring met het aansturen, ondersteunen, stimuleren en begeleiden van medewerkers onder andere door het voeren van coaching gesprekken en het monitoren van de daaruit voortkomende acties en afspraken. Je weet hen op coachende wijze te enthousiasmeren en te motiveren om daarmee continu de performance van de afdeling te verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, performance van de medewerkers en de tevredenheid van onze klant. Je bent verantwoordelijk voor de budgetbewaking van de afdeling. Je bewaakt de afgesproken prestatie indicatoren voor de gehele alarmcentrale en de nieuwe schademeldingen. Je doet voorstellen ter optimalisering van de dienstverlening op (middel) lange termijn. Je optimaliseert processen en zorgt voor structurele borging hiervan. Je bewaakt en borgt de kwaliteit van de dienstverlening. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan een callcenter afdeling. Wat breng je mee? Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en teamgerichte collega. Daarnaast heb je: Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in commerciële of bedrijfskundige richting Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een (complexe 24/7) callcenter omgeving Goede communicatieve vaardigheden Overtuigingskracht en een hands on mentaliteit Affiniteit met logistiek en transport en/ of ervaring in de verzekeringsbranche Ook ben je: Stressbestendig Flexibel inzetbaar (wisselende werktijden) Een coachende en inspirerende leidinggevende Proactief en innovatief Wat bieden wij? Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is Inschaling in schaal G: minimaal € 3.153,- en maximaal € 4.504,- (op basis van een 38-urige werkweek) Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8% 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek) De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen Een premievrij pensioen Leuke extra’s zoals: Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassage Interesse? Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Erik de Haan, manager front office schade, vertelt je er graag meer over. Zijn telefoonnummer is (0528) 29 22 71 . Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Laura Reichgelt (telefoonnummer 06 54 95 32 32 ) of Leslie Atalay (telefoonnummer 06 46 17 95 21 ). Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Z
Z

Verpleegkundige

Zorgcombinatie Noorderboog

Steenwijk, OV
10 dagen geleden
Steenwijk, OV
10 dagen geleden
Verpleegkundige Nijenstede - Steenwijk 24 uur per week onbepaalde tijd Ben jij die kundige en hands-on verpleegkundige die wij zoeken? Zie jij iedere dag als een nieuwe uitdaging? Weet jij wat goede zorg voor onze bewoners inhoudt? En kun jij je daar met heel je hart en ziel voor inzetten? Dan ben je van harte welkom om ons team als Verpleegkundige te versterken! Waar kom je te werken? Op een schitterende plek in het hart van Steenwijk vormen 138 appartementen samen Woonzorgcentrum Nijenstede. De aangename appartementen bevinden zich in een gastvrije omgeving en bieden veiligheid en comfort. Onze zorg en dienstverlening richt zich op geluk, veiligheid en zelfstandigheid. Daarbij gaan we uit van de eigenheid van ieder mens met vrijheid van levensbeschouwing en wederzijds respect. Wonen in Nijenstede gaat altijd samen met een zorg- en/of hulpvraag. Wat ga je precies doen? Als verpleegkundige niveau 4 heb jij een belangrijke rol in de kwaliteit van de zorg voor onze cliënten en signaleert veranderingen. Je onderhoudt contacten met verschillende disciplines. Je hebt een adviserende en coachende rol richting je collega's bij het organiseren van de juiste zorg. Naast je werkzaamheden op de afdeling worden jouw specifieke kwaliteiten en deskundigheid ingezet door onder andere jouw bijdrage in werk- en projectgroepen. Welke zorg jouw cliënten nodig hebben, staat in het zorgleefplan. De aard en omvang van de zorg verschilt per cliënt. Niemand is hetzelfde en dat is wat jouw werk ook afwisselend maakt. Valt je iets bijzonders op in het gedrag van jouw cliënt? Dan geef je dat door aan je team en/of eerstelijns hulpverleners. Zorg verlenen is teamwork, je staat er nooit alleen voor! Wat vragen we van je? Je bent in het bezit van het diploma verpleegkunde niveau 4 en bent BIG geregistreerd; Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Je bent een flexibel en creatief persoon; Je bent organisatorisch sterk onderlegd; Je hebt ervaring met complexe zorg; Je kunt een bijdrage leveren aan kwaliteit van zorg en dienstverleningsproces; Je kunt zowel goed in een team als zelfstandig werken. Wat bieden we je? Een fantastische baan waarin je al je ambities kunt verwezenlijken en je veel ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in een sector en bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij ertoe doet. Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. De functie van Verpleegkundige is ingedeeld in functiewaarderingsgroep FWG 45 van de cao VVT. De overige arbeidsvoorwaarden van Noorderboog zijn op de functie van toepassing. Wij hebben daarnaast een pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. korting op je zorgverzekering en sportschoolabonnement of deelname aan het fietsenplan. Om voor onze organisatie te kunnen werken als verpleegkundige is het een voorwaarde dat je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. We willen graag dat jij aantoonbaar deskundig bent & blijft. Noorderboog vergoedt daarom de jaarlijkse kosten voor lidmaatschap van V&VN en inschrijving in het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden (V&VN). Meer weten? Wil je aanvullende informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Peter van der Molen, Leidinggevende Zorg en Dienstverlening, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 82 18 53 81. Tijd voor een kennismaking? Vul dan in onderstaand overzicht je gegevens in, vóór 26-02-2021 a.s. Vergeet niet het privacy reglement te accepteren. Een belangrijke voorwaarde om bij ons in dienst te komen, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook het natrekken van referenties behoort tot de aanstellingsprocedure. Omdat je solliciteert naar een BIG geregistreerde functie willen we graag dat je de QR code uit Mijn Gegevens van het BIG-register overneemt in je cv. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Online solliciteren wordt niet ondersteund op deze browser VACATURES VRIJWILLIGERS We zijn ook altijd op zoek naar vrijwilligers. Klik hier en bekijk de vacatures.

Geplaatst op

30+ dagen geleden

Beschrijving

Vacature schadebehandelaar (hulpverlener) Voor het team Frontoffice schade zijn wij op zoek naar een Schadebehandelaar (hulpverlener) (32 - 38 uur). Vacature schadebehandelaar (hulpverlener) Waar kom je te werken? Binnen het team van Frontoffice schade behandel je reguliere en spoedeisende schademeldingen. Daarnaast worden ook hulpverleningsverzoeken met spoedeisende schademeldingen behandeld op onze Assistance afdeling. De hulpverlener/ schadebehandelaar valt onder de afdeling Frontoffice schade. De hulpverlener ontvangt hiërarchisch en functioneel leiding van de manager Frontoffice schade. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Er is een informele en open sfeer op de afdeling. Wat is jouw bijdrage in het team? Als hulpverlener/ TVM assistance verleen je optimaal hulp aan klanten zodanig dat de hulpverlening correct en adequaat uitgevoerd wordt en gemaakte afspraken worden nagekomen, zowel inbound als outbound. Als hulpverlener ben je tevens ketenregisseur van acute hulp bij schade-evenementen. Je onderhoudt contacten met andere partijen in het hulpverleningsproces via verschillende kanalen waaronder telefoon, chat, e-mail. Als schadebehandelaar verzorg je reguliere maar ook spoedeisende schademeldingen. Vanuit een proactieve en ondernemende werkhouding zorg je voor de belangen van de verzekerde, van tegenpartijen en die van TVM. Heb jij affiniteit met de logistiek en transportsector, dan ben jij bij ons helemaal op je plek! Wat ga je doen In de praktijk behandel je 1e lijns hulpverlening als hulpverlener en ketenregisseur, je bepaalt welke hulp de klant nodig heeft en wat de urgentie van de melding is. Daarnaast verzamel en registreer je alle gegevens die belangrijk zijn voor het beoordelen en afhandelen van de schade (claim) en onderhoudt je contacten met andere partijen in het hulpverleningsproces. Je legt schadedossiers aan en verzorgt hierin de bijbehorende correspondentie en administratie. Hierin wordt een proactieve houding van je verwacht. Wat breng je mee? Je hebt minimaal een opleiding op MBO4+ of HBO niveau; Je hebt bij voorkeur 1-3 jaar ervaring als hulpverlener/ schadebehandelaar; Je hebt ervaring met klantcontact en vindt het leuk om proactief met onze relaties te schakelen; Je hebt affiniteit met de logistiek en transportsector; Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse, Engelse en Duitse taal; Je stelt de klant centraal in de oplossing; Je bent oplossingsgericht en kan snel en adequaat handelen; Je werkt graag samen aan een gemeenschappelijk doel; Je bent bereidt op andere uren dan standaard kantoortijden te werken als dat nodig is. Wat bieden wij? Ruimschoots mogelijkheden voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling Een uitdagende functie in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is Inschaling in schaal E: minimaal € 2.516,- en maximaal € 3.594,- (bruto maandsalaris op basis van een 38-urige werkweek) Een eindejaarsuitkering van 8,33% (= volledige 13e maand) en een vakantietoeslag van 8% 152 wettelijke verlofuren en 48 bovenwettelijke verlofuren (op basis van een 38-urige werkweek) De mogelijkheid om tijdelijk meer of minder te werken Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Een ruim aanbod op het gebied van opleidingen Een premievrij pensioen Leuke extra’s zoals: Een actieve personeelsvereniging met afwisselende activiteiten Een stimulans voor vitaliteit door onder andere sporten met korting, workshops en stoelmassage. Interesse? Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie over de vacature? Marco van Damme, Manager Frontoffice, vertelt je er graag meer over. Zijn emailadres is m.vandamme@tvm.nl Voor vragen over de procedure of gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Laura Reichgelt (telefoonnummer 06 54 95 32 32 ) Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Source: TVM Verzekeringen