Voor een nieuwe vaccinatie-straat in Amsterdam zijn we opzoek naar EHBO-personeel. Heb jij een geldige EHBO-diploma (rode kruis of oranje kruis) en ben jij voor minimaal 3 dagen inzetbaar voor het maatschappelijk belang!? Lees dan verder!
wat bieden wij jouJe bent in het bezit van een geldig EHBO-diploma en hebt ervaring op de werkvloer.
Werkervaring tijdens (grote) evenementen is een pré. Je bent alert en reageert direct op eventuele calamiteiten.
In de Vaccinatiestraat worden vaccins toegediend tegen het Corona-virus.
Patiënten kunnen dit spannend vinden. Na het toedienen van de prik is er een rustkamer, waar patiënten nog 15 minuten dienen te wachten voordat ze naar huis mogen. Hier zul je voornamelijk patiënten in de gaten houden en bijspringen bij mensen die mogelijk hulp nodig hebben. Verder kun je ook opgeroepen worden via de portofoon als er ergens in het gebouw iets is met een patiënt/medewerker.
De GGD Amsterdam is de oudste en grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst in Nederland. Door het gemeenschappelijk maatschappelijk belang strijdt iedereen hand in hand tegen de coronacrisis. Ook jij zal deel uit gaan maken van deze energieke en dynamische werkomgeving.
Word jij erg enthousiast, voldoe jij aan de gevraagde eisen en zie jij jezelf in deze functie? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Wie weet maak jij binnenkort deel uit van een team dat direct een bijdrage heeft kunnen leveren tijdens de pandemie!
De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen.
Functieomschrijving
Ben jij een Ambulant Hulpverlener voor Jeugd & Gezin en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij hebben een vacature bij een gemeente met grote ambities. Ontwikkeling staat voor deze gemeente hoog in het vaandel. Sleutelwoorden voor deze gemeente zijn: resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie.
Wat houdt de opdracht in?
Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Dit doe je door een perspectiefplan op te stellen en outreachende hulp. Je gaat naar de gezinnen thuis en je werkt samen met verschillende partijen. Het is dus van groot belang dat je goed contact kan maken met jeugd en gezin waar complexe problematiek en verschillende achtergronden een rol spelen.
In jouw rol observeer je, regisseer je hulpverlening, maak je verbinding, zoek je samenwerking en adviseer- en grijp je in wanneer dit nodig is.
Functie-eisen
Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
Een baan bij 113 Zelfmoordpreventie is geen doorsnee baan. Daar ben jij ook niet naar op zoek. 113 streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos overlijdt door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod van hulplijnen, online therapie en zelfhulpmodules.
De functie
Als hulpverlener bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Samen met onder andere Elise, Roos en Ben – enkele van jouw directe collega’s uit het hulpverlenersteam – ben je verantwoordelijk voor onze hulplijn; zowel kwalitatief als procesmatig.
Als hulpverlener heb je verschillende rollen. Enerzijds ga je als hulpverlener proactief meedraaien in onze hulplijn en heb je direct contact met hulpvragers via chat en telefoon. Ook ben je als triagist het eerste aanspreekpunt voor hulpvragers in de chat, waarbij je meerdere hulpvragers tegelijkertijd spreekt en je een inschatting maakt op welke manier je een hulpvrager verder kunt helpen. Daarnaast ga je aan de slag in onze Overleg & Advies-lijn, waarin je naasten en zorgprofessionals voorziet van passend advies in uiteenlopende casussen. Dit geeft jou directe invloed op ons nationale suïcidepreventiebeleid. Je bent hiervoor inzetbaar tijdens dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (ook tijdens de feestdagen), zodat onze hulpvragers ons 24/7 kunnen bereiken.
Anderzijds ben je als floormanager verantwoordelijk voor het coördineren van de dienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt en stuurt jouw groep van medewerkers op de werkvloer aan. Je organiseert de dagopening – en sluiting en geeft “on the job” begeleiding aan junior hulpverleners, stagiairs en vrijwilligers. Je adviseert medewerkers in hun gesprekken en hebt aandacht voor zelfzorg. In momenten van drukte of crisis hou jij het hoofd koel, pak je de regie en neem je beslissingen. Al met al een brede en verantwoordelijke functie, waarin je een stevige ontwikkeling kan doormaken.
Een baan bij 113 Zelfmoordpreventie is geen doorsnee baan. Daar ben jij ook niet naar op zoek. 113 streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos overlijdt door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod van hulplijnen, online therapie en zelfhulpmodules.
De functie
Als hulpverlener bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Samen met onder andere Elise, Roos en Ben – enkele van jouw directe collega’s uit het hulpverlenersteam – ben je verantwoordelijk voor onze hulplijn; zowel kwalitatief als procesmatig.
Als hulpverlener heb je verschillende rollen. Enerzijds ga je als hulpverlener proactief meedraaien in onze hulplijn en heb je direct contact met hulpvragers via chat en telefoon. Ook ben je als triagist het eerste aanspreekpunt voor hulpvragers in de chat, waarbij je meerdere hulpvragers tegelijkertijd spreekt en je een inschatting maakt op welke manier je een hulpvrager verder kunt helpen. Daarnaast ga je aan de slag in onze Overleg & Advies-lijn, waarin je naasten en zorgprofessionals voorziet van passend advies in uiteenlopende casussen. Dit geeft jou directe invloed op ons nationale suïcidepreventiebeleid. Je bent hiervoor inzetbaar tijdens dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (ook tijdens de feestdagen), zodat onze hulpvragers ons 24/7 kunnen bereiken.
Anderzijds ben je als floormanager verantwoordelijk voor het coördineren van de dienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt en stuurt jouw groep van medewerkers op de werkvloer aan. Je organiseert de dagopening – en sluiting en geeft “on the job” begeleiding aan junior hulpverleners, stagiairs en vrijwilligers. Je adviseert medewerkers in hun gesprekken en hebt aandacht voor zelfzorg. In momenten van drukte of crisis hou jij het hoofd koel, pak je de regie en neem je beslissingen. Al met al een brede en verantwoordelijke functie, waarin je een stevige ontwikkeling kan doormaken.
Geplaatst op
14 dagen geleden