Meest populaire vacatures

100Banen gevonden

100 Banen gevonden 

H
H

Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig)

Het Nederlandse Rode Kruis

Amsterdam, NH
14 dagen geleden
Amsterdam, NH
14 dagen geleden
Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) 9 februari 2021/in , /door Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of gebruik de rode sollicitatieknop.
H
H

Vacature Hulpverlener (vrijwilliger)

Het Nederlandse Rode Kruis

Amsterdam, NH
13 dagen geleden
Amsterdam, NH
13 dagen geleden
Vacature Hulpverlener (vrijwilliger) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Patricia Bosch via 020 – 622 62 11 Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl .
B
B

SEH-verpleegkundige of medisch hulpverlener SEH

Boven IJ Ziekenhuis

Amsterdam, NH
9 dagen geleden
Amsterdam, NH
9 dagen geleden
SEH-verpleegkundige of medisch hulpverlener SEH De afdeling Het BovenIJ ziekenhuis is een persoonlijk, verbindend en ondernemend ziekenhuis in Amsterdam-Noord dat kleinschaligheid combineert met een persoonlijke, patiëntgerichte aanpak met moderne medische technologieën. Een ziekenhuis dat veilige en kwalitatief goede medische specialistische behandeling en diagnostiek levert en hét electieve centrum is voor de regio Amsterdam, Zaanstreek en Waterland. We hebben als motto “zorg goed voor elkaar”. We willen de zorg voor onze patiënten goed voor elkaar hebben en ook goed voor elkaar zorgen om samen in te kunnen spelen op veranderingen in de zorg. De afdeling De Spoedeisende Hulp heeft 8 behandelkamers, waarvan 1 shockroom, en 2 Eerste Hart Hulp-kamers en een aparte Triage ruimte. Op de SEH worden ± 20.000 patiënten op jaarbasis gezien. De SEH heeft een geïntegreerde huisartsenpost (HAP), waardoor patiënten 24 x7 terecht kunnen voor zowel 1e als 2e lijns acute zorg. Op de afdeling zijn SEH-verpleegkundigen, medisch hulpverleners SEH, cursisten, arts-assistenten en doktersassistenten/medisch secretaresses werkzaam. De functie Als SEH-verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de acute opvang van patiënten op de SEH. Jij bent het eerste aanspreekpunt van patiënten bij wie vaak nog geen diagnose is gesteld. Je krijgt te maken met patiënten met uiteenlopende ziektebeelden. Je bent verantwoordelijk voor de triage en speelt een belangrijke rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Daarnaast voorzie je patiënten van de nodige informatie ten aanzien van diagnostiek, behandeling en verblijf. Je belangrijkste taken zijn: het verrichten van triage het verlenen van acute zorg aan patiënten op de SEH en de EHH de coördinatie en afstemming tussen patiënt, familie en andere betrokken disciplines lid van het reanimatieteam Wij vragen Het nemen van eigen initiatief en verantwoordelijkheid zie jij als professional als vanzelfsprekend. Verbinden en samenwerken in multidisciplinair verband zijn voor jou logische aspecten om de functie van SEH-verpleegkundige/ Medisch Hulpverlener te kunnen uitvoeren. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen: In bezit van een diploma als SEH-verpleegkundige of het diploma HBO Medische Hulpverlening (BMH), differentiatie acute zorg, bij voorkeur aangevuld met ATLS/APLS minimaal een jaar relevante werkervaring stressbestendig, prioriteiten kunnen stellen en een positieve instelling uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden een klantgerichte werkhouding, zowel naar patiënten als naar collega’s flexibiliteit, open staan voor veranderingen en een pro actieve instelling Wij bieden Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk! Als (toekomstig) collega kun je rekenen op: arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen een fulltime of parttime dienstverband voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week als SEH-verpleegkundige een salaris in FG 55 (maximaal € 4.111,- bruto per maand op fulltime basis), als medisch hulpverlener een salaris in FG 50 of 55, afhankelijk van de reeds opgedane werkervaring een vakantietoeslag van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA). Meer informatie? Je bent van harte welkom om een dagje mee te lopen en de sfeer te proeven! Voor meer informatie kun je contact op nemen met Arthur Kieft, teamhoofd SEH, op telefoonnummer 020-6346445. Solliciteren Is jouw belangstelling gewekt? Solliciteer dan via de button in de rechter bovenhoek van deze vacature. NB: Ben je al medewerker van het BovenIJ ziekenhuis? Dien dan je sollicitatie in via "Mijn BIJ" . Een referentie en een diploma-check kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt standaard onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
P
P

Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere

Pluryn - Werkenrode groep

Almere, FL
13 dagen geleden
Almere, FL
13 dagen geleden
Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere 28-32 Almere Kinderen en jongeren Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere Waar doe jij het voor? Samen met je collega's ga jij, voor onze jongeren, doen wat nodig is om een behandelklimaat neer te zetten in een omgeving die daar bij past, zodat de jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wat mag je doen? Het gaat hier om een recent opgerichte Intensieve Kleinschalige Behandelgroep (IKB) waarvoor we ervaren medewerkers zoeken die de uitdaging aan willen gaan om samen een te bouwen aan een goed lopend team en een goed werkend behandelklimaat voor de jongeren. Wat hebben we de komende tijd al gedaan: De in juli 2020 geopende groep is de afgelopen tijd gestabiliseerd als in dat de jongeren goed geland zijn, ze een dagprogramma hebben en het huidige team goed functioneert, maar bestaat nu uit drie vaste medewerkers, aangevuld met tijdelijke krachten die we de komende tijd gedoceerd willen vervangen door medewerkers in loondienst. Er zijn op dit moment 4 jongeren op de groep, daar waar er plek is voor 6 jongeren. Het werken als pedagogisch medewerker/hulpverlener op een IKB is wezenlijk anders als werken op een jeugdzorggroep. In nauwe samenwerking met jouw directe collega’s ben je verantwoordelijk voor de zorg aan 6 jongeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de jongeren zo veel mogelijk opgevoed worden in een ‘samenlevingsvorm’ en dat de jongeren kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent zeer intensief betrokken bij het behandeltraject van de jongeren en je hebt een nauwe band met hun systeem. Doordat je intensief betrokken bent bij de situatie en voortgang van de jongeren ontstaat er een mooie samenlevingsdynamiek. Als opvoeder/hulpverlener heb je een unieke en belangrijke rol in het leven van de jongeren. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde pedagogische MBO niveau 4 of HBO opleiding; SKJ registratie is een pre; Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werken op een leef-en behandelgroep; Je hebt kennis van en ervaring met jongeren met ernstige gedrags- en psychiatrische problemen; Onze specifieke doelgroep vraagt van de pedagogisch hulpverleners een stevige mentale en fysieke weerbaarheid; Je bent enthousiast, leergierig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Doelgroep en locatie In Almere verblijven jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar met complexe problematiek. Op het terrein zijn 5 groepen. Twee gemengde behandelgroepen, een groep voor jongeren met een autisme spectrum stoornis en een kortverblijfgroep. De doelgroep van het Kwadrant bestaat uit jongeren die al langere tijd op verschillende groepen hebben gewoond. De doelgroep wordt gevormd door jongeren met hechtingsproblemen en chronisch trauma. Chronische traumaproblematiek grijpt in op alle ontwikkelingsgebieden zoals de sociale, fysieke, emotionele en cognitieve ontwikkeling, de gehechtheidsstijl, emotieregulatie, aandacht en concentratie en zelfbeeld, de seksuele ontwikkeling en de ontwikkeling van de lichamelijke gezondheid. Daarnaast heeft de gehechtheidsstijl veel invloed op de manier waarop jongeren met stress en schokkende gebeurtenissen omgaan, waardoor het een complex samenspel van elkaar beïnvloedende factoren is. Arbeidsvoorwaarden Werken bij Pluryn betekent werken bij een vooruitstrevende en betrokken organisatie. We besteden veel aandacht aan het trainen en begeleiden van onze teams en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie zal liggen in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg en is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt en de opleiding die je hebt gevolgd. Secundaire voorwaarden die de cao biedt, zijn o.a. opleidingsmogelijkheden, deelname aan een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering. Meer weten? Neem gerust contact met ons op. Voor inhoudelijke vragen over de functie, kan je contact opnemen met Els Poort op 06-22044249 of mail naar epoort@intermetzo.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Daniella van Duren (recruiter) op 06-82707125 of mail naar dduren@pluryn.nl Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload dan je CV en motivatiebrief via de knop ‘solliciteren’. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Is dit niet het geval, dan zoeken we nog even verder.
O
O

Allround Hulpverlener

Overlegorgaan Caribische Nederlanders

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Vacatures zoeken Op verzoek van Moviera zoeken wij kandidaten die geïnteresseerd in de functie Allround Hulpverlener standplaats Utrecht. Belangstellenden kunnen hun reacties voor deze vacature richten aan de afdeling HR: . Sluitingsdatum is donderdag 27 december 2018. Moviera en haar medewerkers staan voor de volgende missie: elke vrouw, elk kind, elke man en elk gezin heeft recht op een veilig thuis en een bestaan in vrijheid. Niemand hoeft te vluchten voor huiselijk geweld of geweld in een afhankelijkheidsrelatie. Iedereen – slachtoffer, pleger of getuige – heeft recht op hulp om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Een thuis moet voor iedereen een veilige plek zijn. Toch worden nog steeds veel vrouwen, kinderen maar ook mannen geconfronteerd met geweld in huiselijke sfeer. Geweld komt voor in alle vormen van relaties. Moviera maakt zich sterk voor laagdrempelige hulp en advies aan alle betrokkenen bij huiselijk geweld. Dit geldt voor slachtoffers en kinderen, plegers, omstanders en professionals. Moviera is een belangrijke ketenpartner in de preventie en aanpak van huiselijk geweld in de regio Utrecht en Gelderland. Bij Moviera werken ongeveer 200 medewerkers. Wij zijn voor onze locatie in Utrecht op zoek naar een ambitieuze Allround Hulpverlener 28 uren per week (aanvang dienstverband in overleg) Op de locatie aan de Bilstraat worden vrouwen, mannen en kinderen opgevangen en begeleid die te maken hadden met (acuut) huiselijk geweld. Daarnaast worden ook mensen in hun eigen huis ondersteund met het omgaan en voorkomen van huiselijk geweld. Als hulpverlener draag je bij aan het bevorderen van de veiligheid en zelfredzaamheid van de cliënt. Samen met de cliënt breng je de onveiligheid in kaart en werk je toe naar duurzame veiligheid. De duur van het traject is afhankelijk van de problematiek van de cliënt op de diverse leefgebieden. De begeleiding bestaat uit psychosociale hulpverlening zowel individueel als paar- of gezinsgericht. De afdeling Jong Volwassen heeft een opname capaciteit van 22 cliëntsystemen. De afdeling werkt volgens principe trajectbegeleiding en woonbegeleiding. De hulpverlening richt zich daarbij op alle facetten van het jong ouderschap en jong volwassen zijn. Belangrijke speerpunten in de begeleiding zijn het doorbreken van geweldpatronen, het preventief voorkomen van geweld en het voorkomen van intergenerationele overdracht. Wij zoeken Wij zijn op zoek naar gedreven en allround hulpverlener. Je bent breed inzetbaar, je kan werken vanuit de thuissituatie van de cliënt en ook vanuit een opvangsituatie. Je hebt lef en je bent nieuwsgierig naar uitdagingen en kansen. Je herkent je in de volgende competenties en eigenschappen: analytisch sterk, resultaat gericht, communicatief sterk, proactief, stressbestendig, flexibel, je beschikt over humor en relativeringsvermogen. Ben jij net afgestudeerd maar herken jij je in het profiel en heb je relevante ervaring, ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij vragen: een afgeronde Hbo- opleiding bij voorkeur MWD of SPH; je bent SKJ geregistreerd; relevante werk (stage) ervaring in het gebied huiselijk geweld; affiniteit met de doelgroep jong volwassenen en de problematiek; kennis en ervaring met betrekking tot krachtgericht werken dan wel de bereidheid om deze cursus te volgen; bij voorkeur kennis van REGAS; zelfstandig en in teamverband kunnen werken; bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en auto. Wij bieden Arbeidsvoorwaarden en salaris conform cao Sociaal Werk Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, salarisschaal 8 (de inschaling loopt minimaal vanaf € 2.544,- en maximaal tot € 3.624,- bruto per maand op basis van 36-urige werkweek). Informatie en solliciteren Wil je meer informatie over de functie allround hulpverlener neem dan contact op Marcella Souhoka (088- 3 744 670) of Katja van der Kruk (088-3 744 669) Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk donderdag 27 december 2018 onder vermelding van vacature allround hulpverlener RT Jong Volwassenen naar . De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 januari 2019 in de middag. Moviera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij spannen ons in om een mix van talenten, mannen, vrouwen, jongeren en ouderen aan ons te binden. Voor dit doel zoekt Moviera haar medewerkers in alle bevolkingsgroepen en culturen. Interne kandidaten gaan voor op externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een man. Mannen worden dan ook uitdrukkelijk verzocht te reageren. Actuele Vacatures
R
R

EHBO hulpverlener

Randstad

Amsterdam, NH
1 dag geleden
Amsterdam, NH
1 dag geleden

Voor een nieuwe vaccinatie-straat in Amsterdam zijn we opzoek naar EHBO-personeel. Heb jij een geldige EHBO-diploma (rode kruis of oranje kruis) en ben jij voor minimaal 3 dagen inzetbaar voor het maatschappelijk belang!? Lees dan verder!

wat bieden wij jou
  • Een goed salaris voor belangrijk werk!
  • Een mooie ervaring als toevoeging op jouw CV!
  • 24 tot 36 uur per week
  • Een belangrijke job met flexibiliteit
wie ben jij

Je bent in het bezit van een geldig EHBO-diploma en hebt ervaring op de werkvloer.
Werkervaring tijdens (grote) evenementen is een pré. Je bent alert en reageert direct op eventuele calamiteiten.

  • Je hebt een geldig EHBO-diploma (rode kruis of oranje kruis)
  • Je bent flexibel inzetbaar (avond/weekend)
  • Je kunt goed samenwerken
  • Ervaring met evenementen is een pré
wat ga je doen

In de Vaccinatiestraat worden vaccins toegediend tegen het Corona-virus.
Patiënten kunnen dit spannend vinden. Na het toedienen van de prik is er een rustkamer, waar patiënten nog 15 minuten dienen te wachten voordat ze naar huis mogen. Hier zul je voornamelijk patiënten in de gaten houden en bijspringen bij mensen die mogelijk hulp nodig hebben. Verder kun je ook opgeroepen worden via de portofoon als er ergens in het gebouw iets is met een patiënt/medewerker.

  • Begeleiden en monitoren van patiënten in de rustkamer
  • Hulp verlenen aan patiënten
  • Optreden bij post-vaccinale verschijnselen
  • Escaleren naar arts indien nodig
waar ga je werken

De GGD Amsterdam is de oudste en grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst in Nederland. Door het gemeenschappelijk maatschappelijk belang strijdt iedereen hand in hand tegen de coronacrisis. Ook jij zal deel uit gaan maken van deze energieke en dynamische werkomgeving.

  • Vaccinatie-straat
  • GGD Amsterdam
  • Locatie Amsterdam Nieuw-West

Word jij erg enthousiast, voldoe jij aan de gevraagde eisen en zie jij jezelf in deze functie? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Wie weet maak jij binnenkort deel uit van een team dat direct een bijdrage heeft kunnen leveren tijdens de pandemie!


Vacaturenummer: 457319
M
M

Ambulant Hulpverlener Jeugd & Gezin

Matchpartner

Beverwijk, NH
21 dagen geleden
Beverwijk, NH
€3k - €4k Per maand
21 dagen geleden
€3k - €4k Per maand
Bedrijfsomschrijving

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen. 

Functieomschrijving

Ben jij een Ambulant Hulpverlener voor Jeugd & Gezin en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij hebben een vacature bij een gemeente met grote ambities. Ontwikkeling staat voor deze gemeente hoog in het vaandel. Sleutelwoorden voor deze gemeente zijn: resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie. 

Wat houdt de opdracht in?
Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Dit doe je door een perspectiefplan op te stellen en outreachende hulp. Je gaat naar de gezinnen thuis en je werkt samen met verschillende partijen. Het is dus van groot belang dat je goed contact kan maken met jeugd en gezin waar complexe problematiek en verschillende achtergronden een rol spelen.
In jouw rol observeer je, regisseer je hulpverlening, maak je verbinding, zoek je samenwerking en adviseer- en grijp je in wanneer dit nodig is.

Functie-eisen

Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?

  • Een afgeronde Hbo/WO-opleiding in de richting van MWD, SPH, Social Work of pedagogiek;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je hebt twee jaar ervaring met ambulante hulpverlening, met het begeleiden van opvoedsituaties en kennis van verschillende methodieken;
  • Je hebt kennis van systeemgericht, handelingsgericht en gezinsgericht werken; 
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet je aan te passen aan verschillende niveaus; 
  • Je hebt een proactieve, zelfstandige, transparante en samenwerkingsgerichte houding;
  • Je werkt op een vraaggerichte manier die zelfredzaamheid versterkt.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Deze functie is ingeschaald in schaal 9;
  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

 

1
1

Hulpverlener / Floormanager

113 Zelfmoordpreventie

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden

Een baan bij 113 Zelfmoordpreventie is geen doorsnee baan. Daar ben jij ook niet naar op zoek. 113 streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos overlijdt door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod van hulplijnen, online therapie en zelfhulpmodules.

De functie

Als hulpverlener bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Samen met onder andere Elise, Roos en Ben – enkele van jouw directe collega’s uit het hulpverlenersteam – ben je verantwoordelijk voor onze hulplijn; zowel kwalitatief als procesmatig.

Als hulpverlener heb je verschillende rollen. Enerzijds ga je als hulpverlener proactief meedraaien in onze hulplijn en heb je direct contact met hulpvragers via chat en telefoon. Ook ben je als triagist het eerste aanspreekpunt voor hulpvragers in de chat, waarbij je meerdere hulpvragers tegelijkertijd spreekt en je een inschatting maakt op welke manier je een hulpvrager verder kunt helpen. Daarnaast ga je aan de slag in onze Overleg & Advies-lijn, waarin je naasten en zorgprofessionals voorziet van passend advies in uiteenlopende casussen. Dit geeft jou directe invloed op ons nationale suïcidepreventiebeleid. Je bent hiervoor inzetbaar tijdens dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (ook tijdens de feestdagen), zodat onze hulpvragers ons 24/7 kunnen bereiken.

Anderzijds ben je als floormanager verantwoordelijk voor het coördineren van de dienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt en stuurt jouw groep van medewerkers op de werkvloer aan. Je organiseert de dagopening – en sluiting en geeft “on the job” begeleiding aan junior hulpverleners, stagiairs en vrijwilligers. Je adviseert medewerkers in hun gesprekken en hebt aandacht voor zelfzorg. In momenten van drukte of crisis hou jij het hoofd koel, pak je de regie en neem je beslissingen. Al met al een brede en verantwoordelijke functie, waarin je een stevige ontwikkeling kan doormaken.

1
1

Hulpverlener / Floormanager

113 Zelfmoordpreventie

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden

Een baan bij 113 Zelfmoordpreventie is geen doorsnee baan. Daar ben jij ook niet naar op zoek. 113 streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos overlijdt door zelfmoord. Wij zijn ervan overtuigd dat er jaarlijks honderden suïcides kunnen worden voorkómen wanneer zelfmoord beter bespreekbaar is en de zorg moderner en menselijker wordt georganiseerd. Mensen met suïcidale gedachten en hun naasten kunnen 24x7 en anoniem een beroep doen op ons online hulpaanbod van hulplijnen, online therapie en zelfhulpmodules.

De functie

Als hulpverlener bij 113 ga je werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Samen met onder andere Elise, Roos en Ben – enkele van jouw directe collega’s uit het hulpverlenersteam – ben je verantwoordelijk voor onze hulplijn; zowel kwalitatief als procesmatig.

Als hulpverlener heb je verschillende rollen. Enerzijds ga je als hulpverlener proactief meedraaien in onze hulplijn en heb je direct contact met hulpvragers via chat en telefoon. Ook ben je als triagist het eerste aanspreekpunt voor hulpvragers in de chat, waarbij je meerdere hulpvragers tegelijkertijd spreekt en je een inschatting maakt op welke manier je een hulpvrager verder kunt helpen. Daarnaast ga je aan de slag in onze Overleg & Advies-lijn, waarin je naasten en zorgprofessionals voorziet van passend advies in uiteenlopende casussen. Dit geeft jou directe invloed op ons nationale suïcidepreventiebeleid. Je bent hiervoor inzetbaar tijdens dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten (ook tijdens de feestdagen), zodat onze hulpvragers ons 24/7 kunnen bereiken.

Anderzijds ben je als floormanager verantwoordelijk voor het coördineren van de dienst. Jij bent het eerste aanspreekpunt en stuurt jouw groep van medewerkers op de werkvloer aan. Je organiseert de dagopening – en sluiting en geeft “on the job” begeleiding aan junior hulpverleners, stagiairs en vrijwilligers. Je adviseert medewerkers in hun gesprekken en hebt aandacht voor zelfzorg. In momenten van drukte of crisis hou jij het hoofd koel, pak je de regie en neem je beslissingen. Al met al een brede en verantwoordelijke functie, waarin je een stevige ontwikkeling kan doormaken.

R
R

Sociaal Pedagogisch Hulpverlener

Raeger Autismecentrum

Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Amsterdam, NH
30+ dagen geleden
Sociaal Pedagogisch Hulpverlener Functieomschrijving Raeger Autismecentrum is een behandel- en begeleidingscentrum voor kinderen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) of een vermoeden daartoe. Wij zijn een organisatie die gelooft dat ieder kind zich kan ontwikkelen en dat ieder kind een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. We begeleiden en behandelen kinderen van twee tot en met zeventien jaar middels de ABA-methode. Wij zijn per direct op zoek naar Sociaal Pedagogische Hulpverleners voor 16 uur per week verdeeld over de woensdag en zaterdag. Je draagt bij aan de uitvoering van het zorgplan zodanig dat de client gestructureerd en effectief begeleid kan worden. Taken: Begeleiden van cliënten bij de uitvoering van het behandelplan Rapporteren aan de gedragsdeskundige van de client Verrichten van alle overige werkzaamheden op de groep Functie-eisen: Je beschikt over een afgeronde en relevante universitaire opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van kinderen en of gezinnen met autisme of gerelateerde gedragsproblematieken Je bent bekend met ABA of bereid om dit te leren Je hebt goede contactuele eigenschappen en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je hebt een flexibele instelling Je bent in het bezit van een rijbewijs Je bent voor 16u pw beschikbaar op woensdag en zaterdag Wat bieden wij? Als SPH bieden wij je een uitstekend salaris aan conform cao voor de gehandicaptenzorg met vergoeding van je reiskosten. Daarnaast bieden wij je een mooie werkplek binnen een team van gedreven en gepassioneerde medewerkers. Voorafgaand zal je ons traineeship volgen van één maand (tegen een vergoeding). Daarna bieden wij jou een payroll contract aan voor 6 maanden met vakantietoeslag van 8% en recht op 25 vakantiedagen op basis van 36 uur. Reageren? Stuur je motivatie en cv, onder vermelding van ‘sollicitatie SPH’, naar de afdeling HRM: solliciteren@raeger.nl of naar Raeger Autismecentrum, Ed Pelsterpark 14, 1087 EJ in Amsterdam. Raeger Nieuwsblog

Geplaatst op

14 dagen geleden

Beschrijving

Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) 9 februari 2021/in , /door Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of gebruik de rode sollicitatieknop.
Source: Het Nederlandse Rode Kruis