Meest populaire vacatures

49Banen gevonden

49 Banen gevonden 

P
P

Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere

Pluryn - Werkenrode groep

Almere, FL
17 dagen geleden
Almere, FL
17 dagen geleden
Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere 28-32 Almere Kinderen en jongeren Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere Waar doe jij het voor? Samen met je collega's ga jij, voor onze jongeren, doen wat nodig is om een behandelklimaat neer te zetten in een omgeving die daar bij past, zodat de jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wat mag je doen? Het gaat hier om een recent opgerichte Intensieve Kleinschalige Behandelgroep (IKB) waarvoor we ervaren medewerkers zoeken die de uitdaging aan willen gaan om samen een te bouwen aan een goed lopend team en een goed werkend behandelklimaat voor de jongeren. Wat hebben we de komende tijd al gedaan: De in juli 2020 geopende groep is de afgelopen tijd gestabiliseerd als in dat de jongeren goed geland zijn, ze een dagprogramma hebben en het huidige team goed functioneert, maar bestaat nu uit drie vaste medewerkers, aangevuld met tijdelijke krachten die we de komende tijd gedoceerd willen vervangen door medewerkers in loondienst. Er zijn op dit moment 4 jongeren op de groep, daar waar er plek is voor 6 jongeren. Het werken als pedagogisch medewerker/hulpverlener op een IKB is wezenlijk anders als werken op een jeugdzorggroep. In nauwe samenwerking met jouw directe collega’s ben je verantwoordelijk voor de zorg aan 6 jongeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de jongeren zo veel mogelijk opgevoed worden in een ‘samenlevingsvorm’ en dat de jongeren kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent zeer intensief betrokken bij het behandeltraject van de jongeren en je hebt een nauwe band met hun systeem. Doordat je intensief betrokken bent bij de situatie en voortgang van de jongeren ontstaat er een mooie samenlevingsdynamiek. Als opvoeder/hulpverlener heb je een unieke en belangrijke rol in het leven van de jongeren. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde pedagogische MBO niveau 4 of HBO opleiding; SKJ registratie is een pre; Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werken op een leef-en behandelgroep; Je hebt kennis van en ervaring met jongeren met ernstige gedrags- en psychiatrische problemen; Onze specifieke doelgroep vraagt van de pedagogisch hulpverleners een stevige mentale en fysieke weerbaarheid; Je bent enthousiast, leergierig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Doelgroep en locatie In Almere verblijven jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar met complexe problematiek. Op het terrein zijn 5 groepen. Twee gemengde behandelgroepen, een groep voor jongeren met een autisme spectrum stoornis en een kortverblijfgroep. De doelgroep van het Kwadrant bestaat uit jongeren die al langere tijd op verschillende groepen hebben gewoond. De doelgroep wordt gevormd door jongeren met hechtingsproblemen en chronisch trauma. Chronische traumaproblematiek grijpt in op alle ontwikkelingsgebieden zoals de sociale, fysieke, emotionele en cognitieve ontwikkeling, de gehechtheidsstijl, emotieregulatie, aandacht en concentratie en zelfbeeld, de seksuele ontwikkeling en de ontwikkeling van de lichamelijke gezondheid. Daarnaast heeft de gehechtheidsstijl veel invloed op de manier waarop jongeren met stress en schokkende gebeurtenissen omgaan, waardoor het een complex samenspel van elkaar beïnvloedende factoren is. Arbeidsvoorwaarden Werken bij Pluryn betekent werken bij een vooruitstrevende en betrokken organisatie. We besteden veel aandacht aan het trainen en begeleiden van onze teams en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie zal liggen in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg en is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt en de opleiding die je hebt gevolgd. Secundaire voorwaarden die de cao biedt, zijn o.a. opleidingsmogelijkheden, deelname aan een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering. Meer weten? Neem gerust contact met ons op. Voor inhoudelijke vragen over de functie, kan je contact opnemen met Els Poort op 06-22044249 of mail naar epoort@intermetzo.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Daniella van Duren (recruiter) op 06-82707125 of mail naar dduren@pluryn.nl Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload dan je CV en motivatiebrief via de knop ‘solliciteren’. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Is dit niet het geval, dan zoeken we nog even verder.
I
I

Junior Bedrijfsbeveiliger

Interface Nederland BV

Scherpenzeel, GE
5 dagen geleden
Scherpenzeel, GE
€2.4k - €2.8k Per maand
5 dagen geleden
€2.4k - €2.8k Per maand



Interface is ’s werelds grootste fabrikant van tapijttegels. We zijn marktleider in design, innovatie en duurzaamheid. Onze medewerkers kiezen voor Interface omdat het werken voor een multinational met een geweten uitdagend is en voldoening geeft. Ze blijven vaak vele jaren, waarbij ze zich ontwikkelen in diverse vakgebieden en op verschillende locaties.

 

De afdeling Quality Environment Safety & Health (QESH) is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de Kwaliteits-, Arbo- en Milieuzorg binnen Operations Scherpenzeel. Binnen deze afdeling zijn meerdere vaktechnische disciplines ondergebracht waaronder ook de Bedrijfsbeveiliging & Facilitaire dienst.

     

Interface te Scherpenzeel is voor het team Bedrijfsbeveiliging zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:

 

Junior Bedrijfsbeveiliger (m/v)

(salaris €2400 - €2800 bruto per maand inclusief 28% ploegentoeslag)

Het team Bedrijfsbeveiliging bestaat op dit moment uit 5 collega’s en de Manager Facility & Security geeft leiding aan dit team. Voor dit team zijn we nog op zoek naar een leergierige en ambitieuze nieuwe collega die alle onderdelen van het beveiligingsvak (verder) onder de knie wil krijgen. Als startende Bedrijfsbeveiliger word je natuurlijk niet zomaar in het diepe gegooid. Het is een hele verantwoordelijk baan en je wordt daarom in een professionele werkomgeving goed begeleid en ingewerkt. Ons doel is om samen met jou deze functie succesvol te maken. Professionaliteit en werkplezier staan voorop!

 

Het hoofddoel van de afdeling Bedrijfsbeveiliging is het 24/7 beveiligen en bewaken van de Interface bedrijfsterreinen, gebouwen, eigendommen en bedrijfsprocessen in Scherpenzeel in samenwerking met de externe beveiligingsorganisatie en de regionale politie. De Bedrijfsbeveiliging fungeert ook centrale post in het geval van BHV inzet vereist is. De Bedrijfsbeveiliging werkt in ploegendienst in een 24/7 dienstrooster op jaarbasis.

De belangrijkste activiteiten in deze uitdagende functie zijn:

  • Toezicht houden op de in- en uitgangen van het bedrijfsterrein.
  • Het openen en sluiten van gebouwen.
  • Monitoren en controleren met behulp van de geautomatiseerde systemen.
  • Brandpreventie en controlerondes uitvoeren.
  • Registreren en informeren van diverse zaken bij o.a. de Technische Dienst, afdeling IT en alarm-meldingen. Tevens verzorgen van meldingen en aangifte bij de politie in het geval van strafbare feiten.
  • Ontvangen, registreren en te woord staan van bezoekers.
  • Registreren van in- en uitgaand verkeer volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
  • Het wegen van binnenkomende grondstoffen en uitgaande afvalstoffen volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
  • Steekproefsgewijs en indien nodig doelgericht uitvoeren van visitaties, zowel externe personen (bezoekers en leveranciers) als Interface personeel.
  • Communicatie met in- en externe klant en externe hulpverleners.
  • CCTV-toezicht houden.

Voor deze uitdagende functie zijn de volgende functie-eisen van belang:

 

  • In het bezit van Basisdiploma beveiliging/beveiliger 2.
  • Maximaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Goede kennis van Engelse- en Duitse taal.
  • Kennis van beveiligingsprocedures, beveiligingssystemen, bedrijfsnoodplannen en automatisering.
  • In het bezit van EHBO-diploma/ AED en in het bezit van/ bereid om het BHV certificaat te behalen.
  • Je bent stressbestendig, betrouwbaar en accuraat.
  • Je beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden en bent in staat om een juiste en volledige rapportage te maken.
  • Je bent bereid om aanvullende cursussen te volgen, bijvoorbeeld de vaardigheidstrainingen ‘klantgericht handelen’ en ‘beheerder brandmeldcentrale’
  • Vrij van antecedenten en je beschikt over een recente positieve VOG-verklaring.
  • Je bent bereid om controle rondes 24/7 te lopen.
  • Je hebt affiniteit met Sprinklerinstallaties (bijv. testen).

Arbeidsvoorwaarden

Het personeelsbeleid van Interface is erop gericht persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding van medewerkers te stimuleren. Interface biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een prima marktconform basissalaris ontvang je een ploegentoeslag van 28%. Daarnaast heb je een 8% vakantietoeslag en wordt jaarlijks een 8% vaste gratificatie uitbetaald.

 

Sollicitatieprocedure:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Huffels, Manager Security en Facility, hij is bereikbaar op 06 – 5369 7498.

Bezit jij de juiste papieren en wil jij onze nieuwe Bedrijfsbeveiliger zijn? Laat dan je sollicitatiebrief met motivatie en CV gericht aan Benno Roelofsen (HR Business Partner) achter via onze sollicitatiepagina.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

 

Trefwoorden: Bedrijfsbeveiliger, Junior Bedrijfsbeveiliger, Bedrijfsbeveiliging, Beveiliger, Beveiliger 2, Beveiliging, Bewaking, CCTV-toezicht, Vacature Scherpenzeel, Vacature Gelderland

 

J
J

Sales(strategie) en Relatiemanagement

Jouw Omgeving Holding B.V.

Utrecht, UT
13 dagen geleden
Utrecht, UT
€3k - €5k Per maand
13 dagen geleden
€3k - €5k Per maand

Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

  • Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
  • Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
  • Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
  • Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
  • Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
  • Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

  • Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
  • Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
  • Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
  • Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
  • Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
  • MacBook en iPhone in bruikleen.
  • Een 32- tot 40-urig dienstverband.
  • Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

. Voor meer informatie, kijk op  http://www.jouwomgeving.nl. Mocht je vragen hebben, bel dan 088-4500 250 en vraag naar Wenda Sondorp. 


Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

G
G

Klinisch Psycholoog Kinder- en Jeugdpsychiatrie Amersfoort (24 -32 uur)

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
3 dagen geleden
Amersfoort, UT
3 dagen geleden

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Kinderen en jongeren met psychiatrische problematiek in de leeftijd van 6 tot 18 jaar en hun naasten. Als regiebehandelaar voer je zelfstandig specialistische behandelingen uit. Daarin werk je nauw samen met collega’s en verschillende ketenpartners zoals andere zorg- en hulpverleners. Ieder levert vanuit een eigen expertise een bijdrage aan de behandelingen en jij weet ieders expertise te benutten. Kortom, je bent er als klinisch psycholoog door: 
  • behandelplannen op te stellen, behandeldoelen te formuleren en indicatiestellingen te geven.
  • (aanvullende) diagnostiek te verrichten, ontwikkelingsanamneses af te nemen en psychiatrisch en psychologisch onderzoek uit te voeren of te coördineren.
  • een actieve bijdrage te leveren aan het verder vooruithelpen van de verschillende methodieken. 
  • de gz-psycholoog in opleiding te begeleiden.
Met ongeveer 20 andere professionals vorm je het multidisciplinaire team van Fornhese polikliniek kinder- en jeugdpsychiatrie voor de leeftijd 6-18 jaar. Met jou als klinisch psycholoog zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, psychische en psychiatrische behandeling bieden aan kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar.  Op dit moment is er een transitie gaande om te gaan werken in gebiedsteams. Dit houdt concreet in dat de teams van Fornhese kinder- en jeugdpsychiatrie meer met andere specialistische jeugdzorginstellingen uit de regio Eemland gaan samenwerken. Vanuit jouw expertise heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en uitrol van dit nieuwe samenwerkingsverband. Daarnaast is het goed om te weten dat alle klinisch psychologen binnen GGz Centraal zich verenigd hebben.
Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Dynamisch, collegiaal en deskundig. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart. 

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Westsingel in Amersfoort. Op de polikliniek die daar gevestigd zit onderzoeken en bespreken onze professionals de diagnostiek en behandelmogelijkheden samen met het gezin en het kind of de jongere. De focus ligt op het verminderen van de klachten én het ondersteunen van de omgeving. Is er een meer intensieve behandeling nodig? Dan kunnen cliënten terecht op een andere locatie van Fornhese.
Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken. 

Wat heb je nodig?

Jij bent creatief om overstijgend mee te denken met de nieuwe samenwerkingsontwikkelingen en uiteraard ben je goed in netwerken. Ook ben je gestructureerd en in staat om jouw collega’s mee te nemen in alle ontwikkelingen op een toegankelijke manier. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan: 
  • BIG registratie als klinisch psycholoog of psychotherapeut, bij voorkeur aangevuld met een specifieke opleiding zoals, CGT of EMDR.
  • ervaring, interesse en deskundigheid in diagnostiek, onderzoek, systemisch denken en diverse behandelmogelijkheden binnen de specialistische GGZ.
  • aantoonbaar ervaring met zelfstandig aansturen van professionals op behandelinhoudelijk of projectmatig gebied. 

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun
je als klinisch psycholoog bij GGz Centraal rekenen op: 
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.206,- en € 6.564,- (CAO GGZ, functiegroep 70) op basis van 36 uur. 
  • een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
G
G

Verpleegkundig Specialist GGZ in opleiding (VIOS) GGz Centraal

GGZ Centraal

Amersfoort, UT
4 dagen geleden
Amersfoort, UT
4 dagen geleden

Wat ga je doen

Als verpleegkundig specialist ggz in opleiding werk je in de directe patiëntenzorg op verschillende afdelingen binnen veelal multidisciplinaire teams en volg je de driejarige masteropleiding verpleegkundig specialist ggz. Je wordt opgeleid tot inhoudelijk expert in het vakgebied van de verpleegkunde in de ggz en ontwikkelt tijdens deze drie jaar de competenties om te functioneren als regiebehandelaar, innovator, onderzoeker en coach. Zo leer je zelfstandig behandelverantwoordelijkheid te dragen in combinatie met het onderzoeken en verbeteren van de (verpleegkundige) zorg en behandeling en het coachen van andere hulpverleners.
Het cursorisch deel van de opleiding volg je één dag in de week bij de opleidingsinstelling GGZVS in Utrecht. Het praktijkdeel krijgt vorm door te werken en te leren op verschillende praktijkleerplaatsen binnen GGz Centraal. Er zijn verschillende mogelijkheden binnen onze werkgebieden in regio Eemland, Gooi- en Vechtstreek, Flevoland en Veluwe & Veluwevallei.
Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je de onderwijsgraad Master of Science en de beroepstitel Verpleegkundig Specialist GGZ. Je wordt geregistreerd als verpleegkundig specialist in het BIG-register artikel 14.

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Wat heb je nodig?

Vooropgesteld is jouw affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg. De doelgroep, de casuïstiek en de ontwikkelingen in dit brede werkveld spreken jouw interesse buitengewoon aan. Daarnaast:
  • ben je geregistreerd in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, Wet BIG.
  • heb je een diploma hbo-Verpleegkunde (Bachelor getuigschrift).
  • heb je minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in een hbo-verpleegkundige functie in de GGZ.
  • is jouw Engels zowel schriftelijk als mondeling in de basis in orde. Sommige literatuur is in het Engels en zo nu en dan krijg je te maken met niet Nederlands sprekende cliënten.
  • ben je betrokken, heb je doorzettingsvermogen en heb je een gezonde dosis (intellectuele) nieuwsgierigheid en zelfreflectie om het beste uit jezelf en je specialisatieopleiding te halen.
  • een overzicht van de toelatingseisen en arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Kortom, je bent er klaar voor om jezelf als verpleegkundige te ontplooien en te ontwikkelen tot verpleegkundig specialist.

Wat mag je verwachten?

De basis is prima in orde. Je krijgt een contract voor 36 uur per week voor de duur van drie jaar (01-01-2022 t/m 31-12-2024). Het salaris is conform de CAO GGZ, IP nummer 28 t/m IP nummer 38 (minimaal € 3.178,- en maximaal € 3.904,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van relevante werkervaringsjaren als verpleegkundige. Een 32-urige werkweek is onder voorwaarden ook mogelijk. De lestijd valt helemaal binnen werktijd, de studietijd is in eigen tijd.
Je wordt begeleid en gecoacht door ervaren verpleegkundig specialisten die jou graag de fijne knepen van het vak laten leren kennen en op wie je kan terugvallen bij vragen of om mee te sparren.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, eindejaarsregeling en een pakket op het gebied van pensioen en verzekeringen maakt onder andere deel uit van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer.
I
I

Systeembeheerder | Hybride omgeving

iSense

Almere, FL
5 dagen geleden
Almere, FL
3k - 4k Per maand
5 dagen geleden
3k - 4k Per maand
Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie is gevestigd in de regio van Almere en haar bedrijfsvoering is essentieel voor alle hulpverleners in Nederland. Je moet de verantwoordelijkheden die bij jouw rol als Systeembeheerder komen kijken dan wel kunnen en willen dragen. Gelukkig kom je in een leuk, enthousiast en gedreven team van 6 collega's terecht waar je altijd op kunt bouwen.

Het allerbelangrijkste is dat deze kritische systemen blijven draaien, maar dan ook echt blijven draaien! Er is geen ruimte voor haperingen of downtime, want dit zou zelfs kunnen betekenen dat er gewonden vallen. In geval van problemen moet je dan ook snel het probleem kunnen achterhalen. Hiervoor heb je zowel diepgaande als brede kennis nodig van verschillende producten zoals Windows en Linux servers, diverse OS’en, virtualisatie software, storage oplossingen en netwerkproducten. Een echte allround rol dus.

Daarnaast wordt de inzet van deze IT-oplossingen steeds belangrijker en worden er steeds meer eisen gesteld aan de IT-oplossingen. Daarom zal je ook veel bezig zijn met innovatie en vernieuwingen. Ook zullen deze hoogwaardige IT-oplossingen uitgerold worden naar andere branches, waar beschikbaarheid essentieel is.

De omgeving bestaat onder andere uit: Windows Server, Linux Server, Active Directory, Powershell, Citrix, VMware Horizon, VMware ESXi, diverse netwerkcomponenten, monitoring, HP3Par en DELL EMC.

Help jij onze hulpverleners en zorg jij dat zij altijd kunnen terugvallen op hun betrouwbare IT-systemen? Maak jezelf blij met deze uitdagende rol, waar er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei!

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan nu! Of wil je meer weten over de rol of het bedrijf? Neem dan contact op met Lorenzo Schenk via 0182-756527 of l.schenk@isense.nl..

Functieomschrijving

Wil jij als Systeembeheerder echt wat betekenen voor de maatschappij? Kom je werken bij een bedrijf dat al onze hulpverleners steunt met hun IT-oplossingen? Wist je dat zij zonder deze IT-oplossingen de straat niet op gaan? Lees snel verder voor meer informatie!

  • Beheren van Nederlands belangrijkste IT-omgevingen bestaande uit zowel Windows- als Linuxomgevingen;
  • Bij incidenten kom je snel met een passende oplossing en voorkom je dat dit soort incidenten in de toekomst nogmaals kunnen gebeuren;
  • Nauw samenwerken met klanten en collega’s voor een optimale workflow. Dit gebeurt zowel telefonisch, per mail en indien nodig zal je op locatie werkzaamheden verrichten;
  • Uitvoeren van proactief beheer zodat je mogelijke incidenten altijd een stap voor bent;
  • Testen van hardware voordat deze in de omgeving wordt geplaatst;
  • Uitvoeren van implementaties, integraties en migraties;
  • De IT-omgeving dient 24/7 beschikbaar te zijn, daarom heb je eens in de 7 weken waakdienst. (hier zijn goede afspraken over gemaakt, zowel financieel alsmede werk- en privébalans);
  • Kennisontwikkeling en -overdacht, zodat je kan optreden als vraagbaak naar jouw collega’s.

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma; 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als systeembeheerder, system engineer, IT-specialist, NOC-engineer of een vergelijkbare rol;
  • Naast jezelf specialiseren ben je ook nieuwsgierig naar andere specialisaties, waardoor je allround inzetbaar bent; 
  • Je hebt ruime werkervaring met het beheer van diverse Servers en OS’en (Windows en Linux), enige netwerkervaring (OSI model) en virtualisatie (VMware en/of Citrix);
  • Daarnaast zou het ontzettend fijn zijn als je ook ervaring hebt met het beheer van storage oplossingen (HP en/of Dell) en Monitoring (Nagios, Zabbix). Of je wil je hier in ieder geval bekwaam in maken;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • In het bezit van een rijbewijs B. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Tot 4000 euro o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Lease auto;
  • Prestatiegerichte bonusregeling;
  • Vergoedingen voor lopen van storingsdiensten (305 euro extra), indien je in actie moet komen dan krijg je daarbovenop nog een overwerkregeling; 
  • Goede pensioenregeling; 
  • Vakantiegeld 8%;
  • collectieve ziektekostenverzekering;
  • 25 Vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 6 dagen;
  • Uitgebreide academie, met verschillende trainingen; 
  • Veel aandacht voor ontwikkeling en groei, maar zeker ook een goede balans tussen werk en privé; 
  • Jaarlijkse groei van het salaris o.b.v. beoordelingen variërend van 0-4% extra.
G
G

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) Ouderenpsychiatrie

GGZ Centraal

Barneveld, GE
5 dagen geleden
Barneveld, GE
5 dagen geleden

Wat ga je doen

Voor wie jij er bent? Ouderen (60+) met psychiatrische problematiek. Dit zijn cliënten die soms kortdurende zorg nodig hebben en cliënten die langer op de zorg zijn aangewezen. Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinair ambulant behandelteam ouderenpsychiatrie waarin je zelfstandig werkt met een eigen caseload. Kortom, je bent er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) door: 
  • deel uit te maken van het intaketeam waarvoor je wekelijk intakes doet.
  • het observeren van de cliënten in de thuissituatie en signaleren van hetgeen er moet gebeuren om te komen tot heldere behandeldoelen en het up-to-date houden van het behandelplan.
  • psycho-educatie te geven over psychiatrische ziektebeelden aan patiënten, familie of instellingen.
  • cliënten te begeleiden en te ondersteunen, en waar nodig ook de mantelzorger, in de thuissituatie en het regelen van praktische zaken zoals indicaties voor dagbesteding en zorg en het opstarten van juridische routes als bewindvoering en mentorschap.
  • contacten te onderhouden met andere zorginstellingen en een coördinerende functie te hebben in de zorg rondom de cliënt met andere betrokken hulpverleners. 
Met 8 andere professionals vorm je het ambulante team ouderenpsychiatrie. Met jou als SPV zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg bieden aan ouderen. Het behandelprogramma ouderenpsychiatrie biedt op de Noord/West Veluwe een gevarieerd behandel- en begeleidingsaanbod, onder andere  voor oudere cliënten met stemmings-, cognitieve- en overige psychiatrische problematiek. Het ouderencircuit bestaat uit ambulatoria in Barneveld, Ermelo en Wezep, deeltijd behandeling en de opnameafdelingen in het Centrum voor Ouderen te Ermelo.
Het behandelprogramma ouderenpsychiatrie staat voor herkenbare en gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg en zoekt bij de uitoefening van taken afstemming en samenwerking met andere zorgaanbieders als: huisartsen, verpleeg-/ verzorgingshuizen, algemene ziekenhuizen, WMO en thuiszorginstellingen, gericht op taakverdeling, overzichtelijkheid en samenhang in het totale zorg aanbod. We hechten veel waarde aan kleine lokale netwerken van hulpverleners die goed van elkaars expertise op de hoogte zijn. Per cliënt is zo maatwerk mogelijk.
Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Professioneel, gemotiveerd en in ontwikkeling. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart. 

Waar ga je werken?

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek?  Onze locatie aan de Bouwheerstraat in Barneveld, nabij het centrum. Op deze locatie kunnen volwassenen terecht voor ambulante en deeltijdbehandeling van psychische, psychiatrische en verslavingsproblematiek. Het FACT-team heeft hier tevens zijn thuisbasis.
De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.

Wat heb je nodig?

Jij bent analytisch, methodisch denken is jou op het lijf geschreven. Daarbij ben je ook transparant, zodat dat je op een zakelijke maar cliëntvriendelijke wijze inhoud kunt geven aan de afspraken die binnen het behandelplan met de cliënt zijn vastgelegd. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan: 
  • een diploma sociaal psychiatrisch verpleegkundige (met BIG-registratie) of de wil om deze opleiding te gaan volgen.
  • bij voorkeur ruime werkervaring binnen de GGZ. 
  • affiniteit, kennis en ervaring met de doelgroep ouderen.
  • een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat mag je verwachten?

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand.  We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun je als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op: 
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.553,- en € 4.131,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur. Ga je de opleiding starten dan geldt er een andere inschalling.
  • een contract voor 24 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 
O
O

Allround Hulpverlener

Overlegorgaan Caribische Nederlanders

Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Utrecht, UT
30+ dagen geleden
Vacatures zoeken Op verzoek van Moviera zoeken wij kandidaten die geïnteresseerd in de functie Allround Hulpverlener standplaats Utrecht. Belangstellenden kunnen hun reacties voor deze vacature richten aan de afdeling HR: . Sluitingsdatum is donderdag 27 december 2018. Moviera en haar medewerkers staan voor de volgende missie: elke vrouw, elk kind, elke man en elk gezin heeft recht op een veilig thuis en een bestaan in vrijheid. Niemand hoeft te vluchten voor huiselijk geweld of geweld in een afhankelijkheidsrelatie. Iedereen – slachtoffer, pleger of getuige – heeft recht op hulp om geweld te stoppen en herhaling te voorkomen. Een thuis moet voor iedereen een veilige plek zijn. Toch worden nog steeds veel vrouwen, kinderen maar ook mannen geconfronteerd met geweld in huiselijke sfeer. Geweld komt voor in alle vormen van relaties. Moviera maakt zich sterk voor laagdrempelige hulp en advies aan alle betrokkenen bij huiselijk geweld. Dit geldt voor slachtoffers en kinderen, plegers, omstanders en professionals. Moviera is een belangrijke ketenpartner in de preventie en aanpak van huiselijk geweld in de regio Utrecht en Gelderland. Bij Moviera werken ongeveer 200 medewerkers. Wij zijn voor onze locatie in Utrecht op zoek naar een ambitieuze Allround Hulpverlener 28 uren per week (aanvang dienstverband in overleg) Op de locatie aan de Bilstraat worden vrouwen, mannen en kinderen opgevangen en begeleid die te maken hadden met (acuut) huiselijk geweld. Daarnaast worden ook mensen in hun eigen huis ondersteund met het omgaan en voorkomen van huiselijk geweld. Als hulpverlener draag je bij aan het bevorderen van de veiligheid en zelfredzaamheid van de cliënt. Samen met de cliënt breng je de onveiligheid in kaart en werk je toe naar duurzame veiligheid. De duur van het traject is afhankelijk van de problematiek van de cliënt op de diverse leefgebieden. De begeleiding bestaat uit psychosociale hulpverlening zowel individueel als paar- of gezinsgericht. De afdeling Jong Volwassen heeft een opname capaciteit van 22 cliëntsystemen. De afdeling werkt volgens principe trajectbegeleiding en woonbegeleiding. De hulpverlening richt zich daarbij op alle facetten van het jong ouderschap en jong volwassen zijn. Belangrijke speerpunten in de begeleiding zijn het doorbreken van geweldpatronen, het preventief voorkomen van geweld en het voorkomen van intergenerationele overdracht. Wij zoeken Wij zijn op zoek naar gedreven en allround hulpverlener. Je bent breed inzetbaar, je kan werken vanuit de thuissituatie van de cliënt en ook vanuit een opvangsituatie. Je hebt lef en je bent nieuwsgierig naar uitdagingen en kansen. Je herkent je in de volgende competenties en eigenschappen: analytisch sterk, resultaat gericht, communicatief sterk, proactief, stressbestendig, flexibel, je beschikt over humor en relativeringsvermogen. Ben jij net afgestudeerd maar herken jij je in het profiel en heb je relevante ervaring, ook dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij vragen: een afgeronde Hbo- opleiding bij voorkeur MWD of SPH; je bent SKJ geregistreerd; relevante werk (stage) ervaring in het gebied huiselijk geweld; affiniteit met de doelgroep jong volwassenen en de problematiek; kennis en ervaring met betrekking tot krachtgericht werken dan wel de bereidheid om deze cursus te volgen; bij voorkeur kennis van REGAS; zelfstandig en in teamverband kunnen werken; bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en auto. Wij bieden Arbeidsvoorwaarden en salaris conform cao Sociaal Werk Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, salarisschaal 8 (de inschaling loopt minimaal vanaf € 2.544,- en maximaal tot € 3.624,- bruto per maand op basis van 36-urige werkweek). Informatie en solliciteren Wil je meer informatie over de functie allround hulpverlener neem dan contact op Marcella Souhoka (088- 3 744 670) of Katja van der Kruk (088-3 744 669) Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk donderdag 27 december 2018 onder vermelding van vacature allround hulpverlener RT Jong Volwassenen naar . De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 januari 2019 in de middag. Moviera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de medewerkers. Wij spannen ons in om een mix van talenten, mannen, vrouwen, jongeren en ouderen aan ons te binden. Voor dit doel zoekt Moviera haar medewerkers in alle bevolkingsgroepen en culturen. Interne kandidaten gaan voor op externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een man. Mannen worden dan ook uitdrukkelijk verzocht te reageren. Actuele Vacatures
S
S

Ambulant hulpverlener / Jeugdzorgwerker B 24 uur per week

Stichting Pactum Jeugdzorg & Educatie

Harderwijk, GE
3 dagen geleden
Harderwijk, GE
3 dagen geleden
Iedereen heeft het recht te kunnen opgroeien in een veilige omgeving en een eigen toekomst vorm te geven. Maar soms zijn er omstandigheden die dat moeilijk maken. Dan is Pactum er. Wij helpen kinderen, jongeren en gezinnen met een passende behandeling om positieve groeistappen te zetten. Als het kan, doen we dit bij de jongere of het kind thuis of in onze dagbehandeling. En als dat voor kortere of langere tijd niet lukt, zoeken we naar een passend thuis binnen onze pleegzorg of in één van onze huizen. Zodat iedereen, vanuit een veilige omgeving en met de juiste behandeling, kan toewerken naar een eigen plek in de samenleving. www.pactum.org Pactum zoekt een Ambulant hulpverlener / Jeugdzorgwerker B 24 uur per week Hier ga je werken Je gaat werken in een gespecialiseerd ambulant team in de regio Harderwijk dat zich bezighoudt met hulp bij scheiding en ambulante gezinsbehandeling. Hoe ziet je werk er uit je behandelt complexe multi-probleem gezinnen je bent in staat om in (korte tijd) een vertrouwensrelatie op te bouwen met het gezinssysteem; je bent in staat om een meerzijdige partijdige en niet-veroordelende houding uit te dragen naar alle leden van het gezinssysteem; je bent bereid buiten de gebaande wegen te lopen en je werkt outreachend; je bent in staat een inschatting te maken van de veiligheid binnen het gezin; je stelt samen met het gezin behandelplannen op; je hebt een signalerende functie voor de ontwikkelingen in de regio Noord Veluwe; je werkt zo nodig buiten kantoortijden. Dit ben jij je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker; je hebt kennis van en ervaring met de methodiek van Ouderschap Blijft; je hebt kennis van en ervaring met HBS; je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister SKJ; je hebt affiniteit met een solistische functie binnen teamverband; je bent flexibel inzetbaar indien nodig; je bezit goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden; je bent in het bezit van rijbewijs en beschikt over een auto. Wat bieden wij Een functie in een interessante werkomgeving met een informele en collegiale sfeer en een team dat voor de doelgroep staat. We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. een contract voor 24 uur per week (werkdagen in overleg); salariëring in schaal 9 CAO Jeugdzorg; pensioenvoorziening bij PFZW; goede secundaire voorwaarden zoals eindejaarsuitkering, studiefaciliteiten en een aantrekkelijke collectieve zorgverzekering. Meer informatie en solliciteren Spreekt de vacature jou aan en voldoe je aan het profiel? Wij maken graag kennis met je. Stuur ons je CV en motivatie vóór 10 maart 2021 per e-mail naar sollicitatie@pactum.org , onder vermelding van vacaturenummer (AMB.2021.01). Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met afdeling HR via telefoonnummer: (088) 101 57 40. Voor inhoudelijke vragen kun je vragen naar Merline Firma via telefoonnummer 0624317831. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 15 maart 2021. Het opvragen van schriftelijke referenties maken onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.
S
S

Vacature medewerker team Jeugd

Stichting Binding

Wijk bij Duurstede, UT
9 dagen geleden
Wijk bij Duurstede, UT
9 dagen geleden
Vacature medewerker team Jeugd Stichting Binding Wijk bij Duurstede vraagt zo spoedig als kan: Een medewerker team Jeugd voor 24 uur per week voor een periode van 1 jaar Stichting Binding is het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Wijk bij Duurstede met vragen op het gebied van welzijn, wonen en zorg en voert namens de gemeente de jeugdwet en de WMO uit. Bij stichting Binding werkt een team van professionals met expertise op het brede gebied van het sociale domein. De functie Als medewerker in het team Jeugd/hulpverlening verleen je zorg aan inwoners van Wijk bij Duurstede, die hulp nodig hebben op de gebieden: opvoeding en ontwikkeling, psychosociale ondersteuning en zorg, huiselijk geweld en kindermishandeling, verslaving, financiën en zorg-mijdend en overlast gevend gedrag. Als hulpverlener verken je de vraag van de inwoner en de oplossingsmogelijkheden. Mogelijk draagt de inwoner zelf een oplossing aan of kan het eigen netwerk hem daarbij helpen. Als dit niet kan, helpt de medewerker van Binding de inwoner bij het realiseren van de oplossing. Dit kan door zelf de nodige begeleiding en ondersteuning te bieden en/of door te beoordelen welke ondersteuning of hulp nodig is om deze te regelen. Dit kan de inzet van een voorziening zijn in de vorm van begeleiding, gespecialiseerde (jeugd)zorg of andere voorzieningen die vallen onder de WMO en de jeugdwet. Het kan ook gaan om de inzet van een vrijwilliger die praktische steun biedt. Naast ondersteuning en hulp bied je als hulpverlener coördinatie van zorg waarbij de verbinding wordt gelegd tussen de inwoner en alle betrokkenen, informeel en formeel, volgens het uitgangspunt 1 gezin/huishouden, 1 plan. Stichting Binding werkt nauw samen met regionale zorgaanbieders, onderwijs, politie, woningbouw, vrijwilligersorganisaties en vele anderen. Het profiel Wij zoeken een hulpverlener met ervaring in de jeugdzorg. Je hebt ervaring met het coördineren en organiseren van de hulpverlening en het zoeken naar oplossingen rondom de problemen in een gezin. Indien nodig en/of gewenst zet je jezelf in als hulpverlener. We gaan ervan uit dat je uitstekende sociale vaardigheden hebt en dat je naast de inzet van de eigen ervaring en expertise, enthousiast meedenkt en meedoet in alle veranderingen die in het sociale domein plaatsvinden. Functie-eisen je hebt minimaal een afgeronde HBO-maatschappelijk werk opleiding, SPH of pedagogiek je hebt ervaring en/of affiniteit met in ieder geval de jeugdhulpverlening je hebt een open houding en houdt van pionieren je functioneert zelfstandig in zowel enkelvoudige als complexe hulpvragen je bent een sterke netwerker en beweegt je makkelijk in samenwerkingsverbanden je bent creatief: denkt in nieuwe oplossingen en kunt los van kaders werken je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden je kunt bij geschiktheid een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen Informatie en sollicitatie Voor informatie kunt u contact opnemen met Ineke Wulp, coördinator Jeugd: 06-47661310 Uw brief met CV kunt u voor 15 maart 2021 per email richten aan: sollicitatie@stichting-binding.nl Stichting Binding is het centrum voor Zorg en Welzijn dat alle inwoners van de gemeente Wijk bij Duurstede helpt om mee te doen. Stichting Binding wil inwoners stimuleren én in staat stellen om maximaal mee te doen in haar gemeente.

Geplaatst op

17 dagen geleden

Beschrijving

Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere 28-32 Almere Kinderen en jongeren Ervaren pedagogisch medewerker / hulpverlener - IKB groep Kwadrant - Almere Waar doe jij het voor? Samen met je collega's ga jij, voor onze jongeren, doen wat nodig is om een behandelklimaat neer te zetten in een omgeving die daar bij past, zodat de jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wat mag je doen? Het gaat hier om een recent opgerichte Intensieve Kleinschalige Behandelgroep (IKB) waarvoor we ervaren medewerkers zoeken die de uitdaging aan willen gaan om samen een te bouwen aan een goed lopend team en een goed werkend behandelklimaat voor de jongeren. Wat hebben we de komende tijd al gedaan: De in juli 2020 geopende groep is de afgelopen tijd gestabiliseerd als in dat de jongeren goed geland zijn, ze een dagprogramma hebben en het huidige team goed functioneert, maar bestaat nu uit drie vaste medewerkers, aangevuld met tijdelijke krachten die we de komende tijd gedoceerd willen vervangen door medewerkers in loondienst. Er zijn op dit moment 4 jongeren op de groep, daar waar er plek is voor 6 jongeren. Het werken als pedagogisch medewerker/hulpverlener op een IKB is wezenlijk anders als werken op een jeugdzorggroep. In nauwe samenwerking met jouw directe collega’s ben je verantwoordelijk voor de zorg aan 6 jongeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de jongeren zo veel mogelijk opgevoed worden in een ‘samenlevingsvorm’ en dat de jongeren kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent zeer intensief betrokken bij het behandeltraject van de jongeren en je hebt een nauwe band met hun systeem. Doordat je intensief betrokken bent bij de situatie en voortgang van de jongeren ontstaat er een mooie samenlevingsdynamiek. Als opvoeder/hulpverlener heb je een unieke en belangrijke rol in het leven van de jongeren. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde pedagogische MBO niveau 4 of HBO opleiding; SKJ registratie is een pre; Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werken op een leef-en behandelgroep; Je hebt kennis van en ervaring met jongeren met ernstige gedrags- en psychiatrische problemen; Onze specifieke doelgroep vraagt van de pedagogisch hulpverleners een stevige mentale en fysieke weerbaarheid; Je bent enthousiast, leergierig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Doelgroep en locatie In Almere verblijven jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar met complexe problematiek. Op het terrein zijn 5 groepen. Twee gemengde behandelgroepen, een groep voor jongeren met een autisme spectrum stoornis en een kortverblijfgroep. De doelgroep van het Kwadrant bestaat uit jongeren die al langere tijd op verschillende groepen hebben gewoond. De doelgroep wordt gevormd door jongeren met hechtingsproblemen en chronisch trauma. Chronische traumaproblematiek grijpt in op alle ontwikkelingsgebieden zoals de sociale, fysieke, emotionele en cognitieve ontwikkeling, de gehechtheidsstijl, emotieregulatie, aandacht en concentratie en zelfbeeld, de seksuele ontwikkeling en de ontwikkeling van de lichamelijke gezondheid. Daarnaast heeft de gehechtheidsstijl veel invloed op de manier waarop jongeren met stress en schokkende gebeurtenissen omgaan, waardoor het een complex samenspel van elkaar beïnvloedende factoren is. Arbeidsvoorwaarden Werken bij Pluryn betekent werken bij een vooruitstrevende en betrokken organisatie. We besteden veel aandacht aan het trainen en begeleiden van onze teams en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie zal liggen in schaal 7 of 8 van de cao Jeugdzorg en is afhankelijk van de ervaring die je meeneemt en de opleiding die je hebt gevolgd. Secundaire voorwaarden die de cao biedt, zijn o.a. opleidingsmogelijkheden, deelname aan een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering. Meer weten? Neem gerust contact met ons op. Voor inhoudelijke vragen over de functie, kan je contact opnemen met Els Poort op 06-22044249 of mail naar epoort@intermetzo.nl Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Daniella van Duren (recruiter) op 06-82707125 of mail naar dduren@pluryn.nl Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Upload dan je CV en motivatiebrief via de knop ‘solliciteren’. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Is dit niet het geval, dan zoeken we nog even verder.
Source: Pluryn - Werkenrode groep