Interface is ’s werelds grootste fabrikant van tapijttegels. We zijn marktleider in design, innovatie en duurzaamheid. Onze medewerkers kiezen voor Interface omdat het werken voor een multinational met een geweten uitdagend is en voldoening geeft. Ze blijven vaak vele jaren, waarbij ze zich ontwikkelen in diverse vakgebieden en op verschillende locaties.

De afdeling Quality Environment Safety & Health (QESH) is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de Kwaliteits-, Arbo- en Milieuzorg binnen Operations Scherpenzeel. Binnen deze afdeling zijn meerdere vaktechnische disciplines ondergebracht waaronder ook de Bedrijfsbeveiliging & Facilitaire dienst.

Interface te Scherpenzeel is voor het team Bedrijfsbeveiliging zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:

Junior Bedrijfsbeveiliger (m/v)

(salaris €2400 - €2800 bruto per maand inclusief 28% ploegentoeslag)

Het team Bedrijfsbeveiliging bestaat op dit moment uit 5 collega’s en de Manager Facility & Security geeft leiding aan dit team. Voor dit team zijn we nog op zoek naar een leergierige en ambitieuze nieuwe collega die alle onderdelen van het beveiligingsvak (verder) onder de knie wil krijgen. Als startende Bedrijfsbeveiliger word je natuurlijk niet zomaar in het diepe gegooid. Het is een hele verantwoordelijk baan en je wordt daarom in een professionele werkomgeving goed begeleid en ingewerkt. Ons doel is om samen met jou deze functie succesvol te maken. Professionaliteit en werkplezier staan voorop!

Het hoofddoel van de afdeling Bedrijfsbeveiliging is het 24/7 beveiligen en bewaken van de Interface bedrijfsterreinen, gebouwen, eigendommen en bedrijfsprocessen in Scherpenzeel in samenwerking met de externe beveiligingsorganisatie en de regionale politie. De Bedrijfsbeveiliging fungeert ook centrale post in het geval van BHV inzet vereist is. De Bedrijfsbeveiliging werkt in ploegendienst in een 24/7 dienstrooster op jaarbasis.

De belangrijkste activiteiten in deze uitdagende functie zijn:

• Toezicht houden op de in- en uitgangen van het bedrijfsterrein.
• Het openen en sluiten van gebouwen.
• Monitoren en controleren met behulp van de geautomatiseerde systemen.
• Brandpreventie en controlerondes uitvoeren.
• Registreren en informeren van diverse zaken bij o.a. de Technische Dienst, afdeling IT en alarm-meldingen. Tevens verzorgen van meldingen en aangifte bij de politie in het geval van strafbare feiten.
• Ontvangen, registreren en te woord staan van bezoekers.
• Registreren van in- en uitgaand verkeer volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
• Het wegen van binnenkomende grondstoffen en uitgaande afvalstoffen volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
• Steekproefsgewijs en indien nodig doelgericht uitvoeren van visitaties, zowel externe personen (bezoekers en leveranciers) als Interface personeel.
• Communicatie met in- en externe klant en externe hulpverleners.
• CCTV-toezicht houden.
  

Voor deze uitdagende functie zijn de volgende functie-eisen van belang:

• In het bezit van Basisdiploma beveiliging/beveiliger 2.
• Maximaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede kennis van Engelse- en Duitse taal.
• Kennis van beveiligingsprocedures, beveiligingssystemen, bedrijfsnoodplannen en automatisering.
• In het bezit van EHBO-diploma/ AED en in het bezit van/ bereid om het BHV certificaat te behalen.
• Je bent stressbestendig, betrouwbaar en accuraat.
• Je beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden en bent in staat om een juiste en volledige rapportage te maken.
• Je bent bereid om aanvullende cursussen te volgen, bijvoorbeeld de vaardigheidstrainingen ‘klantgericht handelen’ en ‘beheerder brandmeldcentrale’
• Vrij van antecedenten en je beschikt over een recente positieve VOG-verklaring.
• Je bent bereid om controle rondes 24/7 te lopen.
• Je hebt affiniteit met Sprinklerinstallaties (bijv. testen).
  

Arbeidsvoorwaarden

Het personeelsbeleid van Interface is erop gericht persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding van medewerkers te stimuleren. Interface biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een prima marktconform basissalaris ontvang je een ploegentoeslag van 28%. Daarnaast heb je een 8% vakantietoeslag en wordt jaarlijks een 8% vaste gratificatie uitbetaald.

Sollicitatieprocedure:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Huffels, Manager Security en Facility, hij is bereikbaar op 06 – 5369 7498.

Bezit jij de juiste papieren en wil jij onze nieuwe Bedrijfsbeveiliger zijn? Laat dan je sollicitatiebrief met motivatie en CV gericht aan Benno Roelofsen (HR Business Partner) achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Bedrijfsbeveiliger, Junior Bedrijfsbeveiliger, Bedrijfsbeveiliging, Beveiliger, Beveiliger 2, Beveiliging, Bewaking, CCTV-toezicht, Vacature Scherpenzeel, Vacature Gelderland

Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

• Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
• Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
• Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
• Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
• Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
• Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
• Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

• Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
• Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
• Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
• Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
• Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
• MacBook en iPhone in bruikleen.
• Een 32- tot 40-urig dienstverband.
• Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

Wat ga je doen

• behandelplannen op te stellen, behandeldoelen te formuleren en indicatiestellingen te geven.
• (aanvullende) diagnostiek te verrichten, ontwikkelingsanamneses af te nemen en psychiatrisch en psychologisch onderzoek uit te voeren of te coördineren.
• een actieve bijdrage te leveren aan het verder vooruithelpen van de verschillende methodieken. 
• de gz-psycholoog in opleiding te begeleiden.

Waar ga je werken?

Wat heb je nodig?

• BIG registratie als klinisch psycholoog of psychotherapeut, bij voorkeur aangevuld met een specifieke opleiding zoals, CGT of EMDR.
• ervaring, interesse en deskundigheid in diagnostiek, onderzoek, systemisch denken en diverse behandelmogelijkheden binnen de specialistische GGZ.
• aantoonbaar ervaring met zelfstandig aansturen van professionals op behandelinhoudelijk of projectmatig gebied. 

Wat mag je verwachten?

• een bruto maandsalaris tussen € 4.206,- en € 6.564,- (CAO GGZ, functiegroep 70) op basis van 36 uur. 
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 

Wat ga je doen

Waar ga je werken?

Wat heb je nodig?

• ben je geregistreerd in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, Wet BIG.
• heb je een diploma hbo-Verpleegkunde (Bachelor getuigschrift).
• heb je minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 fte) als verpleegkundige in een hbo-verpleegkundige functie in de GGZ.
• is jouw Engels zowel schriftelijk als mondeling in de basis in orde. Sommige literatuur is in het Engels en zo nu en dan krijg je te maken met niet Nederlands sprekende cliënten.
• ben je betrokken, heb je doorzettingsvermogen en heb je een gezonde dosis (intellectuele) nieuwsgierigheid en zelfreflectie om het beste uit jezelf en je specialisatieopleiding te halen.
• een overzicht van de toelatingseisen en arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Wat mag je verwachten?

Deze organisatie is gevestigd in de regio van Almere en haar bedrijfsvoering is essentieel voor alle hulpverleners in Nederland. Je moet de verantwoordelijkheden die bij jouw rol als Systeembeheerder komen kijken dan wel kunnen en willen dragen. Gelukkig kom je in een leuk, enthousiast en gedreven team van 6 collega's terecht waar je altijd op kunt bouwen.

Het allerbelangrijkste is dat deze kritische systemen blijven draaien, maar dan ook echt blijven draaien! Er is geen ruimte voor haperingen of downtime, want dit zou zelfs kunnen betekenen dat er gewonden vallen. In geval van problemen moet je dan ook snel het probleem kunnen achterhalen. Hiervoor heb je zowel diepgaande als brede kennis nodig van verschillende producten zoals Windows en Linux servers, diverse OS’en, virtualisatie software, storage oplossingen en netwerkproducten. Een echte allround rol dus.

Daarnaast wordt de inzet van deze IT-oplossingen steeds belangrijker en worden er steeds meer eisen gesteld aan de IT-oplossingen. Daarom zal je ook veel bezig zijn met innovatie en vernieuwingen. Ook zullen deze hoogwaardige IT-oplossingen uitgerold worden naar andere branches, waar beschikbaarheid essentieel is.

De omgeving bestaat onder andere uit: Windows Server, Linux Server, Active Directory, Powershell, Citrix, VMware Horizon, VMware ESXi, diverse netwerkcomponenten, monitoring, HP3Par en DELL EMC.

Help jij onze hulpverleners en zorg jij dat zij altijd kunnen terugvallen op hun betrouwbare IT-systemen? Maak jezelf blij met deze uitdagende rol, waar er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei!

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan nu! Of wil je meer weten over de rol of het bedrijf? Neem dan contact op met Lorenzo Schenk via 0182-756527 of l.schenk@isense.nl..

Functieomschrijving

Wil jij als Systeembeheerder echt wat betekenen voor de maatschappij? Kom je werken bij een bedrijf dat al onze hulpverleners steunt met hun IT-oplossingen? Wist je dat zij zonder deze IT-oplossingen de straat niet op gaan? Lees snel verder voor meer informatie!

• Beheren van Nederlands belangrijkste IT-omgevingen bestaande uit zowel Windows- als Linuxomgevingen;
• Bij incidenten kom je snel met een passende oplossing en voorkom je dat dit soort incidenten in de toekomst nogmaals kunnen gebeuren;
• Nauw samenwerken met klanten en collega’s voor een optimale workflow. Dit gebeurt zowel telefonisch, per mail en indien nodig zal je op locatie werkzaamheden verrichten;
• Uitvoeren van proactief beheer zodat je mogelijke incidenten altijd een stap voor bent;
• Testen van hardware voordat deze in de omgeving wordt geplaatst;
• Uitvoeren van implementaties, integraties en migraties;
• De IT-omgeving dient 24/7 beschikbaar te zijn, daarom heb je eens in de 7 weken waakdienst. (hier zijn goede afspraken over gemaakt, zowel financieel alsmede werk- en privébalans);
• Kennisontwikkeling en -overdacht, zodat je kan optreden als vraagbaak naar jouw collega’s.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma; 
• Minimaal 2 jaar werkervaring als systeembeheerder, system engineer, IT-specialist, NOC-engineer of een vergelijkbare rol;
• Naast jezelf specialiseren ben je ook nieuwsgierig naar andere specialisaties, waardoor je allround inzetbaar bent; 
• Je hebt ruime werkervaring met het beheer van diverse Servers en OS’en (Windows en Linux), enige netwerkervaring (OSI model) en virtualisatie (VMware en/of Citrix);
• Daarnaast zou het ontzettend fijn zijn als je ook ervaring hebt met het beheer van storage oplossingen (HP en/of Dell) en Monitoring (Nagios, Zabbix). Of je wil je hier in ieder geval bekwaam in maken;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
• In het bezit van een rijbewijs B. 

Arbeidsvoorwaarden

• Tot 4000 euro o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Lease auto;
• Prestatiegerichte bonusregeling;
• Vergoedingen voor lopen van storingsdiensten (305 euro extra), indien je in actie moet komen dan krijg je daarbovenop nog een overwerkregeling; 
• Goede pensioenregeling; 
• Vakantiegeld 8%;
• collectieve ziektekostenverzekering;
• 25 Vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 6 dagen;
• Uitgebreide academie, met verschillende trainingen; 
• Veel aandacht voor ontwikkeling en groei, maar zeker ook een goede balans tussen werk en privé; 
• Jaarlijkse groei van het salaris o.b.v. beoordelingen variërend van 0-4% extra.

Wat ga je doen

• deel uit te maken van het intaketeam waarvoor je wekelijk intakes doet.
• het observeren van de cliënten in de thuissituatie en signaleren van hetgeen er moet gebeuren om te komen tot heldere behandeldoelen en het up-to-date houden van het behandelplan.
• psycho-educatie te geven over psychiatrische ziektebeelden aan patiënten, familie of instellingen.
• cliënten te begeleiden en te ondersteunen, en waar nodig ook de mantelzorger, in de thuissituatie en het regelen van praktische zaken zoals indicaties voor dagbesteding en zorg en het opstarten van juridische routes als bewindvoering en mentorschap.
• contacten te onderhouden met andere zorginstellingen en een coördinerende functie te hebben in de zorg rondom de cliënt met andere betrokken hulpverleners. 

Waar ga je werken?

Wat heb je nodig?

• een diploma sociaal psychiatrisch verpleegkundige (met BIG-registratie) of de wil om deze opleiding te gaan volgen.
• bij voorkeur ruime werkervaring binnen de GGZ. 
• affiniteit, kennis en ervaring met de doelgroep ouderen.
• een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Wat mag je verwachten?

• een bruto maandsalaris tussen € 2.553,- en € 4.131,- (CAO GGZ, functiegroep 55) op basis van 36 uur. Ga je de opleiding starten dan geldt er een andere inschalling.
• een contract voor 24 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.