Meest populaire vacatures

262Banen gevonden

262 Banen gevonden 

H
H

Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig)

Het Nederlandse Rode Kruis

Amsterdam, NH
17 dagen geleden
Amsterdam, NH
17 dagen geleden
Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) 9 februari 2021/in , /door Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of gebruik de rode sollicitatieknop.
M
M

Ambulant Hulpverlener Jeugd & Gezin

Matchpartner

Beverwijk, NH
24 dagen geleden
Beverwijk, NH
€3k - €4k Per maand
24 dagen geleden
€3k - €4k Per maand
Bedrijfsomschrijving

De gemeente luistert naar haar burgers, bezoekers en bedrijven. Dit doen zij door aandachtig te luisteren naar de vraagstukken die aan bod komen. Het is voor de gemeente belangrijk om continu in contact te blijven staan met inwoners en partners om met hen oplossingen te vinden. Dit kan door een samenwerking of coproductie aan te gaan. Uiteindelijk heeft iedereen hetzelfde doel: een zelfredzame samenleving. Deze samenleving verandert continu en het is van belang dat de medewerkers van de gemeente kunnen meebewegen met deze ontwikkelingen. Daarom wordt er van hen verwacht dat zij hier continu op in kunnen blijven spelen en kunnen voldoen aan de nieuwe eisen en wensen van de verschillende partijen. 

Functieomschrijving

Ben jij een Ambulant Hulpverlener voor Jeugd & Gezin en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij hebben een vacature bij een gemeente met grote ambities. Ontwikkeling staat voor deze gemeente hoog in het vaandel. Sleutelwoorden voor deze gemeente zijn: resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie. 

Wat houdt de opdracht in?
Je bent verantwoordelijk voor het stimuleren van gezinnen en hun netwerk om het beste voor de jeugdige te doen. Dit doe je door een perspectiefplan op te stellen en outreachende hulp. Je gaat naar de gezinnen thuis en je werkt samen met verschillende partijen. Het is dus van groot belang dat je goed contact kan maken met jeugd en gezin waar complexe problematiek en verschillende achtergronden een rol spelen.
In jouw rol observeer je, regisseer je hulpverlening, maak je verbinding, zoek je samenwerking en adviseer- en grijp je in wanneer dit nodig is.

Functie-eisen

Wat heb je nodig om deze functie goed uit te voeren?

  • Een afgeronde Hbo/WO-opleiding in de richting van MWD, SPH, Social Work of pedagogiek;
  • Je bent SKJ geregistreerd;
  • Je hebt twee jaar ervaring met ambulante hulpverlening, met het begeleiden van opvoedsituaties en kennis van verschillende methodieken;
  • Je hebt kennis van systeemgericht, handelingsgericht en gezinsgericht werken; 
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet je aan te passen aan verschillende niveaus; 
  • Je hebt een proactieve, zelfstandige, transparante en samenwerkingsgerichte houding;
  • Je werkt op een vraaggerichte manier die zelfredzaamheid versterkt.

 

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Deze functie is ingeschaald in schaal 9;
  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid;
  • Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

 

A
A

GZ-psycholoog/orthopedagoog-generalist (24-36 uur per week)

Ambiq

Hengelo, OV
10 dagen geleden
Hengelo, OV
10 dagen geleden

De poli is volop in ontwikkeling en bouwt aan expertise op het gebied van traumabehandeling en behandeling van multicomplexe problematiek van de LVB doelgroep, Wil jij in dit leergierige multidisciplinaire team je expertise delen en onze cliënten van de beste behandeling op maat voorzien? Dan heeft Ambiq een uitdagende baan voor jou!

De poli biedt ambulante behandeling vanuit een multidisciplinair team. Als GZ-psycholoog/orthopedagoog-generalist heb jij binnen dit team een functie als behandelaar en diagnosticus. Ook deel je je expertise met het team  dat bestaat uit ambulant hulpverleners, systeemtherapeut, PMT, speltherapeut, beeldend therapeut en psychiater. Bij onze doelgroep volstaan standaardprotocollen op maat niet. Een aanpak op maat wordt altijd gemaakt en zijn veelal out of the box. Standaardprotocollen volstaan niet. 

De poli biedt specialistische diagnostiek en behandeling aan kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking en onbegrepen gedrag en/of kinderen/jongeren die kampen met seksuele gedragsproblemen en/of trauma gerelateerde problemen en hechtingsproblematiek en ontwikkelt hierop specifieke expertise. De poli richt zich ook op behandelen en het voorkomen van problemen rondom seksualiteit en trauma waarbij behandeling van gehechtheidsproblematiek een onderdeel kan zijn.

Als je nieuwsgierig bent naar Ambiq als organisatie, neem dan eens een kijkje op www.ambiq.nl

Functie eisen

We zoeken jou! Jij bent een collega die denkt vanuit de cliënt en zijn/haar systeem, en de regie neemt in de behandeling van cliënten. Daarbij vind je het een uitdaging om een behandeling op maat te maken. Je bent in staat om vanuit een brede blik naar de problematiek te kijken, waarbij het systemische perspectief een belangrijk onderdeel is.  Je staat stevig in je schoenen en bent goed in staat om te reflecteren op je handelen en je kijkt positief naar uitdagingen en mogelijkheden.

Je bent een energieke teamspeler gericht op proces en resultaat. Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig, tactvol en je kunt goed luisteren, motiveren en overtuigen en werkt vanuit gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.

Uiteraard ben je geregistreerd in het BIG-register. Het hebben van ervaring met en opgeleid zijn in CGT en EMDR behandeling is een pré. 

Inschaling

Deze functie is ingeschaald in FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg.

Bijzonderheden

Ambiq werkt volgens de volgende principes:

  • Systeemgericht
  • Oplossingsgericht
  • Competentiegericht
  • Vraaggericht

Pas jij hierbij? Solliciteer dan op deze uitdagende vacature!
Informatie is te verkrijgen bij de Afdeling P&O, telefoon 088-7776006.
Reageren kan tot 1 maart 2021.

J
J

Sales(strategie) en Relatiemanagement

Jouw Omgeving Holding B.V.

Utrecht, UT
12 dagen geleden
Utrecht, UT
€3k - €5k Per maand
12 dagen geleden
€3k - €5k Per maand

Jouw Omgeving zoekt JOU

voor Sales(strategie) en Relatiemanagement

Wil je werken in een organisatie waar het doel is het leven voor cliënten in de zorg een stuk makkelijker te maken? Waar met betekenisvolle software-oplossingen de zelfredzaamheid van cliënten wordt vergroot? En waar bovendien het grootste belang wordt gehecht aan de expertise van iedere medewerker en zelfsturing de werkwijze is?

Kom dan bij Jouw Omgeving werken, een inspirerende scale up organisatie!

We richten ons met ons E-healthplatform op het centraal stellen van de cliënt. Ons platform biedt een online plek voor behandeling, begeleiding en zelfhulp. Cliënten werken er op een veilige en transparante manier samen met verwanten, netwerk en zorgprofessionals. Dit zorgt voor vertrouwen, verbetert de communicatie en geeft zicht op de voortgang. Jouw Omgeving helpt cliënten zo om grip te krijgen op eigen welzijn Dit doen we vanuit de overtuiging dat dit het beste resultaat oplevert. Ons platform is gebruiksvriendelijk, veilig en persoonlijk.

Onze digitale oplossingen worden ingezet door zorgprofessionals in verschillende domeinen: het Sociaal Domein, Jeugdhulp, GGZ en Gehandicaptenzorg. Daarmee bedienen we meer dan 50.000 gebruikers.

Bij Jouw Omgeving werken bevlogen, betrokken mensen met een grote hands on mentaliteit. Zelfsturing en eigenaarschap staan centraal in ons bedrijf. We streven naar plezier met elkaar en met de klant en zetten hoog in op vakwerk. We volgen niet de gebaande paden en we richten ons altijd op vooruitgang!

Om onze organisatie te versterken zijn we op zoek naar mensen die het fijn vinden om niet vanuit het keurslijf van een functie te werken maar zich te blijven ontwikkelen door gaandeweg  nieuwe rollen te vervullen. Want we werken volgens Holacracy, een besturingsmodel waarbij we de managementhiërarchie hebben afgeschaft en werken vanuit rollen. Rollen die we telkens blijven aanpassen en verbeteren. Zodat we onze tijd niet kwijt zijn aan reorganisaties, maar in kleine snelle stappen lenig blijven inspringen op alle ontwikkelingen om ons heen.

Wat is er te doen?

Sales: rendabele verkoop van Jouw Omgeving-platform en -dienstverlening

We zijn op zoek naar twee nieuwe medewerkers, een medior en een senior. Bij beide functies gaat het om alle bekende verkoopactiviteiten, die met name vervuld worden vanuit de rol ‘accountmanager’. Iedereen die deze rol vervult, is verantwoordelijk voor (minimaal) één domein. Taken bestaan uit het uitdenken van de salesstrategie, het vertalen hiervan in product/markt-combinaties en het uitvoeren van de plannen. Bij de senior medewerker wordt ook de rol van leadlink belegd: vanuit deze rol ben je niet een manager die voor medewerkers bepaalt hoe het werk verricht moet worden, maar ben je overall verantwoordelijk voor het realiseren van de Salesdoelstellingen, stel je prioriteiten voor het Salesteam en draag je zorg voor een juiste bezetting in dit team. Je werkt nauw samen met alle collega’s van Jouw Omgeving, die rollen hebben binnen Marketing, Product development, Support & Beheer en Implementatie.

Wie ben jij?

  • Als medior heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een omgeving die relevant is voor onze organisatie (Zorg, ICT, Sociaal domein).
  • Als senior heb je of meer dan 5 jaar relevante werkervaring of ben je leidinggevende geweest en heb je de behoefte wél je leiderschap en visie in te zetten zonder een managersrol te vervullen.
  • Je bent nieuwsgierig naar de wereld van de zorg, verdiept je graag in de vraag en mogelijke antwoorden vanuit Jouw Omgeving.
  • Je bent goed in staat je zowel in de organisatie als bij klanten kennis snel eigen te maken.
  • Je ontwikkelt je makkelijk en houdt ervan telkens nieuwe uitdagingen aan te gaan.
  • Je bent een echte doe-het-zelver, die doelen formuleert afgestemd op de business strategie, eigen werk goed organiseert en bij knelpunten zelf met oplossingen komt. Tegelijkertijd blijf je ook niet eindeloos ergens mee ploeteren. Als iets niet lukt, weet je eenvoudig de weg te vinden om met iemand te sparren en/of om coaching en hulp te vragen.
  • Je kent jezelf goed en weet op genoemde competenties aan te geven wat jouw top 3 is, waaruit dat blijkt en waar je ontwikkelpotentieel ligt. Wij zijn niet op zoek naar het schaap met de 5 poten.

Wat bieden wij?

  • Jouw Omgeving is een moderne organisatie. We werken met Holacracy, een mooie vorm van zelfsturing.
  • Een leuke functie in een dynamische en informele werkomgeving.
  • Een unieke mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het dagelijks leven van cliënten en hulpverleners.
  • Een hecht team waarbinnen voldoende ruimte is om je te ontwikkelen en verder te leren.
  • Salaris medior tussen € 3.000 en € 4.000, salaris senior tussen € 4.000 en € 5.000.
  • MacBook en iPhone in bruikleen.
  • Een 32- tot 40-urig dienstverband.
  • Zodra de coronamaatregelen het weer toestaan: een mooie werkplek in het centrum van Utrecht, met gezamenlijke lunch, stoelmassage, tafelvoetbal en veel gezelligheid.

We horen graag van je! Stuur je motivatie en CV naar

sollicitaties@jouwomgeving.nl

. Voor meer informatie, kijk op  http://www.jouwomgeving.nl. Mocht je vragen hebben, bel dan 088-4500 250 en vraag naar Wenda Sondorp. 


Wat is jouw top 3? En waar ligt je ontwikkelpotentieel?

Resultaat- en doelgericht

Je vindt het belangrijk om tastbare resultaten te boeken in je werk. Ondanks de veelheid aan kansen ben je niet snel afgeleid en werk je doelgericht en efficiënt. Je vindt het leuk om klanten te enthousiasmeren met een mooi aanbod, waarbij je intrinsiek gemotiveerd bent hen datgene aan te bieden waarmee zij hun doelen kunnen behalen. Je bent er dus niet op uit om ‘je product te slijten’ maar om daadwerkelijk effect te bereiken.

Leergierig 

Je bent altijd bezig om te leren en te ontwikkelen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je hebt interesse in de mogelijkheden van vormgeving en techniek van Jouw Omgeving, maar ook in wat er op jouw vakgebied van sales verandert. Pro-actief draag je verbeterideeën aan, die je baseert op ontwikkelingen in de markt,surveys en contacten met klanten. 

Luisteren en analyseren 

Je kunt goed luisteren, ook naar wat er niet gezegd wordt. Je ‘verstaat’ zowel letterlijk als tussen de regels door. Je kunt luisteren naar anderen zonder je eigen mening en ego  mee te nemen. Daarnaast kun je door de juiste vragen op het juiste moment te stellen het gesprek betekenisvol verdiepen. Je analyseert gemakkelijk en gebruikt de input bewust. 

Verbinden 

Je bent van nature een verbinder. Je verbindt je eenvoudig en op een natuurlijke manier met verschillende mensen. Mensen hebben het gevoel dat je hen ziet en serieus neemt. Je krijgt energie van het in contact zijn met mensen. Vanzelfsprekend heb je daardoor een groot netwerk. Daarnaast kun je ook verbinding leggen tussen wat een persoon te bieden heeft en wat een ander nodig heeft. En je vindt dat leuk om te doen, ook wanneer het niet direct iets oplevert. 

Overtuigen

Het lukt jou om anderen te overtuigen. Dat kan op vele manieren: je bent ambitieus en inspirerend, je vertaalt de behoefte van de doelgroep makkelijk naar argumenten of kunt de focus op voordelen leggen.Je bent zelfverzekerd, sluit aan op wat je anderen hoort zeggen en bent creatief.

Onderhandelen

Je bent goed in staat verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Anders gezegd ben je behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van tegenstellingen en het creëren van win-win situaties. Je weet de juiste stakeholders te bereiken en voelt aan wat nodig is om zaken tot een succes te brengen.

Klantvriendelijk 

De uitdagingen van de klant staan centraal in de relatie. Wat de klant nodig heeft, weet je op een prettige en heldere manier te benoemen. In efficiënte maar nauwe afstemming met collega’s weet je wensen van klanten om te zetten in de juiste producten/diensten, waarbij beloftes die je doetrealistisch en haalbaar zijn. Klanten worden door deze werkwijze vanzelf enthousiaste ambassadeurs.   

Planmatig en punctueel 

Je bent gewend om veel verschillende activiteiten tegelijkertijd op je bord te hebben. Je werkt planmatig, voert opvolgingsacties op tijd en zorgvuldig uit en komt je afspraken na.

I
I

Junior Bedrijfsbeveiliger

Interface Nederland BV

Scherpenzeel, GE
4 dagen geleden
Scherpenzeel, GE
€2.4k - €2.8k Per maand
4 dagen geleden
€2.4k - €2.8k Per maand



Interface is ’s werelds grootste fabrikant van tapijttegels. We zijn marktleider in design, innovatie en duurzaamheid. Onze medewerkers kiezen voor Interface omdat het werken voor een multinational met een geweten uitdagend is en voldoening geeft. Ze blijven vaak vele jaren, waarbij ze zich ontwikkelen in diverse vakgebieden en op verschillende locaties.

 

De afdeling Quality Environment Safety & Health (QESH) is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de Kwaliteits-, Arbo- en Milieuzorg binnen Operations Scherpenzeel. Binnen deze afdeling zijn meerdere vaktechnische disciplines ondergebracht waaronder ook de Bedrijfsbeveiliging & Facilitaire dienst.

     

Interface te Scherpenzeel is voor het team Bedrijfsbeveiliging zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:

 

Junior Bedrijfsbeveiliger (m/v)

(salaris €2400 - €2800 bruto per maand inclusief 28% ploegentoeslag)

Het team Bedrijfsbeveiliging bestaat op dit moment uit 5 collega’s en de Manager Facility & Security geeft leiding aan dit team. Voor dit team zijn we nog op zoek naar een leergierige en ambitieuze nieuwe collega die alle onderdelen van het beveiligingsvak (verder) onder de knie wil krijgen. Als startende Bedrijfsbeveiliger word je natuurlijk niet zomaar in het diepe gegooid. Het is een hele verantwoordelijk baan en je wordt daarom in een professionele werkomgeving goed begeleid en ingewerkt. Ons doel is om samen met jou deze functie succesvol te maken. Professionaliteit en werkplezier staan voorop!

 

Het hoofddoel van de afdeling Bedrijfsbeveiliging is het 24/7 beveiligen en bewaken van de Interface bedrijfsterreinen, gebouwen, eigendommen en bedrijfsprocessen in Scherpenzeel in samenwerking met de externe beveiligingsorganisatie en de regionale politie. De Bedrijfsbeveiliging fungeert ook centrale post in het geval van BHV inzet vereist is. De Bedrijfsbeveiliging werkt in ploegendienst in een 24/7 dienstrooster op jaarbasis.

De belangrijkste activiteiten in deze uitdagende functie zijn:

  • Toezicht houden op de in- en uitgangen van het bedrijfsterrein.
  • Het openen en sluiten van gebouwen.
  • Monitoren en controleren met behulp van de geautomatiseerde systemen.
  • Brandpreventie en controlerondes uitvoeren.
  • Registreren en informeren van diverse zaken bij o.a. de Technische Dienst, afdeling IT en alarm-meldingen. Tevens verzorgen van meldingen en aangifte bij de politie in het geval van strafbare feiten.
  • Ontvangen, registreren en te woord staan van bezoekers.
  • Registreren van in- en uitgaand verkeer volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
  • Het wegen van binnenkomende grondstoffen en uitgaande afvalstoffen volgens vastgestelde procedures en werkinstructies.
  • Steekproefsgewijs en indien nodig doelgericht uitvoeren van visitaties, zowel externe personen (bezoekers en leveranciers) als Interface personeel.
  • Communicatie met in- en externe klant en externe hulpverleners.
  • CCTV-toezicht houden.

Voor deze uitdagende functie zijn de volgende functie-eisen van belang:

 

  • In het bezit van Basisdiploma beveiliging/beveiliger 2.
  • Maximaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Goede kennis van Engelse- en Duitse taal.
  • Kennis van beveiligingsprocedures, beveiligingssystemen, bedrijfsnoodplannen en automatisering.
  • In het bezit van EHBO-diploma/ AED en in het bezit van/ bereid om het BHV certificaat te behalen.
  • Je bent stressbestendig, betrouwbaar en accuraat.
  • Je beschikt over goede communicatieve en administratieve vaardigheden en bent in staat om een juiste en volledige rapportage te maken.
  • Je bent bereid om aanvullende cursussen te volgen, bijvoorbeeld de vaardigheidstrainingen ‘klantgericht handelen’ en ‘beheerder brandmeldcentrale’
  • Vrij van antecedenten en je beschikt over een recente positieve VOG-verklaring.
  • Je bent bereid om controle rondes 24/7 te lopen.
  • Je hebt affiniteit met Sprinklerinstallaties (bijv. testen).

Arbeidsvoorwaarden

Het personeelsbeleid van Interface is erop gericht persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding van medewerkers te stimuleren. Interface biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een prima marktconform basissalaris ontvang je een ploegentoeslag van 28%. Daarnaast heb je een 8% vakantietoeslag en wordt jaarlijks een 8% vaste gratificatie uitbetaald.

 

Sollicitatieprocedure:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Huffels, Manager Security en Facility, hij is bereikbaar op 06 – 5369 7498.

Bezit jij de juiste papieren en wil jij onze nieuwe Bedrijfsbeveiliger zijn? Laat dan je sollicitatiebrief met motivatie en CV gericht aan Benno Roelofsen (HR Business Partner) achter via onze sollicitatiepagina.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

 

Trefwoorden: Bedrijfsbeveiliger, Junior Bedrijfsbeveiliger, Bedrijfsbeveiliging, Beveiliger, Beveiliger 2, Beveiliging, Bewaking, CCTV-toezicht, Vacature Scherpenzeel, Vacature Gelderland

 

M
M

Ouderenarts (SO) in proactief team

Matchpartner

Dronten, FL
4 dagen geleden
Dronten, FL
4 dagen geleden
Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie in de ouderenzorg. Er zijn meerdere vestigingen, rond de 400 intramurale bedden en er is een zelfstandige behandeleenheid, met SO's, fysiotherapeuten, ergotherapeut, dietisten, maatschappelijk werkers.

Bedrijfscultuur

Het zelfsturend werken is ver doorgevoerd in de organisatie en dit bepaalt ook de cultuur van de organisatie. De artsen die passen bij de organisatie zijn ondernemend en durven ook de verantwoordelijkheid zowel te nemen als te delen, bijvoorbeeld gespecialiseerde verpleegkundigen.

Functieomschrijving

Wij zoeken een bevlogen Specialist Ouderengeneeskunde (SO) voor een organisatie in de Flevopolder. Onze opdrachtgever is één van de voorlopers in Nederland als het gaat om taakherschikking tussen de specialist ouderengeneeskunde en andere professionals in de zogeheten functiefamilie. 

Dit is te zien in de inzet van verpleegkundig specialisten en physician assistants in de medische zorgverlening en regiebehandelaarschap van onze GZ-psychologen bij mensen met dementie en in de eerstelijn.
De Specialist Ouderengeneeskunde gaat zich met alle voorkomende medische vraagstukken en met name geriatrie bezighouden. Er is een goede samenwerking met de instellingen, huisartsen en andere in de regio. Het behandelteam is al enige tijd volledig geaccrediteerd en er is een opleidingserkenning.

Samen met uw collega's bent u verantwoordelijk voor de medische zorg aan de cliënten. De Specialist Ouderengeneeskunde is verantwoordelijk voor:

  • Het medische en zorginhoudelijke beleid van de instelling die onder zijn/haar verantwoordelijkheid valt; 
  • Het opstellen en uitvoeren multidisciplinair zorgplan, waarvan het medisch behandelplan deel uitmaakt; 
  • Consultaties voor hulpverleners uit de eerste en tweede lijn.

Als Specialist Ouderengeneeskunde maakt u onderdeel uit van een gemotiveerd en betrokken team, waarin collegialiteit en enthousiasme voorop staan. U neemt deel aan diverse interne en externe overlegvormen en levert een proactieve inbreng met betrekking tot ontwikkelingen en uit te zetten beleid. De taken zullen worden afgestemd met de collega's.

Functie-eisen

Voor de vacature van Specialist Ouderengeneeskunde is het volgende vereist:

  • Geregistreerd specialist ouderengeneeskunde, bij voorkeur heeft u een kaderopleiding of bereidheid deze te behalen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Duidelijke visie op de zorg en behandeling.

Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn op zoek naar een freelance werkende professional. De fee is afhankelijk van werkervaring en achtergrond.
De Specialisten Ouderengeneeskunde bij deze organisatie zijn vrijgesteld van diensten.

R
R

EHBO hulpverlener

Randstad

Amsterdam, NH
4 dagen geleden
Amsterdam, NH
4 dagen geleden

Voor een nieuwe vaccinatie-straat in Amsterdam zijn we opzoek naar EHBO-personeel. Heb jij een geldige EHBO-diploma (rode kruis of oranje kruis) en ben jij voor minimaal 3 dagen inzetbaar voor het maatschappelijk belang!? Lees dan verder!

wat bieden wij jou
  • Een goed salaris voor belangrijk werk!
  • Een mooie ervaring als toevoeging op jouw CV!
  • 24 tot 36 uur per week
  • Een belangrijke job met flexibiliteit
wie ben jij

Je bent in het bezit van een geldig EHBO-diploma en hebt ervaring op de werkvloer.
Werkervaring tijdens (grote) evenementen is een pré. Je bent alert en reageert direct op eventuele calamiteiten.

  • Je hebt een geldig EHBO-diploma (rode kruis of oranje kruis)
  • Je bent flexibel inzetbaar (avond/weekend)
  • Je kunt goed samenwerken
  • Ervaring met evenementen is een pré
wat ga je doen

In de Vaccinatiestraat worden vaccins toegediend tegen het Corona-virus.
Patiënten kunnen dit spannend vinden. Na het toedienen van de prik is er een rustkamer, waar patiënten nog 15 minuten dienen te wachten voordat ze naar huis mogen. Hier zul je voornamelijk patiënten in de gaten houden en bijspringen bij mensen die mogelijk hulp nodig hebben. Verder kun je ook opgeroepen worden via de portofoon als er ergens in het gebouw iets is met een patiënt/medewerker.

  • Begeleiden en monitoren van patiënten in de rustkamer
  • Hulp verlenen aan patiënten
  • Optreden bij post-vaccinale verschijnselen
  • Escaleren naar arts indien nodig
waar ga je werken

De GGD Amsterdam is de oudste en grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst in Nederland. Door het gemeenschappelijk maatschappelijk belang strijdt iedereen hand in hand tegen de coronacrisis. Ook jij zal deel uit gaan maken van deze energieke en dynamische werkomgeving.

  • Vaccinatie-straat
  • GGD Amsterdam
  • Locatie Amsterdam Nieuw-West

Word jij erg enthousiast, voldoe jij aan de gevraagde eisen en zie jij jezelf in deze functie? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Wie weet maak jij binnenkort deel uit van een team dat direct een bijdrage heeft kunnen leveren tijdens de pandemie!


Vacaturenummer: 457319
I
I

Systeembeheerder | Hybride omgeving

iSense

Almere, FL
4 dagen geleden
Almere, FL
3k - 4k Per maand
4 dagen geleden
3k - 4k Per maand
Bedrijfsomschrijving

Deze organisatie is gevestigd in de regio van Almere en haar bedrijfsvoering is essentieel voor alle hulpverleners in Nederland. Je moet de verantwoordelijkheden die bij jouw rol als Systeembeheerder komen kijken dan wel kunnen en willen dragen. Gelukkig kom je in een leuk, enthousiast en gedreven team van 6 collega's terecht waar je altijd op kunt bouwen.

Het allerbelangrijkste is dat deze kritische systemen blijven draaien, maar dan ook echt blijven draaien! Er is geen ruimte voor haperingen of downtime, want dit zou zelfs kunnen betekenen dat er gewonden vallen. In geval van problemen moet je dan ook snel het probleem kunnen achterhalen. Hiervoor heb je zowel diepgaande als brede kennis nodig van verschillende producten zoals Windows en Linux servers, diverse OS’en, virtualisatie software, storage oplossingen en netwerkproducten. Een echte allround rol dus.

Daarnaast wordt de inzet van deze IT-oplossingen steeds belangrijker en worden er steeds meer eisen gesteld aan de IT-oplossingen. Daarom zal je ook veel bezig zijn met innovatie en vernieuwingen. Ook zullen deze hoogwaardige IT-oplossingen uitgerold worden naar andere branches, waar beschikbaarheid essentieel is.

De omgeving bestaat onder andere uit: Windows Server, Linux Server, Active Directory, Powershell, Citrix, VMware Horizon, VMware ESXi, diverse netwerkcomponenten, monitoring, HP3Par en DELL EMC.

Help jij onze hulpverleners en zorg jij dat zij altijd kunnen terugvallen op hun betrouwbare IT-systemen? Maak jezelf blij met deze uitdagende rol, waar er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei!

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan nu! Of wil je meer weten over de rol of het bedrijf? Neem dan contact op met Lorenzo Schenk via 0182-756527 of l.schenk@isense.nl..

Functieomschrijving

Wil jij als Systeembeheerder echt wat betekenen voor de maatschappij? Kom je werken bij een bedrijf dat al onze hulpverleners steunt met hun IT-oplossingen? Wist je dat zij zonder deze IT-oplossingen de straat niet op gaan? Lees snel verder voor meer informatie!

  • Beheren van Nederlands belangrijkste IT-omgevingen bestaande uit zowel Windows- als Linuxomgevingen;
  • Bij incidenten kom je snel met een passende oplossing en voorkom je dat dit soort incidenten in de toekomst nogmaals kunnen gebeuren;
  • Nauw samenwerken met klanten en collega’s voor een optimale workflow. Dit gebeurt zowel telefonisch, per mail en indien nodig zal je op locatie werkzaamheden verrichten;
  • Uitvoeren van proactief beheer zodat je mogelijke incidenten altijd een stap voor bent;
  • Testen van hardware voordat deze in de omgeving wordt geplaatst;
  • Uitvoeren van implementaties, integraties en migraties;
  • De IT-omgeving dient 24/7 beschikbaar te zijn, daarom heb je eens in de 7 weken waakdienst. (hier zijn goede afspraken over gemaakt, zowel financieel alsmede werk- en privébalans);
  • Kennisontwikkeling en -overdacht, zodat je kan optreden als vraagbaak naar jouw collega’s.

Functie-eisen

  • Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma; 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als systeembeheerder, system engineer, IT-specialist, NOC-engineer of een vergelijkbare rol;
  • Naast jezelf specialiseren ben je ook nieuwsgierig naar andere specialisaties, waardoor je allround inzetbaar bent; 
  • Je hebt ruime werkervaring met het beheer van diverse Servers en OS’en (Windows en Linux), enige netwerkervaring (OSI model) en virtualisatie (VMware en/of Citrix);
  • Daarnaast zou het ontzettend fijn zijn als je ook ervaring hebt met het beheer van storage oplossingen (HP en/of Dell) en Monitoring (Nagios, Zabbix). Of je wil je hier in ieder geval bekwaam in maken;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • In het bezit van een rijbewijs B. 

Arbeidsvoorwaarden

  • Tot 4000 euro o.b.v. een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Lease auto;
  • Prestatiegerichte bonusregeling;
  • Vergoedingen voor lopen van storingsdiensten (305 euro extra), indien je in actie moet komen dan krijg je daarbovenop nog een overwerkregeling; 
  • Goede pensioenregeling; 
  • Vakantiegeld 8%;
  • collectieve ziektekostenverzekering;
  • 25 Vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van 6 dagen;
  • Uitgebreide academie, met verschillende trainingen; 
  • Veel aandacht voor ontwikkeling en groei, maar zeker ook een goede balans tussen werk en privé; 
  • Jaarlijkse groei van het salaris o.b.v. beoordelingen variërend van 0-4% extra.
C
C

Associate Buyer

Cantel Medical

24 dagen geleden
24 dagen geleden

At Cantel, preventing infection is our business.  As a leading provider of infection prevention products and services in the healthcare market, we are dedicated to delivering high-quality, innovative solutions that improve outcomes and help save lives.  We accomplish this mission by delivering our products through the following operating units:

 

Medical: Endoscopy procedure disposables include single-use valves and irrigation tubing. The medical device reprocessing systems, disinfectants, detergents we manufacture and distribute are used to disinfect high-level endoscopes.

 

Life Sciences: Water purification systems for dialysis facilities.  We work with leading dialysis caregivers, delivering hemodialysis dialyzers and reprocessing systems, as well as sterilants and filtration products.

 

Dental: Single-use, infection prevention products used primarily in the dental market (face masks, sterilization pouches, towels and bibs, tray covers, saliva ejectors, germicidal wipes, plastic cups and disinfectants). 

 

Cantel employees are inspired to improve the lives of patients, caregivers and healthcare providers.   If you are looking for a company driven by an entrepreneurial spirit and have the passion to shape the future of infection prevention, we want to meet you.  Join us and see why people love working here.

 


To be successful in this role, you are a problem solver by nature with strong analytical skills and a pro-active, hands-on mentality. You have a distinct drive for execution and results and a clear focus on customer satisfaction. To foster cross functional long-term relationships with colleagues and stakeholders is crucial; you are a teamplayer. Managing several tasks at once poses no problem for you, as is working under pressure. Additionally you have the following skills and experience.


  • Process purchase orders and follow up deliveries
  • Thinks end to end when dealing with challenges and opportunities
  • Maintain master data
  • Roll out cost saving initiatives
  • Contribute to the KPI and performance settings (e.g. OTD, Service level, BO)
  • Work closely with Planning, Customer Service, Warehouse and Management as required
  • Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders
  • Adaptive to change; you are able to prioritize within multiple day-to-day activities and projects. You understand and actively contribute BU goals.

  • MBO+ or HBO education level
  • 0-2 year experience, entry level job
  • Purchasing qualifications is a plus
  • Proactivity, Critical thinking and problem solving skills
  • Strong communication skills
  • Good Knowledge of the Microsoft Office tools
  • Good knowledge of SAP or another ERP system.
  • Fluent in English required, Dutch strongly preferred, German / Italian / French is a plus.
H
H

Vacature Hulpverlener (vrijwilliger)

Het Nederlandse Rode Kruis

Amsterdam, NH
16 dagen geleden
Amsterdam, NH
16 dagen geleden
Vacature Hulpverlener (vrijwilliger) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Patricia Bosch via 020 – 622 62 11 Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl .

Geplaatst op

17 dagen geleden

Beschrijving

Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) 9 februari 2021/in , /door Hulpverlener (Bevolkingszorg / Noodhulp) (vrijwillig) Geplaatst op: 9 februari 2021 Locatie: Amsterdam, Noord-Holland Tijd: Onbepaalde tijd Type: Hulpverlening Deel vacature: Het Nederlandse Rode Kruis is er voor mensen in nood. Zowel om de hoek als ver weg. We helpen vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt. We zorgen er ook voor dat mensen zichzelf kunnen helpen en leren hen hoe ze anderen kunnen helpen. Zodat in tijden van nood niemand alleen staat. We werken wereldwijd vanuit onze zeven grondbeginselen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Per direct zijn we op zoek naar deskundige, vrijwillige hulpverleners! Wat doet een hulpverlener Noodhulp? Je maakt deel uit van de teams Bevolkingszorg en Noodhulp. Het Noodhulpteam treedt op bij grootschalige ongevallen en rampen en werkt samen met ambulancepersoneel en andere medische professionals. Samen met andere teamleden zorg je voor het inrichten van de opvanglocatie, het opvangen van lichtgewonde slachtoffers en je voert eerste hulp handelingen uit. Je bent ook verantwoordelijk voor het signaleren en doorverwijzen van letsels en/of aandoeningen waarvoor verpleegkundigen of andere medische professionals geraadpleegd moeten worden. Het team Bevolkingszorg staat klaar bij een ramp, incident of in een crisissituatie om hulp te bieden aan getroffenen. Bijvoorbeeld de evacuatie en opvang van bewoners na een brand of overstroming, de opvang van mensen tijdens een tragische gebeurtenis, of de opvang van vluchtelingen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt, biedt praktische hulp én een luisterend oor. We zijn op zoek naar allround hulpverleners die zowel medische, praktische als psychosociale ondersteuning kunnen bieden. Je werkt in georganiseerd verband en wordt hierbij aangestuurd door een teamleider hulpverlening. Wie zoeken wij? Je onderschrijft onze grondbeginselen, hebt een hulpverlenende instelling en een representatieve uitstraling. Je bent bereid een EHBO-training te volgen en meteen mee te draaien bij ‘Covid’-noodhulpinzetten, zoals daklozenopvang, ondersteuning bij zorginstellingen en op een later moment in de eerste hulpverlening bij grotere evenementen, om goed geoefend te blijven. Je bent stressbestendig en beschikt over incasseringsvermogen. Jij bent iemand die direct in actie komt als er iets gebeurt en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je kunt goed luisteren en reageren op behoeften van hulpvragers. Je bent een echte teamspeler, flexibel en sterk in communiceren. Je kunt zowel zelfstandig als onder aansturing werken. Je bent in staat om binnen gegeven kaders zelfstandig beslissingen te nemen over de uitvoering van je taken. Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en krijgt bij voorkeur van je werkgever de ruimte om direct je werkplek te verlaten bij een oproep. Je bent mobiel bereikbaar, beschikt over eigen vervoer, je bent bereid een pager te dragen en hierdoor inzetbaar binnen 15 minuten. Je bent fysiek in staat om alle taken uit te voeren. Tijdsinvestering Je verbindt je voor minimaal 2 jaar aan het Rode Kruis, waarbij je onderdeel uitmaakt van ons vaste team vrijwilligers. Per jaar zet je je minimaal 52 uur in tijdens hulpverleningsactiviteiten. Daarnaast volg je 8 dagdelen training per jaar. Je bent de komende maanden direct beschikbaar om te helpen bij onze corona-hulpverlening (gemiddeld 8 uur per week). Wij bieden: Als hulpverlener verricht je zinvol en verantwoordelijk vrijwilligerswerk. Het Rode Kruis zorgt voor de training. Tijdens het uitvoeren van je taak ben je via het Rode Kruis verzekerd en je krijgt volop mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten en je talenten te ontwikkelen. Interesse? Heb je een vraag over deze functie, neem dan contact op met Patricia Bosch, Coördinator Vrijwilligersmanagement van Amsterdam-Amstelland via vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of 020 – 622 62 11. Wil jij je aanmelden, stuur dan je motivatiebrief en CV naar vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ( vrijwilligerswerkamsterdam@redcross.nl ) of gebruik de rode sollicitatieknop.
Source: Het Nederlandse Rode Kruis