Meest populaire vacatures

914Banen gevonden

914 Banen gevonden 

S
S

*PER DIRECT* SECRETARESSE met HR, facilitaire en marketing taken (36-40 uur, VAST!)

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel

Rotterdam, ZH
12 dagen geleden
Rotterdam, ZH
12 dagen geleden

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel is voor een bedrijf in de gezondheidsbranche in Rotterdam PER DIRECT op zoek naar een

SECRETARESSE met tevens HR, facilitaire en marketing taken

(36-40 uur, naar keuze, permanente invulling)

Extra informatie

= in deze functie ondersteun je op secretarieel gebied en tevens verricht je HR, marketing en facilitaire taken
= dit is een functie voor 36-40 uur per week, uren naar keuze
= deze functie biedt uitzicht op een permanente invulling

Tot je taken behoren:

Secretariële taken
= agendabeheer
= het ontvangen van gasten
= het beantwoorden van de telefoon
= mailboxbeheer
= het plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen
= het uitwerken van correspondentie
= het onderhouden van externe contacten
= archiefbeheer

HR taken
= administratieve ondersteuning mbt de personeelsadministratie en werving & selectie

Marketing taken
= ondersteuning bij het beheer van de website
= marketing campagnes opzetten en uitvoeren

Facilitaire taken
= beheer van de werkplekken, werkruimtes, kantoorartikelen, lease auto’s etc.
= BHV organisatie
= bewaken en uitvoeren kantoorbeleid

Voor deze functie vraagt onze opdrachtgever:

= HBO werk- en denkniveau
= Minimaal 3 jaar werkervaring als Secretaresse/Officemanager
= Enige ervaring met HR taken. marketing taken en facilitaire taken
= Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
= Uitstekende beheersing van de MS Office applicaties
= Representativiteit, accuratesse, servicegerichtheid, collegialiteit
= PER DIRECT BESCHIKBAAR VOOR MINIMAAL 36 UUR PER WEEK

Belangstelling | Reageren

Heb jij belangstelling voor deze veelzijdige functie, mail dan snel je sollicitatie naar onze vestiging in Rotterdam. E-mail adres: rotterdam@flexstarplus.nl

W
W

P&O Adviseur

WIJdezorg

Zoeterwoude, ZH
2 dagen geleden
Zoeterwoude, ZH
€2.55498k - €3.70764k Per maand
2 dagen geleden
€2.55498k - €3.70764k Per maand

JIJ wordt WIJ

Ben JIJ die ervaren P&O adviseur die energie krijgt van het mede opzetten van ons toekomstige personeelsbeleid? Ben jij degene die alle ballen in de lucht kan houden en tegelijkertijd kan voldoen aan de ARBO richtlijnen welke gemoeid zijn met de zorg? Ben jij tot slot een allrounder die graag als sparringspartner fungeert? Lees dan snel verder.
Voor ons PO&O team, bestaande uit 7 collega’s P&O en 5 collega’s Opleidingen zijn we op zoek naar een nieuwe collegamet als aandachtsgebied ARBO.
Binnen deze afwisselende functie werk je mee aan het opzetten en verder professionaliseren van ons P&O beleid. Daarnaast ben jij dé specialist als het gaat om alle ARBO vraagstukken binnen onze organisatie; of het nu gaat om het maken van risico-inventarisaties of de inzet van BHV voor onze medewerkers. Veilig en gezond werken is jouw missie.
Je bent gekoppeld aan twee zorglocaties waarbij je betrokken bent bij alle HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Hierin werk je nauw samen met de managers zorg en wonen.

Over WIJdezorg
WIJ zijn een unieke zorgorganisatie welke persoonlijke zorg en service biedt aan ouderen met dementie of chronische aandoeningen, verspreid over 7 locaties in het Groene Hart. Het dorpse karakter, de gemoedelijke sfeer, maar ook de kleinschalige en lokale aanpak zijn kenmerkend voor WIJdezorg.

voor ons kantoor in Zoeterwoude Dorp zijn wij op zoek naar een

P&O adviseur
aandachtsgebied ARBO

 28- 32 uur per week

JIJ

  • hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar;
  • hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • bent bij voorkeur bekend met de zorg;
  • werkt graag zelfstandig maar vindt het ook fijn om bij een team te horen;
  • brengt humor, relativeringsvermogen en flexibiliteit mee;
  • bent in het bezit van een rijbewijs.

 

 

WIJ

  • bieden jou een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • bieden jou arbeidsvoorwaarden en salaris overeenkomstig de CAO VVT, FWG 50, maximaal€ 3.707,64 bij een 36-urige werkweek
  • bieden interessante secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiebijslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een bedrijfscultureel abonnement, een personeelsvoordeelwinkel en voordelige fiscale regelingen.

 

Informatie en sollicitatie
Heb je vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Désirée Smalheer – ter Haar, Teamleider PO&O, te bereiken via 088 209 1000.
Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren. We zien je CV met motivatie graag vóór 28 februari 2021 tegemoet.
In de week van 1 maart vinden de eerste gesprekken plaats via Teams.


 

B
B

HR Medewerker

Bertus Groothandel & Distributie B.V.

Capelle aan den IJssel, ZH
3 dagen geleden
Capelle aan den IJssel, ZH
3 dagen geleden
Functieomschrijving

Bertus Groothandel & Distributie B.V., in 1971 begonnen als platenzaak, is uitgegroeid tot een internationale groothandel en distributeur van CD’s, DVD’s en Vinyl met ruim 190 medewerkers. We leveren in elk genre en zijn gericht op muziekwinkels wereldwijd. Daarnaast is promotie en marketing voor exclusieve (distributie)labels een belangrijke activiteit in de Benelux. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarbij muziek voor velen hun hobby is, wat je dan ook terugvindt in ieders kantoor.

In verband met de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een:

HR Medewerker

20 uur per week (4 dagen)

Ben jij onze nieuwe HR Medewerker en heb je affiniteit met het werken aan HR projecten en het verwerken van de personeelsadministratie? De afdeling bestaat naast de HR Manager uit een salarisadministrateur, een a.i. salarisadministrateur en een HR medewerker. De HR afdeling is continue in beweging en wij staan niet stil. Momenteel zijn wij bezig met de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem en gaan wij over naar een nieuw tijdsregistratiesysteem. Wij staan niet alleen klaar voor onze 190 medewerkers in Nederland, wij staan ook klaar voor onze collega’s die werkzaam zijn in 12 Europese landen. Kortom er komt veel op je bord terecht. 

Wij zijn daarom op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR medewerker voor 20 uur per week die ons team komt versterken!

Wat ga je doen

  • Je ondersteunt de HR afdeling in de breedste zin. Denk hierbij aan het uitvoeren en coördineren van HR taken. Voorbeelden zijn het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het controleren van uren in het tijdsregistratiesysteem en de bijbehorende follow-up. Het up to date houden van de personeelsadministratie;
  • Het beantwoorden van vragen die je collega’s stellen;
  • Eén van je taken is het ondersteunen van de afdeling bij de implementatie van het nieuwe tijdsregistratiesysteem Kronos;
  • Je ondersteunt de salarisadministrateur bij diverse vraagstukken.

Wat wij vragen

  • Je bent een pro-actieve collega die goed aanvoelt wat prioriteiten zijn en deze ook zelfstandig weet op te pakken;
  • Je hebt een aantal jaar op een HR afdeling gewerkt en weet welke vraagstukken op je af kunnen komen. Ervaring met salarisadministratie is een pré;
  • Je bent accuraat en communicatief vaardig;
  • Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

  • Een gevarieerde baan met voldoende ontwikkelmogelijkheden binnen de functie;
  • Flexibele werktijden;
  • Een marktconform salaris;
  • Een winstdelingsregeling en goede overige arbeidsvoorwaarden.

Spreekt deze functie je aan of ken je iemand die geïnteresseerd is? Solliciteer dan via de 'Solliciteer' button. E-mail vóór 19 februari 2021 je uitgebreide motivatiebrief voorzien van CV naar jobs@bertus.com t.a.v. Miranda Veldhoen (HR Manager). Voor eventuele vragen kun je tevens bij haar terecht via 010-2641500.

Kijk voor meer informatie over Bertus Groothandel & Distributie B.V. op http://www.bertus.com.

B
B

HR Officer

B&S international

Dordrecht, ZH
12 dagen geleden
Dordrecht, ZH
12 dagen geleden

Je hebt een organisatie talent, zoekt altijd de verbinding met mensen op en bent op zoek naar diversiteit in je functie. Je krijgt er een kick van als je het organisatorisch iedere keer weer voor elkaar krijgt. B&S groeit ieder jaar weer door. Samen bouwen we continu verder aan onze HR afdeling. Wil jij mee bouwen en met ons mee groeien?

 

Dit ben jij
Je bent scherp op details en positief kritisch op werkprocessen. Je bent een aanpakker, waardoor je je zaken op orde hebt. Je bent verbindend, legt makkelijk contact met anderen en weet hierdoor goede relaties op te bouwen. Je vindt het leuk om te schakelen tussen diverse werkzaamheden, en haalt daar ook energie uit. Dat maakt je flexibel, maar je bent ook doortastend, je rondt zaken af. Mede door jouw enthousiasme werken mensen graag met jou.
Hoe ziet jouw functie als HR Officer eruit?
Divers! We beginnen niet met instroom, maar we voorkomen uitstroom. Samen met de HR Business Partner verzorgen jullie een goede employee experience. Denk hierbij aan het verzorgen van een goede service in de breedste zijn, maar ook qua opleidingen en de gesprekscycli. In deze rol ga je zeker ook aan de slag met het genereren van instroom. Doordat jij je doelgroep goed kent, weet jij precies welke middelen je moet inzetten om hen te bereiken. Met jouw creatieve ideeën weet jij daarmee ons recruitment nog succesvoller te maken, en daarmee de organisatie te voorzien van nieuw talent. En daar stopt het niet. Met jouw service verlenende instelling zorg je voor een soepele start op zowel administratief vlak als de fysieke start van de medewerker. Daarnaast zorg je er ook voor dat alle HR administratie op orde is. Jij verzamelt mutaties, controleert deze en levert het op correcte en tijdige wijze aan.
Als je dit goed op orde hebt zijn er diverse projecten waar jij het voortouw in kunt nemen zoals: verdere digitalisering van de personeelsdossiers, recruitment optimalisering en automatisering van onze HR processen. Je kijkt er naar uit om de diverse facetten van het HR vak te zien, en uit te voeren. Je komt in een team met 6 HR collega’s, met specialismes als HR Business Partner, Employer Branding en Salarisadministratie.
Een aanbod dat je niet kunt weigeren
De kans om jezelf te laten zien en mee te groeien binnen B&S. Grijp deze kans!
Een positie waarin jij de ruimte krijgt jouw visie te ontplooien en je stempel te drukken.
Een goede, informele werksfeer in een ambitieus HR team.
De kans op bonussen en extra vrije dagen, afhankelijk van jouw eigen succes.
Toegang tot ons eigen fitnesscentrum en bedrijfsborrels en –feesten.
Een opsomming van jouw CV
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM.
- Je hebt 1-2 jaar ervaring in het HR werkveld.
- Je bent woonachtig in een straal van max. 45 minuten reistijd van Dordrecht.
Overtuigd en solliciteren?
Ben jij onze nieuwe HR Officer? Neem dan contact op met Ronald Dekkers via: rdekkers@bs-gg.com of solliciteer via de button. We hebben er zin in om jou te ontmoeten en welkom te heten bij B&S B.V., jij ook?

S
S

*PER DIRECT* SECRETARESSE met HR, facilitaire en marketing taken (36-40 uur, VAST!)

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel

Rotterdam, ZH
12 dagen geleden
Rotterdam, ZH
12 dagen geleden

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel is voor een bedrijf in de gezondheidsbranche in Rotterdam PER DIRECT op zoek naar een

SECRETARESSE met tevens HR, facilitaire en marketing taken

(36-40 uur, naar keuze, permanente invulling)

Extra informatie

= in deze functie ondersteun je op secretarieel gebied en tevens verricht je HR, marketing en facilitaire taken
= dit is een functie voor 36-40 uur per week, uren naar keuze
= deze functie biedt uitzicht op een permanente invulling

Tot je taken behoren:

Secretariële taken
= agendabeheer
= het ontvangen van gasten
= het beantwoorden van de telefoon
= mailboxbeheer
= het plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen
= het uitwerken van correspondentie
= het onderhouden van externe contacten
= archiefbeheer

HR taken
= administratieve ondersteuning mbt de personeelsadministratie en werving & selectie

Marketing taken
= ondersteuning bij het beheer van de website
= marketing campagnes opzetten en uitvoeren

Facilitaire taken
= beheer van de werkplekken, werkruimtes, kantoorartikelen, lease auto’s etc.
= BHV organisatie
= bewaken en uitvoeren kantoorbeleid

Voor deze functie vraagt onze opdrachtgever:

= HBO werk- en denkniveau
= Minimaal 3 jaar werkervaring als Secretaresse/Officemanager
= Enige ervaring met HR taken. marketing taken en facilitaire taken
= Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
= Uitstekende beheersing van de MS Office applicaties
= Representativiteit, accuratesse, servicegerichtheid, collegialiteit
= PER DIRECT BESCHIKBAAR VOOR MINIMAAL 36 UUR PER WEEK

Belangstelling | Reageren

Heb jij belangstelling voor deze veelzijdige functie, mail dan snel je sollicitatie naar onze vestiging in Rotterdam. E-mail adres: rotterdam@flexstarplus.nl

D
D

Compensation & Benefits Specialist

Dümmen Orange The Netherlands B.V.

De Lier, ZH
1 dag geleden
De Lier, ZH
1 dag geleden

Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of cut flowers, bulbs, tropical plants, pot plants, bedding plants and perennials. For our global Human Resources department based in De Lier, the Netherlands, we are looking for a Compensation & Benefits Specialist.

Job objective
Our organization is growing across the globe. This results in a fast-changing and, therefore, challenging environment. As Compensation & Benefits Specialist you develop, implement and execute compensation and benefit programs that align rewards with organizational goals. You manage the global HRIS program and policies involving research, analyses, development of modifications to global compensation and benefit programs to meet organization objectives and needs. You report to the global CHRO.

Your key tasks and responsibilities
•    Compensation & Benefits program design:
- Support the design and delivery of employee salary structures and benefit programs.
- Provides financial, market and legal analysis and insights.
•    Incentive program design:
- Support the design and delivery of employee incentive programs.
- Coordinates STI process across the globe.
•    Annual Pay & Benefits review:
- Support the delivery of the annual review.
- Provide relevant payroll, market pay, employee engagement analysis and insights.
- Provide general guideline to salary adjustment percentage range according to Company/Regional financial performance, market trend/CPI;
- Drafts employee communication and management briefings.
•    HRIS ownership:
- Support the design and implementation of a global HRIS system.
- Contributes to drafting the HR global framework and tools within the area of expertise.
- Ensure compliance with design principles, internal policies and external legal requirements.
•    HR Data Management:
- Carry out complex HR data processing tasks.
- Advise colleagues when needed and use expertise to help improve data collection tools and administration processes.
Your profile
•    Relevant MSc, preferably in HR or Finance.
•    Minimum of five years of proven work experience in a similar job.
•    Excellent understanding of global compensation & benefits and excellent financial acumen.
•    Fluent in English and Dutch, both verbal and written. German, Spanish or Chinese are a pro.
•    Analytical and critical problem-solving thinking, excellent interpersonal and communication skills and team player facilitating cross-functional global collaboration.
•    Drive for improvements, motivated by rapidly changing organizations and able to work independently within a global matrix organization.

We offer
Dümmen Orange has great global ambitions. Innovation, technology and quality are high priorities. This results in a challenging working environment in which you can develop yourself. Dümmen Orange offers its employees plenty of room for personal growth and development. We have an informal and easy accessible working environment in which cooperation is very important. If you are a self-starter that is willing to go the extra mile, than this newly created position is something for you!

Dümmen Orange  
Dümmen Orange is the world’s largest breeder and propagator of flowers and plants. Its annual turnover is about 350 million euro. The company employs over 7.300 employees worldwide. In addition to a large marketing and sales network, Dümmen Orange has a diversified network of specialized production sites. The key to Dümmen Orange’s success is a broad and deep product range, supported by a global supply chain. The company embraces its social responsibilities and invests in the health, safety and personal development of its staff.

Your application
Click on the button below to apply for this job. If you have questions about the job, you can contact Ellen Lakeman (CHRO), via +31 612 603 877.  

Acquisition with reference to this advertisement will not be appreciated.

H
H

Functioneel beheerder AFAS

Harvey Nash

Den Haag, ZH
12 dagen geleden
Den Haag, ZH
€2.8k - €4k Per maand
12 dagen geleden
€2.8k - €4k Per maand

Functioneel Beheerder AFAS
Inspireer onze opdrachtgever met jouw brede kennis over AFAS en innoveer met ze mee naar een
toekomstbestendige HR-organisatie. Start nu als functioneel beheerder.
Kom jij het team van onze opdrachtgever versterken?
Wat ga je doen?
Vernieuwen en innoveren. Jij gaat aan de slag met het op een hoger niveau tillen van hun HR- informatiesysteem. Je beheert daarbij alle functionaliteiten van AFAS en adviseert continue over het toepassen van nieuwe mogelijkheden. Daarbij schakel jij rechtstreeks met medewerkers binnen HR Support, het management, HR Business Partners en leveranciers. Je ontwikkelt daarnaast management informatie en ondersteunt de gebruikers van AFAS binnen de gehele organisatie en haar dochters. Zo zetten zij een professionele HR-organisatie neer en werk jij samen aan waardevolle bedrijfsprocessen.
In de basis zorg jij voor een efficiënt systeem. Dankzij jouw inzet kunnen zij vertrouwen op kwaliteit, snelheid, nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van AFAS. Je implementeert nieuwe releases, updates en signaleert knelpunten. Natuurlijk heb jij daar een oplossing voor paraat.
Wie ben jij?
Je bent communicatief, werkt nauwkeurig en weet als geen ander overzicht te houden;
Je gaat uitdagingen niet uit de weg. En laat je niet snel uit het veld slaan;
Je bent zelf startend, proactief en hebt oog voor detail;
Je beschikt over analytisch vermogen;
Daarnaast beschik je over natuurlijk overtuigingskracht waardoor je moeiteloos anderen weet te overtuigen van onze toegevoegde waarde.
Je handelt klant- en resultaatgericht, planmatig, integer en hebt bij voorkeur ervaring in een
Agile--werkwijze
Wat neem je mee?
Hbo of wo diploma, bij voorkeur in de richting van HR of IT
Kennis van HR-processen, (financieel-)administratieve processen
Minimaal 3 tot 6 jaar vergelijkbare ervaring in AFAS of vergelijkbare HR-systemen
Ervaring met (het leiden van) innovatieve projecten gericht op HR-processen en de implementatie van (modules van) HR-systemen
Kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving
Benieuwd wat zij jou te bieden hebben?
Om te beginnen een goed salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en leuke collega's!
Een eindejaarsuitkering van 5,58 %
Bijdrage in de woon-werkverkeervergoeding
25 verlofdagen en 13 ADV per jaar op basis van fulltime contract
De mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden
Diverse collectiviteiten waaraan je deel kunt nemen, met interessante kortingen en regelingen op alle producten en diensten
Een goede pensioenregeling
Benieuwd wat ze je nog meer te bieden hebben?
Dan komen we graag met je in contact om alle ins en outs van deze functie met je te delen.
Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren?
Stuur dan je cv en motivatie naar Matt Nabil. Voor vragen over de functie is Matt ook te bereiken via 0346-581070.
L
L

HR Adviseur

Lincks Personal Recruitment B.V.

Heinenoord, ZH
30+ dagen geleden
Heinenoord, ZH
30+ dagen geleden

Heb jij minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR Adviseur? En wil je aan de slag binnen een snelgroeiende en informele organisatie waarin je veel samenwerkt met de HR Manager en jouw inbreng wordt gewaardeerd?

In deze nieuwe en veelzijdige rol als HR Adviseur ga je aan de slag met afwisselende werkzaamheden op het gebied van personeelszaken en werving & selectie. Samen met de HR Manager ben je verantwoordelijk voor de 300 werknemers binnen het bedrijf, ben je persoonsgericht en geef je op iedere vraag van een collega een passend advies. Word jij enthousiast? Lees dan snel verder en bij interesse vertelt Kirsten je graag meer!

ORGANISATIE

Jouw nieuwe werkgever is één van de grootste assurantiekantoren in Rotterdam en omstreken. Ze zijn een serviceprovider met volmachten van een groot aantal gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen. De organisatie is een snelle schakel tussen de assurantietussenpersoon en de verzekeringsmaatschappij en adviseert zowel zakelijke als particuliere klanten.

Je gaat aan de slag in een persoonlijke en professionele werkomgeving in de Hoeksche Waard. Er hangt een informele sfeer en in totaal werken er 300 collega’s. Deze collega’s zijn verdeeld over de verschillende kantoren, op het kantoor waar jij aan de slag gaat werken jullie met zo’n 100 werknemers. Het kantoor is goed bereikbaar met de auto en biedt voldoende parkeergelegenheid. De afdeling bestaat uit een HR Manager met wie jij veel samenwerkt in deze functie ga je voor 32 of 40 uur per week aan de slag.

FUNCTIE

In deze nieuwe rol als HR Adviseur werk je veel samen met de HR Manager. Samen bespreken jullie alle lopende projecten en de gang van zaken. Je bent verantwoordelijk voor het verzuim binnen het bedrijf, geeft passend advies op binnenkomende HR gerelateerde vragen van collega’s en daarnaast verwerk je ook de administratie rondom personeelszaken.
Je stelt contracten op en zorgt voor een goede verbinding tussen verschillende lagen binnen het bedrijf. Ook pak je de werving & selectie op, schrijft vacatureteksten en plant afspraken in met sollicitanten. Eigen initiatief tonen en het delen van ideeën wordt bij deze groeiende organisatie zeker op prijs gesteld!

FUNCTIE-EISEN

Als HR Adviseur weet je processen snel eigen te maken en ben je nauwkeurig in je werk. Je pakt zelfstandig je werkzaamheden op en ondersteunt collega’s waar nodig. Verder herken jij jezelf in onderstaand profiel:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM / P&O;
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een rol als HR Adviseur;
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar.

AANBOD

Binnen deze nieuwe functie als HR Adviseur krijg jij de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en invulling te geven aan de rol die er ligt. Verder bieden we het volgende aan:

  • Een mooi bruto maandsalaris op fulltime basis tussen de €3500 en €5000, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring;
  • Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur in de week binnen een groeiende organisatie in de Hoeksche Waard, waar eigen initiatief op prijs wordt gesteld;
  • Ruimte voor het volgen van opleidingen;
  • Lunchregeling;
  • 50/50 pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en korting op diverse verzekeringen.
Y
Y

HRM adviseur / procescoördinator

Young Group B.V.

Den Haag, ZH
4 dagen geleden
Den Haag, ZH
4 dagen geleden

Ben jij een ervaren HRM adviseur met minimaal een afgeronde HBO opleiding, wil jij van betekenis zijn in het onderwijs en tijdelijk de vaste medewerker vervangen wegens zwangerschapsverlof, dan is dit de uitdaging voor jou!


Startdatum: +/- 1 mei 2021

Locatie: regio Den Haag

Aantal uren: 29 uur per week (0,8 fte)

Salarissschaal: schaal 10 CAO MBO, min € 2915,00 en max € 4359,00 bruto (obv 37 uur per week)


De organisatie en afdeling
Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling in de regio Haaglanden voor middelbaar beroepsonderwijs.
De dienst Human Resource Management (HRM), is een belangrijke schakel binnen de onderwijsinstelling. Zij ondersteunen de scholen en diensten op het gebied van HRM advies, beleid, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, personeels- en salarisadministratie, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid. De dienst HRM is 35 fte groot en wordt aangestuurd door de directeur HRM en twee hoofden.
Met jou erbij bestaat het team uit 7 personen. Als HRM adviseur ben jij de sparrings- en gesprekspartner voor leidinggevenden van een aantal scholen en/of diensten en de schakel tussen de diverse specialisten. Als partner van het management bied je ondersteuning bij bijvoorbeeld de personeelsplanning, maar denk je ook mee met het opstellen en uitvoeren van verzuimdossiers en bied je ondersteuning bij functioneringsvraagstukken.
Taken
  • Adviseren en ondersteunen van schooldirecteuren bij de uitoefening van hun HRM taken (integraal management), bijvoorbeeld bij formatiebeheer, functionerings- en loopbaantrajecten, arbeidsverzuim en re-integratie, leren en ontwikkelen, werving & selectie en strategische personeelsplanning.
  • Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het organisatie-brede HRM beleid;
  • Afstemmen met specialisten / overige medewerkers van de dienst HRM en medewerkers van andere stafdiensten.


Wat breng jij mee?

  • Een relevante afgeronde opleiding op hbo/universitair niveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HRM adviseur;
  • Ervaring in een onderwijsinstelling is een must ivm de kennis van de geldende cao;
  • Ervaring met het uitvoeren van kwalitatieve spp is een pré;
  • Een eigentijdse visie op zin en onzin in het werkgebied HRM;
  • Een klantgerichte instelling;
  • Goede advies- en coaching-vaardigheden;
  • Probleem-analytisch en conceptueel denkvermogen;
  • Een pragmatische, proactieve en oplossings- en resultaatgerichte instelling;
  • Kunnen samenwerken, verbinden en overleggen met collega's.


Wat hebben wij te bieden: 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst volgens de CAO MBO voorwaarden;
  • Gegarandeerd goed werkgeverschap vanuit Young Group en de opdrachtgever;
  • Een enthousiast team;
  • Een bijdrage in het mogelijk maken van het onderwijs van leerlingen;


Deze vacature zal in principe worden ingevuld met een uitzendovereenkomst en er zal altijd een VOG aangevraagd worden voor het onderwijs. Ben jij ZZP'er dan kun je ook reageren, we kunnen kijken naar de mogelijkheden indien er geen geschikte kandidaat is binnen een arbeidsovereenkomst. 


Over Young Group

Young Group is een facilitair dienstverlener binnen operationeel tot strategisch niveau met de focus op vastgoed en onderwijs. Actief in facilitair management, coördinatie en uitvoering door met opdrachtgevers, naast de dagelijkse praktijk, mee te denken over de toekomst van hun organisatie. Young Group is een jong, ambitieus en gezellig bedrijf wat bestaat uit twee divisies, namelijk: School Facility en Young Facility. Met onze organisatie, die zich kenmerkt met een no-nonsense mentaliteit, vormen wij een hecht team.


Z
Z

Beleidsadviseur HR

Zonnehuisgroep Vlaardingen

ZH
18 dagen geleden
ZH
18 dagen geleden
Zonnehuisgroep Vlaardingen PO&O Personeel en Opleiding
Bij Zonnehuisgroep Vlaardingen ontmoeten cliënten, familie, medewerkers en vrijwilligers elkaar. Er is zorg en aandacht voor elkaar én voldoende ruimte om je thuis te voelen. Een optimale kwaliteit van leven in zorg, wonen en werken is het resultaat, afgestemd op de persoonlijke wensen van de cliënt.
 


Beleidsadviseur HR
2021-334

Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving op een resultaatgerichte manier aan doelen en ben je een echte allrounder? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons PO&O team te komen versterken!

 

Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving op een resultaatgerichte manier aan doelen en ben je een echte allrounder? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons PO&O team te komen versterken!

Jouw nieuwe uitdaging
We kennen elkaar, we zorgen voor elkaar is de visie van waaruit wij werken, waarbij eigenaarschap en regelruimte belangrijke voorwaarden zijn. Als beleidsadviseur HR inventariseer je proactief de wensen en behoeften uit de organisatie, denk je proactief mee over de totstandkoming van een oplossing en zorg je voor bruikbare beleidsvoorstellen op het gebied van HRM. Je bereidt de besluitvorming voor en beschrijft processen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s van de afdeling PO&O. Op de afdeling PO&O werken 20 collega’s in diverse functies, maar allemaal met de drive om vanuit het eigen vakgebied de zorg voor onze bewoners en cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen. Je hebt als beleidsadviseur een coördinerende voortrekkersrol. In afstemming met de organisatie zorg je voor helder beleid en tegelijk houd je in de gaten hoe dit in de praktijk wordt ingezet. Zowel de VVT-branche als Zonnehuisgroep Vlaardingen zijn in beweging waardoor er ook op het gebied van HRM vele uitdagingen liggen waar jij je tanden in kunt zetten. Het binden en boeien van geschikt personeel, de medewerkerstevredenheid, het (door)ontwikkelen van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van. Vanuit jouw kennis en expertise ondersteun je in deze processen.

Wat jij meeneemt

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur op HR gebied en minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Ervaring in de VVT-sector of de zorg is een pré
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, CAO, verandermanagement en HRM instrumenten;
  • Je communiceert open en creëert een basis van vertrouwen, waardoor je een prettige, maar kritische gesprekspartner voor het management bent.
  • Je kunt gestructureerd werken, hebt een hoge stressbestendigheid, houdt van aanpakken en krijgt energie van het bereiken van resultaten
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook graag onderdeel van een team om samen doelen te realiseren
  • Je bent in staat om goede beleidsstukken en projectplannen op te stellen en te presenteren en maakt daarbij gebruik van HR kengetallen;

Wat je ervoor terugkrijgt
Je komt terecht in een hecht en enthousiast team waar mensen elkaar kennen en weten wat ze aan elkaar hebben. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en stimuleren jou hierin. Naast een aanstelling voor 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd, bieden we je een goed salaris van maximaal €4.744,40 bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt een toeslag bij onregelmatige uren en een reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en neem je deel aan een aantrekkelijke pensioenregeling (Pfzw). Om fit en vrolijk te blijven hebben wij een fietsenplan, een aantrekkelijke fiscale sportregeling en bieden wij onze medewerkers yoga, mindfulness en stoelmassage aan.

Geïnteresseerd?
Je kunt solliciteren via de button op de website. Wil je eerst meer weten, neem dan contact op met Wesley van Triet (HR Assistent).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn en het aanvragen van een VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

in tijden van corona
Onze sollicitatieprocedure is corona-proof. Je voert het gesprek in een ruime kamer op 1,5 meter afstand van elkaar, we geven elkaar geen hand en het arbeidsvoorwaardengesprek doen we telefonisch.

 

 ]   [  ]   [  ]

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

12 dagen geleden

Beschrijving

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel is voor een bedrijf in de gezondheidsbranche in Rotterdam PER DIRECT op zoek naar een

SECRETARESSE met tevens HR, facilitaire en marketing taken

(36-40 uur, naar keuze, permanente invulling)

Extra informatie

= in deze functie ondersteun je op secretarieel gebied en tevens verricht je HR, marketing en facilitaire taken
= dit is een functie voor 36-40 uur per week, uren naar keuze
= deze functie biedt uitzicht op een permanente invulling

Tot je taken behoren:

Secretariële taken
= agendabeheer
= het ontvangen van gasten
= het beantwoorden van de telefoon
= mailboxbeheer
= het plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen
= het uitwerken van correspondentie
= het onderhouden van externe contacten
= archiefbeheer

HR taken
= administratieve ondersteuning mbt de personeelsadministratie en werving & selectie

Marketing taken
= ondersteuning bij het beheer van de website
= marketing campagnes opzetten en uitvoeren

Facilitaire taken
= beheer van de werkplekken, werkruimtes, kantoorartikelen, lease auto’s etc.
= BHV organisatie
= bewaken en uitvoeren kantoorbeleid

Voor deze functie vraagt onze opdrachtgever:

= HBO werk- en denkniveau
= Minimaal 3 jaar werkervaring als Secretaresse/Officemanager
= Enige ervaring met HR taken. marketing taken en facilitaire taken
= Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
= Uitstekende beheersing van de MS Office applicaties
= Representativiteit, accuratesse, servicegerichtheid, collegialiteit
= PER DIRECT BESCHIKBAAR VOOR MINIMAAL 36 UUR PER WEEK

Belangstelling | Reageren

Heb jij belangstelling voor deze veelzijdige functie, mail dan snel je sollicitatie naar onze vestiging in Rotterdam. E-mail adres: rotterdam@flexstarplus.nl


Over het bedrijf

S
S
S
S

Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel

SECRETARESSE UITZENDBUREAU FLEXSTAR SECRETARIEEL is met 60 vestigingen in Nederland dé marktleider als het gaat om de bemiddeling van SECRETARIEEL en ADMINISTRATIEF personeel op MBO en HBO niveau.

Vanuit 60 locaties in Nederland bemiddelen wij elke dag met veel plezier vele kandidaten op tijdelijke of permanente basis naar onze opdrachtgevers in heel Nederland. Wij werken voor veelal de Top 100 bedrijven in Nederland, maar ook voor het MKB, Stichtingen en Overheden.

Onze vestigingen o.a. in : Alkmaar - Almere - Almelo - Alphen aan den Rijn - Amersfoort - Amsterdam - Apeldoorn - Arnhem - Assen - Bergen op Zoom - Breda -Den Bosch - Delft - Delfzijl - Den Haag - Den Helder - Deventer - Dordrecht - Drachten - Dronten - Ede - Eindhoven - Emmeloord - Emmen - Enschede - Ermelo - Goes - Gorinchem - Groningen - Gouda - Haarlem - Hardenberg - Harderwijk - Heerenveen - Hengelo - Hilversum - Hoogeveen - Hoorn - Kampen - Leeuwarden - Leiden - Lelystad - Lisse - Maastricht - Meppel - Middelburg - Nieuwegein - Nijkerk - Nijmegen - Nunspeet - Ommen - Roermond - Rotterdam - Schiphol-Rijk - Sittard - Sneek - Stadskanaal - Tilburg - Utrecht - Veenendaal - Venlo - Venray - Vianen - Wageningen - Weert - Winschoten - Woerden - Zeewolde - Zwolle.

Wij bemiddelen naar de volgende functies:
Telefonist / Receptionist
Administratief Medewerker
Secretarieel Medewerker
Secretaresse
Directiesecretaresse
Management Assistent
Executive Assistant
Personal Assistant
Secretaresse Raad van Bestuur
Hoofd Secretariaat
Office Manager
Directiesecretaris (WO niveau)

Tijdelijke vacature?
Heeft u een tijdelijke vacature vanwege zwangerschapsverlof, ziekte of sabbatical. Een van onze FlexStar Secretarieel Flits Teamleden is snel ter plaatse.
Dit zijn zeer ervaren managementondersteuners die graag op tijdelijke basis de honneurs waarnemen. Gekwalificeerd als ze zijn, hebben ze zichzelf snel ingewerkt en laten ze uw secretariaat op rolletjes lopen.

Vacature op permanente basis?
Wilt u een secretariële of administratieve vacature op permanente basis invullen, dan bent u bij Secretaresse Uitzendbureau FlexStar Secretarieel óók aan het goede adres. Via onze befaamde Werving & Selectie turboscan brengen we - samen met u - de vacature in kaart. Onze ervaren consultants zullen u dan geheel vrijblijvend CV's mailen van in onze ogen geschikte kandidaten. Op deze manier is de vacature snel en deskundig ingevuld. 

Offerte op maat of meer informatie?
Neem snel contact op met de consultants van de dichtstbijzijnde vestiging via : https://flexstarplus.nl/contact

Gegevens:
Website: https://flexstarplus.nl

Bedrijfsgrootte

500 t/m 999 werknemers

Opgericht

2006