hr vacatures

In de buurt nijmegen, gelderland
452Banen gevonden

452 vacatures gevonden voor hr vacatures In de buurt nijmegen, gelderland

R
R

Corporate Recruiter

Recruitin

Nijmegen, GE
17 dagen geleden
Nijmegen, GE
17 dagen geleden
Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie. Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?
Informatie
Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klanten. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!
Je bent verantwoordelijk voor:
  • de intake van vacatures;
  • het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
  • het zoeken, vinden en verleiden van schaarse professionals;
  • het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
  • actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment;
  • bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
  • actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen.

Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Of anders gezegd; je laat een professionele en onderscheidende indruk achter. Door je nieuwsgierigheid en drive zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent open-minded en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling erg belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega's bij andere klanten. Daarnaast ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze.
Verder vragen we:
  • een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • werkervaring als Consultant W&S / Detachering of Corporate Recruiter met (technische) profielen vanaf MBO niveau;
  • ruime ervaring met het opstellen van complexe search strings;
  • kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
  • dat je woonachtig bent in de regio Arnhem / Nijmegen.

Arbeidsvoorwaarden
Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!
Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
  • Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten
  • Laptop en telefoon
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Netto persoonlijke toelage
  • Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen
  • Lease auto

Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Sabine van Marrewijk op 06-24849783. Sabine legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.
Over Recruitin
Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!
C
C

Key Account Manager - Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks

Heteren, GE
4 dagen geleden
Heteren, GE
4 dagen geleden

Key Account Manager
Transport Asset Management Netherlands Full time

ClassTrucks - part of Girteka Logistics group, the company with the largest trucks fleet in Europe. Here at ClassTrucks we excel in the provision of used trucks and semitrailers to all regions in the world. Ever since our inception in the year 2015, we have experienced rapid growth in our customer base which has seen us expand our operations to other regions in just three years. At the moment ClassTrucks is looking for a skilled Key Account Manager, so if you are sales-driven and motivated to build strong relationships with customers we would like to meet you!

  • Develop trust relationships with a portfolio of major clients of organization
  • Ensure profitable vehicle sales and high quality customer service in The Netherlands
  • Develop pricing, sales strategy and ensure their execution
  • Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements to maintain trust
  • Create and implement long-term strategy for Key Account development, prepare sales and action plans to achieve them
  • Serve as the link of communication between key customers and internal team

Requirements:

  • At least 3 years of experience in heavy trucks sales and/or business development
  • Excellent sales, negotiations and problem solving skills
  • Passion for challenges and high achievement orientation
  • C1 level of English language skills (both oral and written)

Benefits

  • Unique opportunity to join an international fast-growing organization
  • Professional and personal challenges in an international organization
  • Professional and highly skilled colleagues who set the bar high
  • Working environment where no two days are the same

 

R
R

Onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde

Radboudumc

Nijmegen, GE
26 dagen geleden
Nijmegen, GE
26 dagen geleden

Onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde
Functie­omschrijving
Binnen de productgroep Vastgoed & Infrastructuur is de subafdeling Uitvoering gepositioneerd. Deze subafdeling bestaat uit een team van 23 onderhoudstechnici en 5 coördinatoren die 24/7 zorg dragen voor de dagelijkse veiligheid en continuïteit van de gebouwen en technische, gebouw-gebonden voorzieningen. De medewerkers zijn professionals die beschikken over multidisciplinaire technische kennis en specifieke plaatselijke kennis en kunde. Op proactieve wijze dragen zij bij aan optimalisaties, innovaties en geven gevraagd en ongevraagd tips en adviezen aan overige afdelingen en opdrachtnemers. Wil je deel uit maken van dit ‘gedreven’ team? En daarmee een bijdrage leveren aan de missie van het Radboudumc: To have a significant impact on healthcare? Lees dan snel verder!
Als onderhoudstechnicus Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het correctieve onderhoud aan de installaties die onder je aandachtsgebied vallen. Bij storingen treed je besluitvaardig en effectief op. De nadruk ligt hierbij altijd op veiligheid en risicobeheersing. Tijdens je 24/7 dienst (circa 1 keer in de 5 weken) ben je tevens het eerste aanspreekpunt bij storingen aan onze overige technische installaties. Je zorgt er voor dat patiënten, bezoekers, studenten en de bijna 11.000 medewerkers zorgeloos gebruik kunnen maken van ons ziekenhuis.
Taken en verantwoordelijkheden

  • Verantwoordelijk voor het correctief onderhoud van de installaties die onder je aandachtsgebied vallen. Controleren/testen van noodvoorzieningen. Uitvoeren van diverse periodieke onderhoudswerkzaamheden.
  • Meedraaien in een continu dienstrooster t.w. circa 1 keer in de 5 weken (verdeeld over een week: vroege dienst, avonddienst en nachtdienst).
  • Verhelpen van storingen en gebreken; indien noodzakelijk hiervoor andere deskundigen inschakelen.
  • Het, in samenwerking met de incidentcoördinator, begeleiden en coördineren van herstelwerkzaamheden bij calamiteiten.
  • Begeleiden van opdrachtnemers, het toetsen van de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden, toezien op naleving van de veiligheidsvoorschriften en gedragsregels.
  • Analyseren van storings- en onderhoudsgegevens en voorstellen doen tot verbetering/aanpassingen.
  • Ondersteuning en advisering aan projectleiders, onderhoudsmanagers, technisch specialisten en gebruikers.
  • Volgen van ontwikkelingen op je vakgebied.


Profiel
We zijn op zoek naar een collega die met ons voorop wil lopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. Je versterkt ons team door je positieve en enthousiaste houding, daardoor draag je bij aan een goede samenwerking met de andere afdelingen. In stressvolle situaties weet je het overzicht te bewaren en je hoofd koel te houden. Je bewerkstelligt resultaten vanuit een proactieve houding, je neemt initiatief en werkt efficiënt.
Je vindt jezelf terug in ondergenoemd profiel:

  • Een afgeronde mbo-opleiding werktuigbouwkunde/AOT of gelijkwaardig.
  • Bereid tot bijscholing en verdere ontwikkeling.
  • Bij voorkeur ervaring en technische kennis met betrekking tot beheer en (correctief) onderhoud aan gebouwen, gebouwinstallaties (HVAC) en infrastructuur.
  • Kennis van/ervaring met meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering.
  • Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.


Arbeids­voorwaarden

  • Het betreft een contract voor 36 uur per week, voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 7: min € 2422 - max € 3280 bruto per maand bij volledig dienstverband (excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering en excl. toeslag onregelmatigheidsdienst). De onderhoudstechnicus loopt circa 1 keer in de 5 weken een 24/7 dienst.


Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (vog) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.
Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.
Organisatie
Productgroep Vastgoed & Infrastructuur zorgt voor het ontwikkelen, realiseren en operationeel houden van huisvesting. Wij kijken daarbij naar de werkplek, openbare ruimten, gebouwen, wegen & terrein en medische apparatuur. We hebben 3 aandachtsgebieden:
Vastgoedonderhoud
We houden de bestaande huisvesting zo effectief en efficiënt mogelijk in stand. Samen met Vastgoedmanagement en externe leveranciers voeren we verschillende onderhoudswerkzaamheden uit.
Vastgoedmanagement
We beheren vastgoed en installaties. Dit doen we aan de hand van de doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico’s en kosten.
Medische Technologie & Klinische Fysica
Bij Medische Technologie en Klinische Fysica ondersteunen we afdelingen binnen het Radboudumc bij hun (technologische) instrumenten.
Het Radboudumc
Het Radboudumc in Nijmegen wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onzemissie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.
Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en wat onze medewerkers daarover vertellen.
Contact
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Bennie Wintjes, hoofd subafdeling Uitvoering, via (024) 818 62 47 of via Bennie.Wintjes@radboudumc.nl. Voor solliciteren gebruik de sollicitatiebutton.
Graag solliciteren vóór 1 april 2021.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

 

 

R
R

Human resource medewerker

Randstad

Nijmegen, GE
2 dagen geleden
Nijmegen, GE
€3.2k - €3.8k Per maand
2 dagen geleden
€3.2k - €3.8k Per maand

We zoeken een HR medewerker voor een productie organisatie in Nijmegen.

wat bieden wij jou
  • € 3200 tot € 3800
  • Tijdelijke overeenkomst via Randstad HR
wie ben jij

We zoeken een HR medewerker en dit mag een schoolverlater zijn. Het gaat om lichte HR werkzaamheden en HR projecten waaraan je deelneemt. Je hebt een HRM opleiding of relevante werkervaring in het HR vak.

  • HR achtergrond door opleiding en/of ervaring
  • Kennis van Engelse taal; je stemt regelmatig af met Engeland en Amerika.
  • Kennis van HR systemen; HR one/ Workday is een pré
  • Handig met rapportages draaien uit systemen
wat ga je doen

De werkzaamheden zijn heel divers en administratief van aard. Er gaat een collega met zwangerschapsverlof en de makkelijk over te nemen werkzaamheden ga jij oppakken. Daarnaast staat er een project op de planning waarbij salarisschalen opnieuw ingericht gaan worden. Als je dit leuk vindt om te doen mag je dit op gaan pakken.

  • bijhouden van dossiers
  • balie werkzaamheden
  • ziekmeldingen registreren
  • rapportages draaien
  • corona besmettingen bijhouden
  • deelnemen aan hr projecten
waar ga je werken

Het bedrijf waar je komt te werken is een toonaangevende, wereldwijd heftruckfabrikant die een breed scala aan oplossingen biedt om te voldoen aan de behoeften van klanten.

  • hr team bestaat uit 3 collega's
  • informele sfeer

Ik kom graag met je in contact om de vacature verder door te spreken!


Vacaturenummer: 458250
T
T

Domain Architect Corporate IT

TenneT B.V.

GE, GE
2 dagen geleden
GE, GE
2 dagen geleden

Your tasks and responsibilities

As a Domain Architect it is your mission to give direction to domain architectures and digitalisation by crafting the future IT landscape, the future information provision (target) and formulating the strategy (roadmap) to get from baseline to target.
You will focus on the corporate business functions like HR, Supply chain management and Finance and contribute to enabling functions like develop the data landscape and technology innovation.
This means that you design and propose solutions first and offer guidance during the construction and maintenance of IT solutions throughout their entire life cycle. You will work in close corporation with the business and improve and ensure their performance. Important task is to keep IT complexity under control by establishing architecture and ensuring compliance to the architecture.
You guarantee business performance by ensuring that the business can actually use the new possibilities that IT offers. You have a special focus on the change that our organisation is going through given the 'energy transition', for which TenneT is a driving force. You are the point of contact for the solution architects and the central point of contact / the source of information in the field of architecture when it comes to your specific domain.
Because all developments that we are dealing with have a direct relationship with application functionality and business stakeholders, TenneT is looking for an architect who can cover multiple architectural viewpoints (business, information and technology), preferably with experience in the energy sector.
What are your main responsibilities as Domain Architect?
• create Domain architecture and plans in close corporation with the business to ensure the success of the business.;
• you are, in relation to your domain, responsible for drawing up frameworks, guidelines, principles, standards and requirements for the IT architecture of TenneT and you ensure coordination with the other architecture domains;
• you proactively inform your stakeholders and colleagues of ITF about architecture and technology developments;
• you are responsible for the (assurance of the) quality and timely delivery of the architecture products and services (deliverables) in accordance with established quality criteria;
• you supervise and monitor the realisation and compliance of the domain architectures;
• you work closely together with project teams and DevOps teams that realise new services;
• you monitor and safeguard the coherence between the IT architecture with the business processes and the connection with other domain architectures. Taking into account the associated information provision and supporting IT;
• you ensure that the execution of the (IT) project portfolio is in line with the domain target architecture;
• You drive technology innovations that contribute to TenneT ambitions;
The Domain Architect IT reports directly to the Value Stream lead for Enabling

Your profile

• you have an academic level of work and thinking;
• you have business and IT knowledge in the field of Corporate business functions, at least HR and Finance business and IT knowledge is required;
• you can reduce complex matter to simplicity and you are able to share it visually with your stakeholders on their knowledge level;
• you have a hands-on attitude and prefer working solutions over extensive models;
• Excellent language and presentation skills, both in English and preferably in German and/or Dutch;
• Experience with SAP ERP and SuccessFactors is preferable

We offer

• Indication of salary: Scale 9, €3.608,- - €7.343,- gross per month based on 40 hours per week (depending on knowledge and experience);
• At least 39 holidays;
• End of year payment (6% of gross year salary);
• contribution of € 60,- gross per month for health insurance;
• flexible working hours and working from home is possible;

Conditions

A VOG screening is part of the procedure.
Frequent travel to TenneT locations in Germany can be expected (after Corona)

Further information

TenneT IT operates under the name ITF (Information Technology & Facility Management). ITF is a corporate department and consists of 5 departments: Information Management Office (IMO) in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run, complemented by Facility Management.

P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
12 dagen geleden
Nijmegen, GE
12 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department runs smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). In this job you: Collect and maintain payroll data and prepare the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return Handle administration for HR processes: on- and offboarding of employees, internal transitions, payroll, remuneration packages, employee insurances, leave and absence, training and career development activities, mobility offering if applicable and personnel files Answer operational HR questions from managers and employees on administrative topics Handle monthly HR reporting Support HR Advisors, HR Business Partner and Global Recruitment team for day-to-day operational topics Assure data reliability in all HR systems and ensure up-to-date personnel files and HR systems in all areas Nederland Nijmegen Shared Services 3-5 jaar Profiel As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO work and think level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wij bieden Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
P
P

HR Administrator

Planon BV

Nijmegen, GE
21 dagen geleden
Nijmegen, GE
21 dagen geleden
HR Administrator Are you looking for a job in HR? Are you administratively strong and do you want to work in an international HR team? Planon continues to grow. If you want to be part of our team and grow with us, we cordially invite you to apply! Support a very positive employee experience for our colleagues around the globe by ensuring the HR department smoothly and personnel files and payroll are accurate: your job As an HR administrator you carry out administrative HR activities for our global workforce, the main task of which is payroll administration and on- and offboarding processes. You also provide remote support to offices abroad. In this position you report to the HR Business Partner. The varied tasks for multiple countries is the reason why this position is so enjoyable. This combined with the cozy and friendly atmosphere means that no two days are the same. Despite it being hard work, all of this ensures that you go home feeling satisfied every day! The HRM department is responsible within Planon for the worldwide HR policy and personnel administration for all Planon branches. This includes all HR sub-areas, such as career guidance, training offer (via Planon Academy), employment conditions including personnel insurances, performance development, recruitment and selection, absenteeism prevention and reintegration, legal affairs and exit processes and of course personnel administration including payroll. In all these areas you support our HR Advisor and HR Business Partner for multiple countries (at least Netherlands, UK and Sweden). The most essential parts of your job will be collecting and maintaining payroll data and ensuring up-to-date personnel files and HR systems in all areas. Preparing the payment of wages, taxes and remittances and the payroll tax return. Niederlande Nijmegen Shared Services 3-5 Jahre Das bringst du mit As HR administrator you will be the first point of contact with regards to HR related topics, operations related matters, policies and procedures. Through your service orientation and sound communicative skills you ensure a great employee experience for our employees while conforming to labor laws and keeping our administration accurate to keep the HR department running smoothly. You are going to be part of a dynamic team in which there is a high focus on delivering results and continuous improvement, but also where having fun and teamwork is very important. Our ideal candidate meets the following criteria: At least 3 years of relevant work experience in a comparable position HBO working and thinking level A good command of speech and writing of the Dutch and English language You are able to set priorities and work under pressure. Being able to plan your activities well is also very important! You are communicative and service-oriented You know how to manage expectations of colleagues and internal customers Result-oriented, accurate, proactive, resilient Experience with HR back-office systems (preferably Exact Globe and Talentsoft) A pleasant colleague who is not only accurate, but also works with integrity and has a sense of humor! Wir bieten dir Achieving a goal gives a kick, but it is the journey to it that gives satisfaction and creates the best learning moments. Outside your comfort zone is where it all happens and we celebrate those successes in different ways: from handing out compliments and big team events to spare-time initiatives that bring our people closer together. We are big enough to offer stimulating career opportunities and small enough to appreciate individual contributions. You're the director of your own career. What do we use to complete your career? Challenging working field nationally and internationally Meaningful training opportunities to fulfil your potential Contribute to the development of ideas that actually add value to our internal customers Numerous benefits that encourage a healthy lifestyle We offer you an excellent work-life balance, along with an attractive and competitive pay and benefits package. Curious what it's like to work at Planon? Check out our specific terms of employment here: benefits-the-netherlands Are you a truly amazing HR assistant which is hard to find and impossible to forget? Apply directly and find out how stimulating working at Planon can be Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated.
P
P

Stage HRM & Recruitment

Planon BV

Nijmegen, GE
8 dagen geleden
Nijmegen, GE
8 dagen geleden
Stage HRM & Recruitment Wil jij het HR- en Recruitment vak in de breedste zin leren kennen en lijkt het je leuk om voor een dynamische organisatie te werken? Kom dan bij Planon stage lopen! De afdeling HRM en Recruitment is een Shared Service Center ten behoeve van de totale internationale Planon groep. Jij werkt op de afdeling HRM dagelijks samen met een HR Business Partner, een allround HR-adviseur en een Payroll & HR Administrator, die samen verantwoordelijk zijn voor de HR-gerelateerde zaken in Nederland, Groot-Brittannië, België en Zweden. Je staat ook nauw in contact met de Corporate Recruiters van Planon. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een stagiair(e) om het team tijdens het studiejaar 2021-2022 te ondersteunen. ‘’Ontdek HRM in een internationale organisatie, draag verantwoordelijkheid voor activiteiten en zet je persoonlijke ontwikkeling op één!’’ Onze stagiair aan het woord: ‘’Tijdens mijn stage word ik nauw betrokken bij alle werkzaamheden op de afdeling HR en dat maakt dat ik als stagiaire veel van HR in de praktijk kan leren. Het mooiste van deze stage is dat ik niet alleen kennis maak met het vak HR maar ook met het vak Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van de stage-/afstudeerplaatsen binnen Planon. Dit maakt dat ik het hele proces van werven tot en met onboarding meemaak. Bij Planon kan ik mijzelf zijn en ik kan mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak ontwikkelen. - Niki de Haas (HRM student) Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de vele stage/afstudeerplaatsen die wij aanbieden binnen Planon. Jij houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen en daarbij krijg jij ook de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse HR-adviestrajecten waarbij rekening kan worden gehouden met jouw eigen voorkeur. Tijdens deze stage zul je zowel op nationaal als internationaal gebied ervaring op doen. Je krijgt bij Planon echt de kans om het HR- en het Recruitment vak vanuit de praktijk te leren kennen. Voor opdrachten vanuit jouw studie is voldoende ruimte en kan in overleg tijd voor worden ingepland. The Netherlands Nijmegen Students Less than 3 years Profile Aangezien jij gedurende jouw stage te maken krijgt met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR en Recruitment zijn wij op zoek naar een student met een proactieve houding die zich de werkzaamheden snel eigen kan maken. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt kennis van Microsoft Office, zoals Word, Outlook en Excel Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt een proactieve houding Je bent sociaal en communicatief vaardig Je wordt niet bang van zelfstandig werken Je kan goed samenwerken We offer Het betreft een stage van september 2021 tot en met juni 2022. De stagevergoeding betreft €385,00 per maand op basis van een fulltime stage. Er heerst binnen Planon een informele werkcultuur en als stagiair(e) ben je onderdeel van deze Planon cultuur. Ontdek het werken in een internationale organisatie die steeds verandert. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct en ontdek hoe leuk stage lopen bij Planon kan zijn.
P
P

Stage HRM & Recruitment

Planon BV

Nijmegen, GE
8 dagen geleden
Nijmegen, GE
8 dagen geleden
Stage HRM & Recruitment Wil jij het HR- en Recruitment vak in de breedste zin leren kennen en lijkt het je leuk om voor een dynamische organisatie te werken? Kom dan bij Planon stage lopen! De afdeling HRM en Recruitment is een Shared Service Center ten behoeve van de totale internationale Planon groep. Jij werkt op de afdeling HRM dagelijks samen met een HR Business Partner, een allround HR-adviseur en een Payroll & HR Administrator, die samen verantwoordelijk zijn voor de HR-gerelateerde zaken in Nederland, Groot-Brittannië, België en Zweden. Je staat ook nauw in contact met de Corporate Recruiters van Planon. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een stagiair(e) om het team tijdens het studiejaar 2021-2022 te ondersteunen. ‘’Ontdek HRM in een internationale organisatie, draag verantwoordelijkheid voor activiteiten en zet je persoonlijke ontwikkeling op één!’’ Onze stagiair aan het woord: ‘’Tijdens mijn stage word ik nauw betrokken bij alle werkzaamheden op de afdeling HR en dat maakt dat ik als stagiaire veel van HR in de praktijk kan leren. Het mooiste van deze stage is dat ik niet alleen kennis maak met het vak HR maar ook met het vak Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van de stage-/afstudeerplaatsen binnen Planon. Dit maakt dat ik het hele proces van werven tot en met onboarding meemaak. Bij Planon kan ik mijzelf zijn en ik kan mij op zowel professioneel als persoonlijk vlak ontwikkelen. - Niki de Haas (HRM student) Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de vele stage/afstudeerplaatsen die wij aanbieden binnen Planon. Jij houdt je bezig met de dagelijkse HR-processen en daarbij krijg jij ook de mogelijkheid om mee te kijken bij diverse HR-adviestrajecten waarbij rekening kan worden gehouden met jouw eigen voorkeur. Tijdens deze stage zul je zowel op nationaal als internationaal gebied ervaring op doen. Je krijgt bij Planon echt de kans om het HR- en het Recruitment vak vanuit de praktijk te leren kennen. Voor opdrachten vanuit jouw studie is voldoende ruimte en kan in overleg tijd voor worden ingepland. Nederland Nijmegen Students Onder 3 jaar Profiel Aangezien jij gedurende jouw stage te maken krijgt met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van HR en Recruitment zijn wij op zoek naar een student met een proactieve houding die zich de werkzaamheden snel eigen kan maken. Je voldoet aan de volgende criteria: Je hebt kennis van Microsoft Office, zoals Word, Outlook en Excel Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Je hebt een proactieve houding Je bent sociaal en communicatief vaardig Je wordt niet bang van zelfstandig werken Je kan goed samenwerken Wij bieden Het betreft een stage van september 2021 tot en met juni 2022. De stagevergoeding betreft €385,00 per maand op basis van een fulltime stage. Er heerst binnen Planon een informele werkcultuur en als stagiair(e) ben je onderdeel van deze Planon cultuur. Ontdek het werken in een internationale organisatie die steeds verandert. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer direct en ontdek hoe leuk stage lopen bij Planon kan zijn.
D
D

Jr. HR-adviseur

DKC Totaaltechniek

Wijchen, GE
2 dagen geleden
Wijchen, GE
2 dagen geleden
Jr. HR-adviseur Het beste Gelderse familiebedrijf van 2019 is op zoek naar jou! Voor de afdeling Totaaltechniek zijn wij op zoek naar een: Jr. HR-adviseur 32 uur Als Jr. HR-adviseur werk je mee aan de optimalisatie van processen en uitdagende HR-projecten. Je biedt o.a. ondersteuning aan opleidings- en ontwikkelingsplannen, werving & selectie, uitvoering van het HR-beleid en operationele HR-werkzaamheden. Je voelt je thuis op een HR-afdeling in een cultuur van korte lijnen, snel schakelen, verantwoordelijkheid nemen, doen en denken. Wat we van jou vragen Een afgeronde HBO opleiding, richting HRM of soortgelijk. Circa 2 à 3 jaar relevante werkervaring op een HR-afdeling bij voorkeur in de installatiebranche. Goede luistervaardigheid, sterk in verbinden en uiteraard communicatief vaardig. Je denkt in oplossingen en ziet kansen om verbeteringen door te voeren. Je hebt ervaring met Office 365 en met het werken in een personeelsinformatiesysteem. Wat we jou bieden Een informele en fijne werksfeer binnen een team van professionele en enthousiaste collega’s. Een organisatie die volop in beweging is. Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij dragen zorg voor goede interne faciliteiten en moderne automatiseringssystemen, waardoor jij jouw functie soepel kunt uitvoeren. Goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Metaal en Techniek Technisch Installatiebedrijf. Een actieve personeelsvereniging Solliciteren Wil je eerst meer weten, voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Chantal Nolet, HR-Manager, via (024) 371 30 13. Voel jij je aangesproken en wil je het team met jouw kwaliteiten versterken? Solliciteer dan via onderstaand formulier! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Solliciteer direct! Velden met een * zijn verplicht

Type functie

Fulltime

Geplaatst op

17 dagen geleden

Beschrijving

Heb jij een aantal jaar ervaring binnen de werving en selectie branche en wil je graag de stap maken naar een rol als Corporate recruiter waarbij je een professionele organisatie achter je hebt staan om je alles van het vak te leren? Dan is onze baan als Corporate recruiter een mooie uitdaging. Binnen een enthousiast team ben je verantwoordelijk voor een klant die jij duurzaam succesvol gaat maken op de arbeidsmarkt. In deze afwisselende functie doe je meer dan de klant van jou mag verwachten, alles om te komen tot succes op de korte én lange termijn. Kortom een mooie kans om je te ontwikkelen tot Corporate recruiter binnen een open, informele en vooruitstrevende organisatie. Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken?

Informatie
Je uitdaging is helder: je draagt volledige verantwoordelijkheid voor het totale wervingsproces bij één, of op termijn, meerdere klanten. Je bent namens de klant actief op de arbeidsmarkt en werkt en werft voornamelijk op locatie van onze klanten. Je zet de vraagstukken van je klant om naar een aantrekkelijke wervingsteksten en je start je zoektocht op de arbeidsmarkt. Je belangrijkste doelstelling is natuurlijk het tijdig en adequaat invullen van de vacatures. Wij voorzien je van de beste wervingsmiddelen en daarnaast gebruik je de kracht van social media op een slimme en inventieve manier. Doordat je op locatie van de klant werkt zijn de lijnen kort en heb je grote invloed op de dienstverlening en processen. Jij bent immers de spil tussen kandidaten, vacaturehouders en HR. Kortgezegd, je klant wordt je collega, een wereld van verschil!

Je bent verantwoordelijk voor:
  • de intake van vacatures;
  • het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen;
  • het plaatsen van vacatures in afstemming met het recruitmentcenter;
  • het zoeken, vinden en verleiden van schaarse professionals;
  • het voeren van sollicitatie- en aanbiedingsgesprekken;
  • actief inzetten en uitvoeren van referral recruitment;
  • bedenken, opzetten en uitvoeren van employer branding campagnes;
  • goede administratieve verwerking van je werkzaamheden in het recruitment systeem;
  • actieve bijdrage aan de maandelijkse recruitment overleggen.

Functie-eisen
Met jouw energieke en enthousiaste persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Of anders gezegd; je laat een professionele en onderscheidende indruk achter. Door je nieuwsgierigheid en drive zorg je ervoor dat je veel weet van je klant maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent open-minded en vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling erg belangrijk. Vandaag wil je het goed doen maar morgen, als het even kan, nog beter! Je bent een ambassadeur van het recruitment vak en vindt het dan ook boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen de klant maar ook met je recruitment collega's bij andere klanten. Daarnaast ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze.

Verder vragen we:
  • een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • werkervaring als Consultant W&S / Detachering of Corporate Recruiter met (technische) profielen vanaf MBO niveau;
  • ruime ervaring met het opstellen van complexe search strings;
  • kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;
  • dat je woonachtig bent in de regio Arnhem / Nijmegen.

Arbeidsvoorwaarden
Het meest belangrijke: we streven naar fantastisch werkgeverschap. Wij begrijpen als geen ander dat verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte voor zelfontplooiing essentieel zijn voor jouw werkplezier. Uiteraard zorgen we voor een goed inwerkprogramma en naast begeleiding door ervaren collega's, training en opleiding is er veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën, als ze goed zijn ;-). We zijn een lerende organisatie, we blijven altijd nadenken hoe het beter kan en dat delen we dan ook graag met elkaar. Ons doel is om gezamenlijk te groeien en onze opdrachtgevers die unieke meerwaarde te bieden en blijven bieden. Gezien je brede takenpakket, bieden we veel afwisseling en uitdaging en een zeer fijne werksfeer waar je de mogelijkheid krijgt om je werktijden flexibel in te delen. Wij houden van feestjes en we organiseren dan ook regelmatig leuke bedrijfsuitjes!

Verder bieden we een passend pakket aan arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
  • Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten
  • Laptop en telefoon
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen
  • Netto persoonlijke toelage
  • Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk samengesteld pensioen
  • Lease auto

Contactinformatie
Voor meer informatie neem je gerust contact op met Sabine van Marrewijk op 06-24849783. Sabine legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om een loopbaan te starten bij Recruitin. Je sollicitatie met CV en motivatie kun je mailen naar solliciteren@recruitin.nl.

Over Recruitin
Wij zijn bovenal gepassioneerde specialisten die onze opdrachtgevers duurzaam succesvol maken en niet te vergeten: houdt. Recruitin is de enige RPO-organisatie in Nederland die zich volledig richt op de techniek en industrie. Wij zijn bewezen succesvol in de outsourcing van corporate recruitment activiteiten van onze opdrachtgevers. Jij kunt daar als Recruiter aan meebouwen en deel uitmaken van ons succes. We kennen geen rapportagecultuur, wel een zeer klantgerichte. Met veel service, ondernemerschap en vakkennis maken wij onze opdrachtgevers succesvol op de arbeidsmarkt. Onze cultuur laat zich het best omschrijven als professioneel, ambitieus, ondernemend, doelgericht, informeel en warm. Wij bieden een creatieve omgeving waar samenwerken, leren en succesvol zijn centraal staan. Humor en resultaat zien wij als essentiële onderdelen van ons werkplezier!